Inforvbo

nieuwsbrief voor decision makers

NR. 34 8 NOVEMBER 2012 WWW.VBO.BE

Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk

niet voor wie een loopbaan van 20jaar heeft, voor wie 55 jaar is of minstens 33% blijvend arbeidsongeschikt is en voor schoolverlaters met een inschakelingsuitkering (de vroegere wachtuitkering). En er is geen impact op mensen met een minimumuitkering: zij krijgen van begin tot het einde van de werkloosheid hetzelfde bedrag. Voorts worden ook de regels inzake de toegang tot de werkloosheidsuitkeringen en de terugkeer, na een gewerkte periode, naar een hoger uitkeringsniveau aanzienlijk versoepeld. En de sterk gecorrigeerde maatregel werd reeds maanden uitgesteld om de nodige tijd te geven voor de vereenvoudiging en de implementering ervan. vaak ook een striktere opvolging van werklozen (strengere regels en opvolgingsgesprekken aan een sneller tempo) dan bij ons. Na de beperkte uitkeringsduur krijgt men daar doorgaans een sociale bijstandsuitkering (cf. leefloon). Onze uitkeringen lijken bruto misschien lager, maar door de hoge inhoudingen op het loon (fiscaal en parafiscaal) in Belgi en de beperkte inhoudingen op werkloosheidsuitkeringen, zijn onze uitkeringen netto een stuk gunstiger. Het VBO rekent er dan ook op dat deze reeds gecorrigeerde en uitgestelde maatregel nu tijdig en correct uitvoering krijgt. Ook de in het regeerakkoord vooropgestelde versterking en uitbreiding van de opvolging van werklozen moeten gerealiseerd worden. Het is van belang dat het beschikbare arbeidspotentieel wordt aangesproken en klaargestoomd om de krapte op de arbeidsmarkt weg te werken, de vele vervangingsvacatures ingevolge de vergrijzing in te vullen en aan de stijgende arbeidsvraag bij een hopelijk spoedige relance te kunnen voldoen. Anders wordt een mogelijke economische heropleving gefnuikt door een tekort aan geschikte arbeidskrachten. Economische groei en jobcreatie moeten worden gestimuleerd met broodnodige competitiviteitsbevorderende maatregelen, o.m. op het vlak van loonkosten, arbeidsorganisatie en administratieve vereenvoudiging. Maar een goed werkende en dynamische arbeidsmarkt moet economische groei en werkgelegenheid ondersteunen.
/ / Bart Buysse, directeur-generaal

rmoedeorganisaties verzetten zich tegen de invoering van meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen vanaf 1 november. Ook van vakbondszijde spuit men kritiek. Het VBO nuanceert en wil een aantal elementen onder de aandacht brengen.

Dit is bovendien geen loutere besparingsmaatregel. Belgi kent nog steeds n van de duurste en meest passieve werkloosheidsstelsels van Europa. Een performant werkloosheidssysECONOMISCHE GROEI EN JOBCREATIE teem vergt naast een goede opvolging en begeleiding van MOETEN WORDEN GESTIMULEERD werklozen ook een activerend MET BROODNODIGE COMPETITIVIuitkeringssysteem. Onderzoek TEITSBEVORDERENDE MAATREGELEN en voorbeelden uit het buitenland tonen aan dat het grootste activerend effect optreedt bij het begin Het klopt dat de werkloosheidsuitkeringen van de werkloosheid en het tegen het einde vanaf 1 november 2012 een zekere degresvan de uitkeringsduur. Dat mensen hierdoor siviteit zullen kennen voor alle uitkeringscamassaal in armoede zullen terechtkomen, tegorien. Dat is nieuw. Tot nog toe was er klopt niet. De nieuwe minimumbedragen enkel een echte degressiviteit voor samenwoliggen niet lager dan de huidige en zijn honenden, slechts beperkt voor alleenstaanden ger dan het leefloon. Bovendien moet het en niet voor gezinshoofden. Deze maatreactiverend effect mensen doen overstappen gel werd beslist in het regeerakkoord van naar werk, wat een grotere en betere inkodecember 2011. menszekerheid geeft. In Belgi zijn slechts 4% working poor. Maar vanaf 1 januari 2013 wordt ook het aanvangsniveau van de uitkeringen opgetrokken: Wat doet men in het buitenland? Daar zijn een werkloze krijgt dan 65% van het voordien de werkloosheidsuitkeringen in tegenstelling verdiende (begrensde) loon in plaats van de tot bij ons beperkt in de tijd. Denemarken, huidige 60%. Bovendien werd de maatregel dat tot voor kort de langste uitkeringsduur de afgelopen maanden aanzienlijk bijgekende, heeft die recent gehalveerd tot twee stuurd. Volgens de RVA zullen 100.000 werkjaar maximum. Ook Nederland beperkt die lozen de gevolgen van dit systeem direct nu tot twee jaar. De meeste EU-landen kenvoelen. Dat is n op vijf van de vergoede nen bovendien een grotere degressiviteit en werklozen. De degressiviteit geldt immers

BLIKVANGER

03 TERBESCHIKKINGSTELLING

WERKNEMERS Niet terug naar rechtsonzekerheid

toegevoegd aan lijst

02 BEROEPSZIEKTEN Tendinitis
OVEREENKOMSTEN Nieuwigheden

02 COMMERCILE SAMENWERKINGSop komst!

Wekelijks afgiftekantoor: Gent X p409959

BEROEPSZIEKTEN

VBO-ACTIES

Tendinitis toegevoegd aan lijst

Tendinitis van de bovenste ledematen (schouder, elleboog of pols) werd op 1 november 2012 toegevoegd aan de lijst van beroepsziekten. Maar is dit ook nieuw? Ja en nee. De aandoening was al sinds vele jaren erkend en werd vergoed door het Fonds voor de Beroepsziekten (FBZ) in het kader van het open systeem. De werknemer moest echter tot nog toe wel bewijzen dat zijn aandoening het directe gevolg was van de beroepsuitoefening. kwaliteit en de relevantie van de criteria voor de ziekten die op de lijst staan. Tegelijkertijd kan men hierdoor werken aan een efficinter preventiesysteem op de werkplaats, wat dan weer iedereen ten goede komt.
/ / Catherine Vermeersch cv@vbo-feb.be

/ Kosovaarse diplomaten / op het VBO

Op uitnodiging van de FOD Buitenlandse Zaken en in het kader van de versterking van de banden tussen de EU en de Republiek Kosovo, kon een delegatie van hooggeplaatste Kosovaarse diplomaten kennis maken met de ervaring van het Europees departement van het VBO bij het volgen van de Europese materies. Olivier Joris, hoofd van het departement, vestigde de aandacht op een reeks ontwikkelingen, zoals de toegenomen rol van het Europees Parlement, de verregaande monitoring van de nationale prestaties door de Commissie en de trend naar een Europa met twee snelheden. Het verheugde hem te vernemen dat de overheidsinstanties van Kosovo al ieder wetsontwerp onderzoeken vanuit het oogpunt van zijn verenigbaarheid met het Europees communautair acquis.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

COMMERCILE SAMENWERKINGSOVEREENKOMSTEN

Nieuwigheden op komst!
Sinds 2005 regelt een wet de informatie die partijen elkaar moeten verstrekken bij commercile samenwerkingsovereenkomsten. Het gaat vooral om franchiseovereenkomsten, maar ook om overeenkomsten op het gebied van handelsdistributie, automobielconcessies,... De verplichtingen waarin is voorzien ten laste van degene die het recht toekent, zijn aanzienlijk en er zijn zware straffen aan gekoppeld. De wetgever had in 2005 duidelijk de bedoeling degene die het recht verkrijgt om een commercile formule te exploiteren, te beschermen. Soms echter loopt die bescherming de spuigaten uit en is ze zelfs onevenwichtig. Om deze bepalingen aan te passen aan de economische en praktische realiteit, heeft de Arbitragecommissie, die werd ingesteld bij diezelfde wet en waarvan het VBO deel uitmaakt, een reeks adviezen uitgebracht over de interpretatie van bepaalde artikelen van de wet of over de praktische toepassing ervan op bepaalde feitelijke situaties. De aandacht werd gevestigd op moeilijkheden en incoherenties die zouden moeten gecorrigeerd worden. Minister Laruelle heeft de Commissie ermee belast een voorontwerp van wet tot wijziging van de huidige wet voor te bereiden waarmee de verschillende adviezen in concrete vorm kunnen worden gegoten. VBO Het VBO heeft actief meegewerkt aan het uitwerken van de adviezen van de Arbitragecommissie opdat rekening zou worden gehouden met de praktijk van de zeer vele sectoren en ondernemingen die bij deze wetgeving betrokken zijn. Een wijziging van de wet >

/ Belgian Business for / Europe over belemmeringen eenheidsmarkt

Op 30 oktober ontving de groep van Europese lobbyisten BBE (Belgian Business for Europe) Pierre Delsaux, adjunct-directeur-generaal bij het DG Interne markt en Diensten van de Europese Commissie. Hij zette in detail de twaalf prioritaire acties uiteen die commissaris Barnier begin oktober had voorgesteld om de resterende belemmeringen in de eenheidsmarkt, meer dan 20 jaar na de creatie ervan, op te heffen en zo meer groei en meer banen te creren. Deze twaalf hefbomen hebben betrekking op verschillende domeinen zoals vervoer en energie, transnationale mobiliteit, digitale economie, sociale cohesie en consumentenvertrouwen. Het tweede deel van de vergadering was, zoals gewoonlijk, gewijd aan de debriefing van de werkzaamheden van de Commissie, van de Raad en van het Europees Parlement.
Anne-Laurence Cock alc@vbo-feb.be

Nu de aandoening is opgenomen in de lijst van beroepsziekten, is dit niet meer vereist. Het Beheerscomit van het FBZ heeft namelijk op grond van wetenschappelijke studies duidelijke en welomlijnde criteria vastgesteld voor zowel de blootstelling aan het beroepsrisico als voor de diagnose, en dit voor elk type tendinitis. Voldoet een werknemer aan deze criteria, dan wordt het oorzakelijk verband tussen de aandoening en het beroep niet ter discussie gesteld. Het is dus de vaststelling van deze criteria inzake blootstelling en diagnose die ervoor heeft gezorgd dat tendinitis toegevoegd is aan de lijst. VBO De toevoeging van tendinitis aan de lijst van beroepsziekten toont aan dat de sociale partners de lijst willen aanpassen aan de beschikbare wetenschappelijke kennis en dat zij tevens letten op de

(vervolg p. 4) >>

TERBESCHIKKINGSTELLING WERKNEMERS

Niet terug naar rechtsonzekerheid

economisch landschap grondig gewijzigd. Nog meer dan De Nationale Arbeidsvroeger vertrouwen ondernemingen complexe taken toe raad (NAR) bracht op 30 aan derden met een bijzondere knowhow of besteden ze oktober jl. een verdeeld aanvullende activiteiten uit aan gespecialiseerde derden. advies uit op de vraag Maar blijkbaar maakt de huidige regeling het voor de sovan de minister van Werk ciale inspectie erg moeilijk om manifeste verboden vormen om in uitvoering van het van inlening van personeel en koppelbazenpraktijken aan regeerakkoord de regelte pakken. Vooral fraudegevallen met grensoverschrijdende geving rond toegelaten detacheringen springen hierbij in het oog. terbeschikkingstelling te evalueren en desgevalVBO Een terugkeer naar de situatie vr 2000 betekent lend aan te passen. De een ontwrichting van de Belgische economie. Dit moet worwetgever versoepelde in den vermeden. Daarom heeft het VBO in de NAR construc2000 het absolute verbod tief gezocht naar oplossingen die de sociale inspectie armop terbeschikkingstelling. Dit gebeurde op vraag van de soslag bieden om de strijd tegen ciale partners in het IPA 1999verboden vormen van inlening 2000. Deze vraag kwam vanuit van personeel en koppelbazenEEN TERUGKEER NAAR DE SITUATIE VR de noodzaak de wetgeving aan praktijken aan te pakken. In het te passen aan een nieuwe wijze 2000 BETEKENT EEN ONTWRICHTING VAN advies nr. 1.823 geeft het VBO van arbeidsorganisatie, geDE BELGISCHE ECONOMIE de oplossing, zodat oneerlijke stoeld o.m. op outsourcing en concurrentie ten nadele van verschillende vormen van onBelgische bedrijven efficinter kan worden bestraft. deraanneming. Het was hierbij de bedoeling om een einde te maken aan de rechtsonzekerheid die toen op het terrein / / Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be heerste en waarbij het niet altijd eenvoudig was om situaties van onderaanneming te onderscheiden van verboden Meer info: www.nar.be en www.vbo.be > Pers > Persberichten terbeschikkingstelling. De versoepeling van 2000 heeft het

> op basis van die adviezen zou dan ook een zeer goede zaak zijn, omdat ze het evenwicht tussen de respectieve belangen zou herstellen en zou leiden tot een grotere rechtszekerheid.
/ / Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

ONDERNEMERSCHAP EN KMOS

Kmos herstellen moeizaam van crisis

Meer dan 98% van alle Europese bedrijven zijn kmos. Aangezien zij instaan voor zon 67% van de totale werkgelegenheid en 58% van de toegevoegde waarde, kan hun bijdrage aan de Europese economie moeilijk onderschat worden. Sinds het uitbreken van de crisis in 2008 analyseert de Europese Commissie in een jaarlijks rapport het herstel van de kmos. Op Europees niveau creren de kmos nagenoeg weer evenveel toegevoegde waarde als net vr het uitbreken van de crisis. Een

zwak punt volgens het rapport blijft echter de jobcreatie die afstevent op een nulgroei. De Belgische kmos presteren met een gemiddelde groei in de toegevoegde waarde boven 3% sinds 2009 beter dan het Europese gemiddelde. Deze groei in de toegevoegde waarde gaat echter niet gepaard met het creren van nieuwe jobs. In vergelijking met vorig jaar is dit een verbetering, aangezien toen het aantal jobs nog kromp. Toch doet Belgi daarmee niet beter dan de Europese middenmoot. De beste leerlingen van de klas zijn Duitsland en Oostenrijk, waar nieuwe bedrijven met nieuwe jobs hebben bijgedragen aan het sterke herstel in de toegevoegde waarde. VBO Alle ondernemingen, inclusief de kmos, kampen met de hoge loonkostenhandicap. Als gevolg hiervan moeten mensen door machines worden vervangen en blijft de jobcreatie achter. Het versterken van de concurrentiekracht van onze ondernemingen vormt dan ook de beste relancemaatregel die men kan nemen.
/ / Stijn Rocher sr@vbo-feb.be

EUROPESE MILIEURAAD

Oproep tot bedrijfsvriendelijke beslissingen

In het vooruitzicht van de 18e klimaatconferentie van de VN (COP18) die van 26 november tot 7 december plaatsvindt in Qatar, was de Milieuraad van 25 en 26 oktober grotendeels gewijd aan het bepalen van een Europees onderhandelingsstandpunt. Na moeilijke onderhandelingen slaagden de ministers er slechts gedeeltelijk in om tot een standpunt te komen. Hoewel de lidstaten hun steun voor de voortzetting van het Kyotoprotocol bevestigden, blijven zij verdeeld over het al dan niet overdragen van overgebleven uitstootrechten uit de eerste periode van het protocol. VBO Naar aanleiding van deze Raad stuurde het VBO een brief aan Waals minister van Milieu Philippe Henry, die Belgi vertegenwoordigde op deze vergadering. Op basis van het standpunt van

>

(vervolg van p. 2) >>

VBO-AGENDA
22 NOVEMBER

WWW.VBO.BE > EVENTS & SEMINARS

FEB, Brussels

Brussels School of Competition - EU Competition Law and Financial Markets Joint conference of the Brussels School of Competition (BSC) and the Liege Competition and Innovation Institute (LCII)
cgr@vbo-feb.be, T 02 515 08 36
27 NOVEMBER

/ Het VBO ontvangt / Belgische Vereniging voor Arbeidsverhoudingen

Op 25 oktober was het de beurt aan het VBO om de leden van de Belgische Vereniging voor Arbeidsverhoudingen (BVVA) te ontvangen. Bart Buysse, directeur-generaal van het VBO, zette voor hen uiteen wat het Interprofessioneel werkgeversoverleg (IWO) inhoudt, waarmee op 21 september 2012 werd gestart om de werkgeversvertegenwoordiging inzake sociaal overleg op de verschillende niveaus te cordineren. De vertegenwoordigers van de vakbonden, van de FOD Werkgelegenheid en van de academische en justitile wereld toonden veel belangstelling voor deze nieuwe structuur die een echte toegevoegde waarde zal vormen in het kader van de staatshervorming. Voorts wisselden de leden constructief van gedachten over het drama van de sluiting van Ford Genk, met name in het licht van de lopende interprofessionele besprekingen en het debat over het economisch bestuur in Europa.
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

VBO, Brussel

E-factuur: een niet te missen opportuniteit In samenwerking met de Dienst voor de Administratieve Vereenvoudiging
events@vbo-feb.be, T 02 515 09 64
29 NOVEMBER

VBO, Brussel

Active Ageing Awards Een organisatie van het VBO en Business and Society
www.businessandsociety.be; oriane.devroey@businessandsociety.be

>

de werkgroep Klimaat van de werkgevers, pleitte het VBO voor een Europees onderhandelingsstandpunt dat focust op het creren van een internationaal level playing field en op de economische opportuniteiten die de klimaatproblematiek kan bieden. Gegeven de huidige economische crisis en het beperkte engagement van andere non-EU landen, pleitte de brief bovendien voor realistische en flexibele maatregelen. Deze laatste boodschap werd herhaald voor het backloading-voorstel dat werd toegelicht door de Commissie en dat de prijs voor CO2-uitstootrechten kunstmatig wil opdrijven. Aangezien Belgische bedrijven reeds te kampen hebben met torenhoge lasten, en aangezien de EU volgens een recent rapport van het Europees Milieuagentschap haar Kyotodoelstellingen zeker zal halen, is het immers niet nodig, noch gewenst in te grijpen in het huidige EU Emission Trading Scheme (ETS).
/ / Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be

aan efficintie en de traagheid laat de dienstverlening voor goederentreinen die samengesteld worden met wagons voor verschillende klanten de afgelopen maanden bijzonder te wensen over. Dat zogenoemde Gespreid Vervoer is nochtans cruciaal voor de Belgische economie: een afschaffing ervan zou veel banen kosten op korte termijn (bij de spoorwegoperator zelf en bij enkele chemische bedrijven die met 100% zekerheid hun activiteiten zullen reorganiseren), maar zou ook voor een verschraling zorgen van het aanbod aan vrachtvervoer via het spoor, en als zodanig een neerwaartse spiraal introduceren. We zouden bovendien een immens concurrentievoordeel bieden aan de haven van Rotterdam. Indien Belgi zijn troef als logistiek centrum wil behouden, indien mogelijk zelfs versterken, dan is een voortzetting op het niveau van deze dienst onmisbaar. VBO Het VBO vraagt dat de overheden zich hoogdringend zouden buigen over dit dossier en omstandigheden creren waarin de dienst Gespreid Vervoer economisch leefbaar wordt. Voorts schaart het Belgische bedrijfsleven zich achter de plannen van minister Magnette voor een nieuwe spoorstructuur, die vooral moet inzetten op meer efficintie en het beter inzetten van de publieke middelen. Er is zeker marge om hetzelfde te doen met minder middelen, onder meer door het responsabiliseren van de respectieve onderdelen van het spoorbedrijf.
/ / Sofie Brutsaert sbr@vbo-feb.be

/ Platform Verpakking / en verpakkingsafval krijgt nieuwe voorzitter

Tijdens de vergadering van het gemeenschappelijk platform Verpakking en verpakkingsafval van het VBO op 30 oktober heeft Ann Nachtergaele (FEVIA), die sinds iets meer dan 3 jaar voorzitster was, de fakkel doorgegeven aan Franoise Vantiggelen (Detic). Het platform dankt Ann voor haar oeverloze inzet en heet Franoise welkom. Tijdens deze voltallige vergadering werd ook een nieuwe brochure gelanceerd: Verpakking, hefboom voor duurzaamheid. Deze brochure, die beschikbaar is op de website van het VBO (*), buigt zich over de manier waarop in Belgi wordt omgegaan met de verpakkingsproblematiek en waarom ons land ter zake zulke voortreffelijke resultaten boekt.
Anne Defourny ad@vbo-feb.be
(*) www.vbo.be> Dossiers > Energie, energie-efficintie en leefmilieu

MOBILITEIT

Vrachtvervoer per spoor

Om het toenemende verkeer het hoofd te bieden, pleit men al jaren voor het meer en beter inzetten van onder meer het vrachtvervoer per spoor. Bovenop de klassieke problemen die zich voordoen bij het goederenvervoer per spoor zoals de capaciteitsproblemen, het gebrek

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15 / Redactie Anne Michiels (am@vbo-feb.be) tel. 02 515 09 44 Linda Janssens (lj@vbo-feb.be) tel. 02 515 08 18 / Verantwoordelijke uitgever Stefan Maes Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel / Publication manager Stefan Maes (sm@vbo-feb.be) tel. 02 515 08 43 / Advertentiebijlagen ADeMar bvba (nele.brauers@ademaronline.com) tel. 03 448 07 57 / Adreswijziging VBO - Dienst mailing (mailing@vbo-feb.be) tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 / Copyright Overname met bronvermelding is toegestaan / Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.