SINDICATO DOS TCNICOS DE SEGURANA DO TRABALHO NO ESTADO DO MARANHO CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2011 / 2012 PAUTA DE REIVINDICAES CLUSULA

1 ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a categoria profissional, dos Tcnicos em Segurana do Trabalho, regulada pela Lei 7.410, de 27 de novembro de 1985, empregados nas Empresas no Estado do Maranho que possuem ou venha possuir em seus quadros de empregados Tcnicos em Segurana do Trabalho. CALUSULA 2 - VIGNCIA E DATA BASE. A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter vigncia no perodo de 1 de julho de 2011 a 30 de junho de 2012, ficando automaticamente mantida a data-base, qual seja, 1 de julho. CLUSULA 3 - REAJUSTE SALARIAL: Conforme negociado entre as partes, as empresas concedero um aumento salarial aos Tcnicos de Segurana do Trabalho, de 8% (oito por cento) a partir de 01.07.2011, incidentes sobre os salrios vigentes em dezembro de 2010, recomposio esta referente ao perodo de 01.07.2010 a 30.04.2011. CLUSULA 4 - SALRIO NORMATIVO: Fica estabelecido que, aos Tcnicos de Segurana do Trabalho abrangidos por esta Conveno Coletiva de Trabalho, as empresas asseguraro, a partir de 01 de julho de 2011, um salrio normativo de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais) mensais, correspondente a R$ 9,16 (nove reais e dezesseis centavos). 1 Os reajustes para a preservao do poder aquisitivo dos salrios correspondero variao do ndice Nacional de Preos ao Consumidor - INPC, calculado e divulgado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE, acumulada nos doze meses anteriores ao ms do reajuste. CLUSULA 5 - ADMITIDOS APS DATA BASE: Para os Tcnicos de Segurana do Trabalho admitidos aps a data-base (01.07.2011), devero ser observados os seguintes critrios: a) Ao salrio de admisso ser aplicado o mesmo percentual de correo salarial concedido nos termos da presente conveno, obedecendo ao disposto na clausula quarta desta conveno. b) CLUSULA 6 - GARANTIA DE SALRIOS: Ficam garantidos aos Tcnicos de Segurana do Trabalho os reajustes dos salrios e consectrio ao empregado despedido sem justa causa desde a data da aprovao da Conveno Coletiva de Trabalho, PARAGRAFO-NICO: Depois de aprovada nesta Conveno Coletiva, a Empresa no poder demitir o Tcnico de Segurana do Trabalho, 120 (cento e vinte) dias, antes da Data Base da categoria, sem justa causa. CLUSULA 7 - DA CLUSULA MAIS BENFICA: Respeitadas as clusulas objeto deste instrumento, que so especficas categoria profissional abrangida, ficam estendidas aos empregados Tcnicos de Segurana do Trabalho, as demais clusulas e respectivos benefcios constantes de eventuais normas coletivas de trabalho existentes, e que estejam e venham a permanecer em vigor na constncia deste Acordo, bem como das que vierem a ser pactuadas durante a sua vigncia, aplicveis para a categoria profissional preponderante nas empresas, isoladamente consideradas, nas quais prestem seus servios profissionais, obedecidas, porm, a data de incio de vigncia da presente Conveno, ou seja, 01.07.2011. CLUSULA 8 - DIRIAS: No caso de prestao de servios fora da base territorial da empresa, no se tratando de hiptese de transferncia, ser pago ao trabalhador dirio correspondente a 10% (dez por cento) do salrio normativo, independentemente do fornecimento de transporte, hospedagem e alimentao.

CLUSULA 9 - DISPONIBILIDADE REMUNERADA DOS DIRIGENTES SINDICAIS: Ficara liberado de 02 (dois) dias consecutivos ou alternado por semana de seu expediente, no seu emprego, os: Diretor Presidente, Diretor Secretario, e o Diretor Tesoureiro do Sindicato Profissional, sem perda do seu salrio, sem incluso de adicionais. PARAGRAFO PRIMEIRO: O Sindicato profissional notificar previamente a empresa, indicando os nomes dos Diretores a serem liberados, e anexando cpia da ata de posse do mesmo. CLUSULA 10 - ALIMENTAO: As empresas comprometem-se a garantir, durante a vigncia do presente instrumento normativo, a concesso de alimentao gratuita e ou mediante o fornecimento de ticketrefeio, no valor de R$ 15,00 (quinze reais) por ticket nos termos do PAT - Programa de Alimentao do trabalhador. CLUSULA 11 - ADICIONAL DE DISPONIBILIDADE: Os Tcnicos de Segurana do Trabalho, que estiverem a disposio da empresa em regime de ALERTA, com uso BIP e ou CELULAR tero direito a um adicional de 5% (cinco por cento) incidente sobre seu salrio base. CLUSULA 12 - ADICIONAL DE TRANSFERNCIA: O empregado transferido far jus ao adicional de transferncia estabelecido pelo pargrafo 3o, do art. 469 da CLT, no percentual de 25% (vinte e cinco por cento), do salrio base. CLUSULA 13 - QUADRO DE AVISOS: Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, as empresas colocaro disposio do respectivo sindicato representativo da categoria profissional, quadro de avisos para a fixao de comunicados oficiais de interesse de categoria, que sero encaminhados ao setor competente da empresa, para os devidos fins. CLAUSULA 14 - PARTICIPAO EM CURSOS: Fica garantida a participao em cursos, seminrios, congressos tcnicos de interesse da categoria ou eventos devidamente comprovados, limitados a 12 (doze) dias por ano, mais sbado, nas empresas que possuam expediente aos sbados, desde que somados aos eventuais 12 (doze) dias consecutivos, sem prejuzo salarial, inclusive das frias, 13o salrio e descanso remunerado, desde que pr-avisada a empresa por escrito, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas. CLAUSULA 15 SERVIO ESPECIALIZADO EM SEGURANA E SADE NO TRABALHO COMUNICAO: As empresas devero comunicar ao Sindicato Profissional, por escrito, todas as admisses e ou demisses dos profissionais Tcnicos de Segurana do Trabalho. CLUSULA 16 CONTRIBUIO AO SINDICATO PROFISSIONAL: Ser efetuado, a ttulo de contribuio assistencial, dos empregados associados ou no, desconto de 2% sobre o salrio normativo a serem efetuados nos salrios dos Tcnicos em Segurana do Trabalho, no ms de julho/2011, de uma s vez, em favor da entidade de Tcnicos de Segurana do Trabalho, importncia essa a ser recolhida em conta vinculada a Caixa Econmica Federal, atravs de guias a serem fornecidas pelo Sindicato dos Profissionais. PARGRAFO PRIMEIRO: DO DIREITO DE OPOSIO: O empregado que no concordar com o desconto da Contribuio Assistencial dever se opuser na sede do Sindicato dos Tcnicos de Segurana do Trabalho no Estado do Maranho, at 10 (dez) dias antes do desconto, atravs de requerimento escrito de prprio punho, individual e pessoalmente contendo a sua qualificao (nome, n da CTPS e nome da empresa em que trabalha); o Sindicato dos Tcnicos de Segurana do Trabalho no Estado do Maranho apresentaro s empresas at o 5o (quinto) dia que antecede o pagamento referente a julho de 2010, a relao dos trabalhadores que se opuserem ao desconto. As partes que incentivarem ou criarem obstculos para a oposio individual ao desconto da contribuio assistencial estaro sujeitas a serem denunciarem perante o Ministrio Pblico do Trabalho. PARGRAFO SEGUNDO: As demais contribuies sindicais legais e constitucionais sero recolhidas ao Sindicato nos moldes estabelecidos na lei ou na Assemblia respectiva. CLUSULA 17 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS:

Quando o P.P.R.A. (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) for elaborado por profissional empregado da empresa, este obedecer aos critrios estabelecidos na N.R.9 (Portaria S.S.S.T./MTE n 3.214/78). CLUSULA 18 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS: Fica assegurada ao Tcnico de Segurana do Trabalho, a participao no desenvolvimento de aes integrada as prticas de Gesto de Segurana, Sade e Meio Ambiente do trabalho da empresa, em consonncia com suas atividades profissionais. JUSTIFICATIVA: Vedado o desvio de funo, pois as atividades dos tcnicos de segurana do trabalho so definidas pela Portaria MTB 3.275/85, combinadas com a NR 4 da Portaria MTE 3.214/78. CLUSULA 19 RESPONSABILIDADE TCNICA: O Profissional que vier a assumir a responsabilidade tcnica em adio s suas atribuies ter, assegurada uma remunerao complementar de 05% (cinco por cento) por ms sobre o seu salrio, enquanto persistir tal situao. JUSTIFICATIVA: O percentual estipulado diz respeito responsabilidade do profissional que lidera (chefia, coordena) os demais integrantes na rea de segurana do trabalho, conforme previsto na Norma Regulamentadora 04 da Portaria MTB 3.214/78 e 3.275/85. CLUSULA 20 - CONTRIBUIES AO SINDICATO: As contribuies devidas pelos empregados ao Sindicato dos Tcnicos de Segurana do Trabalho no Estado do Maranho, de qualquer espcie, devero ser descontadas em folha de pagamento e recolhidas nos prazos previstos atravs de guias prprias, fornecidas pela prpria entidade. Pargarafo-nico; Ficam permitidas as empresas abrangidas por esta conveno quando oferecida contraprestao, o desconto em folha de pagamento, quando expressamente autorizado pelo empregado. CLUSULA 21 - MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DE CLUSULAS: Fica estabelecida multa de 20% do salrio normativo, previsto na clusula n 03 (trs) da presente, no caso de descumprimento de qualquer das clusulas contidas nesta norma coletiva, por infrao e por empregado, revertendo o seu benefcio em favor da parte prejudicada. CLUSULA 22 - AO DE DESCUMPRIMENTO: Os Tcnicos de Segurana do Trabalho e seu respectivo Sindicato podero intentar ao de cumprimento na forma deste instrumento, equiparando-se para tanto esta norma coletiva de trabalho ao acordo judicial, emprestando-lhe os fins e efeitos do contido no Artigo 611 da CLT, em carter normativo. CLUSULA 23 - FORO COMPETENTE: Fica competente para dirimir todo qualquer assunto referente ao presente instrumento normativo a Justia do Trabalho no estado do Maranho. CLUSULA 24 - PRORROGAO, REVISO, DENNCIA OU REVOGAO: O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao, total ou parcial da presente Conveno Coletiva, ficar subordinada s normas estabelecidas pelo artigo 615 da Consolidao das Leis do Trabalho. Por estarem justas e acertadas, bem como para que produza os seus jurdicos e legais efeitos, assina as partes a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO em 06 (seis) vias de igual teor, que ser a seguir submetido a homologao perante a SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO DO MARANHO - SRTE-MA.

So Luis, 01 de julho de 2011.