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EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 07/2012

COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIARSUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 06/2012 de 07/11/2012 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo inscrições com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no PROJETO MAIS ÁGUA: captação de água da chuva para produção no semiárdo baiano, CONVÊNIO Nº 256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI.

1. VAGAS:

Coordenador Técnico: 01; Gerente Administrativo: 01; Comunicador Popular: 01; Animador: 06; Auxiliar Administrativo: 01.

2. LOCAIS DE TRABALHO:

Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Ponto Novo, Caldeirão Grande, Filadélfia, Pindobaçu, Caém e Saúde, a ser acertado com os candidatos no momento da contratação. No que se refere ao Coordenador, ao Gerente Administrativo e ao Auxiliar Administrativo, a base será a sede da COFASPI na cidade de Jacobina.

3. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

1ª Fase - Análise de currículo;

2ª Fase - Entrevista, em sequência eliminatória.

4. ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS:

4.1. Coordenador(a) do Projeto.

a. Atribuições:

Apoiar e supervisionar a implementação do projeto, coordenando a equipe do mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento do PROJETO MAIS AÁGUA: captação de água da chuva para a produção no semiárido baiano, a partir de métodos participativos de experimentação e dos princípios da Agroecologia;

Assessorar no campo técnico-metodológico os animadores e outros que irão compor a equipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;

Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas de captação de água nos municípios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de captação de água para a produção;

Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água para na perspectiva de convivência com o semiárido produzindo ou contribuindo para a produção de materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto.

b. Requisitos:

Experiência referencial mínima de 1 ano e meio em processos sistemáticos de coordenação de equipe e de projetos, comprovada em currículo;

Disponibilidade para residir em Jacobina;

Ter disponibilidade para contratação imediata;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;

Carteira de habilitação AB

Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, GPS, etc.) desejável;

Redação própria e capacidade de sistematização de ideias e propostas;

Disponibilidade para viagens;

Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

4.2. Gerente administrativo-financeiroa.

a. Atribuições:

Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos;

Elaborar as prestações de contas e relatórios gerenciais administrativos, financeiros, orçamentários e contábeis.

Acompanhar, juntamente com as Coordenações da Instituição, os diálogos institucionais com bancos, fornecedores e parceiros;

Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-financeiro e contábil da instituição;

Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativafinanceira local nas atividades ligadas a compras, recepção, contabilidade, arquivo, controle de pessoal e caixa da instituição;

Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de Gestão administrativo-financeiros utilizados pela COFASPI;

Conferir documentos comprobatórios e financeiros, pagamentos diversos e de recursos humanos sejam ele efetivo ou temporário, classificando-os de acordo com o Plano de Contas para lançamento no sistema contábil da instituição;

Zelar pelas cláusulas dispostas no termo de CONVÊNIO Nº 256/2012;

Executar e fazer executar o regulamento de compras específico ao termo de CONVÊNIO Nº 256/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no Projeto Local;

Representar a instituição em reuniões e demais espaços em que a presença do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo coma deliberação da Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituição;

Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituição;

Dar suporte a Coordenação e Equipe do Projeto Local na elaboração e acompanhamento da execução orçamentária dos projetos;

Realizar as atividades referentes às contas a pagar e o fluxo de caixa do Projeto Local;

Demais atribuições relacionadas à gerência que sejam requisitadas pela Coordenação da COFASPI.

b. Requisitos para a função de gerente financeiro:

Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina;

Ter disponibilidade para contratação imediata;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;

Ter disponibilidade, compromisso e dedicação para o trabalho;

Possuir capacidade de negociação e relacionamento em equipes e/com grupos respeito à diversidade;

Ter sensibilidade para questões de gênero, geração e etnia;

Possuir graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

Possuir experiência profissional na área financeira e contábil mínima de 02 anos;

Ter experiência em análise financeira e na geração de informações estratégicas para a tomada de decisões;

Ter boa capacidade de comunicação formal (redigir documentos e relatórios) e interpessoal;

Possuir perfil de liderança, dinamismo e pró-atividade;

Possuir experiência com gestão de pessoas;

Ter forte senso de organização;

Possuir conhecimento de informática (Windows, Word, Excel, PowerPoint,Internet), inclusive na alimentação e tratamento de dados originados de sistemas informatizados de contabilidade e de gestão administrativa;

Possuir conhecimento de regime tributário nacional e legislação trabalhista brasileira;

Possuir conhecimento e prática de atividades relacionadas à legislação específica para processos licitatórios;

Possuir capacidade para elaboração de planejamento, sua execução e seu acompanhamento.

4.3. Comunicador (a) Popular a. Atribuições:

Elaborar e contribuir para a produção de materiais de divulgação do programa e seus desdobramentos (artigos, papéis, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários,workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc.,quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto;

Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água, na perspectiva de convivência com o semiárido.

Acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).

b. Requisitos:

Experiência comprovada, mínima de 1 ano e meio, em processos de comunicação e domínio dos meios de comunicação falada e escrita;

Disponibilidade para residir em Jacobina;

Ter disponibilidade para contratação imediata;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;

Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, gravador de voz, fax, secretária eletrônica, etc.);

Criatividade;

Disposição para viajar para todas as comunidades beneficiadas;

Domínio de leitura e escrita;

Redação própria e capacidade de sistematização de ideias e propostas;

Conhecimento sobre o semiárido;

Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

Disponibilidade para viagens.

Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

4.4. Auxiliar Administrativo

a. Atribuições:

Elaboração de documentos;

Registros de dados;

Lançamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel;

Digitação;

Auxiliar na elaboração de propostas de compras;

Pagamentos em geral;

Controle e pagamento de pessoal e todas as funções inerentes ao bom desempenho de um escritório.

b. Requisitos

Nível médio completo;

Disponibilidade para residir em Jacobina;

Ter disponibilidade para contratação imediata;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;

Domínio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos;

Domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel).

Domínio para a redação e compreensão de textos e matemática.

4.5. Animador

a. Atribuições

Realizar os processos de seleção e cadastramento das famílias;

Organizar e realizar as reuniões nas comunidades;

Organizar e acompanhar cursos e capacitações realizadas para Gerenciamento de Recursos Hídricos e Convivência com o semiárido;

Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

Acompanhar a implantação e dimensionamento dos quintais produtivos;

Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construção das cisternas calçadão;

Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais;

Preenchimento de formulários, relatórios, fichas, lançamento de dados em planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variação dos preços e relação dos materiais;

Acompanhar a construção e implantação das tecnologias e de equipamentos outros de captação e armazenamento de água da chuva;

Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.).

b. Requisitos:

Ensino médio;

Domínio de leitura e escrita;

Habilidade de preenchimento de questionários;

Experiência

comprovada

em

assuntos

relacionados

desempenhadas;

com

as

atividades

a

serem

Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Ponto Novo, Caldeirão Grande, Filadélfia, Pindobaçu, Caém e Saúde);

Ter disponibilidade para contratação imediata;

Ter

para

disponibilidade

para

trabalhar

em

tempo

integral

(40

horas)

e

viagenseventuais;

Carteira de habilitação A, B;

Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, GPS), desejável;

Redação própria e capacidade de sistematização de ideias e propostas;

Disponibilidade para viagens;

Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

a. Entrega de Currículo Vitae pelo endereço eletrônico da COFASPI,

(cofaspi@yahoo.com.br), constando a vaga pretendida e o termo: CONVÊNIO Nº256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,

b. Pode ser entregue também na Sede da COFASPI no endereço Rua da Aurora, 90,

Leader, CEP 44.700-000, prédio da Cúria Diocesana, 1º andar, Jacobina-BA, em envelope fechado, com a descrição da vaga pretendida, acrescida da expressão CONVÊNIO Nº

256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou, c. Os currículos também poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citado anteriormente.

Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 18:00 h do dia 19 de novembro de

2012.

O resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos) no dia 20 de novembro de

2012 será publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br).

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:

As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 27 de novembro de 2012 as 09:00 horas, na sede do COFASPI.

8. DURAÇÃO DA CONTRATAÇÃO:

A contratação será em regime CLT por tempo determinado, terá duração de 19 meses caso o

contratato seja aprovado no período de experiência de 45 (quarenta e cinco) dias iniciais.

9. RESULTADO FINAL:

Será divulgado nos endereços www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br até o dia 30 de novembro de 2012.

10. VALIDADE:

Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais, não havendo liberação dos recursos do Contrato, estará automaticamente cancelado.

Observação:

A contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Convênio.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

a. A COFASPI se reserva ao direito de não contratar ninguém para essas funções, caso os currículos e/ou entrevistas não preencham os requisitos exigidos neste edital.

b. A COFASPI não custeará as despesas de deslocamento (terrestre ou aéreo) dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista.

Outras informações:

Telefone 74 3621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, BA, 06 novembro de 2012.

Moisés Felix de Carvalho Neto Presidente da Comissão de Seleção