Vous êtes sur la page 1sur 4

rgano de Expresin del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III poca - Nmero 16 - Noviembre de 2012 (Primera Quincena)

PGINA 2 CONOCE TUS DERECHOS. A LA HUELGA SIN MIEDO

Cuando se presiente que se va a convocar una huelga, los medios de comunicacin tienden a ejercer su presin meditica intentando direccionar el posicionamiento de la gente con respecto a la misma. Las televisiones, peridicos y radios tratan de hacer valer su capacidad de manipulacin, y presentan la huelga de diversos modos, pero nunca desde el punto de vista de quienes estamos llamados a secundarla: la clase trabajadora en general, incluyendo personas desempleadas, jubiladas y en periodo de formacin. Por un lado estn los que dicen que la huelga no sirve para nada, ya que habra que haberla hecho antes. Por otro lado, estn los que aseguran que la huelga tendr consecuencias nefastas para los que vamos a secundarla, puesto que hacemos dao al pas. Tambin hay quien dice que las huelgas ya no sirven para nada, porque no se consigue nada. Por supuesto, tambin hay quien piensa que hay que remar juntos porque estamos en el mismo barco. Nosotros hemos discutido abiertamente sobre la conveniencia o no de hacer la huelga, pero de un modo totalmente distinto. Nos lo hemos plantea-

NO SIRVEN EXCUSAS: A LA HUELGA


do desde nuestro propio punto de vista, sin reproducir los mensajes mediticos, que slo intoxican nuestra percepcin de las cosas. Hemos decidido convocar huelga de 24 horas el da 14 de noviembre, porque entendemos que es necesario hacer frente a todas las polticas de recortes de estos ltimos aos. Porque tenemos muchos medios de lucha, y la huelga es uno de ellos, el ms fuerte e importante. Nosotros estamos utilizando todos los medios que nuestras circunstancias nos permiten, pero es necesario un punto de inflexin que slo la huelga puede conseguir. Esa reflexin desde nuestra posicin dentro de la clase trabajadora, nos permite ver que los argumentos para no secundar la huelga, se caen por su propio peso, tal y como los plantea gran parte de la poblacin. Se dice que nada va a cambiar porque se haga una huelga, y puede que en un contexto reducido, sea cierto; pero lo que no deja lugar a dudas es lo que pasa si no se hace huelga: las reformas en el sector pblico, que apenas secund la huelga de 2010, son un ejemplo. Se dice tambin que no se se-

cunda la huelga porque los sindicatos que la convocan son unos chupones. Es cierto que el modelo sindical de elecciones sindicales, subvenciones y liberados es parsito de la clase trabajadora. Pero suena a pobre excusa cuando la gente que sostiene este argumento para no ir a la huelga, no se plantea organizarse en sindicatos que practican un modelo sindical totalmente distinto, como el que practica CNT. Por ltimo, sobre la farsa del barco y de remar todos en la misma direccin, decir que ese mensaje es falso. Si estamos en un barco, se trata de una galera, en la que la clase trabajadora rema y la clase burguesa y acomodada (polticos, banqueros, empresarios...) viaja a todo lujo. No contentos con ello, nuestro rancho es cada vez ms escaso y cada da que pasa los latigazos son ms constantes y ms fuertes. Ante este panorama, la solucin es sencilla en la teora, aunque compleja en la prctica. Se trata de rebelarse, de dejar de remar para otros. Los latigazos no van a parar si seguimos sujetando los remos, porque si no los soltamos, no podremos defendernos.

PGINA 2

RAZONES CONTRA LOS ESQUIROLES

PGINA 3

POR QU CONVOCAMOS HUELGA?


PGINA 4

LA HUELGA QUE PLANTEAMOS DESDE LA CNT


PGINA 4 LA HUELGA GENERAL EN LA UNIVERSIDAD

MANIFESTACIN 14N 12HORAS PLAZA MAYOR DE SALAMANCA

PGINA 2

EN LA CALLE PRIMERA QUINCENA NOVIEMBRE 2012

CONOCE TUS DERECHOS


Es necesario que conozcamos nuestros derechos ante la huelga , y que denunciemos y hagamos frente a las amenazas de los empresarios para que ese da no vayamos a la huelga. Aqu resumimos algunas cuestiones fundamentales sobre la huelga que todas debemos conocer, pero os animamos a contactar con el sindicato ante cualquier presin o amenaza contra el derecho de huelga. Puede la empresa tomar alguna represalia por hacer huelga? NO, la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores. Todas aquellas conductas de las empresas tendentes a limitar el derecho a la huelga estn consideradas como infracciones muy graves, con sanciones entre 6,251 y 187,515 . Del mismo modo, existe una proteccin penal del ejercicio del derecho de huelga, mediante el art. 315 del CP, en el que se establece la posibilidad de castigo con penas de prisin de 6 meses a 3 aos. Puede la empresa sustituirme en mis funciones durante la Huelga? La empresa no puede sustituirte el da de la huelga por trabajadores contratados a tal efecto. Tampoco por otros trabajadores de la empresa que no realicen tus funciones o tengan tu categora laboral,es ms esto es tambin una infraccin muy grave. En el caso de empresas con turnos es importante no avisar de la huelga para que la empresa no pueda reorganizar los turnos con los esquiroles Cuando se inicia y cuando finaliza la huelga? La huelga general del 14N es de 24 horas por tanto se inicia a las 0:00 y dura hasta las 23:59 del 14N. En las empresas con trabajo a turnos el turno de la noche del 13 al 14 debe parar. No se debe trabajar tampoco durante la tarde. Cuanto me descuentan de la nmina de noviembre por el da de huelga? Para calcular el des-

A L A H U E LG A S I N M I E D O

cuento por el da de huelga debes: Coger el salario bruto de la nmina del ltimo mes . Por ejemplo : 1400 . Dividir por 30 . 1400/30= 46.66 Tu nmina del mes de noviembre ser de 1400 46,66 = 1353,33 Si las pagas estn prorrateadas, estarn incluidas en el bruto y ya se te ha hecho el descuento. Si las cobras aparte te debern descontar la parte proporcional a un un da. Repasa tu prxima nmina y con cualquier duda psate por el sindicato. Debo avisar si voy a hacer huelga? NO, no debes , ni tienes obligacin de hacerlo. Cualquier solicitud de que les digas si vas a hacer huelga es ilegal y puede ser denunciada. Es ms, puedes decir que no vas a hacer huelga y finalmente hacerla, y ests en tu derecho. Avisando solo consigues que la empresa se organice para minimizar el dao de la huelga, lo cual es contrario al objetivo de la huelga. Si has recibido algn tipo de comunicacin por parte de la empresa pidindote que avises, ponte en contacto con el sindicato para denunciarlo. Que consecuencias tiene para mi la Huelga? La huelga supone que te descuenten un da de tu salario, as como la suspensin por un da del contrato de trabajo. Servicios Mnimos? La ley establece servicios mnimos para servicios esenciales para la comunidad. Es potestad de la autoridad gubernativa, en ltima instancia. Estamos recibiendo informaciones de empresas que estn asignando arbitrariamente servicios mnimos. Los servicios mnimos no los establece la empresa, sino la autoridad laboral, y como decimos solo en sectores esenciales, os pedimos que pongis en conocimiento del sindicato cualquier comunicacin de servicios mnimos para comprobar su legalidad.

De cara a la huelga general del 14 de noviembre, habrs escuchado con toda seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga. Si has decidido no participar en ella tomando tu decisin en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista: No hago huelga porque no me lo puedo permitir: La reforma laboral supone una rebaja generalizada de los salarios, ya que permite el descuelgue de las empresas de los Convenios provinciales, que aseguran a los y las trabajadoras de un sector productivo el mismo salario. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un da, menos podrs permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 aos trabajados en una empresa tu indemnizacin por despido pase a ser de 18.900 euros a 7.845, por poner un ejemplo. La huelga no servir para nada: Todas las mejoras de las y los trabajadores se han conquistado histricamente a travs de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que si est demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un da ser suficiente, la respuesta es que probablemente, no. Y nosotros apostamos por irlas extendiendo a ms das. La huelga no soluciona nada:

LAS MENTIRAS DE LOS ESQUIROLES

La huelga no es una solucin, es el instrumento de presin ms poderoso que hoy por hoy las y los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresin totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los y las trabajadoras, incluido a s mismo. No estoy de acuerdo con los sindicatos oficiales, por eso no hago huelga: Todo lo que se diga de estos sindicatos es poco y desde CNT lo hemos denunciado en mltiples ocasiones. Cuando un Sindicato para sostenerse necesita del dinero del Estado y del Capital no sirve como instrumento de defensa de las y los trabajadores y lo que hay que hacer es darle la espalda. Estoy en paro, no puedo hacer huelga. o hay 6.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir.Si ests en situacin de desempleo la reforma laboral y los recortes sociales te afecta tanto o ms que a los dems. Un da de huelga general las y los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha ms participacin que esa y todos y todas las trabajadoras en situacin de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos y todas.

EN LA CALLE PRIMERA QUINCENA NOVIEMBRE 2012

PGINA 3

Desde el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT), queremos aclarar nuestra postura sobre el llamamiento que hacemos al conjunto de la clase trabajadora salmantina (en la que nosotros entendemos incluidas a las personas desempleadas, en periodo de formacin o jubiladas) a participar en la jornada de huelga del prximo 14 de noviembre. Entendemos y compartimos la crtica a la convocatoria realizada por los sindicatos que participan en el sistema de representacin: elecciones sindicales, subvenciones, liberados... Entendemos que el procedimiento seguido por estas instituciones no ha sido participativo, sino que se ha realizado por las cpulas de las Organizaciones. Tambin compartimos la crtica de que con esta huelga no se consiga nada, por ser insuficiente. Por eso nosotros imbricamos la huelga dentro de un proceso mucho ms amplio, que no terminar el 15 de noviembre. Hacemos, por tanto, un llamamiento a que la clase trabajadora se organice, no slo para la huelga, sino para todo el proceso de lucha que debiera generarse antes, durante y despus de esta huelga. No compartimos por tanto postura con aquellos que critican la

POR QU LLAMAMOS A LA HUELGA?


huelga por intil y se quedan de brazos cruzados; porque eso es ms intil todava que la huelga. Sobre estas bases, y con el estudio de la realidad social y laboral que nos es ms cercana, hemos establecido un largo debate, a raz del cul hemos acordado convocar huelga de 24 horas para el 14 de noviembre. Como no queremos que esta convocatoria se confunda con la que realizarn el resto de Organizaciones sindicales de representacin, aclaramos algunas cuestiones: Qu es una huelga? Cuando se utiliza esta herramienta de los trabajadores? Se trata de una suspensin colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores, con la finalidad de hacer una presin econmica a la empresa o Estado, con el fin de plantear mejoras sociales y laborales, o incluso de cambiar el sistema social imperante, en el caso de la Huelga Revolucionaria. La duracin de la misma debera depender de los objetivos que se pretenden conseguir. As, a las huelgas con una duracin determinada se las denomina paros (este sera un paro de 24h) y a los ceses de la actividad de manera indefinida se les denomina simplemente huelgas (y no huelgas indefinidas). Esta herramienta que poseemos los trabajadores y trabajadoras, gracias a nuestra relacin con el mecanismo de hacer crecer la economa, es una de las ms potentes. Es por tanto, la que ms alarma causa entre la Patronal y el Estado; de ah los fuertes dispositivos empleados en que todo transcurra sin incidentes durante las huelgas. La huelga no puede partir desde las cpulas de los sindicatos, no ya por los evidentes motivos de falta de participacin de la afiliacin en el proceso, que es lo ms importante, sino por motivos estratgicos, ya que una huelga convocada desde las alturas no tiene en cuenta la realidad y las sensaciones de las personas que estn llamadas a pringarse en la huelga, y puede estar condenada al fracaso. Por tanto, para recuperar el sentido de la huelga como herramienta, el modelo sindical imperante tiene que dejar de ser la referencia de la clase trabajadora. Hay que dejar atrs el sindicalismo de representacin, el regalo envenenado de las subvenciones, el sindicalismo sin contenido y sin vistas de transformacin social. Hay que contraponerle la organizacin desde sindicatos en los que todo el mundo tenga capa-

cidad de decisin directa, que no se ha dejado seducir por los cantos de sirena del poder para participar en el circo electoral. Hay que contraponerle el anarcosindicalismo, de principios anarquistas y contenido revolucionario; el sindicalismo que, a da de hoy, slo practicamos en la CNT. La huelga tiene sentido si parte del convencimiento de una clase trabajadora consciente de sus problemas y del planteamiento de soluciones. Entendemos que ahora mismo esa consciencia brilla por su ausencia, pero mantenemos el llamamiento para el 14 de noviembre. Tenemos nuestras razones. Por qu llamamos a la huelga? Desde el anarcosindicalismo entendemos la huelga (o paro de 24h) del prximo 14 de noviembre, como un momento para salir de la apata y tratar de recuperar lo que debera ser la percepcin habitual de las huelgas: una respuesta natural ante los inaguantables abusos de la Patronal y el Estado. Entendemos adems que puede servirnos, en caso de que las cosas salgan medianamente bien, para frenar la marcha de los recortes, que ahora parecen desbocados.

Una huelga, del tipo que sea, igual que el uso de cualquier otra herramienta utilizada por la clase trabajadora, debe emplearse de manera consciente. Esto implica que cada una de las personas que tomamos parte en la decisin de convocar una huelga, somos responsables de llevarla a cabo, teniendo en cuenta los acuerdos a los que hayamos llegado en cuanto a su desarrollo. Desde CNT hemos planteado las ltimas huelgas con objetivos diferentes: recordar a la clase trabajadora que seguimos existiendo, dar continuidad a la confrontacin entre patrn y obrero, evitando que la gente se duerma en los laureles de la colaboracin interclasista, aprender en la luchay sobre todo, estar con la poca clase trabajadora que queda actuando en la calle, en la realidad de la lucha, donde los lazos de unin se hacen ms fuertes y se deja claro de qu lado est cada uno. Desde CNT Salamanca entendemos que hay que empezar un proceso de toma de conciencia del problema que tenemos encima. No se trata slo del empeoramiento de las condiciones laborales y sociales, sino de conocer desde dnde parte este

NUESTRA HUELGA

retroceso en la situacin vital. En este momento, desde CNT Salamanca estamos tomando decisiones sobre las herramientas que empleamos a la hora de enfrentarnos, tanto a los problemas diarios (despidos, reduccin de salarios, paro), como a los generales (Empresas, Estado, Polticos), en base a suposiciones y apoyos desde fuera. Se agradece el esfuerzo y el apoyo, pero no es suficiente. Las personas que a da de hoy simpatizis con nuestros planteamientos, pensis que somos honrados en la manera de trabajar da a da, creis que vamos en buena lneadebis tomar una decisin: organizaros en la CNT. La participacin directa de los afectados por cualquier problema, en la resolucin del mismo es una base de la CNT (a eso se le llama accin directa). Slo de esa manera seremos capaces de saber si podremos tener xito al convocar una manifestacin, una huelga o en el uso de cualquier herramienta que decidamos utilizar. Si deseis hacer huelga, manifestaros o lo que sea, no esperis a que la CNT convoque: convocad desde dentro de la CNT, con al apoyo de vuestros compaeros.

CMO PLANTEAMOS LA HUELGA EN LA UNIVERSIDAD?


Desde hace algunos aos, la universidad viene aplicando muchos cambios, cambios que, nos pormetian, nos haran mejores y ms modernos- hablamos, por ejemplo, de la creacin del EEES- y lo que hoy tenemos es : subida de tasas, trabas para el acceso a la universidad de los estudiantes extracomunitarios, eliminacin de titulaciones consideradas improductivas, reduccin de personal, precarizacin del empleo, etc. De esta manera, se aprovecha el contexto de crisis para introducir reformas estructurales que suponen un cambio de modelo en la Universidad: mucho ms precario para todos y todas. No olvidemos la crtica hacia una enseanza que se llama publica, cuando en realidad es la educacin del Estado; que desprecia la creatividad y potencia la competividad y la productividad para seguir perpetuando este modo de vida esclavo. Cada vez ms, se preparara a la poblacin para la precariedad laboral y el control social. La baza que siempre han jugado quienes mandan ha sido dividir lo que sigue siendo una misma cosa: alumnado, personal laboral, personal funcionario, becarias... con el nico objetivo de romper la unidad de la clase trabajadora en la Universidad. Ante esto, nuestra propuesta es la de siempre: organizarse para luchar unidos, trabajadoras, del tipo que sean, y estudiantes, al margen de los mecanismos de representacin creados para domesticarnos y desmovilizarnos. Asambleas informativas: Lunes 12 de noviembre a las 12:00h y 18:00h en el Aula 13 de la Facultad de Geografia e Historia.

Emma Goldman despliega un cuestionamiento radical al concepto de propiedad y de dominio privado de los bienes, propiciando una sociedad basada en la voluntaria cooperacin de grupos productivos y comunidades libremente federadas. Impugna la existencia de todo gobierno, autoridad organizada o Estado, debido a que ellos someten a la libertad individual. Propicia la denuncia frontal contra el militarismo, la guerra y el patriotismo, reivindicando la fraternidad humana. Entiende los actos de violencia anarquistas slo como expresin de una protesta consciente contra la represin o la injusticia. Caracteriza al matrimonio como antagonista del amor, responsable de convertir a la mujer en parsita y en sirvienta indefensa.
Contacto y ms informacin:

LA PALABRA COMO ARMA DE EMMA GOLDMAN

Seccin Sindical de Telepizza: cnt.telepizza@gmail.com quienparteyreparte.blogspot.com | Seccin Sindical en la USal: diarium.usal.es/seccionsindicalcnt seccionsindicalcnt@usal.es | Seccin de Enseanza: ense.sala.cnt@gmail.com | Sindicato de Oficios salamanca.cnt.es | Distribuidora Seales de Humo: Viernes a partir de las 18 horas en la Plaza del Corrillo. Varios de Salamanca: Avenida de Italia, 24-26, Salamanca Lunes a Jueves de 10.30 a 12.30 y de 20.30 a 22.00 923 620 502 salamanca@cnt.es