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Conceptualizacin de la evaluacin.
Dimensiones de la evaluacin.
Tipos de evaluacin.
La evaluacin como elemento de
Quin evala?
alumnos y profesores est en algn grado canalizada por la evaluacin. Diversas definiciones de la evaluacin:
estudiantes luego de la evaluacin
producen ciertos cambios en los alumnos y establecer el grado de cambio en cada estudiante (Blom y otros, 1971)
Bonifacio, 1999
1988) La evaluacin como proceso que proporciona informacin para la toma de decisiones
Proceso de recopilacin y utilizacin de la informacin para tomar decisiones
(Cronbach, 1963)
Emitir un juicio valorativo sobre una realidad educativa en funcin de unos
As pues, la evaluacin es una actividad o proceso sistemtico de identificacin, recogida o tratamiento de datos sobre elementos o hechos educativos, con el objetivo de valorarlos primero y, sobre dicha valoracin, tomar decisiones (Garca Ramos, 1989). La evaluacin, por tanto, se caracteriza como: Un proceso que implica recogida de informacin con una posterior interpretacin en funcin del contraste con determinadas instancias de referencia o patrones de deseabilidad, para hacer posible la emisin de un juicio de valor que permita orientar la accin o la toma de decisiones. La evaluacin educativa, se puede considerar como un instrumento para sensibilizar el quehacer acadmico y facilitar la innovacin (Gonzlez y Ayarza, 1996).
Fundacin Instituto de Ciencias del hombre
Bonifacio, 1999
Docentes, estudiantes, recursos, currculo, planes y programas, estrategias metodolgicas, instituciones de formacin, entre otros. Evaluacin: Diagnstica, formativa y sumativa Relativa a las Personas (su rendimiento), Relativas al sistema (gestin), Relativas al conocimiento (investigacin)
Modelo Cmo?
El evaluador Quin?
Bonifacio, 1999
Su Finalidad y funcin
El criterio de comparacin
Su Extensin Segn
El momento de aplicacin
Fundacin Instituto de Ciencias del hombre
Diagnostica Segn su Finalidad y Formativa funcin Sumativa Segn su Extensin Evaluacin global Evaluacin parcial Evaluacin interna: Autoevaluacin Heteroevaluacin Coevaluacin Evaluacin externa
En referencia al propio sujeto Autoreferencia como sistema Heteroreferencia Referencia a la evaluacin criterial Referencia a la evaluacin normativa
Siendo tan importante la finalidad, pocas veces se comprueba si realmente la evaluacin ha facilitado y conseguido la produccin de cambios importantes Quin debe impulsar los cambios?
En las actitudes
En las concepciones
movilizacin de las energas individuales (Patton, 1978). No se evala por el mero hecho de evaluar. La pretensin fundamental es la transformacin de las prcticas. Los cambios no dependen nicamente de los evaluados, algunos estn supeditados a las decisiones de los polticos y de los administradores.
Organizar 5 grupos de participantes Asignar el material a revisar grupalmente sobre Modelos de evaluacin Elaborar un cuadro comparativo sobre los modelos presentados en el material.
3. Construya o seleccione el o los instrumentos. Para ello, utilice como referencia el sistema de variables y sus indicadores.
4. Complete el cuadro de operacionalizacin de variables anexando el nmero de tem del instrumento que se corresponde con cada indicador. Se valorara: el contenido del cuadro de operacionalizacin de variables, las tcnicas e instrumentos seleccionados , el