SECRETARA DE PROMOCIN Y PROFESIONALIZACIN A TODA LA COMUNIDAD DEL IEMS:

Derivado de las convocatorias para ocupar puestos vacantes publicadas en los ltimos meses, se han detectado un sin fin de irregularidades, como a continuacin menciono: 1.- Se desconoce de la existencia de un reglamento o lineamiento, por el cual se rijan dichas convocatorias. 2.-Emiten convocatorias abiertas, donde el trabajador compite con solicitantes externos, esto ocasiona que el trabajador tenga menos oportunidades para obtener la plaza. 3.- Condicionan al trabajador, al decir que se le dar preferencia al afiliado al sindicato titular del Contrato Colectivo. 4.- No hay control sobre la informacin de las plazas, porque han publicado como plazas vacantes las que ya estn ocupadas. 5.- Cuando se publican los resolutivos, quedan sin ocupar varias plazas, porque resulta que nadie es apto para cubrir los puestos vacantes. Haciendo un anlisis de lo anterior y referente a la Clusula 13 del CCT que esta publicado en la pgina del IEMS y Artculos de la Ley Federal de Trabajo. Clusula 13. Vacantes. Cuando se genere una vacante independientemente de su origen se desahogar el procedimiento de promocin. La admisin de personal se sujetar al reglamento acordado por la Comisin Mixta de Admisin y Promocin, partiendo de una convocatoria pblica. En todo caso se respetar la preferencia para el personal propuesto por el Sindicato respecto de quien no lo sea. Todo lo que se refiere a cambios de turno y adscripcin ser regulado y aplicado por la Comisin Mixta de Admisin y Promocin. LEY FEDERAL DE TRABAJO Captulo IV Derechos de preferencia, antigedad y ascenso: Artculo 154.- Los patrones estarn obligados a preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso econmico tengan a su cargo una familia y a los sindicalizados de quienes no lo estn. Si existe contrato colectivo y ste contiene clusula de admisin, la preferencia para ocupar las vacantes o puestos de nueva creacin se regir por lo que disponga el contrato colectivo y el estatuto sindical. 2

2 ***Dnde est el reglamento por el cual se debe regir la Comisin Mixta de Admisin y Promocin? ***Dnde estn los estatutos del Sindicato Titular? ***Todos los trabajadores tenemos derecho a participar en las convocatorias, ya que como se lee el prrafo 4 de la clusula 13 se respetar la preferencia para el personal propuesto por el Sindicato respecto de quien no lo sea, esto es, que no importa a que sindicato ests afiliado, tendrs preferencia, por el solo hecho de que perteneces a una organizacin sindical legalmente constituida como lo es el SITIEMS. Artculo 159 de la Ley Federal de Trabajo.- Las vacantes definitivas, las provisionales con duracin de 30 das y los puestos de nueva creacin, sern cubiertas por escalafn, por el trabajador de la categora inmediata inferior, del respectivo oficio o profesin. Ahora te pregunto compaero trabajador Administrativo del IEMS: Has participado en una promocin para escalafn? Solicitaste cambio de turno o plantel? Cunto tiempo ms tenemos que tolerar la falta de respeto e inters y que se nos excluya? exijamos se respeten nuestros derechos que tenemos como trabajadores. Si no respetan tu cambio de plantel, turno o promocin, alza la voz no te quedes callado, juntos hagamos valer nuestros derechos laborales. Tu inconformidad notifcala al SITIEMS D.F., para defenderte y guiarte sobre el procedimiento a seguir. Basta de lesionar a la base trabajadora! Exijamos respeto a nuestros derechos laborales! ATENTAMENTE C. ALMA IVET ALVAREZ NAJERA ENCARGADA DE LA SECRETARA DE PROMOCIN Y PROFESIONALIZACIN DEL SITIEMSDF CEL. 552540-6779 CORREO: aritzy0101@hotmail.com