CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-97- TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y clausulas siguientes: A. EL EMPLEADOR: Razn social RUC. N Representante Doc. De Identidad

: INVERSIONES Y SERVICIOS TURISTICOS ARANJUEZ S.R.Ltda. : 20490936751. : ARZUBIALDE ARIZABAL, JORGE ANGEL. : 23878077.

B. EL TRABAJADOR: Nombre : FLORES PINEDO, HENRY Nacionalidad : PERUANO. Doc. De Identidad : 42765396. Domicilio : Urb. Ttio G-1-3. C. CONDICIONES DEL CONTRATO: Duracin del contrato: Tres meses del: 01/07/2012 al 30/10/2012. Modalidad: Por inicio de actividades. Causas objetivas de la contratacin: El empleador dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje; por tanto, al haber iniciado sus actividades comerciales necesita contratar personal calificado por tiempo determinado para atender la prestacin de sus servicios en su establecimiento comercial. Puesto u ocupacin: Recepcin. Remuneracin (es) del trabajador: S/. 1012.50 (Mil doce con 50/100 Nuevos Soles) Horario de trabajo: Turno noche; Ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales segn la programacin efectuada por EL EMPLEADOR. D. CLAUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, que dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje, Asimismo, EL EMPLEADOR se encuentra vlidamente acogido a los beneficios de las Micro y Pequeas Empresas por lo que goza de todos los beneficios regulados por este rgimen especial. EL EMPLEADOR, requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro Causas Objetivas de Contratacin. SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente sealadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto tambin indicado y se obliga a:

a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. b) Cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del empleador a sus representantes. c) Mantener en secreto la informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes, obligacin que subsistir aun despus de terminada la relacin laboral, generando su incumplimiento responsabilidad por los daos y perjuicio que se pudieran ocasionar. d) Las dems labores inherentes a su cargo y las dems que le sean asignadas por EL EMPLEADOR. TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es sealado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso, las suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 12 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 00397-TR, no interrumpir el plazo de duracin del contrato. CUARTA: EL TRABAJADOR deber cumplir con al normas propias del centro de trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las que se impartan por necesidades de las labores asignadas. QUINTA: La retribucin del TRABAJADOR por todo concepto es la sealada en las condiciones de este contrato. SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin a la expiracin del tiempo convenido en la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonaran TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponderle de acuerdo a ley. SEPTIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que hicieran imposible la razn que motiva la contratacin como consecuencia resultara innecesaria la ejecucin de la prestacin de los servicios contratados, se resolver el vinculo laboral, para lo cual se cursara al TRABAJADOR el aviso con l anticipacin d tres das. En tal caso, EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de remuneraciones beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo sealado en el aviso de cese. OCTAVA: El trabajador estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 003-97-TR. Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad del Cusco.

Cusco, 01 de Julio de 2012.

. EMPLEADOR

TRABAJADOR

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-97- TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y clausulas siguientes: E. EL EMPLEADOR: Razn social RUC. N Representante Doc. De Identidad

: INVERSIONES Y SERVICIOS TURISTICOS ARANJUEZ S.R.Ltda. : 20490936751. : ARZUBIALDE ARIZABAL, JORGE ANGEL. : 23878077.

F. EL TRABAJADOR: Nombre : QUISPE FLORES, VICENTINA. Nacionalidad : PERUANA. Doc. De Identidad : 40984749. Domicilio : Pueblo Joven 1ro de Enero Mz. P LT. 6. G. CONDICIONES DEL CONTRATO: Duracin del contrato: Tres meses del: 01/07/2012 al 30/10/2012. Modalidad: Por inicio de actividades. Causas objetivas de la contratacin: El empleador dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje; por tanto, al haber iniciado sus actividades comerciales necesita contratar personal calificado por tiempo determinado para atender la prestacin de sus servicios en su establecimiento comercial. Puesto u ocupacin: Camarera. Remuneracin (es) del trabajador: S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) Horario de trabajo: Ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales segn la programacin efectuada por EL EMPLEADOR. H. CLAUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, que dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje, Asimismo, EL EMPLEADOR se encuentra vlidamente acogido a los beneficios de las Micro y Pequeas Empresas por lo que goza de todos los beneficios regulados por este rgimen especial. EL EMPLEADOR, requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro Causas Objetivas de Contratacin. SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente sealadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto tambin indicado y se obliga a:

e) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. f) Cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del empleador a sus representantes. g) Mantener en secreto la informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes, obligacin que subsistir aun despus de terminada la relacin laboral, generando su incumplimiento responsabilidad por los daos y perjuicio que se pudieran ocasionar. h) Las dems labores inherentes a su cargo y las dems que le sean asignadas por EL EMPLEADOR. TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es sealado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso, las suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 12 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 00397-TR, no interrumpir el plazo de duracin del contrato. CUARTA: EL TRABAJADOR deber cumplir con al normas propias del centro de trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las que se impartan por necesidades de las labores asignadas. QUINTA: La retribucin del TRABAJADOR por todo concepto es la sealada en las condiciones de este contrato. SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin a la expiracin del tiempo convenido en la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonaran TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponderle de acuerdo a ley. SEPTIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que hicieran imposible la razn que motiva la contratacin como consecuencia resultara innecesaria la ejecucin de la prestacin de los servicios contratados, se resolver el vinculo laboral, para lo cual se cursara al TRABAJADOR el aviso con l anticipacin d tres das. En tal caso, EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de remuneraciones beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo sealado en el aviso de cese. OCTAVA: El trabajador estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 003-97-TR. Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad del Cusco.

Cusco, 01 de Julio de 2012.

. EMPLEADOR

TRABAJADOR

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-97- TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y clausulas siguientes: I. EL EMPLEADOR: Razn social RUC. N Representante Doc. De Identidad

: INVERSIONES Y SERVICIOS TURISTICOS ARANJUEZ S.R.Ltda. : 20490936751 : ARZUBIALDE ARIZABAL, JORGE ANGEL. : 23878077

J. EL TRABAJADOR: Nombre : CHAMPI RODRIGUEZ, EDITH. Nacionalidad : PERUANA. Doc. De Identidad : 23958368. Domicilio : Coop. Francisco Bolognesi Jr. 7 de Junio F8. K. CONDICIONES DEL CONTRATO: Duracin del contrato Tres meses del: 01/07/2012 al 30/10/2012. Causas objetivas de la contratacin: El empleador dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje; por tanto, al haber iniciado sus actividades comerciales necesita contratar personal calificado por tiempo determinado para atender la prestacin de sus servicios en su establecimiento comercial. Puesto u ocupacin: Jefa de Pisos. Remuneracin (es) del trabajador: S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) Horario de trabajo: Ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales segn la programacin efectuada por EL EMPLEADOR. L. CLAUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, que dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje, Asimismo, EL EMPLEADOR se encuentra vlidamente acogido a los beneficios de las Micro y Pequeas Empresas por lo que goza de todos los beneficios regulados por este rgimen especial. EL EMPLEADOR, requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro Causas Objetivas de Contratacin. SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente sealadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto tambin indicado y se obliga a:

i)

Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. j) Cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del empleador a sus representantes. k) Mantener en secreto la informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes, obligacin que subsistir aun despus de terminada la relacin laboral, generando su incumplimiento responsabilidad por los daos y perjuicio que se pudieran ocasionar. l) Las dems labores inherentes a su cargo y las dems que le sean asignadas por EL EMPLEADOR. TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es sealado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso, las suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 12 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 00397-TR, no interrumpir el plazo de duracin del contrato. CUARTA: EL TRABAJADOR deber cumplir con al normas propias del centro de trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las que se impartan por necesidades de las labores asignadas. QUINTA: La retribucin del TRABAJADOR por todo concepto es la sealada en las condiciones de este contrato. SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin a la expiracin del tiempo convenido en la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonaran TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponderle de acuerdo a ley. SEPTIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que hicieran imposible la razn que motiva la contratacin como consecuencia resultara innecesaria la ejecucin de la prestacin de los servicios contratados, se resolver el vinculo laboral, para lo cual se cursara al TRABAJADOR el aviso con l anticipacin d tres das. En tal caso, EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de remuneraciones beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo sealado en el aviso de cese. OCTAVA: El trabajador estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 003-97-TR. Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad del Cusco.

Cusco, 01 de Julio de 2012.

. EMPLEADOR

TRABAJADOR

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-97- TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y clausulas siguientes: M. EL EMPLEADOR: Razn social RUC. N Representante Doc. De Identidad

: INVERSIONES Y SERVICIOS TURISTICOS ARANJUEZ S.R.Ltda. : 20490936751 : ARZUBIALDE ARIZABAL, JORGE ANGEL. : 23878077

N. EL TRABAJADOR: Nombre : MELOSEVICH CASAFRANCA, CAROLINA. Nacionalidad : PERUANA. Doc. De Identidad : 43507558. Domicilio : Urb. Quispicanchis A-14. O. CONDICIONES DEL CONTRATO: Duracin del contrato: Tres meses del: 01/07/2012 al 30/10/2012. Modalidad: Por inicio de actividades. Causas objetivas de la contratacin: El empleador dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje; por tanto, al haber iniciado sus actividades comerciales necesita contratar personal calificado por tiempo determinado para atender la prestacin de sus servicios en su establecimiento comercial. Puesto u ocupacin: Recepcin. Remuneracin (es) del trabajador: S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) Horario de trabajo: Ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales segn la programacin efectuada por EL EMPLEADOR. P. CLAUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, que dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje, Asimismo, EL EMPLEADOR se encuentra vlidamente acogido a los beneficios de las Micro y Pequeas Empresas por lo que goza de todos los beneficios regulados por este rgimen especial. EL EMPLEADOR, requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro Causas Objetivas de Contratacin. SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente sealadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto tambin indicado y se obliga a:

m) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. n) Cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del empleador a sus representantes. o) Mantener en secreto la informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes, obligacin que subsistir aun despus de terminada la relacin laboral, generando su incumplimiento responsabilidad por los daos y perjuicio que se pudieran ocasionar. p) Las dems labores inherentes a su cargo y las dems que le sean asignadas por EL EMPLEADOR. TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es sealado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso, las suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 12 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 00397-TR, no interrumpir el plazo de duracin del contrato. CUARTA: EL TRABAJADOR deber cumplir con al normas propias del centro de trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las que se impartan por necesidades de las labores asignadas. QUINTA: La retribucin del TRABAJADOR por todo concepto es la sealada en las condiciones de este contrato. SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin a la expiracin del tiempo convenido en la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonaran TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponderle de acuerdo a ley. SEPTIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que hicieran imposible la razn que motiva la contratacin como consecuencia resultara innecesaria la ejecucin de la prestacin de los servicios contratados, se resolver el vinculo laboral, para lo cual se cursara al TRABAJADOR el aviso con l anticipacin d tres das. En tal caso, EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de remuneraciones beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo sealado en el aviso de cese. OCTAVA: El trabajador estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 003-97-TR. Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad del Cusco.

Cusco, 01 de Julio de 2012.

. EMPLEADOR

TRABAJADOR

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-97- TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y clausulas siguientes: Q. EL EMPLEADOR: Razn social RUC. N Representante Doc. De Identidad

: INVERSIONES Y SERVICIOS TURISTICOS ARANJUEZ S.R.Ltda. : 20490936751 : ARZUBIALDE ARIZABAL, JORGE ANGEL. : 23878077

R. EL TRABAJADOR: Nombre : SALAZAR ATAUCHI, KARIN PATRICIA. Nacionalidad : PERUANA. Doc. De Identidad : 44289919. Domicilio : PSJ. Tiwinza Asoc. Pro. Viv. Illareq Mz. LT. 14-5. S. CONDICIONES DEL CONTRATO: Duracin del contrato: Tres meses del: 01/07/2012 al 30/10/2012. Modalidad: Por inicio de actividades. Causas objetivas de la contratacin: El empleador dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje; por tanto, al haber iniciado sus actividades comerciales necesita contratar personal calificado por tiempo determinado para atender la prestacin de sus servicios en su establecimiento comercial. Puesto u ocupacin: Recepcin. Remuneracin (es) del trabajador: S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) Horario de trabajo: Turno maana; Ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales segn la programacin efectuada por EL EMPLEADOR. T. CLAUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, que dentro de sus actividades econmicas desarrolla la prestacin de servicios de hospedaje, Asimismo, EL EMPLEADOR se encuentra vlidamente acogido a los beneficios de las Micro y Pequeas Empresas por lo que goza de todos los beneficios regulados por este rgimen especial. EL EMPLEADOR, requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro Causas Objetivas de Contratacin. SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente sealadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto tambin indicado y se obliga a:

q) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. r) Cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del empleador a sus representantes. s) Mantener en secreto la informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes, obligacin que subsistir aun despus de terminada la relacin laboral, generando su incumplimiento responsabilidad por los daos y perjuicio que se pudieran ocasionar. t) Las dems labores inherentes a su cargo y las dems que le sean asignadas por EL EMPLEADOR. TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es sealado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso, las suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 12 del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 00397-TR, no interrumpir el plazo de duracin del contrato. CUARTA: EL TRABAJADOR deber cumplir con al normas propias del centro de trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las que se impartan por necesidades de las labores asignadas. QUINTA: La retribucin del TRABAJADOR por todo concepto es la sealada en las condiciones de este contrato. SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extincin a la expiracin del tiempo convenido en la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonaran TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponderle de acuerdo a ley. SEPTIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que hicieran imposible la razn que motiva la contratacin como consecuencia resultara innecesaria la ejecucin de la prestacin de los servicios contratados, se resolver el vinculo laboral, para lo cual se cursara al TRABAJADOR el aviso con l anticipacin d tres das. En tal caso, EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de remuneraciones beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo sealado en el aviso de cese. OCTAVA: El trabajador estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el del Texto nico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 003-97-TR. Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad del Cusco.

Cusco, 01 de Julio de 2012.

. EMPLEADOR

TRABAJADOR

SOLICITA:

REGISTRO DE CONTRATO SUJETO A MODALIDAD.

SEOR SUB DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES. S.S.D. Empresa INVERSIONES Y SERVICIOS TURISTICOS ARANJUEZ S.R.Ltda. con RUC N 20490936751, con domicilio fiscal Av. Tullumayo 249 en el Distrito de Wanchaq, Provincia de Cusco y Departamento de Cusco dedicado a la actividad de prestacin de servicios hospedaje, debidamente representado por ARZUBIALDE ARIZABAL, JORGE ANGEL en calidad de Gerente General, identificado con DNI N 23878077, en cumplimiento al Reglamento del Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formacin y Desarrollo de la micro y Pequea Empresa Decreto supremo N 008-2008-TR, solicito se tome conocimiento y registre el contrato de trabajo sujeto a modalidad a plazo fijo, celebrado con las siguientes personas: 1. 2. 3. 4. 5. FLORES PINEDO, HENRY con DNI 42765396. QUISPE FLORES, VICENTINA con DNI 40984749. CHAMPI RODRIGUEZ, EDITH con DNI 23958368. MELOSEVICH CASAFRANCA, CAROLINA con DNI 43507558. SALAZAR ATAUCHI, KARIN PATRICIA con DNI 44289919.

Otro si decimos: Adjuntamos. Original pago de tributo en el Banco de la Nacin. Hoja informativa de contrato sujeto a modalidad. Contrato de trabajo por triplicado. Solicitud de registro de REMYPE.