Vous êtes sur la page 1sur 7

REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU PREAMBULO Los principios bsicos para

ingresar y permanecer en el CGBVP son los siguientes: I. Cultivar valores de honradez y solidaridad para con la comunidad, con el prjimo y con sus compaeros Bomberos; II. Hacer de la vocacin de servicio a la sociedad, su forma de vida; III. Respetar la Constitucin y las leyes de la Repblica, as como las normas que rigen al CGBVP; IV. Ejercer una conducta personal, con respeto, disciplina y sometimiento al orden jerarquizado del CGBVP; V. Participar activamente en el cumplimiento de los objetivos y funciones institucionales; VI. Acatar las decisiones de los Organos del CGBVP y de los Bomberos de mayor jerarqua; y

VII. Aceptar el procedimiento y el fallo exclusivo, definitivo e inapelable del Consejo Nacional de Disciplina, en sus diversas instancias. Artculo 1.- Sanciones Son causales de las sanciones a que se refiere el artculo 88 del Reglamento de Escalafn del CGBVP la comisin de las faltas descritas en el presente reglamento. El CGBVP a travs de las instancias que integran su rgano arbitral podr aplicar a sus miembros las sanciones disciplinarias siguientes: 1.1 Amonestacin verbal; 1.2 Amonestacin escrita; 1.3 Suspensin hasta por 15 das; 1.4 Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; 1.5 Suspensin no menor de 2 aos ni mayor de 3 aos, con degradacin; y 1.6 Expulsin. Artculo 2.- Procesos Las sanciones disciplinarias que correspondan a suspensin mayor de 15 das, as como las establecidas en los incisos d), e) y f) del Artculo 88 sern aplicadas por los rganos competentes del Consejo Nacional de Disciplina, de acuerdo a lo establecido en los Artculos 22 y siguientes del Reglamento Interno de Organizacin y Funciones del CGBVP.

Artculo 3.- De las Faltas y su Sancin. Las faltas que por accin u omisin puedan cometer los miembros del CGBVP son especificadas en el presente reglamento y se adecuan a los siguientes principios: 3.1 Nadie podr ser sancionado por Accin u omisin que al tiempo de cometerse no est previamente calificado en los reglamentos, de manera expresa e inequvoca, como infraccin punible; ni se le puede aplicar sancin no prevista en el mismo. 3.2 La graduacin de la sancin se adecuar a la gravedad de la infraccin, la intencin del agente, el dao producido, la exposicin al riesgo ocasionada por la falta, la habitualidad del infractor, el grado y cargo que ostenta, as como la condicin de autor material o intelectual del agente. 3.3 Cuando varias violaciones de la misma norma reglamentaria o una de igual o semejante naturaleza hubieran sido cometidas en el momento de la accin o en momentos diversos con actos ejecutivos de la misma resolucin infractora sern considerados como una sola falta continuada y se sancionarn con la sancin correspondiente al ms grave. 3.4 Cuando concurran varios hechos sancionables que deben considerarse como otras tantas faltas independientes, se impondr la sancin de la falta ms grave, debiendo el juzgador tener en cuenta las otras. 3.5 Si despus de la resolucin definitiva recada en un proceso disciplinario se descubriere otra infraccin cometida antes de ella por el mismo sancionado, ser sometido a nuevo proceso y se aumentar la sancin o se impondr la nueva sancin correspondiente. 3.6 El que ha cumplido la sancin que te fue impuesta, o que de otro modo ha extinguido su responsabilidad, queda rehabilitado sin ms trmite. 3.7 La rehabilitacin produce los efectos siguientes: 3.7.1 Restituye a la persona en los derechos suspendidos o restringidos por la resolucin.; sin embargo no produce el efecto de reponer en el grado, los cargos o comisiones de los que se le priv al sancionado. 3.7.2 El derecho a la cancelacin de los antecedentes en el legajo personal del Bombero sancionado, luego de transcurridos cinco aos de la sancin, siempre que no haya cometido nueva falta y siempre que la sancin impuesta haya sido inferior a suspensin por el plazo de dos aos. La direccin de Personal dar cumplimiento a esta disposicin sin necesidad de impulso de parte. La accin disciplinaria prescribe en un tiempo igual al mximo de la sancin fijada para la falta, si es de suspensin. Tratndose de faltas sancionados con expulsin, se extingue la accin disciplinaria a los cuatro aos. Artculo 4.- Faltas contra los principios de ingreso y permanencia en el CGBVP Ser sancionado con no menos de amonestacin escrita y hasta expulsin el miembro del CGBVP que tanto en su vida personal como institucional incumpla los principios de

ingreso y permanencia en el CGBVP, plasmados en el Artculo 1 del Reglamento de escalafn yen el prembulo de la presente resolucin. Artculo 5.- Faltas contra el orden jerarquizado del CGBVP 5.1 Desacato.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta Suspensin no mayor de dos aos el miembro del CGBVP que en el ejercicio de su actividad institucional desacate las disposiciones que le sean impartidas tanto por los rganos del CGBVP como por otro miembro del CGBVP con mayor jerarqua. 5.2 Desacato agravado.- La falta ser agravada y sancionada con no menos de suspensin no mayor de 15 das hasta expulsin, si el incumplimiento de la disposicin se da en circunstancias de encontrarse atendiendo una emergencia o si el resultado del desacato ocasiona dao: 5.2.1 A la vida o la salud de seres humanos; 5.2.2 Al patrimonio del CGBVP o de terceros; 5.2.3 Cuando el agente pudo prever las consecuencias daosas de su infraccin. 5.2.4 Si la disposicin desacatada es una sancin impuesta con arreglo al presente reglamento. 5.3 Sustraccin al servicio.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; el miembro del CGBVP que con el objeto de sustraerse de las disposiciones que le son impartidas invoque obligaciones y/o males supuestos o inexistentes. 5.4 Agravio al Superior.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; hasta expulsin, el miembro del CGBVP que se permita murmurar, burlar, gesticular en contra del superior. Igual sancin ser aplicada al miembro del CGBVP que se permita hacer ademanes, imitaciones, distribuir panfletos, caricaturas, videos, fotografas u otro medio similar, con el objeto de denigrar la autoridad del superior. 5.5 Agravio por denuncia falsa.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin; el miembro del CGBVP que sabiendo de la falsedad de su denuncia, impute ante las autoridades institucionales, hecho punible o deshonroso que afecte la dignidad del superior. 5.6 Asociacin ilcita.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin; el miembro del CGBVP que con el propsito desestabilizar a un superior el o los agentes confabule, complote, se declare en huelga o se alce tumultuosamente. Artculo 6.- Faltas contra el ejercicio ponderado de la autoridad 6.1 Abuso de autoridad.. Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP que abusando de su jerarqua institucional ejerza su autoridad con abuso, maltratando de palabra u obra a quin le es jerrquicamente inferior. Para efectos del presente artculo son tambin considerados personal jerrquicamente subordinado al agente, el personal de trabajadores rentados del CGBVP.

La sancin podr ser reducida y hasta anulada si el ofensor ofrece satisfacciones al sujeto pasivo de la falta y estas le son aceptadas. 6.2 Casos especiales de Abuso de autoridad.- Ser sancionado con no menos de Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos hasta expulsin el miembro del CGBVP que: 6.2.1 Denigre, ofenda o haga burla de quien le es jerrquicamente inferior. 6.2.2 Imponga al de inferior jerarqua apremios o castigos que no estn considerados ni tipificados en el presente reglamento. 6.2.3 Obligue al jerrquicamente inferior a hacer actos ajenos al servicio o contrarios al decoro personal o institucional. 6.3 Abuso de Autoridad Agravado.- Ser sancionado con no menos de Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; hasta expulsin el miembro del CGBVP que abusando de su jerarqua denigre gravemente la dignidad humana de quien le es subordinado. En especial si el abuso ha consistido en proposiciones, tocamientos o actos anlogos que atenten contra la libertad sexual del subordinado jerrquicamente. 6.4 Obstruccin del debido proceso.- Ser sancionado con no menos de Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; hasta expulsin el miembro del CGBVP que abusando de su jerarqua impide el trmite regular de una reclamacin ante el superior jerrquico. 6.5 Induccin a comisin de falta.- Ser sancionado con no menos de Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; hasta expulsin el miembro del CGBVP que abusando de su jerarqua ordene y/o induzca a otros miembros del CGBVP a cometer una falta. Artculo 6.- Faltas contra el servicio de Jornada de Servicio Ser sancionado con no menos de amonestacin escrita ni mayor a suspensin no menor de 16 las ni mayor de dos aos, el miembro del CGBVP que sin mediar justificacin incumpla la jornada voluntaria mnima en ms de tres oportunidades consecutivas o alternadas en el plazo de un ao calendario, para el caso de los Bomberos Voluntarios hasta el grado de Teniente Brigadier y en dos oportunidades consecutivas en el caso de los Bomberos con el grado de Brigadier y Oficiales Generales fuera de cuadro. 7.2 Abandono del Servicio.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP que sin mediar justificacin se niegue a prestar servicio de emergencia a la comunidad, o que dirigindose a una emergencia haga abandono de destino o al retornar de ella se dirija a realizar acciones no autorizadas. 7.3 Usurpacin de bienes del CGBVP.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP que utilice sin autorizacin, en asuntos ajenos al servicio los materiales y equipos provistos por el CGBVP. 7.4 Omisin de asuncin de cargo.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP que no asuma un cargo para el que ha sido nombrado dentro de los veinte das de notificado el nombramiento. 7.5 Abandono de Guardia Nocturna.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta suspensin hasta por 15 das el miembro del CGBVP que abandone el servicio

de guardia nocturna sin aviso previo, cuando se hubiere comprometido a mantener este servicio, o contravenga las disposiciones que normen este servicio. En caso de reincidencia la sancin ser de suspensin no menor de 16 das ni mayor a dos aos. 7.6 Omisin de asistencia a ceremonias.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta suspensin hasta por 15 das el miembro del CGBVP que sin mediar justificacin, inasista a las ceremonias oficiales, ejercicios, comisiones y cursos a los que ha sido convocado, la sancin ser no menor de suspensin hasta por 15 das a dos aos, si el agente hubiera comprometido su asistencia con antelacin. 7.7 Incumplimiento en capacitacin.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta suspensin hasta por 15 das el miembro del CGBVP que sea desaprobado en los cursos obligatorios de capacitacin, previstos para los ascensos. Articulo 8.- Faltas contra el funcionamiento del CGBVP 8.1 Comportamiento riesgoso.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin, el miembro del CGBVP que incumpla actuar con la prudencia y diligencia razonable de acuerdo al tiempo y circunstancias en los operativos de emergencia del CGBVP. La sancin podr ser reducida inclusive eliminada si el incumplimiento de un procedimiento obedeciera a un caso fortuito o fuerza mayor. La falta ser sancionada con no menos de suspensin no mayor quince das hasta con expulsin en caso la falta hubiere sido cometida negligencia. 8.2 Operacin Riesgosa.- Ser sancionado con no menos de amonestacin hasta expulsin el miembro del CGBVP que no muestre la prudencia y diligencia razonable para el tiempo y circunstancias, en la conduccin de vehculos, materiales y equipos del CGBVP. La sancin ser no menor de suspensin no menor de quince das a expulsin si como consecuencia de su accionar se produjere algn tipo de accidente en que resulten daos a la vida o la salud, o daos a los vehculos, materiales o equipos del CGBVP o terceras personas. 8.3 Incumplimiento de normas y procedimientos.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP que incumpliere normas y procedimientos dictados por la superioridad. 8.4 Daos a los bienes del CGBVP.- Ser sancionado con no menos de suspensin no menor de 15 das hasta expulsin el miembro del CGBVP que intencionalmente destruya, deteriore y/o inutilice parcial o totalmente vehculos, equipos y materiales que el CGBVP le haya confiado. La sancin ser no menor de llamada de atencin escrita hasta expulsin si el agente acta por negligencia. Artculo 9.- Faltas contra la mstica Institucional 9.1 Libramiento de rumores.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP, que murmure, o haga correr rumores en contra de la Institucin o de cualquier rgano de sta.

Igual sancin ser aplicable si las murmuraciones o rumores son en contra de un miembro del CGBVP o agravian su honor, el de su cnyuge y ascendientes o descendientes. 9.2 Omisin de canales internos.- Ser sancionado con no menos de suspensin no menor de quince das, hasta expulsin, el miembro del CGBVP, que sin poner en conocimiento de las autoridades Institucionales, o sin agotar las vas internas haga declaraciones pblicas sobre asuntos institucionales, o realice denuncias o haga declaraciones ante los medios de prensa imputando al CGBVP o a sus autoridades conductas impropias y/o delictuosas. 9.3 Declaracin indebida.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin del CGBVP, el superior que permita que su subordinado preste declaraciones no autorizadas a terceros, sobre asuntos institucionales. La sancin ser de suspensin no menor de 16 das a expulsin si las declaraciones han sido fomentadas por el superior. 9.4 Comportamiento impropio.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin el miembro del CGBVP, que realice 7 o tolere expresiones o manifestaciones contrarias a los principios consagrados en el prembulo del presente reglamento. 9.5 Consumo indebido.- Ser sancionado con no menos de amonestacin hasta suspensin no menor de dos aos ni mayor de tres con degradacin el miembro del CGBVP, que consuma licor en las sedes institucionales en ocasiones distintas a las ceremonias oficiales. 9.6 Consumo indebido agravado.- Ser sancionado con no menos de suspensin no menor de 16 das hasta expulsin el miembro del CGBVP, que usando el uniforme del CGBVP se embriague o consuma licor en lugares pblicos. 9.7. Posesin o consumo de drogas ilegales y/o substancias estupefaciente o alucingenas.Ser sancionado con expulsin el miembro del CGBVP, que posea o consuma drogas ilegales y/o substancias estupefacientes o alucingenas. 9.8 Usurpacin o Utilizacin impropia de Jerarqua, Cargos o comisiones.- Ser sancionado con no menos de suspensin no menor de 16 das hasta expulsin el miembro del CGBVP, que indebidamente y en beneficio propio o de terceros, utilice Grados Jerrquicos, cargos o se arrogue representacin, misin o comisin que no le ha sido otorgada. 9.9 Utilizacin impropia del uniforme.- Ser sancionado con no menos de suspensin no menor de 16 das hasta expulsin el miembro del CGBVP, que ingrese uniformado por motivos distintos al servicio institucional, a discotecas, garitos, casinos, cabarets, casas de prostitucin o lugares anlogos, igual sancin ser aplicada si el agente no portara uniforme y se identificara como miembro de la institucin. 9.10 Actuacin impropia.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin, el miembro del CGBVP que se involucre con el personal subalterno en forma que afecte a la autoridad o al prestigio de la institucin, asimismo y para estos efectos es considerado personal subalterno el personal rentado que labora para la institucin. 9.11 Falsedad.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; el miembro del CGBVP que falte a la verdad y a la palabra empeada o toda tentativa para ocultar la identidad personal con el objeto de sustraerse de la responsabilidad personal de los actos propios.

La falta podr ser sancionada hasta con expulsin si el agente es reincidente en la conducta ilcita. 9.12 Contravencin al. conducto regular.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos; el miembro del CGBVP que no siga el procedimiento establecido o no respete el conducto regular en sus solicitudes quejas o reclamaciones. 9.13 Agravio al patrimonio Institucional.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin; el miembro del CGBVP que intencionalmente o por negligencia cause desmedro al patrimonio del CGBVP. La sancin ser no menor de Suspensin no menor de 16 das ni mayor de 2 aos hasta expulsin si el agente obra con el objeto de desestabilizar la autoridad de un superior en la jerarqua institucional o fines extra institucionales o con el propsito de hacer con ello o escndalo. 9.14 Apropiacin de patrimonio institucional.- Ser sancionado con menos de suspensin no menor de 16 das a dos aos hasta expulsin; el miembro del CGBVP que en beneficio propio o de tercero se apropie de bienes o dinero propiedad del CGBVP, bomberos o terceros. Sin perjuicio de las acciones legales que correspondan ante la Justicia Ordinaria. 9.15 Paralizacin de la labor Institucional.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin; el miembro del CGBVP que paralice parcial o totalmente la labor del CGBVP. 9.16 Infidencia.- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin; el miembro del CGBVP que suministre datos, noticias, informes internos; con malicia o sin la debida autorizacin a personas no autorizadas. Igual sancin recibir el miembro del CGBVP que se permita abrir documentos, oficios o valijas del CGBVP sin autorizacin. Artculo 10.- Agravio a los smbolos 10.1 Agravio a los smbolos- Ser sancionado con no menos de amonestacin verbal hasta expulsin; el miembro del CGBVP que vilipendie o menosprecie pblicamente de obra o palabra o por escrito, cualquiera el medio lugar y tiempo, los signos representativos de la patria, el himno nacional o la memoria de los prceres y hroes de Patria o del Cuerpo.