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Le travail mobile et les territoires

Un processus global

Le travail mobile, cest quoi ? Pour

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les individus (tude Wite 2.0) les territoires (tous chelons) (tude en lancement Le travail mobile et les territoires) les entreprises (tude venir)

Le travail mobile est-il une opportunit pour... ?


Dvelopper lattractivit territoriale Repenser les politiques lies lemploi (accessibilit) Amliorer la qualit de vie des rsidents et visiteurs Acrrotre le potentiel dinnovation Crer de la mixit fonctionnelle (emploi, rsidences, commerces, ducation) Favoriser lconomie de la prsence (captation des flux de travailleurs) Gnrer des externalits positives (rduction des pollutions lies aux dplacements, meilleure productivit)

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Dcouvrez la cartographie des espaces de travail en France*


Projet Neo Nomade, port par LBMG Worklabs, cabinet de conseil expert en tltravail et tiers-lieux (http://www.neo-nomade.com)

*cartographie galement accessible sur smartphone (iphone et androd)

Objectifs de ltude au plan national


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Objectif global Formuler des recommandations dactions pour dvelopper efficacement le travail mobile sur les territoires Sous-objectifs Identifier les enjeux, freins et leviers du travail mobile pour les territoires, valuer leur potentiel et leurs atouts Encourager le dialogue et la co-production de pistes dactions par les parties prenantes (collectivits, entreprises, oprateurs de transport, fournisseurs de services)

Votre intrt ?

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Co-produire des pistes actions avec les autres parrains de ltude, LBMGWorklabs et Chronos Identifier des initiatives, projets et offres dvelopper pour les territoires Evaluer le niveau dengagement des territoires Identifier les leviers et les freins du travail mobile pour les territoires Dissminer vos offres lies au travail mobile en affinant votre discours commercial

Quatre axes de rflexion

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Le couple habitat-emploi Les transports, services, quipements numriques et tiers-lieux Les bnfices sociaux, conomiques et environnementaux pour les territoires La viabilit et les perspectives du travail mobile

Protocole dtude
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Une analyse de donnes meta (INSEE, Dares, INED, Credoc) Mthode : Une collecte de donnes approfondie Rsultat : Un diagnostic macro-conomique du travail mobile Une enqute quantitative Cible : Directeurs des services publics, Elus locaux Mthode : Un questionnaire en ligne, 15' Rsultat : Analyse des enjeux, leviers et freins du travail mobile pour les territoires Un atelier de concertation et de co-production Participants : Elus locaux, fournisseurs de services, oprateurs de mobilit, entreprises Mthode : Une sance danalyse de groupe selon un protocole prcis Rsultat : Des pistes dactions pour dvelopper le travail mobile sur les territoires

La mobilisation des dcideurs territoriaux

Un appui sur des relais Mdiatiques Diffrentes bases de donnes Chronos En achat

Les livrables
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Deux niveaux Pour les parrains (financeurs) : participation la formulation des questions, intgralit des rsultats de ltude, mentions sur tous documents de communication Pour tous : une synthse et une manifestation publique Les rsultats de ltude comprendront Une analyse macro du travail mobile Une valuation du potentiel de chaque territoire Une analyse des freins et des leviers du travail mobile Des pistes dactions pour dvelopper le travail mobile sur les territoires Ils seront prsents sous la forme de Un rapport dtudes (avec un travail de data-visualisation) Un support de prsentation (rexploitable par les parrains)

Feuille de route
Planning (sur une hypothse de souscription complte) Rdaction du questionnaire, module Internet, design et passation du questionnaire : 2me trimestre 2013 Analyse des rsultats : 3me trimestre 2013 Atelier de co-production dactions : 3me trimestre 2013 Analyse, rdaction et design des rsultats : 3me trimestre 2013 Remise du livrable lors dun vnement auprs des territoires : 3me trimestre 2013

Comment devenir parrain ? 15.000 euros pour les entreprises 7.500 euros pour les collectivits territoriales

Les porteurs de ltude

Partenaires :

Contacts
Bruno Marzloff Prsident de la Cit des Services, sociologue, prospectiviste et directeur de Chronos bruno.marzloff@groupechronos.org 01 42 56 02 45 Julie Rieg Directrice des tudes et de dveloppement chez Chronos julie.rieg@groupechronos.org 01 42 56 02 45 Nathanal Mathieu Fondateur de LBMG Worklabs nathanael.mathieu@lbmg-worklabs.com 06 61 31 96 39