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SIM
SIM Secundrios
...Identificando e melhorando (se possvel) sua BATNA Qual a melhor alternativa caso o acordo no se concretize? (Veja a ferramenta - identificando sua BATNA.)
SIM
...Determinou seu preo de reserva? (Veja a ferramenta Determinando Seu Preo de Reserva.) Qual seu preo de reserva?
SIM
...Acessando a outra parte, sua BATNA e posio (Veja a ferramenta Acessando a Outra Parte Posies e Interesses).
Quem a outra parte:
SIM
As circunstancias do negcio:
SIM
...Desenvolvendo argumentos baseados em critrios objetivos (Neste acordo, quais padres e critrios so considerados justos e razoveis?)
Quais so seus melhores argumentos para defender seus interesses:
SIM
SIM
1999 by the President and Fellows of Harvard College and its licensors. All rights reserved.
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3.
4.
5.
Existe alguma forma de remover ou alterar qualquer empecilho que faa sua BATNA fraca? Qual? Como?
Existe alguma forma de mudar os termos da negociao para fortalecer sua BATNA? Quais? Como?
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Se houvesse um valor monetrio envolvido nesta negociao, qual o menor valor considerado para fechar o acordo?
Qual o menor termo no monetrio que voc consideraria para fechar o acordo?
Existe algum termo da negociao que esteja conectado (linkado) com outro?
Voc estaria disposto a trocar com a outra parte algum termo do acordo?
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Sim
No
Acessando a BATNA da outra parte. O que voc sabe ... Sobre o negcio da outra parte?
Quo slido a situao financeira da outra parte? Qual a estratgia deles?
Quais presses competitivas eles enfrentam? Qual a melhor opo da outra parte caso o acordo com a sua empresa no se concretize?
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AutoridadeSua e Deles
Utilize esta ferramenta para determinar e confirmar o nvel de autoridade que voc possui e o nvel de autoridade da pessoa com quem est negociando, assim poder planejar de forma adequada. Autoridade da Outra Parte: (Aprenda o mximo possvel sobre os indivduos com quem est negociando).
1. Quem estar na mesa de negociao?
3. Qual a idade deles? Faz quanto tempo trabalham na empresa? Possuem outras experincias relevantes?
4. Qual a estrutura da empresa? (Muito hierarquizada, com significante centralizao de poder no topo, ou as decises so tomadas de forma descentralizadas?).
5. Como o negociador visto dentro da organizao ( uma pessoa com poder de deciso, ouvido pelos demais)?
6. Quais so interesses fora do ambiente de trabalho? (i.e., esportes, trabalhos voluntrios, orientao poltica, famlia, religio?)
Apenas um acordo que atinja certos objetivos pr-estabelecidos? (Quais so os objetivos? Qual o seu grau de liberdade neste acordo?)
A diretoria quer que voc volte com uma proposta para aprovao ou pode seguir at o final ?
Sua autoridade est limitada a valores monetrios? Neste caso poderia criar opes criativas de ganhos mtuos?
Voc est autorizado a ceder informaes sobre interesses, necessidades e preferncias caso a outra parte se engaje em uma negociao cooperativa?
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DELES 1. 2. 3. 4. 5.
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DELES
Grau de Flexibilidade
NEGOCIAO:
SURPRESAS
O QUE FUNCIONOU
O QUE NO FUNCIONOU
HABILIDADES A DESENVOLVER
DELES 1. 2. 3. 4. 5.
4. 5. 6.
DELES
Grau de Flexibilidade