ADM 249 GESTIN DE LA CAPACITACIN EN EL SECTOR PBLICO

OBJETIVOS Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de administrar tcnicamente un proceso de capacitacin y perfeccionamiento del personal en una institucin de carcter pblico. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Reconocer la significacin e importancia de la capacitacin como elemento fundamental en el desarrollo del recurso humano. - Identificar los principios administrativos de un programa de capacitacin y sus componentes. - Interpretar la normativa que regula las acciones de capacitacin y perfeccionamiento en el sector pblico. - Identificar fuentes de financiamiento y recursos para acciones de capacitacin en el sector pblico as como los mecanismos necesarios para invocarlos. - Gestionar tcnicamente los comits bipartitos de capacitacin. - Cumplir con las medidas administrativas del Estatuto Nacional de Capacitacin y Empleo aplicables en el Sector Pblico y su sistema de administracin de informacin. - Desarrollar un modelo de deteccin de necesidades de capacitacin pertinente a la misin institucional. TEMARIO 1. CAPACITACIN DEL RECURSO HUMANO - Importancia del Recurso Humano en la organizacin del 2000 - Rol del Encargado de Capacitacin 2. GESTIN DE LA CAPACITACIN Polticas de la Capacitacin Objetivos Estratgicos Programacin de la Capacitacin Deteccin de Necesidades Definicin de Objetivos Determinacin de Actividades Destinatarios Eleccin de persona u organismo capacitador Ejecucin del programa Evaluacin

3. NORMATIVA DE LA CAPACITACIN DEL SECTOR PBLICO - Presupuesto anual - Usos - Informes - Indicadores de gestin en los Servicios Pblicos - Importancia - Medicin de la gestin
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepcin 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl

Utilidades Metas de productividad y gestin Evaluacin de la gestin Construccin de indicadores de gestin

4. FUENTES DE FINANCIAMIENTO Presupuesto anual Franquicia SENCE Ley de donaciones Proyectos especiales

5. COMITS DE CAPACITACIN - Conformacin - Funciones - Formas de operacin 6. SENCE Formas de ejecucin de acciones de capacitacin Comunicacin de acciones de capacitacin Proceso de liquidacin Desarrollo y control de los cursos Financiamiento de las acciones de capacitacin Uso de documentos e informes

7. DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN - Fundamentos - Ciclo de la capacitacin - Proceso de deteccin de necesidades - Anlisis organizacional - Anlisis operacional - Anlisis del recurso humano - Estudio ocupacional - Determinacin de problemas - Identificacin de tareas crticas - Identificacin de trabajadores crticos - Priorizacin de actividades de capacitacin

DURACION: 40 Horas MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepcin 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl