Vous êtes sur la page 1sur 32

Mai 2012

Domaines des sciences de gestion


Depuis 1978, date de cration de la revue Sciences de Gestion (collection conomies et Socits) la revue a chang son titre : > En 2001 : Revue Sciences de Gestion > En 2004 : Revue Sciences de Gestion- Management Sciences- Ciencias de Gestin Afin dviter une confusion avec dautres revues de ce domaine et face lmergence de nombreuses revues dans les sciences de gestion, en langue franaise, nous avons dcid de remodeler le nom de notre revue. > En septembre 2011 le nouveau titre est Recherches en Sciences de Gestion-Management SciencesCiencias de Gestin ( partir du N85).

Affaires internationales Approche globale de l'entreprise Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales Gestion et thorie comptables Gestion et thorie financires Management stratgique Mthodologie et pistmologie Systme industriel Thorie de l'entreprise Thorie des organisations Thmatiques transversales en sciences de gestion :
Responsabilit sociale et socitale des organisations Confiance et gestion Philosophie et gestion Thtre et gestion Temps et gestion Valeur et gestion

Affaires internationales
Sonia MAKNI, Medhi NEKHILI La cotation ltranger : quel intrt pour les actionnaires minoritaires ?

n87. Anne 2011

Ral CONDE HERNNDEZ, Rafael REYES AVELLANEDA, Pedro Constantino SOLS PREZ La aldea global : una transfomacin del estado, mercado, cultura y la empesas en el sistema mundo

n51. Anne 2005

Soufiane FRIMOUSSE, Christophe STRA Attractivit des territoires sud-mditrranens, alliances inter-firmes et intgration rgionale euro-Mditrranenne

n48. Anne 2005

Therese YAEGER, Peter F. SORENSEN, Lee LU, Ulf BENGTSSON The application of innovative hybrid research methodologies across highly diverse national cultures

n40. Anne 2004

Victor TSAPI Interactions, performance des relais commerciaux et dysfonctionnements de la filire des biens d'quipement industriel dans le pays en voie de dveloppement.

n31. Anne 2001

Approche globale de l'entreprise


Jrme MRIC Processus de contrle et organisation par projets : une tude de cas

n86. Anne 2011

Cristina CRESPO SOLER - Juan Manuel DEZ OREJAS - Arturo GINER FILLOL - Vicente RIPOLL FELIU Sustainability Reports as a key tool for communication improvement in the Spanish Port System

n70. Anne 2009

Pierre BARDELLI La reponsabilit sociale des entreprises, argument de rgulation post-fordienne et/ou support de micro-rgularits

n53. Anne 2006

Cline CHATELIN-ERTUR, Stphane TREBUCQ


n47. Anne 2005

Emergence des normes de gouvernance : une analyse sociologique du cas franais.

Didier RETOUR, Eric VATTEVILLE


n45. Anne 2004

Les normes sociales : une arme dans une bataille concurrentielle ?

Mehdi NEKHILI, Sonia ACHOUR


n43. Anne 2004

Mode de gouvernement et performance des banques coopratives: une analyse thorique.

Mara Xochitl ASTUDILLO MILLER


n41. Anne 2004

El anlisis del cambio organizacional desde la perspectiva de la metfora de la complejidad y el caos. Christophe SCHMITT La construction de la valeur: proposition d'une approche dialectique.

n38. Anne 2003

Eric LAMARQUE Pour une approche organisationnelle de la relation banque-entreprise.

n34. Anne 2002

Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur


Renaud LUNARDO Environnement du point de vente et comportement du consommateur : une approche fonde sur la dyade motivation / contrle

n77. Anne 2010

Ziad MALAS - Denis GUIOT Une mesure de la Valence de la perspective - Future (VPF) des personnes ges : consquences sur les choix financiers

n76. Anne 2010

Maria MERCANTI-GUERIN Le pouvoir de persuasion de la mort sur les vivants : essai de modlisation appliqu au secteur des assurances

n76. Anne 2010

Guy SAINT-LGER Intgration des usages en phase post-projet avance : Quelle analyse ? (gestion des systmes dinformation)

n72. Anne 2008

Yolanda POLO REDONDO - M. Victoria BORDONABA JUSTE - Laura LUCIA PALACIOS Firms Survival over the Market Life Cycle: An Empirical Analysis in the Franchise System

n65. Anne 2008

Michle BERGADA
3

Les perspectives temporelles de lacheteur du B to B et les thiques plurielles sollicites dans lusage des plates-formes dachat en ligne

n49. Anne 2005

Marc MAZODIER, Jean-Louis CHANDON Limpact du parrainage sportif sur la notorit, lattitude et lintention dachat : leffet modrateur des normes de groupe, du genre et de lge

n48. Anne 2005

Ccile CLERGEAU, Rolande MARCINIAK, Frantz ROWE


n42. Anne 2004

Qualit de la relation client et productivit dans les centres de rception d'appels: une analyse des dterminants du taux d'efficacit.

Fatima GUEROUI
n39. Anne 2003

L'usage de cas multiples dans l'analyse de situations de mutations et de crises en marketing.

Isabelle BARTH
n35. Anne 2002

Rflexion sur la construction d'un objet de recherche en gestion ou l'invention du monde marchand.

Annie BONNEFONT, Franois DURRIEU


n31. Anne 2001

Apprentissage entre organisations et marketing de projet dans la grande industrie.

Christophe STORA
n29. Anne 2001

La dynamique d'volution des relations fournisseur constructeurs-distributeurs automobiles.

Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales


Hamadou BOUKAR Armand SANDJEU NGASSAM Vers une approche proxmique de la GRH au sein des petites enterprises camerounaises

n85. Anne 2011

Edwina PIO Weaving Contentment: Ethnic Minority Women at Work In Zealand

n75. Anne 2009

John P. CONBERE - Alla HEORHIADI - Brian CAMPION - James BROWN Preparing Physician Leaders: A model for the Learned professions

n75. Anne 2009

n75. Anne 2009

Claudia GONZLES PREZ - Silvia POMAR FERNNDEZ New ways of organization. An organizational change process Isabelle GALOIS - Alain LACROUX La fidlit dans lintrim est-elle possible ? Une approche par les thories de lchange social et du contrat psychologique

n74. Anne 2009

Marc OHANA - Bertrand PAUGET Les incitations dans les organisations but non lucratif : le cas dun rseau de sant Hazem BEN AISSA Le droit individuel de formation : un nouveau dispositif de rgulation ?

n73. Anne 2009

Ivan TCHOTOURIAN - Gina GNAZALE - Lucie VIOLAY Association des salaris la vie des entreprises : un bilan discutable de la construction juridique entourant le partage du pouvoir (gestion juridique et fiscale) Antoine VENIARD Le mtier dauditeur social : ralit et devenir (ressources humaines et relations sociales)

n72. Anne 2009

Mickal GRAUDEL - David SALVETAT Le rle de la personnalit dans les situations de cooptition : le cas des futurs managers

n71. Anne 2009

Richard DOOL Change FatigueTM ; The impact of Enervative Change on Job Satisfaction

n70. Anne 2009

Gilles ARNAUD - Maryse DUBOULOY Sans outils, hors des modes et contre les modles : quid de lapproche clinique en GRH ?

n69. Anne 2009

Anissa BEN HASSINE La GRH dans les pays du Sud - Le modle tunisien

n69. Anne 2009

Maryline BOURDIL Des primes dobjectifs motivantes : la justice et lquit comme conditions de russite

n67. Anne 2008

Arnaud STIMEC Retour sur les efforts de transposition de la mdiation en France : entropie ou voie singulire ?
5

n67. Anne 2008


Ramn VALLE CABRERA - Joaqun GARCA CRUZ El compromiso organizativo como variable mediadora de los efectos de la confianza sobre el comportamiento de los individuos

n66. Anne 2008

Joan MUNDET HIERN - Pep SIMO Compromiso organizativo y desempeo de los empleados: anlisis exploratorio del compromiso de continuidad frente a la presin organizativa percibida por los empleados

n66. Anne 2008

Javier JASSO VILLAZUL - Arturo TORRES VARGAS La Gestin del conocimiento en las empresas y organizaciones: el dilema de la absorcin, creacin, resguardo y aprendizaje

n66. Anne 2008

Jacques THPOT Leadership Styles and Organization: A Formal Analysis

n65. Anne 2008

Nicole BARTHE Lapport de laudit social dans la mise en oeuvre des changements lis linstauration dune politique de responsabilit Sociale dEntreprise

n62. Anne 2007

Philippe ROBERT-DEMONTROND, Anne JOYEAU Dire le faire : questions pistmologiques sur llicitation de lexpertise Professionnelle

n61. Anne 2007

Franck BRILLET, Annabelle HULIN Le tutorat, outil polymorphe au service du transfert de connaissances, de comptences ?

n59. Anne 2007

Anne BARTEL-RADIC, Robert PATUREL Lapprentissage organisationnel de la comptence interculturelle

n57. Anne 2006

Guillermo VELASQUEZ VALADEZ Las organizaciones y el capital humano

n56. Anne 2006

Franck BIETRY Quelle stratgie syndicale face lindividualisation de la GRH-le cas de la gestion des comptences RTBO

n54. Anne 2006

Fabienne AUTIER Organiser lvasion des ressources cls : une stratgie de GRH performante ?

n53. Anne 2006

Olivier MERIGNAC , Alain ROGER Mobilit internationale : le cas de lexpatriation en clibataire gographique

n52. Anne 2006

Delphine LACAZE Evaluer lintgration des nouveaux salaris : un instrument valide auprs de personnes travaillant en contact avec la clientle

n48. Anne 2005

Herman AGUINIS, Christine A. HENLE How is drug testing implemented in this company? The answer is in the eye of the beholder.

n46. Anne 2005

Caroline CINTAS, Sandrine KOPEL Les violences psychologiques au travail : de l'individu l'organisation.

n44. Anne 2004

Rachel BEAUJOLIN-BELLET Relations de sous-traitance et relations salariales dans un bassin d'emploi, l'clairage d'une recherche en gestion.

n43. Anne 2004

lvaro LOPEZ CABRALES, Ramn VALLE CABRERA El valor y la especificidad de los trabajadores nucleares de una organizacin y sus consecuencias en la gestin de recursos humanos y competitividad de la empresa.

n41. Anne 2004

Michael C. NIPPA, Andreas KLOSSEK Success factor research pathfinder or cul-de-sac? A review of the criticism based on the example of international joint venture formation in China.

n40. Anne 2004

Karin BREU, Andrew WHITE The coming of the ubiquitous organisation ; an essay on the advent of a new organizational paradigm.

n40. Anne 2004

Franois GRIMA Activit frontalire aux frontires internes et externes de l'organisation : le cas des responsables de la formation continue en entreprise.

n38. Anne 2003

Lionel HONOR Dviance, discipline et gestion du risque comportemental.

n35. Anne 2002

Jocelyne ABRAHAM Rseau partenarial d'intrim et cration de valeur.

n34. Anne 2002

Gilles ARNAUD Dvoiler le discours inconscient de l'organisation. Les apports de la psychanalyse lacanienne la gestion des ressources humaines.

n34. Anne 2002

Anne DIETRICH Les paradoxes de la notion de comptence en gestion des ressources humaines.

n33. Anne 2002

Nicole BARTHE Management et motivation: tude d'une population de cadres et dirigeants d'une multinationale.

n32. Anne 2002

Nathalie COMMEIRAS Partage des profits, rmunration extrinsque et performance: une relation complexe et incertaine.

n30. Anne 2001

Valrie HAUCH Choix relationnel ou construit social: comment concevoir la confiance?

n30. Anne 2001

Ariel MENDEZ Nature et signification de l'apprentissage dans les firmes multinationales.

n29. Anne 2001

Vincent CRISTALLINI Apport du concept d'nergie humaine de transformation l'analyse des performances d'une organisation.

n28. Anne 2001

Eric VATTEVILLE Les recherches doctorales en gestion des ressources humaines: analyse et controverse.

n28. Anne 2001

Gestion et thorie comptables


Mohamed Ali OMRI Houda REKIK Ralit de limposition desentreprises tunisiennes

n85. Anne 2011

Florence DEPOERS La rtention dinformation dans les rapports annuels des socits cotes : concept et mesure

n74. Anne 2009

Ramzi BENKRAIEM Contrle institutionnel et valorisation des rsultats comptables

n71. Anne 2009

Samir AYOUB Keith HOOPER Les freins culturels ladoption des IFRS : une analyse du cas franais

n68. Anne 2008

Pascale AMANS - Fabienne VILLESEQUE-DUBUS Le budget : fonctions thoriques et application au cas dune organisation du spectacle vivant

n67. Anne 2008

Michel GERVAIS - Yves LEVANT A New Way to Improve Measurement in Product Costing

n65. Anne 2008

Laurent CAPPELLETTI Lexploitation des pratiques professionnelles dans une recherche en audit et contrle apports de la recherche-intervention qualimtrique

n59. Anne 2007

Christian HOARAU Convergences IFRS-US GAAP : vers lhybridation des modes de normalisation ?

n54. Anne 2006

ric TORT La transition aux normes IFRS des socits foncires : le cas des actifs immobiliers.

n47. Anne 2005

Rouba CHANTIRI-CHAUDEMANGE La normalisation comptable et ses acteurs.

n43. Anne 2004

Christian PRAT dit HAURET La rvlation des faits dlictueux par les commissaires aux comptes: une dcision contextuelle.

n42. Anne 2004

Grald AUGUSTIN Le principe d'unicit du bilan: fondement et mise en cause.

n36. Anne 2003

Frdric CANARD, Manuel GARCIA Contrle de gestion et dterminants de la comptitivit : l'intgration des concepts de qualit et de flexibilit.

n36. Anne 2003

Florence DEPOERS, Muriel MAILLEFERT Communication financire et externalits: quelles stratgies?

n29. Anne 2001

Dominique BESSIRE et le C.R.I. Gestion de l'immatriel : fondement d'une mthodologie gnrale d'valuation et de contrle.

n28. Anne 2001

Gestion et thorie financires


Sabri BOUBAKER - Faten LAKHAL - Mehdi NEKHILI Les dterminants de la communication financire sur Internet par les entreprises franaises cotes

n86. Anne 2011

Imen Khanchel EL MEHDI Gouvernance et TIC : cas des pays dAfrique

n86. Anne 2011

Wissem DAADAA Le contenu informatif du volume anormal de transaction : cas des missions gratuites des actions

n77. Anne 2010

Quc Thai HUYNH Lactivisme actionnarial sous langle des principes de Calabresi et Melamed : un arbitrage entre rgles de proprit et rgles de responsabilit

n77. Anne 2010

n77. Anne 2010

Joseph NZONGANG Jean Robert KALAKAMDJOUG Isabelle PIOTLEPETIT Guy Ren OMENGUELE loge NISHIMIKUIMANA Efficience technique des institutions de microfinance : le cas du rseau des mutuelles communautaires de croissance (MC2) au Cameroun

Malek SAHI La pertinence de la cration de valeur dans lexplication de la valeur de march de la firme.

n74. Anne 2009

Mohamed ALI TRABELSI Slection de portefeuille via la stratgie de sur-raction

n73. Anne 2009

Ramzi BENKRAIEM - Anthony MILOUDI Structure de financement des PME franaises du secteur TIC (technologies de linformation et de la communication)

n72. Anne 2009

10

Jolle RANDRIAMIARANA Les entreprises des pays mergents, nouveaux acteurs de la mondialisation : cas dune fusion-acquisition de type entreprise mergente acqureuse entreprise dveloppe cible

n71. Anne 2009

Salma TEBOURBI MEDDEB Les dterminants de lerreur de prvision des analystes financiers : Application au cas des analystes financiers franais

n71. Anne 2009

Salma TEBOURBI MEDDEB Les caractristiques des analystes nomins aux grands prix de lanalyse financire

n69. Anne 2009

Hubert TCHAKOUTE TCHUIGOUA Pour une approche organisationnelle de la gestion des risques oprationnels dans les institutions de microfinance

n68. Anne 2008

Wissem DAADAA - Mohamed Tahar RAJHI Actions gratuites, activit de transaction et volution des risques systmatiques et spcifiques

n67. Anne 2008

Martha GONZLEZ ADAME Determinacin de indicadores de alerta de una situacin difcil en las empresas: anlisis histrico

n66. Anne 2008

Valrie PALLAS-SALTIEL Le pool bancaire : une coordination problmatique

n60. Anne 2006

Benot PIG, Evelyne POINCELOT tude empirique de lloignement du ratio dendettement dune entreprise par rapport son ratio sectoriel

n48. Anne 2005

Laurence GODARD, Dominique POINCELOT Performances boursires et conflits d'intrts suite l'introduction en Bourse : le cas franais.

n47. Anne 2005

Alain SCHATT Les erreurs de prvision de bnfices : le cas des introductions en bourse en France.

n47. Anne 2005

Julien, Lucien NETZER, Jacques THEPOT Tarification au cot complet et structure de march.

n45. Anne 2004

11

Erwan LE SAOUT, Julien LE MAUX La performance des indices socialement responsables : mirage ou ralit ?

n44. Anne 2004

Randall B. HAYES Using real option concepts to guide the nature and measured benefit of consulting interventions involving investment analysis.

n40. Anne 2004

Eric LAMARQUE L'tude de cas en finance.

n39. Anne 2003

Evelyne POINCELOT L'incidence de la fiscalit sur l'volution des structures d'endettement des entreprises franaises.

n38. Anne 2003

Paul AMADIEU, Vronique BESSIERE Asymtrie d'information et valorisation de l'entreprise en difficult: un cas clinique.

n37. Anne 2003

Christine MAATI-SAUVEZ La politique d'amortissement anticip des obligations convertibles sur le march franais de 1983 1997.

n37. Anne 2003

Simon PARIENT, Isabelle DUCASSY, Isabelle MARTINEZ Taille et cration de valeur: une tude empirique sur les groupes franais.

n36. Anne 2003

Mehdi NEKHILI Le rle des banques dans le gouvernement des entreprises. Allemandes Etude travers trois cas d'OPA hostiles.

n34. Anne 2002

Benot PIG Le contrle des dirigeants par les marchs en cas de dfaillance des mcanismes internes et de gouvernement des entreprises.

n33. Anne 2002

Stphane OMNEE Impact financier et organisationnel des retraits volontaires de la cote: le cas franais.

n32. Anne 2002

Philippe GILLET Mthodologie des tudes d'vnements: nouvelles approches.

n31. Anne 2001

12

Evelyne POINCELOT Cohrence interne des critiques du modle de SC Myers et ns Majluf.

n30. Anne 2001

Yanick BERNARDI Certification ISO 9000 et performance boursire.

n28. Anne 2001

Henri KOULAYOM Vers un cadre conceptuel du comportement des entreprises en matire de trsorerie.

n28. Anne 2001

Management stratgique
Dominique PHANUEL Reprsenter la vision stratgique du dirigeant de PME-PMI : cartographier ses possibles, ses souhaitables, ses impossibles et ses non souhaitables. Lexemple de DECAPIN

n87. Anne 2011

n87. Anne 2011

Serge VALANT GANDJA Les choix stratgiques dexternalisation des services comptables dans une conomie en dveloppement Mongia BOULIMA FARZA Les spcificits de la typologie des structures de gouvernance des joint-ventures industriels en Tunisie

n86. Anne 2011

Jean Etienne PALARD Recentrage, endettement et structure de proprit des firmes cotes en Europe (19882007)

n85. Anne 2011

Alain VAS - Christophe LEJEUNE Quelles sont les sources dambivalence au changement ? Une approche discursive

n85. Anne 2011

Hamadou BOUKAR Victor TSAPI Impact du profil socioculturel du dirigeant sur la croissance des micro et petites entreprises camerounaises

n77. Anne 2010

Graciela CARILLO GONZALES - Ral HERNANDEZ MAR Inter-entrepreneurial management for environmental innovation

n75. Anne 2009

13

ric ALLIX-DESFAUTAUX - Marjorie RENAUD : Liens entre gnralistes et spcialistes au sein dun rseau territorialis : le cas du rseau de Dveloppement Technologique (RDT) de la rgion des pays de la Loire.

n74. Anne 2009

Anne-Sophie FERNANDEZ - Pierre MARQUES - Frdric LE ROY Franck ROBERT : mesurer la comptition : mission impossible ? Nathalie DUBOST : Le projet associatif comme source dapprentissage pour les associations : une tude de cas

n73. Anne 2009

Lylia BAHMED - Mbarek DJEBABRA - Ali BOUKHALFA : Etude statistique de lvolution des indicateurs de performances conomiques de certaines entreprises algrienne avant et aprs la qualit

certification

n72. Anne 2009

Dhikra CHEBBI NEKHILI - Mehdi NEKHILI La pertinence du choix de la fi liale ltranger comme forme organisationnelle dinvestissement en R&D par les firmes multinationales

n71. Anne 2009

Morad MOUSLI Contribution dun management de type socioconomique au dveloppement de la latitude des contrleurs de gestion oprationnels - Cas de 60 socits cotes franaises

n69. Anne 2009

Jacques LIOUVILLE Une tautologie peut-elle gnrer une thorie fertile ? Les leons de lvolution de la thorie RBV

n68. Anne 2008

Maria ZERIZER Logique et ingnierie thorique en stratgie dentreprise

n68. Anne 2008

Alain LACROUX - Sami BEN LARBI Limpact des emplois flexibles sur la performance individuelle et organisationnelle : lexemple de lintrim

n67. Anne 2008

Tirso SUREZ NEZ Recursos, capacidades y estrategia en hospitales: un estudio de dos casos

n66. Anne 2008

Martina MENGUZZATO BOULARD - Joaqun ALEGRE VIDAL Alianzas estratgicas: una opcin para una estrategia del conocimiento equilibrada

n66. Anne 2008

14

Miguel Juan BACIC - Mara Carolina AZEVEDO FERREIRA de SOUZA Formacin de redes horizontales de pequeas empresas como estrategia de obtencin de ventajas competitivas: anlisis de una experiencia

n66. Anne 2008

Ricardo ARECHVALA VARGAS Modelos de negocio en empresas de base tecnolgica: un estudio exploratorio en Canad

n66. Anne 2008

Jacques LEBRATY - Lyvie GURET-TALON Management stratgique de la diversit : du gadget pour DRH une nouvelle philosophie du management (propos d'tape)

n64. Anne 2008

Joan MUNDET HIERN - Nora SARMIENTO MONCADA : Sensemaking, sensegiving, stakeholders y su influencia en aprendizaje estratgico y el cambio organizacional

n63. Anne 2009

Eva M. PERTUSA-ORTEGA - Jos F. MOLINA-AZORN Enrique CLAVER-CORTS Influencias de la estructura organizativa, la estrategia y el entorno sobre el rendimiento empresarial

n63. Anne 2009

Sabine CULLMANN Lapprentissage ralis en gestion de projet : accumulation dexprience et formalisation dans les standards de dveloppement

n62. Anne 2007

Jean-Baptiste CARTIER - Ulrike MAYRHOFER Gestion de lincertitude et cadrage juridique des filiales : une analyse de lutilisation de la Socit par Actions Simplifies

n62. Anne 2007

Slim MEKDESSI Crer une performance socio-conomique globale et durable, pour une qualit intgrale de la banque, partir des outils dun management innovant - cas du Liban

n60. Anne 2007


Jacques LIOUVILLE Nature des innovations et performances des entreprises : analyse des recherches actuelles et perspectives dvolution

n60. Anne 2007

Christophe I. BARMEYER, Eric DAVOINE Les rsistances europpennes aux codes de conduite nord-amricains : une tude de cas Franco-Allemande

n60. Anne 2007

15

Rmi JARDAT Fragilit de la stratgie comme champ de savoir : Un dcryptage par la mthode archologique de Michel Foucault applique la France des trente Glorieuses (1945-1975)

n59. Anne 2007

Paul BOUVIER-PATRON Gouvernance environnementale et proximit relationnelle : vers une innovation conomique et managriale ?

n59. Anne 2007

Esther R. THOMAS Exploring theatrical dynamics in changing organizations

n58. Anne 2007

Corinne JANICOT, Sophie MIGNON Le systme de management des connaissances dans le secteur du conseil et de laudit

n57. Anne 2006

Griselda MARTNEZ VSQUEZ, Claudia GONZLES Las competencias de gestin como base de un nuevo tipo de organizacin. El caso de dos empresas de alta tecnologa

n56. Anne 2006

Luis E. GARRIDO SNCHEZ, lvaro R. PEDROZA ZAPATA La gestin del conocimiento y las tecnologas de la informacin (TI) para la competitividad que emerge en la complejidad : el caso CEMEX

n56. Anne 2006

Laura PEALVA ROSALES Sincretismo de dos modelos para indurcir hacia el aprendizaje organizacional

n56. Anne 2006

Dian Marie HOSKING Sound Constructs : A contructionist Discourse of Sound processes and Listening

n55. Anne 2006

Thomas BASBOLL - Asmund BORN A catch in Your Throat : Managing the Indiscernible Subject

n55. Anne 2006

Sandrine BERGER-DOUCE La dmarche collective, un outil dappropriation du management environnemental parles PME ?

n54. Anne 2006

Lydie GUERET-TALON - Jacques LEBRATY Prennit de la PME et stratgie de rupture


16

n52. Anne 2006


Sad YAMI Application dune mthode abductive : apports du sociogramme dans ltude des relations inter-organisationnelles

n52. Anne 2006

Vincen FERNNDEZ ALARCN, Albert SU TORRENTS Estudio de la estructura organizativeva como catalizator de la capacidad de absorcin realizada en empresas espaolas pertenecientes a sectores intensivos en technologa

n51. Anne 2005

Joan MUNDET HIERN, Nora SARMIENTO MONCADA Procesos de sensemaking y sensegiving como base par el aprendizaje estratgico organizacional una aproximacin torica

n51. Anne 2005

n51. Anne 2005

Pedro Constantino SOLS PREZ, Antonina GALVN FERNNDEZ, Blanca E. LPEZ VILLARREAL, FRANCISCO GUTIRREZ MENDIETA Gestion sustentable de cuencas y redes de conocimiento

Jerry HAAR, Roberto DOMINGUEZ Managing industrial development : the case of mexicos electronics industry

n50. Anne 2006

Patricia KELLEY, Issac ALSHIHABI, Claire GIPSON, Mary VISCONTE Corporate Social Responsability & Economic competitiveness : developing human capital for sustainable growth

n50. Anne 2006

Carmen LECCARDI Temps, espace et acclration sociale

n49. Anne 2005

Isabelle CADET Le temps, la rgle de droit et le dveloppement durable

n49. Anne 2005

Jrmy MORVAN, Yann REGNARD, Christian CADIOU, Patrick GABRIEL Une nouvelle perspective temporelle induite par la pratique de communication des banques

n49. Anne 2005

Yann REGNARD, Herv GOUIL Les temporalits du mutualisme

n49. Anne 2005

Bernard DUSSUC, Robert PATUREL Rseaux dentreprises : vers une problmatique structuration/dstructuration

n48. Anne 2005

17

Ludger DEITMER
n46. Anne 2005

Supporting R and D networks by self-evaluation.

Sihem BEN MAHMOUD-JOUINI


n45. Anne 2004

Conception d'un projet de service dans une bureaucratie professionnelle : le cas d'un projet immobilier et de soin.

Hazem BEN AISSA, Emmanuel de la BURGADE


n44. Anne 2004

Stratgie de conception et logiques d'innovation : la prise en compte du client travers le dveloppement d'un savoir-combiner.

Michel GERVAIS, Andr MOREAU


n43. Anne 2004

Le vcu de l'introduction du contrle de gestion dans les organismes de scurit et de dfense: Une analyse au travers de la perception des contrleurs.

Odile UZAN, Philippe ACCARD


n42. Anne 2004

Coordination, Structuration, Complexit. Essai de conceptualisation de la coordination managriale. Ricardo ARECHAVALA VARGAS, Claudia DAS PEREZ Sistemas regionales de innovacin en Mxico y Canad: una comparacin de los retos en el desarrollo de la innovacin tecnolgica.

n41. Anne 2004

Javier JASSO VILLAZUL La evolucin de las empresas: una interpretacin acerca del rumbo y trayectoria de la innovacin y la tecnologa.

n41. Anne 2004

Martina MENGUZZATO BOULARD, Jos Anastasio URRA URBIETA Heursticos y sesgos cognitivos en la decisin directiva de formacin de alianzas estratgicas.

n41. Anne 2004

Anthony F. BUONO Understanding merger and acquisition dynamics: a post-combination change management perspective.

n40. Anne 2004

Valrie-Ins de La VILLE Rendre compte de la singularit: quels enjeux pour la recherche en management stratgique?

n39. Anne 2003

18

Radhouane BENSALEM Mthodologie de conception et de pilotage par le manuel des procdures et impacts sur le systme de management.

n38. Anne 2003

Taeb HAFSI, Charbel MACDISSI Le management stratgique dans des environnements spcialement denses : le cas des entreprises d'une rgion franaise ultra priphrique.

n37. Anne 2003

Danile BNZECH, Jocelyne LOOS-BAROIN Le processus de certification ISO 9000 comme outil d'apprentissage organisationnel.

n36. Anne 2003

Samia BELAOUNIA Porte de la structure organisationnelle dans la saisie empirique de la diversification.

n35. Anne 2002

Robert PATUREL, Sbastien GEINDRE Le rle d'un syndicat professionnel dans la construction d'un rseau stratgique.

n35. Anne 2002

Paul BOUVIER-PATRON La stabilit des relations clients-fournisseurs : un essai d'interprtation.

n34. Anne 2002

Sophie MIGNON Une approche de la prennit de l'entreprise: principaux rsultats de recherche.

n34. Anne 2002

Melchior SALGADO Peut-on anticiper l'volution des cooprations interentreprises.

n33. Anne 2002

Alain SPALANZANI Management du systme qualit ou management des hommes.

n33. Anne 2002

Denis CORMIER, Michel MAGNAN La communication d'informations environnementales : un enjeu stratgique pour les entreprises.

n32. Anne 2002

Brengre DESCHAMPS, Herv DAVAL, Sbastien GEINDRE Proposition d'une grille de lecture des profils d'entrepreneurs.

n32. Anne 2002

Hadj NEKKA Le secteur de l'htellerie: performance organisationnelle et dynamique territoriale.

n31. Anne 2001

19

Eric PERSAIS Le caractre stratgique de comptences cologiques.

n31. Anne 2001

Wilfrid AZAN Contrle interne, faute de gestion et stratgie paradoxale.

n30. Anne 2001

Batrice LALL Rseaux, frontires et stratgies bancaires: rflexion sur le rle de l'acteur stratge.

n30. Anne 2001

Anne PEZET Reconfigurer la dcision d'investissement stratgique: du processus au rseau encastr.

n30. Anne 2001

Thomas LOILIER, Albric TELLIER Stratgies de communication externe et innovations de produit

n29. Anne 2001

Claire GAUZENTE, Michel KALIKA Orientation stratgique externe et performance: le cas des moyennes entreprises du secteur agro-alimentaire.

n28. Anne 2001

Gilles GUIEU Processus de prise de contrle et apprentissage organisationnel.

n28. Anne 2001

Marion POLGE Rflexion sur le rle de qualit dans l'obtention d'un avantage concurrentiel: une application la petite entreprise.

n28. Anne 2001

Mthodologie et pistmologie
Erik S. RASMUSSEN - Jacob Hj JRGENSEN - Ren Chester GODUSCHEIT - Carsten BERGENHOLTZ Innovation, Product Development and New Business Models in Networks : How to come from case studies to a valid and operational theory

n70. Anne 2009

Robert P. GEPHART, Jr An Invitation to Ethnostatistics

n70. Anne 2009

20

Stephen LINSTEAD - Garance MARCHAL - Jean-Franois CHANLAT Towards Euranglo Research? A Critical Comparison of 30 Years of Anglo-Saxon and French Organizational Analysis

n65. Anne 2008

David COGHLAN Exploring Insight: The Role of Insight in a General Empirical Method in Action Research for Organization Change and Development

n65. Anne 2008

Jacques LIOUVILLE Une firme est une firme : n'est-ce pas ? Contribution la mthodologie de recherche en sciences de gestion

n64. Anne 2008

F. Javier QUESADA El conocimiento es una cualidadintrnseca del hombre o un proceso evolutivo con base en la actividad del entorno en el cual se desarrolla?

n63. Anne 2009

Audrey BECUWE - Brangre SZOSTAK TAPON Les tudes statistiques dans la sociologie no-institutionnelle : vers une classification des variables explicatives ?

n62. Anne 2007

Bernard GUILLON Le dossier de recherche en sciences de gestion : intrt de lapproche pluridisciplinaire et application au cas de la thmatique risque

n61. Anne 2007

Franois ECOTO Le falsifi cationnisme et progrs scientifique

n61. Anne 2007

Pascale AUGER Une mthode de recherche innovante : lutilisation du logiciel N-Vivo(TM) pour les analyses de littrature

n57. Anne 2006

Jos F. MOLINA-AZORN, Enrique CLAVER-CORTS, Juan J. TAR-GUILL Direccin estratgica y mtodos hbridos : una revisin mtodolgica

n56. Anne 2006


Hugo LETICHE Listening

n55. Anne 2006


Olga BELOVA Listening to the other : Polyphony and dialogism as ways of organising

n55. Anne 2006

21

Mathilde GOLLETY , Alice LE FLANCHEC La validit des recherches qualitatives en marketing et GRH : thorie et Pratique

n52. Anne 2006

David COGHLAN, Kay DAVIS Facilitating Practitioner Research

n50. Anne 2006 ?

Eilenn KWESIGA, Marshall PATTIE Is Management Science Built on a Shaky Foundation ? The case for Intersubjective certifiability

n50. Anne 2006 ?

Giampaolo PRONI, Diego RINALLO The Analysis of Visual Texts in Structural and Interpretive Semiotics

n50. Anne 2006 ?

Bernard URIEN, Philippe NACCACHE Du temps GMT au temps BMT : une interprtation de lchec de lInternet time au regard de lpistmologie raliste critique

n49. Anne 2005

Peter ELSMORE, John MENDY Homage to Burrell and Morgan: a theoretical overview of qualitative research methods.

n46. Anne 2005

Geraldine A. KISIEL, Joseph L. AZAREWICZ A possible solution to the scientific conundrum: the multiple methods approach.

n46. Anne 2005

Marie-Jos AVENIER La recherche en stratgie claircie-t-elle les questions essentielles ?

n44. Anne 2004

Herv DUMEZ Elaborer la thorie partir des donnes : un retour sur la thorie ancre en gestion.

n44. Anne 2004

David ALIS Recherche doctorale franaise en Gestion des Ressources Humaines: volutions du corpus.

n43. Anne 2004

Ali SMIDA Les matrices d'impacts croiss, outils pour les stratgies d'acteurs: prolongements mthodologiques et application.

n42. Anne 2004

22

Jorge ROS SZALAY Falsas creecias sobre la naturaleza de la investigacin en administracin frecuentes en Mxicoy, el parecer, en otros pases latinoamericanos.

n41. Anne 2004

Hugo LETICHE, Ruud KAULINGFREKS, Geoff LIGHFOOT Organizational theory as Soap Opera from Deleuze to soap an back again.

n40. Anne 2004

Ethlyn A. WILLIAMS, Terri A. SCANDURA An examination of research methods in organizational studies.

n40. Anne 2004

Gilles ARNAUD L'observation directe en milieu organisationnel: positions du chercheur et impact sur l'laboration d'une tude de cas.

n39. Anne 2003

Michelle BERGADA Le "coaching" d'tudiants de 3me cycle ralisant des cas de recherche en gestion.

n39. Anne 2003

Albert DAVID Etudes de cas et gnralisation scientifique en sciences de gestion.

n39. Anne 2003

Martine HLADY RISPAL Etudes de cas : les dfis du chercheur en sciences de gestion.

n39. Anne 2003

Michel POLSKI L'observation participante non dclare, les leons d'un exemple vcu.

n38. Anne 2003

Frdrique BLONDEL, Sophie GAULTIER-GAILLARD, Garmnick LEBLANC La rvlation des prfrences: l'apport de Daniel Kahneman et Amos Tversky.

n37. Anne 2003

Jean-Luc MORICEAU La rptition du singulier: pour une reprise du dbat sur la gnralisation partir d'tudes de cas.

n36. Anne 2003

Pierre KLETZ L'thique des affaires doit-elle faire l'objet d'une connaissance pralable pour tre mise en uvre?

n35. Anne 2002

Laurence GODARD La taille du conseil d'administration: dterminants et impact sur la performance.

n33. Anne 2002

23

Alain FAYOLLE Enseignement de l'entrepreneuriat et comportements de cration d'entreprise: tude exploratoire sur des tudiants franais.

n33. Anne 2002

Valrie-Ins de la VILLE D'crire la stratgie: rflexion sur la production de rcits dans la recherche en management stratgique.

n32. Anne 2002

Gaha CHIHA Le contrle dans les thories de l'organisation.

n31. Anne 2001

Jean-Yves DUYCK Des lettres et des chiffres : vers la "troisime gnration" du qualitatif en sciences de gestion.

n30. Anne 2001

Vronique GUILLOUX "Grounded theory": concepts et apports pour les recherches en sciences de gestion.

n30. Anne 2001

Frdric LE ROY Le transfert de concepts en sciences de gestion: mtaphores, analogies et modlisations analytiques.

n29. Anne 2001

Robert PATUREL, Henri SAVALL La lgitimit de la recherche acadmique en management stratgique.

n29. Anne 2001

Systme industriel Guy-Louis LEICHNAM Le juste temps: reprsentations et ralits.


n37. Anne 2003

Caroline MOTHE
n29. Anne 2001

Au-del de l'apprentissage: l'appropriation.

24

Thorie de l'entreprise
Ben Taleb DORSAF - Catherine LGER JARNIOU : Enracinement des dirigeants vers une intgration des clients dans la gouvernance des entreprises. Cas des entreprises Tunisiennes Cotes

n87. Anne 2011

Jean-Pierre BRCHET, Alain DESREUMAUX Le thme de la valeur en sciences de gestion Reprsentations et paradoxes

n28. Anne 2001

Thorie des organisations


Ada ABDELKADER BENMANSOUR Qualit et services publics la franaise : o en est-on de la qualit publique en France ?

n85. Anne 2011

Bertrand URIEN INTRODUCTION SUR LE THEME : mort et gestion

n76. Anne 2010

Alain AMINTAS Mort et analyse des organisations - le systme derrire la mtamorphose

n76. Anne 2010

Corinne POROLI De la mort formelle de l'organisation la nouvelle vie organisationnelle

n76. Anne 2010

Hilda Teresa RAMREZ ALCANTARA Model and culture creators of innovation in organizations

n75. Anne 2009

Camal GALLOUJ - Marion VIDAL Le conseil aux administrations : spcificits du produit et critres dvaluation (organisation de service public)

n74. Anne 2009

Debra ORR Aesthetic Practice : The Power of Artistic Expression to Transform Organizations

n70. Anne 2009

25

Catherine DOS SANTOS La rgionalisation du systme de santcomme nouvelle forme de rgulation et alternative la mise en Concurrence

n69. Anne 2009

Robert NOUMEN Les revues coopratives : de lhorizon rv lhorizon revisit 1840-1940

n68. Anne 2008

Maria Xochitl ASTUDILLO MILLER Caractersticas de la organizaciones postburocrticas

n66. Anne 2008

Sergio ALVARADO ALTAMIRANO - Claudia Elena GUERRA OCHOA - Gloria Nerty NAVARRO CASTRO La atencin organizacional en la empresa competitiva: algunas consideraciones tericas y prcticas

n66. Anne 2008

Jean-Claude MOISDON De la difficult de prvoir la trajectoire d'un outil de gestion. Rflexions partir de quelques lments d'histoire sur la rgulation du systme hospitalier

n64. Anne 2008

Jean-Pierre BRCHET - Alain DESREUMAUX Une Project-Based View pour le Strategic Choice

n64. Anne 2008

Claude JAMEUX Socit de la connaissance, universit et territoire

n64. Anne 2008

Clara Martha ADALID DEZ DE URDANIVIA - Laura Patricia PEALVA ROSALES Las transformaciones en el campo organizacional e institucional del posgrado en Mxico

n63. Anne 2009

Philippe ROZIN Le choix rationnel selon Niklas Luhmann :les limites dune mthodologie Critique

n61. Anne 2007

Michel PRON, Henri SAVALL Raising the Curtain on Business . Operarion Theatrics

n60. Anne 2007

David BOJE, Hans HANSEN, Grace Ann ROSILE From theatrics to metatheatre : The Enron Drama

n60. Anne 2007

Medhi NEKHILI , Hla CHAKROUN


26

Architecture et efficience organisationnelle des rseaux de franchise

n57. Anne 2006

Alexander J.J.A. MAAS Multiple Melodious Worlds : Harmony and Change

n55. Anne 2006

Philippe ROZIN La valeur normative du risque et le gouvernement des organisations chez Ulrich Beck et Robert Novick

n54. Anne 2006

Frdric PREVOT Transfert inter-organisationnel des connaissances : mcanismes et intrts stratgiques

n54. Anne 2006

Sylvie RASCOL-BOUTARD, Pascale AMANS La comptabilit de deux modes dadaptation la complexit par un indicateur de performance et par les Comptences

n53. Anne 2006

Jean-Luc MORICEAU Avons-nous commenc couter les organisations ?

n53. Anne 2006

Johan BOUGLET La performance des entreprises publiques : une approche par la thorie de la gouvernance dentreprise

n53. Anne 2006

Pascal LIEVRE, Marc LECOUTRE Le processus de mobillisation des rseaux sociaux dans une dmarche de projet : la notion de lien faible potentiellement coopratif - une application au cas des expditions polaires

n52. Anne 2006

Sergio ALVARADO ALTAMIRANO Desafos analticos a la implementacin del cambio organizacional

n51. Anne 2005

Jean M. BARTUNEK Lingering reflections on rapid organizational change.

n46. Anne 2005

Jean-Pierre BRCHET, Alain DESREUMAUX Pour une thorie de l'entreprise fonde sur le projet.

n45. Anne 2004

Consuelo GARCA DE LA TORRE La rupture ontological del hombre al trabajo: "de la mano invisible a la mano del Diablo".

n 41. Anne 2004

27

n41. Anne 2004

Heterogeneidad social y sus retos: procesos de consultora organizacional.

Martha Margarita FERNNDEZ RUVALCABA, Teresa PRAMO RICOY

Frans M. VAN EIJNATTEN Chaos and complexity: An overview of the "new science" in organization an management.

n40. Anne 2004

Thmatiques transversales en sciences de gestion


VALEUR ET GESTION

Valeur et gestion commerciale et marketing


Marc FILSER Dcision, exprience et valeur de consommation : esquisse dun nouveau cadre thorique pour lanalyse du comportement du consommateur

n64. Anne 2008

Gilles GAREL - Rodolphe ROSIER De la valeur client la valeur amont : management de lexploration et analyse de valeur

n64. Anne 2008

Valeur et thorie comptable


Kenneth J. EUSKE - Kay M. POSTON The Motive for Indirect Cost Control in Higher Education

n65. Anne 2008

Randall B. HAYES - William R. CRON The Effects on Shareholder Value of Share-Based Awards : Using these Effects to Drive the Appropriate Accounting

n65. Anne 2008

n64. Anne 2008

Henri SAVALL - Vronique ZARDET Le concept de cot-valeur des activits. Contribution de la thorie socio-conomique des organisations

Robert TELLER Juste valeur et globalisation comptable : questions autour du processus de normalisation comptable internationale

n64. Anne 2008

28

Valeur et thorie financire


Dipankar GHOSH - Anne WU Relevance of Financial and Non-Financial Measures to Financial Analysts : Experimental Evidence

n65. Anne 2008

Valeur et management stratgique


Vctor Gabriel SNCHEZ TREJO - Brenda Marcela BRIONES RODRGUEZ Blanca Cecilia SALAZAR HERNNDEZ La gestin del tiempo del proprietario-dirigente como valor agregado para el desempeo global de la PyMe

n66. Anne 2008

Eric GODELIER Les valeurs culturelles en gestion : objet danalyse construire ou levier de manipulation idologique ?

n64. Anne 2008

Frdric LE ROY - Pierre MARQUES - Franck ROBERT Cooptition et performances : le cas du football professionnel franais

n64. Anne 2008

Valeur et approche globale des entreprises


Susana Asela GARDUO ROMN - Alma Delia TORRES RIVERA - Janeth Verenice ROJAS PANTOJA El valor de la integracin de la cadena productiva del cacao en Mxico

n66. Anne 2008

Valeur et thorie des organisations


Anthony F. BUONO - Kenneth W. KERBER The Challenge of Organizational Change : Enhancing Organizational Change Capacity

n65. Anne 2008

Therese F. YAEGER - Peter F. SORENSEN The Heritage, the Future and the Role of Values in the Field of Organization Development

n65. Anne 2008

Valeur et pistmologie
Sabine URBAN Valeur qui a un prix vs. valeur qui na pas de prix, un dbat de socit.

n64. Anne 2008

29

RESPONSABILITE SOCIALE ET SOCITALE DES ORGANISATIONS

RSE et management stratgique


Valentn AZOFRA PALENZUELA - Pablo DE ANDRES ALONSO El enfoque multistakeholder de la responsabilidad social corporativa : de la ambigedad conceptual a la coaccin y al intervencionismo

n66. Anne 2008

Enrique CLAVER CORTS - Mara Dolores LPEZ-GAMERO - Jos Francisco MOLINA-AZORN La influencia de los stakeholders en la percepcin medioambiental de los directivos. Un estudio qual/quan

n66. Anne 2008

Griselda MARTNEZ Gestin con responsabilidad social y los costos ocultos. El caso de una pequea empresa del sector qumico metalrgico

n66. Anne 2008

Robert P. GEPHART Jr Corporate Social Performance : Toward a Dramaturgical Perspective

n65. Anne 2008

Mickael NIPPA - Andreas KLOSSEK Reflections on Corporate Social Responsibility in Differing Institutionnal Systems : How Chinese, German, and US Corporations Address Stakeholder Interests

n65. Anne 2008

Michel MARCHESNAY Valeurs et responsabilits : lentrepreneur franais, entre comptitivit et lgitimit

n64. Anne 2008

n64. Anne 2008

Robert PATUREL - Sandrine BERGER-DOUCE La responsabilit socitale dentreprise : portraits croiss de deux entrepreneurs Yvon PESQUEUX La responsabilit sociale de lentreprise comme thme de gestion ?

n64. Anne 2008

n64. Anne 2008

Benot PIG thique, march et gouvernance : espace discrtionnaire et responsabilit sociale des grandes entreprises Emmanuelle REYNAUD - Thi-Nam-GIANG PHAN - Magalie MARAIS Les dterminants de la coopration des entreprises vietnamiennes avec des organisations caritatives

n64. Anne 2008

30

RSE et thorie des organisations


Sonia ABDENNADHER CHEFFI Les effets du vote par Internet aux assembles gnrales des actionnaires sur la gouvernance dentreprise actionnariale

n87. Anne 2011

David BOJE - Claudia GOMEZ A study of Socioeconomic Interventions of Transorganization Storytelling Among New Mexico Arts Organizations

n65. Anne 2008

Hugo LETICHE Liedership - Song that are (un-)sung

n65. Anne 2008

RSE et gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales
Consuelo GARCA DE LA TORRE - Concepcin LANDA GARCA-TLLEZ - Lus PORTALES-DEBREZ La RSE como vocacin natural de los sindicatos del noreste de Mxico

n66. Anne 2008

Francisco Javier QUESADA - Mara ngela JIMNEZ Aprendizaje y liderazgo en la responsabilidad social de las empresas

n66. Anne 2008

Jean-Marie PERETTI - Abdelaziz SWALHI Dfinir et mesurer la fidlit organisationnelle

n64. Anne 2008

Jean-Michel PLANE Hypermodernit et dveloppement des ressources humaines : vers de nouvelles aspirations individuelles ?

n64. Anne 2008

Georges TRPO - Olfa EL AJROUD-AYOUB RSE et sant au travail

n64. Anne 2008

RSE et organisations des services publics


Rachid AMIROU - Bertrand PAUGET - Marc LENGLET - Ahmed DAMMAK De limage limagerie en passant par limaginaire : une interprtation du tourisme partir des reprsentations proposes par dix villes europennes

n86. Anne 2011

Martha Margarita FERNNDEZ RUVALCABA Autonoma y responsabilidad social de la universidad pblica en Mxico. Preguntas bsicas y pensiamento complejo
31

n66. Anne 2008 RSE et pistmologie


Michel PRON - Marc BONNET CSR in Intervention-Research: Example of an Implementation of the SEAM Model

n65. Anne 2008

Roland PREZ Le chercheur en gestion est-il audible ?

n64. Anne 2008

32

Vous aimerez peut-être aussi