Principios Bblicos de Administracin

Este manual es un de los cursos de varios mdulos del plan de estudios que lleva a los creyentes de la visualizacin a travs de la delegacin, multiplicacin, organizacin, y movilizacin para lograr la meta de evangelizacin.

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CONTENIDO
Cmo Usar Este Manual, 3 Sugerencias Para el Estudio en Grupo, 3 Introduccin, 5 Objetivos del Curso, 5 1. El Ministerio De Administracin, 7 2. Posiciones De Liderazgo, 16 3. La Uncin Para Liderar, 27 4. Las Calificaciones Para Los Lderes, 37 5. Liderando Como Un Siervo, 51 6. Liderando Como Un Pastor, 58 7. Las Tareas De Los Lderes, 68 8. Tomando Decisiones, 77 9. Los Conflictos y La Disciplina, 85 10. Entrenando Lderes Y Discpulos, 93 11. Enfrentando El Fracaso, 105 12. Los Principios Del xito, 116 13. Calculando El Costo, 125 Apndice, 131 Respuestas de la Seccin Prueba Personal, 138

CMO USAR ESTE MANUAL

EL FORMATO DEL MANUAL Cada leccin consiste de: Objetivos: stas son las metas que usted debe lograr estudiando el captulo. Lalos antes de empezar la leccin. Versculo Llave: Este versculo da nfasis al concepto principal del captulo. Memorcelo. Contenido del Captulo: Estudie cada seccin. Use su Biblia para buscar cualquier referencia que no fue imprimada en el manual. Prueba Personal: Haga esta prueba despus de que usted terminar de estudiar el captulo. Intente contestar las preguntas sin usar su Biblia o este manual. Cuando usted ha concluido esta prueba, verifique sus respuestas en la seccin de las respuestas proporcionada al final del manual. Para Estudio Adicional: Esta seccin le ayudar a continuar su estudio de la Palabra de Dios, mejorar sus habilidades de estudio, y aplicar lo que usted ha aprendido a su vida y ministerio. Examen Final: Si usted esta matriculado en este curso para recibir los crditos e diploma, usted recibi un examen final juntamente con este curso. En la conclusin de este curso, usted debe completar este examen y debe devolverlo para obtener el grado. MATERIALES ADICIONALES NECESARIOS Usted necesitar solamente de una versin de la Biblia Reina Valera Actualizada.

SUGERENCIAS PARA EL ESTUDIO EN GRUPO

PRIMERA REUNIN Abriendo: Abra con oracin e introducciones. Conozca y matricule a los estudiantes. Establezca los Procedimientos Del Grupo: Determine reuniones, el horario, lugar, y fechas para las sesiones. quin conducir las

Alabanza Y Adoracin: Invite la presencia del Espritu Santo en su sesin de entrenamiento. Distribuya los Manuales A los Estudiantes: Introduzca el ttulo del manual, formato, y objetivos del curso proporcionados en las primeras pginas del manual. Haga La Primera Tarea: Los estudiantes leern los captulos determinados y harn

la prueba personal para la prxima reunin. El nmero de captulos que usted ensear por sesin depender del tamao del captulo, contenido, y de las habilidades de su grupo. SEGUNDA Y LAS REUNIONES SIGUIENTES Abriendo: Ore. D las bienvenidas y matricule a cualquier nuevo estudiante. Tambin dales un manual. Vea quien est presente o ausente. Tenga un tiempo de alabanza y adoracin. Revisin: Presente un breve resumen de lo que usted ense en la ltima reunin. Leccin: Discuta cada seccin del captulo usando los TTULOS EN LETRAS MAYSCULAS Y EN NEGRITO como un esbozo de la enseanza. Pida a los estudiantes que hagan preguntas o comentarios sobre lo que ellos han estudiado. Aplique la leccin a las vidas y ministerios de sus estudiantes. Prueba Personal: Repase con los estudiantes la prueba que ellos han completado. (Nota: Si usted no quiere que los estudiantes tengan el acceso a las respuestas, usted puede quitar las pginas con las respuestas en la parte final de cada manual). Para Estudio Adicional: Usted puede hacer estos proyectos en una base individual o en grupo. Examen Final: Si su grupo est matriculado en este curso para los crditos y Diploma usted recibi un examen final con este curso. Reproduzca una copia para cada estudiante y administre el examen en la conclusin de este curso.

MDULO: Organizacin CURSO: Principios Bblicos de Administracin

INTRODUCCIN
Este estudio presenta los principios de administracin revelados en la Palabra escrita de Dios, la Biblia Santa. "Administracin" es otra palabra para "mayordoma." "Mayordomos", o "administradores, son responsables sobre algo confiado a ellos por alguien ms. Como creyentes, cada uno de nosotros es un administrado de los recursos espirituales que Dios nos ha confiado. Un problema serio con muchos lderes cristianos es la organizacin y administracin de estos recursos espirituales. Si los obreros para la cosecha espiritual deben ser como la Biblia indica, entonces ellos deben ser organizados y movilizados adecuadamente. El crecimiento humano ocurre a travs de la multiplicacin de clulas vivientes y del desarrollo de un esqueleto para apoyarlo. Para el cuerpo de Cristo crecer, la estructura tambin es importante. La vida espiritual trae un crecimiento que nosotros debemos estar prepararnos para suportar. Este curso es el primero en una serie de tres en mdulo "Organizacin" del entrenamiento ofrecido por la Red Internacional Tiempo de Cosecha. Este estudio, junto con los cursos "Anlisis Ambiental" y "Administracin Por Objetivos" qu siguen, le ayudar a tornarse un buen mayordomo de los recursos espirituales. Nosotros recomendamos que estos tres cursos sean estudiados para el entendimiento apropiado de la administracin, planificacin, y organizacin necesarias al ministerio eficaz. Este curso introduce el asunto de administracin, identifica las posiciones de liderazgo y enfatiza la importancia de la uncin para liderar. Los principios bblicos de liderar como un siervo y pastor y las calificaciones para los lderes tambin se discuten. Las principales tareas de los lderes son repasadas, con nfasis en la toma de decisiones y el tratar con los conflictos. Se dan directrices para entrenar a lderes y discpulos, los principios del xito y las razones para fracaso son examinados. El Apndice de este curso provee la oportunidad para aprender los principios adicionales estudiando ejemplos de grandes lderes en la Biblia.

OBJETIVOS DEL CURSO

Al concluir este curso usted ser capaz de: Definir administracin. Identificar los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores. Identificar el principal requisito para los mayordomos. Identificar el mayor ejemplo de liderato espiritual.

Resumir lo que el ministerio de administracin incluye. Identificar las posiciones bblicas de liderato. Explicar cmo se usan los dones espirituales en el ministerio. Explicar cmo los lderes trabajan juntos en el ministerio. Reconocer la importancia de la uncin en el liderato espiritual. Listar las calificaciones para los lderes espirituales. Explicar cmo liderar como un siervo. Explicar cmo liderar como un pastor. Resumir las tareas de los lderes. Usar las directrices bblicas para tomar decisiones. Usar las directrices bblicas para tratar con los conflictos y la disciplina. Entrenar lderes y discpulos. Convertir los fracasos en xito. Aplicar los principios bblicos del xito. Identificar los costos del liderato. Explicar la verdadera prueba del liderato espiritual.

Captulo Uno EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIN

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Definir administracin. Identificar los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores. Identificar el requisito principal para mayordomos. Identificar el mayor ejemplo de liderato. Resumir lo que el ministerio de administracin incluye.

VERSCULO LLAVE: ... Si alguien anhela la administracin, desea buena obra (1 Timoteo 3.1, Traduccin del Original de La Nueva Biblia Inglesa).

INTRODUCCIN Este captulo introduce el ministerio de administracin en la iglesia. Cuando nosotros hablamos de administracin nosotros no estamos hablando sobre la administracin secular como ella sucede en el mundo comercial. Nosotros estamos hablando de recursos espirituales administrados para la obra del ministerio. Si usted aprende el ministerio de administracin, usted se har un buen mayordomo del Evangelio y del ministerio que Dios le ha dado. Usted podr trabajar con Dios para lograr Sus propsitos. LA DEFINICIN DE ADMINISTRACIN "Administracin" es otra palabra para "mayordoma" o direccin. "Mayordomos", o "administradores", son responsables sobre algo confiado a ellos por alguien ms. La direccin es el proceso de lograr los propsitos y planes de Dios a travs del uso apropiado de los recursos humanos, materiales, y espirituales. La administracin se evala por si estos planes y propsitos son cumplidos o no. La Biblia declara: Todos nosotros nos descarriamos como ovejas; cada cual se apart por su camino. Pero Jehov carg en l el pecado de todos nosotros (Isaas 53:6). Como las ovejas deben ser guiadas para seguir un solo camino, as tambin las personas necesitan de direccin para que sus esfuerzos y energas logren los propsitos y planes de Dios.

LOS RECURSOS ESPIRITUALES Todos los creyentes son mayordomos de ciertos recursos dados por Dios. stos son listados en la seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin. Adems de estos recursos, los lderes son mayordomos sobre recursos especiales que incluyen: Evangelio: Nosotros debemos compartir su mensaje con otros. Dinero: Cada creyente es mayordomo de sus finanzas personales, pero los lderes que controlan el dinero de una iglesia o organizacin cristiana tambin son mayordomos de estos fondos. Recursos Materiales Del Ministerio: stos incluyen cosas como los edificios de la iglesia, propiedades, y equipos. Dones Espirituales: Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual por lo cual l es responsable como un mayordomo. Un lder tambin es responsable para ayudar a otros a desarrollar sus dones espirituales. Otros Creyentes: Si usted es un lder, usted es responsable por otras personas. Usted debe ayudarles a madurar espiritualmente y a involucrarse en la obra del ministerio. Dios usa las personas, no los programas, para construir Su Reino. La administracin involucra conseguir las cosas sean hechas para Dios a travs de las personas. EL PRIMER MENSAJE SOBRE ADMINISTRACIN El primer mensaje de Dios al hombre fue sobre el asunto de la administracin. Dios dijo a Adn y Eva: Dios los bendijo y les dijo: Sed fecundos y multiplicaos. Llenad la tierra; sojuzgadla y tened dominio sobre los peces del mar, las aves del cielo y todos los animales que se desplazan sobre la tierra" (Gnesis 1:28). Tres tareas importantes para los administradores se encuentran en este versculo: 1. Aumentar al mximo los recursos por medio de "multiplicar", para lograr el propsito y planes de Dios. 2. Minimizar el desorden por "sojuzgar." 3. Mantener el orden por "tener dominio (gobernar). EL MAYOR EJEMPLO El mayor ejemplo de administracin es el Seor Jesucristo. l es el modelo para todos los lderes cristianos. Usted aprender despus en este curso sobre el ejemplo que l estableci liderando como un siervo y un pastor. Todos los principios enseados en este curso son demostrados en lo que Jess hizo y ense. Cada calidad necesaria de un lder estaba evidente en la vida de Cristo. Cada tarea que un lder debe realizar fue ilustrada por l. l estableci un ejemplo para entrenar lderes y discpulos.

EL REQUISITO PRINCIPAL Dios no considera a los mayordomos victoriosos debido a su educacin, habilidad natural, o personalidad. Ellos tienen xito debido a su fidelidad. El requisito principal a los mayordomos es que ellos deben ser fieles: ... lo que se requiere de los mayordomos es que cada uno sea hallado fiel (1 Corintios 4:2). Jess dijo una parbola en Mateo 25:14-30 sobre los siervos cuyo amo les dio recursos llamados "talentos", qu en este caso era dinero. Ellos recibieron instrucciones para ser buenos mayordomos y usar los fondos sabiamente. Aquellos que hicieron esto fueron llamados de "fieles" y fueron premiados. Aquellos que fallaron fueron juzgados y responsabilizados. EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIN El ministerio de administracin o liderato involucra llevar otros a lograr grandes cosas para Dios. La direccin incluye las siguientes reas que usted estudiar en este curso: Reconocer La Importancia De La Uncin Para Liderar: Uncin de Dios para administrar es ms importante que educacin, talentos, y experiencia. Cumplir Las Calificaciones Bblicas Para El Liderazgo: La administracin del ministerio empieza con la administracin de s mismo. Aprender a Liderar Como Un Siervo: la administracin bblica no es relaciones pblicas vistosas o una personalidad carismtica en el plpito. Es servicio humilde a aquellos a quien usted lidera. Servir es lo qu separa la direccin cristiana de la direccin mundana. Aprender a Liderar Como Un Pastor: Las calidades de un pastor en el mundo natural eran lo que Jess usaba para describir la direccin espiritual. Entender Las Tareas Bsicas De Los Lderes: stas incluyen las reas difciles de tomar decisiones y resolver conflictos y problemas de disciplina. Entrenar Lderes Y Discpulos: Todos nosotros lideramos en ciertas situaciones, pero todos somos seguidores en otras situaciones. Los lderes deben tener seguidores o discpulos. Tanto lderes cuanto seguidores o discpulos deben ser entrenados. Aplicar Los Principios Del xito Enseados En La Palabra de Dios: stos principios asegurarn una direccin victoriosa de los recursos espirituales. Evitar las Violaciones Que Causan El Fracaso En La Administracin: Fracasar en liderar y seguir resulta de las violaciones a los principios bblicos. Comprender Los Principios Bblicos De Administracin o Organizacin: stos incluyen las posiciones de liderato establecidas por Dios y aquellas desarrolladas debido a las necesidades prcticas de la Iglesia.

LA BASE DE LA ORGANIZACIN BBLICA La organizacin ministerial no es fija, rgida, o basada en los modelos mundanos. La organizacin es flexible para acomodar la gua del Espritu Santo. La direccin del ministerio existe con el propsito de lograr los propsitos y planes dados por Dios, no para crear una sociedad rgida, una estructura institucional. La organizacin en la Iglesia est muy ms para un organismo viviente. La Biblia compara la Iglesia al cuerpo humano, con cada parte funcionamiento conjuntamente. Usted no puede ser elegido para liderar en la organizacin de Dios. Usted puede ser elegido o establecido por el hombre para un cargo, pero ningn lder nunca es hecho por intimacin o nombramiento. Usted debe ser llamado y equipado por Dios para la obra del Reino. El liderato involucra posiciones, por ejemplo, posiciones como apstol, profeta, evangelista, pastor, y maestro. El liderato tambin involucra funcin. Su funcin principal es equipar otros para la obra del ministerio. El liderato tambin dice respecto a las relaciones de los lderes con sus liderados. La seleccin y promocin de un lder vienen de Dios: Porque ni del oriente, ni del occidente, ni del desierto viene el enaltecimiento. Pues Dios es el Juez: A ste abate y a aqul exalta (Salmos 75:6-7). OTRAS REAS DE DIRECCIN La direccin tambin involucra analizar su ministerio para establecer propsito y planes. Usted puede aprender a realizar semejante estudio en curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental." La direccin tambin involucra las siguientes reas sobre las cuales usted aprender en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos": Formular Un Propsito Para el Ministerio En Armona Con El De Dios: Si usted no conoce su propsito y tiene una visin, usted no puede liderar otros. Hacer Planes Para Lograr El Propsito: Usted nunca lograr su propsito si usted no planea para hacer esto. Organizar Las Personas Y Procedimientos Para Llevar A Cabo El Plan: Direccin involucra motivar y liderar las personas cuando ellas realizan tareas que son parte del propsito y plan de Dios. Perfeccionar El Plan A travs De La Evaluacin: La obra del Seor debe ser hecha con excelencia. LA IMPORTANCIA DE BUENA ADMINISTRACIN Aqu estn algunas razones por qu la administracin apropiada del ministerio es importante:

PROPORCIONA PROPSITO Y DIRECCIN: Si usted desea tener xito en el ministerio, entonces usted debe tener un propsito y planes en armona con aquellos de Dios y debe poder comunicarlos a otros. Cuando usted conoce su propsito especfico para el ministerio y la hace planes para cumplir ese propsito, entonces usted puede llevar otros. Los lderes deben saber donde ellos van para poder guiar otros. La orientacin y unidad en el ministerio involucra propsito y direccin comunes. ELIMINA LA CONFUSIN: Cuando hay direccin apropiada, la confusin se elimina: Porque Dios no es Dios de desorden, sino de paz (1 Corintios 14:33). Por tanto, sed imitadores de Dios como hijos amados (Efesios 5:1). Si las actividades de Dios no se caracterizan por la confusin, los ministerios de Sus siervos no deben caracterizarse por ella de manera alguna. PERMITE DECISIONES APROPIADAS: Las decisiones determinan su destino. Esto incluso es verdad sobre la salvacin. Usted hace una decisin de aceptar o rechazar el Evangelio y su destino eterno es determinado por su decisin. Su vida y ministerio actual son determinados por las decisiones anteriores que usted ha tomado. Usted tom las decisiones por la planificacin pensativa o en el estmulo del momento. La buena direccin le permite tomar las decisiones apropiadas con la gua del Seor. ESTABLECE LAS PRIORIDADES PARA EL MINISTERIO: Prioridades son cosas que son ms importantes que otras. Ellas son las cosas que tienen el primer lugar en su tiempo y atencin. Usted tendr prioridades en la vida, no importa si usted las determina conscientemente o no. Usted establecer las prioridades dejndose llevar por hbitos que se vuelven un estilo de vida, o debido a la presin de las circunstancias o por las personas alrededor de usted, o por una decisin definida basada en los propsitos de Dios. PERMITE LA ACCIN EN LUGAR DE LA REACCIN: Muchos ministerios estn ocupados con reaccionar a los asuntos urgentes en el presente en lugar de planear para el futuro. Esto lleva los lderes a reaccionar en lugar de actuar con sabidura y propsito. Sin una estrategia o plan, usted no sabe lo que usted est haciendo en el ministerio, por qu usted est hacindolo, o cmo ser hecho. Porque usted no tiene ninguna organizacin y direccin, usted no tiene nada con que ser comprometer, ninguna manera de evaluar su efectividad para Dios, y usted es fcilmente persuadido a reaccionar y abandonar las cosas en tiempos de crisis. La buena administracin transforma el deseo de demostracin y visiones en realidad.

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Le ayuda a determinar lo que usted debe hacer y cmo hacerlo para cumplir los propsitos de Dios. ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD: En la parbola de los talentos en Mateo 25:14-30 los siervos eran responsables por todo lo que fue confiado a su cuidado. Su amo tena un plan, lo comunic a ellos, y ellos deberan cumplirlo invirtiendo los fondos que ellos fueron dados. Usted no slo es responsable por conocer la voluntad de Dios para su vida y ministerio, pero tambin por hacerla: Porque aquel siervo que entendi la voluntad de su seor y no se prepar ni hizo conforme a su voluntad, recibir muchos azotes (Lucas 12:47). Si usted no maneja sabiamente el ministerio que le fue confiado, usted ser considerado responsable. PERMITE EVALUACIN: La administracin incluye la evaluacin para ver si usted est cumpliendo el propsito y plan de Dios. Comprender los principios bblicos del xito y las razones para el fracaso permiten tal evaluacin. PERMITE EL USO SABIO DE LOS RECURSOS ESPIRITUALES: La buena administracin le ayuda a manejar los recursos espirituales adecuadamente y le permite que sea un mayordomo apropiado de los fondos, posesiones materiales, personas, y dones espirituales para la obra del Reino de Dios. LE PREPARA PARA ENTRAR EN LAS PUERTAS ABIERTAS: Porque se me ha abierto una puerta grande y eficaz, y hay muchos adversarios (1 corintios 16:9). Cuando Dios abre las puertas, usted debe estar listo para atravesar y enfrentar los nuevos desafos. Esto no es posible sin la preparacin apropiada. Lea la parbola de las vrgenes sabias y necias en Mateo 25:1-13. Dios abre las puertas, pero ella no se quedan abiertas para siempre. Ellas se abren y esperan para usted entrar. Entonces ellas se cierran, a veces para nunca abrir de nuevo. ARMONIZA EL MINISTERIO CON LA VOLUNTAD DE DIOS: La primera pregunta del Apstol Pablo despus de su conversin fue, "Qu usted tendr para yo hacer?" l estaba preguntando a Dios, "lo que es su plan para mi vida y ministerio?" La mayordoma sabia trae su vida y ministerio en armona con el propsito y planes de Dios. l

DIOS BUSCA LDERES Dios dijo a Rey Sal: Pero ahora tu reino no ser duradero. Jehov se ha buscado un hombre segn su corazn, a quien Jehov ha designado como el soberano de su pueblo, porque t no has guardado lo que Jehov te mand (1 Samuel 13:14). Dios an busca hombres a quienes l puede usar como lderes: Busqu entre ellos un hombre que levantara el muro y que se pusiese en la brecha delante de m, intercediendo por la tierra para que yo no la destruyera; pero no lo hall (Ezequiel 22:30). Porque los ojos de Jehov recorren toda la tierra para fortalecer a los que tienen un corazn ntegro para con l" (2 Crnicas 16:9). Tornarse un buen administrador lleva tiempo y esfuerzo: La obra de cada uno ser evidente, pues el da la dejar manifiesta. Porque por el fuego ser revelada; y a la obra de cada uno, sea la que sea, el fuego la probar (1 Corintios 3:13). Madera, heno u hojarasca, todos crecen sobre la tierra. Ellos son producidos fcilmente y pueden verse prontamente por el hombre, pero tambin son fcilmente destruidos. Oro y plata y piedras preciosas son producidas bajo la tierra. Ellas no se ven prontamente por el hombre, pero ellas son ms duraderas. Liderato relumbrante, popular, secular es como la madera, heno, y hojarasca. l es visto por el hombre y fcilmente producido a travs de los talentos y habilidades naturales. El liderato piadoso es como oro y plata. Se produce por el poder del Espritu Santo en el hombre interior, oculto. Pero es infinitamente precioso y durable. PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Defina "administracin." _____________________________________________________________________ 3. Liste los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Cul es el requisito principal para los mayordomos? _____________________________________________________________________

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5. Quin es el mayor ejemplo de liderato? _____________________________________________________________________ 6. Basado en la discusin en esta leccin, escriba un resumen de lo que "el ministerio de administracin" incluye. _____________________________________________________________________ 7. Por qu buena administracin es importante? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Jess ense ms sobre la mayordoma de posesiones que sobre el Cielo, Infierno, o salvacin. De las 40 parbolas, 19 trataron de las posesiones. 2. Liderato es una gran responsabilidad porque usted influye sobre otros. Por ejemplo, cuando Pedro dijo "yo voy pescar", aquellos con l dijeron inmediatamente, "Nosotros tambin vamos con usted." El liderato tambin es importante porque un lder es mensajero de Dios. Vea Malaquas 2:7. 3. Estudie estas comparaciones de administracin mundana y espiritual: En la administracin mundana, el poder es determinado por la habilidad, habilidad y conocimiento. En la administracin espiritual, el poder es determinado por la uncin y la autoridad de Dios. En la administracin mundana la seleccin de lderes es hecha basndose en factores como habilidad y educacin. En la administracin espiritual, la seleccin de lderes es hecha basndose en la uncin, llamando, y revelacin de la voluntad de Dios. En la administracin mundana, el entrenamiento se da en las reas de habilidad y conocimiento. En la administracin espiritual, el entrenamiento debe ser dado en un estilo de vida basado en la Palabra de Dios al cual las habilidades deben encajarse.

3. Dios coopera con aquellos que administran el ministerio. Pablo dijo: Qu, pues, es Apolos? y qu es Pablo? Slo siervos por medio de los cuales habis credo; y a cada uno segn el Seor le concedi. Yo plant, Apolos reg; pero Dios dio el crecimiento (1 Corintios 3:5-6).

4. La Administracin mundana da nfasis a: Dinero Produccin Datos Profesionalismo Reglas Habilidades Personalidad Intelecto Manipulacin Tareas Voluntad Propia Competicin La administracin espiritual da nfasis a: Ministerio Oracin Fe Uncin Amor Palabra de Dios Carcter Condicin Espiritual Orientacin Relaciones Obediencia Cooperacin

5. Estudie esta lista de responsabilidades de administracin para todos los creyentes. Nosotros somos responsables por: a. La creacin de Dios b. Los misterios de Dios c. El mensaje del Evangelio d. Los dones espirituales e. El perdn f. El amor g. La mente h. El Poder i. El Tiempo j. El punto de vista k. La actitud l. La fe m. El dinero n. La alabanza o. El ministerio p. El cuerpo q. El carcter r. La familia Gnesis 1:26-28 1 Corintios 4:1 1 Tesalonicenses 2:4 1 Pedro 4:10 Mateo 6:12; 18:21-22 1 Juan 4:7-8 Filipenses 4:8 Hechos 1:8 Efesios 5:15-16 1 Samuel 16:7 Filipenses 2:2 Santiago 2:14-17 2 Corintios 9:6-11 Hebreos 12:15-16 Glatas 6:2 Romanos 12:1 Tito 1:7-9 1 Timoteo 3:4-5, 12; 5:8

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Captulo Dos POSICIONES DE LIDERATO

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Identificar la posicin especial de liderato puesta en la Iglesia por Dios. Explicar cmo estos lderes trabajan juntos en el ministerio. Explicar cmo se usan los dones espirituales en el liderato. Identificar otras posiciones bblicas de liderato.

VERSCULO LLAVE: Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros pastores y maestros (Efesios 4:11). INTRODUCCIN La Iglesia es el instrumento a travs de que Dios est trabajando presentemente para revelarse al mundo. En esta leccin usted aprender sobre los lderes puestos en la Iglesia por Dios. Usted tambin aprender de otras posiciones de liderato que han surgido debido a las necesidades prcticas en la iglesia local. La Biblia da calificaciones especficas que deben ser alcanzadas por aquellos llenando las posiciones de liderato discutidas en esta leccin. Usted estudiar sobre estas calificaciones en el Captulo Cuatro. POSICIONES ESPECIALES DE LIDERATO POSICIONES: La Biblia identifica que cinco posiciones especiales de liderato fueron puestas en la Iglesia por Dios: Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros pastores y maestros (Efesios 4:11). stas posiciones de liderato fueron establecidas por Dios en la Iglesia. Ellas involucran un llamado especial de Dios y dones espirituales especiales. Usted simplemente no debe servir en estas posiciones porque usted pide o porque usted quiere hacer esto. Usted debe ser llamado por Dios y capacitado con los dones espirituales apropiados. SUS FUNCIONES: Aqu est un breve resumen de las funciones de estas cinco posiciones especiales de liderato:

Apstol: Un apstol es uno que tiene una habilidad especial para desarrollar nuevas iglesias en lugares diferentes y supervisar varias iglesias como un supervisor. Apstol significa "delegado, un enviado con lleno poder y autoridad para actuar en lugar de otro." El apstol tiene una autoridad o habilidad especial para extender el Evangelio a travs del mundo desarrollando cuerpos organizados de creyentes. Palabras modernas usadas para un apstol son "misionero" y "plantador de iglesias." El Apstol Pablo es uno de los mejores ejemplos bblicos de un apstol. Profeta: Un profeta es uno que habla bajo la inspiracin directa de Dios y tiene una posicin de autoridad en la Iglesia. Un profeta tiene la habilidad para recibir y comunicar un mensaje inmediato de Dios a Su pueblo a travs de una pronunciacin divinamente ungida. Agabo es un buen ejemplo de un profeta del Nuevo Testamento. Vea Hechos 21:11. Evangelista: Un evangelista tiene una habilidad especial de compartir el Evangelio de un cierto modo con los incrdulos que los hombres y mujeres responden y se vuelven miembros responsables del Cuerpo de Cristo. El significado de la palabra "evangelista" es "uno que trae noticias buenas." Felipe es un buen ejemplo de un evangelista. Vea Hechos 21:8 y captulo 8. Pastor: La palabra "pastor" realmente significa un pastor de ovejas. Pastores son lderes que asumen la responsabilidad personal a largo plazo por el bienestar espiritual de un grupo de creyentes. Maestro: Maestros son creyentes que tienen una habilidad especial de comunicar la Palabra de Dios eficazmente de semejante manera que otros aprenden y aplican lo que se ensea. SU PROPSITO: Estas posiciones especiales fueron establecidas para lograr los propsitos siguientes: A fin de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de Cristo, hasta que todos alcancemos la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, hasta ser un hombre de plena madurez, hasta la medida de la estatura de la plenitud de Cristo. Esto, para que ya no seamos nios, sacudidos a la deriva y llevados a dondequiera por todo viento de doctrina, por estratagema de hombres que para engaar, emplean con astucia las artimaas del error; sino que, siguiendo la verdad con amor, crezcamos en todo hacia aquel que es la cabeza: Cristo (Efesios 4:12-15). El siguiente diagrama en la pgina siguiente ilustra estos propsitos:

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Dios | da | ________________________________________ | | | | | Apstoles Profetas Evangelistas Pastores Maestros | para | Perfeccionar / Equipar Los Santos | quines | __________________ | | Ministrarn Edificarn | resultando en | _____________________________ | | | Unidad Conocimiento Perfeccin | para que el Cuerpo de Cristo pueda ser | ______________________________ | | Ms cmo Nios Crezca En l (falsa doctrina) ( verdad) | RESULTADO FINAL: Eficaz Funcionamiento De Todas Las Partes Del Cuerpo En Amor CMO ELLOS TRABAJAN JUNTOS: Las cinco posiciones especiales de liderato trabajan juntos en el ministerio de la Iglesia. El Apstol extiende el Evangelio a las nuevas regiones para levantar nuevas iglesias. El Evangelista comunica el Evangelio de tal manera que los incrdulos responden y se agregan a la Iglesia. El Profeta da los mensajes especiales de Dios a la Iglesia por la inspiracin del Espritu Santo. Los Maestros proporcionan instruccin que va ms all de la presentacin del Evangelio hecha por el evangelista. Ellos llevan los nuevos convertidos a la madurez espiritual y entrenan personas fieles que son capaces de ensear a otros.

Los Pastores asumen la direccin a largo plazo y cuidan de la Iglesia. LOS DONES ESPIRITUALES EN EL LIDERATO Los cinco dones especiales de liderato no son las nicas posiciones de liderato en la Iglesia. Cada creyente tiene una funcin en la Iglesia: Pero ahora Dios ha colocado a los miembros en el cuerpo, a cada uno de ellos, como l quiso (1 Corintios 12:18). Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual. Su don espiritual lo equipa a cumplir su funcin en el Cuerpo: Pero todas estas cosas las realiza el nico y el mismo Espritu, repartiendo a cada uno en particular como l designa (1 Corintios 12:11). Nosotros ya hemos mencionado los dones especiales de liderato de apstol, profeta, evangelista, pastor, y maestro. Aqu est una lista de los otros dones que el Espritu Santo da a los creyentes: Dones de Hablar: Profeca, enseanza, exhortacin, palabra de sabidura, y palabra de conocimiento. Dones de Servir: ministerio, auxilio, presidir (liderazgo), administracin, contribucin, misericordia, discernimiento de espritus, fe, y hospitalidad. Dones de Seales: Lenguas, interpretacin de lenguas, milagros, y sanidad. Las referencias de la Biblia que identifican estos dones son: Romanos 12:1-8 1 Corintios 12:1-31 Efesios 4:1-16 1 Pedro 4:7-11

(El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "El Ministerio Del Espritu Santo", discute cada uno de estos dones espirituales en detalle. Tambin provee directrices para descubrir su don espiritual.) DONES IMPORTANTES PARA ADMINISTRADORES Dos de estos dones espirituales, liderazgo (presidir) y administracin, son especialmente importantes a administradores. El don de liderato es identificado en Romanos 12:8 como uno que "preside" o lidera. Una persona con el don de liderato tiene la habilidad para establecer planes en armona con el propsito de Dios y comunicar estas metas a otros. l motiva otros para lograr estas metas para la gloria de Dios. En algunas versiones bblicas de 1 Corintios 12:28, el don de administracin se llama "gobiernos." Una persona con este don tiene la habilidad de dar direccin, organizar, y tomar decisiones en el nombre de otros. El significado de la palabra "gobiernos" o "administracin" es similar a de un piloto dirigiendo una nave. Una persona con este

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don es responsable por la direccin y decisiones. Como el piloto de una nave, l no puede ser el dueo de la nave, pero a l se ha confiado la responsabilidad de dirigirla en su viaje. Tito es un ejemplo bblico de una persona con el don de administracin. El Apstol Pablo empez una iglesia en Creta. Tito fue el que organiz y la dirigi para l: Por esta causa te dej en Creta: para que pusieras en orden lo que faltase y establecieras ancianos en cada ciudad, como te mand (Tito 1:5). Los dones de liderato y la funcin de administracin estn bien juntos. Una persona con el don de administracin tiene la habilidad de dirigir, organizar, y tomar las decisiones. La persona con el don de liderato tiene la habilidad para motivar y trabajar con las personas para lograr estas metas. TODOS PODEMOS SERVIR El liderato no se limita a los creyentes con estos dos dones o a las cinco posiciones de especiales de liderato. Los creyentes con otros dones espirituales pueden ser solicitados por los lderes de la Iglesia para servir en varias posiciones de liderato. Por ejemplo, una persona con el don de contribuir puede ser solicitada a liderar un comit sobre las finanzas de la iglesia. Una persona con el don de sanidad puede liderar un grupo de creyentes ministrando a los enfermos en los hospitales locales. La obra del ministerio para que los dones espirituales fueran dados involucra muchas oportunidades para el liderato. Aun cuando un creyente no tiene uno de los dones de liderato l tiene el potencial de volverse un lder a travs del desarrollo apropiado de su propio don espiritual. OTRAS POSICIONES BBLICAS Hay otras posiciones de liderato mencionadas en la Biblia que no son dones espirituales. Ellos son "oficios" establecidos debido a las necesidades prcticas de la Iglesia. En el Nuevo Testamento se mencionan los oficios de dicono, anciano o presbtero, y obispo. (Algunas personas consideran que un obispo es similar a un pastor. Otros lo consideran un oficio separado.) El registro de la Iglesia Primitiva fue preservado por Dios como un ejemplo para nosotros seguir sobre la estructura de la Iglesia. Estos oficios tambin deben funcionar en la Iglesia hoy. El propsito de estos oficios es ayudar aquellos con dones espirituales de liderato como los apstoles, profetas, evangelistas, pastores, maestros, y aquellos con los dones de liderazgo y administracin. Use el siguiente esbozo para estudiar estas posiciones:

Ttulo Obispo

Referencias 1 Timoteo 3:1-7

Deberes Muchos consideran que un obispo es similar a un pastor. l tiene el cuidado a largo plazo sobre un grupo de los creyentes. Estos versculos indican que diconos tienen un ministerio de servir y ayudar. La Diaconisa no se menciona especficamente en la Biblia. Algunas iglesias han adoptado este trmino para las esposas de diconos u otras mujeres que ministran sirviendo o auxiliando. Estos versculos indican que los ancianos proporcionan direccin en las decisiones de la iglesia, ministran a las necesidades de los creyentes, y ayuda en el desarrollo y cuidado de cuerpos locales de creyentes.

Filipenses 1:1; Tito 1:5-9; 1 Pedro 5:2-3 Dicono 1 Timoteo 3:8-13; Filipenses 1:1; Hechos 6:1-7. 1 Timoteo 3:11; Romanos 16:1-2

Diaconisa

Ancianos

Hechos 20:17,28-32; Hechos 14:23; 15; Hechos 16:4; 11:30; 1 Timoteo 5:17; 1 Pedro 5:1-4; Tito 1:5; Santiago 5:14

(Nota sobre los ancianos: La palabra "ancianos" fue usada primeramente en la Biblia en xodo 3:16 en referencia a los lderes de Israel. Hay muchas referencias a los ancianos de Israel a lo largo de la Biblia. Estos ancianos son diferentes de la posicin de liderato conocida como un anciano en la Iglesia. Los versculos listados aqu se refieren a los ancianos en la Iglesia en lugar de los ancianos de Israel.) Los ancianos, diconos, y obispos no deben liderar la Iglesia independientemente de los lderes especiales (profetas, apstoles, evangelistas, pastores, maestros). El hombre selecciona a los ancianos, diconos, y obispos, pero aquellos con los dones de especiales de liderazgo son establecidos en la Iglesia por Dios. POSICIONES PRCTICAS DE LIDERATO Durante los aos, muchas otras posiciones de liderazgo han surgido para satisfacer las necesidades prcticas y orgnicas en la Iglesia. Estas posiciones no se mencionan en la Biblia, pero ellas son importantes en el ministerio del compaerismo local. En la seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin lista algunas de estas posiciones. LA ESTRUCTURA DE LA IGLESIA

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El siguiente diagrama muestra cmo los dones de liderato que usted ha estudiado el encajan juntos en la estructura de la Iglesia:

IGLESIA | Dones Especiales de Liderazgo: | Apstoles Profetas Evangelistas Pastores Maestros | Ayudados por los dones de administracin, liderazgo, obispos, diconos, ancianos, y cada miembro del cuerpo que usa su don espiritual en la iglesia en el lugar que Dios los ha puesto. | El Fundamento puesto por los Apstoles y Profetas Efesios 2:20 | EDIFICADO SOBRE LA ROCA, JESUCRISTO Mateo 16:18; 1 Corintios 3:11; Efesios 2:20

PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Mire la lista de posiciones en Lista Uno. Lea las definiciones en Lista Dos. Escriba el nmero de la definicin que mejor describe la posicin de liderato en el espacio en blanco proporcionado. El primero se hace como un ejemplo para usted. Lista Uno ___ Profeta Lista Dos 1. Enviado con autoridad para actuar por otro para desarrollar nuevas iglesias y supervisarlas. 2. Habla bajo inspiracin especial para comunicar un mensaje inmediato de Dios a Su pueblo; tambin una posicin de liderato. 3. Comparte el Evangelio con los incrdulos de tal modo que ellos responden y se vuelven miembros responsables del Cuerpo de Cristo; "uno que trae buenas noticias." 4. Asume el liderato a largo plazo por el bienestar espiritual de los creyentes; la palabra significa "un pastor de ovejas." 5. Comunica la Palabra de Dios de tal manera que otros

___ Apstol

___ Pastor

___ Evangelista

___ Maestro

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aprendern y aplicarn lo que se ensea; tambin una posicin de liderato. ___ Liderato ___ Administracin 6. Motiva las personas para lograr las metas. 7. Similar al piloto de una nave; proporciona liderato.

3. Liste tres otros oficios de liderato bblico discutidos en esta leccin. _____________________ _______________________ _______________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL Aqu est una lista de algunas otras posiciones de liderato en la Iglesia local: MINISTERIOS DE ORACIN Y DE SANIDAD: Oracin de intercesin Uncin con aceite Desayunos de oracin Grupos de oracin Visita a los hospitales Oracin por el telfono Red de oracin Ayuno Oracin de consejo

MINISTERIOS PRCTICOS: Oficina de ayuda Secretaria de la iglesia Envo de correspondencia Ayuda en la cocina de la iglesia El trabajo en lo cuarto de los nios Trabajo de custodia Restauracin Ventas Escribir cartas Preparar la Comunin Cuidar de los nios Apoyo financiero

Ministerio de grabaciones Telfono Registro Publicidad Hacer regalos Programas de deportes Boda Hacer las tnicas del coro Hospitalidad Tesorero Grupos de trabajo Programa de recreacin Preparar las noticias

MINISTERIOS EDUCATIVOS: Maestros de la Biblia Lder de taller Ministerio de jvenes Conferenciante de retiros Pesquisa Biblioteca de la iglesia Lder de conferencia Clases de adultos Ministerios de nios Discipulado Maestro de la Escuela Dominical Instructor de la Escuela Bblica Mentor Instruccin de nuevos creyentes

MINISTERIOS DE ACONSEJAR: Oracin de consejo Consejo matrimonial Aconsejar adolescentes Aconsejar mujeres embarazadas Animar otros Visitas a las casas Visitas a los hospitales Resolver problemas Acompaamiento Centro de crisis Aconsejar por telfono

MINISTERIOS DE EXPANSIN: Evangelizacin de los nios Ministerio de autobs Drama Ministerio con estudiantes Causas polticas

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Misiones Cruzadas Programas de TV y radio Dando testimonio en la calle Ministerios con universitarios Centros de extensin Cafeteras Ministerios de hombres y mujeres Testimonio de puerta-a-puerta Escuela Bblica de ferias Distribucin de la Biblia y literatura

MINISTERIOS DE LIDERATO: Organizador Superintendente de la Escuela Dominical o superintendente de seccin Proyectista Lder de grupo casero Coordinador de misiones Lder Presidente del comit Director de educacin cristiana Administrador de la iglesia

MINISTERIOS DE COMPASIN: Hospitalidad Programas de alimentacin Visita a los hospitales Los invitados de noche Vestir el necesitado Casas de lactantes Entretenimiento Visitas a la prisin Ayudar a los ancianos Transporte Cuidar de nios El ministerio del telfono Misiones Ministerio de calle Centro de crisis Ayudar las personas detenidas Ayudar las personas que sufren abusos Ayudar personas deficientes Ayudar los necesitados El ministerio a las madres solteras

OTROS MINISTERIOS: Msica Coros Tocar piano

Lectura Dramtica Grupos musicales Trabajo de traduccin Drama El culto principal Tocar el rgano Fantoches Interpretacin El contenido del boletn Escribir y revisar el material cristiano Escribir canciones Orquesta de la iglesia Banda musical de la iglesia Decorar la iglesia para las ocasiones especiales Artes

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Captulo Tres LA UNCIN PARA LIDERAR

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Definir "uncin." Identificar tres tipos de unciones. Explicar el propsito de cada tipo. Identificar la fuente de la uncin espiritual. Discutir los propsitos de la uncin. Identificar la base para la uncin de Dios. Discutir la fuerza que se opone aquellos que son ungidos por Dios. Explicar por qu es importante ministrar solamente en la posicin en la cual usted fue uncido. Explicar cmo mantener la fresca uncin de Dios.

VERSCULO LLAVE: Pero t enaltecers mi poder como el de un toro salvaje, y sobre m verters aceite fresco (Salmos 92:10). INTRODUCCIN El Seor quiere que los lderes sean victoriosos e impacten el mundo para el Reino de Dios. Cmo usted puede ser ese tipo de lder? Tener conocimiento de reas prcticas y tareas generales de lderes le ayudar a volverse un lder victorioso. Hay calificaciones Bblicas para lderes que tambin son necesarios. Los dones espirituales, habilidades, educacin, y experiencia tambin son importantes. Usted estudiar sobre estos ms tarde. Pero la cosa ms importante para los lderes ser la uncin del Espritu Santo. Sin la uncin de Dios usted no puede liderar, organizar, movilizar, o evangelizar eficazmente. Este captulo enfoca en la uncin del Espritu Santo que es necesaria para aquellos llamados y escogidos por Dios para el liderato. UNCIN "Uncin" significa dedicar o consagrar alguien o algo aplicndole el aceite. El aceite es un smbolo del Espritu Santo. EL UNGIDO El nombre "Cristo" en el idioma griego significa "el ungido." Jess introdujo Su ministerio terrenal proclamando:

El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para... (Lucas 4:18). Jess hizo claro que era por la uncin del Espritu Santo que l era capaz de... El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para anunciar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado para proclamar libertad a los cautivos y vista a los ciegos, para poner en libertad a los oprimidos y para proclamar el ao agradable del Seor (Lucas 4:18-19). Si fue necesario para Jess ser ungido para ministrar, entonces tambin es necesario para nosotros. LAS TRES UNCIONES Hay tres unciones diferentes mencionadas en el Antiguo Testamento. Ellos son ejemplos naturales o "tipos" de experiencias espirituales que Dios quiere que los lderes tengan: LA UNCIN DEL LEPROSO: RELACIN La lepra es una enfermedad mortal que consume la carne de su vctima. Los dedos de los pies, los dedos de las manos, y otras partes del cuerpo eventualmente pudriesen y caen. En los tiempos del Antiguo Testamento una persona con lepra era llamada de leproso. El leproso era prohibido de vivir en su comunidad porque la enfermedad era contagiosa. Para impedir que otros entrasen en contacto con l le exigieron que clamara "impuro" dondequiera que l fuese. La lepra comera lentamente su cuerpo fsico y l morira una muerte dolorosa. En la Biblia, Dios usa ejemplos naturales a ilustrar las verdades espirituales. La lepra se usa como un ejemplo del pecado. As como la lepra destruye el cuerpo fsico, el pecado lo destruir espiritualmente y destruir su ministerio. En la ley del Antiguo Testamento, Dios dio instrucciones especficas para la limpieza de una persona con la lepra. Lea sobre esto en Levtico 14 en su Biblia antes de proceder con esta leccin. Cada uno de las instrucciones que usted simplemente ley es simblico de la limpieza que usted debe experimentar espiritualmente: Un Pjaro que Lleva La Culpa Del Pecado: Esto es simblico del derramamiento de Su sangre para llevar fuera nuestros pecados. Arrepentimiento Y Confesin: Esto es lo que usted debe hacer para nacer de nuevo y limpiarse del pecado. El Agua Corriente: Esto es simblico del bautismo en agua. La Uncin Del Aceite: Esto es simblico de la obra del Espritu Santo en su vida. Note que el aceite sera puesto en la oreja, en el dedo pulgar, y en el dedo del pie del leproso. Aplicando esto al liderato, nosotros debemos experimentar una uncin espiritual similar que unge...

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El Odo: para poder or la voz de Dios. La Mano: para poder servirlo. El Dedo Del Pie: para caminar en la relacin apropiada con l. La uncin ms importante para los lderes es la uncin del "leproso" porque ella es simblica de la relacin personal. Su propia relacin con Dios debe ser correcta si usted desea liderar otros. Usted debe ser renacido, debe poder or la voz de Dios, servirlo, y caminar en la relacin apropiada con l. LA UNCIN DEL SACERDOTE: SANTIDAD Los lderes tambin deben experimentar la uncin sacerdotal. Lea sobre esto en xodo 29 y 30 y en Levtico 8 antes de proceder con esta leccin. La uncin sacerdotal era una uncin para la santidad, para ser consagrado a Dios para Su servicio por vivir y conducirse debidamente. En los tiempos del Antiguo Testamento, haba muchas cosas que un sacerdote no podra hacer debido a la santidad de su oficio. Debido a su uncin especial para liderar, algunas cosas mancharan a un sacerdote que no podran manchar a otros miembros de la congregacin de Israel. Como un lder, usted debe experimentar la uncin sacerdotal de santidad y debe consagrarse para el servicio de Dios. Usted debe vivir en armona con la Palabra de Dios. Puede haber cosas que usted no puede hacer debido a la santidad de su oficio. Debido a su uncin especial para liderar otros, hay cosas que lo mancharn pero no mancharn a otros. LA UNCIN DEL LDER: POSICIN Y PODER El tercer tipo de uncin en el Antiguo Testamento es la uncin del lder. Era una uncin para aquellos que guiaran el pueblo de Dios como lderes, como reyes, profetas, capitanes, etc., La uncin del lder era que estableca un lder de Dios - dando posicin y poder para cumplir esa posicin. Por ejemplo, la uncin de Sal era la posicin de capitn sobre el pueblo de Dios: Entonces Samuel tom un frasco de aceite, lo derram sobre la cabeza de Sal y le bes dicindole: --No te ha ungido Jehov como el soberano de su heredad? (1 Samuel 10:1). La uncin de David est registrada en 1 Samuel 16. Este pasaje deja claro que el poder del Seor vino sobre David debido a la uncin: Isa mand por l, y le hizo entrar. Era de tez sonrosada, de bellos ojos y de buena presencia. Entonces Jehov dijo: --Levntate y ngelo, porque ste es! Samuel tom el cuerno de aceite y lo ungi en medio de sus hermanos. Y desde aquel da en adelante el Espritu de Jehov descendi con poder sobre David. Luego Samuel se levant y regres a Ram (1 Samuel 16:12-13). La uncin del lder era para impartir la posicin, poder, y autoridad del oficio. Con esta uncin, el Espritu de Dios vena sobre una persona para que ella pudiera liderar el

pueblo de Dios propiamente. La promesa del Nuevo Testamento sobre esta uncin de poder se encuentra en Hechos 1:8. Pero recibiris poder cuando el Espritu Santo haya venido sobre vosotros, y me seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, en Samaria y hasta lo ltimo de la tierra (Hechos 1:8). El cumplimiento de esta promesa se registra en Hechos 2. El Bautismo en el Espritu Santo del Nuevo Testamento es el cumplimiento de la uncin del lder. La uncin de la posicin en Nuevo Testamento se describe en Efesios: El que descendi es el mismo que tambin ascendi por encima de todos los cielos, para llenarlo todo (Efesios 4:10). Dios ha ungido a ciertas personas en posiciones de liderato en la Iglesia y ha proporcionado la uncin de poder para equiparlos a cumplir sus llamados. LA UNCIN ES DE DIOS Estas tres unciones, que son simblicas de los qu los lderes deben experimentar, todas vienen de Dios. Cuando Samuel ungi Sal, l dijo, No te ha ungido Jehov como el soberano? (1 Samuel 10:1; 15:17). Cuando Jess proclam Su uncin, l dijo "Por me ha ungido... (Lucas 4:18; tambin vea Hechos 10:38). Es Dios quin levanta a los ungidos. Dios dijo a Samuel: Pero yo levantar para m un sacerdote fiel que acte conforme a mi corazn y a mi alma. Le edificar una casa firme, y l andar en presencia de mi ungido todos los das (1 Samuel 2:35). Usted no experimenta la uncin siendo ordenado por una organizacin o denominacin (aunque hay nada malo en hacer esto). La uncin para el liderato viene de Dios: ... la uncin que habis recibido de l permanece en vosotros... (1 Juan 2:27). Estaban fue ordenado por los hombres como un dicono. l fue ungido por Dios como un evangelista (Hechos 6). Es la uncin de Dios, no la del hombre que es el ms importante. LA BASE DE LA UNCIN En qu base Dios da esta uncin? Dios no unge basndose en la inteligencia, educacin, experiencia, o habilidades. La uncin no es basada en la apariencia exterior. Es basada en la actitud del corazn. Cuando Samuel fue a la casa de Isa para ungir a un nuevo rey, l estaba buscando a un hombre con gran apariencia exterior: Y aconteci que cuando ellos llegaron, l vio a Eliab y pens: Ciertamente su ungido est delante de Jehov! Pero Jehov dijo a Samuel: --No mires su apariencia ni lo alto de su estatura, pues yo lo he rechazado. Porque Jehov no mira lo que mira el hombre: El

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hombre mira lo que est delante de sus ojos, pero Jehov mira el corazn (1 Samuel 16:6-7). Dios ungi a David debido a la actitud y condicin de su corazn. Dios mira lo que usted es por dentro. LOS PROPSITOS DE LA UNCIN Aqu estn algunos propsitos de la uncin: CUMPLIR LOS PROPSITOS DE DIOS: La uncin se da a los lderes para permitirles cumplir los propsitos de Dios. Jess hizo esto bastante claro: El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para anunciar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado para proclamar libertad a los cautivos y vista a los ciegos, para poner en libertad a los oprimidos (Lucas 4:18). DAR SABIDURA PARA LIDERAR: La uncin le da sabidura para liderar otros en lugar de necesitar ser liderado: Y en cuanto a vosotros, la uncin que habis recibido de l permanece en vosotros, y no tenis necesidad de que alguien os ensee. Pero, como la misma uncin os ensea acerca de todas las cosas, y es verdadera y no falsa, as como os ense, permaneced en l (1 Juan 2:27). DESTRUIR EL YUGO: Es la uncin qu destruye los yugos espirituales que atan a los hombres y mujeres a quines usted ministra. La Biblia indica que hay tres tipos de yugos: 1. Hay el yugo del pecado: Yo, Jehov vuestro Dios que os saqu de la tierra de Egipto para que no fueseis sus esclavos. Yo romp las coyundas de vuestro yugo, y os he hecho andar con la cabeza erguida (Levtico 26:13). 2. Hay el yugo que mantiene las personas en la esclavitud de la "carne" o del "yo que es la vieja naturaleza de pecado: Porque lo que hago, no lo entiendo, pues no practico lo que quiero; al contrario, lo que aborrezco, eso hago (Romanos 7:15). 3. Hay el yugo del hombre que es la esclavitud puesta sobre usted por otras personas. Este yugo puede incluir la culpa, tradicin, o las normas imposibles de conducta que se le impone por otros: Atan cargas pesadas y difciles de llevar, y las ponen sobre los hombros de los hombres; pero ellos mismos no las quieren mover ni

aun con el dedo. Ms bien, hacen todas sus obras para ser vistos por los hombres. Ellos ensanchan sus filacterias y alargan los flecos de sus mantos (Mateo 23:4-5). La uncin destruye todos estos yugos: El yugo ser destruido a causa de tu uncin (Isaas 10:27). Estos yugos no sern destruidos por enseanza profunda. Ellos no sern destruidos por la educacin, por aconsejar, o por la organizacin. Ellos sern destruidos por la uncin de Dios sobre los lderes espirituales que saben traer el mensaje de liberacin a aquellos en esclavitud. DETERMINAR LA POSICIN: Dios unge las personas para posiciones o llamados especficos en el ministerio. Por ejemplo, la posicin de los sacerdotes era determinada "por causa de la uncin" (Nmeros 18:8). El Nuevo Testamento deja claro que Dios da dones espirituales y llamados diferentes a los creyentes. Usted debe conocer su personal llamado de la parte Dios, sus dones espirituales, y su propsito especfico en el plan de Dios para caminar en la uncin del Espritu Santo. Si usted intenta servir en una posicin en la cual usted no fue llamado ni ungido, usted experimentar dificultades. Esto nos lleva a otro punto importante sobre la uncin... CAMINE EN SU PROPIA UNCIN Dios unge las personas en oficios espirituales, posiciones, y llamados especficos. Muchos lderes fallan porque ellos no reconocen este hecho. Ellos intentan realizar ministerios a que ellos no fueron llamados ni ungidos: Lea Nmeros 16. Cuando Cor y sus hombres reivindicaron tener la misma uncin de Moiss, Dios demostr diferentemente. Lea Nmeros 17. Dios demostr que Su uncin descansaba sobre Aarn de una manera especial. Lea 1 Samuel 13:8-14. Cuando el Rey Sal intent servir en un oficio en lo cual l no haba recibido ninguna uncin, l fue juzgado y rechazado por Dios. Lea Hechos 19:13-16. Cuando los siete hijos de un sacerdote nombrado Esceva intentaron ministrar en una uncin que ellos no posean, ellos experimentaron dificultades.

Ministre en su propia uncin o usted sea ineficaz y experimentar grandes dificultades en el ministerio. ESPERE OPOSICIN Si usted es ungido por Dios, usted puede esperar la oposicin de Satans y de sus fuerzas, as como de los hombres impos: Se presentan los reyes de la tierra, y los gobernantes consultan

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unidos contra Jehov y su ungido (Salmos 2:2). Porque tus enemigos, oh Jehov, han deshonrado, han deshonrado los pasos de tu ungido (Salmos 89:51). Las fuerzas impas quieren impedirlo porque ellas saben que es un ministerio ungido que logra los propsitos de Dios. LA FRESCA UNCIN David habla de "aceite fresco" que es simblico del ungir fresco, continuado de Dios: Pero t enaltecers mi poder como el de un toro salvaje, y sobre m verters aceite fresco (Salmos 92:10). Usted mantiene una uncin fresca del poder de Dios a travs de experimentar continuamente los tres tipos de uncin previamente estudiados. LA UNCIN DEL LEPROSO: RELACIN Su uncin no estar fresca a menos que su relacin personal con Dios sea mantenida. Usted debe mantener contacto con Dios a travs de la oracin y estudio de la Biblia si usted desea or Su voz, servir, y caminar en Sus caminos. Ministrar en la posicin e poder sin relacin producir la prdida de su propia experiencia y le har un descalificado: Ms bien, pongo mi cuerpo bajo disciplina y lo hago obedecer; no sea que, despus de haber predicado a otros, yo mismo venga a ser descalificado (1 Corintios 9:27). "No todo el que me dice 'Seor, Seor' entrar en el reino de los cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que est en los cielos. Muchos me dirn en aquel da: 'Seor, Seor! No profetizamos en tu nombre? En tu nombre no echamos demonios? Y en tu nombre no hicimos muchas obras poderosas?' Entonces yo les declarar: Nunca os he conocido. Apartaos de m, obradores de maldad! (Mateo 7:21-23). LA UNCIN DEL SACERDOTE: SANTIDAD Usted debe mantener una vida de santidad si usted desea experimentar la fresca uncin de Dios en su ministerio. Usted debe ser moralmente puro y debe ser una persona de integridad y honestidad en cada rea de su vida y ministerio. LA UNCIN DEL LDER: POSICIN Y PODER Usted debe servir en la posicin a que Dios le ha llamado. Usted no debe emular (imitar) los ministerios y llamados de otros. Usted tambin debe experimentar la llenura incesante del Espritu Santo que asegura el poder espiritual para las tareas que Dios le ha dado.

CMO ELLAS FUNCIONAN JUNTAS Estas tres unciones funcionan juntas para mantener fresca la uncin de Dios en su vida. Sin la relacin, usted no puede experimentar el poder y usted no podr vivir una vida santa. Enfatizar la santidad aparte del poder producir el legalismo. Tener el poder y posicin sin vivir una vida santa le pondr en una situacin de ministrar a otros mientras usted mismo tornarse un "descalificado". PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Qu significa "uncin?" _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. De lo que el aceite es simblico? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Liste los tres tipos de unciones discutidos en esta leccin y explique el significado de cada uno. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5. Quin es la fuente de la uncin para el ministerio? _____________________________________________________________________ 6. Discuta los propsitos de la uncin. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 7. En qu base Dios unge? Es debido a la educacin, la experiencia, inteligencia, etc.? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 8. Explique por qu las fuerzas impas se oponen a los ungidos de Dios. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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9. Por qu es importante slo ministrar en la posicin en qu usted fue ungido por Dios? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 10. Cmo usted puede mantener fresca la uncin de Dios en su vida y ministerio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Estudie sobre la relacin de Dios con aquellos que son ungidos: Dios da liberacin y misericordia a los ungidos: Salmos 18:50 l salva y oye los ungidos: Salmos 20:6 l pone su vista en el rostro de los ungidos: Salmos 84:9 l es la fuerza salvadora de los ungidos: Salmos 28:8 l da revelacin a los ungidos (la lmpara de los ungidos): Salmos 132:17 Dios unge para cortar al enemigo: 2 Crnicas 22:7

2. Estudie ms all sobre los hechos generales sobre la uncin: La primera vez que la uncin es mencionada: Gnesis 31:13. La uncin est relacionada con la alegra y rectitud: Salmos 45:7; Hebreos 1:9. La debilidad natural no impide la uncin de Dios: 2 Samuel 3:39. La uncin se usa en la cura del enfermo en Marcos 6:13 y Santiago 5:14; el ciego en Juan 9:6;11; y el espiritualmente ciego en Apocalipsis 3:8. Lo aceite santo fue usado en los tiempos del Antiguo Testamento: xodo 30:31. La unidad se compara a la uncin: Salmos 133:2. La uncin se relaciona con la santidad: xodo 29:29. La Palabra de Dios es ungida: Levtico 7:36.

3. Usted ya aprendi cmo la uncin fue usada en los tiempos del Antiguo Testamento por los leprosos, sacerdotes, y lderes. Tambin fueron ungidos: Las ofrendas: xodo 29:36. Lo contenido del Tabernculo: Levtico 8, Nmeros 7; xodo 40. Pilares o altares: Gnesis 31:13.

4. Porque los lderes son ungidos por Dios, nosotros debemos tener cuidado para no se oponer a ellos. Vea Nmeros 16; 1 Samuel 24 y 26; 2 Samuel 1; 1 Crnicas 16:22; Salmos 105:15.

5. La uncin del hombre no es igual que la de Dios. Vea 2 Samuel 19:10. Lea la historia trgica de Abslon que fue ungido por el hombre (2 Samuel 18-20). 6. Lea sobre al uncin de: Josu: Deuteronomio 34:9 y Nmeros 27:18,22. Sal: 1 Samuel 10:15-27. David: 1 Samuel 16:1-13. Jess: Lucas 4:18.

7. Estudie Hechos 7:25 y xodo 2:11-15. Moiss tena el llamado correcto, pero la autoridad errada al principio. l intent servir en su propia autoridad en lugar de la autoridad de Dios. 8. Lea Ams 7:14-15. Ams no era un ministro. l era pastor y recogedor de la cosecha. Pero cuando Dios lo ungi, l se volvi un profeta.

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Captulo Cuatro LAS CALIFICACIONES PARA LOS LDERES

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Definir "calificaciones." Definir el fruto exterior del Espritu. Definir el fruto interno del Espritu. Identificar los dos textos bblicos principales que listan las calificaciones especficas para los lderes. Listar las cuatro calificaciones requeridas de todos los lderes espirituales.

VERSCULO LLAVE: Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jess para hacer las buenas obras que Dios prepar de antemano para que anduvisemos en ellas (Efesios 2:10). INTRODUCCIN Cuando Dios llama a un creyente para liderar, l quiere equiparlo para servir adecuadamente. Porque las tareas especficas y llamados son diferentes, hay calidades exclusivas que son necesarias para la varias posiciones de liderazgo en el Cuerpo de Cristo. Dios equipa a cada lder de maneras diferentes. Mientras Dios da calidades especficas necesarias a los lderes para sus llamados, hay tambin calificaciones generales que se requieren de todos los lderes espirituales. Estas calificaciones son el asunto de esta leccin que discute los requisitos bsicos, el fruto espiritual, y las calificaciones especficas y generales para el liderazgo. LAS CALIFICACIONES BBLICAS Las calificaciones no son habilidades naturales. Ellas son calidades de carcter y conducta. Las calificaciones bblicas para el liderato son las calidades de carcter y conducta descritas para los lderes en la Palabra de Dios. Ellas son evidencias de un estilo de vida piadoso. Las personas a menudo consideran las habilidades de un lder como ms importante e ignoran sus calificaciones para el liderato. Por ejemplo, las personas pueden juzgar a un pastor basndose en su buena predicacin. Pero mientras l puede impresionar las personas con sus habilidades de hablar, puede estar faltndole seriamente las calificaciones bblicas de un estilo de vida piadoso que se requiere para los lderes. El liderato espiritual debe desarrollarse y debe evaluarse basndose en las normas bblicas. La prueba de cualquier ministerio no est en los dones espirituales, poder, o en la habilidad natural. Los ministerios sern evaluados con base en las evidencias de

un estilo de vida piadoso, tambin llamado de "fruto espiritual": As que, por sus frutos los conoceris (Mateo 7:20). El fruto, o calidades espirituales de una persona, revela como ella es por dentro: "No es buen rbol el que da malos frutos, ni es rbol malo el que da buen fruto. Porque cada rbol es conocido por su fruto; pues no se recogen higos de los espinos, ni tampoco se vendimian uvas de una zarza. El hombre bueno, del buen tesoro de su corazn, presenta lo bueno; y el hombre malo, del mal tesoro de su corazn, presenta lo malo. Porque de la abundancia del corazn habla la boca (Lucas 6:43-45). Un hombre puede tener la atraccin personal (carisma) que puede ser confundido por el poder espiritual. l puede hacer milagros incluso en el nombre del Seor. Pero Jess dijo: "No todo el que me dice 'Seor, Seor' entrar en el reino de los cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que est en los cielos. Muchos me dirn en aquel da: 'Seor, Seor! No profetizamos en tu nombre? En tu nombre no echamos demonios? Y en tu nombre no hicimos muchas obras poderosas?' Entonces yo les declarar: Nunca os he conocido. Apartaos de m, obradores de maldad! (Mateo 7:21-23). Judas advirti contra aquellos que habra entrado encubiertamente" en la iglesia y enseado la doctrina falsa. l dijo que una manera de reconocerlos era por la falta de fruto en sus vidas: ... Son rboles marchitos como en otoo, sin fruto, dos veces muertos y desarraigados (Judas 12). Una cosa importante en cualquier ministerio es el fruto porque... "Por sus frutos los conoceris." OS ELEMENTOS ESENCIALES Hay cuatro requisitos bsicos para todos los lderes. Un lder cristiano debe ser: 1. Nacido De Nuevo: l debe ser un verdadero creyente en Jesucristo segn las instrucciones cedidas en Juan 3. 2. Bautizado En El Espritu Santo: l debe tener la evidencia de un testimonio poderoso como descrito en Hechos 1:8. 3. Llamado Y Ungido para Ser Un Lder: las personas deben ser llamadas y ungidas por Dios para llenar las posiciones de liderato en la Iglesia. 4. Espiritualmente Maduro: Un lder no debe ser un creyente carnal (1 Corintios 3:1) o un recin convertido (1 Timoteo 3:6). l debe tener experimentado los fundamentos de la fe descritos en Hebreos 6:1-3 y debe tener seguido a la madurez espiritual como este pasaje orienta.

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La madurez espiritual involucra una buena relacin personal con el Seor que incluye oracin y hbitos de estudio de la Biblia. Si usted desea liderar otros en los caminos de Dios, usted debe comunicarse con l de s mismo y debe tener conocimiento de Su Palabra. Usted puede asistir a los seminarios de liderato, puede ir a la universidad, y puede leer muchos libros sobre el liderazgo, pero a menos que usted contine buscando al Seor, su ministerio fallar. EL FRUTO DEL ESPRITU SANTO El fruto del Espritu Santo se refiere a la naturaleza del Espritu revelada en la vida del creyente. Son calidades espirituales que deben ser evidentes en las vidas de todo los cristianos, pero sobre todo en los lderes espirituales. Los dones del Espritu Santo son para el poder. El fruto del Espritu Santo es para el carcter. El fruto espiritual es la evidencia de la madurez espiritual. As como la fruta toma tiempo para desarrollarse en el mundo natural, el fruto espiritual toma tiempo para desarrollar. Es el producto del crecimiento natural en la vida del Espritu. La Biblia habla de dos tipos de fruto espiritual: El fruto exterior de evangelizacin y el fruto interno de las calidades espirituales piadosas. Los lderes espirituales deben llevar fruto siendo un testigo poderoso del mensaje del Evangelio: "Vosotros no me elegisteis a m; ms bien, yo os eleg a vosotros, y os he puesto para que vayis y llevis fruto, y para que vuestro fruto permanezca; a fin de que todo lo que pidis al Padre en mi nombre l os lo d (Juan 15:16). El ltimo orden de Jess antes de volver al Cielo fue: Y les dijo: "Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura (Marcos 16:15). l desafi a Sus discpulos con una gran visin de cosecha espiritual: No decs vosotros: Todava faltan cuatro meses para que llegue la siega? He aqu os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos, que ya estn blancos para la siega! El que siega recibe salario y recoge fruto para vida eterna, para que el que siembra y el que siega se gocen juntos (Juan 4:35-36). Salomn dijo: El fruto del justo es rbol de vida, y el que gana almas es sabio (Proverbios 11:30). El poder del Espritu Santo permite a los creyentes que sean espiritualmente fructferos a travs de la evangelizacin: Pero recibiris poder cuando el Espritu Santo haya venido sobre vosotros, y me seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, en Samaria y hasta lo ltimo de la tierra (Hechos 1:8).

El mtodo de reproduccin espiritual se da en 2 Timoteo 2:2: Lo que oste de parte ma mediante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros (2 Timoteo 2:2). Debido a la importancia del fruto de evangelizacin, el Instituto Internacional Tiempo de Cosecha ofrece un curso sobre este asunto, titulado "Evangelismo Cmo Fermento." Adems del fruto espiritual de la evangelizacin, los lderes deben desarrollar tambin el fruta de la semejanza con Cristo: Pero el fruto del Espritu es: amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre y dominio propio. Contra tales cosas no hay ley (Glatas 5:22-23). stas son calidades internas que el Espritu Santo quiere desarrollar en la vida de un lder. Ellas son calidades que eran evidentes en la vida de Jesucristo. Es por esto qu nosotros las llamamos de "Calidades de Cristo." Se encuentra el fruto del Espritu Santo en cada acto de bondad, justicia, y verdad hechos por los creyentes: Pues el fruto de la luz consiste en toda bondad, justicia y verdad (Efesios 5:9). El fruto del Espritu Santo tambin incluye las siguientes calidades especficas: AMOR: El amor es una emocin de profundo afecto, cuidado, y preocupacin. Involucra cuidado por las personas, ser amistoso, simptico, compasivo, comprensivo; confortar, animar, y ser atento. El lder debe amar a Dios (Marcos 12:30). El amor ser mostrado por el lder a sus seguidores, a todos los creyentes, y a los no salvos (1 Pedro 1:22; Lucas 6:27,32,35; Mateo 5:43-44; 19:19; Juan 13:34-35; 15:9,12; 17:26; 1 Juan 2:9-10). El trabajo del lder para el Seor debe ser un de labor de amor (1 Tesalonicenses 1:3). La fe opera por el amor (Glatas 5:6) y los dones espirituales operan a travs del amor (1 Corintios 13). El amor es la llave al xito de todo el ministerio (1 Corintios 13). El amor involucra el tacto, que es una habilidad para llevarse bien con otros y relacionarse con ellos de una manera positiva. Es una habilidad para decir y hacer lo que es necesario y difcil sin ofender otros.

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ALEGRA: La alegra es una calidad de gozo, deleite, y jbilo. Dios desea que usted tenga la alegra (Juan 15:11; 17:13). Los discpulos estaban llenos con alegra y del Espritu Santo (Hechos 13:52). La fuente de alegra no est en las cosas mundanas. Est en Dios (Salmos 16:11). Porque la verdadera alegra es espiritual y no dependiente de las circunstancias exteriores, el lder puede regocijarse en las tentaciones e pruebas (Santiago 1:2; 2 Corintios 7:4). l puede soportar las pruebas con la alegra (Colosenses 1:11). PAZ: Paz es una condicin de quietud, calma, tranquilidad, y armona. Es la ausencia de disputa, ansiedad, y preocupacin. Un lder con esta calidad es confiable y capaz de concentrar-se en las emergencias porque l puede mantener la calma. La confusin es el contrario de la paz. Dios no causa la confusin. Su deseo es traer paz (1 Corintios 14:33). Toda la verdadera paz pasa por Jesucristo (Hechos 10:36; Efesios 2:14; Romanos 5:1; Juan 14:27; 16:33). Los lderes deben procurar las cosas que producen paz (Romanos 14:19) y vive en paz con otros (2 Corintios 13:11; Hebreos 12:14). La unidad que es necesaria en cualquier ministerio eficaz debe se guardar a travs de la paz (Efesios 4:3). La paz de Dios debe gobernar en el corazn del lder (Colosenses 3:15). PACIENCIA: Paciencia es la calidad de perseverancia. Es la habilidad para llevar una situacin insoportable alegremente y pacientemente la soportar. Paciencia fue una calidad evidente en el ministerio del Apstol Pablo (2 Timoteo 3:10). Nosotros debemos tener paciencia con regocijo (Colosenses 1:11). El lder debe predicar la Palabra de Dios con perseverancia (2 Timoteo 4:2) y relacionarse a otros en esta calidad (Efesios 4:2). l debe "vestirse" de la perseverancia como una calidad espiritual (Colosenses 3:12). BENIGNIDAD: La benignidad es la calidad de tener una manera dulce, no siendo severo, violento, o fuerte. Es una bondad callada y respetuosa. La Biblia advierte a los creyentes para no luchar pero ser benignos a todos los hombres (2 Timoteo 2:24). Nosotros no debemos ser alborotadores. Los alborotadores son personas que siempre estn luchando o defendindose (Tito 3:2). Nosotros debemos ser solicitados fcilmente. Eso significa que nosotros debemos ser fcilmente accesibles a otros debido a nuestra naturaleza mansa (Santiago 3:17). Un lder benigno es un gran lder. David escribi: Me has dado el escudo de tu salvacin; tu mano derecha me ha sustentado, y tu condescendencia me ha engrandecido (Salmos 18:35).

BONDAD: La bondad refleja los hechos de santidad o los hechos virtuosos. Dios llena el hambriento con la bondad (Salmos 107:9). Como creyentes, la bondad y la misericordia de Dios nos seguirn (Salmos 23:6). FE: La fe es una actitud de creencia, expectativa, y esperanza hacia Dios (Hebreos 12:1). Es creer que todo que Dios dijo es verdad y que nada es imposible. La fe, combinada con la obra del ministerio, logra grandes cosas para el Reino de Dios. La fe es una actitud de confianza en Dios que hace con los seguidores sintanse seguros y edifica su fe. Es la creencia que "yo puedo hacer todas las cosas a travs de Cristo que me fortalece." MANSEDUMBRE: La mansedumbre es la fuerza controlada. La disciplina de otros debe ser hecha en la mansedumbre (Glatas 6:1) y ella ayuda al lder a preservar la unidad en la iglesia (Efesios 4:1-3). Debe ser usada en la relacin con todos los hombres (Tito 3:2; 2 Timoteo 2:24-25). Un hombre sabio es un hombre manso (Santiago 3:13). Todos los creyentes son animados a buscar esta calidad (Colosenses 3:12; 1 Timoteo 6:11; Zacaras 2:3). TEMPLANZA O DOMINIO PROPIO: La templanza es la moderacin en las emociones, pensamientos, y acciones. Es el autodominio. La templanza es el dominio en todas las cosas (1 Corintios 9:27 y 9:19 27). Nosotros debemos agregar la templanza a nuestras vidas (2 Pedro 1:6). CALIFICACIONES ESPECFICAS Adems del fruto espiritual, la Biblia identifica las calificaciones especficas para los lderes. stas se encuentran en 1 Timoteo 3 y Tito 1. Las siguientes calificaciones son aquellas listadas para pastores, obispos, ancianos, o diconos. Aunque estas calificaciones sean identificadas para estos oficios especficos, ellas son deseables para todas las posiciones de liderazgo: OBISPOS Y ANCIANOS: Irreprensible: debe tener una buena reputacin, moral, vida disciplinada, y no est en violacin de la Palabra de Dios: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:6,7. Marido de una sola mujer: Si casado, debe tener slo una compaera: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:6. (El apoyo y cooperacin de la compaera en el ministerio tambin son importantes.) Sobrio: Moderado en todas las cosas: Tito 1:8; 1 Timoteo 3:2. Dueo de s mismo: Demuestra control en todas las reas de su vida y conducta. Si un hombre desea liderar otros, l debe poder controlarse: Tito 1:8.

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Prudente, Vigilante: Esto significa que el lder es conocedor, sensato, sabio, y prctico: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:8. Hospitalario: Su casa est abierta a otros: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:8. Capaz de Ensear: Tiene habilidad para comunicar la Palabra de Dios a otros: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:9. No dado al vino: 1 Timoteo 3:3; Tito 1:7. No violento, Paciente: El opuesto de impacientarse rpidamente: 1 Timoteo 3:3. No arrogante: No egosta y ni siempre queriendo las cosas a su propia manera: Tito 1:7. No Un Nuevo Convertido: debe tener madurez y debe tener experiencia como un creyente: 1 Timoteo 3:6. Amante de lo Bueno: Apoyando todo que vale la pena a Dios y a Sus propsitos: Tito 1:8. Justo: en sus tratos con las personas: Tito 1:8. Estable En La Palabra: Tito 1:9. Santo: Virtuoso, santificado: Tito 1:8. No vido de ganancias deshonestas: No vido para la ganancia financiera. Libre del amor al dinero: Tito 1:7; 1 Timoteo 3:3. Maneja Bien Su Propia Casa: debe mostrar la habilidad de direccin en su propia familia: 1 Timoteo 3:4-5. Tener hijos creyentes: debe tener hijos que han correspondido al Seor y no han sido rebelde: Tito 1:6. Buena Reputacin Hacia los de afuera: debe tener un testimonio bueno entre los noncreyentes: 1 Timoteo 3:7. DICONOS: Dignidad: deben ser respectados y deben demostrar una mente seria y carcter: 1 Timoteo 3:8. Sin doblez de lengua: no da informes contradictorios: 1 Timoteo 3:8. No dado a mucho vino: 1 Timoteo 3:8. No amantes de ganancias deshonestas: No vido por la ganancia financiera: 1 Timoteo 3:8. Establecido En Su Compromiso A La Fe: 1 Timoteo 3:9.

Probado: Una persona que ha sufrido pruebas y tentaciones espirituales y que es un creyente probado: 1 Timoteo 3:10. Irreprensibles: La ausencia de cualquier acusacin de mala conducta: 1 Timoteo 3:10. Marido de una sola esposa: Si casado, debe tener solo una compaera: 1 Timoteo 3:12. Buenos administradores del hogar: debe demostrar liderato en la vida familiar: 1 Timoteo 3:12. Probado: No un nuevo convertido, pero probado como un creyente: 1 Timoteo 3:10. CALIFICACIONES GENERALES Aqu estn algunas calificaciones adicionales que son importantes para los lderes: VISIN: Un hombre que lidera debe tener la visin. La visin involucra saber su propsito en el plan de Dios, poder or la voz de Dios, y conocer Su querer y propsitos. Pablo fue un buen ejemplo de un lder con visin. Pablo pudo liderar otros porque l tena una visin clara de lo que Dios lo haba llamado a hacer. En los aos ms tarde de su ministerio l dijo, "yo no fue desobediente a la visin celestial." La visin permite a un lder proyectar en el ms all futuro el presente y creer Dios para las grandes cosas. EXCELENCIA: Un lder debe mostrar preocupacin con la excelencia, no conformndose con "mitades" o "ya est bastante bueno" en el trabajo del Seor. l debe ser eficaz y competente, no perezoso en el ministerio. l debe ser puntual, completo, fiel, y fidedigno. RESOLUCIN: "Resolucin" significa la habilidad de tomar decisiones firmes, no oscilndose de un lado a otro en la indecisin. Cuando todos los hechos estn apurados, la habilidad de tomar una decisin veloz y clara es la marca de un lder bueno. HUMOR: Un buen sentido de humor, que es la habilidad de ver el lado cmico de las cosas, ayudar en las situaciones difciles. VALOR: Un lder no debe ser temeroso. l debe ser valeroso y capaz de estar de pie ante la oposicin por Satans o por el hombre (Nehemas 6:11).

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UNA ACTITUD POSITIVA: El desaliento y una actitud negativa resulta en derrota. Las circunstancias difciles son las pruebas del liderato. Ellas lo descorazonan? Ellas destruyen, derrotan, o lo detienen? Los lderes deben desarrollar una actitud positiva, un espritu de estmulo en lugar de desaliento. Su actitud no slo afectar su actuacin como un lder, pero comunicar a sus seguidores. Un lder negativo y descorazonado tiene seguidores negativos y descorazonados. CAPACITADOR: La tarea principal del liderato es equipar las personas para la obra del ministerio (Efesios 4:12). Un capacitador puede organizar, motivar, y movilizar las personas. l muestra celo y entusiasmo por la obra de Dios. l comunica estas actitudes a los seguidores, motivndoles y animndoles para la obra del ministerio. Como parte de equipar, l sabe delegar tareas a otros en lugar de hacer todo por s mismo. Un buen lder edifica otros lderes. Un capacitador es fuerte lo bastante para permitir que otros tengan un ministerio, responsabilidad, autoridad, y alabanza sin sentirse amenazado. AUTORIDAD: Un lder debe ser un hombre de autoridad bajo la autoridad de Dios. l debe ser capaz de liderar con el poder y la autoridad delegada a l por Dios. DEDICADO: Un lder debe comprometerse y debe dedicarse a Dios, Su Reino, a aquellos que l lidera, y a la obra del ministerio. INICIADOR: Algunos lderes son imitadores. Ellos copian lo qu otros hacen. Algunos lderes son mantenedores. Ellos simplemente mantienen lo que ya se ha empezado. Ellos estn limitados en la tradicin. Algunos lderes son conformistas. Ellos se conforman a la voluntad de las personas y la reivindicacin de que "nosotros siempre lo hemos hecho de esta manera." Los lderes buenos son iniciadores. Ellos son flexibles y abiertos para cambiar. Ellos no son rgidos y limitados en la tradicin. Este tipo de lder es creativo y original, abierto para ser inspirado por el Espritu Santo en nuevas maneras de hacer las cosas y a las nuevas ideas. Ellos pueden ajustar las prioridades, cambiar mtodos, y hacer "cualquier cosa", "siempre que" necesario para el avanzo del Reino. SABIDURA Y CONOCIMIENTO: El lder debe evidenciar pensamiento sano y sabidura en las decisiones y acciones. l debe tener la habilidad mental adecuada de saber liderar. Estas habilidades pueden ser alcanzadas a travs del entrenamiento, experiencia, y gua del Espritu Santo.

EDUCACIN: La educacin es importante, pero recuerda que Jess escogi hombres ignorantes y iletrados. Ellos se volvieron en grandes lderes debido al poder de Dios. EXPERIENCIA: Porque Josu era un hombre con experiencia de guerra, l fue seleccionado para liderar Israel a la tierra prometida. Es por esto qu el "ministerio del Cuerpo", ejercido por cada creyente, es importante. Proporciona la experiencia que levanta a nuevos lderes. PRONTO A PAGAR EL COSTO: Jess dijo que haba un costo para el verdadero discipulado. l avis a los discpulos potenciales para calcular el costo. Los lderes deben estar listos a llevar la cruz, negar a s mismos, y trabajar arduamente en circunstancias difciles y solitarias. UN ESPRITU DE SIERVO: Jess indic que las calificaciones de los lderes en el Reino de Dios sin diferentes de aquellas de los lderes mundanos. Los lderes cristianos deben desarrollar un humilde y compasivo espritu de siervo y liderar cmo un pastor. Estas calificaciones son tan importantes que las prximas dos lecciones enfocarn en ellas. DESARROLLANDO LAS CALIDADES Como usted estudi las listas del fruto espiritual, las calificaciones especficas y generales discutidas en esta leccin, usted puede desarrollar las calidades necesarias para el liderazgo. Usted puede pensar, "yo nunca puedo desarrollar todas estas calidades!" ... Y usted tiene razn. No hay ninguna tal cosa como un lder que hace a s mismo. En otros trminos, usted no puede desarrollar estas calidades por s mismo. Las calificaciones de un lder slo pueden ser desarrolladas permitiendo que el poder del Espritu Santo opere en su vida. El proceso es continuo, pues la Biblia indica que nosotros somos Su hechura. La palabra "somos" est en el tiempo presente y significa que nosotros estamos constantemente bajo desarrollo a travs del poder creativo de Dios: Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jess para hacer las buenas obras que Dios prepar de antemano para que anduvisemos en ellas (Efesios 2:10). PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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2. Qu significa la palabra "calificaciones"? _____________________________________________________________________ 3. Cul es el fruto de la evangelizacin? _____________________________________________________________________ 4. Cul es el fruto de las calidades de la semejanza de Cristo? _____________________________________________________________________ 5. Mire el fruto del Espritu Santo en la Lista Uno. Lea las definiciones en la Lista Dos. Escriba el nmero de la definicin que mejor describe el fruto en el espacio en blanco proporcionado. Liste Una _____ _____ _____ _____ _____ _____ _____ _____ _____ Templanza Fe Mansedumbre Benignidad Bondad Alegra Perseverancia Paz Amor Lista Dos 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Afecto profundo, cuidado Gozo, deleite Sosiego, calma, armona Paciencia perseverante Manera apacible, no severa Actos virtuosos Confianza fuerte en Dios Fuerza controlada Autodominio

6. Identifique las dos principales referencias de la Biblia que dan las calificaciones especficas para los lderes en la Iglesia: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 7. Cules son las cuatro calificaciones bsicas requeridas de todos los lderes? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Jesucristo tena todo el fruto del Espritu Santo evidente en Su vida. Estudie los ejemplos siguientes. El Fruto Exterior: Evangelismo: Juan 10:16; Marcos 1:38

El Fruto Interno: Amor: Marcos 10:21; Juan 11:5,36

Alegra: Juan 15:11 Paz: Juan 14:27 Paciencia: 1 Pedro 3:15 Benignidad: 2 Corintios 10:1 Bondad: Romanos 11:22 Fe: Mateo 17:14-21 Mansedumbre: 2 Corintios 10:1 Dominio Propio: Lucas 4:1-13

2. Estudie de nuevo las calificaciones especficas y generales para los lderes discutidas en esta leccin. Encuentre las referencias bblicas en los Evangelios que ilustran estas calidades en la vida y ministerio de Jess. 3. Repase las listas de calificaciones dadas para los lderes en esta leccin. Evale su propia vida. Cmo usted est con relacin a cada una de stas? 4. Lea la historia de Jess que maldijo el rbol del higo en Mateo 21:18-20. Jess no maldijo el rbol del higo simplemente porque l estaba enfadado porque el rbol no tena fruto. l estaba enseando una verdad importante. El rbol del higo tena una apariencia buena. Tena hojas verdes y pareca como si fuese fructfera, pero no tena el fruto. No es bastante tener la apariencia de espiritualidad. Algunos lderes dan la apariencia exterior de tener todo bajo su control, pero interiormente ellos no tienen el fruto espiritual de la semejanza con Cristo. sta era la condicin de los Fariseos, un grupo religioso de lderes en el tiempo de Cristo. Jess les dijo: "Ay de vosotros, escribas y fariseos, hipcritas! Porque sois semejantes a sepulcros blanqueados que, a la verdad, se muestran hermosos por fuera; pero por dentro estn llenos de huesos de muertos y de toda impureza (Mateo 23:27). En los lderes, as como en todos los creyentes, Dios se preocupa con la productividad en lugar de la apariencia de la productividad. 5. Note las cinco calificaciones que Moiss estipul para el futuro lder de Israel (Nmeros 27:17). l debera ser un hombre que: 1. Pudiese salir delante de ellos: Uno que liderara. 2. Pudiese entrar delante de ellos: Una persona que podra interceder en nombre de las personas. 3. Pudiese liderarlos: Uno que sera un lder capaz en la guerra. 4. Los traera: Una persona capaz de llevarlos a la tierra. 5. Dara la direccin apropiada para que "la congregacin del Seor no sea como oveja que no tiene pastor." 6. Aqu estn algunos contrastes entre los lderes mundanos y los espirituales: El Lder Mundano Seguro de s mismo Conoce hombres El Lder Espiritual Confiado en Dios Conoce a Dios

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Hace sus propias decisiones Ambicioso Sigue sus propios mtodos Disfruta de la obediencia de otros Es motivado por deseos personales Independiente de Dios

Busca la voluntad de Dios Humilde Sigue los mtodos de Dios Obedece a Dios Motivado por el amor Dependiente de Dios

7. Proverbios 28 contrasta las calificaciones de un buen lder con aquellas de un lder malo: Un Buen Lder: Es estable (no huye, es intrpido): Versculos 1 y 2 Permanece en lo que es correcto a pesar de los conflictos: Versculo 4 Guarda la ley: Versculos 4, 9 Entiende todas las cosas por buscar al Seor para obtener el conocimiento por revelacin: Versculos 5, 11 Deja sus padres orgullosos: Versculo 7 Es honrado: Versculos 6, 8 Es un hombre de oracin: Versculo 9 Es prspero (todas las cosas buenas): Versculos 10, 20, 25 Es un hombre de discernimiento (el busca entendimiento): Versculo 11 Trae alegra: Versculo 12 Confiesa sus pecados: Versculo 13 Teme a Dios: Versculo 14 No es codicioso: Versculo 16 Gobernar un largo tiempo: Versculo 16 Es pacfico: Versculo 17 Camina rectamente: Versculo 18 Es diligente: Versculo 19 Es fiel: Versculo 20 No hace distincin de personas: Versculo 21 No se asusta con el enfrentamiento y disciplina: Versculo 23 Hace de su familia una prioridad: Versculo 24 Es humilde y confa en el Seor en lugar de s mismo: Versculo 25 Confas en la gua de Dios: Versculo 26 Es compasivo y considerado por aquellos alrededor de l: Versculo 27 Lleva a los hombres justos a engrandecer: Versculo 28

Un Lder Malo: Es temeroso y huye cuando no hay necesidad: Versculo 1 Es inestable: Versculos 1 y 2 Oprime el pobres: Versculo 3 Es orgulloso y persuadido por la alabanza del hombre; l es popular con el injusto: Versculo 4

No tiene profundidad (l es como lluvia torrencial): Versculo 3 Falta compasin: Versculos 3, 27, Abandona la ley: Versculo 4 Falta entendimiento: Versculos 5, 16, Es perverso de sus caminos: Versculos 6, 18, Es un compaero de los hombres alborotados (desobediente): Versculo 7 Deja sus padres avergonzados: Versculo 7 Crece injustamente: Versculo 8, 20, 22, No ora: Versculo 9 Lleva al justo a descaminar: Versculo 10 Es sabio en su propia presuncin: Versculo 11 Su elevacin al poder causa miedo: Versculos 12, 28, Esconde sus pecados: Versculo 13 Endurece su corazn: Versculo 14 Gobierna como un len rugiendo o el oso airado: Versculo 15 Es violento: Versculos 15, 17, Es codicioso: Versculo 16 Se destina a la cada: Versculos 10, 18, Cae en mala conducta: Versculo 14 Sigue despus de la vanidad (es perezoso, influido por las grandes personas): Versculo 19 Acepta soborno, hace distincin de personas: Versculo 21 Es culpable: Versculo 20 Vive en la pobreza espiritual: Versculo 22 Es un lisonjero (hipcrita en los cumplimientos): Versculo 23 No hace de su familia una prioridad: Versculo 24 Es orgulloso: Versculo 25 Lleva a una contienda: Versculo 25 Confas en sus propias habilidades para dirigirse: Versculo 26 Destruye en lugar de construir: Versculo 24 Es desconsiderado con aquellos alrededor de l: Versculo 27

Resumen De Estos Contrastes: Vea Versculo 28

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Captulo Cinco LIDERANDO COMO UN SIERVO

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir los Versculos Llaves de memoria. Identificar un estilo de liderato que es singularmente cristiano. Identificar el mayor ejemplo de liderato de siervo. Explicar cmo liderar como un siervo produce poder. Listar cuatro contrastes entre los lderes mundanos y los cristianos. Identificar a quin nosotros servimos. Explicar cmo volverse un lder-siervo.

VERSCULOS LLAVES: Vuestra amabilidad sea conocida por todos los hombres. El Seor est cerca! Por nada estis afanosos; ms bien, presentad vuestras peticiones delante de Dios en toda oracin y ruego, con accin de gracias. Y la paz de Dios, que sobrepasa todo entendimiento, guardar vuestros corazones y vuestras mentes en Cristo Jess (Filipenses 4:5-7). INTRODUCCIN El liderato en el mundo es a menudo moderado por el poder, dinero, educacin, y habilidades. Hay muchos estilos de liderato en el mundo. Por "estilo" nosotros queremos decir la manera en que alguien lidera las personas. Por ejemplo, hay dictadores que controlan las personas. Hay tambin lderes democrticos que son controlados por el voto de las personas. Cuando Jess entr en el mundo, l invirti el concepto mundano de liderazgo exitoso cuando l se hizo un siervo. Este captulo involucra el principio del Nuevo Testamento de liderar como un siervo. UN EJEMPLO CONTRASTANTE Jess contrast el liderato espiritual con el liderato mundano. l dijo: Pero Jess los llam y les dijo: --Sabis que los que son tenidos por prncipes de los gentiles se enseorean de ellos, y sus grandes ejercen autoridad sobre ellos. Pero no es as entre vosotros. Ms bien, cualquiera que anhele hacerse grande entre vosotros ser vuestro servidor, y cualquiera que anhele ser el primero entre vosotros ser siervo de todos (Marcos 10:42-44). Liderar como un siervo es lo qu separa el liderato cristiano del liderato mundano. l

es un estilo de liderato que es singularmente cristiano. EL MAYOR EJEMPLO El mayor ejemplo de liderar como un siervo fue el Seor Jesucristo. Un siervo es uno que sirve a otros en humildad, dedicacin, y amor. Jess tanto ense cuanto model le liderato de siervo. Jess rechaz todas las ideas de poder contenidas en el mundo y propuso algo nuevo. "Siervo" es una palabra extraa para un lder, pero Jess dej claro que l haba venido a servir: ... y el que es dirigente, como el que sirve (Lucas 22:26). Marcos dijo que Jess vino no a ser servido, pero para servir: Porque el Hijo del Hombre tampoco vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos (Marcos 10:45). Pablo dijo que Jess... Sino que se despoj a s mismo, tomando forma de siervo, hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin de hombre (Filipenses 2:7). SIGUIENDO EL MODELO Los lderes en la Iglesia Primitiva siguieron el modelo establecido por Jess. Ellos se llamaron de siervos: Pablo, siervo Cristo Jess... (Romanos 1:1) Santiago, siervo de Dios y del Seor Jesucristo (Santiago 1:1) Simn Pedro, siervo... de Jesucristo (2 Pedro 1:1) Judas, siervo de Jesucristo (Judas 1:1) Concede a tus siervos que hablen tu palabra con toda valenta (Hechos 4:29) Nosotros debemos continuar en este modelo. Nosotros debemos ser siervos de aquellos quienes nosotros lideramos. EL PODER DEL SIERVO Usted puede preguntar, "Cmo yo puedo ser un lder si yo soy un siervo de las personas que yo estoy liderando? Por qu todo este nfasis en servir?" La respuesta a estas preguntas es que hay poder en servir. Liderar como un siervo no significa ser un lder dbil. Significa que el liderato no debe ser enrgico, agresivo con las personas, pero debe ser fuerte contra los enemigos espirituales. El poder del servicio es lo que humilla una persona al punto de ella poder ser usada por Dios. Esto se ilustra en la vida de Jesucristo. Lea Filipenses 2:5-11 en su Biblia. (Usted estudiar despus en detalle este pasaje en esta leccin). Estos versculos explican cmo a travs de humillarse como un siervo y morir en la cruz (versculos 58), Jess fue exaltado en gran poder (versculos 9-11). La cruz era el ltimo lugar en la tierra donde alguien buscara a un lder, pero ella se volvi el "poder de Dios para los que son salvos (1 Corintios 1:18). En el Reino de Dios, el orden de muchas cosas se invierte. Nosotros somos fuertes cuando nosotros somos dbiles, recibimos cuando

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nosotros damos, y vivimos cuando morimos. Como un lder, usted se torna poderoso a travs de servir. CUATRO CONTRASTES Lea Mateo 20:25-28 y Marcos 10:42-44. Estos pasajes muestran cuatro calidades de lderes mundanos que contrastan con las caractersticas de los lderes cristianos: 1. Los lderes seculares tienen el dominio sobre sus seguidores: "Dominio" en este texto significa "fuerza opresiva, controlada." Los lderes-siervos no oprimen o controlan a sus seguidores. 2. Los lderes seculares ejercen la autoridad sobre los seguidores: La palabra "autoridad" en este texto significa "superioridad." Los lderes mundanos se consideran superior a sus seguidores. Los lderes cristianos son llamados para servicio, no a la superioridad. 3. Los lderes seculares son jefes sobre sus seguidores: La palabra "jefe" en este texto quiere decir estar en primer lugar. En el Reino de Dios, el primero (los lderes) est en ltimo lugar. 4. Los lderes seculares son los seores sobre aquellos que ellos lideran: La palabra "seor" quiere decir uno a quien el servicio es debido. El lder cristiano sirve a sus seguidores. QUIN NOSOTROS SERVIMOS? Como lderes-siervos, nosotros servimos el Cuerpo de Cristo. Pablo dijo a los corintios: Porque no nos predicamos a nosotros mismos, sino a Cristo Jess como Seor; y a nosotros, como siervos vuestros por causa de Jess (2 Corintios 4:5). Nosotros tambin servimos a la humanidad perdida y agonizante. Lea la parbola del buen Samaritano en Lucas 10:25-37. el liderato de siervo asume dignidad y poder porque cuando nosotros servimos a otros, nosotros realmente estamos sirviendo al Seor: Y respondiendo el Rey les dir: De cierto os digo que en cuanto lo hicisteis a uno de estos mis hermanos ms pequeos, a m me lo hicisteis" (Mateo 25:40). Lea la parbola de los siervos en Mateo 25:14-30. Porque nosotros estamos sirviendo al Seor, nosotros somos responsables a l: De cierto, de cierto os digo que el siervo no es mayor que su seor, ni tampoco el apstol es mayor que el que le envi (Juan 13:16).

CMO TORNARSE UN LDER-SIERVO Lea Filipenses 2:5-8. Este pasaje explica cmo volverse un lder-siervo siguiendo el ejemplo de Cristo. Liderar como un siervo significa que usted debe: DESARROLLE LA ACTITUD APROPIADA: Liderar como un siervo empieza con su actitud. Usted debe desarrollar la actitud de Jess: Haya en vosotros esta manera de pensar que hubo tambin en Cristo Jess: Existiendo en forma de Dios, l no consider el ser igual a Dios como algo a qu aferrarse; sino que se despoj a s mismo, tomando forma de siervo, hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin de hombre (Filipenses 2:5-7). Dios usa a los hombres y mujeres cuya actitud del corazn es correcta. David fue ungido como rey porque el Seor miraba su corazn (1 Samuel 16:7). Los motivos son determinados en el corazn. Nuestros motivos naturales son egostas. Si usted desea ser un lder-siervo, sus actitudes y motivos debe cambiar. HUMLLESE: Sino que se despoj a s mismo, tomando forma de siervo, hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin de hombre (Filipenses 2:7). No est involucrado con sus ambiciones, planes, posicin, o reputacin. Rinda todas estas cosas a Dios y humllese ante l. Humillarse es algo que usted hace, no algo que Dios hace. IDENTIFQUESE CON LA HUMANIDAD: Jess pudo servir porque l se identific con la humanidad. l se identific y satisfizo sus necesidades: ... hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin de hombre, se humill a s mismo hacindose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz! (Filipenses 2:7-8). Jess fue tentado como hombre, sufri como hombre, y tena un cuerpo sujeto a las debilidades y necesidades del hombre mortal. Si usted desea servir aquellos que usted lidera, usted debe identificarse con ellos en sus debilidades, sufrimientos, y necesidades. SEA OBEDIENTE: Para servir, Jess se torn obediente: ...obediente hasta la muerte, y muerte de cruz! (Filipenses 2:8). Todos que estamos en autoridad como lderes tambin estamos bajo la autoridad de otro lder. Como un lder cristiano, usted est bajo la autoridad de Dios. Usted tambin puede estar bajo un lder de una denominacin o Iglesia. Para servir adecuadamente

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como un lder, usted debe ser obediente a sus propios lderes. MUERA AL PECADO Y A S MISMO: Jess fue obediente hasta el punto de morir: ... hacindose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz! (Filipenses 2:8). Pablo dijo "cada da muero" (1 Corintios 15:31). La muerte de la cual l habl era una muerte continua al pecar y a s mismo. Esto es lo que se requiere de aquellos que lideran sirviendo. Usted debe crucificar el pecado y el yo en su vida. La cruz ser una experiencia dolorosa, pero como Jess, usted aprender los principios de liderato de siervo a travs del sufrimiento. SIRVA EN AMOR: Debido a Su gran amor, Jess se humill, tom la forma de un siervo, se identific con el hombre y fue obediente hacia la muerte: En esto consiste el amor: no en que nosotros hayamos amado a Dios, sino en que l nos am a nosotros y envi a su Hijo en expiacin por nuestros pecados. Amados, ya que Dios nos am as, tambin nosotros debemos amarnos unos a otros (1 Juan 4:10-11). El amor es central en el liderato de siervo. El amor empieza como una emocin en el corazn, pero se muestra de maneras prcticas, notables. Cuando usted ama alguno de verdad, usted desea servirlo. Un lder-siervo edifica a aquellos a quin l sirve. l nunca usa personas pero trabaja con y a travs de ellos de tal modo que les ayuda a crecer espiritualmente. l da en lugar de tomar. Destruir es rpido y fcil, pero construir toma tiempo y es ms difcil. Lea 1 Corintios 13. En cada lugar que dice "amor" reemplace por las palabras "liderato de siervo." (Ejemplo: "El liderato de siervo tiene paciencia y es bondadoso".) Esto le ayudar a captar el significado del amor que ser mostrado por los lderes-siervos. PERMITA DIOS SER EL DUEO DE SU VIDA: Cuando Jess vino a la tierra como un siervo, l desisti de Su derecho de "ser el dueo de Su propia vida. l dijo, "No sea como y quiero, sino como t. Cuando usted escoge ser un siervo, usted deja el derecho para ser el dueo de su vida. Usted ya no est construyendo su propio reino. Usted est construyendo el Reino de Dios. Usted ya no comunica sus ideas o creencias. Usted comunica el mensaje de su Amo. No es ms su voluntad, pero la voluntad de Dios. Jess vino a servir por opcin. Ahora la opcin es suya... Usted escoger servir? Recuerde: Usted slo se califica para liderar en la media en que usted est deseoso de servir.

PRUEBA PERSONAL

1. Escriba los Versculos Llaves de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Cul es el estilo de liderato que es singularmente cristiano? _____________________________________________________________________ 3. Quin es el mayor ejemplo de liderato de siervo? _____________________________________________________________________ 4. Explique cmo liderar como un siervo produce poder. _____________________________________________________________________ 5. Liste cuatro contrastes entre los lderes seculares y los cristianos. ________________________ __________________________ ________________________ __________________________ 6. Cmo lderes, a quin nosotros servimos? _____________________________________________________________________ 7. Usando Filipenses 2:5-8, explique cmo volverse un lder-siervo. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL Lea este versculo: Porque el que en esto sirve a Cristo, agrada a Dios y es aprobado por los hombres (Romanos 14:18). Este versculo identifica los resultados del liderato victorioso: 1. Servir a Cristo, lo que produce... 2. Ser aceptable a Dios y... 3. Ser aprobado por el hombre. Ahora estudie los captulos 12-14 de Romanos. Haga una lista de las cosas que usted debe hacer para ser siervo de Cristo, aceptable a Dios y aprobado por los hombres. Aqu est un ejemplo para seguir: Referencia Romanos 12 Lo Que Yo Debo Hacer

Presentar mi cuerpo como un sacrificio vivo, santo e aceptable a Dios. _____________________________________________________________________

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_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

Captulo Seis LIDERANDO COMO UN PASTOR

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Identificar el Buen Pastor. Identificar el nico verdadero aprisco. Resumir las responsabilidades del pastor. Resumir las advertencias a los pastores malos. Aplicar los principios naturales de pastorear al liderato.

VERSCULOS LLAVES: Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios; no por ganancias deshonestas, sino de corazn; no como teniendo seoro sobre los que estn a vuestro cargo, sino como ejemplos para el rebao (1 Pedro 5:2-3). INTRODUCCIN Otra analoga o paralelo natural ilustrando el liderato es el pastor. En el mundo natural, un pastor es uno que cuida de la oveja. Un "aprisco" es un grupo o rebao de ovejas. En el mundo espiritual, las personas son comparadas con las ovejas. Nosotros somos como ovejas que se descaminaron espiritualmente (Isaas 53:6) o quin se ha tornado parte del "aprisco" o "rebao" del Seor. Jess se refiri a S mismo como el "Buen Pastor" y explic en detllelo que involucra pastorear. Este ejemplo es una de las mayores ilustraciones de liderato espiritual (vea Juan 10). Para ser un lder eficaz, usted debe conocer no slo al Buen Pastor y relacionar personalmente con l, pero usted tambin debe aprender a liderar como un pastor. Pedro confirma que nosotros debemos liderar como pastores: Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo... (1 Pedro 5:2). LOS PRINCIPIOS DE PASTOREAR Desde que Jess llam a S mismo de el Buen Pastor", entonces nosotros debemos estudiar Su ejemplo de ministerio para entender los principios de pastorear. Vulvase a Juan 10 en su Biblia y selo para guiarlo mientras usted estudia estos principios bsicos de pastorear:

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UN REBAO, UN PASTOR: El primer principio que debe ser entendido es que hay slo un rebao y un pastor. El "rebao" es la Iglesia que es compuesta de todos los creyentes nacidos de nuevo. El "pastor" es Jesucristo. Hay slo una puerta en el aprisco, y esta es Jess: Yo soy la puerta. Si alguien entra por m, ser salvo; entrar, saldr y hallar pastos (Juan 10:9). ... As habr un solo rebao y un solo pastor (Juan 10:16). En el mundo natural, los pastores humanos dividen sus rebaos en otros rebaos porque es ms fcil y ms prctico cuidar de ellos. Ellos slo pueden ser responsables y cuidar de unos. Esto tambin es verdad en el liderato espiritual. Pero en la realidad, hay slo hay un rebao. l es hecho de todos los verdaderos creyentes que pertenecen al Buen Pastor, Jesucristo. Como un lder o "pastor", usted es realmente un "subpastor." Usted sirve sobre parte del rebao de Dios "bajo" la direccin del Buen Pastor. Siempre recuerde que las divisiones de denominacin, organizacin, y las asociaciones de las iglesias locales son hechas por el hombre y slo existen para permitir el cuidado personal y la organizacin prctica. En realidad, hay slo un rebao. No intente separar "su rebao" de otras personas en el rebao del Buen Pastor por el denominacionalismo. No tenga inters en construir "su rebao" denominacional o comunidad local. Tenga inters en edificar el rebao del Buen Pastor. No ponga reglas y regulaciones de hombres para excluir alguna oveja. Jess declara, "Cualquiera que venir", con tanto que ellos pasen por la puerta del Seor Jesucristo. El aprisco de Dios no es exclusivo. La puerta est abierta a todas las Sus oveja: "Tambin tengo otras ovejas que no son de este redil. A ellas tambin me es necesario traer, y oirn mi voz. As habr un solo rebao y un solo pastor (Juan 10:16). LAS OVEJAS SON DADAS POR DIOS: Porque hay slo un aprisco, toda oveja (los seguidores) es dada por Dios: Mi Padre que me las ha dado, es mayor que todos; y nadie las puede arrebatar de las manos del Padre (Juan 10:29). Slo se confan los seguidores a su cuidado. En la realidad, ellos pertenecen a Dios. ALGUNAS OVEJAS NO SEGUIRN: Hay un hecho triste de que usted debe estar consciente como un pastor. Algunos que son llamados se negarn a seguir. Jess dijo: Pero vosotros no creis, porque no sois de mis ovejas (Juan 10:26). Habr algunos que son llamados pero no seguirn. Ellos se negarn a volverse parte del rebao. Es un hecho triste, pero verdadero. No permita que esto descoraznele. Lidere aquellos que seguirn.

EL PASTOR CONOCE SU OVEJA: Jess dijo: Yo soy el buen pastor y conozco mis ovejas, y las mas me conocen (Juan 10:14). En el tiempo del ministerio de Cristo, pastores tenan una relacin muy personal con su oveja. El pastor estaba all en el nacimiento de la oveja y l la guiaba y cuidaba de ella a lo largo de su vida. Para ser un lder eficaz, usted debe conocer las personas confiadas a su cuidado. Usted debe desarrollar una relacin personal con ellas. Jess dijo que el Buen Pastor "sus ovejas las llama por nombre" (Juan 10:3). LAS OVEJAS CONOCEN EL PASTOR: No slo el pastor conoce su oveja, pero las ovejas conocen el pastor: Mis ovejas oyen mi voz, y yo las conozco, y me siguen (Juan 10:27). Jess dijo que las ovejas conocen la voz del pastor. Ellas escuchan y siguen porque ellas conocen y confan en l. Como un lder, usted debe construir relaciones de amor y confianza con sus liderados. Para hacer esto, usted debe estar con sus ovejas y debe estar disponible a ellas, no separados de ellas. Usted debe dirigir su propia vida que para que las ovejas puedan seguirlo mientras usted sigue a Cristo: Sed vosotros imitadores de m; as como yo lo soy de Cristo (1 Corintios 11:1). Las personas no lo siguen meramente porque usted fue ordenado como un lder. Usted debe ganar su confianza para liderarlas. Usted hace esto permitindoles conocerlo. EL PASTOR CUIDA DE LA OVEJA: Buenos pastores cuidan de sus ovejas. Usted debe cuidar del alma de las ovejas. Usted debe ver que sus "almas estn restauradas" a la correcta relacin con Dios: Restaurar mi alma... (Salmos 23:3 Traduccin del Original). Cuidar de la oveja incluye confortarlas en tiempos de dolor y necesidad. El bastn del pastor era usado para alcanzar e coger la oveja, trayndola cercano a s, para consuelo y examen (Salmos 23:4). Cuidar involucra liderar las personas al Buen Pastor, quin puede proporcionar todo para sus necesidades: Jehov es mi pastor; nada me faltar (Salmos 23:1). Hablando del cuidado del Seor como su pastor espiritual, David dijo:

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En prados de tiernos pastos me hace descansar. Junto a aguas tranquilas me conduce (Salmo 23:2). Cuando las ovejas estn bien cuidadas, ellas descansarn satisfechas. La oveja en el mundo natural, as como el mundo espiritual, slo descansarn si ellas estuvieren: Libres Del Miedo: El miedo del hombre o del enemigo esparcir la oveja. Usted debe ensear la oveja que... Porque no nos ha dado Dios un espritu de cobarda, sino de poder, de amor y de dominio propio (2 Timoteo 1:7). Libre De Desacuerdo Con Otra Oveja: Ovejas que estn luchando con otras no pueden descansar o alimentarse. Ellas tambin no se reproducen espiritualmente. Cuando las ovejas luchaban en el mundo natural en los tiempos de la Biblia, el pastor colocaba aceite en sus cabezas. Esto las dejaba con las cabezas resbalosas para que ellas no pudieran golpear sus cabezas y luchar. Ensee la oveja a luchar contra el enemigo, no contra nosotros. Vierta el aceite del Espritu Santo sobre sus cabezas! Libre De Las Pestes: En el mundo natural, hay tipos diferentes de pestes que infestan la lana de oveja y causan enfermedad e incomodidad. Hay ciertas moscas que atacan las ovejas y cuando sus huevos que son incubados en la oveja salen del cascarn, entonces la mosca beb se arrastra hasta la cabeza de la oveja y causa ceguera y muerte. David dijo que el pastor "unge mi cabeza con aceite" (Salmo 23:5). En el mundo natural, los pastores usaban el aceite para limpiar la oveja de la enfermedad, dolencia, e infecciones. En el mundo espiritual, las pestes pueden ser comparadas con el pecado. El pecado causar ceguedad y muerte espiritual. Debe aplicarse el aceite del Espritu Santo para limpiar la oveja de las pestes del pecado. Libre De Hambre Y Sed: Si usted quiere que la oveja permanezca en el aprisco, usted debe alimentarlas espiritualmente. El lder debe llevar la oveja a las pasturas verdes y debe alimentarlas con la verdad de la Palabra de Dios: Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios... (1 Pedro 5:2). No es bastante simplemente llevar las personas a las pasturas verdes. Usted debe hacerles descansar y permanecer all. Usted debe preparar la mesa con las cosas buenas de Dios y debe ponerla ante ellas (Salmos 23:5). Usted debe llevar la oveja a las aguas eternas (Juan 4) que hartar su sed. Llene sus tazas espirituales hasta el punto de transbordar con la Palabra (Salmos 23:5). En el mundo natural, si las ovejas estn sedientas ellas partirn en busca del agua. Si ellas no son llevadas a la buena agua, ellas bebern el agua mala. El pastor va antes de ellas y procura si no hay plantas venenosas que crecen cerca de los arroyos y para ver si hay agua mala. Como un pastor, usted debe llevar la oveja a la buena agua. Jess dijo: Pero en el ltimo y gran da de la fiesta, Jess se puso de pie y alz la voz diciendo: --Si alguno tiene sed, venga a m y beba (Juan 7:37).

Jeremas habl de "cisternas que no sostienen el agua." El vaco no puede llenarse excepto por el agua de vida (Jeremas 2:13). Es interesante notar en Salmos 23:2 que el pastor lleva a "aguas tranquilas." Aguas tranquilas significan aguas silenciosas, pero corrientes. Aqu el agua es pura. No es agua parada que es contaminada y sucia. Ella es fresca. No es conturbada, ni en cataratas que pueden ser peligrosas. Esto habla de doctrina estable que no se mueve o cambia por vientos de experiencia o teologa popular. EL PASTOR DISCIPLINA LA OVEJA: Cuidar de la oveja involucra la disciplina. La vara que los pastores llevaban era usada para conducir la oveja en el camino correcta. La oveja probablemente no se senta bien para ser atizada por la vara, pero era necesario. La vara del pastor es un ejemplo natural de la vara de la autoridad de la Palabra de Dios que es usada por los pastores espirituales. La vara proporciona la disciplina. No siempre ella le hace sentirse bien, pero es necesaria. Liderar involucra disciplina, reprobacin, y correccin para mantener las ovejas en el camino correcto. Cuando una oveja se desva, disciplina y cuidado involucra ir en bsqueda de ella y devolverla al aprisco (Lucas 15). Usted debe llevar la oveja del pecado a la justicia: ... me guiar por sendas de justicia por amor de su nombre (Salmos 23:3). En el mundo natural, ovejas dejadas a su propio cuidado se vuelven a sus propios caminos. Ellas pastarn en la misma rea hasta que est arruinada o ellas sean esparcidas en todas las direcciones. El mismo es verdad de hombres y mujeres: Todos nosotros nos descarriamos como ovejas; cada cual se apart por su camino. Pero Jehov carg en l el pecado de todos nosotros (Isaas 53:6). Para liderar hombres y mujeres en los caminos de la justicia, usted debe disciplinarlos en los caminos de Dios. EL PASTOR AYUDA A LEVANTAR LA OVEJA: En el mundo natural, una oveja es levantada cuando ella no puede levantarse por s misma. Es una presa fcil para los animales y est desvalida. El pastor debe venir y instigarla con la vara y motivarla para colocarse de pie. Ovejas necesitan ser levantadas cuando: Ellas Se Establecen En La Facilidad: En el mundo natural, la oveja a veces no pueden levantarse cuando ellas entran en el rea de buena pastura verde y estn satisfechas y felices. Ellas ruedan sobre su parte posterior, dan patadas de placer... y no pueden levantarse de nuevo. En el mundo espiritual, los creyentes a menudo se establecen en la facilidad material. Ellos se involucran con los placeres y riquezas del mundo. Ellos son indiferentes sobre

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Dios, Su Reino, y las almas perdidas. Cuando esto pasa ellos se tornan ineficaces para Dios y presa fcil para el enemigo. Para ayudar tal oveja, usted debe enfocar su atencin en los valores eternos y debe motivarla para la obra del Reino. Ellas Tienen Demasiada Lana: Cuando la piel lanosa de la oveja ha crecido demasiadamente larga, las zarzas y espinos empiezan a aferrarse a ella y la oveja se torna muy pesada con estas cosas, tornndose una presa fcil para los enemigos. Para ayudar a levantar la oveja, el pastor corta la basura enredada en la lana. Cuando l hace esto la oveja empieza a berrear, luchar, y a dar patadas. En el mundo espiritual, los creyentes se tornan pesados con "los cuidados de este mundo" y los "pecados que tan fcilmente nos asedian." Estas cosas deben ser cortadas si ellos desean ser eficaces para Dios. Nosotros podemos dar puntapis, luchar, y berrear tambin, pero esto es necesario. Ellas Se Vuelven Demasiadamente Gordas: La oveja que es demasiadamente gorda no puede corregirse cuando ellas caen. Algunos creyentes se tornaron muy gordos espiritualmente. Ellos reciben las cosas de Dios, pero nunca reparten. Ellos no ministran a otros, pero ellos simplemente continan creciendo espiritualmente gordos. En el mundo natural, estas ovejas gordas no siempre son ms saludables o ms productivas. Esto tambin es verdad en el mundo espiritual. Los pastores espirituales deben levantar las ovejas "gordas" y colocarlas en movimiento para Dios. EL PASTOR LIDERA LA OVEJA: Jess dijo: Y cuando saca fuera a todas las suyas, va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz (Juan 10:4). Liderato es solamente lo que la palabra implica: usted debe ir adelante de la oveja y debe liderarla. Usted simplemente no dice a la oveja dnde ir, usted muestra indo adelante de ella. Usted hace esto practicando lo que usted predica y mostrndole por su estilo de vida en lugar de solamente por decir. El pastor establece el ejemplo como un lder, no como un "seor". Pedro dijo para servir... No como teniendo seoro sobre los que estn a vuestro cargo, sino como ejemplos para el rebao (1 Pedro 5:3). EL PASTOR SIRVE DE BUENA VOLUNTAD: Pedro dijo... Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios; no por ganancias deshonestas, sino de corazn (1 Pedro 5:2). Usted no debe llevar porque usted se pregunta, forzado, o exigi hacer para que. Usted debe llevar porque usted quiere llevar. Cumpla su profesin de buena gana. EL PASTOR DA SU VIDA POR LA OVEJA:

Jess dijo: Yo soy el buen pastor; el buen pastor pone su vida por las ovejas (Juan 10:11). Jess fue el nico sacrificio necesario por los pecados de la humanidad. Usted no puede morir por su oveja de esta manera. Algunos de nosotros podemos morir en la vida en nombre de otros o as como los mrtires. Pero para ser un lder, usted tendr que "dar su vida" de otras maneras. Usted debe sacrificar sus propios deseos y las ambiciones egostas por otros. Hay muchas inconveniencias en cuidar de las personas. Toma tiempo y puede interferir con sus propios planes personales. Jess dej esto claro en la parbola de la oveja perdida en Lucas 15. Todas las ovejas eran obedientes y estaban donde deberan estar, pero uno haba ser perdido. No era conveniente salir buscndola por la noche. No era cmodo o deseable. Incluso era peligroso. Pero el pastor "dio su vida" y fue a rescatar la oveja perdida. EL PASTOR PROTEGE LA OVEJA: El ladrn no viene sino para robar, matar y destruir. Yo he venido para que tengan vida, y para que la tengan en abundancia (Juan 10:10). Pero el asalariado, que no es el pastor, y a quien no le pertenecen las ovejas, ve que viene el lobo, abandona las ovejas y huye; y el lobo arrebata y esparce las ovejas. Huye porque es asalariado, y a l no le importan las ovejas (Juan 10:12-13). Un buen pastor se queda con la oveja y la protege, no importa cul el costo. Los asalariados son lderes que usan sus posiciones de direccin slo por dinero, poder, posicin, u honor. Ellos estn sirviendo por "ganancias deshonestas", o su para propio beneficio. Los asalariados realmente no cuidan de la oveja, pues ellos huyen cuando los enemigos atacan (1 Pedro 5:2). ADVERTENCIAS A LOS PASTORES Lea Ezequiel 34 en su Biblia. Este captulo contiene advertencias a los pastores malos que gobernaron Israel. Pero las advertencias en este pasaje involucran a todos los lderes que son pastores malos. Dios promete "ayes" o juicios sobre los pastores que: 1. No alimentan el rebao: Versculo 2 2. Roban y toman egostamente de la oveja: Versculo 3 3. Cuide de s mismos, pero no de la oveja: Versculos 2-3, 8 4. No cuidan de las necesidades del rebao: Versculo 4 (Ellos no confortan aquellos que estn heridos, no fortalecen las ovejas, no cuidan de los espiritualmente enfermos y feridos.) 5. No buscan la oveja perdida: Versculos 4 y 6 6. Gobiernan con fuerza y crueldad: Versculo 4 7. Esparcen las ovejas: Versculos 5-6 8. Permiten al enemigo destruir la oveja: Versculo 8

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9. Permiten las enfermedades de pecado y desunin destruir el rebao: Versculo 21 UNA PROMESA A LOS PASTORES Si usted est siguiendo los principios bblicos de liderar como un pastor, usted puede exigir esta promesa: Y al aparecer el Prncipe de los pastores, recibiris la inmarchitable corona de gloria (1 Pedro 5:4).

PRUEBA PERSONAL 1. Escriba los Versculos Llaves de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Quin es el Buen Pastor? _____________________________________________________________________ 3. Cul es el nico verdadero rebao? _____________________________________________________________________ 4. Escriba un resumen de los principios de pastorear qu usted aprendi en esta leccin. Cules son las responsabilidades del pastor? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5. Resuma las advertencias dadas a los pastores malos en Ezequiel 34. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Examine su propia vida con respecto a los principios de pastorear qu usted estudi en esta leccin. Usted est aplicando estos principios en su vida y ministerio? Dnde usted est fallando? Cmo usted podra mejorar? 2. Estudie Salmo 23 usando este esbozo. Como un pastor, el Seor es su: Proveedor: Salmos 23:1 Paz: Salmos 23:2 Gua: Salmos 23:3 Proteccin: Salmos 23:4 Preparacin: Salmos 23:5 Abundancia (su copa rebosa): Salmos 23:5 Promesa: Salmos 23:6

Notas adicionales sobre le Salmo 23: Al hablar de bondad y misericordia en versculo 6, note... Su Su Su Su proximidad: "me seguirn." persistencia: continuar a lo largo de la vida. constancia: "Todos los das" significa constantemente. certeza: "Ciertamente."

Considere esta pregunta: la bondad y misericordia lo siguen? Mientras usted pasa por la vida usted le deja estmulo, inspiracin, misericordia, y bondad? Al hablar del valle, que ilustra los tiempos difciles en nuestra experiencia cristiana, note que... l nada ms que realmente una sombra. Cuando usted ve una sombra en el mundo natural, hay algo ms que la causa. La sombra no es la realidad. En el mundo espiritual, es la guerra del enemigo que est detrs de cada sombra en nuestros valles. l es un caminar "a travs de." Usted no estar para siempre en el valle. All no est escrito "yo morir all" o "yo quedar all." l es un "camino", no una carrera temerosa. Los valles en el mundo natural son las reas ms fructferas. La pregunta no es si usted pasar o no por un valle. Usted ir a travs de muchos. La pregunta es, cmo usted reaccionar a ellos? Usted se alimentar de las cosas buenas de Dios que slo crecen en los valles? La vara (para la disciplina) y el bastn (por cuidar) del pastor estn operando a travs de nuestras experiencias en el valle.

3. Aprenda ms sobre lo que la Biblia ensea sobre pastorear estudiando las referencias siguientes: Nmeros 27:17 Salmos 23; 80:1 Isaas 40:11 Ezequiel 34; 37:24 Zacaras 10:2; 11:15-17 67

Mateo 9:36; 25:32; 26:31 Marcos 6:34; 14:27 Juan 10 Hebreos 13:20 1 Pedro 2:25; 5:4

Captulo Siete LAS TAREAS DE LOS LDERES

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir los Versculos Llaves de memoria. Identificar la tarea prioritaria de los lderes. Definir "capacitar." Resumir los resultados de "capacitar" las personas para la obra del ministerio. Identificar las tareas especficas de los lderes.

VERSCULOS LLAVES: Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros pastores y maestros, a fin de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de Cristo (Efesios 4:11-12). INTRODUCCIN En las lecciones anteriores usted aprendi CMO usted debe liderar como un buen mayordomo, siervo y pastor. Esta y las lecciones siguientes enfocan en lo que un lder realmente hace. El liderato involucra muchas tareas. Una tarea es una responsabilidad, deber, o trabajo. No es posible que nosotros discutamos cada tarea que un lder puede ser llamado para hacer, as nosotros consideraremos slo las tareas ms importantes de los lderes. LA PRIMERA PRIORIDAD Se define la primera prioridad de un lder cristiano en el pasaje siguiente: Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros pastores y maestros, a fin de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de Cristo (Efesios 4:11-12). Dios pone a los lderes en la Iglesia para "capacitar" los creyentes para la obra del ministerio. Esta palabra "capacitar" significa preparar o equipar. La "obra del ministerio" incluye cada posicin, deber, y responsabilidad de ministerio. La tarea principal de los lderes cristianos es capacitar a los creyentes para la obra del ministerio. Porque cada creyente recibe por lo menos un don espiritual, los lderes tienen un gran recurso de lo cul sacar. Cada creyente debe equiparse espiritualmente

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para hacer el trabajo al cual Dios lo tiene llamado. Capacitar involucra enseanza, predicacin, demostracin, y entrenamiento. Capacitar tambin involucra movilizar las personas para la obra del ministerio. "Movilizar" es activar o poner en accin. No slo deben entrenarse los creyentes, pero ellos deben movilizarse para usar lo que ellos han aprendido. Capacitar involucra el entrenamiento de algunas personas como lderes y otras como seguidores. Todos son importantes a la obra del ministerio. El Captulo Diez de este curso es dedicado al entrenamiento de los lderes y seguidores. Si usted es un lder llamado y escogido por Dios, usted debe estar involucrado en equipar otros para hacer la obra de Dios. ste es su primera prioridad y su tarea principal. stos son los resultados positivos cuando los creyentes son propiamente "capacitados" para la obra del ministerio: La obra del ministerio es hecha: Efesios 4:12 El Cuerpo de Cristo (la Iglesia) es edificada: Efesios 4:12 Los personas alcanzan la madurez espiritual: Efesios 4:13-15 Resulta en unidad: Efesios 4:13 Las personas son conformadas a la imagen de Cristo: Efesios 4:13 Las personas se tornan doctrinalmente estables, arraigadas en la verdad: Efesios 4:15-16 El Cuerpo de Cristo funciona eficazmente: Efesios 4:16 LAS RESPONSABILIDADES DEL PROCESO DE CAPACITAR "Capacitar" los creyentes involucra muchas responsabilidades. Aqu estn algunas de ellas: ESTABLECER EL EJEMPLO: Nosotros ya hemos discutido en detalle la responsabilidad de los lderes para establecer un ejemplo apropiado a los seguidores. Como un ejemplo, el lder debe ser llamado, ungido, buen mayordomo y pastor, y siervo de todos. Su vida debe evidenciar las calificaciones para lderes discutidas en el Captulo Cuatro. l debe ser un hombre de oracin y un estudiante de la Palabra de Dios. Su ejemplo debe ser piadoso, porque... El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40). La habilidad de manejar y llevar otros empieza con la administracin apropiada de s mismo. Usted debe establecer un ejemplo en la conducta personal y en la disciplina, en la relacin con Dios, y en el evangelizacin y en cada "obra del ministerio." CUIDAR: Otra responsabilidad principal de los lderes es cuidar de los discpulos. Esto ya se enfatiz en las lecciones sobre liderar como pastor y siervo. Las personas, no planes o proyectos, son muy importantes. Como un lder, usted es llamado por Dios para cuidar querer de los discpulos que Dios

le confi. Usted debe amarlos, debe involucrarse con sus problemas, y debe ministrar a sus necesidades espirituales, fsicas y materiales segn Dios le permite. Una parte importante de cuidar para un lder es orar por sus liderados. No peque contra Dios no orando para aquellos confiados a su cuidado. LIDERAR: Un lder debe liderar y debe guiar. l proporciona la direccin a las personas para permitirles lograr el ministerio a que ellas son llamadas. Usted debe guiar las personas para dnde Dios quiere que ellas vayan, no para donde ellas egostamente desean ir. Liderar involucra aconsejar las personas para caminar en los caminos de Dios guindolas con principios bblicos. TOMAR DECISIONES: Para liderar otros, se le exige que tome muchas decisiones. Hay algunos principios bsicos sobre tomar decisiones que pueden ayudarlo en esta tarea. Usted estudiar stos en Captulo Ocho. TRATAR CON CONFLICTOS Y DISCIPLINAS: Siempre que usted trabaja con un grupo de personas, conflictos siempre se levantan. Un lder debe poder resolver tales conflictos con la gua del Seor. Habr tambin personas que necesitan de la disciplina espiritual porque ellas entran en error doctrinal o pecado y hay necesidad de correccin. El Captulo Nueve de este curso provee las directrices para tratar con las tareas de conflicto y disciplina. ANALIZAR EL AMBIENTE: Para ser eficaz, usted debe entender las personas a quienes usted est ministrando. Usted debe entender sus problemas, necesidades, y preocupaciones. Para ganar tal comprensin, usted analiza su "ambiente", lo qu incluye sus situaciones espirituales, fsicas, materiales, y culturales. El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental", detalla los principios de analizar el ambiente para los propsitos del ministerio. IDENTIFICAR EL PROPSITO: El propsito es bsicamente la visin espiritual. La Biblia dice: Donde no hay visin, el pueblo se desenfrena; pero el que guarda la ley es bienaventurado (Proverbios 29:18). Propsito, o visin espiritual, involucra la comprensin de dos cosas: 1. Los propsitos de Dios. 2. Su parte en cumplir Su propsito y planes. Cuando usted identifica su propsito en el ministerio, usted descubre su parte personal en el plan de Dios. El propsito establece una visin o meta para el ministerio. Proporciona la direccin y el entendimiento exacto a que su ministerio es llamado por Dios para realizar. Le permite planear e implementar planes para lograr su propsito. Cuando usted entiende claramente el propsito de Dios y su parte en l, usted puede

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liderar otros eficazmente. El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos", le ayudar a identificar su propsito en el plan de Dios. PLANEAR: Conocer su propsito en el ministerio no es lo mismo que lograr su propsito. Usted debe hacer y implementar planes para lograrlo. Usted debe agregar la accin al conocimiento y las obras a la fe para alcanzar la obra del ministerio. Planear bajo la direccin del Espritu Santo le permite trabajar en armona con Dios para lograr Sus planes y propsitos. Usted debe hacer planes especficos para lograr su propio propsito de ministerio. Si usted es un lder, usted ayuda a los liderados a hacer planes para lograr la obra del ministerio corporativo o de grupo. Planear involucra decidir... Qu usted va a hacer. Cmo usted va a hacerlo (los mtodos o pasos de la accin). Cuando usted va a hacerlo. Quin va a hacerlo. El costo de hacerlo. El mtodo para evaluar y ver si se ha hecho como usted plane.

Planear es una gran tarea de los lderes. Es un principio Bblico y se discute en detalle en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Administracin Por Objetivos." IMPLEMENTAR PLANES: Despus de que un lder ha hecho los planes, estos planes deben ser implementados o deben ponerse en accin. Para llevar a cabo un plan, el lder debe realizar las siguientes tareas. Cada uno de stos se discute en detalle en el curso titulado "Administracin Por Objetivos": Seleccionar las personas para cumplir el plan. Comunicarles el plan, la obra del ministerio a ser hecha. Delegar la autoridad y la responsabilidad para lograr el plan. Entrenar aquellos seleccionados en las habilidades necesarias para lograr la obra. Organizar las personas involucradas y los detalles del plan. Fijar la fecha de inicio y de conclusin y los periodos de evaluacin en el progreso del plan. Preparacin del presupuesto de los fondos necesarios para lograr el plan. Tomar las decisiones. Repasar el progreso. Evaluar la obra del ministerio. La evaluacin determina si usted cumpli el plan y si realmente contribuy a lograr los propsitos de Dios para su ministerio.

FORTALECIDO PARA LA TAREA Como previamente declarado, no hay como discutir cada tarea que un lder puede tener que realizar, pero las que mencionamos son las responsabilidades principales de cada lder. Aqu est una promesa para reivindicar para estas tareas y para cada otra responsabilidad a que usted pueda ser llamado para cumplir en el liderato: Todo lo puedo en Cristo que me fortalece! (Filipenses 4:13). Siempre que usted ponerse bajo presin y empezar a pensar, "no hay como yo hacer todo que necesita ser hecha", usted necesitar gastar ms tiempo con Dios. Usted no se pondr cansado y frustrado si usted tomar tiempo para esperar en Dios: T guardars en completa paz a aquel cuyo pensamiento en ti persevera, porque en ti ha confiado (Isaas 26:3). Ore esta "oracin del lder" que fue orada por el Rey Salomn: Tu siervo est en medio de tu pueblo al cual escogiste; un pueblo tan numeroso que por su multitud no se puede contar ni se puede numerar. Da, pues, a tu siervo un corazn que sepa escuchar, para juzgar a tu pueblo, y para discernir entre lo bueno y lo malo. Porque, quin podr gobernar a este tu pueblo tan grande? (1 Reyes 3:8-9). PRUEBA PERSONAL 1. Escriba los Versculo Llaves de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Cul es la tarea prioritaria de los lderes? _____________________________________________________________________ 3. Defina "capacitar." _____________________________________________________________________ 4. Cules son los resultados positivos de "capacitar" las personas para la obra del ministerio? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5. Resuma las responsabilidades principales de los lderes que capacitan los creyentes para la obra del ministerio. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

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PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Varias referencias son hechas en este captulo a los cursos del Instituto Internacionales Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental" y "Administracin Por Objetivos." Como mencionado al principio de este curso, nosotros sugerimos que usted obtenga estos dos cursos para continuar su estudio sobre la administracin bblica. 2. Aqu estn algunos ejemplos bblicos que ilustran algunas de las tareas de los lderes: RECONSTRUYENDO LOS MUROS DE JERUSALN EL PROBLEMA: Nehemas recibi un informe que el remanente en Jud haba vuelto y estaba en gran dolor porque los muros de Jerusaln estaban destruidos y quemados con fuego: Nehemas 1:2-3. LA SOLUCIN: Nehemas ayun y or: Nehemas 1:4-11 l revel su tristeza al rey: Nehemas 2:1-2 l dijo al rey por qu l estaba deprimido: Nehemas 2:3 El rey pregunt, "qu es lo que pides?: Nehemas 2:4 Nehemas pidi la gua a Dios para contestar esta pregunta: Nehemas 2:4 l pidi al rey que lo enviara a Jud para reconstruir los muros: Nehemas 2:5 El rey respondi positivamente: Nehemas 2:6 Nehemas pidi cartas oficiales al rey para que l pudiera viajar libremente y pudiera obtener madera de los bosques: Nehemas 2:7-8 Cuando Nehemas lleg, l pas tres noches inspeccionando el problema en secreto y desarroll una estrategia para reconstruir: Nehemas 2:12-16 Nehemas entonces revel sus planes y pedi ayuda al pueblo para reconstruir el muro: Nehemas 2:17 a 3:32 Cuando los enemigos de Israel intentaron detener el trabajo, las personas oraron y se pusieron en guardia: Nehemas 4:1-13 Cuando las personas quedaron temerosas, Nehemas las anim: Nehemas 4:14 Tan pronto el mensaje lleg al enemigo anunciando que ellos estaban listos a defenderse, ellos volvieron a construir: Nehemas 4:15 Nehemas invent un nuevo plan para trabajar y vigiar para que ellos pudieran continuar la construccin: 4:16-23

LOS RESULTADOS: Ellos completaron los muros en 52 das: Nehemas 6:15 Las personas alabaron a Dios: Nehemas 12:27-29, 31-42 Las personas purificaron a s mismas y la ciudad: Nehemas 12:30 Ellos ofrecieron sacrificios a Dios: Nehemas 12:43 Cuando los enemigos de Israel testimoniaron esta victoria y oyeron el regocijo, ellos perdieron su confianza: Nehemas 6:16 ERRORES DOCTRINALES EL PROBLEMA: Ciertos hombres estaban enseando doctrinas falsas en Antioquia: Hechos 15:1 Pablo y Bernab no podran resolver el problema: Hechos 15:2 LA SOLUCIN: La iglesia de Antioquia decidi buscar la gua de los apstoles y ancianos en Jerusaln: Hechos 15:2-3 La comisin de Antioquia inform cmo los Gentiles estaban convirtindose solo a travs de la fe: Hechos 15:4 Los apstoles y ancianos se encontraron en una sesin cerrada para discutir la cuestin: Hechos 15:6 Pedro record a las personas de lo que Dios hizo a Cornelius y su casa: Hechos 15:711 Pablo y Bernab dieron un testimonio especfico con respecto a las cosas que Dios haba hecho a travs de ellos entre los Gentiles: Hechos 15:12 Jacobo record cmo los profetas del Antiguo Testamento haban predicho la conversin de los Gentiles: Hechos 15:13-18 Jacobo propuso una solucin al problema: Hechos 15:19-21 Los apstoles, ancianos, y la iglesia entera aceptaban la propuesta: Hechos 15:22 Una carta fue escrita: Hechos 15:22-30 Fueron escogidos Judas y Silas para entregar la carta: Hechos 15:22 Judas y Silas entregaron la carta y tambin un mensaje: Hechos 15:30,32

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LOS RESULTADOS: La congregacin regocij: Hechos 15:31 Judas y Silas fueron retornaron a Jerusaln en paz: Hechos 15:33 La obra de Dios continu sin impedimento: Hechos 15:35 Las instrucciones en las cartas fueron entregues por Pablo, Silas, y Timoteo a las otras nuevas iglesias: Hechos 16:4-5 JUZGANDO LAS PERSONAS EL PROBLEMA: Las personas quedaban de pie ante Moiss de maana hasta la tarde para resolver sus problemas: xodo 18:13 Moiss intent hacer el trabajo solo: xodo 18:14-16 Este proceso caus problemas para Moiss y a las personas: xodo 18:18 LA SOLUCIN: Jetro aconsej a Moiss que estableciera las prioridades: xodo 18:19 l formul un plan para delegacin: xodo 18:19-22 Moiss comunic el problema a las personas: Deuteronomio 1:9-12 Moiss instruy cada tribu para escoger hombres sabios y l los estableci como lderes: Deuteronomio 1:13 Moiss instruy a los lderes cuidadosamente en sus responsabilidades: Deuteronomio 1:16-18 LOS RESULTADOS: Moiss fue ayudado en las responsabilidades de direccin: xodo 18:22 Moiss pudo soportar las demandas de su posicin de lder: xodo 18:23 LAS VIUDAS ABANDONADAS EL PROBLEMA: Los discpulos estaban aumentando rpidamente y con el tal crecimiento, el sistema comunal se puso bajo tensin. Ciertas viudas estaban siendo abandonadas y ellas empezaron a quejarse: Hechos 6:1. Los apstoles se involucraron en los detalles de este problema y esto les llev a

descuidar de su responsabilidad primaria de ensear la Palabra de Dios: Hechos 6:2. LA SOLUCIN: Una reunin de todos los creyentes fue llamada: Hechos 6:2. Las personas fueron informadas con respecto a las tareas principales de los 12 apstoles que eran la oracin y el ministerio de la Palabra: Hechos 6:3-4. Las personas seleccionaron siete hombres calificados para atender las necesidades que existieron: Hechos 6:3. Las personas escogieron a siete hombres: Hechos 6:5. Los apstoles confirmaron su opcin a travs de la oracin y de poner las manos sobre ellos: Hechos 6:6. LOS RESULTADOS: Las necesidades de las personas fueron satisfechas y la unidad fue restaurada. Los apstoles pudieron cumplir su trabajo primario: Hechos 6:7.

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Captulo Ocho TOMANDO DECISIONES

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Explicar el acercamiento bblico para tomar decisiones. Resumir las directrices para tomar decisiones. Explicar el propsito de un modelo. Explicar el valor de un modelo de tomada de decisin. Usar el modelo bblico para tomar decisiones.

VERSCULO LLAVE: El corazn del hombre traza su camino, pero Jehov dirige sus pasos (Proverbios 16:9). INTRODUCCIN Tomar decisiones es una tarea difcil que los lderes enfrentan a cada da. Cada decisin es importante, porque hasta mismo las decisiones en los menores asuntos afectan su vida entera y su ministerio durante un perodo de tiempo. Una decisin es una opcin. Usted debe encontrar una respuesta para una situacin de la vida real y decidir qu accin usted tomar. Las decisiones determinan el destino. Decisiones hechas por un lder afecta no slo su destino, pero el destino de sus seguidores. La vida es una sucesin interminable de opciones y decisiones. Hacer opciones es una responsabilidad. Negarse a tomar una decisin es en s mismo una decisin. Esta leccin presenta las directrices para tomar buenas decisiones y un modelo bblico para tomar decisiones. EL ACERCAMIENTO BBLICO El acercamiento bblico para tomar decisiones no es por el voto de las personas. No es el acercamiento democrtico o el "gobierno de la mayora." Los problemas de este acercamiento son ilustrados en la historia de Israel en la frontera de Canan (vea Nmeros 13). El proceso democrtico en la Iglesia produce comprometimiento, legalismo, y competicin. Las decisiones de la mayora, propuestas, y votos limitan la revelacin del Espritu Santo. El voto frecuentemente produce sentimientos heridos, ira, y rajas de la iglesia. stas no son maneras bblicas de decidir en la Iglesia. Ellos son mtodos que la Iglesia ha adoptado de los estilos de gobierno democrtico del mundo.

Hechos captulo 15 es un ejemplo excelente de un acercamiento bblico para tomar decisiones. Este ejemplo involucra un problema de costumbres judas. Para resolverlo, los lderes se encontraron, oraron, examinaron los hechos, y llegaron a un acuerdo bajo la direccin del Espritu Santo. Dios pone a los lderes en la Iglesia para tomar decisiones. l les da sabidura para cumplir esta responsabilidad. Cuando hay una decisin a ser hecha, los lderes deben encontrarse juntos, orar, examinar los hechos, y llegar a un acuerdo bajo la direccin del Espritu Santo. DIRECTRICES PARA TOMAR DECISIONES Aqu estn algunas directrices ayudar a los lderes a tomar buenas decisiones: 1. IDENTIFIQUE EL PROBLEMA: Cul es el asunto, problema o cuestin que requiere una decisin? Recoja toda la informacin disponible acerca del asunto. Declare el problema en una declaracin escrita breve. Usted no puede tomar la decisin correcta si usted no ha identificado el problema correctamente. 2. SIGA EL MODELO PARA TOMAR DECISIONES: Un modelo es un ejemplo de algo. Provee un ejemplo lo seguir. Un modelo para tomar decisiones proporciona un ejemplo para seguir al tomar las decisiones. En la prxima pgina hay un modelo bblico que lo ayudar a tomar decisiones sabias dentro de la voluntad de Dios. Mire al modelo, entonces lea la explicacin que sigue.

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MODELO BBLICO PARA TOMAR DECISIONES Identifique el problema, cuestin o situacin de la vida para cul usted est buscando la gua. tratado en la Escritura por un orden especfico, principio general o ejemplo? S Columna I Haga una decisin basada en un orden, principio, o ejemplo bblico Columna II Es una prctica cuestionable? No Columna III Es una situacin de la vida?

Haga una decisin basada Proceda con estos pasos: en las respuestas en estas cuestiones: Glorifica a Dios? Cul es su motivacin? Es necesario? Ore Estudie las Escrituras Escuche la voz del Espritu Santo y la milagrosa direccin, si ella es dada Busque consejo espiritual cristiano Analice las circunstancias esclavizantes Use las llaves bblicas a la direccin Tome la decisin

Promover el crecimiento? Es un habito?

Es un compromiso?

Llevar a la tentacin?

Tiene apariencia del mal? Cheque e rbitro de la paz Viola su conciencia?

Cmo afectar otros? Ore, entonces tome la decisin Cheque el rbitro de la paz. Si usted no tiene paz, contine buscando al Seor usando el modelo. USANDO EL MODELO: El primer paso del modelo para tomar decisiones es identificar el problema, asunto, o situacin de la vida en que se procura la direccin de Dios. Luego, investigue la Palabra escrita de Dios para determinar si el problema es tratado con un mandamiento, ejemplo, o un principio general. La gua para muchas decisiones, sobre todo en los problemas de cierto y errado, ya se proporciona en la Biblia. S: Si la respuesta es "S el problema es tratado en la Palabra escrita de Dios, entonces tome la decisin basada en esta revelacin escrita. (Vea la Columna I en el modelo.) Asegrese que su decisin est en armona con las Escrituras. No: Si la respuesta es "no", entonces proceda adelante con el modelo de tomar decisin bajo la palabra "no." Hay dos opciones en el modelo para situaciones no tratadas en la Biblia. Usted debe determinar si la decisin a ser hecha involucra una prctica cuestionable o una situacin de la vida real. Prctica cuestionable: Una prctica cuestionable no es especficamente algo identificada en la Escritura como cierto o errado. Puede involucrar una opcin de entretenimiento o actividades en su tiempo libre, un hbito, comida y bebidas, o estilo de vestido. Si su decisin involucra una prctica cuestionable, use las preguntas listadas en el modelo bajo la Columna II. Despus de usted contestar a cada una de estas preguntas y orar, tome la decisin basndose en sus respuestas a las preguntas en el modelo. Situaciones de la vida: Una situacin de la vida es una decisin mayor que puede afectar su vida futura. Puede incluir, pero no se limita a, las decisiones con respecto al matrimonio, ministerio, ocupacin, residencia, iglesia, etc. Para las decisiones en las situaciones de vida, use la Columna III. Primero ore sobre la

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decisin. Pida a Dios para Su voluntad ser lograda en su vida. Pdale sabidura para tomar la decisin correcta. Pida a otros para orar con usted. Estudie las Escrituras y reivindica las promesas para direccin cedidas en la Palabra escrita de Dios. Reconozca la revelacin sobrenatural, si Dios escoger enviarla. Hay muchas maneras en que Dios habla sobrenaturalmente a los hombres para revelar Su voluntad y les ayudar a tomar decisiones. stos incluyen mtodos como visiones, profecas, sueos, ngeles, y una voz audible. Pero tal revelacin sobrenatural es la excepcin en lugar de la regla. Uno de los propsitos del Espritu Santo en la vida del creyente es proporcionar direccin: Y cuando venga el Espritu de verdad, l os guiar a toda la verdad; pues no hablar por s solo, sino que hablar todo lo que oiga y os har saber las cosas que han de venir (Juan 16:13). El Seor gua ms frecuentemente de esta manera. Si la revelacin sobrenatural es dada, alabe a Dios! Pero siempre recuerde... Ningn sueo, visin, profeca, u otra revelacin es de Dios si est en conflicto con Su Palabra escrita. Otro mtodo Bblico que ayuda tomar decisiones es el consejo cristiano. El consejo sabio de los lderes espirituales es importante: Cuando falta direccin, el pueblo caer; pero en los muchos consejeros est la victoria (Proverbios 11:14). En la opinin del insensato su camino es derecho, pero el que obedece el consejo es sabio (Proverbios 12:15). Usted tambin debe analizar las circunstancias que afectan la decisin y debe usar las llaves bblicas para direccin cedidas en Proverbios 3:5-6. 3. IDENTIFIQUE LAS VARIAS OPCIONES: Cuando usted sigue el modelo para tomar decisiones, usted puede descubrir varias soluciones diferentes al problema que usted enfrenta. Identifique las varias opciones y evale cada posible solucin basndose en: Los Riesgos: Equilibre la fe con el sentido comn y la realidad. Evale las ventajas y desventajas de cada posible solucin. Puertas abiertas y cerradas de circunstancias puedan afectar su decisin. Los Recursos: Usted tiene los recursos necesarios para llevar a cabo una cierta solucin? Ninguna decisin ser mejor que las personas que deben tomarla. Ninguna decisin se llevar a cabo si usted no tiene o no puede confiar en Dios para proporcionar los recursos financieros necesarios. Los Resultados: Qu solucin dar los mayores resultados con el menor esfuerzo? No hay ninguna razn para hacer las cosas de la manera ms difcil. Si hay una manera ms fcil de lograr los mismos resultados, esta debe ser escogida (a menos que Dios revele otra). 4. SELECCIONE LA SOLUCIN MEJOR:

Despus de que usted ha examinado todas las posibles soluciones, seleccione la mejor. Usted ha pedido a Dios que lo gue, as crea que l lo har. Usted normalmente debe seleccionar la solucin que es mejor por lo que se refiere a los riesgos, recursos, y resultados. Nosotros decimos "normalmente", porque a veces Dios guanos de un cierto modo que no parece mejor al pensamiento natural. Recuerde que los caminos de Dios no son sus caminos. A veces Su plan puede no parecer mejor al razonamiento natural, as est abierto a esto. Hay una cierta cantidad de riesgo en cada decisin a menos que Dios le hable directamente a travs de Su Palabra o de revelacin divina. No tenga miedo de tomar una decisin errada. La mayora de las decisiones erradas pueden ser corregidas. Recuerde que el Espritu Santo gua sus decisiones: El corazn del hombre traza su camino, pero Jehov dirige sus pasos (Proverbios 16:9). Cuando usted toma una decisin y usted no tiene paz en su espritu, contine buscando al Seor usando los pasos en el modelo. Paz interna es una de las maneras con que el Espritu Santo confirma las decisiones correctas. No tome una decisin final hasta que usted tenga la paz de Dios que confirma su opcin. 5. COMUNIQUE LA DECISIN: Permita que las personas conozcan la decisin que usted ha tomado. Comunquela claramente antes de que usted acte basado en ella. 6. LLEVE A CABO LA DECISIN: Una vez la decisin es tomada, llvela a cabo (pngala en accin) y entonces sigua para algo ms. Usted no gana nada preocupndose por las decisiones del pasado. En cambio, despus de un periodo de tiempo evale la decisin. 7. EVALE LA DECISIN: Evale la decisin que usted tom. Resolvi el problema? Es una decisin buena? Dios est bendicindolo? Usted necesita hacer un cambio? La mayora de las decisiones puede ser cambiadas, si necesario. Muchas decisiones pueden ser mejoradas. Sea flexible y abierto para cambiar segn usted es dirigido por el Espritu Santo. UNA PALABRA FINAL DE CAUTELA Nunca tome una decisin cuando usted est enfadado, perturbado, o bajo presin. No tome decisiones demasiadamente rpido. Tome tiempo para or los hechos. La mayora de las decisiones no tiene que ser tomadas inmediatamente. Es Satans que empuja y causa pnico y prisa. El Espritu Santo gua suavemente. Nunca tenga prisa en el proceso de tomar decisiones: Espera en Jehov. Esfurzate, y alintese tu corazn. S, espera en

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Jehov! (Salmos 27:14). Oh alma ma, reposa slo en Dios, porque de l es mi esperanza (Salmos 62:5). Calla delante de Jehov, y espera en l... (Salmos 37:7). Pero los que esperan en Jehov renovarn sus fuerzas; levantarn las alas como guilas. Corrern y no se cansarn; caminarn y no se fatigarn (Isaas 40:31). PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Cul es el acercamiento bblico para tomar decisiones? Es el voto y decisin de la mayora? _____________________________________________________________________ 3. Resuma las siete directrices para tomar decisiones cedidas en esta leccin. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Qu es un modelo para tomar decisiones? _____________________________________________________________________ 5. Cul es el propsito de un modelo? _____________________________________________________________________

(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Aqu est una muestra de problema y decisin: El Problema: No hay bastante maestros de la Escuela Dominical. Pocas personas estn deseosas de servir como suplentes. En varios casos, se han combinado las clases. La asistencia est disminuyendo. Posibles Soluciones:

1. Apele para voluntarios. 2. Combine ms clases. 3. Empiece un programa de entrenamiento para entrenar nuevos maestros. Analizando Las Soluciones: 1. Apelar para voluntarios har ms personas disponibles para ensear. Pero estas personas sern adecuadamente entrenadas? 2. Combinar ms clases pueden resolver el problema de falta de maestros. Pero los estudiantes conseguirn la atencin personal en las tales clases grandes? La calidad de las relaciones del grupo pequeo se perder? 3. Un programa de entrenamiento proporcionar nuevos maestros que sern preparados para sustituir o asumir las clases. Seleccionando La Solucin Mejor: La opcin 3 es mejor. El programa de entrenamiento proporcionar una fuente continuada de nuevos maestros que sern preparados para ensear adecuadamente. Usted podra usar las opciones 1 (voluntarios) y 2 (combinar las clases) hasta el primer grupo de maestros estar capacitado. La Evaluacin: Despus de tres meses, evale la decisin. El programa de entrenamiento resolvi el problema de falta de maestros? 2. Piense en una decisin que usted est enfrentando. Use los principios que usted aprendi en esta leccin para ayudarle a hacer una opcin. 3. La Biblia es una historia de decisiones hechas por individuos y naciones con relacin a voluntad de Dios. Para un estudio adicional sobre tomar decisiones y la voluntad de Dios obtenga el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Conociendo La Voz de Dios". 4. Lea sobre el Rey Reboam que tom consejo errado cuando enfrent una decisin: 1 Reyes 12:1-19.

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Captulo Nueve LOS CONFLICTOS Y LA DISCIPLINA

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir los Versculos Llaves de memoria. Identificar la verdadera razn para todos los conflictos. Resumir las maneras de prevenir el conflicto. Resumir las directrices para tratar con el conflicto. Identificar las razones por qu la disciplina es necesaria. Resumir los principios bblicos de la disciplina.

VERSCULOS LLAVES: Toda la Escritura es inspirada por Dios y es til para la enseanza, para la reprensin, para la correccin, para la instruccin en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente capacitado para toda buena obra (2 Timoteo 3:16-17).

INTRODUCCIN En el Captulo Siete usted estudi sobre las tareas de los lderes. Dos tareas importantes de cada lder son proporcionar la disciplina y resolver los conflictos. Siempre que usted trabaja con y ministra a las personas estas tareas son necesarias. Disciplina es la correccin de aquellos que estn errados. Un conflicto es una discordia o disputa. Un buen lder debe proporcionar la correccin y debe poder resolver los problemas entre sus liderados. DISCORDAR SIN CONFLICTO Las personas pueden discordar sin tener conflicto, pero el conflicto frecuentemente es el resultado de las discordancias. No son diferencias de opinin que hieren y destruyen, pero el fracaso en amar cuando nosotros tenemos que hacerlo. Pablo y Bernab tenan una discordancia sobre Marcos en Hechos 15:36-41. Esta discordancia no llev a la hostilidad y al odio. El problema se resolvi formando un segundo equipo apostlico. Esta solucin realmente ayud en el avanzo del Evangelio. Pablo y Bernab no quedaron resentidos, dejaron de hablar un con el otro, y no tenan nada ms para hacer un con el otro. Ni uno dej el servicio cristiano porque "alguien los haba herido." Ellos dos continuaron a servir al Seor. Cuando las personas estn disputando entre s, ellas no estn enfrentando a Satans. Dios quiere que los lderes traten con el conflicto y discipline eficazmente para que la obra de Su Reino pueda proseguir.

EL PAPEL DE LA PALABRA DE DIOS La Palabra de Dios tiene un papel importante en resolver los problemas de disciplina y conflictos: Toda la Escritura es inspirada por Dios y es til para la enseanza, para la reprensin, para la correccin, para la instruccin en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente capacitado para toda buena obra (2 Timoteo 3:16-17). Cuando nosotros disciplinamos y resolvemos los conflictos basndose en la Palabra de Dios, las personas son perfeccionadas y equipadas para la obra del ministerio. La Palabra de Dios es eficaz para la disciplina, reprensin, y correccin. UN PATRN BBLICO Cuando una iglesia, organizacin o obra de Dios es lanzada, ella pasa por ciertas fases de desarrollo. Aqu est un ejemplo de estas fases. Lea los captulos siguientes en su Biblia: Hechos Hechos Hechos Hechos Hechos 1 Dios escoge a ciertos hombres. 2 l les da un ministerio. 3 Hube gran multiplicacin. 4 - A gran movimiento naci (la Iglesia). 5-6 Conflicto y disciplina se levantaron.

En Hechos 1-4 una gran obra de Dios naci, entonces en Hechos 5:1-11, un problema de disciplina se levant. Pedro no lo ignora, pero confronta y trata con l. En Hechos 5:12-42, un conflicto se levanta de dentro de la Iglesia. Los discpulos estn de pie ante la oposicin y audazmente declaran: ... Es necesario obedecer a Dios antes que a los hombres... Y todos los das, en el templo y de casa en casa, no cesaban de ensear y anunciar la buena nueva de que Jess es el Cristo (Hechos 4:19 y 5:42). En Hechos 6:1, un conflicto se levanta de dentro de la iglesia. Hay una disputa sobre la distribucin de provisiones a las viudas. De nuevo, los discpulos resuelven el conflicto inmediatamente. Ellos podran imponer silencio a las quejas simplemente diciendo, "Si usted fuera espiritual, usted no estara quejndose." Ellos tambin podran decir, "no desafe la direccin que Dios ha fijado. Someta o hindase!" En cambio, ellos tuvieron la actitud de un buen lder. Ellos dijeron, "Nosotros omos que ustedes tienen un problema. Permtanos ver si juntos, con la ayuda de Dios, nosotros podemos resolverlo." (Vea Actos 6:2-7.) Cuando un ministerio o obra de Dios es empezada, ella experimentar este mismo patrn. Habr problemas de disciplina y conflictos dentro y fuera. Satans quiere destruir la obra del ministerio. Usted tambin debe recordar que uno que est siendo guiado por el Espritu normalmente entrar en conflicto con otros que son guiados (por lo menos durante un tiempo) por la carne. (Vea los conflictos de Jess en la seccin "Para Estudio Adicional"

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la seccin de esta leccin.) Un buen lder no ignora tales situaciones difciles. l no llama las personas de "noespiritual" por traer problemas a su atencin. l trata inmediatamente de los problemas de disciplina y conflicto. LA VERDADERA RAZN PARA LOS CONFLICTOS La Biblia revela la verdadera razn detrs de los conflictos entre los creyentes y en la Iglesia y ministerios cristianos: Pero si en vuestros corazones tenis amargos celos y contiendas, no os jactis ni mintis contra la verdad. Esta no es la sabidura que desciende de lo alto, sino que es terrenal, animal y diablica. Porque donde hay celos y contiendas, all hay desorden y toda prctica perversa (Santiago 3:14-16). De dnde vienen las guerras y de dnde los pleitos entre vosotros? No surgen de vuestras mismas pasiones que combaten en vuestros miembros? (Santiago 4:1.). Porque todava sois carnales. Pues en tanto que hay celos y contiendas entre vosotros, no es cierto que sois carnales y andis como humanos? (1 Corintios 3:3). Los conflictos se levantan debido a los cristianos espiritualmente inmaduros y carnales motivados por Satans, la carne, y el orgullo. PREVINIENDO EL CONFLICTO La manera mejor de tratar con el conflicto es prevenirlo antes de que ocurra. Aqu estn algunas maneras para prevenir el conflicto: 1. Establezca creyentes espiritualmente maduros (Santiago 3:14-16; 4:1; 1 Corintios 3:3). 2. Mantenga las personas bien informadas. La confusin y falta de informacin crean los problemas. Construya fuertes puentes de comunicacin entre aquellos involucrados con usted en la obra del ministerio. Los buenos lderes en la Biblia (como Moiss, Nehemas, Esdras, etc.) eran buenos comunicadores. 3. Siempre que usted hace una obra para Dios, habr problemas. Permita que las personas conozcan que usted espera los problemas, que usted no ser sorprendido cuando ellos se levantaren, y que usted sabe que podr resolverlos a travs del poder del Espritu Santo. 4. Piense adelante. Por la planificacin cuidadosa usted puede tratar de muchos problemas antes de que ellos se vuelvan en conflictos. 5. Construya relaciones fuertes. Slo diga lo que es bueno sobre otros, y entrene aquellos que trabajan con usted en el ministerio a hablar bien de otros. 6. D sincera apreciacin y crdito a aquellos que trabajan con usted en el ministerio. 7. Si usted comete un error, sea grande lo bastante para admitir y corregirlo.

8. Est claro en sus propsitos y planes de ministerio. Si todos saben lo que usted est haciendo y por qu, hay menos oportunidad para mal entendimiento y conflicto. 9. Cuando es necesario establecer reglas, establezca las reglas claramente y las comunique inmediatamente a los otros. 10. Sea disponible a sus obreros para que usted est consciente de problemas cuando ellos se levantan. Sin su atencin, simples problemas pueden convertirse en grandes conflictos. 11. Opere el ministerio sobre los principios bblicos, el mayor de ellos es el amor. TRATANDO CON EL CONFLICTO Cuando un problema o conflicto se levanta, siga estas directrices: 1. Trnese disponible para tratar con l. Usted no puede ocuparse de los problemas si usted nunca est alrededor. 2. Ore por sabidura para tratar con el problema. 3. Determine el problema real. El conflicto no es el problema real. Lo que caus el conflicto es el problema. Para determinar el problema usted debe hacer preguntas, debe observar, y debe continuar orando por revelacin. Escuche a todos los lados del problema y a todas las personas involucradas. No acte sin una comprensin clara de todos los hechos. Siempre tenga presente la fuente real de los problemas (Santiago 3:14-16; 4:1; 1 Corintios 3:3). 4. Permita que las personas que son directamente afectado por el problema piensen en las soluciones. Est deseoso a escuchar todas las sugerencias. Oren juntos por una solucin. En los conflictos serios, el ayuno tambin es recomendado. 5. Si el conflicto es un problema personal entre dos personas, renales siguiendo los principios de Mateo 18:15-17. 6. Trate con los conflictos con una actitud apropiada. Sea perdonador, buscando restaurar en lugar de cortar relaciones. Sea amable. No amenace ni sea irascible. No permita que las personas griten o digan cosas malas unas a la otras. Use el tacto. El tacto es la habilidad para tratar con las situaciones difciles con sabidura y amar sin ofender las personas. Involucra ser sensible a otros, ser comprensible, y usar palabras que restauran y sanan en lugar de dividir e herir. Sea flexible. No sea egosta para establecer las cosas a su manera. Est abierto a las diferentes ideas y maneras de resolver los problemas. 7. Trate con un conflicto o problema de cada vez. No confunda el problema discutiendo otros problemas relacionados. 8. Cuando usted tiene una comprensin clara del problema que causa el conflicto, acte para corregirlo inmediatamente. Recuerde que una solucin siempre debe avanzar el Reino de Dios. Convierta los conflictos en cooperacin, como en el ejemplo de Pablo y Bernab.

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9. Explique por qu usted est tratando del conflicto de la manera que usted est haciendo. Por ejemplo, en el conflicto de la iglesia descrita en Hechos 15, los lderes explicaron en detalle por escrito su decisin a aquellos involucrados. 10. D gracias a Dios por el problema y por lo que usted aprendi de la experiencia. Cuando usted da gracias en "todo", suelta la energa divina y el poder de Dios para actuar en su favor. LAS RAZONES PARA LA DISCIPLINA Es la naturaleza de pecado rebelarse contra la autoridad. Esto es lo que caus el pecado original de Lucifer (el Diablo) y del hombre (Adn y Eva). Debido a esta naturaleza bsica de pecado, usted tendr a veces que liderar aquellos que no talvez no quieran ser liderados. Usted tendr seguidores que entrarn en rebelin, pecado, y evidenciarn carnalidad e inmadurez espiritual. El pastor o el lder espiritual tiene la autoridad para disciplinar dentro de una Iglesia o ministerio porque l tiene la responsabilidad por el bienestar espiritual de los liderados: Obedeced a vuestros dirigentes y someteos a ellos, porque ellos velan por vuestras almas como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegra y sin quejarse, pues esto no os sera provechoso (Hebreos 13:17). El lder debe estar pronto para tratar de los problemas de disciplina inmediatamente cuando ellos ocurrieren. Permitir el fracaso espiritual o pecado para continuar incontestado puede ser fatal a cualquier ministerio. Aqu estn algunas razones bblicas para la disciplina: 1. Restaurar una persona que est negando la Palabra de Dios o quin ha dado razn para ofensa: Glatas 6:1; Mateo 6:14-15. 2. Corregir el pecado: 1 Corintios 8:9. 3. Proteger el testimonio cristiano de la Iglesia: 1 Timoteo 3:7. 4. Animar a los miembros para permanecer fiel en su testigo y no ponerse descuidados: 1 Corintios 5:6-7. LOS PRINCIPIOS DE LA DISCIPLINA Aqu estn algunas pautas para la disciplina: 1. Vaya primero al hermano que est errado y resuelva el asunto individualmente y personalmente si posible: Lucas 17:3; Mateo 18:15-17. 2. Si el creyente errado no lo escuchar y se arrepentir, vaya de nuevo con testigos: Mateo 18:15-17. 3. Si l an se niega a orlo, lleve el asunto a Iglesia entera: Mateo 18:15-17. 4. La disciplina debe ser hecha por los lderes con un espritu apropiado. Vea Mateo

7:1-5; Romanos 15:1-2; 2 Corintios 2:6-8, y Glatas 6:1-4. Los creyentes espiritualmente maduros deben primero juzgar a s mismos y entonces tratar con los ofensores con un espritu de mansedumbre, amor, y ayuda. 5. La correccin debe ser hecha con el propsito de restaurar el ofensor que ha sido tomado cautivo por Satans: 2 Timoteo 2:24-26. 6. Si la correccin es rechazada, la disciplina puede incluir la exclusin de la comunin. Uno de los mayores dones que Dios ha dado a los creyentes es el compaerismo con otros creyentes. Uno de los castigos ms severos es detener tal compaerismo. Vea Mateo 18:15-17; 1 Corintios 5; 2 Tesalonicenses 3:14; 2 Juan 7-11; e 3 Juan 9-11. 7. Debe ser dada la oportunidad para el hermano errado responder. Su actitud debe afectar la disciplina y su futuro en el ministerio. Si su actitud es buena y l se arrepiente, el lder puede restaurarlo al compaerismo y al ministerio. Si la ofensa es seria, el ofensor puede necesitar ser quitado del ministerio activo hasta que l ponga su propia vida y casa en orden. Si l es rebelde y no se arrepiente, l debe ser quitado de las posiciones de liderazgo, y posiblemente, del compaerismo de la iglesia. 8. Los problemas particulares y los pecados pblicos deben ser tratados diferentemente. Vea Mateo 18:15-17; 1 Corintios 5; Glatas 2:1-14; 1 Timoteo 5:20. En el pasaje de Mateo parece que el problema era particular, entre los individuos. l debera ser tratado con la ayuda de otros creyentes y, si el ofensor no escuchara, excluyndolo de la comunidad. En los otros pasajes, los problemas eran cuestiones pblicas, as ellos tuvieron que ser tratados pblicamente. 9. Ejercite la disciplina solamente basndose en verdadero conocimiento. Evidencias de "rumores" no son suficientes. Debe haber tambin dos o tres testigos. Vea Mateo 18:15-18; 1 Corintios 5:1 y 1 Timoteo 5:1,9. UNA REGLA PARA RECORDAR Una buena regla para recordar cuando usted necesitar disciplinar otros es... "As que, todo lo que queris que los hombres hagan por vosotros, as tambin haced por ellos, porque esto es la Ley y los Profetas (Mateo 7:12). Siempre pregntese: 1. "Qu la Palabra de Dios dice sobre esto?" 2. "Cmo Jess manejara esto?" 3. "Cmo yo querra ser tratado en esta situacin si nuestras posiciones fuesen invertidas y yo fuese l y l fuese yo?"

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PRUEBA PERSONAL 1. Escriba los Versculos Llaves de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Liste algunas maneras de prevenir el conflicto. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Resuma las pautas para tratar con el conflicto. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Liste algunas razones bblicas para ejercer la disciplina. _____________________________________________________________________ 5. Resuma los principios bblicos de disciplina que usted aprendi en esta leccin. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 6. Cul es la verdadera razn para el conflicto? _____________________________________________________________________ 7. Por qu la Palabra de Dios es importante en la disciplina? _________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.) PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Aqu estn algunas razones comunes para la disciplina dentro de una Iglesia o organizacin cristiana. Un hermano o hermana... Es inmoral (pecados sexuales, adulterio, pornografa, fornicacin). Es deshonesto con los fondos del ministerio, finanzas personales o negocio. Es falso. No puede trabajar con otras personas. Tiene actitudes erradas de rebelin, crtica, y odio. Es mundano, carnal, y espiritualmente inmaduro. Establece un ejemplo malo en su conducta y estilo de vida. No est cumpliendo las responsabilidades de su posicin de lder. No cree en la Palabra de Dios. Charla sobre otros y provoca problemas.

Usted puede pensar en otras razones? 2. A veces los lderes experimentan conflictos con sus liderados porque ellos no pueden tratar con la crtica. Un crtico es uno que no est de acuerdo con la manera cmo usted est haciendo las cosas y le dice esto. Crtica honrada dada con amor puede ser til. Puede ayudarle a mejorar. Pero usted tambin experimentar la crtica injusta.

Aqu estn algunas sugerencias para tratar con la crtica: Sea un oyente bueno. Escuche a lo que el crtico tiene que decir. Agradzcalo por traer un asunto a su atencin y diga, "yo investigar y orar sobre esta cuestin." Ore sobre la crtica. Pida a Dios que lo muestre si es una cuestin de preocupacin real que debe ser corregida. Investigue: usted tom una decisin errada? Usted est haciendo algo errado? Acumule los hechos en que usted pueda basar su decisin. Si usted descubrir que la crtica es injusta, ignrela. Si es una crtica justa de un problema o fracaso, corrija la situacin.

3. Jess enfrent muchos conflictos durante Su ministerio terrenal. Estudie cmo l trat con los conflictos... Entre Sus seguidores sobre posicin: Marcos 9:33-37 Con los Fariseos sobre sanar en el sbado: Mateo 12:9-14 Con los Fariseos sobre echar fuera los demonios: Mateo 12:22-25 Con los Fariseos y Saduceos que queran que l realizase milagros para exhibir Su poder: Mateo 16:1-4 Con los cambistas en el templo: Marcos 11:15-18 Con el Sanedrn y los gobernantes romanos porque l se rehus a negar que l era el Hijo de Dios: Marcos 14:60-63; 15:15

4. Hay muchos ejemplos Bblicos de cmo los lderes confrontaron el conflicto y cuestiones de disciplina, y tuvieron xito en tratar con ellos. Estudie las referencias siguientes: Moiss: Nmeros 16; xodo 18:13-26 Rey Salomn :1 Reyes 3:16-28 Natn confronta a David: 2 Samuel 12 Samuel confronta a Sal: 1 Samuel 15 Nehemas : Nehemas 13:23-25 Los lderes de la Iglesia en Jerusaln: Hechos 15 La disciplina de Dios sobre todos los creyentes: Hebreos 12:5-7 El apstol Pablo: Glatas 2:11

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Captulo Diez ENTRENANDO LDERES Y DISCPULOS

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Explicar el propsito de entrenar a lderes y discpulo. Explicar por qu entrenar otros es una responsabilidad importante. Identificar seis principios de seleccin usados por Jess. Identificar ocho principios de entrenamiento usados por Jess. Dar un ejemplo bblico de un modelo de entrenamiento de lderes.

VERSCULO LLAVE: El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40). INTRODUCCIN Lderes deben tener liderados y liderados deben tener lderes. En una iglesia media, nadie es designado para desarrollar lderes y discpulos, todava el futuro de la Iglesia depende de ellos. Los entrenamientos de lderes y discpulos deben empezar en la niez preparando los jovenzuelos para tomar su parte en el cuerpo de Cristo. Entrenamiento debe inmediatamente seguir la conversin a cualquier edad. Usted ha aprendido que Dios da a algunos creyentes dones especiales de liderato. Otros nacen con habilidades naturales de liderar. Algunas personas parecen ser seguidores naturales. Todos son llamados tanto para ser lder cuanto un seguidor. Si naturalmente talentoso o si dotado por Dios, los lderes y seguidores necesitan de entrenamiento. "Cada uno ensea a otro para alcanzar uno" es la respuesta de Dios a la escasez de liderazgo: Lo que oste de parte ma mediante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros (2 Timoteo 2:2). En este captulo, usted aprender a entrenar a lderes y discpulos. DISCPULOS Todos somos seguidores. Pablo habla de s mismo como un seguidor de Jess y llama a los corintios para seguirlo: Sed vosotros imitadores de m; as como yo lo soy de Cristo (1

Corintios 11:1) Instrucciones similares fueron dadas a los Efesios (Efesios 5:1); Filipenses (Filipenses 3:17); y Tesalonicenses (1 Tesalonicenses 1:6). Cada creyente debe ser entrenado para ser un buen seguidor. Muchos de nosotros no queremos ser seguidores. En cambio, nosotros queremos ser lderes. Pero un buen lder es primero un buen seguidor. Un lder siempre es responsable por alguien ms, as l tambin es un seguidor. Nosotros lideramos con xito siguiendo con xito. Para ser un buen seguidor usted debe obedecer a sus lderes y someterse a su autoridad para que elles hagan su obra con alegra: Obedeced a vuestros dirigentes y someteos a ellos, porque ellos velan por vuestras almas como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegra y sin quejarse, pues esto no os sera provechoso (Hebreos 13:17). Los seguidores slo deben seguir a sus lderes mientras ellos siguen a Cristo. Cuando los lderes se desvan de la verdad de la Palabra de Dios, no los siga. LDERES Ni todos de nosotros somos llamados a una posicin de liderato en la Iglesia, pero cada persona lidera de vez en cuando una vez o otra. Por ejemplo, un hombre no puede ser llamado al liderazgo en la Iglesia, pero l es el lder en su casa. Un creyente no puede tener un don espiritual de liderato pero debido a las necesidades en la iglesia puede ser necesario llenar un papel de liderato de vez en cuando. Por estas razones, todos los creyentes deben ser entrenados en el liderato. UNA RESPONSABILIDAD IMPORTANTE Entrenar otros es una responsabilidad importante porque... El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40). Las personas que usted entrena sern como usted! Usted tiene una responsabilidad importante para establecer un ejemplo apropiado por su conducta y estilo de vida. EL PROPSITO DE ENTRENAR La razn que nosotros entrenamos a los lderes y los seguidores es para cumplir la comisin dada por Jess: Por tanto, id y haced discpulos a todas las naciones, bautizndoles en el nombre del Padre, del Hijo y del Espritu Santo, y ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Y he aqu, yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del mundo" (Mateo 28:19-20). Nosotros entrenamos a los lderes y discpulos con el propsito de ir a todas las naciones, enseando el Evangelio, bautizando, y guiando a los convertidos a la

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madurez espiritual a travs de ms enseanza adicional. Las personas deben or el Evangelio para responder, deben arrepentirse del pecado, y deben nacer de nuevo. Tal enseanza tambin se llama "evangelizacin": Por tanto, id y haced discpulos a todas las naciones, bautizndoles en el nombre del Padre, del Hijo y del Espritu Santo (Mateo 28:19). A veces los nuevos creyentes son llamados "convertidos." Un convertido es un creyente en Jess que ha nacido de nuevo por la fe y se ha vuelto parte del Reino de Dios. Pero un nuevo convertido debe ser entrenado para ser un seguidor. Los nuevos convertidos deben ser instruidos en todo que Jess ense: Y ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Y he aqu, yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del mundo" (Mateo 28:20). El plan de Jess es que nosotros llevemos a los convertidos adelante, al discipulado. La palabra "discpulo" significa un "aprendiz, un alumno, alguien que aprende siguiendo." Un discpulo es un seguidor que es establecido en los elementos esenciales de la fe cristiana y es capaz de ganar nuevos convertido y discipularlos. Cuando l hace esto, l se vuelve un lder. Cuando este proceso se repite, los nuevos seguidores y lderes son creados continuamente para extender el Evangelio del Reino. DE CONVERTIDOS A SEGUIDORES, DE SEGUIDORES A LDERES Cmo usted lleva las personas de convertidas a discpulos (seguidores) y entonces a lderes? Usted debe entrenarlas. Ganar nuevos convertidos es importante, pero es solamente entrenndolos como seguidores y lderes que ellos se reproducirn espiritualmente. Jess demostr esto cuando l seleccion a los discpulos y los entren para ser lderes. l tena slo 3 aos y de ministerio para hacer la obra que Dios le haba dado. l pudo visitar slo unos lugares durante este corto periodo de tiempo y alcanzar slo un nmero limitado de personas. Para asegurar la realizacin de Su misin, Jess hizo del entrenamiento de discpulos y lderes una prioridad. l saba que aquellos que l entren alcanzaran multitudes de pueblos y ciudades que l nunca tendra oportunidad de visitar. LOS PRINCIPIOS DE SELECCIN Usted es simplemente una persona con poco tiempo disponible, as usted no puede entrenar a todos. Esto significa que usted debe seleccionar aquellos a quienes usted entrenar. Cmo usted seleccionar aquellos que usted entrenar? Usted podra escoger basndose en la educacin, experiencia, o prueba y error. Pero la manera mejor de seleccionar es seguir los principios que Jess us para seleccionar a Sus discpulos. El registro de Su seleccin se da en Mateo 5:1; 10:2-4; Marcos 3:13-19; Lucas 6:12-16; y Lucas 10:1-16. Aqu estn algunos principios importantes que Jess sigui qu usted puede usar para seleccionar aquellos a quien usted entrenar: DEPENDA DE DIOS:

Jess dependa de Dios. l dijo: Yo no puedo hacer nada de m mismo. Como oigo, juzgo; y mi juicio es justo, porque no busco la voluntad ma, sino la voluntad del que me envi (Juan 5:30). HGALE UN ASUNTO DE ORACIN: Lucas 6:12-13 registra que Jess pas la noche entera en oracin antes de seleccionar a Sus discpulos. Ore a Dios por sabidura en seleccionar hombres y mujeres fieles para entrenar. TOME LA INICIATIVA: Jess tom la iniciativa para llamar a Sus discpulos. Las personas no se reunirn a usted para volverse discpulos o lderes. Usted debe tomar la iniciativa para llamarlas. MIRE EN EL POTENCIAL, NO EN LOS PROBLEMAS: Cuando Jess seleccion a los discpulos, l llam hombres comunes. Algunos eran incultos y todos ellos tenan faltas y fracasos. Se ha dicho que si los 12 discpulos originales fuesen examinados por un consejo misionero de la iglesia en el tiempo presente, ellos tendran que desistir del servicio misionero. Pero Jess oper basndose en el potencial, no en los problemas. l no escogi hombres y mujeres debido a lo que ellos eran, pero debido a lo que ellos podran volverse. l miraba ms all de los problemas a su potencial. ACLARE LOS COSTES: Cuando Jess seleccion a los discpulos, l dej claro lo que costara. Un verdadero discpulo o lder debe abandonar todo: As, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todas las cosas que posee, no puede ser mi discpulo (Lucas 14:33). l debe negar el ego llevando la cruz: Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo 16:24). Y cualquiera que no toma su propia cruz y viene en pos de m, no puede ser mi discpulo (Lucas 14:27). l debe seguir a Jess: Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo 16:24). El Reino de Dios debe volverse su prioridad principal: "Por tanto, no os afanis diciendo: 'Qu comeremos?' o 'Qu

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beberemos?' o 'Con qu nos cubriremos?' Ms bien, buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas os sern aadidas (Mateo 6:31,33). Dios ha prometido proporcionar todas sus necesidades si Su Reino es la prioridad de su vida. Un discpulo debe hacerse un siervo de todos: Bstale al discpulo ser como su maestro, y al siervo como su seor. Si al padre de familia le llamaron Beelzebul, cunto ms lo harn a los de su casa! (Mateo 10:25). Entre vosotros no ser as. Ms bien, cualquiera que anhele ser grande entre vosotros ser vuestro servidor; y el que anhele ser el primero entre vosotros, ser vuestro siervo. De la misma manera, el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos (Mateo 20:26-28). SELECCIONE AQUELLOS QUE RENEN LOS REQUISITOS BSICOS: Pablo dijo a Timoteo para seleccionar hombres fieles y confiar a ellos las cosas que en las cuales l haba sido enseado. Estos hombres fieles deberan tener la habilidad de ensear otros. Los requisitos bsicos son la fidelidad y la habilidad de ensear otros. Si un hombre no es fiel, l no cumplir su responsabilidad de reproduccin espiritual. Si l es fiel pero no sabe ensear otros, entonces l tambin fallar. La fidelidad involucra la madurez espiritual. Pablo habl de creyentes que ya deberan ensear a otros pero an no haban madurado espiritualmente. Estas personas an no estn listas para el verdadero discipulado. Ellas deben ser ms instruidas en los elementos esenciales de la fe. Los hombres fieles no son necesariamente hombres sin defecto. Ellos son creyentes que estn en el proceso de desarrollar las calidades semejantes a Cristo en sus vidas. Incluso "hombres fieles" tienen problemas y debilidades para superar, como tenan los discpulos originales. El mundo toma los hombres talentosos y se esfuerza para darles carcter. Ellos enfocan en crear a profesionales. Dios dijo para tomar a "hombres fieles" de carcter y l los capacitar con talentos y habilidades espirituales. Los hombres fieles estn disponibles para lograr los propsitos de Dios. Cuando Jess llam a Simn y Andrs, ellos "inmediatamente" dejaron sus redes. La palabra "inmediatamente" revela su disponibilidad. Cuando usted selecciona hombres y mujeres para el discipulado, ellos deben estar disponibles. Ellos deben estar deseosos de hacer del discipulado la prioridad de sus vidas. Los hombres fieles son motivados por la visin espiritual. Cuando Jess dio la visin de pescar hombres y mujeres a Pedro y Andrs, l los motiv a dejar sus redes. Los hombres fieles tienen hambre por la Palabra de Dios, como tenan los discpulos de Cristo. Sus "corazones ardan" cuando l comparti las Escrituras (Lucas 24:32,45). Ellos estaban deseosos y vidos para ser enseados. Los hombres fieles son marcados por un amor por Dios y por los hombres. Ellos toman lo primero y segundo

mandamientos en serio: Y amars al Seor tu Dios con todo tu corazn, con toda tu alma, con toda tu mente y con todas tus fuerzas. El segundo es ste: Amars a tu prjimo como a ti mismo. No hay otro mandamiento mayor que estos dos (Marcos 12:30-31). LOS PRINCIPIOS DE ENTRENAR Despus de seleccionar a Sus discpulos, Jess demostr ocho principios importantes para entrenarlos: 1. ASOCIACIN: Cuando Jess llam a Sus discpulos, l los llam a "estar con l." l comparti Su vida ntimamente con Sus discpulos. l pas tiempo con ellos en situaciones de formales del ministerio y en las circunstancias informales. Usted no puede entrenar a los discpulos y lderes solamente a travs de reuniones del comit o en el culto de domingo. Debe haber asociacin ntima con aquellos a quien usted entrena. Usted debe compartir su vida con ellos. Usted debe conocerlos, sus problemas, su nivel espiritual, etc. 2. CONSAGRACIN: De la asociacin con Jess, la consagracin fue desarrollada. Jess llam a Sus discpulos para consagrarse a una Persona, no a una denominacin u organizacin. Tal consagracin a Dios requiri obediencia absoluta a Su Palabra y propsitos. (Vea Juan 4:34; 5:30; 15:10; 17:4; y Lucas 22:42). 3. VISIN: Jess motiv a Sus seguidores dndoles visin espiritual. l los llam a una tarea mayor que la rutina de cada da. l los llam a ser pescadores de hombres (Mateo 4:19). l les dio una visin de la cosecha espiritual mundial (Juan 4:35). l los desafi con la revelacin del Reino de Dios (Mateo 13). Sin la visin, las personas perecen (Proverbios 29:18). Ellos no tienen ninguna direccin y ninguna motivacin. Mientras usted entrena a otros usted debe comunicar la visin espiritual para motivar la misin. La visin es la conquista mundial con el Evangelio del Reino. Nunca se distraiga por una causa menor. 4. INSTRUCCIN: Jess gast una gran parte del Su tiempo enseando a Sus discpulos. Su instruccin siempre se relacion a la visin que l les haba dado. Si usted desea entrenar a discpulos que siguen los mtodos de Jess, entonces usted debe ensear lo que Jess ense. sta es parte del orden de la Gran Comisin (Mateo 28:20). El nfasis debe estar en las enseanzas de Jess y qu se revel segn estas enseanzas eran practicadas en la primera Iglesia. Esto significa que el enfoque de la enseanza debe estar en los Evangelios y Epstolas del Nuevo Testamento.

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(El plan de estudios del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha proporciona tal entrenamiento. Tiempo de Cosecha tambin ofrece un curso titulado "Tcticas de Enseanza" qu entrena usted a ensear usando los mtodos de Jess.) Mientras usted ensea lo que Jess ense, usted ensea la revelacin entera de la Palabra de Dios porque es basada en el Antiguo Testamento. Jess dijo: Y les dijo: --Estas son las palabras que os habl, estando an con vosotros: que era necesario que se cumpliesen todas estas cosas que estn escritas de m en la Ley de Moiss, en los Profetas y en los Salmos... y les dijo: --As est escrito, y as fue necesario que el Cristo padeciese y resucitase de los muertos al tercer da; y que en su nombre se predicase el arrepentimiento y la remisin de pecados en todas las naciones, comenzando desde Jerusaln (Lucas 24:44,46-47). 5. DEMOSTRACIN: Jess no ense exclusivamente a travs de la instruccin verbal. l demostr lo que l ense. Jess ense la sanidad y la demostr sanando el enfermo. l ense la autoridad del creyente sobre Satans y lo demostr expulsando los demonios. l ense la preocupacin para con los pobres y lo ilustr alimentando las multitudes. Los discpulos no eran slo estudiantes, ellos eran testigos oculares de la demostracin del poder de Dios. Ellos dijeron despus que ellos estaban enseando lo que hemos odo, lo que hemos visto con nuestros ojos, lo que contemplamos y palparon nuestras manos tocante al Verbo de vida (1 Juan 1:1). Jess ense por el ejemplo. l demostr lo que l dijo por la manera cmo l vivi y ministr. l dijo: Porque ejemplo os he dado, para que as como yo os hice, vosotros tambin hagis (Juan 13:15). La demostracin del poder de Dios hace las personas escuchar su mensaje: Cuando la gente oa y vea las seales que haca, escuchaba atentamente y de comn acuerdo lo que Felipe deca (Hechos 8:6). Pablo no slo habl de la verdad del Evangelio (Glatas 2:5) pero del poder del Evangelio (Romanos 1:16). l declar y demostr el Evangelio (1 Corintios 2:1,4). (El Instituto Internacional Tiempo de Cosecha tiene un curso titulado "Principios de Poder" consagrado a este asunto).

6. PARTICIPACIN: Mero conocimiento no es bastante. Para ser eficaz, usted debe aplicar el conocimiento. Llega un momento en que se debe actuar. Los discpulos no slo escucharon las enseanzas de Jess y observaron las demostraciones, ellos tambin participaron. Ensear un asunto no es bastante para asegurar el aprendizaje. Ensear exclusivamente es como intentar aprender la ciruga mdica leyendo un libro. Los discpulos deben tener la experiencia real sobre lo que ellos estn aprendiendo. Ellos deben ganar la experiencia en cmo compartir el Evangelio, cmo orar por el enfermo, cmo expulsar demonios, etc. Jess proporcion tales oportunidades a Sus discpulos. Lea Marcos 6:7-13 y Lucas 9:1-6. Jess mand a Sus discpulos que experimentasen lo que ellos haban sido enseados. Aquellos que usted entrena deben tornarse hacedores de la Palabra y no slo oyentes. 7. SUPERVISIN: Cuando los discpulos de Jess volvieron de su viaje ministerial, Jess evalu sus esfuerzos (Lucas 9:10). Jess dirigi a Sus discpulos a lo largo del proceso entero de entrenamiento. Ellos no quedaban solo en sus esfuerzos. l estaba all para corregir, reprender, y los animar. Usted no puede asumir que la obra ser hecha meramente porque usted ha mostrado a un obrero deseoso cmo hacerlo y envindole con expectativas resplandecientes. Usted debe supervisar. Mientras el obrero enfrenta frustraciones y obstculos, usted debe ensearle cmo enfrentar estos desafos. A veces la supervisn se llama de "acompaamiento." Pablo supervis o "acompa" a sus discpulos: Y despus de haber estado all algn tiempo, sali a recorrer en orden la regin de Galacia y Frigia, fortaleciendo a todos los discpulos (Hechos 18:23). Fortaleciendo el nimo de los discpulos y exhortndoles a perseverar fieles en la fe. Les decan: Es preciso que a travs de muchas tribulaciones entremos en el reino de Dios" (Hechos 14:22). 8. COMISIN: La fase final del proceso de discipulado fue cuando Jess deleg a Sus seguidores para tornarse hacedores de discpulos. l les dio la tarea de multiplicacin espiritual a lo largo de las naciones del mundo. EL EJEMPLO DE EFESO Lea Actos 19:1-20 en su Biblia. Este captulo describe el ministerio del Apstol Pablo en una ciudad nombrad Efeso. Cuando el Apstol Pablo lleg a Efeso, l busc a los discpulos que vivan all. Estos hombres y mujeres ya haban aceptado el Evangelio y seguan Jess (Hechos 19:120). Estos nuevos creyentes necesitaron de un entrenamiento mayor para ministrar eficazmente en su ciudad. La primera preocupacin de Pablo fue ensear a estos

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discpulos ms sobre el Reino de Dios. Pablo los ense a travs de la experiencia. La primera cosa que l hizo fue llvalos a una nueva experiencia espiritual, el bautismo del Espritu Santo (vea Hechos 19:2-8). A travs de la demostracin del poder de Dios en su propia vida, Pablo les ense por lo ejemplo. Ellos presenciaron muchos grandes milagros realizados en el nombre del Seor (Hechos 19:11-12). Aquellos que no eran verdaderos seguidores de Jess fueran expuestos y se arrepintieron (Hechos 19:13-17). Nuevos convertidos fueran ganados para el Seor Jesucristo (Hechos 19:17-20). Cuando la oposicin al Evangelio se levant a travs de los lderes tradicionales, Pablo estableci un centro de adiestramiento para los discpulos en Efeso: Pero como algunos se endurecan y rehusaban creer, hablando mal del Camino delante de la multitud, se separ de ellos y tom a los discpulos aparte, discutiendo cada da en la escuela de Tirano (Hechos 19:9). El centro que Pablo estableci ofreca un curso de adiestramiento de dos aos para los discpulos. El propsito de la escuela era multiplicar discpulos para extender el mensaje del Evangelio: ... de manera que todos los que habitaban en Asia, tanto judos como griegos, oyeron la palabra del Seor (Hechos 19:10). Este centro de entrenamiento no conoca ninguna lnea cultural. Los estudiantes ministraran a Judos y Gentiles (otras naciones no judas del mundo). La escuela no tena ningn lmite geogrfico. Los estudiantes no slo ministraron en su propia ciudad de Efeso, pero ellos alcanzaron el continente entero de Asia. El centro de entrenamiento establecido por Pablo cumpli su propsito: ... de manera que todos los que habitaban en Asia, tanto judos como griegos, oyeron la palabra del Seor (Hechos 19:10). De esta manera creca la palabra poderosamente (Hechos 19:20). del Seor y prevaleca

En la escuela de Efeso los discpulos fueron entrenados y equipados para la obra del ministerio. El propsito era extender el Evangelio geogrficamente (a lo largo de toda la Asia) y culturalmente (judos y Gentiles). Los Nuevos convertido fueron entonces entrenados como discpulos en un proceso continuado de multiplicacin. EMPEZANDO UN CENTRO DE ENTRENAMIENTO La necesidad para un similar centro de adiestramiento an existe hoy. Cuando los convertidos multiplican, es importante que ellos sean entrenados como discpulos. Debe desafiarse a los discpulos con su responsabilidad de alcanzar el mundo con el Evangelio. Lo centro de entrenamiento de Efeso no sustituy la iglesia. Los creyentes continuaron encontrndose en la sinagoga que era un lugar de reunin de la iglesia Temprana. Los creyentes tambin continuaron encontrndose en las iglesias en sus casas. La escuela

de Efeso era una extensin de la iglesia y no una sustitucin para ella. El propsito de semejante programa de entrenamiento no es reemplazar cualquier institucin existente que extiende el Evangelio activamente. Si usted est interesado en empezar un centro de entrenamiento similar al modelo de Efeso, las instrucciones para hacer esto son proporcionadas en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Metodologas de Multiplicacin." Explica cmo seleccionar una localizacin, establecer un presupuesto, reclutar estudiantes, seleccionar maestros y el plan de estudios, y publicar y dirigir las sesiones. PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Por qu entrenar otros es una responsabilidad importante? _____________________________________________________________________ 3. Cul es el propsito de entrenar a lderes y discpulos? _____________________________________________________________________ 4. Liste seis principios de seleccin discutidos en el estudio de Jess y Sus discpulos. ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ 5. Liste ocho principios de entrenamiento discpulos. ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ discutidos en el estudio de Jess y Sus ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________

6. Qu ejemplo del Nuevo Testamento fue dado como modelo del entrenamiento de lderes? _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.) PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Discpulos se vuelven lderes: Josu era un discpulo de Moiss y se volvi un lder: Nmeros 27:18; Deuteronomio 3:28. Eliseo era un discpulo de Elas y se volvi un lder: 2 Reyes 2 2. Jess entren discpulos que se volvieron lderes. El llamado repetido de Jesucristo

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era un llamado para seguir. Las palabras "seguir", "sgame", y "viene en pos de m" fueron usadas por Jess ms de 20 veces. Ellas fueron dirigidas a: Simn y Andrs: Mateo 4:19; Marcos 1:17 Jacobo y Juan: Mateo 4:21; Marcos 1:20 (implcito) Mateo: Mateo 9:9; Marcos 2:14; Lucas 5:27 Felipe: Juan 1:43 Pedro: Juan 21:19,22 Un joven rico: Mateo 19:21; Marcos 10:21; Lucas 18:22 Otro de Sus discpulos: Mateo 8:22 Cualquier persona: Mateo 16:24; Marcos 8:34; Lucas 9:23; Juan 12:26

3. Lea sobre el entrenamiento de lderes en los tiempos del Antiguo Testamento en 1 Samuel 19:18-20 e 2 Reyes 2:1; 4:38; 6:1. 4. Aqu estn cinco obstculos principales que usted debe superar al entrenar discpulos y lderes: 1. El miedo del hombre. 2. La ociosidad. 3. La resistencia para cambiar. 4. Los conflictos de prioridades. 5. La ignorancia (las personas deben ser entrenadas en cmo compartir el Evangelio y realizar tareas especficas de ministerio). 5. Los cursos del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha pueden ayudarle a entrenar discpulos y lderes. Escriba hoy para una lista completa de los cursos ofrecidos. 6. Aqu estn las directrices para dirigir una sesin de entrenamiento: Se Prepare: Cada maestro debe enterarse completamente con la materia que l ir ensear. l debe prepararse a travs de la oracin. l debe tener recursos y materiales apropiados para preparar para cada sesin de la clase. Cada maestro debe tener objetivos especficos para cada leccin. Si usted est usando los materiales del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, los objetivos son listados al principio de cada captulo. Est seguro que las aulas estn listas para los estudiantes. Sea Puntual: Empiece y concluya las sesiones de la clase a tiempo. (A menos que el Espritu Santo gue de otra manera.) Ore: Abra y concluya las sesiones de la clase en oracin. Repase Y Resuma:

Empiece cada sesin de la clase con una breve revisin de lo que fue enseado en la ltima sesin de la clase. Cierre cada clase con un resumen de la leccin enseada en esa sesin. Use Varios Mtodos de Enseanza: El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Tcticas de Enseanza" entrnale para ensear usando los mtodos de Jess. Est Abierto Al Espritu Santo: Est abierto a la direccin del Espritu Santo es ms importante que completar la leccin o seguir un formato planeado. Demuestre: Demuestre lo que est siendo enseado. Por ejemplo, si usted est enseando sobre sanar, ore por aquellos presentes que estn enfermos. Al ensear sobre el bautismo del Espritu Santo, lleve las personas a experimentarlo. Plane Experiencias de Aprendizaje: D asignaciones de estudio para los estudiantes completar entre las sesiones de la clase. Provea oportunidades para ellos poner en prctica lo que estn aprendiendo en el ministerio prctico en su iglesia y comunidad. 7. Aqu estn algunas preguntas para usted considerar: Su ejemplo delante de los otros est llevndolos a vivir para Dios? Liste tres maneras que usted puede contar sobre esto. Otros tienen la oportunidad de estar con usted para observar su ejemplo o usted permanece apartado de las personas? Liste tres maneras en que usted regularmente se abre a otros. Usted realmente cree que el ejemplo de su vida debe ser seguido por otros? Por qu o por qu no? Cmo usted puede mejorar su ejemplo? Usted est violando un principio conocido de la Palabra de Dios en el ejercicio de su liderato? De qu manera? Cmo usted puede corregir esto? Usted puede nombrar a alguien que usted ha entrenado para ayudarlo?

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Captulo Once ENFRENTANDO EL FRACASO

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Identificar tres causas bsicas para el fracaso. Identificar los lderes bblicos que triunfaron sobre el fracaso. Identificar lderes bblicos cuyas vidas acabaron en fracaso. Listar las directrices bblicas para volverse del fracaso al xito.

VERSCULO LLAVE: Porque siete veces cae el justo y se vuelve a levantar, pero los impos tropezarn en el mal (Proverbios 24:16). INTRODUCCIN Esta leccin es una de las ms importantes en este curso sobre "Principios de Administracin Bblica." Se trata del fracaso. Dios tiene planes perfectos, pero l trabaja a travs de lderes imperfectos para lograr Sus planes. Porque usted es imperfecto, usted debe entender las razones para el fracaso y saber lo qu hacer cuando usted falla. En esta leccin usted aprender las causas bsicas del fracaso. Usted estudiar ejemplos de lderes cuyas vidas acabaron en fracaso y aquellos que convirtieron el fracaso en xito. Usted tambin recibir directrices bblicas para enfrentar el fracaso y volverlo en xito. QU CAUSA EL FRACASO? Hay tres razones bsicas para el fracaso: 1. FRACASO EN LA RELACIN: Muchos lderes fallan porque ellos tienen una relacin inadecuada con Dios. Ellos pueden no haber desarrollado los fundamentos espirituales adecuados listados en hebreos 6:1-3. Cuando ellos intentan edificar una obra para Dios sobre un fundamento espiritual pobre, ella cae. Algunos lderes estn tan ocupados haciendo "la obra de Dios" que ellos descuidan de la oracin, del estudio de la Biblia, ayuno, y de buscar al Seor y Su voluntad. Otros pierden su primer y intenso amor por el Seor Jesucristo. En lugar de Dios y de Su Reino ser la prioridad, cuidados y riquezas del mundo, ganar dinero, o agradar las personas empiezan a tener el primer lugar en sus vidas.

El Rey Uzas es un ejemplo de un lder que fall debido a su propia relacin con Dios. El Rey Uzas empez bien. l busc al Seor (2 Crnicas 26:6-8). l hizo bien en las batallas contra los enemigos de Israel (2 Crnicas 26:6-8). Pero cuando Rey Uzas se torn bien conocido y orgulloso, l empez a se "corromper", fue infiel a Dios, y ya no buscaba al Seor (2 Crnicas 26:16). Para ser un lder, usted debe tener ntimo compaerismo con Dios. Muchos lderes que han fallado descubren que su problema empez con un fracaso en su propia relacin personal con Dios. 2. FRACASO POR COMISIN: "El fracaso por comisin" significa el fracaso causado por sus propias acciones pecadoras. Los pecados de "comisin" incluyen cada accin, palabra, actitud o motivo errado. Tales hechos o pecados de "comisin" resultan en fracaso. 3. FRACASO POR OMISIN: "El fracaso por omisin" significa el fracaso causado por lo que usted no hace. Cuando usted peca por "omisin", usted no hace lo que usted debe hacer. La Biblia dice: Por tanto, al que sabe hacer lo bueno y no lo hace, eso le es pecado (Santiago 4:17). Los pecados de "omisin" son cosas que la Palabra de Dios dice que usted debe hacer pero que usted no hace. Jess reprendi a los lderes religiosos de Su tiempo por tales "omisiones." l dijo... "Ay de vosotros, escribas y fariseos, hipcritas! Porque entregis el diezmo de la menta, del eneldo y del comino; pero habis omitido lo ms importante de la ley, a saber, el juicio, la misericordia y la fe. Era necesario hacer estas cosas sin omitir aqullas (Mateo 23:23). LDERES QUE TRIUNFARON SOBRE SUS FRACASOS La Biblia contiene muchos ejemplos de grandes hombres que en algn punto en sus vidas falladas como lderes: Abraham: l minti sobre Sara que era su esposa por temer que l fuese muerto y su esposa tomada de l. Todava l fue llamado de un hombre de fe y amigo de Dios." Moiss: En la ira l golpe la piedra y sac el agua en lugar de hablar a la piedra como Dios haba dicho. Todava la Biblia dice que nunca hubo otro profeta tan grande como Moiss. Rey David: l cometi adulterio con la esposa de otro hombre, entonces indirectamente mand matarlo para intentar cubrir su pecado. Todava l fue un gran rey y fue llamado de "un hombre segn el corazn de Dios." Jons: l fue en la direccin opuesta cuando Dios lo llam a predicar en Nnive. Despus l predic en el mayor reavivamiento en la historia. La ciudad entera se arrepinti. Josu: Este hombre fue un gran comandante militar de la nacin de Israel despus de

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la muerte de Moiss. Uno de los desafos que Dios dio a Josu fue liderar Israel para exigir su tierra prometida. Pero en un dado momento Josu fue hallado tan descorazonado que l anhel regresar al otro lado del Jordn en el desierto. En otro momento l se enga sobre los Gabaonitas. Todava este hombre sigui para conquistar la tierra prometida por Dios. Elas: Una reina mala nombrada Jezabel envi un mensajero al profeta Elas que lo inform que ella estaba planeando matarlo. Elas... ... se fue un da de camino por el desierto. Luego vino, se sent debajo de un arbusto de retama y ansiando morirse dijo: --Basta ya, oh Jehov! Qutame la vida, porque yo no soy mejor que mis padres! (1 Reyes 19:4). Aqu estaba el gran hombre de Dios que haba sanado el enfermo, levantado el muerto, y controlado los elementos de la naturaleza en el nombre del Seor. Ahora l estaba escondido, temeroso, desalentado, y pidiendo la muerte. Todava Elas volvi para demostrar el poder de Dios delante de la nacin entera de Israel en Monte Carmelo. Pedro: Este hombre neg a Jess, pero despus se volvi un gran lder en la iglesia temprana. Pablo: El Apstol Pablo tambin enfrent el fracaso. l escribi una vez que debido a las experiencias en Asia l estaba "abrumado sobremanera" y "an perdi la esperanza de vivir" (2 Corintios 1:8). l expres sobre tiempos cuando l estaba con problemas, perplejo, perseguido, y abatido (2 Corintios 4:8-11). l dijo que l tena miedos y problemas (2 Corintios 7:5-6). Pero el Apstol Pablo con xito llev el Evangelio a los Gentiles, levantando grandes iglesias y lderes a lo largo de las naciones del mundo. LDERES CUYOS FRACASOS ACABARON EN DERROTA La Biblia tambin contiene muchos ejemplos de lderes cuyas vidas acabaron en fracaso y derrota: Sansn: l era gran juez de Israel y tena gran fuerza fsica dada por Dios. l empez a entregar Israel al enemigo Filisteo. A travs del envolvimiento con una mujer irreligiosa, Sansn fue aprisionado y muri mientras an era prisionero del enemigo. Uzas: l se volvi un rey cuando l tena 16 aos y mientras l hizo lo que era correcto en la vista del Seor, l prosper. Uzas pec entrando en el templo y realizando deberes que slo a los sacerdotes eran permitidos hacer. Dios lo golpe con violencia con la lepra y l muri. Sal: Sal era el primer rey de Israel, adorado por las personas, y un hombre en quien el Espritu de Dios descansaba. Debido a la desobediencia, Sal fue rechazado por Dios y otro rey fue seleccionado para completar su tarea. La vida de Sal acab en fracaso, desgracia, y suicidio. El: l era originalmente un gran sacerdote en la casa del Seor. Debido a la desobediencia, El y sus hijos murieron en desgracia. Judas: Judas era un discpulo de Jess durante Su ministerio terrenal. l testimoni

los grandes milagros de Jess y oy Sus enseanzas. Todava l traicion a Jess y acab con su propia vida por el suicidio. QU HACE LA DIFERENCIA? Algunos de estos lderes se recuperaron de sus fracasos y siguieron para ser grandes hombres de Dios. Otros nunca cambiaron. Sus vidas acabaron en derrota. Qu hizo la diferencia? Para contestar esta pregunta, permtanos examinar en ms detalle las vidas de dos grandes lderes de la nacin de Israel, los reyes David y Sal. Primero, lea la historia del fracaso de David en 2 Samuel captulos 11-12. Entonces lea la historia del fracaso de Sal en 1 Samuel captulo 15. En nuestro razonamiento humano, el fracaso de David parece tanto mayor que el de Sal. Sal simplemente peg algunos bueyes como despojo de la batalla cuando Dios lo haba dirigido para no hacer esto. David cometi adulterio con la esposa de otro hombre. Cuando fue descubierto que ella estaba embarazada, l indirectamente mand matar su marido para intentar cubrir el pecado. Sal fue rechazado por Dios como rey, todava David permaneci en el trono y fue llamado "un hombre segn el corazn de Dios." Por qu la vida de un hombre termin en fracaso mientras el otro sigui a xitos futuros? La respuesta es una palabra: arrepentimiento. Cuando el profeta Samuel confront Sal por su pecado, Sal dijo... Entonces Sal dijo a Samuel: --Yo he pecado; porque he quebrantado el mandamiento de Jehov y tus palabras, temiendo al pueblo y accediendo a su voz. Perdona, por favor, mi pecado,... Y Sal respondi: --Yo he pecado; pero ahora hnrame, por favor, en presencia de los ancianos de mi pueblo y delante de Israel, volviendo conmigo para que yo adore a Jehov tu Dios (1 Samuel 15:24 y 30). Sal fue descubierto en su pecado y l lo admiti. l arrepentise, pero slo porque fue descubierto. Sentir por el pecado no es bastante. Ese dolor debe llevar al arrepentimiento: Porque la tristeza que es segn Dios genera arrepentimiento para salvacin, de que no hay que lamentarse; pero la tristeza del mundo degenera en muerte (2 Corintios 7:10). Sal admiti que l haba fallado, pero l culp su fracaso a otras personas. l quera que Samuel lo honrase ante los lderes del pueblo para que l no fuese deshonrado. l quera que Samuel rindiese culto a Dios con l para mostrar a las personas que l an era un hombre espiritual. Sal nunca confes su pecado a Dios, se arrepinti, y pedi el perdn. l se neg a aceptar la responsabilidad personal por sus acciones. l ofreci culto a Dios cuando Dios quiso el arrepentimiento. Sal se preocupaba ms por su reputacin entre las personas que por su relacin con Dios. l no vio el Reino como el Reino de Dios, pero como una manera de construir su propio imperio. Debido a esto, Samuel dijo a Sal:

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... Jehov ha rasgado hoy de ti el reino de Israel y lo ha dado a tu prjimo, que es mejor que t (1 Samuel 15:28). El reino fue tomado de Sal y dado a David. Cuando el profeta Natn confront a David sobre su pecado, David reconoci inmediatamente: He pecado contra Jehov (2 Samuel 12:13). l no intent culpar otros. l no culp Betsab. l admiti su fracaso y humildemente se arrepinti ante Dios. La gran oracin de David de arrepentimiento est registrada en Salmos 51. Lea este Salmo entero en su Biblia. David reconoci su pecado y pedi el perdn: Porque yo reconozco mis rebeliones, y mi pecado est siempre delante de m. Contra ti, contra ti solo he pecado y he hecho lo malo ante tus ojos. Seas t reconocido justo en tu palabra y tenido por puro en tu juicio. Crea en m, oh Dios, un corazn puro y renueva un espritu firme dentro de m (Salmos 51:3,4,10). Cuando confrontado con el fracaso, David se arrepinti y cambi la direccin. Sal no lo hizo. l se desvi an ms lejano de la voluntad de Dios y su vida acab en fracaso, derrota, y suicidio. CUANDO USTED FALLA Cuando usted falla hay directrices bblicas que, si usted las sigue, puede convertir el fracaso en xito. Para estudiar estas directrices nosotros usaremos el ejemplo de Jons. Lea el libro de Jons (cuatro captulos) en su Biblia antes de proceder con esta leccin. Jons recibi el orden del Seor para ir y predicar el arrepentimiento a la nacin pecadora de Nneve. En lugar de obedecer la voz de Dios, l fue en la direccin opuesta. Jons tom los siguientes pasos para corregir su fracaso. stos son los pasos para tomar cuando usted experimenta el fracaso: REVELANDO: Cuando usted falla, pida a Dios que revele la causa de ese fracaso. Est cierto: Dios tiene maneras de permitirlo saber cuando usted ha fallado. Una gran tormenta en el mar revel a Jons que l estaba fuera de la voluntad de Dios. Jons admiti su culpa despus de esta revelacin (Jons 1:12). Mientras usted no reconocer su fracaso, usted seguir siendo un fracaso: El que encubre sus pecados no prosperar, pero el que los confiesa y los abandona alcanzar misericordia (Proverbios 28:13). Si decimos que no tenemos pecado, nos engaamos a nosotros mismos, y la verdad no est en nosotros (1 Juan 1:8).

No permita que ninguna excusa impdale de admitir el fracaso. Aqu estn algunas comunes: Las personas perdern la confianza en m. Si yo admito el fracaso yo estar admitiendo que yo estaba equivocado. Yo ya fall. Yo tambin puedo desistir. Es demasiado tarde. Yo soy un ejemplo malo, por esto que yo simplemente debo dejar. Yo estoy demasiado lejano de la voluntad de Dios para conseguir corregir las cosas.

No es necesario revelar su fracaso pblicamente a menos que haya afectado las vidas de otros y usted debe buscar su perdn. Pero usted siempre debe admitir su fracaso a s mismo y a Dios. ste es el primer paso para cambiar el fracaso al xito: el pecado debe revelarse. Usted debe confrontarlo. ARREPINTINDOSE: Despus de que la causa de su fracaso se revela, usted debe arrepentirse: Si confesamos nuestros pecados, l es fiel y justo para perdonar nuestros pecados y limpiarnos de toda maldad (1 Juan 1:9). La gran oracin de arrepentimiento de Jons fue registrada en Jons captulo 2. Jons reconoci su pecado ante Dios, se arrepinti, y pidi el perdn. Cuando usted falla, entra ante el Seor en arrepentimiento. Pida a Dios que lo perdone por su fracaso. Est seguro de perdonarse tambin! VOLVIENDO: A travs de la oracin, la Palabra escrita de Dios, y la gua del Espritu Santo, Dios revelar a usted el punto en que su fracaso empez. Usted debe volver entonces a ese punto y debe invertir su direccin. En el caso de Jons, l comprendi que su fracaso empez cuando l fue en la direccin opuesta de Nneve. l tena que volver a este punto de fracaso e invertir su direccin. El verdadero arrepentimiento involucra un cambio en la direccin. Cuando usted vuelve a un punto de fracaso, usted regresa a dnde usted pec primero y corrige su error. Esto se hace... RESTAURANDO: En el caso de Jons, cuando l reconoci que su fracaso empez cuando l fue en la direccin opuesta de Nnive, l invirti las direcciones. l fue a Nnive. l corrigi su fracaso (Jons 3:3). l hizo todo que l poda para acertar las cosas. Esto se llama "restauracin." A veces usted no puede hacer nada para corregir su fracaso excepto arrepentirse. En el ejemplo de David que nosotros discutimos, l no podra hacer nada sobre su pecado con Betseb despus de que fue practicado. El error ya estaba hecho. El adulterio fue practicado y su marido estaba muerto. No haba nada que l podra hacer para corregirlo excepto arrepentirse.

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Pero en situaciones dnde usted puede devolver al punto de fracaso y restitucin, usted debe hacer esto. Usted puede tener que disculparse con alguien. Usted puede tener que devolver algo que usted ha robado o admitir que usted dijo una mentira. stos son todos ejemplos de restauracin. Usted tambin necesita de tiempo para restaurarse y reconstruir su fuerza espiritual despus del fracaso. Usted puede necesitar de suspender temporalmente sus responsabilidades ministeriales. Usted necesitar definitivamente de tiempo exclusivo con Dios. Aqu estn algunas maneras para restaurar su fuerza espiritual: Estudiar la Palabra de Dios. Gastar tiempo en oracin y ayuno. Revisar las causas bsicas para el fracaso (cedidas en esta leccin) para que usted pueda evitar los fracasos futuros. Pida a Dios que revele y aydele a corregir cualquier rea del problema en su vida. Revisar las estrategias de la guerra espiritual para ayudarle a emprender la guerra ms eficazmente en la prxima vez. (Vea el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Estrategias Espirituales: Un Manual de Guerra Espiritual".) Descansar fsicamente. El hombre es cuerpo, alma, y espritu. Cuando su cuerpo fsico est exhausto, Satans puede tomar ventaja y puede afectar su alma y espritu y puede llevarlo a fallar. AL XITO! Despus de que usted ha tomado estos pasos, deje su fracaso para tras y sigua al xito. Jons dej su fracaso para tras. El Seor habl para l una segunda vez y dijo, "Levntate y va a Nnive, la gran ciudad, y proclmale el mensaje que yo te dar" (Jons 3:1-2). En esta vez l obedeci rpidamente. En Nnive, Jons lider uno de los mayores reavivamientos en la historia. La ciudad entera se arrepinti. Siguiendo los pasos de revelar, arrepentirse, volver, y restaurar, su fracaso se torn en xito. La Biblia contiene muchas historias de hombres como Jons. Estos hombres fallaron pero admitieron su fracaso y pidieron el perdn de Dios. Cuando ellos lo hicieron, Dios no slo perdon como tambin proporcion nueva direccin. ste es el modelo bblico para convertir el fracaso en xito. Dios puede hacer el mismo a usted! l no est mirando sus fracasos pasados. l no est mirndolo como usted es hoy. l est viendo el hombre o mujer... el lder que usted puede ser si usted solamente caminar en obediencia a l. APRENDIENDO DE EL FRACASO Pablo escribi: Porque no queremos que ignoris, hermanos, en cuanto a la tribulacin que nos sobrevino en Asia; pues fuimos abrumados sobremanera, ms all de nuestras fuerzas, hasta perder aun la esperanza de vivir. Pero ya tenamos en nosotros mismos la

sentencia de muerte, para que no confiramos en nosotros mismos sino en Dios que levanta a los muertos, quien nos libr y nos libra de tan terrible muerte. Y en l hemos puesto nuestra esperanza de que an nos librar (2 Corintios 1:8-10). Pablo explic que los problemas en la Asia le ensearon una leccin importante... "que no debemos confiar en nosotros mismo, pero en Dios." sta es una gran leccin para aprender del fracaso. Usted no puede confiar en usted. Su poder, su autoridad, su xito como lder slo est seguro en Jesucristo. Pablo miraba ms all del mundo natural para ver los beneficios espirituales de los problemas, tentaciones, prueba, y fracasos: Por tanto, no desmayamos; ms bien, aunque se va desgastando nuestro hombre exterior, el interior, sin embargo, se va renovando de da en da. Porque nuestra momentnea y leve tribulacin produce para nosotros un eterno peso de gloria ms que incomparable; no fijando nosotros la vista en las cosas que se ven, sino en las que no se ven; porque las que se ven son temporales, mientras que las que no se ven son eternas (2 Corintios 4:16-18). Pablo haba aprendido que aunque el hombre exterior se desgastase, el hombre interior era renovado de da en da. En lugar de rendirse, Pablo aprendi del fracaso y sigui al xito. En 2 Corintios 1:10 l indic que Dios... "Nos libr" (en el pasado) "Nos libra" (en el presente) "Nos librar" (en el futuro) ... de todos nuestros problemas, pruebas, tentaciones, y fracasos. l dijo que nosotros ramos... Atribulados en todo, PERO NO ANGUSTIADOS! Perplejos, PERO NO DESESPERADOS! Perseguidos, PERO NO DESAMPARADOS! Abatidos, PERO NO DESTRUIDOS! (2 Corintios 4:8-9). A pesar de todo las perplejidades, persecuciones, problemas, y desesperacin, Pablo pudo decir en los das finales de su vida: He peleado la buena batalla; he acabado la carrera; he guardado la fe (2 Timoteo 4:7). PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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2. Liste tres ejemplos bblicos de grandes lderes que triunfaron sobre sus fracasos. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Identifique tres ejemplos bblicos de hombres cuyas vidas acabaron en fracaso. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Liste las directrices bblicas para volverse del fracaso al xito: _______________________ _____________________ _______________________ _____________________ 5. Cules son las tres causas bsicas del fracaso? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.) PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. En Lucas 15:11-32 Jess cont la historia de un hombre joven que dej su padre y fue a vivir en un pas extrao. Estudie esta historia, sobre todo la porcin que cuenta el retorno del hijo a la casa de su padre, cuidadosamente. Usted descubrir que l sigui las mismas directrices para corregir su fracaso que fueron discutidas en este captulo. 2. Estudie la lista siguiente de ejemplos bblicos de lderes que fallaron en algn punto en sus vidas. Cules corrigieron sus fracasos? Cmo ellos convirtieron sus fracasos en xito? Cules no corrigieron sus fracasos? Cul fue el resultado? Usted puede agregar otros ejemplos a esta lista de su propio estudio de la Palabra de Dios. Abraham: Gnesis 20-21 Moiss: xodo; Hechos 7:20-44 Aarn: xodo 32 Balaam: Nmeros 22 Uzas: 2 Crnicas 26 Sansn: Jueces 13-16 David: 2 Samuel 11-12; Salmos 51 Sal: 1 Samuel 8-15 Jons: El libro de Jons Pedro: Mateo, Marcos, Lucas, Juan, Hechos Juan Marcos: Hechos 12:12,25; 15:39; 2 Timoteo 4:11 Demas: 2 Timoteo 4:9

3. Usted aprendi en esta leccin que hay tres razones bsicas para el fracaso que incluye: El fracaso en la relacin personal con Dios (fundamento espiritual malo, falta de oracin, estudio de la Biblia). Los pecados de comisin (cualquier violacin de la Palabra de Dios). Los pecados de omisin (no hacer lo que debe hacerse).

Aqu est una lista de algunos resultados de estos fracasos bsicos. Usted puede pensar en otros resultados para agregar a esta lista? El desaliento. Las emulaciones (imitar el ministerio de otros). Falta de visin. Falta de entrenamiento. No deseoso para pagar el precio. Falta de compromiso. Prioridades erradas. La inmoralidad. La codicia, las riquezas, el uso malo de los fondos, el amor al dinero. El orgullo. Celos. Maltratar los discpulos. Falta de comunicacin con los discpulos. El miedo de los hombres y hacer diferencia de personas. La popularidad. La inconsistencia. Falte de auto-evaluacin. Comparar a s mismo con otros. Compromiso. La ambicin. La incapacidad para delegar responsabilidad a otros (intenta hacer todo por s mismo). Escucha y obedece al hombre en lugar de Dios; oscila por la opinin popular. La incredulidad. La incapacidad para liderar como siervo y pastor. No cumplir las calificaciones bblicas para las posiciones de liderato. Falta de un llamado claro al liderato. Falta de conocimiento y aplicacin de los principios de guerra espiritual. Falta de conocimiento y aplicacin de los principios bblicos del xito. La incapacidad para or la voz de Dios y discernir Su voluntad, que resulta en las decisiones erradas. Falta de poder espiritual. Falta de planificacin. Mal uso de los recursos espirituales. Esterilidad espiritual. La raz de amargor. La comodidad y ociosidad. El amor al mundo. Falta de uncin.

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4. El orgullo es una de las mayores razones para el fracaso. Fue lo que caus el primer pecado de la humanidad. Satans fue atrado por el orgullo cuando l dijo, "Usted ser como Dios." Aqu estn algunos sntomas de orgullo: Demasiado consciente de su importancia: Salmos 101:5 Tener "todas las respuestas": Proverbios 3:7 Una apariencia orgullosa: Proverbios 6:17 Ms que frecuente el uso de "yo" o "m": Isaas 14:14-15 Demasiado consciente de las buenas apariencias: Isaas 28:1 Deleitarse en ordenar a las personas alrededor: Mateo 20:26-27 Ama los ttulos: Mateo 23:6-11 Dar crdito a s mismo la obra hecha para Dios: Hechos 12:21-23 Hacer las cosas con la motivacin errada: Romanos 8:6 Correr para un asiento a la cabeza de la mesa o lnea: Marcos 12:38-39 Demasiado consciente de su intelecto: 1 Corintios 3:20 Demasiada alegra al estar alrededor de personas importantes: 1 Corintios 4:6-7 Auto-elogio: 2 Corintios 10:12-13 Dar crdito a s mismo por la obra hecha por otros: 2 Corintios 10:15 Tener poca preocupacin con otros: Filipenses 2:2-4 Ser ansioso sobre cuestiones y semntica: 1 Timoteo 6:4 Alardear lo qu planea hacer: Santiago 4:16 Ignorar el consejo de personas ms viejas, espirituales: 1 Pedro 5:5-6 Ser irritadoramente independiente: Efesios 5:21 Preocupando en lugar de lanzar todo el cuidado en Dios: 1 Pedro 5:6-7 Ama premios, reconocimiento, posicin, y compensacin: 1 Juan 2:15-16

5. Jess or para que nosotros nos mantuvisemos lejanos del fracaso. Lea su oracin en Juan 18:15 y 20. 6. De Mateo 23, haga una lista de diez mandamientos positivos para los lderes cristianos. Cada fracaso de los Fariseos puede invertirse para dar estas directrices positivas. 7. El Libro de Proverbios contiene muchas advertencias de cosas que producen el fracaso. Lea un captulo cada da y usted podr leer el libro una vez a travs de cada mes. Marque en su Biblia las cosas que producen el fracaso y que los evitan. (Usted puede querer tambin hacer esto en otros libros de la Biblia.) 8. El Apndice de este curso explica cmo estudiar las vidas de lderes cuyas historias son contadas en la Biblia. Estudie algunos de los lderes que fallaron. Haga una lista de las cosas que causaron sus fracasos. 9. Los libros de 1 e 2 Timoteo y Tito fueron escribidos a hombres jvenes en posiciones de liderato en el ministerio. Estudie estos libros cuidadosamente y liste las cosas que el Apstol Pablo dijo a estos hombres que evitasen.

Captulo Doce LOS PRINCIPIOS DEL XITO

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escriba el Versculo Llave de memoria. Definir el xito. Explicar cmo el xito en el Reino de Dios difiere de xito del mundo. Resumir los principios bsicos del xito. Hacer un estudio ms extenso sobre los principios bblicos del xito.

VERSCULO LLAVE: Nunca se aparte de tu boca este libro de la Ley; ms bien, medita en l de da y de noche, para que guardes y cumplas todo lo que est escrito en l. As tendrs xito, y todo te saldr bien (Josu 1:8). INTRODUCCIN Se preguntan frecuentemente a las personas victoriosas, "cul es el secreto de su xito?" Aquellos en el sistema mundano a menudo la lista incluye la educacin, posicin, ambicin, talento, poder, y dinero como los secretos del xito. Muchos libros han sido escritos sobre el asunto, pero los verdaderos principios del xito son revelados en la Biblia. En esta leccin usted aprender los principios bblicos del xito. Nosotros consideraremos que usted ya ha puesto los fundamentos de la fe identificados en Hebreos 6:1-3. Un fundamento espiritual apropiado es necesario para aplicar los principios bblicos del xito en su vida y ministerio. QU ES EL XITO? El xito del Reino de Dios es "el uso mximo de los dones y habilidades de alguien dentro del mbito de responsabilidades dadas por Dios." Usted tiene xito cuando usted usa sus recursos espirituales adecuadamente para la obra de Dios. El xito en el Reino de Dios difiere de las normas mundanas de xito. El mundo mira el xito materialmente. Dios lo ve espiritualmente. En el Reino de Dios hay una norma diferente que define el xito. El mundo establece sus propios patrones. La norma establecida por Dios se llama "fidelidad." Hay una base diferente del xito. La base del xito en el mundo es voluble y temporal. En el Reino de Dios, la base del xito es estable y eterna porque es basada en la verdad revelada. Hay motivos diferentes para el xito. En el mundo, las personas son motivadas por la codicia, orgullo, y el deseo por la fama. Los creyentes son motivados para tener xito para la gloria de Dios. Hay un modelo diferente de xito en el Reino de Dios. El mundo mira los hombres ricos

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y poderosos. Nuestro modelo es el Seor Jesucristo. Hay una meta diferente de xito. El dinero, poder y posicin son enfatizados como las metas mundanas. La meta en el Reino de Dios es la semejanza de Cristo. El xito en el Reino de Dios da nfasis a dar en lugar de obtener, servir en lugar de posicin, humildad en lugar del orgullo, debilidad en lugar de poder. El mundo ve el xito por lo que se refiere a lo que usted est haciendo. Dios lo ve por lo que se refiere a lo que usted es. La excelencia de carcter es enfatizada en lugar de la excelencia de realizacin. En el Reino de Dios, el xito no es medido por lo que usted es. l es medido por lo que usted es comparado a lo que usted podra ser. El xito no es medido por lo que usted hace para Dios. Es medido por lo que usted hace comparado a lo que usted podra estar haciendo. LOS SECRETOS DEL XITO Dios quiere que usted tenga xito en el ministerio. l quiere que usted logre los propsitos y planes que l tiene para usted. "Los secretos espirituales del xito" no son realmente secretos. Ellos son declarados abiertamente en la Palabra de Dios. Ellos son "secreto" solamente porque las personas se niegan a buscarlos y encontrarlos. Nosotros no podemos cubrir cada principio del xito en la Palabra de Dios porque hay muchos. La seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin provee las directrices para el estudio continuado de otros principios bblicos. Pero aqu estn algunos de los principios bsicos que son muy importantes: TENGA UNA ACTITUD DE CORAZN APROPIADA: El xito empieza con el hombre oculto del corazn: ... Porque Jehov no mira lo que mira el hombre: El hombre mira lo que est delante de sus ojos, pero Jehov mira el corazn (1 Samuel 16:7). Una actitud de corazn apropiada incluye amor, humildad, obediencia, un espritu de siervo, y la verdadera santidad. CONOZCA LA FUENTE DEl XITO: No es lo que usted sabe, pero quin usted conoce que lo hace exitoso. Relacin es basada en quin usted conoce, no en lo que usted sabe. Todo en la vida es basado en relacin. Quin usted conoce (Jess) no lo que usted conoce es que llvalo al Cielo. Conocer al Seor resulta en xito: As ha dicho Jehov: No se alabe el sabio en su sabidura, ni se alabe el valiente en su valenta, ni se alabe el rico en sus riquezas. Ms bien, albese en esto el que se alabe: en entenderme y conocerme que yo soy Jehov, que hago misericordia, juicio y justicia en la tierra. Porque estas cosas me agradan, dice Jehov (Jeremas 9:23-24). ... el pueblo que conoce a su Dios se esforzar y actuar (Daniel

11:32-33). BUSQUE AL SEOR: Buscar al Seor significa ministrar a l inquiriendo de l, orando, y estudiando la Palabra para conocerlo y hacer Su voluntad. Los beneficios de buscar al Seor fueran probados por un rey piadoso de Jud llamado Ezequas. l busc a Dios y sta es la razn para su xito: De esta manera hizo Ezequas en todo Jud. El hizo lo bueno, lo recto y lo verdadero delante de Jehov su Dios. El busc a su Dios en toda obra que emprendi en el servicio de la casa de Dios y en la ley y los mandamientos. Lo hizo de todo corazn y fue prosperado (2 Crnicas 31:20-21). Tambin se dice de un rey nombrado Uzas: Se propuso buscar a Dios en los das de Zacaras, entendido en las visiones de Dios; y en el tiempo en que busc a Jehov, Dios le prosper (2 Crnicas 26:5). Es importante buscar al Seor porque Dios desea revelar Sus planes y propsitos a los lderes (vea Ams 3:7.) MEDITE EN LA PALABRA: El xito es prometido a aquellos que meditan en la Palabra de Dios. El Seor dijo a Josu: Nunca se aparte de tu boca este libro de la Ley; ms bien, medita en l de da y de noche, para que guardes y cumplas todo lo que est escrito en l. As tendrs xito, y todo te saldr bien (Josu 1:8). "Meditar" significa "pensar sobre, permanecer en, revocar, y estudiar en detalle." Uno que medita cree que Dios ha hablado al hombre, que la Biblia es un registro de lo que l ha dicho, y que la Palabra de Dios es verdad. OBEDEZCA LA PALABRA: No es slo la meditacin que produce el xito, tambin es la obediencia a la Palabra... ... guardes y cumplas todo lo que est escrito en l. As tendrs xito, y todo te saldr bien (Josu 1:8). Antes que Salomn se volviera el Rey de Israel, David le dio este consejo: "Ahora pues, hijo mo, Jehov sea contigo. S prosperado y edifica la casa de Jehov tu Dios, como l ha hablado de ti. Que Jehov te d inteligencia y entendimiento, para que cuando te comisione sobre Israel guardes la ley de Jehov tu Dios (1 Crnicas 22:11-12). Cada mandamiento en la Palabra de Dios es importante. Guardar estos mandamientos lo har victorioso.

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No slo usted debe meditar personalmente y obedecer la Palabra de Dios, pero usted debe elevarla a su lugar apropiado de autoridad delante de las personas a quien usted lidera. Lea cmo Nehemas restaur la autoridad de la Palabra de Dios en Nehemas 8:1-8. Las reformas que Nehemas hizo no habran durado aparte de la autoridad de la Palabra de Dios. Un ministerio basado en la autoridad de la Palabra siempre tendr xito. SEA LLAMADO POR DIOS: Usted aprendi previamente en este curso de la importancia de ser llamado por Dios. Usted no tendr xito a menos que usted conozca y ministre en el llamado especfico de Dios, usando los dones espirituales que l le ha dado. EXPERIMENTE LA PRESENCIA DE DIOS: Es en la presencia de Dios que el ministerio prospera: Pero Jehov estuvo con Jos, y el hombre tuvo xito. El estaba en la casa de su seor, el egipcio, quien vio que Jehov estaba con l y que todo lo que l haca, Jehov lo haca prosperar en su mano (Gnesis 39:2-3). Dios slo puede estar "con usted" cuando usted est caminando en compaerismo con l, ministrando en su llamado especfico, y viviendo una vida santa. TENGA LA UNCIN DE DIOS: Captulo Tres de este curso explic la importancia de la uncin de Dios. Usted necesita de esta uncin para tener xito en el ministerio. ENFRENTE PROBLEMAS Y DECISIONES: Negarse a enfrentar los problemas y decisiones lleva al fracaso. Confronte los problemas rpidamente y tome decisiones sabiamente usando las estrategias que usted ha aprendido en este curso. CONOZCA SU PROPSITO: Dios tiene un propsito especfico para cada creyente. Conocer su propsito involucra tener visin espiritual, un conocimiento de por qu usted existe y lo que Dios lo ha llamado a hacer. (Usted puede aprender ms sobre esto en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos".) Un hombre con una visin no vive en el pasado, preocupndose con los errores y fracasos o solamente regocijndose sobre el xito. Visin y conocimiento claros del propsito ayuda a usted a enfocar en el futuro. Cuando Pablo dijo: Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo ya alcanzado. Pero una cosa hago: olvidando lo que queda atrs y extendindome a lo que est por delante (Filipenses 3:13). TENGA UN PLAN:

Usted nunca lograr su propsito a menos que usted tenga un plan para hacerlo. Usted puede aprender a planear en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos." LLEVE A CABO EL PLAN: Tener un buen plan no es bastante para lograr su propsito en el ministerio. Usted tambin debe llevar a cabo el plan. Usted debe organizar, delegar, y dirigir. Una prueba de buen liderato espiritual es si ella resulta o no en la realizacin victoriosa de los propsitos y planes de Dios. Usted puede aprender a hacer esto en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Administracin Por Objetivos." VIVA UNA VIDA SANTA: Usted solamente tendr xito en el ministerio si usted vive una vida santa, cumpliendo las calificaciones para los lderes discutidas en Captulo Cuatro de este curso. El pecado garante el fracaso. La santidad asegura el xito. El que encubre sus pecados no prosperar, pero el que los confiesa y los abandona alcanzar misericordia (Proverbios 28:13). BUSQUE LA SABIDURA DE DIOS: La sabidura humana no es suficiente para hacer buenas decisiones y liderar otros. Usted debe tener la sabidura de Dios para ser un lder victorioso: Y si a alguno de vosotros le falta sabidura, pdala a Dios, quien da a todos con liberalidad y sin reprochar; y le ser dada (Santiago 1:5). ESFURCESE POR LA EXCELENCIA: No confrmese con "bueno es bastante." Se esfuerce por la excelencia: ... aprobis lo mejor... (Filipenses 1:10). HAGA TODO PARA LA GLORIA DE DIOS: Si usted hace todo para la gloria de Dios en lugar de su propia gloria, usted tendr xito: Y todo lo que hagis, sea de palabra o de hecho, hacedlo todo en el nombre del Seor Jess, dando gracias a Dios Padre por medio de l (Colosenses 3:17). BUSQUE PRIMERO EL REINO: Usted tendr xito si el Reino de Dios es su prioridad: Ms bien, buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas os sern aadidas (Mateo 6:33). Las prioridades del reino pueden ser establecidas a travs de la organizacin apropiada. (Vea Hechos 6:1-7.)

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SIGA EL EJEMPLO: Como usted aprendi en este curso, Jess es el ejemplo del mayor lder espiritual. Jess dijo: Porque ejemplo os he dado, para que as como yo os hice, vosotros tambin hagis (Juan 13:15). Cuando usted compara a s mismo con algo otra cosa que no el ejemplo de Cristo esto no es bueno. Jacob compar a Jos con sus hermanos y desencaden eventos motivados por celos y odio. El pueblo de Israel se compar con otras naciones y adoptaron sus caminos errados. Sal escuch una comparacin de l con David y se envenen con celos. La comparacin puede ser til para expandir su visin y desafiarlo a cumplir su potencial. Pero los logros de otra persona no son la norma para su vida. Su xito no es medido por la actuacin de otros. Por esta razn la pregunta de Pedro al Seor sobre Juan, "Seor, y qu de este", recibi el reproche, "qu tiene esto que ver contigo? Tu, sgueme." (Juan 21:21-22). DECISIN, DISCIPLINA, DIRECCIN, DETERMINACIN, Realmente, el xito puede resumirse fcilmente en una declaracin: Siga el ejemplo de Jess en decisin, disciplina, direccin, y determinacin. El Apstol Pablo hizo esto: No sabis que los que corren en el estadio, todos a la verdad corren, pero slo uno lleva el premio? Corred de tal manera que lo obtengis. Y todo aquel que lucha se disciplina en todo. Ellos lo hacen para recibir una corona corruptible; nosotros, en cambio, para una incorruptible. Por eso yo corro as, no como a la ventura; peleo as, no como quien golpea al aire. Ms bien, pongo mi cuerpo bajo disciplina y lo hago obedecer; no sea que, despus de haber predicado a otros, yo mismo venga a ser descalificado (1 Corintios 9:24-27). Pablo tom una decisin. l quiso obtener el xito. l quiso ganar la "corrida" de la vida (Versculo 24). Para hacer esto, l comprendi que l debera disciplinarse, que significa ser moderado en todas las cosas (Versculo 25 y 27). l tena la direccin. l no corri o luch sin propsito fijo. l no estaba incierto sobre su propsito o planes (Versculo 26). l tambin fue determinado para obtener, para tener el xito (Versculos 24-25). EL PRECIO DEL XITO Usted est pronto a pagar el precio del xito? Aqu est: Pero el que no entendi, aunque hizo cosas dignas de azotes, recibir pocos azotes. Porque de todo aquel a quien le ha sido dado mucho, mucho se demandar de l; y de aquel a quien confiaron mucho, se le pedir ms (Lucas 12:48).

Cuanto ms victorioso usted es, tanto ms Dios requiere de usted. ste es el precio del xito.

PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Defina el xito. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Cmo el xito en el Reino de Dios difiere de xito del mundo? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. Resuma los principios bsicos del xito que usted aprendi en esta leccin. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.) PARA ESTUDIO ADICIONAL Esta leccin cubri algunos principios bsicos del xito. Hay muchos otros principios de xito registrados en la Palabra de Dios. Esta seccin le ayudar a continuar su estudio de estos principios. 1. Durante el prximo ao, lea a travs de la Biblia entera. Marque cada mandamiento que se da all. Guardar estos mandamientos asegurarn una vida y ministerio victoriosos (Josu 1:8). 2. El Apndice de este curso explica cmo estudiar las vidas de lderes cuyas las historias estn registradas en la Biblia. Estudie las vidas de lderes que tuvieron xito. Identifique las cosas que los hicieron victoriosos e incorpore stas en su propia vida. 3. Lea el libro de Eclesiasts que describe el "xito" mundano. Sobre todo el Captulo 2. La persona que basa el xito en tales normas queda vaco e infeliz. La persona que basa su prosperidad en las normas de Dios est satisfecha y feliz. Lea la conclusin en Eclesiasts 12:13-14. 4. Los libros de 1 e 2 Timoteo y Tito fueron remitidos a hombres jvenes en posiciones

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de liderato en el ministerio. Estudie estos libros cuidadosamente y liste los principios de xito que el Apstol que Pablo comparte. 5. Recuerde esto: "es mejor intentar y fallar que no hacer nada y tener xito." Usted nunca falla hasta que usted diga, "Yo estoy desistiendo!" 6. Las finanzas son muy importantes al ministerio victorioso. Usted necesita del dinero para lograr la obra de Dios. Aqu estn algunos principios bblicos del xito financiero: Dios es su fuente: Gnesis 22:14. Dios quiere que usted tenga xito financieramente: Salmos 35:27; 23:1; Marcos 12:43-44; Efesios 3:29; Glatas 3:13; 1 Timoteo 6:17; 3 Juan 2. Si usted colocar el Reino de Dios en primer lugar, l suplir sus necesidades: Mateo 6:33. El xito financiero es un premio para: Dar a Dios la prioridad: Proverbios 3:9-10; Mateo 6:33 Amar a Dios: Proverbios 8:21 Dar gloria a Dios: Proverbios 10:22 Desear ser piadoso: Proverbios 13:21; 15:6 La humildad: Proverbios 22:4 La prontitud para dar: Proverbios 22:9 Confiar en Dios: Proverbios 28:25 Sembrar liberalmente: Proverbios 11:24-25; Lucas 6:38; 2 Corintios 9:6,10

Dios le da el poder para conseguir riquezas: Deuteronomio 8:18-19 La riqueza es resultado de trabajo: Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo diligente: Proverbios 10;4; 13:4 inteligente: Proverbios 10:5 honrado: Proverbios 13:11 callado: Proverbios 14:23

Dar le hace financieramente victorioso. Usted debe dar: Primero al Seor: Malaquas 3:1-2; Proverbios 3:9-10 Alegremente: 2 Corintios 9:7 De buena voluntad: xodo 25:2; 1 Crnicas 29:9; 2 Corintios 8:12 Libremente: Esdras 2:68 Conforme su habilidad: Mateo 5:42; Hechos 11:29; 2 Corintios 8:12; Deuteronomio 16:17; Esdras 2:69 Para la gloria de Dios: Mateo 6:3 Con simplicidad: romanos 12:8 A los pobres: Proverbios 3:27-28; 19:17; 21:13; 28:27 En secreto: Mateo 6:3 Regularmente: 1 Corintios 16:2 Por el porcentaje de las entradas: Gnesis 14:20; 28:22; Levtico 27:30; 2 Crnicas 31:5; Malaquas 3:10

Para tener xito financieramente usted debe evitar: El amor al dinero: 1 Timoteo 6:10 Confiar en las riquezas: Salmos 49:6; 1 Crnicas 29:14 La deuda: Romanos 13:8 La pereza: Proverbios 6:6-11; 24:30-34 La auto-indulgencia: Proverbios 13:18; 21:17; 23:21 Slo desear: Proverbios 13:4 Violencia: 1:10-19 Fraude: Santiago 5:3-4; Proverbios 20:23; 13:11; 22:16 Impiedad: Proverbios 10:2 Soborno: Proverbios 14:27 La deshonestidad: Hechos 5:3-4; Proverbios 21:6 Los esquemas para "tornarse rico rpidamente": Proverbios 28:20 Pedir prestado y no reembolsar: Salmos 37:21 Garantizar las deudas de otras personas: Proverbios 6:1; 11:15; 22:26 Los hbitos personales pobres: Proverbios 23:21 La falta de sumisin que afecta el xito financiero: Proverbios 13:18 Acumular dinero: Proverbios 10:22; 1 Timoteo 6:10 No pagar salarios justos: Jeremas 22:13 La codicia: Proverbios 28:22 Negarse a la instruccin de Dios: Proverbios 13:18 Recibir grandes ofrendas para el lucro personal: 1 Samuel 2:29 Retener las ofrendas: Proverbios 11:24

Usted madurar espiritualmente en la medida en que usted es fiel en dar: Lucas 16:11 7. El Libro de Proverbios contiene algunos de los mayores principios de xito en la Biblia entera. Lea un captulo cada da y usted podr leer el libro todo una vez a cada mes. Marque los principios de xito en su Biblia y medite en ellos. Incorprelos en su vida y ministerio. 8. Aqu estn algunas referencias bblicas directas sobre el xito y la prosperidad: Deuteronomio 29:9; Salmos 1:3; 73:12; 122:6 Josu 1:8-9; Proverbios 28:13 2 Crnicas 31:21; 32:30; Eclesiasts 7:14; 11:6 1 Reyes 2:3; Isaas 54:17; 55:11 Nehemas 1:11; 2:20; 3 Juan 2

9. Ezequas tena un plan de xito de cuatro puntos. l... Confiaba en el Seor. Se agarraba rpidamente a l (relacin ntima). Lo segua. Guardaba Sus mandamientos.

Debido a esto, l tuvo xito en todo lo que l hizo.

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Captulo Trece CALCULANDO EL COSTO

OBJETIVOS: Al concluir este captulo usted ser capaz de: Escribir el Versculo Llave de memoria. Resumir tres aspectos del costo del liderato. Identificar la verdadera prueba del liderato espiritual.

VERSCULO LLAVE: Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo 16:24). INTRODUCCIN En este curso usted ha aprendido sobre la administracin de recursos espirituales a travs del liderato apropiado. Usted ha aprendido cmo ser un buen mayordomo y a liderar como un siervo y pastor. Usted aprendi de las calificaciones y tareas de los lderes, la importancia de la uncin y cmo tomar decisiones y resolver problemas. Usted estudi principios de xito y fue advertido de cosas que producen el fracaso. Usted tambin aprendi a entrenar lderes y discpulos. Slo resta una pregunta: Usted est preparado para pagar el alto costo de servir como un lder espiritual? CALCULANDO EL COSTO Jess enfatiz la importancia de calcular el costo antes de que usted tome decisiones espirituales. l us dos ejemplos naturales, aquellos de un hombre que edifica una torre y de un rey que va a guerrear: Porque cul de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que despus de haber puesto los cimientos y al no poderla terminar, todos los que la vean comiencen a burlarse de l, diciendo: 'Este hombre comenz a edificar, y no pudo acabar. O qu rey, que sale a hacer guerra contra otro rey, no se sienta primero y consulta si puede salir con diez mil al encuentro del que viene con veinte mil? De otra manera, cuando el otro rey est todava lejos, le enva una embajada y pide condiciones de paz (Lucas 14:28-32). Por estos ejemplos Jess ilustr la importancia de calcular los costos antes de que usted haga un compromiso espiritual. Cules son los costos de servir como un lder

espiritual? TRES ASPECTOS DEL LIDERATO Lea Lucas 9:57-62 en su Biblia. En este pasaje tres hombres que queran ser discpulos se acercaron a Jess. A cada uno de estos discpulos potenciales, Jess revela un aspecto diferente de los costos del liderato espiritual: COSTOS CONSIDERADOS: (LUCAS 9:57-58) El primer hombre intenta volverse un discpulo a travs del auto-esfuerzo. l no espera ser llamado por Jess. Como el discipulado, el liderato no una ofrenda que un hombre hace a Dios. Es un llamado de Dios al hombre. Si usted intenta liderar por el autoesfuerzo, usted fallar. Usted debe ser llamado y uncido por Dios. Jess dijo a este hombre, "Si usted me sigue, esto es lo que usted enfrentar." Los costos del liderato incluyen el sacrificio as como el servicio: En esto hemos conocido el amor: en que l puso su vida por nosotros. Tambin nosotros debemos poner nuestras vidas por los hermanos (1 Juan 3:16). El costo del liderato incluye la soledad. El Apstol Pablo escribi: Ya sabes que se apartaron de m todos los de Asia, entre ellos Figelo y Hermgenes (2 Timoteo 1:15). Un lder a menudo experimenta el rechazo y la crtica: A lo suyo vino, pero los suyos no le recibieron (Juan 1:11). Un lder tambin puede experimentar la persecucin. Lea de las cosas terribles que Pablo experiment en 2 corintios 11:23-27. Un lder tiene muchos deberes: Y encima de todo, lo que se agolpa sobre m cada da: la preocupacin por todas las iglesias (2 Corintios 11:28). Un lder debe disciplinarse: Ms bien, pongo mi cuerpo bajo disciplina y lo hago obedecer; no sea que, despus de haber predicado a otros, yo mismo venga a ser descalificado (1 Corintios 9:27). Un lder tiene una gran responsabilidad para caminar de modo digno de su llamado espiritual: Por esto, teniendo nosotros este ministerio segn la misericordia que nos fue dada, no desmayamos. Pero rechazamos los tapujos de vergenza, no procediendo con astucia, ni adulterando la palabra de Dios, sino que, por la clara demostracin de la verdad, nos recomendamos a nosotros mismos a toda conciencia humana delante de Dios (2 Corintios 4:1-2).

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Por eso yo, prisionero en el Seor, os exhorto a que andis como es digno del llamamiento con que fuisteis llamados (Efesios 4:1). PRIORIDADES APROPIADAS: (LUCAS 9:59-60) El segundo hombre fue llamado por Jess a "seguir." Como usted ha aprendido, "seguir" significa ir en pos de alguien que fue antes, imitar un ejemplo. Involucra conviccin y obediencia. Cuando Jess llam a Sus 12 discpulos, l les dijo a venir y seguir. l no esboz un camino de la corrida. l no les dio los detalles del programa. El discpulo tena que dejar atrs la vieja vida exclusivamente debido al llamado. Qu decisiones, separaciones, y sacrificios esto podra requerir permaneca desconocido. El lder es un seguidor que debe dejar una vida de seguridad para vivir una de inseguridad a los ojos del mundo. El compromiso no es con un programa, pero con una persona. Esa persona es el Seor Jesucristo. En el pasaje de Lucas, la contestacin de este hombre al llamado para seguir fue "djame primero...". l quiso seguir a Jess, pero esto no era su prioridad. Jess nunca sugerira que una persona ignore las necesidades de sus padres (vea Juan 19:25-27). Lo que se enfatiza en esta historia es una cuestin de prioridad. Este hombre dijo que l quera "sepultar a su padre" primero. En los tiempos del Antiguo Testamento, cuando una persona deca que estaba esperando "sepultar a su padre", necesariamente no significaba que su padre estaba muerto. Significaba que ella estaba esperando hasta que su padre muriese para recibir la herencia que legtimamente perteneca a ella. As, cuando este hombre us esta excusa, l estaba poniendo su herencia futura antes del llamado del Seor Jesucristo. En el momento crtico cuando Jess llama a un hombre para seguirlo y volverse un lder, nada debe ponerse antes de ese llamado. En otro pasaje, Jess explic en ms detalle la importancia de las prioridades apropiadas: Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo 16:24). Abnegacin debe venir antes de que nosotros podamos llevar la cruz. La vieja naturaleza egosta y pecadora debe ser negada. (Lea Romanos 7-8 sobre la lucha de Pablo en esta rea.) Cuando el ego est muerto, la cruz debe volverse su prioridad. La cruz es simblica del sacrificio, dolor, rechazo, penalidad y insulto involucrado en hacer la voluntad de Dios. La cruz puede significar un llamado incluso a la muerte por el martirio por causa del Evangelio. Llevar la cruz" no se refiere a las cargas de la vida. stas son comunes a todos los hombres. Ellas son las aflicciones, pruebas, desilusiones, y depresiones que vienen a nosotros debido a vivir en un mundo pecador. El creyente no se excluye de tales cosas de la vida. l experimenta enfermedad, accidentes, fuego, y los riesgos naturales porque l vive en un mundo corrompido por el pecado. Pero estas cargas no son "llevar la cruz." Llevar la cruz es un hecho voluntario, no algo impuesto por las cargas de la vida. Es una continua (diaria) decisin en negar los deseos del ego para hacer la voluntad de Dios.

Jess dijo, cualquiera que no toma su propia cruz y viene en pos de m, no puede ser mi discpulo. Llevar la cruz no es agradable a la naturaleza humana porque involucra el auto-rechazo. Debe hacerse voluntariamente por causa de Cristo. Para llevar la cruz, usted debe vaciar sus manos de las cosas del mundo. Si su corazn est fijo en el dinero y cosas materiales, sus manos estn demasiado llenas para llevar la cruz. Si su tiempo es consumido por el placer y cosas que agradan la carne, sus manos estn demasiado llenas para llevar la cruz. Despus de negar el ego y llevar la cruz, el prximo paso es seguir. Usted debe dejar atrs el viejo estilo de vida y las relaciones pecadoras. Usted nunca se volver un lder por sentarse y esperar que esto acontezca. USTED debe tomar los primeros pasos: Niegue a s mismo, tome su cruz, y siga. Mateo podra permanecer a la mesa de los impuestos y Pedro en sus redes. Los dos podran seguir con sus ocupaciones honestamente y podran haber disfrutado de experiencias espirituales. Pero si ellos queran volverse lderes espirituales, ellos tenan que dejar la vieja ocupacin y entrar en la nueva. Mateo sali de la mesas de los impuestos y Pedro dej sus redes. Esto no significa que todos debemos dejar nuestros trabajos y casas actuales para volverse un lder. Lo que significa es que esto requerir un cambio en nuestro estilo de vida. En algunos casos puede significar tambin dejar casa, trabajo y personas amadas por causa del Evangelio. Usted debe seguir dondequiera que Jess lo enve. Prioridades apropiadas significan que usted debe dejar todo el resto para aceptar este llamado: As, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todas las cosas que posee, no puede ser mi discpulo (Lucas 14:33). Servir a otros debe volverse una prioridad: Entre vosotros no ser as. Ms bien, cualquiera que anhele ser grande entre vosotros ser vuestro servidor; y el que anhele ser el primero entre vosotros, ser vuestro siervo. De la misma manera, el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos (Mateo 20:26-28). El Reino de Dios debe volverse su prioridad principal: "Por tanto, no os afanis diciendo: 'Qu comeremos?' o 'Qu beberemos?' o 'Con qu nos cubriremos?' Ms bien, buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas os sern aadidas (Mateo 6:31,33). OBJETIVOS ABSOLUTOS: (LUCAS 9:61-62) El tercer hombre en Lucas 9:57-62 quiso seguir, pero l quiso hacer esto en sus propias condiciones. Ofrecer su adis a los familiares era una cosa normal para hacerse, pero Jess lo haba llamado. Cul era su objetivo real en la vida? l quiso volverse un lder o seguir su propio plan para la vida? Los objetivos de este hombre en la vida no estaban establecidos. l estaba detenindose, dividido entre la vieja vida y

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la nueva a cual Jess llam. Su objetivo absoluto en la vida no era el llamado de Dios. Su compromiso con el liderato debe ser completo. Debe volverse el objetivo absoluto de su vida. LA VERDADERA PRUEBA DEL LIDERATO ESPIRITUAL La verdadera prueba del liderato es lo que pasa cuando usted ya est presente con sus seguidores. Ellos continan siendo fieles a lo que usted les ha enseado? Ellos ensean lo que ellos han aprendido a otros? Ellos pueden continuar madurando espiritualmente sin su presencia fsica? En ese caso, usted ha sido aprobado en la verdadera prueba del liderato espiritual. UN DESAFO FINAL Siempre recuerde su gran responsabilidad como un lder: El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40). No se descorazone por los problemas con los seguidores. Jess experiment tales problemas. En una ocasin, Pedro, Santiago y Juan exhibieron una actitud odiosa queriendo llamar fuego del cielo para destruir un pueblo no receptivo de Samaritanos (Lucas 9:51-55). Pedro neg al Seor tres veces (Lucas 22:54-62). Los tres estaban dormidos en el Jardn de Getseman cuando l les dijo que orasen (Lucas 22:45-46). Pero este puado de seguidores fue digno de la inversin de tiempo y ministerio de Jess. Ellos demostraron ser hombres fieles, a pesar de sus faltas y fracasos. A travs de ellos, el Evangelio se extendi a lo largo de las naciones del mundo. Si usted est deseoso de pagar los altos costos para servir como un lder espiritual, es posible que usted, tambin, pueda ser usado por Dios para levantar tales seguidores comprometidos? Yo o un llamado, "sgame"... esto fue todo. Las alegras de la tierra se tornaron oscuras; Mi alma lo persigui. Yo levant y segu... esto fue todo.

PRUEBA PERSONAL 1. Escriba el Versculo Llave de memoria. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. Cul fueron los tres aspectos del costo del liderato discutidos en esta leccin? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Cul es la verdadera prueba del liderato espiritual? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ (Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.) PARA ESTUDIO ADICIONAL 1. Estudie las siguientes referencias y considere lo que cost a cada uno de estos hombres servir en una posicin de liderato: Jos: Gnesis 37-50 Moiss: xodo Oseas: Oseas Ezequiel: Ezequiel 3 Apstol Pablo: Hechos 9-28 2. Ahora que usted ha terminado este estudio sobre liderato, nosotros sugerimos que usted obtenga los cursos del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental" y "Administracin Por Objetivos." Estos cursos adicionarn ms sabidura a su comprensin de la direccin, planificacin, y organizacin necesarias para el ministerio eficaz.

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APNDICE
Este Apndice provee la oportunidad de aprender ms sobre los principios del liderato estudiando las vidas de personajes importantes en la Biblia. Una "biografa" es la historia de vida de alguien. Cuando usted estudia la vida de una persona importante en la Biblia, usted est haciendo un "estudio biogrfico." Estudiando las vidas de personajes de la Biblia usted puede aprender de sus experiencias. La Biblia declara: Estas cosas les acontecieron como ejemplos y estn escritas para nuestra instruccin, para nosotros sobre quienes ha llegado el fin de las edades (1 Corintios 10:11). Los eventos que pasaron en las vidas de los personajes de la Biblia fueron registrados para su beneficio. Sus experiencias pueden ensearle grandes lecciones espirituales sobre el liderato. Observando sus fracasos como lderes usted puede aprender sobre los errores a evitar. Observando su xito como lderes usted podr desarrollar en su propia vida las calidades positivas del liderato. Aqu estn cuatro pasos para seguir al hacer un estudio biogrfico: PASO UNO: SELECCIONE LA PERSONA A SER ESTUDIADA: Usted puede escoger un personaje que es de inters especial a usted. Usted puede querer escoger a una persona de la lista en Hebreos 11, Glatas 3:7 o Lucas 4:27. Usted puede estudiar a una persona importante en el libro de la Biblia que usted est leyendo o estudiando presentemente. Recuerde que el ms gran estudio biogrfico de todos es la vida de Jesucristo. Tenga el cuidado para no confundir los nombres. Hay unos 30 Zacaras, por ejemplo, en la Biblia, 20 Natn, 15 Jonatn, 8 Jud, 7 Maras, 5 Santiago, y 5 Juan. Est seguro que los versculos que usted est estudiando son realmente sobre la persona que usted ha seleccionado y no otro individuo con el mismo nombre. Tambin est alerta para las personas que tienen ms de un nombre. Por ejemplo, el nombre de Jacob fue cambiado para Israel, el nombre de Abram fue cambiado para Abraham, y el nombre de Saulo fue cambiado para Pablo. PASO DOS: RENA LA INFORMACIN: Recoja toda la informacin en la Biblia sobre la persona que usted seleccion. Si usted tiene una concordancia disponible, busque el nombre de la persona y encuentre una lista de todas las referencias sobre ella en la Biblia. Si usted no tiene una concordancia, recoja las referencias directamente de la Biblia. La mayora de las referencias acerca de una personaje de la Biblia se encuentran dentro de un libro o de una serie de libros consecutivos. Liste todas las referencias de la Biblia sobre la persona que usted est estudiando, entonces busque cada una en su Biblia y lea.

PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN: La siguiente lista identifica algunas de las informaciones que usted debe recoger y debe analizar en un estudio biogrfico. La Biblia no puede dar la informacin sobre todos estos en cada biografa, pero intente incluir todo que ella revela sobre la persona que usted est estudiando. Use el grfico encontrado en la conclusin de la seccin "Para Estudio Adicional" de este captulo para registrar y analizar la informacin que usted reuni. La informacin biogrfica para usted obtener incluye: El nombre y significando del nombre. Los parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los nios. El nacimiento: la situacin, la importancia del nacimiento, los eventos poco comunes que circundaron al nacimiento. La niez y primeros entrenamientos. El escenario geogrfico: Dnde ocurre la historia de la vida de esta persona? Los amigos y compaeros, las relaciones personales. Ocupacin o profesin: Qu posicin u oficio ellos ocuparon? Cmo ellos ganaban la vida? La descripcin fsica. Las caractersticas positivas del carcter. Las caractersticas negativas del carcter. Los eventos significantes: Primero encuentro con Dios Conversin Llamado al servicio La ms gran crisis o el momento decisivo en la vida de la persona: (por ejemplo, Saulo en el camino de Damasco). La muerte: Cuando, dnde, circunstancias poco comunes. PASO CUATRO: APLIQUE LO QUE USTED HA APRENDIDO Haga las aplicaciones personales de la vida de la persona que usted ha estudiado. Por ejemplo: Cules fueron las caractersticas positivas del carcter? Pida a Dios que le ayude a desarrollarlas en su propia vida. Cules fueron las caractersticas negativas del carcter? Usted ve cualquiera de stos en su propia vida? Pida a Dios que le ayude a superarlas. Componga una frase que resume la ms gran verdad que usted ha aprendido de esta vida. Por ejemplo, una declaracin sobre la vida de Sansn podra ser "Comprometer la Vida Espiritual Resulta en Fracaso."

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EJEMPLO DEL MTODO PASO UNO: SELECCIONE LA PERSONA A SER ESTUDIADA: Rey Sal PASO DOS: RENA LA INFORMACIN: La historia de Sal se encuentra en 1 Samuel 9-31. Se recogi la informacin sobre Sal de estos captulos. PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN: El Nombre y Significando del Nombre: Sal. Significa "Pedido de Dios". 1 Samuel 9:2. Los Parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los nios: Hijo de un hombre de Benjamn que se llamaba Quis hijo de Abiel, hijo de Zeror, hijo de Becorat, hijo de Afaj, hijo de un hombre de Benjamn, un guerrero valiente (1 Samuel 9:1). Sal tena tres hijos: Los hijos de Sal eran: Jonatn, Isvi y Malquisa. Los nombres de sus dos hijas eran: el de la mayor Merab, y el de la menor Mical. El nombre de su mujer era Ajinoam hija de Ajimaas. 1 Samuel 14:49-50. El Nacimiento: la Situacin, la importancia del nacimiento, los eventos poco comunes circundantes al nacimiento. La Biblia no declara estos hechos. La Niez y Primeros Entrenamientos: Cuidaba de los asnos de su padre: 1 Samuel 9:3. El Escenario Geogrfica: Jud Los Amigos y Compaeros, las relaciones personales: Los hijos de Belial lo despreciaron: 1 Samuel 10:27. l estaba cerca de Abner, el capitn de su ejrcito, que era el hijo de su to: 1 Samuel 14:50. David se volvi un compaero de Sal. Al principio l estaba en su favor, entonces Sal se puso envidioso y su relacin fue cortada: 1 Samuel 18:6-9. Cuando Sal se volvi el primer rey, l tena un grupo de hombres cuyos corazones Dios haba tocado. Cuando Sal empez la adicionar hombres "fuertes y valientes" sin la direccin de Dios, sus problemas empezaron: 1 Samuel 10:26; 13:2; 14:52.

Ocupacin o Profesin: Primer rey de Israel. La Descripcin Fsica: De hombros arriba sobrepasaba a cualquiera del pueblo: 1 Samuel 9:2, 10:23. l fue descrito como joven y apuesto: 1 Samuel 9:2. Las Caractersticas Positivas del Carcter: Mostr preocupacin por la familia Hombre Escogido Permiti que el Espritu cambiase su corazn Modesto: Se escondi entre el equipaje Se neg a ejecutar Liderazgo: Rene las personas Hombre del Espritu Originalmente era obediente Aliado de los piadosos Osado por Dios Originalmente era humilde Las Caractersticas Negativas del Carcter: Hizo lo que era conveniente en lugar de obedecer a Dios: 1 Samuel 13:8-13. Desobedeci, minti, entonces se neg a aceptar la culpa: 1 Samuel 15. Entristeci el pueblo de Dios: 1 Samuel 15:35. Ms preocupado con qu el hombre pensaba do que con Dios: 1 Samuel 15:30. Escogi hombres valientes y fuertes para estar cerca de l en lugar del grupo de hombres que Dios haba tocado: 1 Samuel 10:26; 14:52. Medroso: 1 Samuel 17:11. Juzgaba por las apariencias exteriores: 1 Samuel 17:33. Confiaba en la armadura del hombre: 1 Samuel 17:38 Envidioso: 1 Samuel 18:6-9. Espritu malo: 1 Samuel 18:10. Espritu de venganza: 1 Samuel 18:11 Tram contra el ungido de Dios: 1 Samuel 18:20-30. Eventos Significantes: Primero encuentro con Dios: Conversin: 1 Samuel 9:15-27 1 Samuel 10:9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel Samuel 9:5 9:2; 10:24 11:6; 10:6 10:22 11 11 11 9:27 11:7; 10:26 10:6 9:21

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Llamado para servir: Ms gran crisis o momento decisivo:

1 Samuel 10:1 1 Samuel 13

Muerte: Cuando, dnde, las circunstancias especiales: 1 Samuel 31: muri por su propia mano. Sus tres hijos, su portador de la armadura, y todos sus hombres murieron el mismo da en Monte Gilboa durante una batalla con los Filisteos. PASO CUATRO: APLIQUE LO QUE USTED HA APRENDIDO: Las Caractersticas positivas del carcter en la vida de Sal que yo debo buscar desarrollar en mi propia vida: Cuando el Espritu del Seor venir sobre m, yo puedo cambiarme en "otro hombre": 1 Samuel 10:6. Yo debo buscar ese tipo de uncin de Dios. Las Caractersticas negativas del carcter en la vida de Sal que yo debo buscar desarrollar en mi propia vida: Dios desea lderes segn Su propio corazn: 1 Samuel 13:14. Aunque Sal fall en esta rea, yo deseo ser semejante lder. La desobediencia: Haciendo lo que es conveniente en lugar de lo que Dios orden. Colocando la culpa por su propio pecado sobre otros. Interesarse ms con lo qu el hombre piensa que con lo que Dios piensa sobre m. Yo hara bien en repasar la lista entera de las caractersticas negativas de Sal y de vez en cuando examinar mi propio corazn. El llamado de Dios era para Sal ser capitn sobre las personas: 1 Samuel 10:1. Fueron las personas que le hicieron rey. (1 Samuel 12:12-15; 10:24). Dios debera ser el rey de Israel. Yo debo usar de cautela, para que la alabanza de las personas no mi aparte del plan de Dios. Aunque Dios estaba originalmente con Sal (1 Samuel 10:7, 9; 13:14), l perdi el reino despus. An despus de su pecado y de la profeca de perder el reino, sin embargo, la uncin de Dios estaba sobre Sal (1 Samuel 14:47). Los dones y llamamientos de Dios son sin arrepentimiento. Sal an oy la voz de Dios (1 Samuel 15:1) y ador a l (15:31), pero l no confes su pecado y perdi el reino. David reconoci el peligro de tocar un hombre ungido por Dios como un lder. Yo debo considerar esta advertencia. La ms gran verdad aprendida de la vida de Sal es el resultado de la desobediencia a Dios. Se resume en la declaracin de Samuel: "Ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios, y el prestar atencin es mejor que el sebo de los carneros (1 Samuel 15:22). El resultado de tal desobediencia se resume en la declaracin de David sobre Sal: Cmo han cado los valientes! (2 Samuel 1:19).

Nota: En las pginas siguientes las formas son para usted reproducirse y usar estudiando a los lderes de la Biblia.

ESTUDIO BIOGRFICO DE LA BIBLIA

PASO UNO: SELECCIONE LA PERSONA A SER ESTUDIADA:

PASO DOS: RENA LA INFORMACIN: Liste las referencias de la Biblia que registran la vida de esta persona:

PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN: El nombre y significando del nombre: Los parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los nios:

El nacimiento: la situacin, la importancia del nacimiento, los eventos poco comunes circundantes al nacimiento:

La Niez y primeros entrenamientos:

El escenario geogrfico:

Los amigos y compaeros, las relaciones personales: Ocupacin o profesin:

La descripcin fsica:

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Las caractersticas positivas del carcter: Las caractersticas negativas del carcter: Los eventos significantes: Primero encuentro con Dios: Conversin: Llamado para servir:

Ms gran crisis o momento decisivo: La muerte: PASO CUATRO: APLIQUE LO QUE USTED HA APRENDIDO: Caractersticas positivas que yo podra desarrollar:

Caractersticas negativas que yo debo evitar:

La ms gran verdad que yo aprend de estudiar esta vida fue:

Respuestas a las Pruebas

CAPTULO UNO: 1. 1 Timoteo 3:1. 2. "Administracin" es otra palabra para "mayordoma." Mayordomo, o gerente, es el responsable sobre algo confiado a l por alguien ms. Administracin es el proceso de lograr los propsitos y planes de Dios a travs del uso apropiado de los recursos humano, material, y espiritual. Buena administracin es medida por si o no los planes y propsitos son realizados. 3. Los recursos son el Evangelio, las financias, los recursos materiales del ministerio, dones espirituales, y otros creyentes. 4. Fidelidad. 5. Jesucristo. 6. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Uno. 7. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Uno. CAPTULO DOS: 1. Efesios 4:11. 2. 2, 1, 4, 3, 5, 6, 7 3. Ancianos Diconos Obispos CAPTULO TRES: 1. Salmos 92:10. 2. "Ungir" significa dedicar o consagrar algo o alguien aplicando el aceite. 3. El aceite es un smbolo del Espritu Santo. Ungir una persona con el aceite es simblico del Espritu Santo cubrindola para un propsito especfico. 4. La uncin del leproso es para la relacin; la uncin del sacerdote es para la santidad; y la uncin del lder es para posicin y poder. 5. Dios es la fuente de la uncin para el ministerio. 6. La uncin establece su posicin en Dios, le permite cumplir los propsitos de Dios, le da sabidura para liderar, y descanso de los yugos de esclavitud en aquellos a quien usted ministra.

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7. Dios no unge basndose en la educacin, inteligencia, habilidades, o experiencia. l unge basndose en la actitud del corazn. 8. Las fuerzas impas quieren impedirlo de caminar en la uncin porque ellos saben que es el ministerio ungido que lograr los propsitos de Dios. 9. Porque usted ser ineficaz y experimentar grandes dificultades si usted no hace esto. 10. Por caminar continuamente en los tres tipos de uncin discutidos en esta leccin. CAPTULO CUATRO: 1. Efesios 2:10. 2. Las calificaciones no son habilidades naturales. Ellas son calidades de carcter y conducta. Las calificaciones bblicas para el liderato son las calidades de carcter y conducta descritas en la Palabra de Dios como requisitos para los lderes. Ellas son evidencias de un estilo de vida piadoso. 3. El fruto de evangelizacin es ser un testigo poderoso del mensaje del Evangelio. 4. Vea la lista de las calidades de Cristo cedidas en el Captulo Cuatro. 5. 9, 7, 8, 5, 6, 2, 4, 3, 1

6. Los pasajes son 1 Timoteo 3 y Tito 1. 7. Que ellos sean nacidos de nuevo, bautizados en el Espritu Santo, tengan un llamado especfico y uncin de Dios para ser un lder, y sean espiritualmente maduros. CAPTULO CINCO: 1. Filipenses 2:5-7. 2. El liderato de siervo. 3. Jesucristo. 4. El poder en el liderato como siervo es que l reduce a una persona y la humilla al punto que l puede ser usado por Dios. Esto se ilustra en la vida de Jess. 5. Los lderes seculares tienen el dominio sobre sus seguidores, ellos ejercen la autoridad sobre ellos, y actan como jefes y seores. 6. Nosotros servimos el Cuerpo de Cristo y la humanidad perdida y agonizante. En la realidad, nuestro servicio es para el Seor. 7. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Cinco. CAPTULO SEIS: 1. 1 Pedro 5:2-3.

2. Jesucristo. 3. Todos los verdaderos creyentes en Jess son parte del rebao. 4. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Seis. 5. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Seis. CAPTULO SIETE: 1. Efesios 4:11-12. 2. Capacitar los creyentes para la obra del ministerio. 3. Capacitar es preparar o equipar a los creyentes para la obra del ministerio. Involucra la enseanza, predicacin, demostracin, entrenamiento, y movilizacin. 4. Los resultados cuando los creyentes son propiamente "capacitados" para la obra del ministerio incluyen: La obra del ministerio es hecha: Efesios 4:12 El Cuerpo de Cristo (la Iglesia) es edificada: Efesios 4:12 Las personas alcanzan la madurez espiritual: Efesios 4:13-15 Resulta en unidad: Efesios 4:13 Las personas son transformadas en la imagen de Cristo: Efesios 4:13 Las personas son establecidas doctrinalmente, arraigadas en la verdad: Efesios 4:15-16 El Cuerpo de Cristo funciona eficazmente: Efesios 4:16

5. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Siete. CAPTULO OCHO: 1. Proverbios 16:9. 2. El acercamiento bblico no es voto o decisin de la mayora. Dios establece a los lderes en la iglesia para tomar las decisiones. 3. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Ocho. 4. El modelo para tomar decisiones es un ejemplo para seguir cuando haciendo opciones. 5. Un modelo provee un ejemplo a seguir. CAPTULO NUEVE: 1. 2 Timoteo 3:16-17. 2. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Nueve. 3. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Nueve.

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4. Compare su lista de razones con aquellas listadas en Captulo Nueve. 5. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Nueve. 6. Debido a cristianos espiritualmente inmaduros y carnales motiv por Satans, carne, y orgullo. 7. Cuando nosotros disciplinamos y resolvemos los conflictos basndonos en la Palabra de Dios, las personas son capacitadas y equipadas para la obra del ministerio. La Palabra de Dios es eficaz para la disciplina, reprobacin, y correccin. CAPTULO DIEZ: 1. Lucas 6:40. 2. Entrenar otros es una responsabilidad importante porque aquellos a quien usted entrena se tornarn como usted. 3. Nosotros entrenamos a lderes y discpulos con el propsito de ir a todas las naciones, enseando el Evangelio, bautizando, y guiando los convertidos hasta la madurez espiritual a travs de ms enseanza. 4. 5. Asociacin Instruccin Demostracin Consagracin Participacin Visin Vigilancia Comisin Dependa de Dios. Hgale un asunto de oracin. Tome la iniciativa. Mire el potencial, no los problemas. Aclare los costos. Seleccione aquellos que renen los requisitos bsicos.

6. El modelo de Efeso. CAPTULO ONCE: 1. Proverbios 24:16. 2. Para una lista de aquellos que volvieron del fracaso al xito vea la discusin en Captulo Once. 3. Para una lista de aquellos cuyas vidas acabaron en el fracaso vea la discusin en Captulo Once.

4. Revelando Arrepintindose Volviendo Restaurando

5. Fracaso en la relacin y debido a los actos de comisin u omisin. CAPTULO DOCE: 1. Josu 1:8. 2. En el Reino de Dios, xito es el uso mximo de los dones y habilidades de uno dentro del mbito de las responsabilidades dadas por Dios. Usted tiene xito cuando usted usa sus recursos espirituales adecuadamente para la obra de Dios. 3. Compare su explicacin con la discusin en Captulo Doce. 4. Compare su resumen con la discusin en Captulo Doce. CAPTULO TRECE: 1. Mateo 16:24. 2. Tres aspectos importantes de los costos del liderato son los costos considerados, prioridades apropiadas, y objetivos absolutos. 3. La verdadera prueba del liderato es lo que pasa cuando usted ya no est presente con aquellos a quien usted ha liderado. Ellos continan siendo fieles a lo que usted les ha enseado? Ellos ensean lo que ellos han aprendido a otros? Ellos pueden continuar madurando espiritualmente sin su presencia fsica?

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