4-11-2012

PROYECTO:

PLANEACION Y ORGANIZACION

INTEGRANTES:

IMAGEN DE LA EMPRESA
Descripcin del negocio. Nuestro negocio se trata de distribuir accesorios de computo, consiste en vender, bocinas, teclados, mouse, audfonos, tarjetas de red, web-Cam, memorias USB, discos duros (Internos-Externos) discos CD, DVD, lectores pticos, recarga de cartuchos, joystick, tapete para mouse, aire comprimido, espuma, pasta, pulseras antiestticas, kit de herramientas, ventiladores, pack de utilera, pack de juegos, tarjetas de audio, video y expansin, impresoras, escner, fuentes de poder, reguladores, sistemas operativos, compresora, ETC Va dirigido a todos los usuarios que interacten con una computadora. Nombre Comercial. Chompus`Aurio Ubicacin. A la altura del hotel vasco, situado en la avenida Reforma. Identidad Corporativa Interna: Descripcin.- Los colores de las paredes van hacer verde bandera, el tapete rojo y el piso con azulejo blanco, la techo color blanco, los colores son para representar que somos mexicanos. En la entrada el tapete principal que conduce al mostrador, a los lados 2 fuentes y en las orillas unas cuantas plantas. A los lados del mostrador principal unas vitrinas. Externa: Descripcin.- El dinosaurio representa nuestra ambicin por ser los mejores y la computadora representa a lo que nos dedicamos.

MISION Y VISION
Misin: Brindar artculos de cmputo a un precio accesible para la satisfaccin del cliente. Visin: Ser la empresa distribuidora ms grande de accesorios de equipo de cmputo en Cuautla, Morelos.

PROPOSITOS Y FILOSOFIA
Propsitos: Mantener satisfechos a los clientes con la mejor calidad que podemos ofrecerles. Ofrecer precios accesibles, para apoyar la economa de nuestros clientes. Hacer que nuestros empleados estn motivados para obtener su mejor desempeo. Nuestra mayor prioridad es la satisfaccin del cliente. Filosofa: Proyectar a los clientes la responsabilidad con la que se trabaja y maneja el producto, mediante el trabajo en equipo, haciendo hincapi en la honestidad y convivencia entre nuestros trabajadores.

OBJETIVOS
Objetivo General.Ser la mejor empresa en 5 aos que gane 1 milln de pesos al ao, ofreciendo un producto de calidad a un precio accesible. Ser la mejor empresa organizada y preparada ante cualquier situacin que se nos pueda presentar da con da. Especifico (1 por cada rea de la empresa). Produccin.- Ser capaz de cubrir la demanda del producto en el mercado. Recursos Humanos.- Colocar a cada empleado en el rea donde tenga su mejor desempeo. Mercadotecnia.- Dar a conocer a la gente Por qu nuestro producto es el mejor? Finanzas.- Tener una buena contabilidad con nuestro capital.

ESTRATEGIAS
Produccin.- Realizar estadsticas para ver que tanta demanda tiene el producto. Recursos Humanos.- Evaluar a los empleados en cada una de las reas para ver en cual se desempea mejor.

Mercadotecnia.- Utilizar el medio de comunicacin con mayor demanda para dar a conocer nuestro producto. Finanzas.- Realizar balances detallados cada 15 das. General.* Evaluar a la competencia para ofrecer un mejor producto que ellos, a un precio razonable. * Ser estrictos con nuestros empleados para que tengan un orden en la empresa.

ANALISIS FODA
MATRIZ
FORTALEZAS: Tener experiencia sobre el giro de la empresa Nuestra demanda es juvenil Excelente calidad del producto Nuestro producto a un precio razonable Buen trato al cliente

DEBILIDADES: El crecimiento desmedido Falta de divulgacin de la empresa Falta de conocimientos en mercadotecnia

OPORTUNIDADES : Nuestro negocio crece ala par de la tecnologa El precio de la materia prima se mantiene

AMENAZAS: Mucha competencia Periodo de inestabilidad econmica

PREGUNTAS: 1.- Cmo convertirs las debilidades en fortalezas?

Haciendo cuentas y trpticos para repetir a la comunidad y realizar una pagina para darnos a conocer. 2.- Como aprovecharas al mximo las oportunidades? Buscar buenos y confiables proveedores de materia prima para poder mantener un ritmo de produccin y precios bajos en nuestros productos. 3.- Como enfrentaras las amenazas? Con ofertas de nuestros productos y kits de varios de nuestros productos. 4.- Cmo usaras las fortalezas para convertirlas en estrategias? Realizar comerciales para comparar la calidad de nuestra empresa con la de otras. Esparcir nuestras experiencias a nuestros empleados (Curso de induccin).

Organizacin.
REAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA: 1. Finanzas Gastos Ganancias 2. Mercadotecnia Publicidad 3. Produccin 4. Compras y ventas Proveedores Clientes

Organigrama
Qu TIPO DE ORGANIGRAMA? R: vertical Por qu? R: los accionistas estn en el titular y de ah se dividen en 2 o mas secciones con cada una de sus funciones que le corresponden.

ACCIONISTAS

MERCADOTECNIA Publicidad Gastos

FINANZAS

COMPRAS y ventas

PRODUCCION

Ganancias

Clientes

Proveedores

DESCRIPCIONES DE PUESTOS

Puesto 1
A. INDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto: Mercadotecnia Departamento: Mercadotecnia Jefe superior: Jefe de mercadotecnia Hora de jornada: De 7 am a 3 pm Mantiene contacto con: Compras y ventas B. DESCRIPCION GENERICA Conseguir que la empresas sea conocida por diversas partes del pas. C. DESCRIPCION ESPECIFICA Actividades Bsqueda de ideas Bsqueda de precios razonables Manejo de publicidad D. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura Experiencia: 1 ao Esfuerzo fsico: Que las actividades deben ser realizadas con rapidez y eficacia. Esfuerzo mental: se requiere atencin y cuidado con sus actividades E. PERFIL DEL PUESTO Edad: mayor de 18 aos menor de 30 aos Sexo: Masculino o femenino Estado civil: Indistinto Rasgos fsicos deseables: gil y fuerte Periodo Diario Semanalmente Mensualmente

Caractersticas psicolgicas deseables: Responsable, sociable, honesto y con iniciativa.

Puesto 2
F. INDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto: Finanzas Departamento: Finanzas Jefe superior: Jefe de Finanzas Hora de jornada: De 3 pm a 11 pm Mantiene contacto con: Compras y ventas G. DESCRIPCION GENERICA Conseguir que la empresa tenga balances de los gastos que se realzan cada mes y las ganancias. H. DESCRIPCION ESPECIFICA Actividades Balance de gastos Balance de ganancias Ideas I. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Contador publico Experiencia: 1 ao Esfuerzo fsico: Que las actividades deben ser realizadas con rapidez y eficacia. Esfuerzo mental: se requiere atencin y cuidado con sus actividades J. PERFIL DEL PUESTO Edad: mayor de 20 aos menor de 30 aos Sexo: Masculino o femenino Estado civil: Indistinto Periodo Mensualmente Semanalmente Diario

Rasgos fsicos deseables: gil Caractersticas psicolgicas deseables: Responsable, sociable, honesto y con iniciativa.

Puesto 3
K. INDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto: Compras y ventas Departamento: Compras y ventas Jefe superior: Jefe de Compras y ventas Hora de jornada: De 8 pm a 6 pm Mantiene contacto con: Finanzas y Mercadotecnia L. DESCRIPCION GENERICA Conseguir que la empresa compre el mejor producto y las ventas sean administradas de manera ordenada. M. DESCRIPCION ESPECIFICA Actividades Bsqueda de proveedores Ofertas Nuevas ideas N. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Ingeniera en gestin empresarial o licenciatura en administracin Experiencia: 1 ao Esfuerzo fsico: Que las actividades deben ser realizadas con rapidez y eficacia. Esfuerzo mental: se requiere atencin y cuidado con sus actividades O. PERFIL DEL PUESTO Edad: mayor de 20 aos menor de 35 aos Periodo Mensualmente Mensualmente Diario

Sexo: femenino Estado civil: Indistinto Rasgos fsicos deseables: gil Caractersticas psicolgicas deseables: Responsable, sociable, honesto y con iniciativa.

Puesto 4 Puesto 3
P. INDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto: Produccin Departamento: Produccin Jefe superior: Jefe de Produccin Hora de jornada: De 11 pm a 7 am Mantiene contacto con: Finanzas, compras y ventas Q. DESCRIPCION GENERICA Conseguir que la empresa ofrezca el mejor producto a un precio razonable. R. DESCRIPCION ESPECIFICA Actividades Manejo de calidad Creacin de producto Nuevas ideas S. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Ingeniera en Sistemas computacionales o Meca trnica Experiencia: 3 aos Esfuerzo fsico: Que las actividades deben ser realizadas con rapidez y eficacia. Esfuerzo mental: se requiere atencin y cuidado con sus actividades Periodo Semanalmente Diario Diario

T. PERFIL DEL PUESTO Edad: mayor de 20 aos menor de 40 aos Sexo: Masculino Estado civil: Indistinto Rasgos fsicos deseables: gil Caractersticas psicolgicas deseables: Responsable, sociable, honesto y con iniciativa.