KONFERENCJA PRASOWA

WARSZAWA, 15.10.2012

CO ZROBILIMY?
Ksztacenie zawodowe odpowiadajce potrzebom rynku pracy Podwyki dla nauczycieli - rednio o okoo 50% od 2007 roku Dostp do taszych podrcznikw

Ciekawsza nauka w szkoach ponadgimnazjalnych i lepsze efekty ksztacenia

Obowizek szkolny dla szeciolatkw od 2014

Cyfryzacja szk

Przedszkole dobre, tasze i dostpne dla kadego dziecka

Nowy system wsparcia szk i nauczycieli zgodny z ich rzeczywistymi potrzebami

CO ZROBILIMY?
STOPNIOWE WYDUANIE WIEKU EMERYTALNEGO ZMIANA ZASAD WALORYZACJI RENT I EMERYTUR PODWYSZENIE KRYTERIW DOCHODOWYCH POMOCY
SPOECZNEJ ORAZ ZASIKW RODZINNYCH

PROGRAM NA RZECZ ZMNIEJSZENIA BEZROBOCIA

OSB DO 30 ROKU YCIA

DODATKOWE 500 MLN Z NA AKTYWIZACJ

BEZROBORNYCH

RZDOWY PROGRAM NA RZECZ AKTYWNOCI

SPOECZNEJ OSB STARSZYCH NA LATA 2012 - 2013

CO DALEJ?

DOBRE, TASZE, DOSTPNE

PRZEDSZKOLA

PRZEDSZKOLA
Wicej miejsc w wychowaniu przedszkolnym
90 %

DOTACJA

2015

PRZEDSZKOLA - CELE USTAWY

Obnienie
opat dla rodzicw

Dotacja przedszkolna to

Wicej
miejsc w przedszkolach

STAN W 2O12 R.
minimum pi godzin bezpatnego nauczania, wychowania i opieki wysoko opat za kolejne godziny ustala rada gminy: najnisza opata - 0 z najwysza opata - 3,98 z
powyej 3 z 3% 15% 2,01 - 3 z 24%

do 1 z

23%
1,66 - 2 z

35% 1 - 1,65 z

39% dzieci przebywa w przedszkolu do piciu godzin 61% dzieci przebywa w przedszkolu powyej piciu godzin

PROPONOWANE ZMIANY
Rodzice bd paci coraz mniej
2012.09

z
kada godz. powyej minimum patna, cena ustalana przez gmin od 0 z. do nawet 3,98 z.

2013.09

z
6. i 7. godz. maks. za ZOTWK

2014.09

z
6., 7. i 8. godz. maks. za ZOTWK

2015.09

5 godzin bezpatnie (minimum)

5 godzin bezpatnie (minimum)

wszystkie dodatkowe godz. maks. za ZOTWK

PROPONOWANE ZMIANY

dotacja na kade dziecko

w wieku 2-5 lat w przedszkolu, oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej, innej formie wychowania przedszkolnego (zarwno publicznych jak i niepublicznych)

w 2016 r. a 1433 z. na kade

dziecko w przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego (zarwno publicznych jak i niepublicznych)

kada gmina zyska !!!

PROPONOWANE ZMIANY
sposb liczenia dotacja dla gminy na 4 miesice 2013 r. (6. i 7. godz. za maksymalnie 1 z.)
*

333 z x liczba dzieci w wieku 2-5 lat uczszczajcych do:

publicznych przedszkoli niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego

niepublicznych przedszkoli publicznych oddziaw przedszkolnych * wg SIO z IX 2012 r. niepublicznych oddziaw przedszkolnych

publicznych innych form wychowania przedszkolnego

PODZIA DOTACJI NA PRZEDSZKOLA

W 2013 R. DO PODZIAU 320 MLN Z.
zrekompensowanie samorzdom niszych opat dla rodzicw

rozwj sieci przedszkoli i zwikszenie liczby miejsc dla dzieci

DOTACJA WSPOMOE ROZWJ WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO

gminy wiejskie
56% dzieci w wieku 3-5 lat w wych. przedszkolnym

miasta na prawach powiatu

87% dzieci w wieku 3-5 lat w wych. przedszkolnym

60% dzieci nie paci za wych. przedszkolne

22% dzieci nie paci za wych. przedszkolne

83% dotacji w 2013 r. na rozwj wych. przedszkolnego

47% dotacji w 2013 r. na rozwj wych. przedszkolnego

PRZEDSZKOLA 2016
Miejsca w wych. przedszkolnym dla wszystkich chtnych 2016 rok

2013.09 moliwo zapisania 2 latka

2014.09 przedszkole przyjmie kadego 4 latka

2016.09 przedszkole przyjmie kadego 3 latka

Miejsce w przedszkolu dla kadego dziecka

PRZEDSZKOLA

PRZEDSZKOLA

CYFRYZACJA SZK
e-zasoby edukacyjne (w tym e-podrcznik) ok. 56,5 mln 20122015 r.

e-ucze i e-szkoa ok. 55 mln w 2012 r.

e-nauczyciel ok. 20 mln 2012-2015 r.

KORZYCI
Ucze: - ciekawsze lekcje i nauka dopasowana do nowych technologii - nowoczesny sprzt - darmowe e-podrczniki i lejsze plecaki

Rodzice: - darmowe e-podrczniki oszczdnoci - dzieci chtne do nauki - dostp do nowoczesnych technologii walka z wykluczeniem cyfrowym
Nauczyciel: - nowe umiejtnoci dziki szkoleniom z wykorzystywania nowoczesnych technologii - interaktywne narzdzia do pracy z uczniami i dostp do materiaw edukacyjnych - wiksze zainteresowanie uczniw multimedialn lekcj i prac domow Gospodarka i spoeczestwo: - szko przygotowujc do realiw wspczesnego wiata - zwalczanie wykluczenia cyfrowego - pracownikw biegych w nowoczesnych technologiach

DARMOWE E-PODRCZNIKI
czerwiec 2015 wrzesie 2014

wrzesie 2013

grudzie 2012

pierwsze gotowe e-podrczniki

wersje prbne trzech e-podrcznikw do matematyki

padziernik 2012

18 e-podrcznikw do 14 przedmiotw dostpne dla szk

podpisanie umw z partnerami wybr partnerw projektu

wersja beta platformy epodreczniki.pl

podpisanie przez ministra decyzji o realizacji projektu

POMOC MATERIALNA DLA UCZNIW

2012
rodkw na pomoc materialn dla uczniw 505 milionw z

2013
801 milionw z

Kryterium dostpu do pomocy

Minimalne stypendium miesiczne

351 z / netto na osob w rodzinie

72,80 z

456 z / netto na osob w rodzinie

84,80 z

Odsetek uczniw objtych pomoc

Realizacja programu Wyprawka szkolna Realizacja pomocy dla uczniw dotknitych klskami atmosferycznymi

ok. 12 -13%
128 milionw z 1 304 000 z (100% potrzeb zgoszonych dla 1304 uczniw)

ok. 20%
Nie mniej ni 128 milionw z 100% ewentualnych potrzeb
20

SYSTEM WSPARCIA DLA SZK I NAUCZYCIELI

Szkoy i placwki

Pomagaj
Wykorzystuje w pracy

Prowadzi ewaluacje i kontrole

Placwki wspierania szk (ODN, PPP, biblioteki ped.)

Nadzr pedagogiczny

Przygotowuj programy i szkolenia

Przygotowuje ewaluacje i arkusze kontroli

MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ - Kierunki polityki edukacyjnej na dany rok - Podstawa programowa - Wymagania stawiane szkoom

CO DALEJ?

URLOPY MACIERZYSKIE
Przykady godzenia ycia zawodowego z wychowywaniem dzieci
Wielka Brytania
52 tyg. urlopu macierzyskiego Wskanik dzietnoci - 1,98 Wskanik zatrudnienia kobiet (15-39) 62%

Dania
18 tyg. urlopu macierzyskiego 32 tyg. urlopu rodzicielskiego Wskanik dzietnoci - 1,87 Wskanik zatrudnienia kobiet (15-39) 69,2%

Finlandia
17 tyg. urlopu macierzyskiego 26 tyg. urlopu rodzicielskiego Wskanik dzietnoci - 1,87 Wskanik zatrudnienia kobiet (15-39) 60,5%

Polska
24 tyg. urlopu macierzyskiego Wskanik dzietnoci - 1,38 Wskanik zatrudnienia kobiet (15-39) 53,4%

URLOPY MACIERZYSKIE Rozwizania szwedzkie i propozycja dla Polski

Szwecja
Urlop - 68,5 tyg.
wiadczenie - 80% Zatrudnienie kobiet: 64,1% (w wieku 15-39 lat) Dzietno: 1,9

Polska
Urlop - 52 tyg.
wiadczenie - 80% Zatrudnienie kobiet: 53,4% (w wieku 15-39 lat) Dzietno: 1,3

URLOPY MACIERZYSKIE
Moliwo wyduenia okresu urlopu dla matek i ojcw
Krtszy urlop macierzyski

26 tygodni
(20 + 6 od 2014 r.)

100% zasiku macierzyskiego

2 x duszy urlop macierzyski

52 tygodnie

80% zasiku macierzyskiego

URLOPY MACIERZYSKIE
Korzyci z wyduenia urlopu dla matek i ojcw
Ograniczenie rezygnacji z pracy z powodu braku opieki nad dzieckiem Budowanie wizi rodzic dziecko

Dusze zatrudnienie na zastpstwo

Zachowanie miejsc prac dla wracajcych z urlopw macierzyskich

Lepszy rozwj dziecka

OPIEKA NAD MAYMI DZIEMI

Wzrost liczby obkw

+ 82,4% + 5,7%
2012 r.
2010 r. 392 obki

715 obkw
i klubw dziecicych

2005 r. 371 obkw

OPIEKA NAD MAYMI DZIEMI

Lepsze wsparcie finansowe dla rozwoju obkw i klubw dziecicych
2012 r. PO KL - 150 mln z MALUCH - 100 mln z

JEST

BDZIE

2013 r. PO KL - 150 mln z MALUCH - 100 mln z

500 mln z
Udzia dofinansowania ze rodkw budetu pastwa zada zwizanych z tworzeniem i utrzymaniem miejsc opieki nad dziemi w wieku do lat 3

UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY

Proponowane rozwizania:
Wyduenie okresu rozliczeniowego do 12 miesicy Wprowadzenie ruchomego czasu pracy

UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY

Wyduenie okresu rozliczeniowego

Dowiadczenia ustawy antykryzysowej

1075 FIRM
SKORZYSTAO Z WYDUONEGO OKRESU ROZLICZENIOWEGO

W TYM:

109 FIRM
ZATRUDNIAJCYCH 1-9 PRACOWNIKW

198 FIRM
ZATRUDNIAJCYCH 10-49 PRACOWNIKW

768 FIRM
ZATRUDNIAJCYCH >50 PRACOWNIKW

UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY

KORZYCI DLA PRACOWNIKW I PRACODAWCW

dostosowanie czasu pracy do zapotrzebowa nia uatwienie godzenia pracy z yciem rodzinnym

zachowanie miejsc pracy

ograniczenie szarej strefy

obnienie kosztw pracy

REFORMA URZDW PRACY

Koncentracja dziaa na doprowadzeniu osb bezrobotnych do zatrudnienia

Wzrost liczby pracownikw zaangaowanych w prac z osobami bezrobotnymi

Indywidualne podejcie do osb szukujcych pracy, profilowanie usug

Ocena skutecznoci urzdw na podstawie wszystkich podejmowanych dziaa Wsppraca z organizacjami pozarzdowymi, prywatnymi agencjami zatrudnienia i pomoc spoeczn

Wprowadzenie nowych form aktywizacji osb dugotrwale bezrobotnych

PODSUMOWANIE REFORMA URZDW PRACY

ZMIANY NA RZECZ BEZPIECZESTWA I ZATRUDNIENIA
GODZENIE RL
Fakultatywne wyduenie urlopu macierzyskiego agodzenie napi midzy rodzin a prac

ELASTYCZNO

Zwikszenie zatrudnienia kobiet i dzietnoci

Uelastycznienie przepisw dot. czasu pracy Dostosowanie nakadw pracy do sytuacji ekonomicznej Utrzymanie miejsc pracy mimo zmniejszenia produkcji

Sprawniejsze przywracanie na rynek pracy

BEZROBOCIE

Zwikszenie dostpnoci i jakoci usug urzdw pracy Ocena i poprawa efektywnoci dziaa urzdw pracy; wsppraca z innymi podmiotami

DZIKUJEMY ZA UWAG