FUNDACIN PARA LA EDUCACIN SUPERIOR SAN MATEO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES

_______________________________________________________________________________ PROYECTO INTEGRADOR Procesos Administrativos en Gestin de Recurso Humano. CUARTO SEMESTRE (PE y EH) PERTINENCIA El proyecto integrador es una modalidad en la metodologa de trabajo por proyectos, que consiste en la elaboracin de un producto de manera constante para entrega al final del periodo acadmico, permite articular el trabajo de cada asignatura integrada y evidenciar el desarrollo de competencias por parte de los estudiantes en la temtica a desarrollar. Para estudiantes de cuarto semestre de los programas 13. Procesos Empresariales y 16. Proc. Empres. Entidades Hospitalarias, el proyecto gira en torno al desarrollo de la competencia: Procesos Administrativos en Gestin de Recursos Humanos En Cuarto semestre las asignaturas que desde lo especfico aportan al desarrollo de esta competencia son: 13. PE: Gestin de Talento Humano, Electiva IV (Sistemas Control de Calidad o Fundamentos de Empresarialidad) y Administracin Financiera. 16. EH: Gestin Talento Humano, Electiva IV (Sistemas Control de Calidad o Proc. de Control Interno de Entidades de Salud), Costos y Presupuestos de Entidades Hospitalarias. OBJETIVO GENERAL Orientar al estudiante para identificar y realizar procesos administrativos para apoyar la operacin de recuso humano como el reclutamiento, seleccin, contratacin del personal en la empresa y apoyar los procesos financieros, de costeo y de control de los procesos administrativos implicados. OBJETIVOS ESPECFICOS Identificar y aplicar procesos para reclutamiento de personal Identificar y aplicar procesos para seleccin de personal Identificar y aplicar procesos para la contratacin de personal Reconocer implicaciones financieras en los costos y los presupuestos de estos procesos para la empresa. PRODUCTO Para estudiantes de cuarto semestre de se defini como producto final un documento fsico y digital en que organice los trabajos parciales realizados durante el semestre por los estudiantes en las asignaturas utilizando medios adecuados de manejo de procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal y talleres propios de la actividad. Tipos de trabajos considerados: Escritos, tutoriales, presentaciones de diapositivas, documentos en ofimtica. Como conclusin del desarrollo del proyecto, el estudiante debe poder dar respuesta a la pregunta orientadora que es:
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_______________________________________________________________________________ Cul es el aporte que puedo realizar en los Procesos administrativos relacionados con la gestin del recurso humano en la organizacin?. La respuesta a esta pregunta surge como resultado de la aplicacin de un test de mtodos de comunicacin para transmitir informacin por parte de los estudiantes. Producto / Tarea BLOGGER y documento digital de proceso administrativo de operacin del RH. Pregunta orientadora / Problema Cul es el aporte que puedo realizar en los Procesos administrativos relacionados con la gestin del recurso humano en la organizacin?.

APORTE DE CADA UNA DE LAS ASIGNATURAS

ASIGNATURA APORTES ASIGNATURA Presentacin del proyecto Justificacin, objetivos, metodologa, producto final Actividades de aplicacin de procesos administrativos en recurso humano en la organizacin y su control de calidad y seguimiento de control de elaboracin y ejecucin de los procesos administrativos. Manejo de las herramientas informticas y de internet para elaborar el sitio web. Elaboracin de Blogger. Archivo digital de proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal. Electiva IV (PE: Sistemas Control de Calidad o Fundamentos de Empresarialidad. EH: Sistemas de Control de calidad o Procesos de Control Interno de EH: Manejo de temtica y talleres que de Entidades de Salud) manera especfica influyan en los procesos de operacin de recurso humano como el control de calidad en los procesos o el control interno de los procesos en su metodologa. Administracin Actividades de temtica y talleres de manera Financiera (PE) especfica que influyan en los procesos PE: Manejo de temtica y talleres que de manera especfica influyan en los procesos de operacin de recurso humano como el control de calidad en los procesos o metodologas para operacin de RH en ideas o proyectos de emprendimiento. Trabajo que evidencia la aplicacin de temticas especficas que influyan en los procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal aplicadas a la asignatura. (otros definidos por el docente - estudiantes) PRODUCTO SOFTWARE REQUERIDO

Archivo digital y fsico

Navegador Internet

(otros definidos por el docente - estudiantes)

Ofimtica

Gestin de Talento Humano (PE y EH)

Herramientas WEB 2.0

Navegador Internet

Ofimtica

Herramientas WEB 2.0

Trabajo que evidencia la aplicacin de temticas

Navegador

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financieros en el estado de resultados y el balance general en la administracin financiera de la operacin del recurso humano. Costos y Presupuestos de Entidades Hospitalarias (EH) Actividades de temtica y talleres de manera especfica que influyan en los procesos de costeo y procesos presupuestales de operacin del recurso humano especficas que influyan en los procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal aplicadas a la asignatura. (otros definidos por el docente - estudiantes) Internet

Ofimtica

Herramientas WEB 2.0

TEMTICA Y TIEMPOS Semana 3 a 4: Presentacin proyecto y producto final, Procesos de reclutamiento: requerimientos, perfiles y habilidades, preparacin y seleccin de medios para convocar. Talleres y prcticas, Avances del proyecto. Semana 5 a 7: Procesos de seleccin: Panorama general, objetivos, recepcin y clasificacin de solicitudes. Talleres y prcticas. Avances del proyecto. Semana 8 a 9: Procesos de seleccin: Pruebas de idoneidad, tipos de preguntas. Talleres y prcticas, Avances del proyecto. Semana 10 a 12: Procesos de seleccin: Entrevista, tipos de entrevista, verificaciones de datos y exmenes de ingreso. Talleres y prcticas, Avances del proyecto. Semana 13 a 14: Contratacin: Induccin, capacitacin. Talleres y prcticas, Avances del proyecto. Semana 15: Taller actualizacin y modernizacin hoja de vida. Revisin y asesora estado del producto final. Semana 16: Presentacin y sustentacin del Producto Final. PARMETROS DE PRESENTACIN Integrantes: Tres estudiantes (03) por cada grupo de trabajo. La organizacin ser de manera autnoma por parte de los estudiantes pero bajo la aprobacin y supervisin de los docentes. Estructura sitio web: BLOGGER 1. Presentacin personal y datos de contacto (e-mail) de los estudiantes. 2. Resumen presentacin proyecto (por grupo). 3. ndice de contenidos. 4. Evidencia actividades realizadas (talleres, ejercicios, consultas, etc.) 5. Conclusiones (respuesta a la pregunta orientadora) 6. Glosario tcnico 7. Vnculos en la web de temas relacionados. CRITERIOS DE EVALUCACIN
DEFICIENTE NO contiene todos los elementos solicitados. Productos incompletos. NO evidencia archivos fsicos de respaldo a su trabajo. El Blogger NO muestra una organizacin. BUENO Contiene parcialmente los elementos solicitados. Productos parcialmente completos. Evidencia parcialmente archivos fsicos de respaldo a su trabajo. EXCELENTE Contiene todos los elementos solicitados. Sitio estructurado de una manera lgica. Evidencia todos los archivos fsicos de respaldo a su trabajo.

CONTENIDOS:

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Diseo del Blogger poco El sitio NO muestra una llamativo, NO se facilita la lectura y organizacin lgica. navegacin. Diseo poco llamativo, NO se facilita la lectura y navegacin. El grupo aporta elementos adicionales (hipervnculos, imgenes, referencias, etc.) El diseo del Blogger es agradable, creativo, se facilita la lectura y navegacin.

Nota (Entre 2 - 3):__________

Nota (Entre 3 - 4):__________

Nota (Entre 4 - 5):__________ Se muestra trabajo colaborativo entre los integrantes del grupo. Todos los integrantes muestran dominio de todos los temas. Todos los miembros del grupo realizaron aportes en todos los temas. Nota (Entre 4 - 5):__________ Todos los integrantes muestras dominio del tema. Todos los integrantes se expresan con claridad sobre el trabajo realizado. El proyecto es presentado con claridad, de manera resumida y haciendo nfasis en los aspectos mas importantes (involucrando todos los temas). Presentacin formal de todos los integrantes. Nota (Entre 4 - 5):__________

TRABAJO EN GRUPO:

NO se muestra trabajo en grupo. Trabajo recargado en algunos de los miembros. Solo algunos integrantes tienen dominio de los temas. Nota (Entre 2 - 3):__________

Trabajo en grupo mediante la distribucin de tareas. No se muestra trabajo colaborativo entre los integrantes. Cada integrante domina solo una parte del tema. Nota (Entre 3 - 4):___________

PRESENTACIN:

Todos o la mayora de los integrantes NO tienen dominio de los temas. Todos o la mayora de los miembros NO expresan las ideas con claridad. NO se muestra organizacin en la presentacin del proyecto.

La mayora de los integrantes tienen dominio del tema. La mayora de los integrantes se expresan con claridad sobre el trabajo realizado. El proyecto es presentado haciendo nfasis solo en algunos temas.

Nota (Entre 2 - 3):__________

Nota (Entre 3 - 4):___________

Notas Parciales: El docente evaluar dentro de los 10% el avance del proyecto integrador otorgando valoracin en su avance y estado. Nota Examen Final: Contenidos + Trabajo en grupo + Presentacin IMPORTANTE: La nota final ser registrada en la plantilla de CHECK LIST (para entrega a Decanatura) y registrada por los docentes en ACADEMUSOFT como el 20% (examen final).

Bogot D.C., v.122.2

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