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Lei 14.310 de 19 de junho de 2002 Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais

Belo Horizonte 2006

SUMRIO
TTULO I Disposies Gerais................................................................................................4 CAPTULO I Generalidades .......................................................................................................4 CAPTULO II Princpios de Hierarquia e Disciplina ..................................................................5 CAPTULO III tica Militar..........................................................................................................5 TTULO II Transgresses Disciplinares .................................................................................6 CAPTULO I Definies, Classificaes e Especificaes ........................................................6 CAPTULO II Julgamento da Transgresso .................................................................................8 TTULO III Sanes disciplinares CAPTULO I Natureza e Amplitude .........................................................................................11 CAPTULO II Disponibilidade Cautelar .....................................................................................11 CAPTULO III Execuo ..............................................................................................................11 CAPTULO IV Regras de Aplicao ............................................................................................12 CAPTULO V Competncia para Aplicao ...............................................................................12 CAPTULO VI Anulao ..............................................................................................................14 TTULO IV Recompensas .......................................................................................................15 CAPTULO I Definies e Especificaes.................................................................................15 CAPTULO II Competncia para a Concesso ...........................................................................15 CAPTULO III Ampliao, Restrio e Anulao .......................................................................16 CAPTULO IV Regras para Concesso........................................................................................16

TTULO V Comunicao e Queixa Disciplinares...................................................................16 CAPTULO I Comunicao Disciplinar......................................................................................16 CAPTULO II Queixa Disciplinar ...............................................................................................16 CAPTULO III Recurso Disciplinar .............................................................................................17 TTULO VI Processo Administrativo-Disciplinar ..................................................................17 CAPTULO I Destinao e Nomeao.......................................................................................17 CAPTULO II Peas Fundamentais do Processo ........................................................................18 CAPTULO III Funcionamento do Processo ................................................................................19 CAPTULO IV Deciso ................................................................................................................22 TTULO VII Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade .........................................23 CAPTULO I Finalidade e Nomeao .......................................................................................23 CAPTULO II Funcionamento ....................................................................................................23 TTULO VIII Disposies Gerais...............................................................................................24

Lei 14.310 2002 de 19/06/2002

Dispe sobre o Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais. O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei: TTULO I Disposies Gerais CAPTULO I Generalidades Art. 1 O Cdigo de tica e Disciplina dos Militares de Minas Gerais CEDM tem por finalidade definir, especificar e classificar as transgresses disciplinares e estabelecer normas relativas a sanes disciplinares, conceitos, recursos, recompensas, bem como regulamentar o Processo Administrativo-Disciplinar e o funcionamento do Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade CEDMU. Art. 2 Este Cdigo aplica-se: I aos militares da ativa; II aos militares da reserva remunerada, nos casos expressamente mencionados neste Cdigo. Pargrafo nico No esto sujeitos ao disposto neste Cdigo: I os Coronis Juzes do Tribunal de Justia Militar Estadual, regidos por legislao especfica; II - (Vetado); a) (Vetado); b) (Vetado); c) (Vetado). Art. 3 A camaradagem indispensvel ao convvio dos militares, devendo-se preservar as melhores relaes sociais entre eles. 1 dever do militar incentivar e manter a harmonia, a solidariedade e a amizade em seu ambiente social, familiar e profissional. 2 O relacionamento dos militares entre si e com os civis pautar-se- pela civilidade, assentada em manifestaes de cortesia, respeito, confiana e lealdade. Art. 4 Para efeito deste Cdigo, a palavra comandante a denominao genrica dada ao militar investido de cargo ou funo de direo, comando ou chefia. Art. 5 Ser classificado com um dos seguintes conceitos o militar que, no perodo de doze meses, tiver registrada em seus assentamentos funcionais a pontuao adiante especificada: I conceito A cinqenta pontos positivos; II conceito B cinqenta pontos negativos, no mximo; III conceito C mais de cinqenta pontos negativos.

5 1 Ao ingressar nas Instituies Militares EstaduaisIMEs , o militar ser classificado no conceito B, com zero ponto. 2 A cada ano sem punio, o militar receber dez pontos positivos, at atingir o conceito A. CAPTULO II Princpios de Hierarquia e Disciplina Art. 6 A hierarquia e a disciplina constituem a base institucional das IMEs. 1 A hierarquia a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, dentro da estrutura das IMEs. 2 A disciplina militar a exteriorizao da tica profissional dos militares do Estado e manifesta-se pelo exato cumprimento de deveres, em todos os escales e em todos os graus da hierarquia, quanto aos seguintes aspectos: I pronta obedincia s ordens legais; II observncia s prescries regulamentares; III emprego de toda a capacidade em benefcio do servio; IV correo de atitudes; V colaborao espontnea com a disciplina coletiva e com a efetividade dos resultados pretendidos pelas IMEs. Art. 7 O princpio de subordinao rege todos os graus da hierarquia militar, em conformidade com o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais EMEMG. Art. 8 O militar que presenciar ou tomar conhecimento de prtica de transgresso disciplinar comunicar o fato autoridade competente, no prazo estabelecido no art. 57, nos limites de sua competncia. CAPTULO III tica Militar Art. 9 A honra, o sentimento do dever militar e a correo de atitudes impem conduta moral e profissional irrepreensveis a todo integrante das IMEs, o qual deve observar os seguintes princpios de tica militar: I amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da dignidade profissional; II observar os princpios da Administrao Pblica, no exerccio das atribuies que lhe couberem em decorrncia do cargo; III respeitar a dignidade da pessoa humana; IV cumprir e fazer cumprir as leis, cdigos, resolues, instrues e ordens das autoridades competentes; V ser justo e imparcial na apreciao e avaliao dos atos praticados por integrantes das IMEs; VI zelar pelo seu prprio preparo profissional e incentivar a mesma prtica nos companheiros, em prol do cumprimento da misso comum; VII praticar a camaradagem e desenvolver o esprito de cooperao; VIII ser discreto e corts em suas atitudes, maneiras e linguagem e observar as normas da boa educao; IX abster-se de tratar, fora do mbito apropriado, de assuntos internos das IMEs ou de matria sigilosa;

6 X cumprir seus deveres de cidado; XI respeitar as autoridades civis e militares; XII garantir assistncia moral e material famlia ou contribuir para ela; XIII preservar e praticar, mesmo fora do servio ou quando j na reserva remunerada, os preceitos da tica militar; XIV exercitar a proatividade no desempenho profissional; XV abster-se de fazer uso do posto ou da graduao para obter facilidade pessoal de qualquer natureza ou encaminhar negcios particulares ou de terceiros; XVI abster-se, mesmo na reserva remunerada, do uso das designaes hierrquicas: a) em atividades liberais, comerciais ou industriais; b) para discutir ou provocar discusso pela imprensa a respeito de assuntos institucionais; c) no exerccio de cargo de natureza civil, na iniciativa privada; d) em atividades religiosas; e) em circunstncias prejudiciais imagem das IMEs. Pargrafo nico Os princpios ticos orientaro a conduta do militar e as aes dos comandantes para adequ-las s exigncias das IMEs, dando-se sempre, entre essas aes, preferncia quelas de cunho educacional. Art. 10 Sempre que possvel, a autoridade competente para aplicar a sano disciplinar verificar a convenincia e a oportunidade de substitu-la por aconselhamento ou advertncia verbal pessoal, ouvido o CEDMU. TTULO II Transgresses Disciplinares CAPTULO I Definies, Classificaes e Especificaes Art. 11 Transgresso disciplinar toda ofensa concreta aos princpios da tica e aos deveres inerentes s atividades das IMEs em sua manifestao elementar e simples, objetivamente especificada neste Cdigo, distinguindo-se da infrao penal, considerada violao dos bens juridicamente tutelados pelo Cdigo Penal Militar ou comum. Art. 12 A transgresso disciplinar ser leve, mdia ou grave, conforme classificao atribuda nos artigos seguintes, podendo ser atenuada ou agravada, consoante a pontuao recebida da autoridade sancionadora e a decorrente de atenuantes e agravantes. Art. 13 So transgresses disciplinares de natureza grave: I praticar ato atentatrio dignidade da pessoa ou que ofenda os princpios da cidadania e dos direitos humanos, devidamente comprovado em procedimento apuratrio; II concorrer para o desprestgio da respectiva IME, por meio da prtica de crime doloso devidamente comprovado em procedimento apuratrio, que, por sua natureza, amplitude e repercusso, afete gravemente a credibilidade e a imagem dos militares; III faltar, publicamente, com o decoro pessoal, dando causa a grave escndalo que comprometa a honra pessoal e o decoro da classe;

7 IV exercer coao ou assediar pessoas com as quais mantenha relaes funcionais; V ofender ou dispensar tratamento desrespeitoso, vexatrio ou humilhante a qualquer pessoa; VI apresentar-se com sinais de embriaguez alcolica ou sob efeito de outra substncia entorpecente, estando em servio, fardado, ou em situao que cause escndalo ou que ponha em perigo a segurana prpria ou alheia; VII praticar ato violento, em situao que no caracterize infrao penal; VIII divulgar ou contribuir para a divulgao de assunto de carter sigiloso de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo; IX utilizar-se de recursos humanos ou logsticos do Estado ou sob sua responsabilidade para satisfazer a interesses pessoais ou de terceiros; X exercer, em carter privado, quando no servio ativo, diretamente ou por interposta pessoa, atividade ou servio cuja fiscalizao caiba Polcia Militar ou ao Corpo de Bombeiros Militar ou que se desenvolva em local sujeito sua atuao; XI maltratar ou permitir que se maltrate o preso ou a pessoa apreendida sob sua custdia ou deixar de tomar providncias para garantir sua integridade fsica; XII referir-se de modo depreciativo a outro militar, a autoridade e a ato da administrao pblica; XIII autorizar, promover ou tomar parte em manifestao ilcita contra ato de superior hierrquico ou contrria disciplina militar; XIV agir de maneira parcial ou injusta quando da apreciao e avaliao de atos, no exerccio de sua competncia, causando prejuzo ou restringindo direito de qualquer pessoa; XV dormir em servio; XVI retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio; XVII negar publicidade a ato oficial; XVIII induzir ou instigar algum a prestar declarao falsa em procedimento penal, civil ou administrativo ou amea-lo para que o faa; XIX fazer uso do posto ou da graduao para obter ou permitir que terceiros obtenham vantagem pecuniria indevida; XX faltar ao servio. Art. 14 - So transgresses disciplinares de natureza mdia: I executar atividades particulares durante o servio; II demonstrar desdia no desempenho das funes, caracterizada por fato que revele desempenho insuficiente, desconhecimento da misso, afastamento injustificado do local ou procedimento contrrio s normas legais, regulamentares e a documentos normativos, administrativos ou operacionais; III deixar de cumprir ordem legal ou atribuir a outrem, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atividade que lhe competir; IV assumir compromisso em nome da IME ou represent-la indevidamente; V usar indevidamente prerrogativa inerente a integrante das IMEs; VI descumprir norma tcnica de utilizao e manuseio de armamento ou equipamento;

8 VII faltar com a verdade, na condio de testemunha, ou omitir fato do qual tenha conhecimento, assegurado o exerccio constitucional da ampla defesa; VIII deixar de providenciar medida contra irregularidade de que venha a tomar conhecimento ou esquivar-se de tonar providncias a respeito de ocorrncia no mbito de suas atribuies; IX utilizar-se do anonimato ou envolver indevidamente o nome de outrem para esquivar-se de responsabilidade; X danificar ou inutilizar, por uso indevido, negligncia, imprudncia ou impercia, bem da administrao pblica de que tenha posse ou seja detentor; XI deixar de observar preceito legal referente a tratamento, sinais de respeito e honras militares, definidos em normas especificas; XII contribuir para a desarmonia entre os integrantes das respectivas IMEs, por meio da divulgao de notcia, comentrio ou comunicao infundados; XIII manter indevidamente em seu poder bem de terceiro ou da Fazenda Pblica; XIV maltratar ou no ter o devido cuidado com os bens semoventes das IMEs; XV deixar de observar prazos regulamentares; XVI comparecer fardado a manifestao ou reunio de carter polticopartidrio, exceto a servio; XVII recusar-se a identificar-se quando justificadamente solicitado; XVIII no portar etiqueta de identificao quando em servio, salvo se previamente autorizado, em operaes policiais especficas; XIX participar, o militar da ativa, de firma comercial ou de empresa industrial de qualquer natureza, ou nelas exercer funo ou emprego remunerado. Art. 15 So transgresses disciplinares de natureza leve: I chegar injustificadamente atrasado para qualquer ato de servio de que deva participar; II deixar de observar norma especfica de apresentao pessoal definida em regulamentao prpria; III deixar de observar princpios de boa educao e correo de atitudes; IV entrar ou tentar entrar em repartio ou acessar ou tentar acessar qualquer sistema informatizado, de dados ou de proteo, para o qual no esteja autorizado; V retardar injustificadamente o cumprimento de ordem ou o exerccio de atribuio; VI fumar em local onde esta prtica seja legalmente vedada; VII permutar servio sem permisso da autoridade competente. CAPTULO II Julgamento da Transgresso Art. 16 O julgamento da transgresso ser precedido de anlise que considere: I os antecedentes do transgressor; II as causas que a determinaram; III a natureza dos fatos ou dos atos que a envolveram; IV as conseqncias que dela possam advir.

9 Art. 17 No julgamento da transgresso, sero apuradas as causas que a justifiquem e as circunstncias que a atenuem ou agravem. Pargrafo nico A cada atenuante ser atribudo um ponto positivo e a cada agravante, um ponto negativo. Art. 18 Para cada transgresso, a autoridade aplicadora da sano atribuir pontos negativos dentro dos seguintes parmetros: I de um a dez pontos para infrao de natureza leve; II de onze a vinte pontos para infrao de natureza mdia; III de vinte e um a trinta pontos para infrao de natureza grave. 1 Para cada transgresso, a autoridade aplicadora tomar por base a seguinte pontuao, sobre a qual incidiro, se existirem, as atenuantes e agravantes: I cinco pontos para transgresso de natureza leve; II quinze pontos para transgresso de natureza mdia; III vinte e cinco pontos para transgresso de natureza grave. 2 Com os pontos atribudos, far-se- a computao dos pontos correspondentes s atenuantes e s agravantes, bem como da pontuao prevista no art. 51, reclassificando-se a transgresso, se for o caso. Art. 19 So causas de justificao: I motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovado; II evitar mal maior, dano ao servio ou ordem pblica; III ter sido cometida a transgresso: a) na prtica de ao meritria; b) em estado de necessidade; c) em legtima defesa prpria ou de outrem; d) em obedincia a ordem superior, desde que manifestamente legal; e) no estrito cumprimento do dever legal; f) sob coao irresistvel. Pargrafo nico No haver punio, quando for reconhecida qualquer causa de justificao. Art. 20 So circunstncias atenuantes: I estar classificado no conceito A; II ter prestado servios relevantes; III ter o agente confessado espontaneamente a autoria da transgresso, quando esta for ignorada ou imputada a outrem; IV ter o transgressor procurado diminuir as conseqncias da transgresso, antes da sano, reparando os danos; V ter sido cometida a transgresso: a) para evitar conseqncias mais danosas que a prpria transgresso disciplinar; b) em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, desde que isso no constitua causa de justificao; c) por falta de experincia no servio; d) por motivo de relevante valor social ou moral. Art. 21 So circunstncias agravantes: I estar classificado no conceito C; II prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;

10 III reincidncia de transgresses, ressalvado o disposto no art. 94; IV conluio de duas ou mais pessoas; V cometimento da transgresso: a) durante a execuo do servio; b) com abuso de autoridade hierrquica ou funcional; c) estando fardado e em pblico; d) com induzimento de outrem prtica de transgresses mediante concurso de pessoas; e) com abuso de confiana inerente ao cargo ou funo; f) por motivo egostico ou para satisfazer interesse pessoal ou de terceiros; g) para acobertar erro prprio ou de outrem; h) com o fim de obstruir ou dificultar apurao administrativa, policial ou judicial, ou o esclarecimento da verdade. Art. 22 Obtido o somatrio de pontos, sero aplicadas as seguintes sanes disciplinares: I de um a quatro pontos, advertncia; II de cinco a dez pontos, repreenso; III de onze vinte pontos, prestao de servio; IV de vinte e um a trinta pontos, suspenso. TTULO III Sanes Disciplinares CAPTULO I Natureza e Amplitude Art. 23 A sano disciplinar objetiva preservar a disciplina e tem carter preventivo e educativo. Art. 24 Conforme a natureza, a gradao e as circunstncias da transgresso, sero aplicveis as seguintes sanes disciplinares: I advertncia; II repreenso; III prestao de servios de natureza preferencialmente operacional, correspondente a um turno de servio semanal, que no exceda a oito horas; IV suspenso, de at dez dias; V reforma disciplinar compulsria; VI demisso; VII perda do posto, patente ou graduao do militar da reserva. Art. 25 Podero ser aplicadas, independentemente das demais sanes ou cumulativamente com elas, as seguintes medidas: I cancelamento de matrcula, com desligamento de curso, estgio ou exame; II destituio de cargo, funo ou comisso; III movimentao de unidade ou frao. 1 Quando se tratar de falta ou abandono ao servio ou expediente, o militar perder os vencimentos correspondentes aos dias em que se verificar a transgresso, independentemente da sano disciplinar. 2 As sanes disciplinares de militares sero publicadas em boletim reservado, e o transgressor notificado pessoalmente, sendo vedada a sua

11 divulgao ostensiva, salvo quando o conhecimento for imprescindvel ao carter educativo da coletividade, assim definido pelo CEDMU. CAPTULO II Disponibilidade Cautelar Art. 26 O Corregedor da IME, o Comandante da Unidade, o Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade CEDMU , o Presidente da Comisso de Processo Administrativo-Disciplinar e o Encarregado de Inqurito Policial Militar IPM podero solicitar ao Comandante-Geral a disponibilidade cautelar do militar. Art. 27 Por ato fundamentado de competncia indelegvel do ComandanteGeral, o militar poder ser colocado em disponibilidade cautelar, nas seguintes hipteses: I quando der causa a grave escndalo que comprometa o decoro da classe e a honra pessoal; II quando acusado de prtica de crime ou de ato irregular que efetivamente concorra para o desprestgio das IMEs e dos militares. 1 Para declarao da disponibilidade cautelar, imprescindvel a existncia de provas da conduta irregular e indcios suficientes de responsabilidade do militar. 2 A disponibilidade cautelar ter durao e local de cumprimento determinado pelo Comandante-Geral, e como pressuposto a instaurao de procedimento apuratrio, no podendo exceder o perodo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, por ato daquela autoridade, em casos de reconhecida necessidade. 3 A disponibilidade cautelar assegura ao militar a percepo de vencimento e vantagens integrais do cargo. CAPTULO III Execuo Art. 28 A advertncia consiste em uma admoestao verbal ao transgressor. Art. 29 A repreenso consiste em uma censura formal ao transgressor. Art. 30 A prestao de servio consiste na atribuio ao militar de tarefa, preferencialmente de natureza operacional, fora de sua jornada habitual, correspondente a um turno de servio semanal, que no exceda a oito horas, sem remunerao extra. Art. 31 A suspenso consiste em uma interrupo temporria do exerccio de cargo, encargo ou funo, no podendo exceder a dez dias, observado o seguinte: I os dias de suspenso no sero remunerados; II o militar suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo, encargo ou funo. Pargrafo nico A aplicao da suspenso obedecer aos seguintes parmetros, conforme o total de pontos apurados: I de vinte e um a vinte e trs pontos, at trs dias; II de vinte e quatro a vinte e cinco pontos, at cinco dias; III de vinte e seis a vinte e oito pontos, at oito dias; IV de vinte e nove a trinta pontos, at dez dias.

12 Art. 32 A reforma disciplinar compulsria consiste em uma medida excepcional, de convenincia da administrao, que culmina no afastamento do militar, de ofcio, do servio ativo da Corporao, pelo reiterado cometimento de faltas ou pela sua gravidade, quando contar pelo menos quinze anos de efetivo servio. Pargrafo nico No poder ser reformado disciplinarmente o militar que: I estiver indiciado em inqurito ou submetido a processo por crime contra o patrimnio pblico ou particular; II tiver sido condenado a pena privativa de liberdade superior a dois anos, transitada em julgado, na Justia Comum ou Militar, ou estiver cumprindo pena; III cometer ato que afete a honra pessoal, a tica militar ou o decoro da classe, nos termos do inciso II do art. 64, assim reconhecido em deciso de Processo Administrativo-Disciplinar. Art. 33 A demisso consiste no desligamento de militar da ativa dos quadros da IME, nos termos do EMEMG e deste Cdigo. Pargrafo nico A demisso pune determinada transgresso ou decorre da incorrigibilidade do transgressor contumaz, cujo histrico e somatrio de sanes indiquem sua inadaptabilidade ou incompatibilidade ao regime disciplinar da Instituio. Art. 34 Ressalvado o disposto no 1 do art. 42 da Constituio da Repblica, a demisso de militar da ativa com menos de trs anos de efetivo servio, assegurado o direito ampla defesa e ao contraditrio, ser precedida de Processo Administrativo-Disciplinar Sumrio PADS , instaurado quando da ocorrncia das situaes a seguir relacionadas: I reincidncia em falta disciplinar de natureza grave, para o militar classificado no conceito C; II prtica de ato que afete a honra pessoal ou o decoro da classe, independentemente do conceito do militar. Art. 35 No PADS, as razes escritas de defesa devero ser apresentadas pelo acusado ou seu procurador legalmente constitudo, no prazo de cinco dias teis do final da instruo. 1 assegurada a participao da defesa na instruo, por meio do requerimento da produo das provas que se fizerem necessrias, cujo deferimento ficar a critrio da autoridade processante, e do arrolamento de at cinco testemunhas. 2 O acusado e seu defensor sero notificados, por escrito, com antecedncia mnima de vinte e quatro horas de todos os atos instrutrios, sendo que, no caso de seu interrogatrio, esse prazo ser de quarenta e oito horas. 3 permitido defesa, no momento da qualificao, contraditar a testemunha, bem como, ao final do depoimento, formular perguntas por intermdio da autoridade processante. 4 Aplicam-se ao PADS, no que couber, as normas do Processo Administrativo-Disciplinar. 5 O prazo para concluso do processo sumrio ser de vinte dias, prorrogvel por mais dez dias. Art. 36 A demisso de militar da ativa com no mnimo trs anos de efetivo servio ocorrer por proposta da Comisso de Processo Administrativo-

13 Disciplinar CPAD , ressalvado odisposto no 1 do art. 42 da Constituio da Repblica. Art. 37 A perda da graduao consiste no desligamento dos quadros das IMEs. Art. 38 Ser aplicado o cancelamento de matrcula, com desligamento de curso, estgio ou exame, conforme dispuser a norma escolar prpria, a discentes de cursos das IMEs, observado o disposto no art. 34 ou no art. 64, dependendo de seu tempo de efetivo servio. Art. 39 O discente das IMEs que era civil quando de sua admisso, ao ter cancelada sua matrcula e ser desligado do curso, observando-se o disposto no art. 34 ou no art. 64, ser tambm excludo da Instituio. Art. 40 Quando o militar incorrer em ato incompatvel com o exerccio do cargo, funo ou comisso, ser destitudo, independentemente da aplicao de sano disciplinar, nos termos do inciso II do art. 25. CAPTULO IV Regras de Aplicao Art. 41 A sano ser aplicada com justia, serenidade, imparcialidade e iseno. Art. 42 O ato administrativo-disciplinar conter: I a transgresso cometida, em termos concisos, com relato objetivo dos fatos e atos ensejadores da transgresso; II a sntese das alegaes de defesa do militar; III a concluso da autoridade e a indicao expressa dos artigos e dos respectivos pargrafos, incisos, alneas e nmeros, quando couber, da lei ou da norma em que se enquadre o transgressor e em que se tipifiquem as circunstncias atenuantes e agravantes, se existirem; IV a classificao da transgresso; V a sano imposta; VI a classificao do conceito que passa a ter ou em que permanece o transgressor. Art. 43 O militar ser formalmente cientificado de sua classificao no conceito C. Art. 44 O cumprimento da sano disciplinar por militar afastado do servio ocorrer aps sua apresentao, pronto, na unidade. CAPTULO V Competncia para Aplicao Art. 45 A competncia para aplicar sano disciplinar, no mbito da respectiva IME, atribuio inerente ao cargo e no ao grau hierrquico, sendo deferida: I ao Governador do Estado e Comandante-Geral, em relao queles que estiverem sujeitos a este Cdigo; II ao Chefe do Estado-Maior, na qualidade de Subcomandante da Corporao, em relao aos militares que lhe so subordinados hierarquicamente; III ao Corregedor da IME, em relao aos militares sujeitos a este Cdigo, exceto o Comandante-Geral, o Chefe do Estado-Maior e o Chefe do Gabinete Militar;

14 IV ao Chefe do Gabinete Militar, em relao aos que servirem sob sua chefia ou ordens; V aos Diretores e Comandantes de Unidades de Comando Intermedirio, em relao aos que servirem sob sua direo, comando ou ordens, dentro do respectivo sistema hierrquico; VI aos Comandantes de Unidade, Chefes de Centro e Chefes de Seo do Estado-Maior, em relao aos que servirem sob seu comando ou chefia. 1 Alm das autoridades mencionadas nos incisos I, II e III deste artigo, compete ao Corregedor ou correspondente, na Capital, a aplicao de sanes disciplinares a militares inativos. 2 A competncia descrita no pargrafo anterior dos Comandantes de Comandos Intermedirios e de Unidades, na respectiva regio ou rea, exceto, em ambos os casos, quanto aos oficiais inativos do ltimo posto das IMEs. Art. 46 Quando a ocorrncia disciplinar envolver militares de mais de uma Unidade, caber ao Comandante imediatamente superior, na linha de subordinao, apurar ou determinar a apurao dos fatos, adotar as medidas disciplinares de sua competncia ou transferir para a autoridade competente o que lhe escapar alada. 1 Quando duas autoridades de postos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o militar, conhecerem da falta, competir de posto mais elevado punir, salvo se esta entender que a punio cabe nos limites da competncia da outra autoridade. 2 No caso de ocorrncia disciplinar na qual se envolvam militar das Foras Armadas e militares estaduais, a autoridade competente das IMEs dever tomar as medidas disciplinares referentes queles que lhe so subordinados. 3 A competncia de que trata este artigo e seus 1 e 2 ser exercida tambm pelo Corregedor da respectiva IME. Art. 47 As autoridades mencionadas nos incisos I e II do art. 45 so competentes para aplicar sano disciplinar a militar que estiver disposio ou a servio de rgo do poder pblico, independentemente da competncia da autoridade sob cujas ordens estiver servindo para aplicarlhe as sano legal por infrao funcional. Pargrafo nico A autoridade que tiver de ouvir militar ou que lhe houver aplicado sano disciplinar requisitar a apresentao do infrator, devendo tal requisio ser atendida no prazo de cinco dias aps seu recebimento. CAPTULO VI Anulao Art. 48 A anulao da punio consiste em tornar totalmente sem efeito o ato punitivo, desde sua publicao, ouvido o Conselho de tica e Disciplina da Unidade. 1 Na hiptese de comprovao de ilegalidade ou injustia, no prazo mximo de cinco anos da aplicao da sano, o ato punitivo ser anulado. 2 A anulao da punio eliminar todas as anotaes nos assentamentos funcionais relativos sua aplicao. Art. 49 So competentes para anular as sanes impostas por elas mesmas ou por seus subordinados as autoridades discriminadas no art. 45.

15 TTULO IV Recompensas CAPTULO I Definies e Especificaes Art. 50 Recompensas so prmios concedidos aos militares em razo de atos meritrios, servios relevantes e inexistncia de sanes disciplinares. 1 Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas militares: I elogio; II dispensa de servio; III cancelamento de punies; IV consignao de nota meritria nos assentamentos do militar, por atos relevantes relacionados com a atividade profissional, os quais no comportem outros tipos de recompensa. 2 A dispensa de que trata o inciso II do 1 ser formalizada em documento escrito em duas vias, sendo a segunda entregue ao beneficirio. Art. 51 As recompensas, regulamentadas em normas especficas, sero pontuadas positivamente, conforme a natureza e as circunstncias dos fatos que as originaram, nos seguintes limites: I elogio individual: cinco pontos cada; II nota meritria: trs pontos cada; III comendas concedidas pela instituio: a) Alferes Tiradentes na Polcia Militar de Minas Gerais PMMG ou equivalente no Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais CBMMG: trs pontos; b) Mrito Profissional: trs pontos; c) Mrito Militar: trs pontos; d) Guimares Rosa na PMMG ou equivalente no CBMMG: trs pontos. 1 A pontuao a que se refere este artigo tem validade por doze meses a partir da data da concesso. 2 A concesso das recompensas de que trata o caput deste artigo ser fundamentada, ouvido o CEDMU. CAPTULO II Competncia para Concesso Art. 52 A concesso de recompensa funo inerente ao cargo e no ao grau hierrquico, sendo competente para faz-la aos militares que se achem sob o seu Comando: I o Governador do Estado, as previstas nos incisos I, III e IV do 1 do art. 50 e as que lhe so atribudas em leis ou cdigos; II o Comandante-Geral, as previstas no 1 do art. 50, sendo a dispensa de servio por at vinte dias; III o Chefe do Estado-Maior, as recompensas previstas no 1 do art. 50, sendo a dispensa de servio por at quinze dias; IV as autoridades especificadas nos incisos III a VI do art. 45, as recompensas previstas no 1 do art. 50, sendo a dispensa de servio por at dez dias;

16 V o Comandante de Companhia e Peloto destacados, dispensa de servio por at trs dias. CAPTULO III Ampliao, Restrio e Anulao Art. 53 A recompensa dada por uma autoridade pode ser ampliada, restringida ou anulada por autoridade superior, que motivar seu ato. Pargrafo nico Quando o servio ou ato meritrio prestado pelo militar ensejar recompensa que escape alada de uma autoridade, esta diligenciar a respectiva concesso perante a autoridade superior competente. CAPTULO IV Regras para Concesso Art. 54 A concesso das recompensas est subordinada s seguintes prescries: I s se registram nos assentamentos dos militares os elogios e as notas meritrias obtidos no desempenho de atividades prprias das IMEs e concedidos ou homologados por autoridades competentes; II salvo por motivo de fora maior, no se conceder a recompensa prevista no inciso II do 1 do art. 50 a discentes, durante o perodo letivo, nem a militar, durante o perodo de manobras ou em situaes extraordinrias; III a dispensa de servio concedida por dias de vinte e quatro horas, contadas da hora em que o militar comeou a goz-la. Art. 55 A dispensa de servio, para ser gozada fora da sede, fica condicionada s mesmas regras da concesso de frias previstas no EMEMG. TTULO V Comunicao e Queixa Disciplinares CAPTULO I Comunicao Disciplinar Art. 56 A comunicao disciplinar a formalizao escrita, assinada por militar e dirigida autoridade competente, acerca de ato ou fato contrrio disciplina. 1 A comunicao ser clara, concisa e precisa, sem comentrios ou opinies pessoais, e conter os dados que permitam identificar o fato e as pessoas ou coisas envolvidas, bem como o local, a data e a hora da ocorrncia. 2 A comunicao deve ser a expresso da verdade, cabendo autoridade a quem for dirigida encaminh-la ao acusado, para que, no prazo de cinco dias teis, apresente as suas alegaes de defesa por escrito. Art. 57 A comunicao ser apresentada no prazo de cinco dias teis contados da observao ou do conhecimento do fato. 1 A administrao encaminhar a comunicao ao acusado mediante notificao formal para que este apresente as alegaes de defesa no prazo improrrogvel de cinco dias teis. 2 A inobservncia injustificada do prazo previsto no 1 no inviabilizar os trabalhos da autoridade, operando-se os efeitos da revelia. CAPTULO II Queixa Disciplinar Art. 58 Queixa a comunicao interposta pelo militar diretamente atingido por ato pessoal que repute irregular ou injusto.

17 1 A apresentao da queixa ser feita no prazo mximo de cinco dias teis, a contar da data do fato, e encaminhada por intermdio da autoridade a quem o querelante estiver diretamente subordinado. 2 A autoridade de que trata o 1 ter prazo de trs dias para encaminhar a queixa, sob pena de incorrer no disposto no inciso XVI do art. 14 desta lei. 3 Por deciso da autoridade superior e desde que haja solicitao do querelante, este poder ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem formulou a queixa, at que esta seja decidida. 4 Na formulao da queixa, ser observado o disposto no art. 56. CAPTULO III Recurso Disciplinar Art. 59 Interpor, na esfera administrativa, recurso disciplinar direito do militar que se sentir prejudicado, ofendido ou injustiado por qualquer ato ou deciso administrativa. Art. 60 Da deciso que aplicar sano disciplinar caber recurso autoridade superior, com efeito suspensivo, no prazo de cinco dias teis, contados a partir do primeiro dia til posterior ao recebimento da notificao pelo militar. Pargrafo nico - Da deciso que avaliar o recurso caber novo recurso no prazo de cinco dias teis. Art. 61 O recurso disciplinar, encaminhado por intermdio da autoridade que aplicou a sano, ser dirigido autoridade imediatamente superior quela, por meio de petio ou requerimento, contendo os seguintes requisitos: I exposio do fato e do direito; II as razes do pedido de reforma da deciso. Pargrafo nico Recebido o recurso disciplinar, a autoridade que aplicou a sano poder reconsiderar a sua deciso, no prazo de cinco dias, ouvido o CEDMU, se entender procedente o pedido, e, caso contrrio, encaminh-lo ao destinatrio, instrudo com os argumentos e documentao necessrios. Art. 62 A autoridade imediatamente superior proferir deciso em cinco dias teis, explicitando o fundamento legal, ftico e a finalidade. TTULO VI Processo Administrativo-Disciplinar CAPTULO I Destinao e Nomeao Art. 63 A Comisso de Processo Administrativo-Disciplinar CPAD destinada a examinar e dar parecer, mediante processo especial, sobre a incapacidade de militar para permanecer na situao de atividade ou inatividade nas IMEs, tendo como princpios o contraditrio e a ampla defesa. Art. 64 Ser submetido a Processo Administrativo-Disciplinar o militar, com no mnimo trs anos de efetivo servio, que: I vier a cometer nova falta disciplinar grave, se classificado no conceito C; II praticar ato que afete a honra pessoal ou o decoro da classe, independentemente do conceito em que estiver classificado. Art. 65 A CPAD ser nomeada e convocada: I pelo Comandante Regional ou autoridade com atribuio equivalente; II pelo Chefe do EstadoMaior, ou por sua determinao;

18 III pelo Corregedor da IME. Art. 66 A CPAD compe-se de trs militares de maior grau hierrquico ou mais antigos que o submetido ao processo. 1 - Podero compor a CPAD integrantes dos seguintes quadros: I - Quadro de Oficiais Policiais Militares QOPM ; II - Quadro de Oficiais Bombeiros Militares QOBM ; III - Quadro de Oficiais Administrativos QOA ; IV - Quadro de Praas Policiais Militares QPPM ; V - Quadro de Praas Bombeiros Militares QPBM . 2 O oficial do QOPM ou QOBM, de maior posto ou mais antigo, ser o presidente; o militar de menor grau hierrquico ou mais moderno, o escrivo; o que o preceder, o interrogante e relator do processo. 3 Fica impedido de atuar na mesma Comisso o militar que: I tiver comunicado o fato motivador da convocao ou tiver sido encarregado do inqurito policial-militar, auto de priso em flagrante ou sindicncia sobre o fato acusatrio; II tenha emitido parecer sobre a acusao; III estiver submetido a Processo Administrativo-Disciplinar; IV tenha parentesco consangneo ou afim, em linha ascendente, descendente ou colateral, at o 4 grau, com quem fez a comunicao ou realizou a apurao ou com o acusado. 4 Ficam sob suspeio para atuar na mesma Comisso os militares que: I sejam inimigos ou amigos ntimos do acusado; II tenham particular interesse na deciso da causa. 5 O militar que se enquadrar em qualquer dos incisos dos 3 e 4 suscitar seu impedimento ou suspeio antes da reunio de instalao da Comisso. Art. 67 Havendo argio de impedimento ou suspeio de membro da CPAD, a situao ser resolvida pela autoridade convocante. 1 A argio de impedimento poder ser feita a qualquer tempo e a de suspeio at o trmino da primeira reunio, sob pena de decadncia, salvo quando fundada em motivo superveniente. 2 No constituir causa de anulao ou nulidade do processo ou de qualquer de seus atos a participao de militar cuja suspeio no tenha sido argida no prazo estipulado no 1, exceto em casos de comprovada m-f. CAPTULO II Peas Fundamentais do Processo Art. 68 So peas fundamentais do processo: I a autuao; II a portaria; III a notificao do acusado e de seu defensor, para a reunio de instalao e interrogatrio; IV a juntada da procurao do defensor e, no caso de insanidade mental, do ato de nomeao do seu curador; V o compromisso da CPAD; VI o interrogatrio, salvo o caso de revelia ou desero do acusado; VII a defesa prvia do acusado, nos termos do 1 deste artigo;

19 VIII os termos de inquirio de testemunhas; IX as atas das reunies da CPAD; X as razes finais de defesa do acusado; XI o parecer da Comisso, que ser datilografado ou digitado e assinado por todos os membros, que rubricaro todas as suas folhas. 1 O acusado e seu representante legal devem ser notificados para apresentar defesa prvia, sendo obrigatria a notificao por edital quando o primeiro for declarado revel ou no for encontrado. 2 A portaria a que se refere o inciso II deste artigo conter a convocao da Comisso e o libelo acusatrio, sendo acompanhada do Extrato dos Registros Funcionais ERF do acusado e dos documentos que fundamentam a acusao. 3 Quando o acusado for militar da reserva remunerada e no for localizado ou deixar de atender notificao escrita para comparecer perante a CPAD, observar-se-o os seguintes procedimentos: I a notificao ser publicada em rgo de divulgao na rea do domiclio do acusado ou no rgo oficial dos Poderes do Estado; II o processo correr revelia, se o acusado no atender publicao no prazo de trinta dias; III ser designado curador em favor do revel. Art. 69 A nulidade do processo ou de qualquer de seus atos verificar-se- quando existir comprovado cerceamento de defesa ou prejuzo para o acusado, decorrente de ato, fato ou omisso que configure vcio insanvel. 1 Os membros da CPAD manifestar-se-o imediatamente autoridade convocante sobre qualquer nulidade que no tenham conseguido sanar, para que a autoridade convocante mande corrigir a irregularidade ou arquivar o processo. 2 A nulidade de um ato acarreta a de outros sucessivos dele dependentes. CAPTULO III Funcionamento do Processo Art. 70 A CPAD, no funcionamento do processo, atender ao seguinte: I funcionar no local que seu presidente julgar melhor indicado para a apurao e anlise do fato; II examinar e emitir seu parecer, no prazo de quarenta dias, o qual, somente por motivos excepcionais, poder ser prorrogado pela autoridade convocante, por at vinte dias; III exercer suas atribuies sempre com a totalidade de seus membros; IV marcar, preliminarmente, a reunio de instalao no prazo de dez dias, a contar da data de publicao da portaria, por meio de seu presidente, o qual notificar o militar da acusao que lhe feita, da data, hora e local da reunio, com at quarenta e oito horas de antecedncia, fornecendo-lhe cpia da portaria e dos documentos que a acompanham; V a reunio de instalao ter a seguinte ordem: a) o presidente da Comisso prestar o compromisso, em voz alta, de p e descoberto, com as seguintes palavras: "Prometo examinar, cuidadosamente, os fatos que me forem submetidos e opinar sobre eles, com imparcialidade e

20 justia", ao que, em idntica postura, cada um dos outros membros confirmar: "Assim o prometo"; b) o escrivo autuar todos os documentos apresentados, inclusive os oferecidos pelo acusado; c) ser juntada aos autos a respectiva procurao concedida ao defensor constitudo pelo acusado; VI as razes escritas de defesa devero ser apresentadas pelo acusado ou seu procurador legalmente constitudo, no prazo de cinco dias teis, no final da instruo; VII se o processo ocorrer revelia do acusado, ser-lhe- nomeado curador pelo presidente; VIII nas reunies posteriores, proceder-se- da seguinte forma: a) o acusado e o seu defensor sero notificados, por escrito, com antecedncia mnima de quarenta e oito horas, exceto quando j tiverem sido intimados na reunio anterior, observado o interstcio mnimo de vinte e quatro horas entre o trmino de uma reunio e a abertura de outra; b) o militar que, na reunio de instalao, se seguir ao presidente em hierarquia ou antigidade proceder ao interrogatrio do acusado; c) ao acusado assegurado, aps o interrogatrio, prazo de cinco dias teis para oferecer sua defesa prvia e o rol de testemunhas; d) o interrogante inquirir, sucessiva e separadamente, as testemunhas que a Comisso julgar necessrias ao esclarecimento da verdade e as apresentadas pelo acusado, estas limitadas a cinco, salvo nos casos em que a portaria for motivada em mais de um fato, quando o limite mximo ser de dez; e) antes de iniciado o depoimento, o acusado poder contraditar a testemunha e, em caso de acolhimento pelo presidente da Comisso, no se lhe deferir o compromisso ou a dispensar nos casos previstos no Cdigo de Processo Penal Militar CPPM; IX providenciar quaisquer diligncias que entender necessrias completa instruo do processo, at mesmo acareao de testemunhas e exames periciais, e indeferir, motivadamente, solicitao de diligncia descabida ou protelatria; X tanto no interrogatrio do acusado como na inquirio de testemunhas, podem os demais membros da Comisso, por intermdio do interrogante e relator, perguntar e reperguntar; XI permitido defesa, em assunto pertinente matria, perguntar s testemunhas, por intermdio do interrogante, e apresentar questes de ordem, que sero respondidas pela Comisso quando no implicarem nulidade dos atos j praticados; XII efetuado o interrogatrio, apresentada a defesa prvia, inquiridas as testemunhas e realizadas as diligncias deliberadas pela Comisso, o presidente conceder o prazo de cinco dias teis ao acusado para apresentao das razes escritas de defesa, acompanhadas ou no de documentos, determinando que se lhe abra vista dos autos, mediante recibo; XIII havendo dois ou mais acusados, o prazo para apresentao das razes escritas de defesa ser comum de dez dias teis;

21 XIV se a defesa no apresentar suas razes escritas, tempestivamente, novo defensor ser nomeado, mediante indicao pelo acusado ou nomeao pelo presidente da Comisso, renovando-se-lhe o prazo, apenas uma vez, que ser acrescido ao tempo estipulado para o encerramento do processo; XV findo o prazo para apresentao das razes escritas de defesa, vista das provas dos autos, a Comisso se reunir para emitir parecer sobre a procedncia total ou parcial da acusao ou sua improcedncia, propondo as medidas cabveis entre as previstas no art. 74; XVI na reunio para deliberao dos trabalhos da Comisso, ser facultado ao defensor do acusado assistir votao, devendo ser notificado pelo menos quarenta e oito horas antes da data de sua realizao; XVII o parecer da Comisso ser posteriormente redigido pelo relator, devendo o membro vencido fundamentar seu voto; XVIII as folhas do processo sero numeradas e rubricadas pelo escrivo, inutilizando-se os espaos em branco; XIX os documentos sero juntados aos autos mediante despacho do presidente; XX as resolues da Comisso sero tomadas por maioria de votos de seus membros; XXI a ausncia injustificada do acusado ou do defensor no impedir a realizao de qualquer ato da Comisso, desde que haja um defensor nomeado pelo presidente; XXII de cada sesso da Comisso o escrivo lavrar uma ata que ser assinada por seus membros, pelo acusado, pelo defensor e pelo curador, se houver. Art. 71 Na situao prevista no inciso I do art. 64, a Comisso, atendendo a circunstncias especiais de caso concreto e reconhecendo a possibilidade de recuperar o acusado, poder sugerir, ouvido o CEDMU, a aplicao do disposto no 2 do art. 74. 1 Se, no prazo estabelecido no artigo, o militar cometer transgresso disciplinar, ser efetivada a sua demisso. 2 O benefcio a que se refere este artigo ser concedido apenas uma vez ao mesmo militar. Art. 72 Quando forem dois ou mais os acusados por faltas disciplinares conexas que justifiquem a instaurao de Processo Administrativo-Disciplinar, adotar-se- o princpio da economia processual, com instalao de um nico processo. 1 Quando os envolvidos forem de Unidades diferentes dentro do mesmo sistema hierrquico, o Comandante da Unidade de Direo Intermediria instaurar o Processo Administrativo-Disciplinar; quando no pertencerem ao mesmo sistema hierrquico, a instaurao caber ao Corregedor da IME. 2 Quando ocorrer a situao descrita neste artigo, o processo original ficar arquivado na pasta funcional do militar mais graduado ou mais antigo, arquivando-se tambm cpia do parecer e da deciso nas pastas dos demais acusados.

22 3 A qualquer momento, surgindo diferenas significativas na situao pessoal dos acusados, poder ocorrer a separao dos processos, aproveitandose, no que couber, os atos j concludos. Art. 73 Surgindo fundadas dvidas quanto sanidade mental do acusado, o processo ser sobrestado pela autoridade convocante que, mediante fundamentada solicitao do presidente, encaminhar o militar Junta Central de Sade JCS , para realizao de percia psicopatolgica. Pargrafo nico Confirmada a insanidade mental, o processo no poder prosseguir, e a autoridade convocante determinar seu encerramento, arquivandoo na pasta funcional do acusado para futuros efeitos e remetendo o respectivo laudo Diretoria de Recursos Humanos para adoo de medidas decorrentes. CAPTULO IV Deciso Art. 74 Encerrados os trabalhos, o presidente remeter os autos do processo ao CEDMU, que emitir o seu parecer, no prazo de dez dias teis, e encaminhar os autos do processo autoridade convocante, que proferir, nos limites de sua competncia e no prazo de dez dias teis, deciso fundamentada, que ser publicada em boletim, concordando ou no com os pareceres da CPAD e do CEDMU: I recomendando sanar irregularidades, renovar o processo ou realizar diligncias complementares; II determinando o arquivamento do processo, se considerar improcedente a acusao; III aplicando, agravando, atenuando ou anulando sano disciplinar, na esfera de sua competncia; IV remetendo o processo Justia Militar ou ao Ministrio Pblico, se constituir infrao penal a ao do acusado; V opinando, se cabvel, pela reforma disciplinar compulsria; VI opinando pela demisso. 1 Os autos que conclurem pela demisso ou reforma disciplinar compulsria de militar da ativa sero encaminhados ao Comandante-Geral para deciso. 2 O Comandante-Geral poder conceder o benefcio da suspenso da demisso pelo perodo de um ano, caso o militar tenha sido submetido a processo com base no inciso I do art. 64. 3 Quando for o caso de cumprimento do disposto no 1 do art. 42 combinado com o inciso VI do 3 do art. 142 da Constituio da Repblica, o Comandante-Geral remeter o processo, no prazo de trs dias, Justia Militar, para deciso. Art. 75 Se, ao examinar o parecer, a autoridade julgadora verificar a existncia de algum fato passvel de medida penal ou disciplinar que atinja militar que no esteja sob seu comando, far a remessa de cpias das respectivas peas autoridade competente. Art. 76 A autoridade que convocar a CPAD poder, a qualquer tempo, tornar insubsistente a sua portaria, sobrestar seu funcionamento ou modificar sua composio, motivando administrativamente seu ato.

23 Pargrafo nico A modificao da composio da CPAD permitida apenas quando indispensvel para assegurar o seu normal funcionamento. Art. 77 O Comandante-Geral poder modificar motivadamente as decises da autoridade convocante da CPAD, quando ilegais ou flagrantemente contrrias s provas dos autos. TTULO VII Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade CAPTULO I Finalidade e Nomeao Art. 78 O Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade CEDMU o rgo colegiado designado pelo Comandante da Unidade, abrangendo at o nvel de Companhia Independente, com vistas ao assessoramento do Comando nos assuntos de que trata este Cdigo. Art. 79 O CEDMU ser integrado por trs militares, superiores hierrquicos ou mais antigos que o militar cujo procedimento estiver sob anlise, possuindo carter consultivo. 1 Poder funcionar na Unidade, concomitantemente, mais de um CEDMU, em carter subsidirio, quando o rgo colegiado previamente designado se achar impedido de atuar. 2 A qualquer tempo, o Comandante da Unidade poder substituir membros do Conselho, desde que haja impedimento de atuao ou suspeio de algum deles. 3 A Unidade que no possuir os militares que preencham os requisitos previstos neste Cdigo solicitar ao escalo superior a designao dos membros do CEDMU. 4 Tratando-se de punio a ser aplicada pela Corregedoria da IME, esta ouvir o CEDMU da Unidade do militar faltoso. 5 O integrante do CEDMU ser designado para um perodo de seis meses, permitida uma reconduo. 6 Aps o interstcio de um ano, contado do trmino do ltimo perodo de designao, o militar poder ser novamente designado para o CEDMU. CAPTULO II Funcionamento Art. 80 Recebida qualquer documentao para anlise, o CEDMU lavrar termo prprio, o qual ser seguido de parecer destinado ao Comandante da Unidade, explicitando os fundamentos legal e ftico e a finalidade, bem como propondo as medidas pertinentes ao caso. Art. 81 O CEDMU atuar com a totalidade de seus membros e deliberar por maioria de votos, devendo o membro vencido justificar de forma objetiva o seu voto. Pargrafo nico A votao ser iniciada pelo militar de menor posto ou graduao ou pelo mais moderno, sendo que o presidente votar por ltimo. Art. 82 Aps a concluso e o encaminhamento dos autos de procedimento administrativo autoridade delegante, e havendo em tese prtica de transgresso disciplinar, sero remetidos os documentos alusivos ao fato para o CEDMU.

24 Art. 83 O militar que servir fora do municpio-sede de sua Unidade, ao ser comunicado disciplinarmente, ser notificado por seu chefe direto para a apresentao da defesa escrita, observando-se o que prescreve o art. 57. Pargrafo nico facultado ao militar comparecer audincia do CEDMU. Art. 84 Havendo discordncia entre o parecer do CEDMU e a deciso do Comandante da Unidade, toda a documentao produzida ser encaminhada ao comando hierrquico imediatamente superior, que ser competente para decidir sobre a aplicao ou no da sano disciplinar. TTULO VIII Disposies Gerais Art. 85 A classificao de conceito obedecer ao previsto neste Cdigo, a partir de sua vigncia. Art. 86 Os prazos previstos neste Cdigo so contnuos e peremptrios, salvo quando vencerem em dia em que no houver expediente na IME, caso em que sero considerados prorrogados at o primeiro dia til imediato. Pargrafo nico A contagem do prazo inicia-se no dia til seguinte ao da prtica do ato. Art. 87 A no interposio de recurso disciplinar no momento oportuno implicar aceitao da sano, que se tornar definitiva. Art. 88 A CPAD no admitir em seus processos a reabertura de discusses em torno do mrito de punies definitivas. Art. 89 A forma de apresentao do recurso disciplinar no impedir seu exame, salvo quando houver m-f. Art. 90 Contados da data em que foi praticada a transgresso, a ao disciplinar prescreve em: I cento e vinte dias, se transgresso leve; II um ano, se transgresso mdia; III dois anos, se transgresso grave. Art. 91 O Governador do Estado poder baixar normas complementares para a aplicao deste Cdigo. Art. 92 Os militares da reserva remunerada sujeitam-se s transgresses disciplinares especificadas nos incisos II, III e VI do art. 13. Art. 93 Para os fins de competncia para aplicao de sano disciplinar, so equivalentes graduao de Cadete as referentes aos alunos do Curso Especial de Formao de Oficiais ou do Curso de Habilitao de Oficiais. Art. 94 Decorridos cinco anos de efetivo servio, a contar da data da publicao da ltima transgresso, o militar sem nenhuma outra punio ter suas penas disciplinares canceladas automaticamente. 1 As punies canceladas sero suprimidas do registro de alteraes do militar, proibida qualquer referncia a elas, a partir do ato de cancelamento. 2 Aps dois anos de sua transferncia para a inatividade, o militar classificado no conceito C ser automaticamente reclassificado. Art. 95 O militar que presenciar ou tomar conhecimento de ato ou fato contrrio moralidade ou legalidade praticado por outro militar mais antigo ou de maior grau hierrquico poder encaminhar relatrio reservado e fundamentado autoridade imediatamente superior ou rgo corregedor das

25 IMEs, contendo inclusive meios para demonstrar os fatos, ficando-lhe assegurado que nenhuma medida administrativa poder ser aplicada em eu desfavor. 1 A comunicao infundada acarretar responsabilidade administrativa, civil e penal ao comunicante. 2 A autoridade que receber o relatrio, quando no lhe couber apurar os fatos, dar-lhe- o devido encaminhamento, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e penal. Art. 96 Ficam definidas as seguintes regras de aplicao dos dispositivos deste Cdigo, a partir de sua vigncia: I o militar que possuir registro de at uma deteno em sua ficha funcional nos ltimos cinco anos fica classificado no conceito A; II o militar que possuir registro de menos de duas prises em sua ficha funcional no perodo de um ano ou de at duas prises em dois anos fica classificado no conceito B, com zero ponto; III o militar que possuir registro de at duas prises em sua ficha funcional no perodo de um ano fica classificado no conceito B, com vinte e cinco pontos negativos; IV o militar que possuir registro de mais de duas prises em sua ficha funcional no perodo de um ano fica classificado no conceito C, com cinqenta e um pontos negativos; V as punies aplicadas anteriormente vigncia deste Cdigo sero consideradas para fins de antecedentes e outros efeitos inseridos em legislao especfica; VI aplicam-se aos procedimentos administrativo-disciplinares em andamento as disposies deste Cdigo, aproveitando-se os atos j concludos; VII fica abolido o caderno de registros como instrumento de avaliao do oficial da PMMG e do CBMMG, ficando instituda a avaliao anual de desempenho e produtividade. Art. 97 Os casos omissos ou duvidosos, resultantes da aplicao deste Cdigo, sero normatizados pelo Comandante-Geral, mediante atos publicados no Boletim Geral das IMEs ou equivalente no CBMMG. Art. 98 Esta lei entra em vigor quarenta e cinco dias aps a data de sua publicao. Art. 99 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as contidas no Regulamento aprovado pelo Decreto n 23.085, de 10 de outubro de 1983, e os arts. 1 a 16 da Lei n 6.712, de 3 de dezembro de 1975.

Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 19 de junho de 2002. Itamar Franco - Governador do Estado

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