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Sommaire

4-7 8-43
De la marchausse la gendarmerie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 04 Quelques repres chronologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 06

Historique

Caractres gnraux. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Missions de police . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Missions dassistance et de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Ordre public et scurit gnrale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Missions de dfense . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Missions internationales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page

Missions

08 13 27 31 33 37

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44-61

Organisation de la Gendarmerie nationale . . . . . . . . . . . . . . . page Gendarmerie dpartementale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Gendarmerie mobile. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Groupe dintervention de la gendarmerie (GIGN) . . . . . . . . page Garde rpublicaine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Formations spcialises. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Formations hors mtropole . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Commandement des coles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Rserve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page

Organisation

44 48 51 53 54 56 58 59 60

62-81

Personnels de la Gendarmerie nationale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Rpartition des effectifs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Recrutement & avancement des officiers (OG & CTAGN) . . . . . . . . . . . . page Conditions statutaires des officiers CTAGN et sous-contrat. . . . . . . . . . . . page Limites dges des officiers (OG & CTAGN). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Grilles indiciaires des officiers (OG & CTAGN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Recrutement & avancement des sous-officiers (Sog & CSTAGN). . . . . . . page Limites dges des sous-officiers (Sog & CSTAGN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Grilles indiciaires des sous-officiers (Sog & CSTAGN) . . . . . . . . . . . . . . . . . page Recrutement & avancement des volontaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Grille indiciaire des volontaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Bilan du recrutement 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page Blesss et tus en service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page

Personnels

62 65 66 69 70 71 72 74 75 77 78 79 80

82-89 90-91

Systmes dinformation et de communication (Sic) . . . . . . . . page 84 Principaux quipements de la gendarmerie. . . . . . . . . . . . . . . page 87 Parc immobilier de la gendarmerie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 89

Budget/quipements

Conclusion

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HISTORIQUE

De la marchausse la gendarmerie

P. Labarrere - SIRPA Gendarmerie

La Gendarmerie nationale est une des plus anciennes institutions franaises. Elle est lhritire des marchausses de France , force militaire qui fut pendant des sicles le seul corps exerant dans notre pays des fonctions de police.

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F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

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Ces marchausses, places sous lautorit des marchaux, taient composes de gens de guerre disciplins, chargs de contrler et de surveiller dautres gens de guerre dbands et pillards . Par la suite, leur comptence stendit progressivement lensemble des populations du territoire. Limplantation des brigades, base de la structure actuelle, date de 1720. En 1791, la marchausse prit lappellation de Gendarmerie nationale et perdit

les fonctions de justice prvtale qui lui avaient t prcdemment confies. La loi du 28 germinal an VI (17 avril 1798) codifia les principes daction et les missions de cette institution, prcisant notamment ses attributions en matire de police administrative et de police judiciaire. Cette loi fut, avec le dcret organique du 20 mai 1903, le principal fondement du service de lArme jusqu la loi du 3 aot 2009.

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HISTORIQUE

Quelques repres chronologiques


: La Marchausse prend lappellation de Gendarmerie nationale .

1791

1798 : Loi du 28 germinal an VI


codifiant les principes daction et les missions de la gendarmerie et prcisant, notamment, ses attributions en matire de police administrative et de police judiciaire. : Dcret du 20 mai 1903 portant rglement sur lorganisation et le service de la gendarmerie. : Le 10 novembre 1981, la Direction de la gendarmerie et de la justice militaire prend le nom de Direction gnrale de la Gendarmerie nationale . : Dcret du 15 mai 2002 prcisant que pour lexercice de ses missions de scurit intrieure, le ministre de lIntrieur, de la scurit intrieure et des liberts locales est responsable de lemploi des services de la Gendarmerie nationale.

1903 1981

1373 : Ordonnance fixant Paris


le sige de la justice de la conntablie et marchausse de France.

1536 : dit de Paris du 25 janvier.


La comptence judiciaire de la Marchausse est tendue aux auteurs de crimes de grand chemin, civils ou militaires, vagabonds ou domicilis.

2002

1720 : Cration des brigades


nouvelles marchausses .

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Le Code de la Dfense modifi
Deux de ses articles, venus modifier le Code de la Dfense, en dfinissent la fois lessence, la vocation et le rattachement : Art. L. 3211-3. - La Gendarmerie nationale est une force arme institue pour veiller la sret et la scurit publiques. Elle assure le maintien de lordre, lexcution des lois et des missions judiciaires, et contribue la mission de renseignement et dinformation des autorits publiques. Elle contribue en toutes circonstances la protection des populations. Elle participe la dfense de la patrie et des intrts suprieurs de la Nation. Art. L. 3225-1. - La Gendarmerie nationale est place sous lautorit du ministre de lIntrieur, responsable de son organisation, de sa gestion, de sa mise en condition demploi et de linfrastructure militaire qui lui est ncessaire, sans prjudice des attributions du ministre de la Dfense pour lexcution des missions militaires de la Gendarmerie nationale et de lautorit judiciaire pour lexcution de ses missions judiciaires. Le ministre de la Dfense participe la gestion des ressources humaines de la Gendarmerie nationale dans des conditions dfinies par dcret en Conseil dtat et exerce lgard des personnels militaires de la Gendarmerie nationale les attributions en matire de discipline.

2009 : Au 1

er janvier, le ministre de lIntrieur, de loutre-mer et des collectivits territoriales se voit confier la responsabilit organique et budgtaire de la gendarmerie.

Le 3 aot 2009, promulgation de la loi sur la gendarmerie, qui raffirme en les actualisant les principes fondateurs de la gendarmerie et consacre le rattachement de lInstitution au ministre de lIntrieur.

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Force arme investie dune mission de scurit et de paix publiques, appele agir aussi bien dans le champ de la police judiciaire que dans celui du maintien de lordre ou de laction militaire, la Gendarmerie nationale runit toutes les caractristiques dune force de continuit . En effet, quelles que soient les circonstances (paix, crise ou guerre), elle assure la continuit de

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MISSIONS
laction de ltat, sur lensemble du territoire franais. Reprsentante de lautorit de la Rpublique franaise dans lensemble des territoires mtropolitain et ultramarin, la gendarmerie constitue, de surcrot, une force de souverainet . La nation franaise et la gendarmerie sont unies par des liens anciens et forts. Hritire de la monarchie, enfante par la Rpublique, la gendarmerie a travers les soubresauts de lhistoire, sans perdre les traits fondamentaux qui constituent son identit. Comme par le pass, elle reste une force sre, neutre, dont les modes opratoires ont toujours t fonds sur la proximit avec la population. Profondment ancre dans les territoires, que son maillage territorial lui permet de contrler,

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MISSIONS

elle reste galement fidle sa vocation premire de police des flux. Par tie intgrante du paysage franais , limage rassurante du gendarme, la fois rigoureux dans laction mais aussi protecteur et respectueux dautrui ne sest pas estompe. La gendarmerie nest pourtant pas reste fige ; elle a adapt ses modes de travail et dvelopp de nouveaux outils tout en prservant ses fondamentaux . Elle prouve ainsi, par les rsultats quelle obtient dans sa zone de responsabilit priurbaine et rurale, la pertinence et lactualit dun

modle original de service public, fond sur la disponibilit et la proximit. Elle prsente une organisation pleinement adapte lespace sur lequel elle assure la protection et la scurit de nos concitoyens. Pour remplir ses missions traditionnelles dans un contexte en forte mutation, la gendarmerie a dvelopp des capacits de haut niveau, dans diffrents domaines (police technique et scientifique, lutte contre la cybercriminalit, interventions haut risque, etc.) et dispose dunits de pointe (GIGN, IRCGN, STRJD) qui contribuent directement la

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recherche et linnovation dans leur domaine de spcialit. Le Service des technologies et des systmes dinformation de la scurit intrieure (ST(SI)), lUnit de coordination des forces dintervention (UCoFI) et lUnit de coordination de lutte contre linscurit routire (UCLIR) sont rattachs au directeur de la gendarmerie. Capable dune forte mobilisation de moyens et apte soutenir des engagements prolongs quil sagisse de crises, de catastrophes naturelles ou denqutes judiciaires au long cours , elle dispose dune organisation hirarchique territoriale plusieurs chelons, lui permettant de structurer efficacement son action et de faire jouer plein le principe de complmentarit. Depuis 2003, elle a renforc ses capacits en matire de gestion des crises, par la mise en place dun Centre de planification et de gestion de crise (CPGC), capable tout aussi bien de planifier ou daider la conduite doprations lchelon central, comme dtre projet sur le terrain, pour tre mis la disposition du commandement de la gendarmerie ou de lautorit ou prfectorale locale. Un rapprochement efficace a t entrepris avec la Police nationale, depuis lintgration au ministre de

lIntrieur en 2009. Il sest opr dans le respect de lidentit de chacune des forces, garant de leur cohsion et de leur motivation et a conduit lmergence dun processus, en constant dveloppement depuis, de synergies techniques et oprationnelles.

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MISSIONS

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Missions de police
Les missions de police ont pour but de maintenir le bon ordre, de protger les personnes et les biens et de faire respecter la loi.

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POLICE JUDICIAIRE

L. Sentucq - SIRPA Gendarmerie

La loi n 2009-971 du 3 aot 2009 relative la Gendarmerie nationale consacre au niveau lgislatif lexercice de la police judiciaire comme mission essentielle de la gendarmerie qui y consacre prs de 40 % de son activit quotidienne. Le lgislateur a galement rappel le principe de dualisme qui offre aux magistrats la libert de

choix de lunit de gendarmerie ou du service de police qui sera charg de lenqute et qui participe ainsi de lindpendance de lautorit judiciaire . La police judiciaire consiste rechercher les infractions la loi pnale, les constater, en rassembler les preuves et en rechercher les auteurs. Exerce sous la direction et le contrle des magistrats de lordre judiciaire, elle

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OCLDI ==> LOffice central de lutte contre la dlinquance itinrante a t cr par le dcret n 2004-611 du 24 juin 2004. Cette unit de police judiciaire comptence nationale a pour domaine de comptence la lutte contre la criminalit et la dlinquance commises par des malfaiteurs dhabitude qui agissent en quipes structures et itinrantes en plusieurs points du territoire . Cette dlinquance, franaise ou trangre, se manifeste par des crimes ou des dlits caractre sriel dappropriation frauduleuse de biens qui prennent des formes trs diverses (vols avec violences au domicile de particuliers, vols de coffresforts, arrachage de distributeurs de billets, casses la voiture blier , vols de mtaux, vols de fret, vols et agressions au prjudice de personnes ges, escroqueries au change dites rip deal , escroqueries aux jades, etc.). Loffice dispose dun officier de liaison franais ddi en poste Bucarest.
traiter plus particulirement des questions lies aux pollutions des lments naturels (air, terre, eau), la protection de la faune et de la flore (trafic despces protges ou rglementes, trafics de produits phytosanitaires ou mdicaments vtrinaires) ainsi quaux trafics illicites de dchets toxiques. Sur le plan de la sant publique, il sintresse principalement aux dviances mdicales ou paramdicales (exercice illgal des professions de sant, infractions concernant les lments du corps humain, trafics de produits de sant : mdicaments, dispositifs de sant, etc.), la scurit sanitaire ou alimentaire (enqute amiante, marchandises falsifies, consommations humaine et animale, bioterrorisme) ainsi qu la lutte contre le dopage.

OCLTI ==> LOffice central de lutte

contre le travail illgal est plus spcialement charg de la lutte contre les formes les plus graves de dlinquance conomique et sociale au premier rang OCLAESP ==> Cr par dcret en 2004, desquelles figurent le travail illgalet la lOffice central de lutte contre les atteintes traite des tres humains dans sa lenvironnement et la sant publique a dimension exploitation par le travail . Son action stend dsormais aussi aux vocation sintresser lensemble du infractions connexes comme les abus de contentieux dcoulant des atteintes biens sociaux, le blanchiment, les portes lenvironnement et la sant escroqueries aux prestations socialeset les publique. Dans le cadre de ses missions touchant lenvironnement, il est appel abus de vulnrabilit.

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implique les units territoriales (brigades et communauts de brigades), les units spcialises (410 sections et brigades de recherches), les 96 brigades dpartementales de renseignements et dinvestigations judiciaires (BDRIJ), les trois offices centraux (lutte contre la dlinquance itinrante [OCLDI], lutte contre les atteintes lenvironnement et la sant publique [OCLAESP] et lutte contre le travail illgal [OCLTI]) et les Groupes dintervention rgionaux (GIR). Ce dispositif est complt par lInstitut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale (IRCGN) et le Service technique de recherches judiciaires et de documentation (STRJD) qui apportent, au niveau national, une expertise indispensable aux investigations judiciaires, en complment des capacits dj disponibles aux chelons dpartementaux et territoriaux. Lensemble est anim et coordonn par la Sous-direction de la police judiciaire (SDPJ) de la direction gnrale de la gendarmerie nationale, qui bnficie en outre de lappui du Centre national de formation de la police judiciaire (CNFPJ) et du Groupe dintervention de la gendarmerie nationale (GIGN).

Cette mission de police judiciaire est conduite par les units de la Gendarmerie nationale aussi bien sur le territoire de la Rpublique qu ltranger, dans le cadre de lentraide judiciaire en matire pnale. En outre, les units de la Gendarmerie nationale sont charges dune mission de police judiciaire au titre de la Prvt, exerce sous la direction et le contrle

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MISSIONS

du Procureur prs le Tribunal aux armes de Paris (TAP).Cette mission est exerce quand les armes franaises sont en mission en dehors du territoire de la Rpublique et lorsquune infraction pnale a t

commise par ou contreles militaires franais, leur famille ou les civils placs leur suite. Lanne 2010 aura permis aux 63 000 militaires de la gendarmerie

Atteintes volontaires lintgrit physique


95 808 faits constats (9,44 % de la dlinquance totale)
n n n n Violences physiques non crapuleuses - 62 483 faits (65,2 %) Violences physiques crapuleuses - 8 727 faits (9,1 %) Menaces ou chantages - 17 166 faits (17,9 %) Violences sexuelles - 7 432 faits (7,8 %) 9,1 % 7,8 %

65,2 %

17,9 %

Atteintes aux biens


643 961 faits constats (63,48 % de la dlinquance totale)
n n n n n n n n Vols lis aux vhicules moteurs - 31,2 % Cambriolages - 19,6 % Vols simples contre les particuliers - 29,6 % Vols contre dautres victimes - 8,7 % Vols main arme - 0,2 % Vols violents sans arme - 0,9 % Destructions/dgradations - 9,1 % Autres infractions - 0,7 % 19,6 % 0,2 % 9,1 %

31,2 %

29,6 %

8,7 %

0,9 %

0,7 %

351 604 personnes mises en cause dont :


n Majeurs - 288 610 (82,2 %) n Mineurs - 62 994 (17,8 %) 17,8 %

82,2 %
Source : donnes DGGN/MPP du 16/09/2010.

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Sous lautorit de la SDPJ, en liaison avec les administrations et organismes de dimension nationale et internationale, lactivit oprationnelle de lensemble des units et services de la gendarmerie qui concourent lexercice de la police judiciaire est suivie et coordonne par le Bureau des affaires criminelles (BAC). Cette coordination sest traduite par lanimation de 42 cellules nationales denqute, dont prs de la moiti au profit des Juridictions interrgionales spcialises (JIRS). La criminalit organise revtant le plus souvent un caractre transnational, le BAC est charg du suivi de la coopration oprationnelle judiciaire avec les services trangers (Interpol, Europol, etc.) et contribue la mise en uvre dquipes communes denqute (ECE) en vertu de la dcision-cadre du 13 juin 2002 qui permet dassocier des services de police de diffrents

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dpartementale, dont 27 000 sont habilits comme Officiers de police judiciaire (OPJ), dtablir 984 648 procdures pour des crimes et des dlits commis sur le territoire mtropolitain, soit prs dun tiers des crimes et dlits constats en France. Du fait de leur action, 344 211 personnes auront t mises en cause, dans des affaires de tous ordres.

pays europens dans le cadre dinvestigations communes. Il dispose pour cela dune section de coopration judiciaire internationale . De mme, lanne 2010 a confirm lengagement fort et permanent de la gendarmerie en lutte antiterroriste dans un esprit de collaboration avec les services partenaires. la lutte contre le terrorisme et les atteintes la sret de ltat est coordonne par le Bureau de la lutte antiterroriste (BLAT), lequel a anim 17 cellules nationales denqute. noter que la gendarmerie est en mesure de raliser des investigations judiciaires en milieu contamin NRBC.

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MISSIONS

Pour adapter la pratique judiciaire aux volutions de la dlinquance, le bureau de la police judiciaire est charg de llaboration de la doctrine demploi de la gendarmerie dans ce domaine, participant par ailleurs llaboration des textes lgislatifs et rglementaires: il est ainsi troitement associ aux travaux ministriels sagissant des rformes du Code de procdure pnale et de la garde vue.

regroupant lensemble des techniques issues de sciences diverses aidant la recherche des preuves dinfractions, la dtermination de leurs auteurs et la rvlation de leurs modes opratoires, la criminalistique est une priorit de la gendarmerie tout comme le dveloppement de nouveaux moyens de rapprochements judiciaires ; des techniques spcifiques denqute, introduites notamment par la loi du 9 mars 2004 dite Loi Perben II , permettent de rpondre aux phnomnes graves et complexes. Tel est le cas des procdures dinfiltration, de sonorisation et captation dimages ou encore de recours des

Une police judiciaire moderne et ambitieuse ncessite galement le recours la criminalistique, aux mthodes denqute les plus performantes, ainsi qu la formation constante des enquteurs :

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sources humaines de renseignement, toutes mises en uvre par la gendarmerie ; la gendarmerie sest investie pour fiabiliser la pratique des auditions par tous les enquteurs de la gendarmerie avec le dveloppement de la mthode ProGREAI (Processus gnral de recueil des entretiens, auditions et interrogatoires), sappuyant sur les sciences humaines, il vise identifier les tenants et aboutissants de la teneur des dclarations de la personne entendue, suspect, victime ou tmoin en fonction de sa personnalit, tout en respectant la dignit individuelle. En outre, la formation continue des enquteurs de la gendarmerie concerne de nombreuses matires, comme la conduite ou la direction des investigations (perfectionnement enquteur OPJ, directeur denqute, coordinateur de la criminalistique,

etc.), lapprhension de cer tains phnomnes criminels (droit de lenvironnement, dlinquance conomique et financire, etc.) ou de techniques denqutes spcifiques (filature, portrait-robot, audition de mineurs, etc.). Elle incombe, pour lessentiel, au Centre national de formation de police judiciaire (CNFPJ) qui offre chaque anne 29 thmes de stages au profit de 2 800 militaires de la gendarmerie. Enfin, pour accompagner la monte en puissance de la police technique et scientifique, un Ple de police judiciaire de la gendarmerie nationale (PJGN) devrait tre fonctionnel dbut 2014, sur un site unique Pontoise. Le regroupement, sous une mme autorit, du laboratoire de criminalistique (IRCGN) et du Service technique de recherches judiciaires et de documentation (STRJD), actuellement implants Rosny-sous-Bois, permettra le dveloppement de synergies et des gains substantiels defficience, en matire de lutte contre les phnomnes criminels.

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POLICE ADMINISTRATIVE

au profit de 50 % de la population. Cette fonction de prvention fait partie intgrante du quotidien du gendarme. Elle sappuie sur un dispositif adapt, ainsi que sur un par tenariat dynamique avec les administrations, les collectivits territoriales, le monde associatif et la population. Parmi les axes majeurs de prvention, citons : laccueil ; la prvention de la dlinquance des mineurs ; la lutte contre les violences intrafamiliales ;

La notion de police administrative couvre un domaine trs vaste qui englobe la fois la police dite gnrale (visant assurer lordre public, cest--dire la sret, la tranquillit et la salubrit publiques) et les polices spciales, relatives certaines catgories de personnes, certaines activits ou certains lieux (police rurale, trangers, aroports et ports, dbits de boisson, etc.). La gendarmerie consacre une trs large part de lactivit de ses units la police administrative, pratique sous la forme de missions rpondant au vocable de prvention de proximit. La gendarmerie assume cette responsabilit sur 95 % du territoire,

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Fraude documentaire
A. Roche - SIRPA Gendarmerie

La gendarmerie a renforc son action dans la lutte contre la fraude aux titres rglementaires en quipant au cours du second semestre 2010 lensemble de ses vhicules de patrouille de lecteurs spcifiquement conus pour lutter contre les faux documents et ainsi prvenir la

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la scurit en milieu scolaire ; la prvention technique de la malveillance et le dveloppement de la vido protection ; la sensibilisation des personnes ges la scurit ; lidentification et le dmantlement des bandes ; la scurit dans les transports publics ; la scurit des professions exposes au risque de la malveillance.
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commission dautres infractions. Elle a constat 2 968 infractions relatives la fraude documentaire en 2009. Dans le mme temps, ce sont 436 infractions de fraude lidentit qui ont t releves. Au-del du traitement judiciaire de ces infractions, la gendarmerie sinvestit galement dans leur prvention, en assurant la formation des personnels des prfectures et des mairies.

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Dans le domaine de la police des trangers et plus particulirement de la lutte contre limmigration irrgulire, le Gouvernement a fix des objectifs propres la gendarmerie en matire demployeurs dtrangers sans titre et des objectifs interser vices en matire de filires

dimmigration et de personnes mises en cause pour le trafic de migrants. 780 personnes ont t mises en cause au titre de lemploi des trangers sans titre (index 94 de ltat 4001) en 2009, soit 97,5 % de lobjectif assign par le ministre de limmigration. De mme ce sont 19 filires dimmigration irrgulire qui ont t dmanteles par la gendarmerie en 2009. 52 cellules ddies la lutte contre limmigration irrgulire ont t cres au sein des groupements de gendarmerie dpartementale.
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Personnes mises en cause par la gendarmerie pour des infractions la lgislation sur les trangers
n Index 69 : trangers en situation irrgulire n Index 70 : trafiquants de migrants n Index 94 : emploi dtrangers sans titre de travail

25000 20000 15000 10000 5000 0 2006 2007 2008 2009 2010

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SCURIT ROUTIRE

Elle vise rendre plus facile et plus sre lutilisation des routes et des autoroutes. Elle comporte : la surveillance du rseau, linformation et lassistance aux usagers en difficult ; lintervention et lenqute pluridisciplinaire sur les accidents corporels ; lducation et la prvention ; la dissuasion et la rpression des infractions, notamment les plus dangereuses. La gendarmerie est un acteur de premier plan, en raison de la taille du rseau quelle surveille (plus de

800000 km de voies) et de la gravit des accidents qui y surviennent. En 2010, lensemble des units a constat 18 350 accidents corporels, ayant caus la mort de 3 185 personnes et occasionn des blessures 24 698 autres. En zone gendarmerie : la plupart des accidents graves concernent des hommes, adultes, rsidant en France et bien souvent originaires du dpartement du lieu de laccident, au volant de voitures particulires ; ils se produisent plus particulirement dans le crneau 16-19 heures ; les jeunes conducteurs de 18 24 ans et les usagers de deux-roues

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Tus par catgorie dusager


n n n n n n Voitures - 63,01 % Poids lourds - 2,38 % Motocyclettes - 15,32 % Cyclomoteurs - 6,35 % Pitons - 7,32 % Autres - 5,62 % 2,38 % 6,35 % 5,62 %

63,01 %

15,32 %

7,32 %

Rpartition des tus par axe


n n n n Autoroutes - 6 % Routes nationales - 11 % Routes dpartementales - 74 % Routes communales - 9 %

11 %

9 %

6 %

74 %

Dcs par tranches dge


n n n n n Moins de 14 ans de 14 17 ans de 18 24 ans de 25 65 ans Plus de 65 ans 4,28 % - 2,83 % 4,28 % 21,18 % 54,65 % 17,06 % 54,65 %

2,83 %

21,18 %

17,06 %

Infractions releves chez les auteurs prsums responsables dun accident


n n n n n Vitesse - 28,88 % Alcool - 11,24 % Stupfiants - 2,31 % Refus de priorit - 14,97 % Autres - 42,60 % 11,24 % 14,97 %

28,88 %

2,31 %

42,60 %
Source : donnes DGGN/MPP du 16/09/2010.

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motoriss, connaissent un risque disproportionn par rapport leur reprsentation dans le trafic ; les accidents graves ont principalement pour causes la vitesse excessive ou inadapte, ainsi que la conduite en tat dbrit, frquemment associe la consommation de produits stupfiants ; ces accidents se produisent trs majoritairement sur le rseau des routes bidirectionnelles en rase campagne.

Le Permis Piton
La part dactivit lie la prventiona t deplus de170 000heuresen 2010. Elle est actuellement favorise par le kit pdagogique Permis piton, qui intresse la classe dge 8-9 ans et permet la sensibilisation de centaines de milliers de jeunes enfants en milieu scolaire.

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

En 2010, lengagement de lensemble des units de gendarmerie dans la lutte contre linscurit routire (71 % de lactivit missionnelle pour les EDSR, et 14 % pour lensemble des units de gendarmerie), a contribu faire reculer le nombre daccidents de 9,6 % et le nombre de blesss de 9,3 %. Le nombre de tus diminue de 6,19 % avec 210 tus de moins quen 2009.

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L. Sentucq - SIRPA Gendarmerie

L. Sentucq - SIRPA Gendarmerie

L. Sentucq - SIRPA Gendarmerie

MISSIONS

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

De 2002 2010 ce sont ainsi plus de1 4000vies qui ont t pargnes en zone gendarmerie. Leffort en matire de constatation des infractions les plus graves se maintient, avec un emploi volontariste des quipements embarqus du contrle automatis dploys en gendarmerie, et le recours de nouveaux modes daction utilisant les vhicules banaliss.

Les contrles cibls sur les conduites addictives (alcool et stupfiants) ont t poursuivis en 2010 conduisant au relev de plus de : 179 000 infractions lies lalcoolmie ; 18 000infractions lies aux stupfiants.
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Activit scurit routire

n Nombre de tus n Activit routire (heures gendarmes)

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

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Missions dassistance et de secours

La protection de la population est une fonction traditionnelle de la gendarmerie. La particularit des espaces montagnards, marins et fluviaux, o elle est pleinement comptente, lamne sinvestir, au quotidien et en partenariat avec dautres acteurs, dans les missions dassistance et de secours aux personnes.
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MISSIONS

Elle sappuie pour cela sur ses units de montagne, ariennes, fluviales et maritimes qui lui permettent de rapidement monter en puissance en situation de crise et de mobiliser des moyens adapts dans des zones difficiles daccs.

Activit globale (94 080 157 heures)


n n n n n n Activit Activit Activit Activit Activit Activit externe - 65,5 % planton - 7,4 % dtach - 3,8 % caserne - 23,3 % JOUR - 88 % NUIT - 12 % 7,4 % 23,3 %

65,5 %

3,8 %

Cette reprsentation graphique correspond la double lecture suivante : - activits : externe + planton + caserne + dtache = 100 % ; - activits : jour + nuit = 100 %. 12 %

88 %

Activit missionnelle
Activit globale :
n n n n Activit Activit Activit Activit

75 305 574 heures

judiciaire (41,9 %) concours aux ministres (2,3 %) dfense civile (54 %) dfense militaire (1,9 %) 2,3 % 1,9 %

41,9 %

54 %
Source : donnes DGGN/MPP du 16/09/2010.

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En 2010...
En montagne
5 016 oprations de sauvetage dont 285 recherches de personnes disparues.
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En milieu souterrain
5 oprations de sauvetage, 2 missions de recherches et 16 missions souterraines de police judiciaire.

En mer
547 oprations de sauvetage dont 39 recherches de personnes disparues.

En eaux intrieures
87 oprations de sauvetage dont 10 recherches de personnes disparues.

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MISSIONS

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Ordre public et scurit gnrale


Le Gouvernement dispose dune rserve gnrale capable dagir sur lensemble du territoire pour renforcer laction des forces territoriales chaque fois que ncessaire.
La gendarmerie mobile, forte de 115 escadrons de marche, agit au quotidien dans ce cadre pour maintenir et rtablir lordre et renforcer la scurit gnrale. Les escadrons de gendarmerie mobile sont dplacs en moyenne 180 jours par an pour accomplir leurs missions en mtropole, outre-mer ou sur des thtres doprations extrieures.

Rpartition gographique des missions de la gendarmerie mobile en 2010


n n n n n n Paris et rgion parisienne - 13,8 % Province - 63,5 % Corse - 2 % Outre-mer - 14,6 % Oprations extrieures (Opex) - 4 % Autres - 2,1 % 63,5 %

14,6 %

2 %

13,8 %

2 %

4 %

Rpartition de lactivit missionnelle de la gendarmerie mobile


n n n n n Scurit gnrale - 17,13 % Protection et escortes - 21,46 % Instruction collective - 12,66 % Maintien de lordre - 40,18 % Divers - 8,57 % 21,46 % 40,18 %

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17,13 %

12,66 %

8,57 %

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MISSIONS

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

protection ddifices sensibles ; escortes sensibles ; interventions dans le cadre doprations judiciaires ; services dordre ; scurit des personnes et des biens dans des secteurs sensibles ; protection dambassades ltranger ; participation des oprations extrieures Agissant essentiellement pour prvenir les troubles lordre public et les atteintes la loi pnale, la gendarmerie mobile fonde son efficacit sur sa forte mobilit, sa cohsion et sa disponibilit oprationnelle.

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

Les missions qui leur sont confies couvrent un large spectre : renfort de la gendarmerie dpartementale ; oprations de maintien de lordre ;

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Missions de dfense
F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

Les attentats du 11 septembre 2001 aux tats-Unis, du 11 mars 2004 en Espagne et celui de juillet 2005 au Royaume-Uni, ont relgu au second plan la menace traditionnelle qui modelait lorganisation de la dfense nationale.
Les tats doivent dsormais faire face des menaces plus volutives et moins prvisibles dont le primtre et les capacits daction sont multiples. Le terrorisme simpose comme une menace omniprsente. La criminalit organise, marque de lempreinte des activits mafieuses, gnralement transnationales, est mme de fragiliser les conomies et de dstabiliser les socits. Dans le cadre de ltat de droit o le traitement judiciaire et policier de ces menaces doit demeurer la norme, le recours des modes daction quasi militaires (renseignement, protection, inter vention contreterroriste) implique le strict respect du cadre lgal et du juste emploi de la force. La double culture

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F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

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MISSIONS

Le renseignement

quil soit en mesure de comprendre les volutions internationales, de prparer et dorienter les moyens de la dfense et de la scurit intrieure afin daider la socit franaise sy adapter. Le renforcement de nos capacits de connaissance et danticipation constituera donc une ncessit vitale dans les quinze ans venir et au-del. Dissuasion : laction de la Gendarmerie nationale dans la fonction dissuasion apparat dans lexercice du contrle gouvernemental de larme nuclaire confi la gendarmerie de la scurit des armements nuclaires. Prvention : La gendarmerie doit assurer linformation des autorits gouvernementales, dceler et prvenir toute menace susceptible de porter atteinte lordre public, aux institutions et aux intrts fondamentaux de la Nation ou la souverainet nationale.

A. Roche - SIRPA Gendarmerie

Lappui de la gendarmerie aux politiques de scurit intrieure, de dveloppement conomique (intelligence conomique) et de cohsion sociale passe galement par la recherche du renseignement et par son exploitation oprationnelle. Le renseignement est une mission permanente exerce par lensemble des militaires de la gendarmerie sur le territoire national comme ltranger, en prenant appui sur son maillage territorial.

professionnelle de la gendarmerie en fait aujourdhui un acteur central du dispositif de ltat dans ce domaine. LInstitution contribue avec ses 98 155 hommes et femmes et ses 23 721 rservistes*, la ralisation des cinq fonctions stratgiques dfinies dans le Livre blanc sur la dfense et la scurit nationale de 2008 . Connaissance et anticipation : Les citoyens attendent en effet de ltat
Source : donnes DGGN/DR du 10 novembre 2011.

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Lappui de la gendarmerie aux politiques de scurit intrieure, de dveloppement conomique et de cohsion sociale passe galement par la recherche du renseignement et par son exploitation oprationnelle. Le renseignement est une mission permanente exerce par lensemble des militaires de la gendarmerie sur le territoire national comme ltranger, en prenant appui sur son maillage territorial. Protection : Cest dans cette fonction protection que le rle de la gendarmerie apparat le plus naturellement, au profit de lindividu citoyen, des espaces et de ltat Nation. Une grande varit dunits agit en ce sens, quil sagisse des units de gendarmerie dpar tementale, de gendarmerie mobile, de la garde rpublicaine ou encore dunits et de formations spcialises: gendarmeries maritime et de lair, gendarmerie des transports ariens, de larmement, formations ariennes, sans omettre le Groupe dintervention de la gendarmerie nationale (GIGN) et ses capacits uniques dintervention en matire de contre-terrorisme sous toutes ses formes (maritime, arien, NRBC, etc.). Projection : la gendarmerie intervient en oprations extrieures dans le

Lutte antiterroriste
Dans le domaine particulier du contre-terrorisme et de la lutte contre la grande criminalit, lUnit de coordination des forces dintervention (UCoFI), a t cre au sein de la DGGN, afin de coordonner les units hautement spcialises de la Gendarmerie nationale et de la Police nationale, permettant ainsi de donner davantage de cohrence et defficience au dispositif du ministre de lIntrieur.

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

En matire de lutte antiterroriste, le bureau de la lutte antiterroriste (BLAT) de la DGGN/SDPJ participe la prvention et la rpression des actes de terrorisme et datteinte la sret de ltat. Il analyse le renseignement en provenance des units en liaison avec les services partenaires habilits. Il anime et coordonne les enqutes judiciaires des units de gendarmerie en ce domaine, tout en conduisant certaines investigations.

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MISSIONS

cadre de ses missions traditionnelles de prvt aux armes, mais galement et principalement par le dploiement dunits constitues ou de militaires dtachs dans le cadre doprations de maintien de la paix, de missions de renseignement, de restauration des capacits de police, ceci sous mandat national ou international (ONU, OTAN, europen, etc.). Elle est partie intgrante de la Force de gendarmerie europenne (FGE), cre avec ses partenaires espagnols, italiens, nerlandais et portugais disposant de forces de police statut militaire type gendarmerie, auxquels se sont joints les Roumains en 2008. Son tat-major, situ Vicenza en Italie, est actuellement dirig par un colonel de la

garde nationale rpublicaine portugaise. La force de gendarmerie europenne est actuellement dploye en Afghanistan dans le cadre de la Nato Training Mission in Afghanistan (NTM-A) La gendarmerie accomplit galement des missions de protection diplomatique dans des pays en guerre ou en crise et dispose pour cela dune gamme de personnels et de moyens adapts aux situations rencontres (renfor t de gendarmes mobiles, gendarmes forms aux techniques daccompagnement de scurit, dploiement dun dtachement de la force scurit-protection du GIGN, etc.).

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F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

Missions internationales
Dans un contexte international complexe o, loin de nos frontires, les menaces influent directement sur la scurit intrieure, la coopration internationale doit tre toujours plus performante. cet gard, la gendarmerie joue un rle reconnu linternational dont elle est devenue, dans son domaine, un acteur important.

Au plan europen, lUnion constitue le cadre structurant majeur de laction internationale de la gendarmerie au sein du 3e pilier Justice, Liberts et Scurit (JLS) et du 2e pilier Politique trangre et de scurit commune (PESC) du Trait sur

lUnion europenne. Dans cet esprit, la gendarmerie a particip et contribu activement la prparation de ce grand rendez-vous international qua constitu la prsidence franaise de lUnion europenne au second semestre 2008.

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MISSIONS

Au sein de lUnion europenne, la cration dun espace de libert, de scurit et de justice sest traduite par le dveloppement dun cadre normatif adapt et le renforcement de la coopration policire et judiciaire, ceci afin daccrotre lefficacit des services policiers des tats membres. Cette volution sest notamment exprime au travers de la TFCP (Task Force Chiefs of Police), dEUROPOL (office europen de police), des divers groupes de travail du Conseil de lUnion europenne auxquels la gendarmerie participe mais aussi des rseaux europens spcialiss o la gendarmerie simplique particulirement, tels que ATLAS (units

spciales dinter vention), ENFSI (laboratoires de police technique et scientifique), AQUAPOL (polices fluviales), TISPOL (Trafic Information System Police - scurit routire), CEPOL (collge europen de police), etc. Dautres domaines sont galement viss par ce dveloppement au sein de lUnion : lchange de renseignements et dinformations (Systme dinformation Schengen [SIS], 10 centres de coopration policire et douanire [CCPD], Systme dinformation Europol, Trait de Prm), la conduite denqutes transnationales (quipes communes denqute), la participation la surveillance des frontires et la lutte contre limmi-

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gration illgale (agence FRONTEX, pour la gestion de la coopration oprationnelle aux frontires extrieures) et la coopration technique. Il est noter que cette coopration technique a vu son cadre normatif voluer en 2007 par la mise en uvre de nouveaux modes de financements europens auxquels la gendarmerie a fait appel. Ainsi, par le biais de financements de la Commission europenne comme le programme prvenir et lutter contre la criminalit (ISEC), TAIEX ou linstrument de stabilit, la gendarmerie contribue en tant quorganisateur ou partenaire des actions ou sminaires europens portant sur des thmes lis ses domaines demploi (cybercriminalit, pollutions maritimes, formations des units de police intgres de lUnion europenne, cynotechnie, lutte antiterroriste, gestion judiciaire des catastrophes ariennes, lutte contre les co-mafias, etc.). Elle poursuit galement cette coopration technique par la mise en uvre de jumelages institutionnels avec les nouveaux tats membres de lUnion europenne (Lituanie, Bulgarie, Roumanie) ou avec les pays voisins comme lUkraine. Ces programmes de coopration sont raliss par le biais des instruments

TACIS et PHARE et, depuis 2008, au travers des nouveaux outils communautaires IEVP (instrument europen de voisinage et de partenariat) et IPA (instrument de pr-adhsion). En matire de coopration policire, la gendarmerie inscrit galement son action lchelle mondiale au travers de sa par ticipation lOIPC-Interpol. Enfin, dautres organisations multilatrales (G8, ONU, Conseil de lEurope, OSCE, Union africaine, etc.) sollicitent galement lexpertise de la gendarmerie, notamment dans le domaine des aspects civils de la gestion des crises.

O. Pezeyre - LPC

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A. Roche - SIRPA Gendarmerie

A. Roche - SIRPA Gendarmerie

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MISSIONS

Le renseignement
La gendarmerie compte galement 4 officiers de liaison en Europe :
n Croatie : depuis lt 2005, la gendarmerie pourvoit au poste de

dlgu pour la scurit intrieure, hauteur dun officier suprieur, au sein du ple rgional de lutte contre la criminalit organise en Europe du Sud Est, situ Zagreb. Cette structure interministrielle, cre linitiative du ministre des Affaires trangres, a pour missions essentielles lalerte politico-stratgique et lanimation oprationnelle de la prsence franaise dans le domaine de la lutte contre le crime organis dans les Balkans. n Espagne : Depuis lt 2007, un officier de liaison criminalit organise a t mis en place Malaga. n Portugal : Le 1er avril 2008, un officier de liaison a t mis en place sur la thmatique lutte contre les stupfiants Lisbonne, au sein de MAOC-N. n Roumanie : Un officier de liaison criminalit itinrante est mis en place au sein du ministre roumain de lIntrieur. Un 5e poste est en projet aux PaysBas pour lutter contre le trafic de stupfiants dans le cadre de la coopration franco-nerlandaise (Oprations Joint Hit Team).

Au plan international, la gendarmerie uvre dans le sens dune plus grande coopration policire afin dassurer un retour en scurit intrieure. Elle par ticipe depuis 2002, avec la police nationale, au rseau dAttachs de scurit intrieure (ASI) au sein de nos reprsentations diplomatiques ltranger. Ce rseau est plac sous lautorit de la Direction de la coopration internationale (DCI). Au 31 dcembre 2008, la gendarmerie occupait 16 postes dattachs de scurit intrieure et 11 postes dAttachs de scurit intrieure adjoints (ASIA). Les priorits gographiques de la gendarmerie rpondent lun des critres suivants: le retour en scurit intrieure (Balkans), la proximit gographique (pays frontaliers), la proximit culturelle (pays de la FIEP, association des forces de police statut militaire) et les pays o lInstitution peut faire valoir son modle et ses ples dexcellence. Concrtement, il sagit principalement des pays de lUE, de la Roumanie, de la Russie, de lUkraine, de la Chine, du Canada, de lAfrique du Nord et du Sud comme du MoyenOrient. Outre sa collaboration avec le SCTIP, laction de la gendarmerie lextrieur et lajustement de son dispositif stratgique passent aussi

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par un dialogue troit et continu avec le ministre des Affaires trangres (notamment la direction de la coopration de scurit et de dfense dont lappui se traduit par la mise en place de dtachements gendarmerie de coopration et dofficiers cooprants) et le ministre de la Dfense. Chaque anne, prs de 700 stagiaires trangers sont forms dans les coles et centres de formation de la gendarmerie et environ 200 missions de courte dure composes dexperts ou de formateurs de la gendarmerie sont effectues ltranger.

Au plan multinational, la gendarmerie est galement trs prsente sur les thtres doprations extrieures dans le cadre de missions conduites par lONU (MINUSTAH en Hati, MONUC en Rpublique dmocratique du Congo, ONUCI en Cte dIvoire, MINURCAT au Tchad, etc.), par lUE (missions de rforme des secteurs de scurit en Guine ; dtat de droit au Kosovo ; dassistance aux frontires en Palestine ; de surveillance en Gorgie; de police en Afghanistan, Bosnie et en Rpublique dmocratique du Congo), par lOTAN (KFOR au Kosovo, PAMIR en Afghanistan) ou sous commandement national (Licorne en Cte dIvoire, pervier au Tchad, Boali en Rpublique centrafricaine, Baliste au Liban). Au total (OPEX, ASI, personnels dtachs, missions de coopration), la gendarmerie dploie ltranger prs de 1 000 militaires en permanence (dont 207 officiers au 30 novembre 2011).

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

O. Pezeyre - LPC

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MISSIONS
BOSNIE ASI : 1/ 0 Sec. ASI : 0/1 EUPM : 3/0 AUTRICHE ASI : 1/0 Sec. ASI : 0/1 OSCE : 1/0 RPF ONU DC : 1/0

ALLEMAGNE ASIA : 1/0 CCPD : 1/5 DPA : 2/14 PAYS-BAS OL : 0/1 Europol : 2/0 ONU : 1/0

BELGIQUE CCPD : 1/4 OTAN : 2/0 UE : 4/1 GRANDE-BRETAGNE ASIA : 1/0 ESPAGNE ASIA : 1/0 CCPD : 1/4 FIEP : 1/1 OL : 1/0 Stage : 1/0 GS : 0/1

CROATIE Ple criminalit

KOSO BLOG FPU in EULEX SANTE Individ OTAN

LUXEMBOURG CCPD : 1/4 PORTUGAL OL-MAOC-N : 1/0 MAROC ASIA : 1/0 GS : 0/1 SUISSE CCPD : 2/4 DCAF/ISSAS : 1/0 TUNISIE TEASS-GS : 0/2 ITALIE ASI : 1/0 CCPD : 1/4 FGE : 4/2

CANADA ASI : 1/0 Sec. ASI : 0/1 USA ONU.DOMP : 1/0 Stage : 1/0

TU ASIA :

LIBAN MCD FINUL

MAURITANIE TEASS-GS : 0/3 HATI TESS-GS : 0/8 ONU/MINUSTAH : 3/26 Renfort : 1/13 SNGAL AT/DCMD : 5/0 Pr P : 0/6 et Gie Gie air : 0/5 GUINE-CONAKRY AT/DCMD : 2/0 MCD : 1/1 MALI AT/DCMD : 2/1 GS : 0/3

ALGRIE ASIA : 1/0 TEASS-GS : 0/8 NIGER AT/DCMD : 2/0 GS : 0/1

PALEST BAM/RAFAH :

SOUDAN TEASS-GS : 0/3 BURKINA FASO AT/DCMD : 2/1

COLOMBIE ASIA : 1/0 MCD : 2/0

CTE DIVOIRE ASI : 1/0 Op. Licorne : 9/124 Op. Licorne 2 : 1/3 ONU/ONUCI : 3/7 TOGO AT/DCMD : 2/0

BENIN ASI : 1/0 AT/DCMD : 3/0 CAMEROUN ASI : 1/0 AT/DCMD : 3/1 GUINE-Q. AT/DCMD : 1/0 GABON AT/DCMD : 2/2 Pr. P. : 0/6 CONGO AT/DCMD : 2/0 RPUBLIQUE DM. DU CONGO ASI : 1/0 Sec.ASI : 0/1 MONUSCO : 9/0 TEASS-GS : 0/1

ARGENTINE ASI : 1/0 Sec. ASI : 1/0

1 Op Licorne : gres par SOE/SDDOP/OPU. 2 Op Licorne (national): de circonstance.

AFRIQUE ASIA : 1/0

lA gendArmerie DANS LE MONDE


AU 15/04/2011

LgeNDeS : n personnels de la gendarmerie dtachs temporairement hors du territoire national (officiers=104 / sous-officiers=502). n lieu daffectation hors du territoire national des personnels de la gendarmerie (total = 104/388).

Zagreb : 1/0

OVO : 1/7 ndividuel : 2/20 X : 2/22 E : 0/1 duels isols 19/1 KFOR : 2/10 ROUMANIE ASI : 1/0 OL : 1/0 AT/DCMD : 1/0

RUSSIE ASIA : 1/0

UKRAINE AT/DCMD : 1/0

URQUIE : 1/0 IRAN GS : 0/2

GORGIE UE/EUMM : 1/16 IRAK AT/DCMD : 1/0 EGM : 0/18 GIGN : 1/8 TEASS-GS : 0/8 PAKISTAN TEASS-GS : 0/6 QATAR ASI : 1/0 Sec. ASI : 0/1 AT/DCMD : 1/0 GS : 0/1 YEMEN TEASS-GS : 0/8

TADJIKISTAN Org. inter. : 1/0 Pr. Gie Air : 0/2 AFGHANISTAN ASI : 1/0 EUPOL : 2/0 Op. PAMIR Prv. : 1/11 OTAN/PAMIR (FGE unit constitue) : 36/140

N : 0/2 L-Pr. 1/4

TINE 0/1 JORDANIE ASI : 1/0 Sec. ASI : 0/1 AT/DCMD : 1/0

CHINE MCD : 2/0 ASIA : 1/0

ARABIE SAOUDITE TEASS-GS : 0/2

INDE GS : 0/2

TCHAD AT/DCMD : 2/0 Gie Air : 0/1 Op. EPERVIER : 1/6 MINURCAT : 0/1

CAMBODGE AT/DCMD : 1/0 MCD : 0/2

DJIBOUTI ASI : 1/0 AT/DCMD : 1/1 Pr. P. : 2/13 et Gie Air : 0/6

COMORES ASI : 1/0

MADAGASCAR ASI : 1/0 AT/DCMD : 3/1 RPUBLIQUE CENTRAFRICAINE ASI : 1/0 AT/DCMD : 2/0 Opration BOALI : 1/2

DU SUD 0

AUTRES: AMBASSADES : 33/288 AT/DCMD : 40/8 Dt. Prv. Allemagne : 2/14 Prvt permanente : 3/39 Organisation ou pays UE : 13/36 Organisations internationales : 8/0 FGE + Ecoles + FIEP : 5/3

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

F. Balsamo - SIRPA GendARmeRIe

Faisant partie intgrante des forces armes, la Gendarmerie nationale, depuis la loi n 2009-971 du 3 aot 2009, est subordonne au ministre de lIntrieur, de loutre-mer, des collectivits territoriales et de limmigration. Ce dernier dispose de la Direction gnrale de la gendarmerie nationale (DGGN) qui relve directement de son autorit.

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ORGANISATION
Dpendent du directeur gnral de la Gendarmerie nationale: la Direction gnrale de la gendarmerie nationale ; lInspection gnrale de la gendarmerie nationale ; des formations territoriales constituant la gendarmerie dpartementale ; des formations constituant la gendarmerie mobile ; la Garde rpublicaine ; le Groupe dintervention de la gendarmerie nationale ; des formations spcialises : la Gendarmerie maritime, la Gendarmerie de lair, la Gendarmerie des transports ariens, la Gendarmerie de larmement, la Gendarmerie de la scurit des armements nuclaires; des formations prvtales ;

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ORGANISATION

Des units de coordination


Depuis 2010, une Unit de coordination pour la lutte contre linscurit routire (UCLIR) et une Unit de coordination des forces dintervention (UCoFI), fonctionnellement subordonnes aux directeurs gnraux de la gendarmerie et de la police nationales, ont t organiquement confies la gendarmerie.

des organismes dadministration et de soutien (dont lInstitut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale) ; des organismes de formation du personnel.

F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

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F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

Au 1er juillet 2005, la Gendarmerie nationale a procd une rorganisation de sa chane de commandement territorial, sinscrivant ainsi dans le processus de rforme de ltat. Elle sarticule en 22 rgions de gendarmerie correspondant aux 22 rgions administratives. Chaque commandant de rgion exerce son autorit sur les units territoriales de sa rgion et se trouve directement subordonn au directeur gnral de la Gendarmerie nationale. Les commandants de rgion situs aux chefs-lieux de zone de dfense et de scurit disposent dattributions particulires (emploi des moyens rares, attributions budgtaires spcifiques notamment).

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F. Balsamo - SIRPA Gendarmerie

DIRECTION GNRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE

niveau zone de dfense et de scurit

PRFECTURE DE ZONE DE DFENSE ET DE SCURIT

RGION DE GENDARMERIE (et commandement de la gendarmerie pour la zone de dfense et de scurit pour les rgions de gendarmerie implantes au chef-lieu dune ZDS)

GROUPEMENT DE GENDARMERIE MOBILE

PRFECTURE DE RGION

niveau rgion
PRFECTURE DE DPARTEMENT GROUPEMENT DE GENDARMERIE DPARTEMENTALE ESCADRON DE GENDARMERIE MOBILE

niveau dpartement
SOUS-PRFECTURE DARRONDISSEMENT COMPAGNIE DE GENDARMERIE DPARTEMENTALE

niveau arrondissement
BRIGADE TERRITORIALE AUTONOME COMMUNAUT DE BRIGADES

BRIGADES DE PROXIMIT

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ORGANISATION

Gendarmerie dpartementale
La gendarmerie dpar tementale comprend :

DES UNITS TERRITORIALES

Les 22 rgions de gendarmerie cres le 1er juillet 2005 correspondent aux rgions administratives. Directement subordonn au directeur gnral de la Gendarmerie nationale, chaque commandant de rgion exerce son commandement sur toutes les units de gendarmerie dpartementale implantes sur son territoire. ce titre, sans prjudice des prrogatives des prfets en matire dordre public et de police administrative, il dispose des groupements de gendarmerie dpartementale. Il a autorit sur les sections de recherches de sa rgion. Lorsquelle est implante au chef-lieu dune zone de dfense et de scurit, la rgion assume certaines attributions

particulires de coordination dans ce cadre gographique. Le commandant de rgion concern est en particulier linterlocuteur dsign du prfet de zone de dfense et de scurit. Le commandant dune rgion situe au sige dune zone de dfense et de scurit a autorit sur toutes les units de gendarmerie mobile qui y sont implantes. Les groupements de gendarmerie mobile lui sont directement subordonns. Le groupement est lchelon de commandement de la gendarmerie dpar tementale au niveau dun dpartement. Le groupement est subdivis en compagnies. En rgle gnrale, on trouve une compagnie de gendarmerie dpar tementale par arrondissement. Commandes par des officiers, les compagnies sont divises en brigades territoriales rparties sur le territoire selon une logique de proximit. Ces brigades peuvent fonctionner de manire autonome, elles portent alors le nom de brigades territoriales autonomes, ou tre organises en communauts de brigades. Chaque communaut de brigades est compose dune brigade chef-lieu de communaut

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et dune ou plusieurs brigades de proximit.

DES UNITS SPCIALISES

communauts de brigades et prennent leur charge les enqutes ncessitant une technicit particulire ou une grande disponibilit ; - Les pelotons de surveillance et dintervention. Rattachs aux compagnies de gendarmerie dpartementale, ils interviennent dans les zones les plus sensibles au plan de la dlinquanceet sont chargs : de renforcer, rapidement et tous moments, sur leur demande, les brigades appeles sur les lieux dun crime ou dun dlit, dun

Laction des units territoriales est complte par celle de diverses units vocation particulire : - Les units de recherches : (sections de recherches, brigades dpartementales de renseignements et dinvestigations judiciaires, brigades de recherches). Ces units se consacrent exclusivement la police judiciaire. Elles assistent les brigades territoriales autonomes et les

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ORGANISATION

incident ou accident, ou de tout autre vnement troublant lordre public ; dassurer, hors le temps de ces interventions, des missions de prvention de proximit et de lutte contre la dlinquance, notamment de nuit ; - Les brigades de prvention de la dlinquance juvnile. Cres en 1997, leur vocation principale est dissuasive et prventive. Au titre de la prvention, elles interviennent en priorit dans les zones priurbaines sensibles o la gendarmerie a la charge exclusive de lexcution des missions de scurit publique et privilgient le contact rgulier avec les mineurs en difficult. Elles ont galement une fonction essentielle en matire de rpression des atteintes aux mineurs, tant spcialises dans le recueil des auditions des mineurs victimes de violences. - Les units de scurit du rseau routier (escadrons dpartementaux de scurit routire, pelotons motoriss, brigades motorises et pelotons dautoroutes) ; les units de montagne (pelotons de gendarmerie de haute montagne et pelotons de gendarmerie de montagne) ;

- Les units ariennes. quipes dhlicoptres, elles sont appeles au quotidien remplir des missions trs diverses : police judiciaire, recherche de personne disparue, secours, appui aux interventions, scurit routire, surveillance, etc.

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Gendarmerie mobile

Lemploi des forces mobiles est orient rsolument vers lexcution des missions de scurit gnrale en renfort du dispositif territorial des forces de lordre. cet effet, le suivi de lactivit et de lengagement des formations de gendarmerie mobile est dconcentr au niveau de la zone de dfense. Cette doctrine concilie les exigences de scurit gnrale avec celles du maintien de lordre. Le prfet de zone de dfense et de scurit est lautorit demploi des units disponibles implantes dans son ressort. Lemploi des forces mobiles obit une

doctrine marque par une relle dconcentration. Ces units ont pour mission dassurer le maintien de lordre public, la scurit gnrale, les missions permanentes de la zone, tout en assurant la formation continue des militaires. En outre, la Direction gnrale de la gendarmerie nationale sollicite, dune manire cyclique, les rgions de gendarmerie pour assurer les missions dites nationales . Pour la zone de dfense et de scurit de Paris, le prfet de zone et de scurit bnficie dun renfort permanent provenant des autres zones de dfense et de scurit.

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Zoom sur

ORGANISATION

La cellule nationale NRBC

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La cellule nationale Nuclaire radiologique biologique chimique (NRBC) est une unit spcialise de la gendarmerie. Rattache ltat-major du Groupement blind de gendarmerie mobile (GBGM) de Versailles-Satory, elle peut tre projete de faon autonome ou en accompagnement du Groupement tactique gendarmerie (GTG) NRBC sur tout le territoire national et loutre-mer. Soumise un rgime dalerte (pravis de mise en route de trois heures), la cellule conseille, au niveau technique et oprationnel, le commandant du dispositif de gendarmerie engag. Elle assure galement la formation NRBC des personnels de la gendarmerie dpartementale et de la gendarmerie mobile, dont le GTG NRBC. Le conseiller NRBC peut agir en qualit dlment de liaison entre les services de secours et le commandant local de gendarmerie.

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Groupement de gendarmerie mobile Command par un officier suprieur, il comprend 4 7 escadrons. Escadron de gendarmerie mobile Command par un capitaine ou un chef descadron, il comprend 5 pelotons (1 peloton hors rang + 4 pelotons de marche dont 1 peloton dintervention). Il existe diffrents types descadrons : escadron port ; escadron VBRG du groupement blind de la gendarmerie mobile.

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Groupe dintervention de la gendarmerie (GIGN)

Cr en 1974 et rorganis en 2007, le Groupe dintervention de la gendarmerie nationale (GIGN) comprend : un tat-major oprationnel ; une force intervention ; une force scurit protection ; une force observation recherches ; une force appui oprationnel ; la force formation. Formation parachutiste, le GIGN a pour mission de faire face, en tous

temps et en tous lieux, en France comme ltranger, des situations ou des missions supposant lengagement dhommes, de moyens ou de techniques hautement spcialiss, dans la lutte contre le terrorisme et le grand banditisme. Il assure la scurit et la protection des intrts vitaux de ltat.Ilcomprend dans ses rangs des professionnels hautement qualifis et aguerris, spcialistes de lintervention, de la scurit-protection, de lobservation-recherche et de lappui spcialis et offre aux autorits

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D.R.

ORGANISATION

Garde rpublicaine
autorits. Elle assure galement certaines missions de scurit publique au moyen de patrouilles questres. Elle comprend : deux rgiments dinfanterie ; un rgiment de cavalerie ; des formations spcialises : orchestres, Chur de larme franaise, musique, fanfare de cavalerie, escadron motocycliste qui prte leur concours de nombreuses oprations de communication en France, comme ltranger.
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La Garde rpublicaine a pour vocation premire dassurer les missions de scurit et les services dhonneur du protocole dtat au profit des instances gouvernementales et des hautes

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Depuis lorigine, les hommes du GIGN se sont engags dans des oprations clbres et sur des zones de crise multiples en France comme ltranger, librant ou vacuant plus de 600 otages et 700 ressortissants franais et trangers menacs.

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gouvernementales des capacits solides dexpertise et dintervention, la hauteur des menaces actuelles et futures.

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ORGANISATION

Formations spcialises
GENDARMERIE MARITIME t GENDARMERIE DE LARMEMENT
t

A. Roche - SIRPA Gendarmerie

Elle assure, au profit de la marine nationale, lordre et la scurit dans les ports militaires, les arsenaux, les tablissements et les bases. Elle a comptence en ces mmes lieux pour lexercice de la police judiciaire; elle concourt, sous lautorit des prfets maritimes, laction de ltat en mer. Elle comprend une section de recherches, des groupements, des compagnies, des brigades, des pelotons de sret maritime et portuaire, des postes et des units navigantes.

A. Roche - SIRPA Gendarmerie

Dans tous les sites relevant de la Direction gnrale de larmement (DGA) et leurs abords, la gendarmerie de larmement exerce toutes les attributions de la gendarmerie dpartementale ainsi que certaines missions particulires de polices administrative, judiciaire et militaire. Elle exerce galement des missions spcifiques en matire descorte de matriels, de scurit et de protection des installations sensibles ainsi que de lutte contre la compromission du secret de dfense. Elle assure en outre la protection physique des hautes autorits de la DGA. Elle est organise en brigades et compagnies et comprend un groupe de protection ainsi quune section de recherches.

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GENDARMERIE DE LAIR t

GENDARMERIE DES TRANSPORTS ARIENS

Elle assure, au profit de larme de lAir, des missions : de sret et de protection (contrle des accs, surveillance particulire, recherche du renseignement, etc.) ; de police militaire et administrative ainsi que de conseil aux autorits; de police judiciaire, notamment lors daccidents daronefs militaires. Elle comprend une section de recherches, deux groupements, des compagnies, des brigades (dont quatre ltranger et cinq outre-mer) et des brigades motorises.

Elle assure au profit du ministre de lcologie, du dveloppement durable, des transports et du logement et plus par ticulirement pour la Direction gnrale de laviation civile (DGAC), auprs de laquelle elle est place pour emploi, les missions suivantes : le concours la sret et la scurit de laviation civile ; la police aronautique, en application du code et des rglements de laviation civile, la participation dans ses zones de comptence, la lutte contre la menace terroriste, le crime organis et le trafic de stupfiants ; les enqutes judiciaires relatives aux catastrophes et accidents ariens.

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Son organisation correspond celle de la DGAC.

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ORGANISATION

Formations hors mtropole

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Elles comprennent : les units appartenant aux commandements de gendarmerie de Martinique, de Guadeloupe, de Guyane, de la Runion, de Mayotte, pour la Nouvelle-Caldonie (et les les Wallis et Futuna), pour la Polynsie franaise et pour Saint-Pierre-et-Miquelon. Ces formations sont places sous lautorit du Commandant de la gendarmerie outre-mer; les personnels mis la disposition des tats indpendants, au titre de lassistance technique, en particulier pour la formation

de leurs cadres ; les dtachements prvtaux dans les bases franaises installes dans certains tats indpendants ; les gardes de scurit des ambassades et consulats.

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D.R.

Commandement des coles


militaires de tous grades sont forms et perfectionns chaque anne (plus de 200 catgories de stages et plus de 5000 stagiaires en capacit instantane) dans les six coles de formation initiale (Melun, Montluon, Chaumont, Chteaulin, Rochefort, et Tulle et les onze centres nationaux de formation et dinstruction hautement spcialiss (enseignement suprieur, international et linguistique, police judiciaire, scurit routire, renseignement, ski et alpinisme, cynophilie, plonge, maintien de lordre et commandement).

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A. Roche - SIRPA Gendarmerie

Implant Rochefor t-sur-Mer (Charente-Maritime), le Commandement des coles de la Gendarmerie nationale (CEGN) dirige et coordonne lensemble de lactivit des coles et des centres de formation de lInstitution. ce titre, le CEGN assure la mise en uvre des stages de formation initiale et de perfectionnement de tous les personnels en service dans la Gendarmerie nationale. Il apporte son soutien la formation continue dispense en unit, sous forme de documents dinstruction, de productions audiovisuelles et de cours par correspondance conus et dits par le Centre de production multimdia de la gendarmerie (CPMGN). Environ 30 000

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ORGANISATION

A. Roche - SIRPA Gendarmerie

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Rserve
Recentre sur le temps de paix et de crise, la rserve de la gendarmerie est une rserve demploi. Avec souplesse et progressivit, les 23 721 rservistes* renforcent la capacit oprationnelle des units (pelotons de surveillance et dintervention de la gendarmerie et brigades territoriales) et des structures de commandement existantes. La mise sur pied dunits de rserve, dont la vocation premire est dapporter aux commandements territoriaux des niveaux groupement et rgion les moyens de manuvre, permet galement de faire face des situations de crise ou durgence. Les rservistes deviennent ainsi les acteurs incontournables de la monte en puissance de la gendarmerie. Ils renforcent les deux subdivisions de linstitution et assurent les mmes missions que les gendarmes dactive, lexception des comptences spcifiques lies lexercice de la police judiciaire.

* Source : DGGN/DR du 30 novembre 2011.

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L. Sentucq - SIRPA Gendarmerie

F. Balsamo - SIRPA GendARmeRIe

Tous les emplois sont ouverts aux femmes lexception de ceux de sous-officiers affects au sein des formations de la gendarmerie mobile (sauf GIGN).
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PERSONNELS
Leffectif total de la gendarmerie est de 98155 personnels militaires * (officiers, sous-officiers et volontaires) et civils, qui se rpartissent comme suit : 6 734 officiers et 70 190 sousofficiers de gendarmerie (emplois directement oprationnels ou ncessitant une exprience professionnelle fonde sur lalternance entre des emplois en unit oprationnelle et des emplois en tat-major). 289 officiers et 4 315 sousofficiers des corps techniques et de soutien de la gendarmerie (emplois qui imposent des dispositions particulires dcoulant du statut militaire disponibilit et mobilit ou une spcialisation pousse dans le domaine administratif ou technique).

* Source : Programme 152 source DGGN/DOE du 15 avril 2011.

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PERSONNELS

17 officiers des armes (commissaires, ingnieurs armement, officiers de liaison, etc.). 13 908 gendarmes adjoints volontaires (emplois oprationnels ou de soutien qui peuvent tre tenus par des personnels disposant soit dune qualification professionnelle directement exploitable, soit dune formation lmentaire de courte dure). 2 702 personnels civils (emplois dencadrement, dexperts ou de spcialistes dans les domaines administratifs, logistiques et techniques, non soumis aux exigences dcoulant du statut militaire.
n Au titre dautres organismes et autres programmes du ministre de la Dfense: plus de 2900 militaires.

Pour les annes qui viennent, les donnes chiffres relatives aux personnels de la gendarmerie vont voluer de manire significative en raison de la mise en uvre du Plan dadaptation des grades aux responsabilits exerces (Pagre) sur la priode 2005/2012. Destin renforcer lencadrement de linstitution et reconnatre leur juste niveau les fonctions de responsabilit et dexpertise exerces par les personnels de la gendarmerie, le plan entranera une requalification globale des emplois qui verra jusqu 3000 postes de sous-officiers transforms en postes dofficiers ; cette disposition tant elle-mme complte par une lvation trs sensible des effectifs dans les diffrents niveaux de sousofficiers grads .

Rpartition des emplois temps / personnels


(plafond demploi du programme 152)
n n n n n n n Officiers de gendarmerie : 6 734 (7 %) Officiers CTA : 289 (0,28 %) Officiers des armes : 17 (0,01 %) Sous-officiers de gendarmerie : 70 190 (72 %) Sous-officier CSTAgN : 4 315 (4 %) Volontaires AgIV + gAV : 13 908 (14 %) Civils : 2 702 (3 %) 0,28 % 4 % 3 %

7 %

72 %

14 %

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Rpartition des units

au 15/04/2011

Direction gnrale de la gendarmerie nationale Inspection gnrale de la gendarmerie Inspection gnrale des armes - Gendarmerie tablissement central de ladministration et de soutien de la gendarmerie Centre technique de la gendarmerie nationale tats-majors rgionaux et units rattaches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 coles et centres dinstruction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 GENDARMERIE DPARTEMENTALE Groupements de GD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Compagnies de GD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363 Communauts de brigades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 051 Brigades territoriales autonomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 626 PSIG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Pelotons de montagne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Brigades fluviales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Brigades nautiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Brigades de prvention de la dlinquance juvnile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 quipes cynophiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 458 Escadrons dpartementaux de scurit routire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Pelotons dautoroute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Brigades rapides dintervention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Brigades motorises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 BDRIJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Sections et brigades de recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384 GENDARMERIE MOBILE Groupements de GM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Escadrons . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105 GIGN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 Groupement blind de GM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 GENDARMERIE OUTRE-MER Brigades territoriales autonomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Brigades territoriales de proximit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 Communauts de brigades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Postes permanents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Pelotons dintervention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Peloton de montagne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 PSIG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Brigades de prvention de la dlinquance juvnile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Brigades nautiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Escadrons dpartementaux de scurit routire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Brigades motorises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Sections et brigades de recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 BDRIJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Groupement OPEX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 FORMATIONS ADAPTES DES MISSIONS PARTICULIRES Garde rpublicaine : compagnies et escadrons . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Gendarmerie des transports ariens / brigades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Gendarmerie des transports ariens / pelotons de surveillance et dintervention GTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Sections ariennes GCFAG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 HORS SECTION GENDARMERIE Gendarmerie maritime (brigades, pelotons et patrouilleurs) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Gendarmerie de lair (brigades) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Gendarmerie de larmement (brigades) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Gendarmerie de la scurit des armements nuclaires Autres organismes du ministre de la Dfense

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PERSONNELS
OFFICIERS

Recrutement & Avancement


RECRUTEMENT DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE *
NATURE ET MODE DE RECRUTEMENT Admission dans la gendarmerie lissue du cycle de formation initiale dofficiers dans les grandes coles militaires : _ lcole spciale militaire ; _ lcole polytechnique ; _ lcole navale ; _ lcole de lair. Concours dadmission dans le corps des officiers de gendarmerie ouvert aux capitaines ou officiers de grade correspondant issus dun corps des officiers des armes de larme de terre, des corps des officiers de marine ou des officiers spcialiss de la marine ou des corps des officiers de lair, des officiers mcaniciens de lair et des officiers des bases de lair. CONDITIONS REMPLIR dtenir, lorsquil existe, le diplme de lcole lors de leur intgration dans le corps des officiers gendarmerie. choix de la gendarmerie lissue du cycle de formation initiale, dans la limite des places offertes. 1 an lEOGN DURE DE LA SCOLARIT GRADE CONFR LA SORTIE DE LEOGN

LIEUTENANT avec :
- 1 an danciennet pour les St-Cyriens, les officiers issus de lcole navale ou de lcole de lair ; - 2 ans danciennet pour les polytechniciens.

EXTERNE

Au 1er janvier de lanne du concours : tre officier issus dun corps des officiers des armes de larme de terre, des corps des officiers de marine ou des officiers spcialiss de la marine ou des corps des officiers de lair, des officiers mcaniciens de lair et des officiers des bases de lair. tre g 35 ans au plus au 1er janvier de lanne du concours (la condition dge est recule dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes, sans toutefois pouvoir excder un an) ; dtenir le grade de capitaine ou quivalent au plus tard le jour de lintgration dans le corps des officiers de gendarmerie (soit la date dentre lEOGN) ; licence ou titre homologu ou enregistr au RCNP niveau II ( la date dadmission lEOGN). tre fonctionnaire civil de ltat, des collectivits territoriales, dun tablissement public ou dun organisme international ; tre g de 28 ans au moins et 35 ans au plus au 1er janvier de lanne du concours (la condition dge est recule dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes, sans toutefois pouvoir excder un an) ; tre en rgle vis--vis des obligations du service nationale. tre g de 27 ans au plus au 1er janvier de lanne du concours (la condition dge est recule dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes, sans toutefois pouvoir excder un an) ; tre en rgle au regard des dispositions du code du service nationale ; tre titulaire dun diplme validant la fin de la 1re anne de master ou dun certificat de scolarit validant lanne prcdant celle de lattribution du grade de master ( la date dadmission lEOGN).

CAPITAINE avec : 1 an lEOGN conservent leur anciennet dans le grade dans la limite de 1 an.

Concours sur preuves dadmission la formation initiale lEOGN ouvert aux fonctionnaires de catgorie A.

2 ans lEOGN

LIEUTENANT

Concours sur preuves dadmission la formation initiale lEOGN ouvert aux titulaires dun diplme validant la fin de la 1re anne de master.

2 ans lEOGN

LIEUTENANT

* Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

66

gendarmerie.interieur.gouv.fr

Recrutement semi-direct des sous-officiers de gendarmerie

INTERNE

tre sous-officier de carrire gendarmerie ; tre g de 28 ans au moins et 37 ans au plus au 1er janvier de lanne du concours (la condition dge est recule dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes, sans toutefois pouvoir excder un an) Mesures transitoires : 38 ans au plus en 2009, 37 ans au plus en 2010 et 36 ans au plus en 2011 ; licence ou titre homologu ou enregistr au RNCP niveau II ou titre professionnel dont la liste est fixe par arrt du ministre de la Dfense ( la date dadmission lEOGN) Mesures transitoires : le baccalaurat ou tout diplme homologu au mois au mme niveau restera exig en 2009 et 2010. tre major de gendarmerie ou adjudant-chef de gendarmerie inscrit au TA ; tre g de 40 ans au moins et 50 ans au plus au 1er janvier de lanne du titre de laquelle est organis le concours (anne de recrutement) (la condition dge est recule dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes, sans toutefois pouvoir excder un an) Mesures transitoires : par drogation aux dispositions et jusquau 31 dcembre 2009, le recrutement au grade de lieutenant seffectue au choix parmi les majors de gendarmerie nomms ce grade avant le 1er janvier 2009, qui runissent la date de leur nomination plus de 18 ans de service et qui sont gs de 40 ans au moins et de 52 ans au 1er janvier de lanne du recrutement. tre en rgle vis--vis des obligations du service national ; dtenir le grade daspirant ; tre g de moins de 30 ans au 1er janvier de lanne de signature du premier contrat (drogation possible pour les candidats justifiant dune exprience professionnelle dans leur domaine de comptence) ; dtenir au minimum un diplme de fin de 2e cycle de lenseignement suprieur ou un diplme dun IEP ; rpondre aux critres noncs dans la ou les fiches des postes viss.

1 an lEOGN

LIEUTENANT

Recrutement sur concours au grade de lieutenant partir de 2010

LIEUTENANT au 1er aot de leur russite au concours

Commission

SOUS-CONTRAT

2 6 mois lEOGN selon le poste occup

LIEUTENANT

RECRUTEMENT DES OFFICIERS DU CORPS TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF *


NATURE ET MODE DE RECRUTEMENT Concours unique dadmission dans les coles des corps techniques et administratifs des armes (concours organis par le commandement des organismes de formation de larme de terre). CONDITIONS REMPLIR tre titulaire dune licence de lenseignement suprieur gnral ou technologique ou titre reconnu quivalent ou dun autre titre ou diplme class au moins niveau II (apprcies jusquau 1er dcembre de lanne dadmission en cole) ; tre en rgle vis--vis des dispositions du Code du service national ; tre g de 25 ans au plus (au 1er janvier de lanne du concours, les conditions dge sont recules dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes sans toutefois excder 1 an). Mesures transitoires : 28 ans au plus en 2010, 27 ans au plus en 2011, 26 ans au plus en 2012 et 25 au plus en 2013.
* Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

DURE DE LA SCOLARIT

GRADE CONFR LA SORTIE DE LEOGN

EXTERNE

2 ans

LIEUTENANT

mmoGEND

2011 |

67

PERSONNELS
OFFICIERS
sur proposition de la commission ; tre titulaire dun diplme confrant le grade de master apprci jusquau 1er dcembre de lanne dadmission en cole ; tre g de 27 ans au plus (au 1er janvier de lne du concours (les conditions dge sont recules dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes sans toutefois excder 1 an). Concours dadmission sur preuves dans les corps technique et administratif de la Gendarmerie nationale. tre titulaire dun diplme de fin de second cycle de lenseignement secondaire gnral, technologique ou professionnel ou titre reconnu quivalent ou dun autre titre ou diplme class au moins niveau IV (apprci jusquau 1er dcembre de lanne dadmission en cole) ; tre g de 28 ans au moins et de 36 ans au plus (au 1er janvier de lanne du concours, les conditions dge sont recules dun temps gal celui effectu au titre du volontariat dans les armes sans toutefois excder 1 an) ; compter au moins 2 ans de services militaires effectifs ; tre militaire de la gendarmerie. Recrutement au choix au grade de lieutenant (commission). Au 1er janvier de lanne de leur nomination : tre sous-officier de carrire du grade de major, dadjudant-chef ITA des CSTAGN ; tre g de 40 au moins et 53 ans au plus. Commission tre en rgle vis--vis des obligations du service national ; dtenir le grade daspirant ; tre g de moins de 30 ans au 1er janvier de lanne de signature du 1er contrat (drogation possible pour les candidats justifiant dune exprience professionnelle dans leur domaine de comptence ; dtenir au minimum un diplme de fin de 2e cycle de lenseignement suprieur ou dun diplme IEP ; rpondre aux critres noncs dans la ou les fiches de postes viss. / LIEUTENANT 2 ans LIEUTENANT

EXTERNE (suite)

Concours sur titre dadmission dans les coles des corps techniques et administratifs des armes.

2 ans

CAPITAINE avec 1 an danciennet

SOUS-CONTRAT

INTERNE

2 mois

SOUSLIEUTENANT

AVANCEMENT DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE & OCTAGN *


GRADE POSTUL NATURE DE LAVANCEMENT ANCIENNET DANS LE GRADE PRCDENT (au moment de la nomination ou de la promotion)1 au moins 2 ans et 6 mois 2 ans dans le grade de colonel FONCTION DE COMMANDEMENT EXERCE TEMPS DEVANT SCOULER entre le 31/12 de lanne prcdant la promotion ventuelle et la limite dge du grade postul plus de 2 ans de la limite dge du grade de colonel plus de 2 ans de la limite dge du grade de colonel

GNRAL DE DIVISION GNRAL DE BRIGADE

CHOIX

CHOIX

au moins 4 ans

1-Lalimiteminimaledanciennetdegradesapprcieau31 dcembredelannedepromotion.Lalimitemaximale danciennetdegradesapprcieau1er janvierdelannedepromotion.

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COLONEL

CHOIX

au moins 3 ans et au plus 9 ans

2 ans dans le grade de lieutenant-colonel ou chef descadron

plus de 3 ans

LIEUTENANTCOLONEL

CHOIX

au moins 3 ans et au plus 8 ans 2 2 ans dans le grade de capitaine, lieutenant ou souslieutenant

CHEF DESCADRON

CHOIX

au moins 4 ans et au plus 10 ans

CAPITAINE LIEUTENANT

anciennet anciennet

4 ans 1 an

2-saufpourleschefsdescadronnommsavantle1er janvier2009.

Conditions statutaires *
OFFICIERS DU CORPS TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF (OCTAGN)
Les promotions aux grades de lieutenant et de capitaine ont lieu lanciennet. Les autres promotions ont lieu au choix. Les sous-lieutenants sont promus lieutenants un an de grade et les lieutenants promus au grade de capitaine quatre ans de grade. Peuvent tre promus au grade suprieur celui quils dtiennent : les capitaines et les commandants ayant au moins cinq ans de grade et qui nont pas accd lchelon exceptionnel de leur grade ; les lieutenants-colonels ayant au moins quatre ans de grade qui, au 31 dcembre de lanne prcdant celle de leur promotion ventuelle,
* Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

se trouvent plus de trois ans de la limite dge du grade de colonel, et qui nont pas accd lchelon exceptionnel de leur grade ; les colonels ayant au moins quatre ans de grade qui au 31 dcembre de lanne prcdant celle de leur promotion ventuelle, se trouvent plus de deux ans de la limite dge du grade de colonel ; les gnraux de brigade ayant au moins deux ans et six mois de grade qui au 31 dcembre de lanne prcdant celle de leur promotion ventuelle, se trouvent plus de deux ans de la limite dge du grade de colonel.

mmoGEND

2011 |

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PERSONNELS
OFFICIERS

OFFICIERS SOUS CONTRAT


Lavancement a lieu au choix, ds lors quils dtiennent une anciennet minimum dans le grade au moins gale celle exige pour les officiers de carrire du corps de rattachement et quils nont pas accd lchelon exceptionnel de leur grade.

La promotion au grade de lieutenant et de capitaine intervient dans les mmes conditions que celles du corps de rattachement.

Limites dges *
OFFICIERS DE LA GENDARMERIE
gNRAL DARMe
(1)

58 ans
(1)

gNRAL De CORPS DARMe gNRAL De DIVISION gNRAL De bRIgADe COLONeL LIeUTeNANT-COLONeL Chef DeSCADRON CAPITAINe LIeUTeNANT
(1)

58 ans 58 ans 58 ans 58 ans 58 ans 57 ans 57 ans 57 ans

(1)

OFFICIERS DU CORPS TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF (OCTAGN)


gNRAL COLONeL LIeUTeNANT-COLONeL COMMANDANT CAPITAINe LIeUTeNANT
(2)

60 ans 60 ans 60 ans 60 ans 60 ans 60 ans


1- avec la possibilit dun maintien en premire section jusqu 61 ans. 2- avec la possibilit dun maintien en premire section jusqu 62 ans. * Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

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Grilles indiciaires *
GRILLE DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE & OCTAGN
GRADE GNRAL DARME GNRAL DE CORPS DARME GNRAL DE DIVISION GNRAL DE BRIGADE COLONEL COLONEL
1- fix par dcision ministrielle.

CHELON

CONDITIONS DACCESSION fonctionnel (1) fonctionnel (1)

GROUPE HORS CHELLE G FE D, E C B A

unique unique exceptionnel 3

fonctionnel (1) sans condition nomm un emploi fonctionnel par dcision ministrielle aprs 4 ans de grande

GRADE

COLONEL

LIEUTENANTCOLONEL

DSIGNATION DES CHELONS exceptionnel (6) 3e 2e 1er 2e exceptionnel (4) 1er exceptionnel (5) 4e 3e 2e 1er 2e exceptionnel (4) 1er exceptionnel (3) 4e 3e 2e 1er exceptionnel (2) 5e 4e 3e 2e 1er 4e 3e 2e 1er 1er

CONDITIONS DACCS AUX CHELONS aprs 4 ans de grade aprs 1 an de grade aprs 1 an de grade aprs 3 ans lchelon prcdent aprs 9 ans et avant 13 ans de grade aprs 4 ans de grade aprs 2 ans de grade aprs 1 an de grade aprs 1 an de grade aprs 3 ans lchelon prcdent aprs 8 ans et avant 11 ans de grade aprs 6 ans de grade aprs 2 ans de grade aprs 1 an de grade aprs 1 an de grade aprs 10 ans et avant 14 ans de grade aprs 7 ans de grade aprs 3 ans de grade aprs 2 ans de grade aprs 1 an de grade aprs 1 an de grade aprs 3 ans de grade aprs 2 ans de grade aprs 1 an de grade aprs 1 an de grade avant 1 an de grade

INDICES MAJORS OU CHELLES LETTRES A 821 783 821 821 783 721 690 655 736 716 620 614 589 581 616 580 555 528 503 485 484 458 438 400 356

CHEFDESCADRON / COMMANDANT

CAPITAINE

LIEUTENANT

SOUS-LIEUTENANT

2- dans la limite de 3 % de leffectif du grade. 3- dans la limite de 5 % de leffectif du grade. 4- dans la limite de 25 % de leffectif de lchelon prcdent. 5- dans la limite de 7 % de leffectif du grade. 6- dans la limite dun contingent numrique fix par arrt ministriel. * Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

mmoGEND

2011 |

71

PERSONNELS
SOUS-OFFICIERS

Recrutement & Avancement


RECRUTEMENT DES SOUS-OFFICIERS DE LA GENDARMERIE
CONDITIONS REMPLIR PERSONNELS CONCERNS POUR LENGAGEMENT tre de nationalit franaise et runir les conditions requises pour occuper un emploi public ; tre en rgle au regard des dispositions du Code du service national ; tre g de 18 ans rvolus et moins de 36 ans au jour de la signature du contrat dengagement ; jouir de ses droits civiques et tre de bonne moralit ; tre reconnu apte physiquement ; tre titulaire dun baccalaurat ; avoir subi avec succs les diffrentes preuves de slection (4 tentatives au maximum) ; ne pas avoir bnfici dun cong de reconversion au sein du ministre de la Dfense ; savoir nager 100 mtres (dtenir une attestation datant de moins de 5 ans). ne pas avoir chou quatre fois (civils et volontaires de la gendarmerie). POUR LA NOMINATION AU GRADE DE GENDARME (engag) POUR LADMISSION DANS LE CORPS DES SOC (au choix)

CIVILS OU MILITAIRES

Volontaires/engags/sous-officiers de carrire (1)/officiers de rserve (1).

avoir obtenu lissue du stage avoir accompli 4 ans de de formation initiale en cole de services militaires effectifs, sous-officiers de gendarmerie (12 mois) le certificat daptitude avoir dtenu pendant 2 ans un grade de sous-officier de la gendarmerie. gendarmerie, avoir obtenu dans un dlai de 5 ans aprs laccession un grade de sous-officier de gendarmerie, le certificat daptitude technique.

RECRUTEMENT DES SOUS-OFFICIERS DU CORPS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF (CSTAGN)


CONDITIONS REMPLIR PERSONNELS CONCERNS POUR LENGAGEMENT Conditions gnrales : tre de nationalit franaise ; tre g de 17 ans rvolus et moins de 29 ans la date de signature du contrat dengagement ; tre en rgle au regard des dispositions du Code du service national ; tre apte physiquement servir dans la spcialit ; tre titulaire dun baccalaurat ; tre bien not (militaires) et dexcellente moralit ; jouir de ses droits civiques et tre de bonne moralit ; possder lun des diplmes ou titres minimums requis ; avoir subi avec succs les preuves de slection ; ne pas avoir chou trois fois aux preuves CSTAGN (quatre fois pour les volontaires de la gendarmerie) ; ne pas avoir bnfici dun cong de reconversion au sein du ministre de la Dfense. tre six mois au plus de la date dexpiration du contrat en cours (militaires engags ou volontaires des trois armes et des services communs). POUR LADMISSION DANS LE CORPS DES SOC (au choix) avoir accompli au moins 4 ans de services, dont 2 ans au moins dans un grade de sous-officier ; tre titulaire du brevet lmentaire de spcialiste ; tre reconnu apte physiquement et mdicalement ; avoir une attitude exemplaire dans la manire de servir ; tre li au service au moment de ladmission.

CIVILS OU MILITAIRES

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Volontaires/engags

gendarmerie.interieur.gouv.fr

Personnels en Conditions particulires : activit de service pour les engags, aucune condition danciennet de grade ou de dure de service nest requise ; provenant dtenir la qualification requise. des autres armes, armes ou spcialiste

idem.

AVANCEMENT DES SOUS-OFFICIERS DE LA GENDARMERIE


CONDITIONS REMPLIR GRADE POSTUL NATURE DE LAVANCEMEN T ANCIENNET DANS LE GRADE PRCDENT 2 ans Certificat lmentaire de formation lencadrement oprationnel (CEFEO). Formation au commandement en 2 parties une partie dune semaine consacre la formation gnrale, une partie spcifique de deux semaines. Formation lencadrement oprationnel/ stage national de formation lencadrement oprationnel (SNFEO) - 4 semaines. Diplme dofficier de police judiciaire ou Diplme darme, ou Diplme de spcialit ou justifier 15 ans de service (avancement voie professionnelle). DIPLME PROFESSIONNEL REQUIS (hors les personnels bnficiant des mesures de gestion de fin de carrire) FORMATION PRALABLE

MAJOR

CHOIX

ADJUDANT-CHEF

CHOIX

2 ans

ADJUDANT

CHOIX

2 ans

MARCHAL DES LOGIS-CHEF

CHOIX

2 ans

AVANCEMENT DES SOUS-OFFICIERS DU CSTAGN


GRADE POSTUL NATURE DE LAVANCEMENT ANCIENNET DANS LE GRADE PRCDENT CONDITIONS REMPLIR DIPLME PROFESSIONNEL REQUIS (hors les personnels bnficiant des mesures de gestion de fin de carrire) FORMATION PRALABLE

MAJOR

pour les SOC : au choix pour les engags : au choix exclusivement pour les SOC : au choix pour les engags : au choix exclusivement pour les SOC : 3/4 au choix 1/4 lanciennet pour les engags : au choix exclusivement

2 ans

se trouver au 31/12 de lanne prcdent celle de la promotion ventuelle, plus de 2 ans de la limite dge.

ADJUDANT-CHEF

2 ans

brevet de chef de service

stage de 5 semaines commun toutes les spcialits

brevet suprieur de spcialiste 2 ans

ADJUDANT

prparation personnelle en unit, stage de soutien oprationnel polyvalent, stage de mise en situation professionnelle

mmoGEND

2011 |

73

PERSONNELS
SOUS-OFFICIERS

MARCHAL DES LOGIS-CHEF

pour les SOC : au choix pour les engags : au choix exclusivement pour les SOC : au choix pour les engags : au choix exclusivement

2 ans

brevet lmentaire de spcialiste

MARCHAL DES LOGIS

brevet lmentaire de spcialiste

formation en trois parties : militaire initiale, soutien oprationnel polyvalent et adaptation la spcialit

Limites dges *
SOUS-OFFICIERS DE LA GENDARMERIE
MAJOR ADJUDANT-Chef ADJUDANT MARChAL DeS LOgIS-Chef geNDARMe 57 ans 56 ans 56 ans 56 ans 56 ans

SOUS-OFFICIERS DU CORPS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF (CSTAGN)


MAJOR ADJUDANT-Chef ADJUDANT MARChAL DeS LOgIS-Chef MARChAL DeS LOgIS 57 ans 56 ans 56 ans 56 ans 56 ans

* Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

74

gendarmerie.interieur.gouv.fr

Grilles indiciaires *
CHELLE DE SOLDE [n 2] DES SOUS-OFFICIERS CSTAGN
GRADE DSIGNATION DES CHELONS 8e 7e 6e 5e 4e 3e 2e 1er ANCIENNET DE SERVICE POUR ACCDER CET CHELON 21 ans 17 ans 13 ans 10 ans 7 ans 5 ans 2 ans avant 2 ans INDICES MAJORS 315 308 303 296 292 292 292 292

MARCHAL DES LOGIS

CHELLE DE SOLDE [n 3] DES SOUS-OFFICIERS CSTAGN


GRADE DSIGNATION DES CHELONS 3e 2e 1er 6e 5e 4e 3e 2e 1er 8e 7e 6e 5e 4e 3e 2e 1er ANCIENNET DE SERVICE POUR ACCDER CET CHELON 4 ans 2 ans avant 2 ans / 9 ans 5 ans 3 ans 1 an avant 1 an / / / 8 ans 5 ans 3 ans 1 an avant 1 an OU ANCIENNET DE SERVICE POUR ACCDER CET CHELON 21 ans 17 ans avant 17 ans 21 ans 17 ans 13 ans 11 ans 9 ans avant 9 ans 17 ans 14 ans 11 ans 9 ans 7 ans 5 ans 4 ans avant 4 ans INDICES MAJORS

ADJUDANT

354 345 338 345 338 334 329 324 316 336 330 326 317 315 307 301 297

MARCHAL DES LOGIS-CHEF

MARCHAL DES LOGIS

CHELLE DE SOLDE [n 4] DES SOUS-OFFICIERS DE GENDARMERIE & SOUS-OFFICIERS CSTAGN


GRADE DSIGNATION DES CHELONS exceptionnel 5e 4e 3e 2e 1er ANCIENNET DE SERVICE POUR ACCDER CET CHELON / 12 ans 9 ans 6 ans 3 ans avant 3 ans OU ANCIENNET DE SERVICE POUR ACCDER CET CHELON 31 29 26 23 / ans ans ans ans / INDICES MAJORS 531 505 494 484 476 461

MAJOR

* Source : DGGN/DPMPGN du 22 octobre 2010.

mmoGEND

2011 |

75

PERSONNELS
SOUS-OFFICIERS
8e 7e 6e 5e 4e 3e 2e 1er 8e 7e 6e 5e 4e 3e 2e 1er 6e 5e 4e 3e 2e 1er 20 ans 18 ans 14 ans 10 ans 6 ans 3 ans 1 an avant 1 an 15 ans 13 ans 10 ans 7 ans 5 ans 3 ans 1 an avant 1 an / / 7 ans 4 ans 2 ans avant 2 ans 31 29 28 26 24 21 ans ans ans ans ans ans / / ans ans ans ans ans / / / 475 475 467 466 465 458 439 425 451 441 439 424 420 409 393 388 435 420 405 387 373 357

ADJUDANT-CHEF

ADJUDANT

25 23 21 19 17

MARCHAL DES LOGIS-CHEF

23 ans 20 ans 17 ans 13 ans 10 ans avant 10 ans

CHELLE DE SOLDE DES SOUS-OFFICIERS DE GENDARMERIE


GRADE DSIGNATION DES CHELONS exceptionnel 11e 10e 9e 8e 7e 6e 5e 4e 3e 2e 1er lve ANCIENNET DE SERVICE POUR ACCDER CET CHELON / ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans / INDICES MAJORS

GENDARME

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

429 416 400 390 379 373 364 346 324 307 293 292 292

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PERSONNELS
VOLONTAIRES

Recrutement
RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES ASPIRANTS ISSUS DU VOLONTARIAT (AGIV) ET GENDARMES ADJOINTS VOLONTAIRES (GAV)
PERSONNELS CONDITIONS EXIGES tre de nationalit franaise ; jouir de ses droits civiques et tre de bonne moralit ; avoir 17 ans rvolus et moins de 26 ans au plus la date du dpt de la demande ; tre en rgle au regard des dispositions du Code du service national ; ne pas avoir chou trois fois aux preuves de slection ; tre reconnu apte physiquement ; avoir subi avec succs les diffrentes preuves de slection. Aspirant issu du volontariat : - tre titulaire dun diplme (minimum bac +2) ou de la prparation militaire suprieure gendarmerie. Gendarme adjoint volontaire : - aucun diplme exig, hormis pour les gendarmes adjoints destins occuper certains emplois particuliers qui doivent justifier dune qualification (minimum CAP) ou dune exprience professionnelle. Les candidats employs de bureau et tlcommunications-informatique doivent tre titulaires du baccalaurat.

CIVILS & MILITAIRES

CONTRAT - FORMATION - QUALIFICATION - EMPLOI - PERSPECTIVES Un contrat initial de 2 ans et un renouvelable pour 3 ans. Aspirant issu du volontariat : Formation : Les aspirants de gendarmerie issus du volontariat (AGIV) bnficient dune formation de trois mois dispense lcole des officiers de la Gendarmerie nationale Melun, qui doit leur permettre lacquisition de connaissances et comptences indispensables lexcution des fonctions confies dans les units demplois. Le contenu de ce stage se droule en deux priodes : une priode initiale, dominante physique et militaire ; une priode complmentaire dominante professionnelle avec dcouverte de linstitution et de ses partenaires institutionnels. Les principaux domaines abords au cours des 470 heures denseignements peuvent tre regroups en 4 grands thmes : 1. La formation physique. 2. La formation militaire. 3. La formation gnrale. 4. La formation professionnelle. Emplois tenus : Ils accdent des postes de responsabilit et dencadrement.

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gendarmerie.interieur.gouv.fr

Gendarmes adjoints volontaires, agents de police judiciaire adjoints (APJA) : La dure du stage de formation en cole est de treize semaines ; le stage comprend deux phases principales : Un module de formation lmentaire professionnelle de dix semaines : il a pour objectif de dispenser les connaissances thoriques et pratiques rpondant quatre objectifs pdagogiques : connaissances du milieu professionnel, acquisition des techniques et moyens de lintervention professionnelle, connaissance du domaine daction du GAV APJA, formation laccueil et la communication. Un module prparatoire lemploi de deux semaines : constitu par des applications pratiques destines amliorer la capacit oprationnelle des gendarmes adjoints.

CIVILS & MILITAIRES

lissue de ce stage en cole, les gendarmes adjoints, rejoignant leur affectation, bnficient du module de formation complmentaire de douze semaines, en unit. Lobjectif est de mettre en application, sous la responsabilit dun tuteur, les notions acquises en cole et de dvelopper ladaptabilit, la disponibilit au service et la pratique des relations humaines. Gendarmes adjoints volontaires, destins occuper un emploi particulier : La dure du stage est de 6 semaines denseignement lmentaire en cole comprenant deux phases principales : apprentissage de lenvironnement professionnel en gendarmerie ; formation au maniement de larme de service, lutilisation des moyens de tlcommunication et la mise en uvre des techniques daccueil. Rejoignant ensuite leur unit, ils bnficient dune formation professionnelle dadaptation lemploi dune dure de six semaines, puis une formation complmentaire en unit de douze semaines. Les volontaires peuvent par la suite, prsenter une candidature pour devenir sous-officier, voire officier sous contrat ou officier de carrire.

AVANTAGES Les gendarmes adjoints volontaires et aspirants de gendarmerie issus du volontariat sont hbergs gratuitement par ltat et peroivent une prestation allocation alimentation des volontaires . Ils bnficient du tarif militaire en 2 e classe sur les lignes de la SNCF.

Grilles indiciaires *
GRILLE DES VOLONTAIRES
GRADE GENDARME ADJOINT BRIGADIER BRIGADIER-CHEF MARCHAL DES LOGIS ASPIRANT SOLDE NETTE (EN EUROS)** 841,85 867,33 905,42 943,65 975,26

* Source : GGN/DPMGN du 22 octobre 2010. ** Pour un clibataire en zone de rsidence 0 avec TAOPC.

mmoGEND

2011 |

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PERSONNELS

Bilan du recrutement 2010


Ont t recruts en externe en 2010 : n Officiers concours universitaire master : 30 lves officiers (dont 10 femmes) parmi 873 candidats. n Officiers du corps technique et administratif sur titres : 5 lves officiers (dont 2 femmes) parmi 220 candidats. n Sous-officiers de gendarmerie : 16 089 dossiers de candidature ont t dposs en 2010. 1 181 lves gendarmes ont t recruts (dont 262 femmes et 656 gendarmes adjoints volontaires). Sous-officiers des CSTAGN : 2 332 dossiers de candidature ont t dposs au titre des 7 spcialits. 250 contrats ont t signs (dont 155 femmes et 113 gendarmes adjoints volontaires). n Aspirants de gendarmerie issus du volontariat : 37 contrats signs (dont 19 par des femmes) pour 118 candidats. n Gendarmes adjoints volontaires : 5 327 contrats ont t signs (dont 1 639 femmes) parmi 15 054 candidats.
n

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Blesss et tus * en service


BLESSS AU COURS DUNE AGRESSION
(SOURCE DGGN/DOE)

Annes 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Officiers 11 14 21 26 56 22 36 29

Sousofficiers 888 1 018 1 121 1 196 1 075 866 1 124 1 208

Rservistes 4 7 18 15 13 5 9 19

Volontaires 147 155 187 193 177 115 177 152

Total 1 050 1 194 1 347 1 430 1 321 1 008 1 346 1 408

Les donnes du tableau ci-dessus concernent les blesss/victimes dune agression. Pour mmoire, 13 militaires sont dcds et 2 256 autres ont t blesss en service en 2010.
* Source : DGGN/DOE du 23 mars 2011.

TUS
(SOURCE DGGN/SOE)

Annes 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Officiers de Gie 0 0 0 0 2 0 2 1

OCTAGN 0 0 0 0 0 0 0 0

Sous-officiers de Gie 0 9 6 12 4 8 9 11

Sous-officiers CSTAGN 0 0 0 0 0 0 0 0

Volontaires 0 0 1 2 0 2 0 1

Total 0 9 7 14 6 10 11 13

Les donnes du tableau ci-dessus concernent tous les dcs en service, lexception des actes auto-agressifs.
Source : faits ports  la connaissance de la DGGN par la procdure evengrave .

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BUDGETQUIPEMENT

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ST[SI]2
Le dcret du 27 aot 2010 cre le service des technologies et des systmes dinformation de la scurit intrieure [ST(SI)] qui regroupe lensemble des services intervenant en matire de systme dinformation et de communication au sein des deux directions gnrales de la gendarmerie et de la police nationales. Ce service mixte gendarmerie police, rattach organiquement la Direction gnrale de la gendarmerie nationale, est plac sous lautorit conjointe des deux directeurs. Il sinscrit pleinement dans la logique de gouvernance ministrielle. Il a comptence sur lensemble des systmes dinformation, de communication et des moyens technologiques connexes utiliss dans les missions de scurit intrieure. Outre ses 3 sous-directions techniques, il comprend une sous-direction des supports oprationnels dont lobjectif majeur est dassurer le pilotage fonctionnel des chanes SIC dcentralises (do le rattachement fonctionnel du Centre national daide aux utilisateurs - CNAU), tout en

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inscrivant son action dans une logique de complmentarit avec les structures de la Direction des systmes dinformation et de communication du ministre (DSIC). Cette cration constitue laboutissement logique dune mutualisation police - gendarmerie de plus en plus forte des systmes dinformation depuis 2002. Ainsi, si de nombreux fichiers faisaient dj lobjet de consultations communes - FIJAIS (Fichier judiciaire national automatis des auteurs dinfractions sexuelles), FNAEG (Fichier national automatis des empreintes gntiques), FAED (Fichier automatis des empreintes digitales), SNPC (Systme national des permis de conduire), SIV (Systme dimmatriculation des vhicules), SALVAC (Systme danalyse des liens de la violence associe aux crimes) Trois grands projets communs de modernisation sont en cours : TPJ (Traitement des procdures judiciaires) : refonte des applications de rapprochement judiciaire Judex et STIC gnralisation du dploiement au cours du second semestre 2011 ; FOVeS (Fichier des objets et vhicules signals) et FPR 2 (nouvelle version du Fichier des personnes recherches) ;

SIS (Systme dinformation Schengen) : refonte des applications de consultation des donnes issues de la sphre Schengen. En outre, les gendarmes des brigades territoriales sappuient sur un logiciel de bureautique LRP GN (dvelopp partir dun logiciel libre) et deux outils applicatifs, PULSAR et BDSP (Base de donnes de scurit publique, dploy fin 2010 / dbut 2011).

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BUDGET/QUIPEMENTS

RUBIS 80 MHZ

passerelle BER VHF/U HF 80 MHZ

passerelle 80/400 MHZ

portatifs 3G 400 MHZ

En terme dquipements, la gendarmerie et la police nationales se sont dotes de Terminaux informatiques embarqus identiques (TIE) sur lesquels viennent dsormais se connecter des lecteurs multi-fonctions permettant la lecture de documents didentit lectroniques scuriss et des systmes L2V (Lecture automatique de plaques dimmatriculation, vido protection, verbalisation assiste par vido). En ce qui concerne les moyens radios, les 2 rseaux RUBIS et INPT sappuient sur la mme technologie TETRAPOL. Si leurs gammes de frquences sont diffrentes (respectivement 80 et 400 MHz), de nombreuses synergies apparaissent : lexprience et la comptence du Service des tlcommunications et de la tlmatique (STT) dans le domaine de la maintenance de ces

matriels vont tre mises profit pour les 2 forces ; les postes portatifs 400 MHz en cours dacquisition par la gendarmerie (P3G) permettent dune part de communiquer en mode direct (sans relais radio) avec ceux de la police nationale et ceux des pompiers, et dautre part doffrir une longation pitonne grce des passerelles 80/400 MHz sur le rseau RUBIS ; ces moyens sont complts par des rseaux projetables de mme technologie (TOPAZE), des relais indpendants portables, des valises dinteroprabilit et des valises tactiques ; ils permettent une monte en puissance des moyens de communication des forces de scurit intrieure dans le cadre des grands vnements.

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Principaux quipements
QUIPEMENTS RALISS EN 2009
NATURE DES QUIPEMENTS voitures dautorits et voitures de routires de liaison voitures de brigade motocyclettes voitures routires de police de la route MOBILIT vhicules automobiles voitures rapides dinterventions voitures routires de police judiciaire vhicules utilitaires routiers vhicules de transport de GM (9 places) vhicules de transport en commun vhicules de transport de chiens nautique moteurs hors-bord armes de poing (subcompacte) armement ARMEMENT MUNITIONS OPTIQUE PROTECTION lanceurs ltalit rduite pistolets impulsions lectriques armes ddies linstruction munitions armes dpaules munitions PA/PM munitions munitions maintien de lordre munitions ltalit rduite artifices et explosifs munitions spcifiques jumelles de vision nocturne optique monoculaires de vision nocturne jumelles 8x42 gilets pare-balles port discret gilets pare-balles flottaison positive moyens de protection casques de maintien lordre G3 lunettes et casques pour linstruction au tir visires pare coups casque G2 boucliers de maintien de lordre COMMANDE 2008 46 457 523 41 142 32 3 37 34 400 535 740 4 147 500 15 400 3 694 500 214 29 7 670 100 8 000 1 198 2 000 2 589 COMMANDE 2009 160 1 994 482 41 30 2 400 1 000 803 630 10 766 000 42 440 14 600 5 092 421 756 2 2 946 91 1 500 136 2 390 466

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thylotests chimiques MATRIELS TECHNIQUES thylomtres embarquables cinmomtres mesure dans laxe matriels de scurit routire et de police judiciaire panneaux de signalisation et systme dclairage systmes de mesures (tlmtre, dromomtre) mallettes de police judiciaire extincteurs audiovisuels (camscopes, vido projecteurs) appareils photographiques GPS QUIPEMENTS SIC ET TERMINAUX ordinateurs PC fixes PC portables types laser types jet dencre terminal informatique embarqu tenues de service courant tenues de combat barioles blousons quipements maintien de lordre pantalons sous-pulls paire de gants quipements de protection pare coups QUIPEMENT DE LHOMME vestes t vestes hiver quipements motocyclistes surpantalons paire de gants paire de bottes casques motocyclistes vestes hiver quipements montagne pantalons paires de gants casquettes quipements nautiques quipements units ariennes divers vestes de quart chaussures de pont casques de vol combinaisons de vol casques de protection questre 5 000 4 490 3 580 7 000 4 300 767 611 1 500 6 520 1 495 2 645 1 600 3 010 2 770 190 80 10 150 10 000 10 000 1 300 965 3 350 1 000 1 000 200 490 50 400 155

4 538 900 300 173 32 8 252 154 203 20 7 627 955 2 114 620 -

3 056 450 83 770 73 416 10 403

imprimantes

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Parc immobilier de la gendarmerie nationale


Le parc immobilier de la gendarmerie se distingue de celui des autres administrations de ltat en raison de son importance (4 129 casernes), de sa spcificit (79 810 logements), de la dualit de son rgime juridique (domanial et locatif au sens large) et de la dispersion de ses units sur le territoire de la Rpublique (principe dune brigade par canton).

CASERNEMENT
(situation au 1er janvier 2009)
RPARTITION Domaniaux Locatifs MTROPOLE 564 3 379 OUTRE-MER 164 28 TOTAUX 728 3 405 4 133

LOGEMENTS
(situation au 1er janvier 2009)
RPARTITION En caserne Ensemble immobilier HC MTROPOLE 61 768 2 646 12 352 OUTRE-MER 1 175 331 938 TOTAUX 63 543 2 977 13 290 79 810

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Logements isols HC

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Depuis prs de neuf sicles, la Gendarmerie nationale poursuit sa mission de service public quelle exerce aujourdhui au profit de 50 % de la population, sur 95 % du territoire. voluant au rythme de la socit, elle adapte sans cesse son organisation pour rpondre au mieux aux missions toujours plus diversifies qui lui sont confies et met en uvre les mthodes et les moyens les plus modernes pour lutter contre linscurit routire et la dlinquance. Ainsi, structure

autour dune chane hirarchique unique qui sappuie sur les critres de complmentarit et de subsidiarit de ses units, la gendarmerie a consacr des efforts et des moyens importants la mission de police judiciaire, qui ont permis daccrotre la performance des investigations criminelles et damliorer les rsultats de la lutte contre la dlinquance. Cest galement cette fin quont t clarifies, depuis 2002, les zones daction des deux forces de scurit intrieure, systmatises

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CONCLUSION
les missions de scurit publique gnrale des escadrons de gendarmerie mobile en zone gendarmerie et cres les communauts de brigades. Lefficience de linstitution continue, bien entendu, de reposer essentiellement sur la valeur de ses personnels (initiative, comptence, adaptabilit, conscience professionnelle, sens du devoir et esprit de sacrifice). La motivation des militaires de la gendarmerie et leur engagement dtermin au service du public ont permis en 2010 de continuer faire reculer la dlinquance. Les atteintes aux biens ont ainsi connu, en 2010, un recul de 2,5 % par rapport 2009 (-27,1 % entre 2002 et 2010). Les rsultats tangibles enregistrs dans les domaines de la lutte contre linscurit publique et routire ont ainsi permis de confirmer la tendance et damliorer le sentiment de scurit en zone gendarmerie.

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Aujourdhui,laGendarmerie nationaleassurelascuritsur 95 %duterritoirenationalau profitde50 %delapopulation. 24 heuressur24,lInstitution surveille,protge,secourtet intervientpourluttercontretoutes lesformesdecriminalit.

www.gendarmerie.interieur.gouv.fr

La matrise des espaces


SIRPA gendARmeRIe : 2011-563

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L. Sentucq - SIRPA Gendarmerie