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Concurseiros

Guia para

Informaes sobre as carreiras jurdicas e dicas teis para quem estuda para concursos pblicos.
Primeira Edio 08/2012

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Introduo
No Brasil, ano aps ano, so realizados centenas de concursos no mbito federal, estadual e municipal. Com a valorizao crescente da carreira pblica, o DireitoNet oferece este guia como mais um material de apoio ao candidato iniciante para auxili-lo na conquista da to sonhada aprovao.

O que concurso pblico?

O ingresso no setor pblico ocorre atravs da aprovao do candidato em um processo seletivo denomidado concurso pblico. Para que um concurso seja realizado, antes de tudo necessrio que uma lei especfica crie os cargos e que haja previso oramentria para que as despesas geradas pelas contrataes sejam cobertas. A seleo de candidatos no concurso ocorre de forma democrtica. A oportunidade de concorrer s vagas oferecidas pelo Poder Pblico assegurada a todos os interessados, sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminao, salvo algumas carreiras em que se faz necessria a distino por exigncia do cargo oferecido. Os candidatos so selecionados mediante aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos (critrio classificatrio que leva em conta a formao profissional; um candidato que possui, por exemplo, MBA, Mestrado, Doutorado e at experincia profissional comprovada, tem melhor classificao que outros que no possuam tais ttulos). A escolha pelo processo seletivo ocorre conforme a natureza e a complexidade do cargo, salvo em caso de nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, possvel que os rgos da Administrao Federal direta, as autarquias e as fundaes pblicas efetuem contratao de pessoal por tempo determinado, nas condies e prazos previstos na Lei n 8.745/93. Tal concurso chamado de processo seletivo simplificado e no dotado da mesma objetividade do concurso pblico, que o tema desse guia. A Constituio Federal, no artigo 37, inciso III, proclama expressamente que o prazo de validade do concurso pblico ser de at 2 anos, podendo ser prorrogado por igual perodo uma nica vez. Isso significa que dentro desse perodo, se novas contrataes forem autorizadas para o cargo, a Administrao deve priorizar os
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habilitados no ltimo concurso cujo prazo de validade est vigendo, sob pena de, no o fazendo, praticar ilegalidade e, ainda, ato inconstitucional. O que deve ser verificado o prazo de validade e a informao sobre a prorrogao no edital do concurso. O prazo pode ser inferior a 2 anos, mas no pode ultrapassar esse tempo. A prorrogao deve ter igual perodo, ou seja, se a validade do concurso de 6 meses, a prorrogao se dar uma nica vez por tambm 6 meses. Caso no conste a informao no documento, a Administrao no poder realizar sua prorrogao, sob pena de violar o princpio da legalidade.

As etapas de um concurso
Os concursos so abertos atravs de editais especficos, publicados no Dirio Oficial da Unio, do Estado ou Distrito Federal - conforme o mbito do concurso - e em jornal de grande circulao, alm de serem divulgados amplamente por outros meios de comunicao. O edital do concurso um documento que contm todas as informaes da prova, como os cargos oferecidos e o nmero de vagas, o vencimento ou remunerao, as condies para o ingresso na carreira como o nvel de escolaridade e a faixa etria, o perodo de inscrio e o seu valor, as datas do processo seletivo, prazo de validade do concurso e para a apresentao de recurso, bem como o contedo programtico. No Brasil existem empresas especializadas na realizao e organizao de concursos, que so contratadas pelo rgo pblico. Entre as principais organizadoras esto a Fundao Vunesp, a Esaf (Escola de Administrao Fazendria), a Cespe/UnB, a FCC (Fundao Carlos Chagas), a FGV (Fundao Getlio Vargas) e a Fundao Cesgranrio. As diversas etapas da seleo do concurso ficam a cargo dessas empresas. Aps a abertura do edital, que poder ser retificado para que seja acrescentada, corrigida ou modificada qualquer informao, o candidato deve fazer o pagamento da inscrio e esperar a sua convocao para o comparecimento na data e local determinados para fazer a prova. Aps a realizao do processo seletivo, a empresa divulgar o gabarito contendo as respostas corretas da prova para a conferncia do candidato. Realizada cada etapa do concurso, o resultado divulgado e o candidato possui um tempo para ingressar com recurso, se assim desejar. O candidato aprovado ser nomeado por uma lista que o convoca para tomar posse do cargo. Normalmente as provas so objetivas (questes de mltipla escolha) em que o candidato assinala a alternativa que julga estar correta e a anota no carto-resposta. (Dica: voc pode testar seus conhecimentos respondendo milhares de questes sobre as
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principais matrias jurdicas com os Testes do DireitoNet). A prova tambm pode ser discursiva, conforme especificado no edital, onde o candidato pode fazer uma redao com tema proposto pela banca ou responder uma ou mais questes em letra cursiva legvel, caneta e respeitar um determinado nmero mnimo e mximo de linhas. bastante comum em concursos na rea jurdica que o candidato seja submetido prova oral perante uma banca examinadora, respondendo perguntas ou discorrendo sobre temas definidos no edital. Alm disso, pode ocorrer de o concurso exigir que os candidatos se submetam a uma prova prtica quando a carreira necessitar de habilidades especficas como, por exemplo, no caso de prova para o cargo de escrivo em que a pessoa deve dominar informtica.

Perfil dos concurseiros

Vemos diariamente nos meios de comunicao como difcil nos dias atuais o ingresso e a permanncia no mercado de trabalho na iniciativa privada, o que acaba atraindo pessoas para o setor pblico. Normalmente, se interessam pela carreira pblica os jovens profissionais que ainda no possuem experincia e pessoas j com certa idade que encontram dificuldade para manter-se no mercado, que cada dia mais exigente. Segundos dados publicados pela Revista Isto , estima-se que no momento h cerca de dez milhes de pessoas estudando para algum concurso pblico no Brasil. De acordo com uma estimativa apresentada no site do Professor William Santa Rita, a faixa etria do concurseiro varia entre os 25 e 40 anos de idade. Dentre eles, a aprovao conquistada 70% por homens, e 30% por mulheres, salvo nas carreiras jurdicas, em que a aprovao igual a ambos os sexos, 50% para cada. O mesmo site ainda acrescenta que 60% dos candidatos possuem nvel superior. Em cerca de 50% dos casos, as despesas gerais durante o perodo de preparao do concurseiro, como o material de estudo, o custo com as inscries e viagens para realizar as provas, so financiadas por parentes. E mais, 80% dos aprovados frequentaram cursos preparatrios e/ou material didtico de editoras especializadas. Com dedicao exclusiva, o tempo mdio de preparo dos candidatos foi de 2 anos e 3 meses. Concursos admitem candidatos com idade entre 18 e 69 anos at a data da
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nomeao, ou seja, a carreira pblica acolhe desde jovens at pessoas mais velhas que no possuem oportunidade em empresas privadas. Sendo assim, no h uma idade certa para se dedicar aos concursos. Uma pesquisa feita pela Unicamp aponta que no ano de 2005 a idade mdia dos funcionrios pblicos era de 41,6 anos de idade. Portanto, salvo em determinados concursos, no h discriminaes quanto idade no setor pblico. Da mesma forma, no h limite de tempo para a aprovao. Diversos editais so publicados todos os anos em nosso pas. As oportunidades existem e esto a para que todos aproveitem. Limitar o tempo para a aprovao um critrio pessoal feito por cada candidato. Com perfis diferentes, algumas pessoas conseguem lidar com isso por meses e at anos enquanto que outras acabam por desistir no meio do caminho. Nota-se, com isso, que a perseverana e o querer devem ser mais fortes do que tudo na hora de fazer essa escolha. No possvel prever quanto tempo a pessoa levar para ser aprovada em um concurso pblico. Isso depende de cada um, como a sua rotina de estudos, o quanto j possui de conhecimento quando comea a estudar, como se prepara, suas condies de sade etc. No h uma receita certa. Quando algum opta por se dedicar aos concursos j existe uma infinidade de pessoas tambm se preparando que, as poucos, vo ingressando na carreira e dando espao para que outros ingressem posteriormente. Se voc quer muito e tem certeza disso, siga em frente. O sucesso um dia ser conquistado. Tudo uma questo de pacincia, determinao e dedicao. Como bem diz William Douglas, concurso no se faz para passar, mas at passar.

Benefcios da carreira pblica

Uma srie de direitos e benefcios oferecida aos empregados ou funcionrios pblicos, seja pela estabilidade, salrio e sistema prprio de aposentadoria, dentre outras vantagens que no so oferecidas no setor privado. Indiscutivelmente, um dos fatores que mais motivam um candidato a sonhar com um cargo ou emprego pblico a estabilidade: o servidor pblico, aps um perodo chamado de estgio probatrio, no pode ser demitido, salvo se cometer falta grave. A carreira pblica tambm atrai muitos interessados pelos super-salrios, que variam de acordo com o nvel da formao exigido para o cargo e a complexidade da funo, alm de indenizaes, gratificaes, adicionais, frias, licenas e afastamentos. Os servidores possuem regime prprio de previdncia social e, inclusive, seus
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dependentes tambm tm direitos e vantagens como benefcios previdencirios, penso, auxlio-funeral, e auxlio recluso. A ascenso profissional tambm um fator atrativo. Os sistemas de promoo de cargos e salrios e progresso por tempo de servio so desfrutados em grande parte dos rgos pblicos. Assim, profissionais que investem em sua formao tm chances de ascender profissionalmente. Diferente do setor privado, a experincia no mercado de trabalho no uma exigncia para o ingresso na carreira pblica, exceto em alguns casos. Concursos de nvel mdio no exigem experincia anterior, dando oportunidade a muitos jovens que procuram o primeiro emprego. Em concursos de nvel superior, embora a exigncia seja maior, h alguns muito disputados, como o da Receita Federal e do INSS, que no exigem formao especfica nem experincia. Embora todos os benefcios oferecidos sejam tentadores, o candidato deve saber exatamente o que quer. O emprego ou funo pblica deve fazer parte do seu estilo e personalidade. De nada adiantam altos salrios e estabilidade se o cargo no o agrada verdadeiramente.

Escolhendo a carreira ideal

Ao comear a se preparar para um concurso pblico o primeiro passo escolher a carreira ideal. Ningum melhor do que o prprio candidato para avaliar suas caractersticas e definir o que mais lhe agrada. O concurseiro deve analisar a funo que pretende ocupar, informando-se sobre qual atividade ser realizada e se isso o satisfar profissionalmente. Se possvel, todas as expectativas do candidato com relao carreira devem ser averiguadas para evitar frustrao ao assumir a funo, como, por exemplo, a remunerao oferecida e a carga horria semanal. Qualquer dvida com relao s atribuies do cargo pode ser resolvida em conversas com pessoas que tambm estejam estudando para a atividade ou at mesmo com profissionais que j foram aprovados no concurso. Na rea jurdica, os concursos mais procurados so para a Magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica e Polcia. Os concursos podem ser federais, estaduais ou municipais.

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Magistratura
So rgos do Poder Judicirio: o Supremo Tribunal Federal; o Conselho Nacional de Justia; o Superior Tribunal de Justia; os Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; os Tribunais e Juzes do Trabalho; os Tribunais e Juzes Eleitorais; os Tribunais e Juzes Militares; e os Tribunais e Juzes dos Estados e do Distrito Federal e Territrios. O ingresso na Magistratura, cujo cargo inicial o de juiz substituto, ocorre mediante concurso pblico de provas e ttulos, com a participao da OAB em todas as fases, exigindo-se do bacharel em direito, no mnimo, 3 anos de atividade jurdica e obedecendo-se, nas nomeaes, ordem de classificao. Os juzes gozam das seguintes garantias: vitaliciedade, que, no primeiro grau, s ser adquirida aps 2 anos de exerccio, dependendo a perda do cargo, nesse perodo, de deliberao do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentena judicial transitada em julgado; inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico; e irredutibilidade de subsdio.

Ministrio Pblico
No Brasil, o Ministrio Pblico abrange: o Ministrio Pblico da Unio (Ministrio Pblico Federal, Ministrio Pblico do Trabalho, Ministrio Pblico Militar e Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios) e os Ministrios Pblicos dos Estados. O Ministrio Pblico Federal composto por Procuradores da Repblica, enquanto so membros do Ministrio Pblico Estadual os Promotores e Procuradores de Justia. O Ministrio Pblico da Unio tem por chefe o Procurador-Geral da Repblica, nomeado pelo Presidente da Repblica dentre integrantes da carreira, maiores de 35 anos, aps a aprovao de seu nome pela maioria absoluta dos membros do Senado Federal, para mandato de 2 anos, permitida a reconduo. Os Ministrios Pblicos dos Estados e o do Distrito Federal e Territrios formaro lista trplice dentre integrantes da carreira para escolha de seu Procurador-Geral, que ser nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, para mandato de 2 anos, permitida uma reconduo. So garantias constitucionais do Ministrio Pblico: vitaliciedade, aps 2 anos de
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exerccio, no podendo perder o cargo seno por sentena judicial transitada em julgado; inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico, mediante deciso do rgo colegiado competente do Ministrio Pblico, pelo voto da maioria absoluta de seus membros, assegurada ampla defesa; e irredutibilidade de subsdio. So funes institucionais do Ministrio Pblico: promover, privativamente, a ao penal pblica; zelar pelo respeito aos direitos assegurados na Constituio, promovendo as medidas necessrias a sua garantia; promover o inqurito civil e a ao civil pblica, para a proteo do patrimnio pblico e social, do meio ambiente e de outros interesses difusos e coletivos; promover a ao de inconstitucionalidade ou representao para fins de interveno da Unio e dos Estados, nos casos previstos na Constituio; defender judicialmente os direitos e interesses das populaes indgenas; expedir notificaes nos procedimentos administrativos de sua competncia, requisitando informaes e documentos para instru-los; exercer o controle externo da atividade policial; requisitar diligncias investigatrias e a instaurao de inqurito policial; e exercer outras funes que lhe forem conferidas desde que compatveis com sua finalidade, sendo-lhe vedada a representao judicial e a consultoria jurdica de entidades pblicas. O ingresso na carreira ocorre mediante concurso pblico de provas e ttulos, com a participao da OAB em sua realizao, exigindo-se do bacharel em direito, no mnimo, 3 anos de atividade jurdica e observando-se, nas nomeaes, a ordem de classificao.

Advocacia Pblica
A Advocacia-Geral da Unio a instituio que, diretamente ou atravs de rgo vinculado, representa a Unio, judicial e extrajudicialmente, inclusive nas atividades de consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo. O chefe da instituio o Advogado-Geral da Unio, de livre nomeao pelo Presidente da Repblica dentre cidados maiores de 35 anos, de notvel saber jurdico e reputao ilibada. O ingresso nas classes iniciais das carreiras da instituio feito mediante concurso pblico de provas e ttulos. Os Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, organizados em carreira, na qual o ingresso depender de concurso pblico de provas e ttulos, com a participao da OAB em todas as suas fases, exercero a representao judicial e a consultoria jurdica das respectivas unidades federadas. Aos procuradores assegurada estabilidade aps 3 anos de efetivo exerccio, mediante avaliao de desempenho perante os rgos prprios, aps relatrio circunstanciado das corregedorias.
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Os advogados pblicos exercem suas atividades em diversas carreiras e instituies. Na esfera federal h os Advogados da Unio, os Procuradores da Fazenda, os Procuradores Federais e os Procuradores do Banco Central. Na esfera estadual h os Procuradores do Estado e os Procuradores das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais e, na esfera municipal, h os Procuradores do Municpio e os Procuradores das Autarquias e das Fundaes Pblicas Municipais.

Defensoria Pblica
A Defensoria Pblica instituio essencial funo jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a orientao jurdica e a defesa, em todos os graus, dos necessitados. O ingresso na carreira feito por concurso de provas e ttulos, assegurada a seus integrantes a garantia da inamovibilidade e vedado o exerccio da advocacia fora das atribuies institucionais. Ressalta-se que, embora seja obrigatria desde a Constituio de 1988, a Defensoria Pblica ainda no saiu do papel em vrios municpios brasileiros. No Estado de So Paulo, por exemplo, para solucionar esse problema, a Defensoria possui um convnio com a OAB para atender as cidades onde no possui unidade prpria.

Polcia
A segurana pblica, dever do Estado, direito e responsabilidade de todos, exercida para a preservao da ordem pblica e da incolumidade das pessoas e do patrimnio, pela polcia federal, polcia rodoviria federal, polcia ferroviria federal, polcias civis, polcias militares e corpos de bombeiros militares. A polcia judiciria exercida pelas autoridades policiais no territrio de suas respectivas circunscries e tem por fim a apurao das infraes penais e da sua autoria. O Delegado de Polcia Civil a autoridade policial que chefia uma Delegacia de Polcia Estadual ou Federal. O cargo concursado e exige-se que o candidato seja bacharel em direito. Entre outras atribuies previstas em lei, compete ao Delegado: presidir inquritos policiais; apreender objetos que tiverem relao com o crime e requisitar percias; dirigir e orientar a investigao criminal e todos os atos de polcia judiciria; fornecer s autoridades judicirias as informaes necessrias instruo e julgamento dos processos; realizar as diligncias requisitadas pelo juiz ou pelo Ministrio Pblico;
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cumprir os mandados de priso expedidos pelas autoridades judicirias e representar acerca da priso preventiva. Segundo a Constituio Federal (pargrafo 4, artigo 144), as polcias civis so dirigidas por delegados de polcia de carreira. Os delegados de polcia pleiteiam a condio de carreira jurdica nos moldes dos juzes e promotores. Alguns estados brasileiros j a aprovaram. No mbito federal, tramita a Proposta de Emenda Constitucional 549/2006, de autoria do deputado Arnaldo Faria de S.

Escolhendo os concursos
A escolha pelo cargo pblico compete a cada candidato. Trata-se de uma questo extremamente particular, pessoal, no cabendo a pai, me, amigos ou qualquer outra pessoa escolher pelo concurseiro. Muitas vezes difcil lidar com a influncia alheia, mas preciso definir exatamente o que se quer antes de se preparar para um concurso. preciso ter muita conscincia nessa hora para evitar futuras frustraes e ningum melhor do que o prprio candidato para fazer isso. Analisar qual o concurso e se, de fato, o que deseja realmente dedicar o seu tempo a isso primordial antes de comear qualquer preparao. Relao candidatos/vaga Quando falamos em concurso pblico, uma das primeiras perguntas que as pessoas fazem : qual a relao candidato/vaga? Por qu as pessoas realmente se preocupam com esse dado, quando deveriam dedicar o seu tempo em coisas que realmente faro diferena em sua preparao para o concurso? Essas listas s mostram o quanto competitiva a carreira pblica. A pergunta certa a ser feita : quantos dos inscritos realmente esto preparados para as provas?. Muita gente v os concursos como a chance de suas vidas e, envolvidas por suas vantagens e benefcios e at mesmo por influncia de amigos e familiares, acabam se inscrevendo para a prova mas muitos sequer sabem o que realmente esto fazendo ali. Ento, por que se preocupar com elas? Antes de olhar ao seu redor, importante que o concurseiro enxergue a si prprio. Concurso estudo, dedicao. Se tudo o que precisava para fazer uma boa prova foi feito, no h porque se preocupar com o outro. Sua prova no ser mais fcil
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ou difcil pelo nmero de inscritos que tem. A confiana em seu potencial o que faz a diferena ao saber quantos candidatos concorrem por uma vaga no cargo que deseja. O importante no ter em mente o quo competitiva uma prova e sim que o concurseiro saiba que pode venc-la, independentemente de quantos e quem so seus adversrios.

Lidando com a expectativa dos outros

O concurseiro pode enfrentar alguns problemas sociais, como falta de apoio ou presso diante de reprovaes. Quando algum ingressa no ramo dos concursos, deve ter em mente que dever se dedicar ao mximo. Alguns deixam outros trabalhos de lado para estudar em tempo integral. Outros no tm condies financeiras para isso mas acabam comprometendo o horrio que teriam para se dedicar famlia e amigos. Com isso, as pessoas que convivem com o concurseiro, com o tempo, passam a exigir mais e mais a sua presena, passando a critic-lo por estudar demais e encontrando argumentos para cobr-lo. O que tambm no raro ocorrer a frustrao de familiares que custeiam os estudos do candidato (cursinhos, materiais didticos e at mesmo com o bsico para a subsistncia), passando a pression-lo cada vez mais pela aprovao. Tudo isso passa a ser emocionalmente desgastante ao candidato, que pode se frustrar, desanimar e at mesmo a desistir. Infelizmente esse tipo de cobrana ocorre porque as pessoas prximas, na verdade, querem o melhor para o concurseiro, por mais que isso seja difcil de se imaginar. A presso inevitvel, no tem como ser controlada. Cabe, portanto, ao candidato compreender que essa expectativa gerada em seus familiares e amigos absolutamente normal e tentar no se estressar com isso, seguir sua caminhada sem olhar para o lado e sem se preocupar com a opinio dos outros. muito importante que o candidato mantenha a calma e reafirme a cada dia o quanto deseja essa carreira pblica e o motivo dessa escolha, com clareza e objetividade. Ser mais fcil lidar com o ambiente ao seu redor. Vrias pessoas j passaram por isso e obtiveram o sucesso. possvel vencer, mesmos com essas adversidades.

Rotina de estudos
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Ao se deparar pela primeira vez com o edital de um concurso voc pode se assustar com a quantidade de matrias que dever estudar. preciso preparao e organizao para conseguir dar conta de todo o contedo programtico exigido. O primordial, antes de tudo, que o candidato organize a sua rotina de estudos. Tudo deve ser levado em conta na hora de determinar o quanto tempo ir se dedicar diariamente ao concurso, sejam as horas com o trabalho, cursinho, lazer, e at mesmo o sono e as horas de descanso. Nada deve ser esquecido. crucial que essa preparao ocorra meses antes da abertura do edital do concurso. O que ocorre bastante com concurseiros iniciantes a espera pela publicao do edital para ento comear a estudar. Essa perda de tempo irrecupervel e deve ser evitada. A dica, ento, consultar os editais de provas anteriores, que pouco ou nada mudam, e passar a estudar por eles. Existem no mercado excelentes livros sobre tcnicas de estudos, escritos por especialistas como o William Douglas, Lia Salgado e Alex Viegas. Cada um orienta o concurseiro a seu modo. O essencial que o candidato aprimore as dicas a seu jeito de ser. Essas obras ensinam o concurseiro a fazer um planejamento de estudo. A preparao deve ser organizada com base em seu dia a dia, com a definio de um horrio para que cada atividade seja realizada. O candidato deve seguir risca tudo o que foi previamente anotado e estipulado por ele mesmo. Portanto, manter a disciplina tambm essencial para alcanar o sucesso. Outra dica como organizar o estudo das matrias exigidas para a prova. extremamente importante que o candidato no descarte nenhuma disciplina. As horas destinadas ao estudo devem ser repartidas entre todas elas. As matrias consideradas mais difceis e extensas devem ter prioridade. Os dias e horrios mais favorveis devem ser separados para elas. Por exemplo, se o candidato tem tempo para estudar pela manh e seu rendimento nesse horrio melhor do que de tarde, ento deve optar por estudar o que tem dificuldade nesse perodo. O que deve ser levado em conta tambm na hora de priorizar uma disciplina ou outra, so as matrias bsicas/essenciais ao concurso pretendido. Quando o concurseiro frequenta um cursinho preparatrio, o ideal que se paute pelas matrias dadas em aula. Assim evitar se perder e, com certeza, ver o que mais relevante. Alm do mais, a matria dada em aula mais facilmente entendida na hora de estudar sozinho do que uma nunca vista anteriormente.

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O concurseiro pode se deparar com a situao em que o edital publicado aps o incio dos estudos para aquele concurso e, portanto, algumas matrias podem ter sido includas no contedo programtico. A partir de ento, indicado inclu-las em seu planejamento e dedicar-se a elas com mais frequncia do que as outras disciplinas estudadas j h algum tempo. Ao se organizar para o estudo, o candidato deve atentar-se ao tempo que ir disponibilizar para cada disciplina. O essencial que leve em conta seu conhecimento em tudo o que pedido. O que se sabe pouco estuda-se mais e vice-versa. Nas horas dedicadas ao estudo, voc deve estar bem disposto e concentrado no que est fazendo. Para otimizar esse tempo, intercale o estudo das teorias com a resoluo de testes sobre a matria. Fazer resumos, fichas com tpicos ou quadros explicativos tambm pode facilitar uma reviso rpida posteriormente.

Fontes de conhecimento
Uma questo que desperta bastante interesse quando o concurseiro vai comear a organizar sua rotina de estudos so as fontes de conhecimento que devem ser utilizadas. Nem sempre o candidato possui recursos financeiros para gastar com materiais de estudo, como livros e apostilas. Infelizmente, investir em materiais bons e atualizados necessrio, ainda mais no que diz respeito a concursos na rea jurdica. (Dica: no DireitoNet voc encontra mais de 1.000 resumos jurdicos atualizados e com referncias bibliogrficas.) O estudante de direito, durante o curso, adquire doutrinas que podem ser utilizadas na hora da preparao para o concurso. Muitas universidades tambm disponibilizam as suas bibliotecas para que ex-alunos possam usufruir de todo material que ali est. O ideal que o candidato procure sempre utilizar obras escritas por autores renomados na rea. Se possvel, confronte a sua opinio com demais doutrinadores dado que no mbito jurdico existem muitas questes controversas. Leis, jurisprudncias e smulas tambm no podem ser esquecidas. O candidato deve atentar ao edital, verificando se este fornece uma bibliografia de apoio. Outra boa opo para os estudos pode ser frequentar um grupo com outros candidatos com interesse ao mesmo cargo. A preparao em um grupo pode ajudar o concurseiro a resolver testes, simular provas orais e debater questes de concursos anteriores com os colegas.
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No que se refere a apostilas, primordial que o candidato opte por empresas que possuem tradio no mercado. Materiais que no so atualizados e no possuem qualidade podem sacrificar meses de dedicao. (Dica: o DireitoNet possui vasto contedo jurdico revisado e atualizado, muito til para complementar seus estudos).

Escolhendo o cursinho preparatrio

Juntamente com a infinidade de concursos pblicos que temos no Brasil, possvel encontrarmos vrias opes de cursinhos preparatrios. Fazer um cursinho uma boa opo mas preciso analisar financeiramente a possibilidade de se arcar com as despesas de inscries, viagens para provas, materiais de estudo e aulas antes de tomar uma deciso. Caso o candidato precise trabalhar, restando poucas horas para se dedicar aos estudos, fazer um cursinho talvez no seja a deciso mais acertada. De uma forma geral, apenas frequentar as aulas mas no estudar sozinho a matria vista no curso pouco proveitoso. A situao muda, entretanto, se a pessoa possui recursos financeiros e tempo integral para se dedicar aos estudos. Os cursinhos preparatrios so uma boa opo. Os professores passam aos candidatos o contedo programtico exigido e o que chamamos de macetes, preparando o concurseiro para o que poder encontrar no dia da prova. Ajudam tambm em resolues de testes e ao apresentar a banca examinadora do concurso (como a instituio, o que ela costuma exigir em todo concurso etc.), familiarizando o concurseiro nestes quesitos. Na hora de escolher um cursinho, considere as vrias opes disponveis no mercado. Um cursinho pode ser presencial, com alunos e professor em classe, ou distncia, quando o candidato assistir a uma aula que aconteceu ou est acontecendo em outro local. Os cursinhos podem ser especficos para um cargo (defensor pblico, delegado federal, promotor de justia), para a rea de atuao (federal, estadual, carreiras fiscais e trabalhistas) e at mesmo pelo nvel exigido (mdio). O que deve ser levado em conta na escolha o mtodo escolhido pelo curso, se utiliza ou no apostilas e quem so os seus professores. A durao do curso tambm importante. De nada adianta escolher um curso de 1 ano se o concurso que o candidato deseja ocorrer em 6 meses pois no ter tempo de ter estudado em aula todo o edital. O curso preparatrio ir adequar o tempo de aula que tem disponvel
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s matrias que so pedidas no concurso para que o inscrito tenha a possibilidade de estudar tudo. Assim, o ideal que o candidato tambm estude sozinho em casa, no deixando passar nada do contedo programtico contido no edital. Se puder fazer um cursinho preparatrio, deve participar das aulas, anotar tudo o que os professores falam, inclusive exemplos, e sempre tirar as suas dvidas, aproveitando ao mximo o conhecimento dos professores.

Organizando a vida pessoal

Todo ser humano necessita de um tempo para lazer, namoro, amigos e famlia, e isso deve ser conciliado com os estudos e o trabalho. A tarefa no simples. Planejamento essencial para a preparao. preciso que o candidato, antes de iniciar qualquer estudo, organize todas as suas obrigaes. Caso o concurseiro no possa abdicar do trabalho para se dedicar exclusivamente s provas, o ideal que prepare a sua rotina tendo em vista suas horas no emprego, organizando seu tempo livre para os estudos e demais atividades, sendo extremamente fiel ao que planejar, no aceitando interrupes e no burlando suas prprias regras. No ter muitas horas dirias para poder estudar no necessariamente prejudicial. No momento do estudo o que importa o foco e a concentrao. O que est ocorrendo ao redor durante aquele tempo que o candidato est sentado estudando deve ser deixado de lado. Mais vale o concurseiro estudar 1 hora por dia plenamente envolvido naquilo que est fazendo do que 8 horas com a cabea voltada para outras coisas que no estejam ligadas matria. Tendo em vista as horas que gasta com o trabalho, as aulas de cursinho, o lazer, a atividade fsica, o sono, etc., o concurseiro deve organizar seus dias e horrios para melhor aproveitamento do seu tempo e, tambm, reservar um perodo para descansar, para que no se frustre depois. possvel fazer tudo quando se tem organizao e planejamento.

Treinando para concursos

Inmeros concursos ocorrem todo ano no Brasil, o que faz com que concurseiros iniciantes fiquem em dvida se devem ou no prest-los para treinar. Mesmo que seja importante que o candidato se familiarize com esse mundo antes de fazer a prova para o cargo que realmente almeja, preciso ter cuidado na escolha desses
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concursos. Nem sempre aquele que pratica muito tem os melhores resultados. Nada adianta a pessoa que deseja um cargo federal, que tem o seu concurso organizado por certa banca examinadora, fazer provas municipais, para cargo inferior, organizadas por outra instituio. O treino vlido quando feito em provas com o mesmo nvel do cargo que deseja ou da mesma instituio organizadora. No adianta se dedicar por meses a determinadas disciplinas e fazer um concurso onde a matria exigida outra. Ao invs de um treino til, o candidato poder se frustrar por no obter uma boa pontuao, mesmo porque seu tempo de dedicao est voltado para outra direo. Na prtica, nem sempre isso fcil e to perceptvel, ainda mais no comeo. Leia atentamente todos os editais das provas que tem em vista e os compare com os editais anteriores do concurso que quer. Verificando a semelhana entre o contedo programtico, a banca examinadora e o nvel do cargo, vlido prestar o concurso como treino. Se no ato da inscrio o candidato verificar que as datas coincidem ou so prximas uma da outra, o ideal ter em mente a aprovao. Se eventualmente ele for aprovado nos concursos, qual cargo seria mais interessante? O que vale tambm ser destacado so casos especficos de concursos na rea jurdica. Quando o candidato deseja ingressar, por exemplo, no Ministrio Pblico (promotor de justia), so necessrios 3 anos do que chamamos de atividade jurdica, um tempo de experincia que deve ser comprovado aps a aprovao no concurso. Assim, o concurseiro deve analisar se vantajoso ou no realizar a prova sem ainda ter cumprido essa exigncia. Caso o candidato consiga passar nas etapas do concurso, como ficar se no puder ocupar o cargo por no cumprir um requisito necessrio? Ser que realmente vale a pena correr esse risco? Ningum melhor do que o prprio concurseiro para avaliar essa questo. Pode ser frustrante passar num primeiro momento e, depois, quando de fato tem o tempo de atividade jurdica, no conseguir a aprovao. Como ficar o psicolgico do candidato com a situao? O treino vlido mas essa possibilidade tambm deve ser considerada.

Lidando com a ansiedade pr-prova

A calma essencial na hora de fazer um concurso. Meses de dedicao se passam e a data da prova comea a se aproximar, despertando a ansiedade no concurseiro.
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Por isso, interessante que o candidato ajuste sua rotina alguns dias antes da prova. As matrias j devem ter sido estudadas e uma boa reviso pode facilitar na hora de amenizar a ansiedade. Na vspera da prova, qualquer tipo de estudo deve ser deixado de lado. Atividades relaxantes e uma boa alimentao ajudam o candidato. Coisas simples como confirmar as datas e os locais da prova com antecedncia tambm podem evitar aborrecimentos desnecessrios. Deixar para conhecer a localidade do concurso apenas no dia da prova pode gerar uma expectativa desnecessria. A documentao tambm deve estar em ordem dias antes. Evite atrasos no dia do concurso. Trnsito ruim hoje em dia algo muito comum e o concurseiro deve sair de casa com antecedncia. As roupas e sapatos devem ser confortveis. Se for permitido o uso de relgio, use-o para controlar o tempo. Alguns concurseiros gostam de levar algo para se alimentar durante as provas como barras de cereal e chocolates. gua essencial. Quanto a elaborao da prova, note que o tempo para cada questo no muito ento pular questes muito difceis pode ser uma boa estratgia, voltando para solucion-las aps responder a parte mais fcil da prova. Mas importante ter em mente que, em questes objetivas, o carto-resposta deve ser preenchido e isso tambm leva algum tempo. No esquea de reservar 30 ou 40 minutos para seu preenchimento.

Lidando com eventuais reprovaes

Dificilmente algum passa logo no primeiro concurso que faz. importante saber que os resultados no so imediatos e depende de planejamento, dedicao, e vrios outros fatores. Mas, se mesmo com todas as horas de estudo, o candidato no conseguir ser aprovado no concurso que realmente quer, por mais que se sinta decepcionado e tenha vontade de desistir, importante saber que a maioria dos servidores passa por essa etapa de preparao e as reprovaes no tm relevncia. A melhor coisa a ser feita aprender com os erros, ou seja, refazer as provas, analisar as questes que errou, estud-las, procurar entender os seus erros. No fim das contas, o insucesso nos faz aprender mais do que as vitrias, porque ningum quer repetir as mesmas falhas. Com isso, a reprovao no deve ser encarada como um fracasso, mas como uma forma de adquirir conhecimento para as prximas provas.

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Glossrio
Acmulo de cargos: segundo a Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. Entretanto, a Carta Poltica admite excees, desde que haja compatibilidade de horrio, como: dois cargos de professor; um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; e dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. Ampla concorrncia: so as vagas no reservadas s pessoas com deficincia. Antecedentes: alguns concursos solicitam que o candidato apresente atestado de antecedentes criminais, uma vez que o ingresso de pessoas que cometeram crimes graves no permitido no setor pblico. Aptido fsica e mental: em muitos casos so exigidos exames fsicos, psicolgicos e psicotcnicos para verificar se o candidato est apto para exercer o cargo como, por exemplo, a avaliao fsica em policiais. Bibliografia: alguns editais oferecem bibliografia de apoio, ou seja, doutrinas que podem ser utilizadas para o estudo dos inscritos. Cadastro de reserva: cadastro para provimento futuro do cargo, conforme necessidade da administrao. O aprovado deve aguardar o surgimento da vaga at o prazo de validade do concurso. Carto-resposta: folha de respostas do candidato que ser avaliada pela banca examinadora. As questes no assinaladas, com mais de uma resposta, com emendas ou rasuras no so computadas. Contedo programtico: so os assuntos de cada disciplina cobrados na prova que esto descritos no edital. Curso de formao profissional: os aprovados em etapas anteriores de um concurso podem ser submetidos a um treinamento especfico de acordo com a funo. No final, h uma prova de verificao de aprendizagem. O edital definir suas condies. Estgio probatrio: perodo em que o servidor efetivo avaliado quanto sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade para exercer as atribuies do cargo. Ocorre entre o incio do efetivo exerccio do
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servidor no cargo e a aquisio de estabilidade no servio pblico. Em qualquer das esferas da federao o prazo do estgio probatrio de 3 anos (artigo 41 da Constituio Federal). Exerccio: incio efetivo no desempenho das atribuies do cargo pblico, contado a partir da data da posse e estabelecido pelo estatuto do servidor correspondente ao rgo. Homologao: o concurso ser homologado e, portanto, aprovado pela autoridade competente do rgo ou entidade responsvel por sua realizao quando no houver mais recursos ou outras pendncias. A partir desse momento ser publicada a relao dos aprovados em ordem de classificao, passando a ser contato o prazo de validade do concurso. Lotao: definio do local/repartio onde o servidor exercer sua atividade. Nomeao: ato formal do poder pblico que atribui um cargo ao candidato aprovado publicado no Dirio Oficial da Unio, Estado ou Municpio. A partir da data da nomeao ser o prazo para a posse, fixado pelo estatuto do servidor correspondente ao rgo. Posse: a ocupao efetiva do cargo pblico. Provimento: ato de preencher o cargo pblico por meio da nomeao. Recurso: etapa em que o candidato pode contestar sua inscrio, requisitos do concurso, gabaritos e at resultados finais da prova. apresentado s empresas organizadoras no prazo e forma descritos no edital. Caso a banca reconhea a sua validade, poder alterar o gabarito da questo ou anul-la. Se o gabarito oficial for alterado, todos os candidatos sero beneficiados, independentemente de terem recorrido. Sindicncia: verificao dos antecedentes e da idoneidade do candidato, atravs de uma anlise de documentos e informaes.

Referncias
AQUINO, Wilson Aquino. NICACIO, Adriana. GUEDES, Fabiana. Concurso: O sonho da estabilidade. Disponvel em: http://www.istoe.com.br/reportagens/46397_ CONCURSO+O+SONHO+DA+ESTABILIDADE. Acessado em: 03 de abril de 2012.
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Guia do concursando O que voc precisa saber sobre a carreira pblica. As vantagens da carreira pblica. Disponvel em: http://profwilliamsantarita.blogspot.com. br/2009/09/as-vantagens-da-carreira-publica.html. Acessado em: 03 de abril de 2012. JUSBRASIL. CNMP regulamenta conceito de atividade jurdica para concursos do Ministrio Pblico. Disponvel em: http://mp-mt.jusbrasil.com.br/ noticias/1630130/cnmp-regulamenta-conceito-de-atividade-juridica-paraconcursos-do-ministerio-publico. Acessado em: 03 de abril de 2012. SALGADO, Lia. Concurso pblico, passo a passo. Disponvel em: http://liasalgado. blogspot.com.br/2012/03/concurso-publico-passo-passo.html. Acessado em: 03 de abril de 2012. Servidor Pblico - Direitos e Deveres. Disponvel em: http://pt.shvoong.com/ law-and-politics/administrative-law/793937-servidor-p%C3%BAblico-direitosdeveres/. Acessado em: 03 de abril de 2012. UOL NOTCIAS. Funcionrio pblico ganha mais que o do setor privado, diz Unicamp. Disponvel em: http://noticias.uol.com.br/empregos/ultnot/2008/01/21/ ult880u6111.jhtm. Acessado em: 03 de abril de 2012. ZARA, Andr. SARMENTO, Luciana. Escolha o seu curso preparatrio para concursos pblicos. Disponvel em: http://www.abril.com.br/noticias/brasil/escolha-seucurso-preparatorio-concursos-publicos-415705.shtml. Acessado em: 03 de abril de 2012.

Sobre este guia

Ttulo: Guia para Concurseiros - DireitoNet Autora: Thas Medeiros Publicao: agosto de 2012 (1a. Edio) Fonte: http://www.direitonet.com.br permitida a reproduo e a distribuio gratuita deste guia desde que citada a fonte.

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