SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS

EDITAL N 020/2012

A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS, no uso de suas atribuies legais, bem como atendendo aos termos da Lei Complementar Estadual n 108, de 18/05/2005, Lei Complementar n 121/2007 e Decreto Estadual n 4.512/2009, que dispe sobre a contratao de pessoal por tempo determinado, para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, e considerando a autorizao governamental exarada no protocolado n 11.190.805-2, TORNA PBLICA a abertura de inscries para a realizao de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para a seleo de 200 (duzentos) candidatos para contratao temporria na Funo de Agente de Monitoramento, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. 1. 1.1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Processo Seletivo Simplificado, de acordo com a legislao que trata da matria e conforme previsto neste Edital, ser executado pela Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL e destina-se a selecionar 200 (duzentos) candidatos para contratao temporria na Funo de Agente de Monitoramento, mediante Contrato em Regime Especial - CRES, regulado pela Lei Complementar Estadual n 108, de 18/05/2005, e pelo Decreto Estadual n 4.512, de 01/04/2009. A Lei Complementar Estadual n 108/2005, a Lei Complementar Estadual n 121/2007 e o Decreto Estadual n 4.512/2009 podem ser acessados no endereo eletrnico www.casacivil.pr.gov.br. vedada a contratao, mediante contrato em regime especial, de servidores da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo do Estado do Paran, nos termos previstos no Artigo 7 da Lei Complementar Estadual n 108/2005. O Processo Seletivo Simplificado consistir da avaliao de conhecimentos, mediante a aplicao de Prova Objetiva. Antes de inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deve observar atentamente as prescries deste Edital, inclusive quanto sua aptido para a realizao da prova prevista no subitem 6.1 assim como os requisitos e condies exigidos para a contratao, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. A Prova Objetiva ser realizada nas cidades de Curitiba, Guarapuava e Maring, no dia 5 de agosto de 2012, na forma prevista no subitem 6.2 deste Edital, em locais a serem divulgados por meio do Carto de Inscrio. No haver reserva de vagas para pessoa portadora de necessidades especiais, com base no inciso II, do art. 35 da Lei Estadual n 15.139, de 31 de maio de 2006, uma vez que as atividades da funo de Agente de Monitoramento exigem aptido plena por parte de seus ocupantes. Poder ser atribudo atendimento especial para o dia da realizao da prova ao candidato que o solicitar, desde que justicada a necessidade desse tratamento especial. A solicitao dever ser efetuada por escrito, na forma e prazo determinados neste Edital (subitem 5.20), e poder ser atendida de acordo com critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenadoria de Processos Seletivos Cops/UEL. 1/13

1.2.

1.3.

1.4. 1.5.

1.6.

1.7.

1.8.

1.9.

A confirmao da vaga, a entrega da documentao necessria formalizao do contrato e a assinatura do contrato sero realizadas, exclusivamente, em Curitiba-PR.

1.10. A publicao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser feita, por sexo, em duas listas, por ordem decrescente de pontos, sendo a primeira uma lista geral contendo a classificao por regio pela qual o candidato se inscreveu e a segunda, uma lista contendo a classificao geral do Estado. 1.11. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este Processo Seletivo Simplificado por meio do endereo eletrnico www.cops.uel.br, bem como manter atualizado o endereo informado no ato de inscrio para fins de contato direto com o candidato, caso necessrio. 1.12. Ser admitida a impugnao deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias teis a contar da sua publicao, dirigida Secretaria de Estado da Justia, Cidadania e Direitos Humanos Rua Jacy Loureiro de Campos, s/n 2 andar Ala C Palcio das Araucrias CEP 80.530-915 Curitiba-PR. 2. 2.1. DA FUNO, VAGAS, REQUISITO CARACTERSTICAS GERAIS EXIGIDO, ATRIBUIES, DEVERES E

O requisito escolaridade previsto na tabela a seguir dever ser atendido at o ato da convocao do candidato para a contratao, devendo ser comprovado por meio de documentao oficial.

2.1.1. Agente de Monitoramento Requisito de escolaridade Salrio-base Ensino Mdio completo. R$ 1.199,09 O Processo Seletivo Simplificado destina-se contratao temporria de 200 (duzentos) candidatos para a Funo de Agente de Monitoramento, para atuar em Unidades de Regime Semiaberto e Aberto do Departamento Penitencirio do Paran, localizadas nos municpios de Curitiba e Regio Metropolitana, Guarapuava, Maring e Ponta Grossa. As 200 (duzentas) vagas so distribudas em 151 (cento e cinquenta e uma) para Agente de Monitoramento Masculino e 49 (quarenta e nove) para Agente de Monitoramento Feminino. 40 (quarenta) horas semanais, com trabalho em regime de escala de12 x 36 horas. R$ 50,00 Prova Objetiva

Vagas

Jornada de Trabalho Taxa de inscrio Tipo de prova Sumrio das Atribuies:

Inspecionar os alojamentos e demais instalaes fsicas, revistar os custodiados, apreender objetos suspeitos ou no permitidos, bem como detectar problemas e situaes anormais; Comunicar chefia as solicitaes dos presos; Monitorar e vigiar internamente os presos custodiados no regime semiaberto e aberto, bem como acompanh-los em deslocamentos externos s unidades penais, quando as caractersticas e necessidade do trabalho ou atendimento assim demandarem; Acompanhar pessoas que no sejam servidores do Sistema Penal, mas que tm acesso aos alojamentos e demais dependncias da unidade penal, patronato ou casa de albergado; Receber os custodiados, orient-los quanto s normas disciplinares da unidade e aloj-los; Realizar a orientao e a fiscalizao na distribuio de refeies; Realizar a contagem dos custodiados; Observar as atividades individuais e coletivas dos presos, inclusive durante as visitas; Registrar e comunicar chefia as ocorrncias durante seu turno de trabalho de acordo com as normas da unidade administrativa; Atentar para a condio de bem-estar fsico e mental do preso; Manter-se em estado de permanente vigilncia na preveno de crimes, contravenes ou atos antissociais que possam provocar insatisfaes individuais ou coletivas e pr em perigo o patrimnio pblico ou privado; 2/13

Quando necessrio, controlar a entrada e sada de materiais, ferramentas e equipamentos nos canteiros de trabalho dos custodiados, bem como fiscalizar o registro de frequncia, sob orientao; Exigir identificao pessoal de qualquer pessoa estranha unidade; Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores; Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos; Atuar como responsvel pela fiscalizao e manuteno da ordem nos ambientes; Zelar pela higiene, limpeza, conservao e boa utilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto chefia os servios de manuteno; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; Monitorar e vigiar eletronicamente, interna e externamente, os custodiados, bem como acompanh-los em deslocamentos externos unidade penal, quando as caractersticas e necessidade do trabalho ou atendimento assim demandarem; Localizar, organizar, classificar e manter atualizado o acervo de multimdia com a finalidade de resguardar bancos de dados; Desenvolver atividades na rea administrativa dando suporte s atividades do Sistema Penal; Desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessrios nas diversas unidades, sob orientao; Operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimdia; aparelhos de fax, mquinas fotocopiadoras/duplicadoras e outros; Realizar e atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados; Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichrios, livros, publicaes e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas; Realizar servios auxiliares no processo de aquisio e processamento tcnico; Atender ao pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los e/ou encaminhlos s pessoas e/ou setores competentes; Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, atravs de malote e protocolo, providenciando os registros necessrios de emprstimos e devolues e afixar materiais de divulgao em editais, quando necessrio.

Deveres da Funo: assiduidade; pontualidade; urbanidade; discrio; lealdade; respeito s instituies constitucionais e administrativas a que servir; observncia das normas legais e regulamentares; obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia; zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo da funo; apresentar-se decentemente trajado em servio ou com uniforme que for destinado para cada caso; proceder na vida pblica e privada de forma a dignificar sempre a funo pblica; submeter-se percia mdica do regime geral de previdncia quando for determinada pela autoridade competente; 3/13
-

- comparecer repartio s horas de trabalho ordinrio e s de extraordinrio, quando

convocado, executando os servios que lhe competirem. 2.2. O requisito escolaridade dever estar devidamente legalizado junto aos rgos educacionais competentes. DOS REQUISITOS CONTRATAO E DOCUMENTOS COMPROBATRIOS EXIGIDOS PARA A

3. 3.1.

So requisitos para a contratao: a) ter sido classificado no Processo Seletivo Simplificado, na forma estabelecida neste Edital; b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade de direitos e obrigaes civis entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do Artigo 12, 1, da Constituio Federal, e Decreto Federal n 70.436, de 18/04/72; d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; e) apresentar a documentao legal comprovando a escolaridade e demais requisitos exigidos para a contratao; f) gozar de boa sade fsica e mental para o desempenho da funo; g) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, excepcionados os casos permitidos pela Constituio Federal, apresentando declarao prpria sobre essa condio; h) ter a situao regularizada perante o servio militar, se do sexo masculino; i) apresentar Carteira de Identidade original expedida pelo Instituto de Identificao do Paran IIPR/SESP; j) ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; k) no ser servidor pblico vinculado Administrao Direta ou Indireta do Poder Executivo do Estado do Paran, conforme previsto no Artigo 7 da Lei Complementar Estadual n 108/2005; l) no ter sofrido condenao em processo administrativo disciplinar no servio pblico nas esferas Federal, Estadual, Distrital ou Municipal, nos ltimos 5 (cinco) anos, a ser comprovado mediante declarao ou certido expedida pelo ente pblico com o qual manteve vnculo funcional; m) no ter sofrido nenhum tipo de condenao criminal em qualquer mbito judicial nos ltimos 5 (cinco) anos; n) no acumular proventos e vencimentos ou optar por vencimentos se for servidor aposentado em rgo pblico; o) apresentar certides negativas de registros criminais dos cartrios distribuidores da Justia Federal e Estadual, onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedidas at trinta dias anteriores data da contratao; p) apresentar declarao de bens em conformidade com a Lei Federal n 8.429/92; q) apresentar os documentos pessoais exigidos para a contratao; r) no registrar indcios de envolvimento em suposta prtica de ilcitos, verificados por meio de investigao social ou de vida pregressa, conforme interesse e convenincia da Administrao. Para a contratao e exerccio da funo, o candidato dever apresentar a seguinte documentao: a) Carteira de Identidade expedida pelo Instituto de Identificao do Estado do Paran IIPR/SESP, indispensvel para a implantao do pagamento (original e cpia); b) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF) (original e cpia); c) Carto do PIS/PASEP, ou CTPS contendo o n do PIS, se possuir (original e cpia); d) Comprovante de endereo atual (original e cpia); e) Histrico Escolar com certificado de concluso que comprovem a escolaridade exigida para a funo (original e cpia); 4/13

3.2.

f) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino (original e cpia); g) Ttulo de Eleitor (original e cpia); h) Certido de quitao eleitoral, fornecida pelo Tribunal Regional Eleitoral em que possui domiclio eleitoral, ou impressa no portal eletrnico: www.tse.jus.br (original); i) Certido negativa de crimes eleitorais, fornecida pelo Tribunal Regional Eleitoral em que possui domiclio eleitoral, ou impressa no portal eletrnico: www.tse.jus.br (original); j) Certido negativa de Antecedentes Criminais, expedida pela Secretaria de Estado da Segurana Pblica do Estado em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos (original); k) Certides negativas dos Cartrios de Distribuio de Feitos Criminais do Estado em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos (original); l) Certides Negativas da Justia Federal da unidade da Federao em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; (portal eletrnico www.jf.jus.br (original); m) Certido ou declarao emitida por ente pblico com o qual manteve vnculo funcional de no ter sofrido condenao em processo administrativo disciplinar no servio pblico nas esferas Federal, Estadual, Distrital ou Municipal, nos ltimos 5 (cinco) anos (original); n) Atestado de Sade Fsica, expedido por mdico do trabalho registrado no Conselho Regional de Medicina, de que o candidato possui plenas condies fsicas para desempenhar a funo de Agente de Monitoramento; o) uma fotografia 3x4 recente (2012). 3.3. No ato da contratao, o candidato dever: a) Firmar documentos declarando que no servidor pblico vinculado Administrao Direta ou Indireta do Poder Executivo do Estado do Paran e no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos, funes, empregos e cargos pblicos, nos termos do inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal e incisos XVI e XVII do artigo 27 da Constituio do Estado do Paran; b) Apresentar declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no artigo 32 da Constituio do Estado do Paran, no Decreto Estadual n 4.202, de 30 de maio de 2001, na Lei Estadual n 13.047, de 16 de janeiro de 2001, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; c) Preencher Ficha Cadastral; d) Preencher Ficha de Cadastro de Pesquisa Social. A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a contratao e/ou exerccio da funo, especificados nos subitens 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital, ou daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a contratao do candidato e o exerccio da funo e implicar automtica e consequentemente sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado e nulidade da classificao e dos efeitos dela decorrentes. Verificada a falsidade nos documentos apresentados, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado, com nulidade da classificao e dos efeitos decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. DO CADASTRO DE RESERVA O Cadastro de Reserva ser integrado por todos os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado, que podero ser convocados futuramente para posterior contratao, conforme quantitativo de vagas autorizado. A convocao dos integrantes do Cadastro de Reserva obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos classificados, de acordo com o disposto no item 8. A contratao dos candidatos integrantes do Cadastro de Reserva observar a todos os procedimentos e critrios estabelecidos neste Edital. A incluso no Cadastro de Reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito convocao e contratao, ficando reservado Secretaria de Estado da Justia, Cidadania e Direitos Humanos SEJU o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao

3.4.

3.5.

4. 4.1.

4.2. 4.3. 4.4.

5/13

interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 4.5. Durante a validade do Processo, podero surgir vagas que devero ser preenchidas pelos candidatos classificados, observados rigorosamente a classificao e demais requisitos previstos neste Edital. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO, HOMOLOGAO DAS INSCRIES E ENSALAMENTO DOS CANDIDATOS A inscrio no Processo Seletivo Simplificado implicar a aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros editais que forem publicados durante a realizao do Processo Seletivo Simplificado, cujas regras, normas, critrios e condies os candidatos se obrigam a cumprir. A inscrio poder ser efetuada a partir das 17h do dia 20 de junho at s 23h do dia 10 de julho de 2012, somente via Internet, no endereo eletrnico da Cops/UEL: www.cops.uel.br, no qual existir um link com o formulrio destinado inscrio, que dever ser devidamente preenchido pelo candidato. Ao final da inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio. No ato da inscrio, o candidato dever optar por se inscrever em 1 (uma) nica regio conforme descrito: Curitiba e Regio Metropolitana, Guarapuava, Maring ou Ponta Grossa. No ser aceito qualquer pedido de alterao de regio para a qual o candidato se inscreveu. As vagas por regio sero assim distribudas: Regio Curitiba e Regio Metropolitana Guarapuava Maring Ponta Grossa 5.5. Masculino 90 46 15 Feminino 37 4 2 06

5. 5.1.

5.2.

5.3.

5.4.

No ato da inscrio, o candidato dever assinalar o local para a realizao da Prova Objetiva, indicando uma, entre as trs cidades: Curitiba, Guarapuava e Maring. Aps a efetivao da inscrio, no ser aceito qualquer pedido de alterao de cidade para a realizao das provas. Na hiptese de mltiplas inscries, ser mantida a ltima que tiver sido efetivada. considerada efetivada a inscrio paga pelo candidato. Na hiptese de inscries pagas no mesmo dia, para mltiplas inscries, ser homologada a ltima preenchida no sistema. O pagamento do valor da taxa de inscrio, conforme especificado no item 2, dever ser efetuado at o dia 11 de julho de 2012, em qualquer agncia bancria credenciada, durante o horrio regular de atendimento bancrio, mediante a apresentao do boleto bancrio. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se de que preenche ou preencher, at a data da contratao, todos os requisitos exigidos para a funo. No haver a devoluo do valor da taxa de inscrio aps a sua efetivao, quaisquer que sejam os motivos e mesmo que o candidato no comparea s provas.

5.6. 5.7. 5.8.

5.9.

5.10. A inscrio somente ser aceita aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de inscrio, no se responsabilizando a SEJU nem a Cops/UEL pelo no recebimento da confirmao bancria do recolhimento do valor da taxa de inscrio. 5.11. Aps 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento do boleto bancrio, o candidato poder acompanhar, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a situao de sua inscrio, devendo, se houver alguma divergncia, entrar em contato com a Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, Km 380, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina-PR, de segunda a sexta-feira, das 8h s 12h e das 14h s 18h, ou pelo telefone (43) 3371-4740.

6/13

5.12. A publicao das inscries homologadas ser no dia 23 de julho de 2012, s 17h, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, contendo informaes sobre as inscries homologadas e a relao das indeferidas, se houver. 5.13. Caber recurso relativo inscrio que tenha sido efetuada com o regular recolhimento da respectiva taxa de inscrio e que no conste da relao dos candidatos que tiveram as inscries homologadas na forma do subitem 5.12, no prazo de 2 (dois) dias teis contados da data da divulgao da relao de inscries homologadas no endereo eletrnico www.cops.uel.br ou por meio de correspondncia que dever ser encaminhada Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, Km 380, Caixa Postal 6050, CEP 86051-980, Londrina-PR, por meio de correspondncia via SEDEX, ou via FAX, pelo nmero (0xx43) 3328-4448. 5.14. Na hiptese de mero erro material de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio (n de documentos de identificao e/ou endereo), o candidato dever informar que alteraes devem ser procedidas, mencionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do FAX (43) 3328-4448, aos cuidados da Cops/UEL, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da data de divulgao da relao de candidatos inscritos. 5.15. Os locais de realizao das provas bem como o Carto de Inscrio sero divulgados no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a partir das 17h do dia 30 de julho de 2012. 5.16. O candidato deve imprimir o Carto de Inscrio, no qual estaro indicados o local, o horrio e o endereo de realizao da prova, sendo de sua exclusiva responsabilidade a obteno do Carto de Inscrio por meio de impresso. 5.17. O Carto de Inscrio contm um espao destinado afixao da fotografia atual e outro reservado afixao da cpia da Cdula de Identidade (RG) do candidato. Somente ser vlido o Carto de Inscrio que contiver a fotografia atual e a cpia da Cdula de Identidade (RG) do candidato. 5.18. O Carto de Inscrio ser exigido para o ingresso do candidato na sala de prova. 5.19. Aps decorridos 5 (cinco) dias da publicao do Edital de Inscritos, a Cops/UEL no se responsabilizar por inscries no recebidas em decorrncia de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.20. O candidato que necessitar de atendimento especial no dia de realizao da Prova Objetiva poder solicitar por escrito, pessoalmente, na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051980, Caixa Postal 6050, Londrina-PR, cuja solicitao dever ser efetuada no perodo de 20/06/2012 a 11/07/2012. 5.21. O candidato que no fizer a solicitao de atendimento especial para o dia de realizao da Prova no receber tal atendimento. 5.22. A solicitao de condies especiais para o dia de realizao da prova ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Processo Seletivo Simplificado. 6. 6.1. DA PROVA OBJETIVA CLASSIFICATRIA Ser aplicada Prova Objetiva, de carter classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo nico deste Edital, sendo as questes objetivas de mltipla escolha (a, b, c, d, e), distribudas entre as reas de conhecimentos dispostas no quadro a seguir:

7/13

REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais LEP (Lei de Execuo Penal) Estatuto Penitencirio do Paran e o Decreto n 866 de 24/03/2011 Aspectos de Segurana (publicao do DEPEN/PR) Conhecimentos Especficos* Direitos Humanos Tratamento DEPEN/PR) Penal (publicao do

N DE QUESTES 10 10 6 6 6 3 3

Noes Bsicas de Administrao Prticas de Gesto e Procedimentos Administrativos nas Unidades Penais do Paran (publicao do DEPEN/PR)

* Parte do contedo de Conhecimentos Especficos pode ser acessada clicando aqui. 6.2. A Prova Objetiva ser aplicada no dia 5 de agosto de 2012, com incio s 14h, nos locais a serem divulgados no Carto de Inscrio dos candidatos, observado o horrio oficial de Braslia-DF. A pontuao final ser obtida pela multiplicao do nmero de acertos por 2 (dois) pontos. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova, com antecedncia necessria, obrigatoriamente munido de lpis, borracha e caneta esferogrfica transparente com tinta preta, Carto de Inscrio contendo fotografia atual e documento de identificao original. Os portes de acesso sero abertos s 13h20min e fechados impreterivelmente s 14h, ficando impedido de ingressar o candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado, independentemente do motivo, ainda que por fora maior e/ou caso fortuito. A lista com a indicao dos locais de prova estar disponvel na pgina da Cops/UEL, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a partir das 17h do dia 30 de julho de 2012. O ingresso na sala de prova somente ser permitido ao candidato munido de 1 (um) dos documentos abaixo discriminados, apresentando forma legvel e em via original: ICdula de Identidade Civil (RG); II - Carteira de identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe; III - Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97 Cdigo de Trnsito Brasileiro; IV - Passaporte brasileiro; V - Carteira Profissional; VI - Certificado de Reservista; VII - Carteira de Identificao das Foras Armadas (Aeronutica, Exrcito ou Marinha); VIII - Carteira de Identidade de Estrangeiros emitida no Brasil. No sero aceitos como documentos de identificao para ingresso na sala de prova: CPF, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, Carteira de Estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identificao. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documentos originais de identificao previstos no subitem 6.6, por motivo de roubo, furto ou extravio, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, h 90 (noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar a prova.

6.3. 6.4.

6.5. 6.6.

6.7.

6.8. 6.9.

8/13

6.10. No ser aplicada a Prova Objetiva, ou procedido qualquer outro exame, em qualquer hiptese, em local ou data ou em horrio diferente dos prescritos neste Edital, em editais especficos referentes s fases deste Processo e no Carto de Inscrio do candidato. 6.11. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.12. No ser permitido, no dia da realizao da prova, o uso de aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, smartphone, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador e similares) que possam comprometer a segurana do Processo, a critrio da Cops/UEL. Caso o candidato porte qualquer um desses objetos, dever deslig-los e coloclos sob a carteira. O descumprimento da presente prescrio implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 6.13. No ser permitida, durante a realizao da Prova Objetiva, a utilizao de gorros, bons, culos escuros e relgios. Estes objetos devero ser guardados pelos candidatos em local que impea sua visibilidade. 6.14. A SEJU e a Cops/UEL no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.15. O no comparecimento do candidato Prova Objetiva implicar sua eliminao do Processo. 6.16. O candidato que usar atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsveis pela aplicao da prova, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 6.11, 6.12 e 6.13 deste Edital, ser excludo do Processo. 6.17. A durao da Prova Objetiva ser de 4 (quatro) horas, includo a o tempo para o preenchimento do Carto-Resposta. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao da prova, sero feitos pelos fiscais de sala. 6.18. de responsabilidade do candidato comparecer ao local de prova com a antecedncia necessria para o incio da realizao da Prova Objetiva, bem como observar o tempo destinado realizao da Prova e demais procedimentos previstos no subitem 6.17 deste Edital. 6.19. As respostas s questes objetivas sero transcritas para o Carto-Resposta com caneta esferogrfica transparente com tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 6.20. As respostas s questes da Prova Objetiva lanadas no Carto-Resposta sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 6.21. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 6.22. O candidato responsvel pelo correto preenchimento do Carto-Resposta e por sua conservao e integridade, pois no haver substituio do carto, salvo em caso de defeito de impresso. 6.23. O candidato somente poder retirar-se da sala de prova aps 1 (uma) hora do incio da Prova Objetiva, devendo, antes de retirar-se do recinto da sala, entregar aos aplicadores o Caderno de Prova e o Carto-Resposta. 6.24. Ao final do tempo destinado realizao da prova, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos trs ltimos candidatos, os quais devero assinar a ata de encerramento da aplicao da prova naquela sala. 6.25. Durante a realizao da prova, no ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, a no ser em caso especial e desde que acompanhado por um componente da equipe de aplicao da prova. 6.26. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova poder solicitar por escrito, pessoalmente, na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina-PR, atendimento para esta finalidade no local de realizao da prova, cuja solicitao dever ser efetuada no perodo de 20/06/2012 a 11/07/2012. A 9/13

candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 6.27. Visando a preservar a segurana e a credibilidade do Processo, todos os candidatos inscritos sero identificados por coleta da impresso digital, por ocasio da realizao da Prova. 6.28. Sero eliminados do Processo Seletivo Simplificado os candidatos ausentes. 6.29. Para a obteno do resultado da Prova Objetiva, os candidatos sero classificados de acordo com o resultado do somatrio de pontos obtidos, sendo que cada resposta correta valer 2 (dois) pontos. 6.30. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de acordo com o nmero de pontos obtidos na Prova, com observncia do disposto no subitem 1.10 deste Edital, por sexo, nome e n de inscrio. 7. 7.1. 7.2. DOS RECURSOS No dia 5 de agosto de 2012, a partir das 20h, sero divulgados a Prova Objetiva e o gabarito oficial provisrio das questes objetivas, no endereo eletrnico www.cops.uel.br. A partir da divulgao do gabarito provisrio da Prova Objetiva, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para interpor recurso, utilizando-se do formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Os recursos devero ser interpostos por meio de SEDEX enviado aos cuidados da Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, Caixa Postal 6050, CEP 86051-980, LondrinaPR. Ser considerada, para fins de tempestividade do recurso, a data da postagem do SEDEX, que deve ocorrer no prazo previsto. O candidato dever utilizar um formulrio para cada questo. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos. Os recursos da Prova Objetiva sero apreciados pela Cops/UEL, que os julgar em at 14 (quatorze) dias teis. O resultado dos recursos da Prova Objetiva ser dado a conhecer mediante publicao do gabarito oficial definitivo no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Os pontos relativos s questes objetivas que, porventura, forem anuladas sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva prova. Se houver retificao de alternativa (a, b, c, d, e) divulgada pelo gabarito provisrio como sendo a correta, os efeitos decorrentes sero aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. O resultado da Prova Objetiva ser computado com base no gabarito oficial definitivo. No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do Carto-Resposta, nem pelo motivo de resposta rasurada. Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito. A Cops/UEL no se responsabiliza pelo no recebimento de recursos enviados via SEDEX.

7.3.

7.4. 7.5.

7.6.

7.7. 7.8. 7.9.

7.10. Os recursos que no estiverem redigidos em formulrio especfico, bem como os que forem encaminhados por via postal comum, via FAX ou via correio eletrnico, no sero admitidos nem analisados. 7.11. Os candidatos que interpuserem recursos no sero comunicados individualmente do resultado dos mesmos, o qual ficar disponvel nos autos do prprio recurso, na secretaria da Cops/UEL, pelo prazo de 10 (dez) dias teis a contar da data de publicao do gabarito definitivo. 8. 8.1. DO RESULTADO E CLASSIFICAO FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A classificao final dos candidatos ser publicada, aps decididos os recursos, mediante edital especfico, conforme previsto no subitem 1.10 deste Edital e publicado no endereo eletrnico da SEJU www.seju.pr.gov.br e no endereo eletrnico da Cops/UEL www.cops.uel.br, servindo como atestado de aprovao, e ser ordenada de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais, nome e inscrio. 10/13

8.2. 8.3.

A classificao final no Processo Seletivo Simplificado ser baseada na pontuao final obtida na Prova Objetiva, conforme estabelecido no subitem 6.3. Ocorrendo empate na pontuao final obtida pelos candidatos na Prova Objetiva, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: a) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos da Funo; b) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; c) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; d) maior idade. DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E PRAZO DE VALIDADE O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela Secretaria de Estado da Justia, Cidadania e Direitos Humanos - SEJU, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da publicao da classificao final. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 1 (um) ano, a partir da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. DA CONVOCAO E CONTRATAO DE CANDIDATOS

9. 9.1.

9.2.

10.

10.1. Os candidatos classificados no presente Processo Seletivo Simplificado sero convocados, por edital prprio divulgado no endereo eletrnico da SEJU www.seju.pr.gov.br, observados rigorosamente a ordem de classificao, o sexo e o nmero de vagas estabelecido para cada regio. 10.2. A convocao para cada regio poder, a critrio exclusivo da SEJU, ocorrer em datas diferentes, de acordo com as necessidades dos estabelecimentos penais. 10.3. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente em uma determinada regio, e permanecendo a necessidade de preenchimento da(s) vaga(s), poder ser utilizada a ordem de classificao geral do Estado independentemente da regio pela qual o candidato optou. 10.4. Caso o candidato classificado opte por no assumir a vaga na classificao geral do Estado, manter sua classificao na regio pela qual se inscreveu. 10.5. O candidato classificado e convocado para contratao dever, previamente contratao, entregar os documentos previstos no item 3 deste Edital. 10.6. As convocaes para contratao sero efetuadas mediante publicao de Edital de Convocao no endereo eletrnico da SEJU www.seju.pr.gov.br. 10.7. Alm da apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos para a contratao, ao candidato poder ser solicitada, por ocasio da contratao, a apresentao de outros documentos que se fizerem necessrios, por fora de disposio legal de edio superveniente ou visando a esclarecer situao de fato constatada com a apresentao da documentao descrita no item 3 deste Edital. 10.8. A contratao dar-se- mediante a celebrao de contrato por tempo determinado, vinculado ao regime da Lei Complementar Estadual n 108/2005 e a Lei Complementar n 121/2007 e Decreto n 4.512/09, e ao Regime Geral de Previdncia Social. 10.9. O contrato sob regime especial poder ter a durao de 12 (doze) meses, renovvel por quantas vezes for necessrio, a critrio da Administrao, desde que no ultrapasse o limite mximo de 2 (dois) anos, nos termos do artigo 1 da Lei Complementar Estadual n 121/2007. 10.10. A contratao no gera ao candidato direito nem expectativa de direito efetivao no Servio Pblico Estadual, ou manuteno do contrato por perodo superior ao estipulado em seu prprio corpo, para o seu trmino. 10.11. facultado ao candidato, quando da convocao, optar por no assumir, mantendo o nome no final da lista de classificados para uma possvel oportunidade posterior, por uma nica vez, alertando-se, porm, que pode ocorrer o trmino da validade do Processo Seletivo Simplificado, sem o aproveitamento do candidato e/ou ser contratado por tempo inferior a 1 (um) ano.

11/13

11.

DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. No sero dadas, por telefone, informaes que constam neste Edital e nos editais que forem publicados. de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicao ou divulgao dos atos concernentes ao Processo Seletivo Simplificado, divulgados no endereo eletrnico www.cops.uel.br, obrigando-se a atender aos prazos e condies estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante a execuo do Processo. 11.2. A no apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para a contratao e exerccio na funo e o no atendimento das demais condies constitucionais, legais e regulamentares previstas neste Edital implicaro nulidade da aprovao, classificao e perda dos direitos decorrentes. 11.3. Ser excludo da lista dos classificados o candidato que: a) No apresentar os documentos exigidos no prazo estabelecido pela SEJU; b) No comparecer a qualquer das convocaes feitas pela SEJU; c) No se apresentar na unidade para a qual foi designado, na data de incio de vigncia do contrato. 11.4. Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado, por ato da SEJU, o candidato que prestar declarao falsa ou inexata, em qualquer documento, ou usar de meios ilcitos durante o Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. 11.5. Verificada a existncia de indcios de envolvimento em suposta prtica de ilcitos, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado e, ainda, na hiptese de estar contratado, ter seu contrato rescindido a qualquer tempo, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. 11.6. No haver segunda chamada para a prova do Processo Seletivo Simplificado, implicando, a ausncia do candidato, por qualquer motivo, inclusive molstia, acidente ou outro fato, a sua eliminao automtica do Processo. 11.7. A classificao no Processo Seletivo Simplificado assegura apenas a expectativa de direito contratao, adstrita rigorosa observncia da ordem de classificao e do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, observadas as disposies legais pertinentes ao interesse pblico, necessidade, convenincia e oportunidade da SEJU. 11.8. A contratao do candidato estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos exigidos no item 3 deste Edital e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais e regulamentares previstas neste Edital. 11.9. As despesas decorrentes da participao no Processo Seletivo Simplificado correro s expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de deslocamento e/ou mudana de domiclio, para fins de contratao e assuno da funo. 11.10. Todos os prazos fixados neste Edital correro a partir das datas de suas publicaes, excluindo-se o dia da publicao e incluindo-se o dia do vencimento. 11.11. O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar a eliminao do candidato do Processo Seletivo Simplificado. 11.12. No sero apreciadas reclamaes verbais, apcrifas ou que forem oferecidas em termos inconvenientes, ou que no apontarem com preciso e clareza os fatos e circunstncias em que se baseiam, em que se justificam ou que permitam sua pronta apurao. 11.13. Todos os atos oficiais referentes ao Processo Seletivo Simplificado, normatizados por este Edital, sero divulgados no endereo eletrnico www.cops.uel.br. 11.14. Fica aprovado o Anexo nico como parte integrante deste Edital. 11.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Cops/UEL em conjunto com a SEJU. Curitiba, 20 de junho de 2012. Maria Tereza Uille Gomes, Secretria de Estado da Justia, Cidadania e Direitos Humanos.

12/13

PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N 020/2012 ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos informativos e argumentativos. Interpretao de textos. Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os aspectos da estrutura de perodos simples e complexos, coeso textual, pontuao, uso de vocabulrio adequado. Aspectos gramaticais aplicados ao texto referentes ortografia, concordncia verbo-nominal, regncia verbal, emprego de pronomes. CONHECIMENTOS GERAIS Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do mundo. As polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. Tpicos de tica e cidadania. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lei de Execuo Penal (LEP) Referncia: Lei de Execuo Penal - LEP atualizada. Estatuto Penitencirio do Paran e o Decreto n 866 de 24/03/2011 Os artigos do Estatuto do Paran e sua relao com a LEP. A aplicao no dia a dia da unidade. Referncia: Estatuto Penitencirio do Paran e Decreto 866/11. Aspectos de segurana Rotinas e procedimentos padro referentes s prticas do dia a dia do servidor penitencirio da rea de segurana. Acesso unidade. Revista. Contagem. Referncia: Caderno de Prticas de Segurana. Direitos Humanos Histrico. Os Direitos Humanos e o espao prisional. Referncias: Declarao Universal dos Direitos Humanos, de 1948. Regras mnimas para o tratamento de Pessoas Presas, de 1957. Conjunto de Princpios para a Proteo de Todas as Pessoas sob qualquer forma de deteno ou priso, de 1988. Princpios bsicos para o tratamento de pessoas presas, de 1990. Tratamento penal Os programas ofertados nas unidades penais. A comisso tcnica de classificao. O conselho disciplinar. Referncia: Caderno de Tratamento Penal. Noes bsicas de Administrao e Prticas de Gesto e Procedimentos Administrativos nas Unidades Penais do Paran O processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle. Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo. Atendimento ao pblico: comunicao, postura profissional, relaes interpessoais e imagem da organizao. Prticas de Gesto e Procedimentos Administrativos nas Unidades Penais do Paran (publicao do DEPEN/PR). Informtica: Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.

13/13