estados financieros del Sindicato, pagos de servicios, gastos diarios, costos de acciones de lucha y otros. 2.7.

Gestin del Sutesal .l Participacin de los representantes de los trabajadores en la elaboracin del Presupuesto de la empresa. l Recuperacin progresiva de las principales actividades tercerizadas a Sedapal l Promover el uso de teleconferencias a fin de absolver las consultas en tiempo real de la problemtica de los trabajadores, as como la difusin de forum o eventos realizados por el Sutesal. l Otorgamiento de incentivos a los hijos de los trabajadores que ocupen los primeros lugares en sus centros de estudios (mes de diciembre), siendo un requisito que los trabajadores hayan asistido a las acciones de lucha,. l Culminar la construccin del local Sindical. l Formacin del Centro de capacitacin del Sutesal. l Realizar la construccin del Centro de esparcimiento de Sedapal. l Realizar cursos de capacitacin sindical que permita la formacin de nuevos liderazgos, siendo su asistencia de carcter obligatoria el mismo que ser pre- requisito para poder ser candidato. l Gestionar con prioridad ante la administracin la implementacin de un nuevo Centro de servicios en Comas que permita desconcentrar la gran afluencia de usuarios. l Seguimiento de enfermedades ocupacionales y fiscalizacin a la administracin y cumplimiento de la normatividad vigente. l Participacin de los representantes del Sindicato (entre los trabajador@s afiliad@s) en la evaluacin en la seleccin del uniforme femenino, as como los uniformes del personal masculino, en cuanto a diseo, calidad, oportunidad. l Implementacin del fondo de retiro para los trabajadores jubilados. l Reactivar la asociacin de cesantes y jubilados sindicalizados, destinndolos un espacio fsico en nuestro local Sindical. l Cursos de capacitacin para los trabajadores y familiares. l Establecer un Plan maestro del Sutesal que permita continuar con las metas y actividades establecidas a mediano y largo plazo, aun si existan cambios de directivas del Sindicato. l Participar como veedores en los concursos internos y externos de Sedapal a fin que se contrate al personal debidamente calificado, en el caso de postular un trabajador sindicalizado se brindar prioridad debiendo darse una puntuacin adicional en su evaluacin. l Gestionar ante la administracin la creacin de la lnea de carrera de Sedapal, basada en la meritocracia, adicionalmente creando incentivos para su desarrollo acadmico. l Cursos de capacitacin de extensin universitaria dirigida a los trabajadores. l Promover la generacin de ingresos de Sedapal mediante la venta de servicios y/o productos. l Lucha frontal contra la corrupcin en todos los estamentos de la empresa. l Apoyo a iniciativas que redunden en la mejora de la gestin de la empresa como el ISO, Procesos de Productividad con Calidad, Ama Sua. l NO A LA REELECCION DE NINGUN MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL en ningn cargo. l Gestionar ante la administracin de la empresa el uso de correos electrnicos para todos los trabajadores sin distincin alguna (que incluya los trabajadores operativos de campo). l Gestionar ante la administracin de la empresa el sinceramiento en el pago de los trabajadores de todos los niveles de acuerdo al grado de responsabilidad que asumen (a la fecha slo se otorga la nivelacin a los funcionarios_SIFUSE). l Asesora y atencin especializada a los trabajadores que cuenten con deudas pendientes de cancelacin. l Proponer que los servicios brindados por el Sindicato (ventas de panetones u otros) slo se realicen con precio promocional al personal sindicalizado. l Gestionar ante la administracin el sinceramiento del ratio del trabajador por cada Centros de Servicios, orientando los Recursos Humanos ante la necesidad del trabajo. l Impulsar las elecciones del CAFAE con la libre participacin de los trabajadores. l Realizar actividades de recreacin, paseos, campeonatos que permitan la integracin del personal sindicalizado y sus familias. l Auditoria a la gestin del Sindicato.

FRENTE DEMOCRATICO

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POR UN SINDICATO PARA SUS AFILIADOS UN EQUIPO QUE TRABAJA BIEN.

FRENTE DEMOCRATICO
EL Frente Democrtico presenta a nuestra candidata Luisa Elena Eyzaguirre Contreras, una compaera caracterizada por su solidaridad a favor de quienes lo necesitan y su espritu de lucha, que prcticamente estuvo sola al frente en la primera fase de la corrupcin de nuestro Sindicato, los hechos le dieron la razn; nuestra candidata siempre se ha mostrado objetiva y no ha sido cmplice ni incondicional de ninguna directiva de turno, es una candidata natural por haber cumplido con diferentes cargos de responsabilidad dirigencial en el SUTESAL y otros gremios, (delegada de base, comits de lucha, 2 veces miembro del Comit electoral, dirigente Central del SUTESAL, dirigente Nacional) los compaeros que la conocen saben que jams defraudo a ningn compaero trabajador, por el contrario fue hostilizada y amenazada por la administracin de la empresa con ser despedida por su defensa a favor de los trabajadores. Nuestra agrupacin no slo es un movimiento que se presenta en comicios electorales, es parte de una propuesta que incluye la defensa de los derechos de los trabajadores, la lucha en contra de cualquier modalidad de Privatizacin, la lucha contra la corrupcin y una propuesta de mejora en la gestin de nuestro Sindicato y empresa teniendo como principal pilar a los trabajadores. Somos un Equipo con experiencia, tu ya nos conoces, contamos con una trayectoria de lucha, somos reconocidos como buenos trabajadores con solvencia moral, creemos en la Unidad y en los consensos, en el dilogo como principal instrumento; Por ello con humildad y absoluta responsabilidad pedimos tu apoyo en este Proceso electoral y que nos acompaes en nuestro Proyecto para que juntos como un Sindicato Unido logremos sacar adelante nuestras demandas y tus aspiraciones como trabajadores, nuestra razn de ser es velar por tu bienestar y el de tu familia, conocemos de tu problemtica que tambin es la nuestra, por que para nosotros tu trabajador Sutesalino eres nuestra principal fuente de motivacin. Jams te defraudaremos.
GRUPO PROMOTOR

FRENTE DEMOCRATICO que trabaja bien Propuestas de Gestin Sindical: Un Sutesal para los afiliados con un Equipo honesto
1.- OBJETIVO: Realizar una Gestin Sindical en base a un Equipo de trabajo, distribuyendo y delegando equitativamente las actividades a realizar entre todos los dirigentes centrales de acuerdo a las secretarias. El mismo que permitir atender simultneamente el frente externo (lucha contra la privatizacin, iniciativas legislativas, marco legal, frentes sociales, etc). y el Frente Interno (atencin, servicios y beneficios de los trabajadores). 2.- PROPUESTAS: 2.1. En Seguridad y Salud en el trabajo.l Vigilancia y cumplimiento en la aplicacin de la norma de seguridad y salud en el trabajo. l Demandar a la administracin igualdad de condiciones de trabajo en todos los Centros de Servicios (equipos adecuados, instalaciones, servicios y otros). l Fiscalizacin por el cumplimiento de la norma sobre chequeos mdicos anuales como parte de la salud preventiva de la Empresa. l Velar para que ESHO otorgue los uniformes al personal de Sedapal en su oportunidad, cantidad y calidad necesarias. l Campaas de evaluacin y salud mental en el trabajo, medicin del grado de estrs de los trabajadores. 2.2. Defensa.l Gestionar que la distribucin del monto destinado a la bonificacin de cierre de Pliego (bolsa) sea slo entre el personal sindicalizado al SUTESAL. l Judicializacin por incumplimiento de pago de la escala salarial, pago de intereses moratorios de utilidades. Cumplimiento del pago de la escala salarial. l Mejora en el sistema de evaluacin del Crdito por Productividad y restitucin del 20%,15% y 10%. para todos. l Cumplimiento del pago de Horas Extras a los trabajadores que hacen labor fuera del horario de trabajo de acuerdo a Ley. l Gestionar se otorgue un da de licencia con goce de haber por el da de cumpleaos de los trabajadores. l Impulsar una modificatoria de Ley con las organizaciones laborales ante el Congreso de elevar el monto inafecto al impuesto a la 5ta categora (a fin de no seguir pagando montos tan elevados por conceptos de quinta categora). 2.3. Asesorias especializadas.l Asesora legal gratuita y permanente en lo laboral./asesora en la gestin/Asesora permanente con la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT. 2.4. Lucha contra la Privatizacin.l Impulsar una Iniciativa legislativa que excluya a Sedapal del Proceso de Privatizacin y se brinde autonoma a Sedapal excluyendo su participacin de Fonafe. l Derogatoria de los decretos de Ley Privatistas 1012 ,1031 y Proyecto de ley 1293. l Construccin de alianzas estratgicas a nivel nacional e Internacional a fin de impedir la Privatizacin de Sedapal. 2.5. Bienestar Social.l Atencin personalizada con cada uno de los trabajadores y sus familias l Mejorar la gestin y administracin del PAMEF, recuperacin de beneficios recortados en el Programa Mdico Familiar, mayor participacin del Sutesal en las tomas de decisiones del PAMEF, los descuentos deben hacerse con un mximo de 10% del sueldo. 2.6. Transparencia en la Gestin.l Proponer la conformacin del Comit de vigilancia conformada por trabajadores NO vinculados a la Junta Directiva Central. l Creacin del Portal de transparencia del Sutesal la misma que ser colgada en la Pagina WEB que incluya los

REDES MEDIDORES Secretario General Orlando Advincula Espinoza Secretario de Defensa Neil Harvey Saavedra Troncos Secretario de Organizacin y Prensa Oscar Villanueva Diaz Secretario de Asistencia Social Fidelia Amanda Rivas Valencia Secretario de Economa Oscar Maximo Antonio Solier

BASE BREA Secretario General Lidia Fiorella Cordova Horna Secretario de Defensa Fortunato Alegria Calderon Secretario de Organizacin y Prensa Richar Nayra Choque Secretario de Asistencia Social Luis Gonzales Joya Secretario de Economa Alipio Leon Martinez

Personero: Richard Loza Senz

BASE CALLAO Secretario General Pedro Preciado Carbajal Secretario de Defensa Neptali Benvenutto Vivar Secretario de Organizacin y Prensa Tefenes Alegre Poma Secretario de Asistencia Social Lisette Sotomayor Retegui Secretario de Economa Aseneth Uriona Godoy

Personero: Rolando Condori Quispe

NUEVE SEDE Secretario General Aldo Amasifuen Esposito Secretario de Defensa Jose Villena Espiritu Secretario de Organizacin y Prensa Rafael Huapaya Ochoa Secretario de Asistencia Social Giannina Cardenas de la Cruz Secretario de Economa Victor Rojas Mendoza Personera: Mnica Tinoco Gmez PLANTA Secretario General Ezequiel Cordova Cadenas Secretario de Defensa Julio Rodriguez Cabezas Secretario de Organizacin y Prensa Pedro Anicama Hurtado Secretario de Asistencia Social Daniel Camacho Perez Secretario de Economa Rita Cesti Sanchez Personero: Isael Najarro Mendoza

Personero: Jorge Ruiz Arias BASE COMAS Secretario General Jhonny Armando Montero Llamosa Secretario de Defensa Tefines Gmez Pea Secretario de Organizacin y Prensa Eleazar Llontop Granados Secretario de Asistencia Social Miluska Talia Calderon Castaeda Secretario de Economa Marco Antonio Trigoso Hidalgo Personero: Humberto Malca Aldana

SAN JUAN DE LURIGANCHO Secretario General Walter Falconi Ortiz Secretario de Defensa Angel Avellaneda Arrieta Secretario de Organizacin y Prensa Victor Acua Diaz Secretario de Asistencia Social Irene Rivas Aquino Secretario de Economa Mario Rosel Del Barco

Personero General:Edwin Untiveros Morales

JUNTA DIRECTIVA CENTRAL Secretaria General Secretario de Defensa Secretario de Organizacin Secretario de Control y Disciplina Secretario de Economa y Finanzas Secretario de Estadistica Secretario de Prensa y Propaganda Secretaria de Asistencia Social Secretario de Cultura y Deporte Secretario de Actas y Archivo Secretario de Relaciones Exteriores Secretaria de Educacin Sindical Luisa Elena Eyzaguirre Contreras Juan Manuel Escudero Guillen Jorge Mario Rodriguez Vela Alfonso Huarcaya Cahuana Jos Romulo Aguirre Gomez Jorge Tello Harster Danger Tume Cardenas Milena Dvila Tuesta Orlando Girao Espinoza Abel Fajardo Cajas Carlos Montoro Arriola Rosi Luz Bermudez Rojas
PTAR'S Secretario General Aquiles Collazos Villanueva Secretario de Defensa Orlando Rodriguez Porras Secretario de Organizacin y Prensa Antero Gutierrez Salazar Secretario de Asistencia Social Jos Luis Guzmn Huerta Secretario de Economa Pio Pinto Vilchez Personero: Humberto Espinoza Nacin

Personero: Saturnino Ascencios Huaroche ATE VITARTE Secretario General Ricardo Jauregui Avalo Secretario de Defensa Luis Alberto Sanchez Aldana Secretario de Organizacin y Prensa Angel Diaz Guevara Secretario de Asistencia Social Cecilia Albornoz Rojas Secretario de Economa Francisco Romero Sanchez Personero: Jos Carlos Mendoza Puntriano VILLA EL SALVADOR Secretario General Pedro Veliz Lazo Secretario de Defensa Juan Nunja Garcia Secretario de Organizacin y Prensa Roy Arce Pajuelo Secretario de Asistencia Social Teresa Castro Castaeda Secretario de Economa Mariano Chavez Quispe Personero: Fausto Elizalde Cabrera