Mltiples problemas de empleo juvenil

Existen un sinnmero de problemas que afectan directamente a la poblacin juvenil nicaragense en su proceso de conseguir una insercin laboral efectiva. Al hacer un anlisis de los efectos que tienen algunas variables sobre el desempleo juvenil nos damos cuenta la relacin de cada uno de estos. Mencionamos algunos de ellos: Aumento de la demanda: La estructura piramidal de crecimiento de la poblacin nicaragense crea serios problemas a los que se tiene que buscar solucin lo ms rpido posible, mediante la aplicacin de una poltica de poblacin. Reflejo de esto es que Nicaragua tiene la tasa de natalidad ms grande de Amrica Latina, lo que est creando paralelamente una demanda acelerada cada ao del nmero de jvenes en edad de trabajar, aspirantes al primer empleo. La falta de calificacin: Si un estudiante, por alguna razn no logra finalizar sus estudios universitarios, de secundaria, o peor an, si slo logra pasar la primaria y necesita trabajar, se da cuenta que los aos invertidos en su propia educacin no le sirven de valor agregado para un empleo que le genere un ingreso adecuado y condiciones laborales satisfactorias. Por lo que este joven se sentir muy frustrado, pues con el tipo de educacin que tiene slo realizar trabajo de mano de obra no calificada. El sistema educativo actual est dirigido nicamente a que los jvenes salgan en busca de trabajo. No se ha formado en ellos la capacidad de generar un espritu emprendedor para crear sus propios negocios (pequeas empresas) con la que ellos mismos puedan ser generadores de puestos de trabajo. Adems, los que tienen una idea de negocios no encuentran acceso al micro crdito, por la poca oferta que hay y por los requisitos que solicitan las empresas financieras. Orientacin Laboral: Actualmente, la realizacin de un examen vocacional no es de acceso a la poblacin estudiantil porque son pocas las instituciones de educacin que ofrecen estos servicios y muchas de ellas poseen precios no accesibles a la poblacin juvenil de bajos recursos econmicos. A continuacin se comparten puntos a tener en cuenta: desde nios hay que trabajar en las habilidades que los nios van presentando, definir una poltica de enseanza que especifique la cantidad de profesionales que se necesitan segn el rumbo del pas y el mercado de trabajo, revisando la oferta acadmica; realizacin de exmenes vocacionales que ayuden a los jvenes a elegir su carrera profesional de acuerdo a actitudes, aptitudes y habilidades. Experiencia Laboral: Es razonable que los empresarios quieran contratar personas con experiencia, para no incurrir en los costos que conllevan la capacitacin y el aprendizaje; pero esto dificulta que el joven pueda obtener su primer trabajo. Las prcticas laborales o pasantas son alternativas que deben ser impulsadas desde cada centro de enseanza de educacin tcnica y universitaria, para que los jvenes vayan sumando experiencia laboral y teniendo ese primer contacto con el mercado de trabajo. Capacitacin en insercin laboral: Segn estadsticas que posee la Secretaria de la Juventud, ms del 90 por ciento de la poblacin desconoce tcnicas de bsqueda de empleo y una gran mayora no puede elaborar un currculum profesional, o no puede enfrentar una entrevista de trabajo exitosa. En estos temas debemos fortalecer los conocimientos de los jvenes en las aulas universitarias y tcnicas. No puede existir una disociacin entre el empleo global y el empleo juvenil. Por lo tanto, parece claro que la solucin al desempleo juvenil est claramente asociada con la capacidad que tenga el gobierno para crear condiciones polticas, econmicas y sociales para la empresa privada, y que con el emprendimiento del mismo joven se puedan generar ms empleos en la sociedad nicaragense. Marcos Antonio Trrez