Vous êtes sur la page 1sur 8

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

Squence N 3

La classification des entreprises

Objectif intermdiaire

- Identifier la diversit des entreprises

Objectifs oprationnels

- Classifier les entreprises selon : * Les critres conomiques * Les critres de dimension * Les critres juridiques

12

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

La diversit des entreprises rend ncessaire ltablissement de typologies. Ainsi, il sera possible de constituer des ensembles homognes permettant de positionner une entreprise en fonction de caractristiques ayant des incidences en terme de gestion.

I- Classification selon la nature conomique :


Cette classification peut se faire selon trois aspects : Classification par secteur. Classification par type doprations accomplies. Classification selon la branche dactivit.

A) Classification sectorielle : On distingue :


1- Le secteur primaire : il regroupe toutes les entreprises utilisant titre principal le facteur naturel. Il englobe lagriculture, llevage, la pche, etc 2- Le secteur secondaire : regroupe toutes les entreprises ayant comme activit la transformation de matires premires en produits finis. Il englobe dont toutes les industries. 3- Le secteur tertiaire : il regroupe toutes les entreprises prestataires de services. Sa composition est trs htrogne car il regroupe tout ce qui nappartient pas aux deux autres secteurs, savoir : les activits de distribution, de transport, de loisir, de crdit, dassurance,...

B) Classification selon le type doprations accomplies :


Les oprations effectues dans une entreprise peuvent tre classer en 5 catgories : 1- Les oprations agricoles : oprations dans lesquelles le facteur naturel est prdominant. Les variations climatiques font de lala le signe caractristique de lactivit agricole. Cet ala porte notamment sur les quantits produites, le cot de production, le prix de ventes. Le revenu agricole est ainsi variable selon les annes. En raison de leur caractre primaire, on parle surtout d exploitation agricole . 2- Les entreprises industrielles : elles effectuent des oprations de transformation de la matire en produits finis. Toutes les entreprises ont un trait commun : le produit vendu ou produit fini tant diffrent des produits et matires ayant servi son laboration. Selon la destination des produits, on distingue : Les industries intermdiaires : production des matires premires en produits semi-finis, qui seront utiliss par dautres entreprises qui les incorporent leur production. Les industries intermdiaires fabriquent donc des biens consomms par dautres entreprises des fins productives.

13

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

Les industries dquipement : produisent des biens qui seront utiliss par les entreprises comme moyens de production ou quipement (biens durables) : outillage, machines, matriel... Les industries de consommation : elles produisent des biens destins la consommation. Selon le stade dlaboration du produit, on distingue : Les industries extractives qui produisent de (nombreuses) matires premires. Les industries nergtiques qui fournissent de lnergie (lectricit, ptrole,). Les industries de base : les entreprises qui font la premire transformation de matire premire. Les industries de transformation : les entreprises qui assurent les transformations ultrieures jusquau stade final de produit fini. N.B : une seule entreprise, peut intgrer toutes les tapes de fabrication c'est--dire depuis lextraction, jusqu la transformation. 3- Les entreprises commerciales : Elles ralisent les oprations de distribution des biens : - Les entreprises commerciales assurant le fonction de grossiste : cest--dire achat en grande quantit directement chez le fabricant et vente en grande quantit au revendeur. - Les entreprises commerciales assurant la fonction de semi-grossistes : stade intermdiaire entre le grossiste et le dtaillant. - Les entreprises commerciales assurant la fonction de dtaillant, qui vendent directement au consommateur. Elles sont alimentes soit directement par le producteur, le grossiste, ou le demi-grossiste, en fonction et au fur et mesure de leurs besoins. 4 Les entreprises de prestations de service : elles fournissent deux types de services : - Service de production vendue dautres entreprises : socit dtude, agences de publicit - Service de consommation : entreprises rendant des services aux consommateurs : transport, restaurants, locations 5- Les entreprises financires : Elles ralisent les oprations financires savoir : la cration, la collecte, la transformation et la distribution des ressources montaires et des ressources dpargne. Elles sont constitues par les banques qui font profession habituelle de recevoir des fonds quelles emploient pour leur propre compte en opration descompte, en oprations de crdit ou en oprations financires.

C) Classification selon la branche dactivit :


A la diffrence du secteur, qui rassemble des activits varies, la branche ne regroupe que les entreprises fabriquant, titre principal, la mme catgorie de biens, entreprises de lindustrie pharmaceutique, industrie

14

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

Les entreprises dune mme branche ont donc notamment pour points communs : - Lusage dune mme technique. - Lutilisation des mmes matires premires. - Des intrts communs dans certains domaines : ce qui leur permet de regrouper certaines de leurs activits et de crer des services communs, notamment de recherche, dachat ou de vente, filiales communes, groupement dintrts conomiques par exp.

II- Classification selon la dimension (la taille) :


Les entreprises ont des tailles diffrentes, selon sa dimension, lentreprise va du simple atelier jusqu la grande entreprise. La dfinition de la notion de dimension dune entreprise nest pas une chose simple. Il existe diffrents critres pour dfinir la dimension dune entreprise.

A) Effectif du personnel employ : selon ce critre, on distingue :


- Les petites entreprises : qui emploient un effectif compris entre 1 et 10 salaris. - Les moyennes entreprises : employant un effectif compris entre 10 et 100 salaris (selon certains conomistes, ce nombre peut aller 500). - Les grandes entreprises : celles qui emploient plus de 500 salaris. Le critre de leffectif du personnel est important : - Du point de vue juridique, les entreprises ont des obligations lgales spciales selon leffectif de leur personnel. - Du point de vue des relations humaines, dont la nature varie considrablement selon leffectif. Dans tout processus de production, la gestion du personnel occupe une place primordiale du fait de limportance sans cesse croissante de lindividu dans le processus de production. Ainsi, une politique de gestion du personnel est fonction de leffectif employ, car chaque fois que leffectif saccrot, elle devient une tche administrative encore plus lourde et des procds de gestion spcifiquement lis leffectif doivent tre adopts (procd de motivation, dintgration, etc) - Du point de vue fiscal, certains seuils et modalits dimposition dpendent des effectifs : le nombre et la composition (comptence) des salaris constitue un lment important dans le valeur contributive de lentreprise.

B) Selon le chiffre daffaires :


Le chiffre daffaire permet davoir une ide sur le volume des transactions de lentreprise avec ses clients. Limportance dune entreprise peut se dfinir par le volume de ses transactions. Ce critre est important pour les raisons suivantes : - Il est employ pour apprcier lvolution des entreprises et pour les classer par ordre dimportance selon le chiffre daffaires. - Pour lentreprise, il constitue :

15

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

Un outil de gestion : la variation du chiffre daffaires permet lentreprise de mesurer la pertinence de ses mthodes de ventes. Ainsi, une baisse du chiffre daffaires est souvent interprte comme indicateur important de la mauvaise sant de lentreprise. Il est utilis des fins comparatives dans le mesure o il permet lentreprise de se positionner par rapport aux autres entreprises de la mme branche.

Le critre du chiffre daffaires nest pas utilis pour comparer une entreprise commerciale et une entreprise industrielle. Linconvnient de ce critre est quil ne permet pas de mesurer la contribution conomique relle de lentreprise la production nationale.

C) Classification selon la valeur ajoute :


Les ventes dune entreprise ne sont pas uniquement constitues par des produits fabriqus ou des services rendus exclusivement par elle. Ceci est vident pour une entreprise commerciale qui vend la production dactivit, cest galement vrai pour une entreprise industrielle qui, pour produire, achte des matires premires, des demi produits (pices par exemple) dautres entreprises. Pour apprcier la contribution conomique relle dune entreprise la production nationale, il faut donc dduire de ses ventes les achats quelle effectue auprs dautres entreprises. Toutefois, il ne faut pas retenir dans les achats les acquisitions dinvestissement qui ne sont pas incorpors dans le produit fini. On appelle consommation intermdiaire les achats dune entreprise car ce sont des biens quelle dtruit effectivement (consommation) mais des fins productives (intermdiaires) et non pour satisfaire directement les besoins humains. La diffrence entre la production dune entreprise et ses consommations intermdiaires sappelle la valeur ajoute (V.A) :

V.A = PRODUCTION CONSOMMATION INTERMEDIAIRE


Lorsquil ny a pas de variation de stocks, la production correspond au chiffre daffaires (C.A), et la consommation intermdiaire (C.I) aux achats.

III- Classification juridique :


Cette classification permet de distinguer entre :

A) Les entreprises du secteur public :


1- Les entreprises publiques : Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalit lEtat ; ce dernier dtient lintgralit du capital, le pouvoir de gestion et de dcision.

16

Ista Hay Riad 2- Les entreprises semi-publiques :

M. Rafi Med Mle : 7116

Ce sont des entreprises contrles par les pouvoirs publics : choix des investissements, niveau des prix, politique de lemploietc, mais o des personnes prives participent au financement et/ou la gestion.

B) Les entreprises prives :


Elles peuvent tre une entreprise individuelle, des socits ou une cooprative. Lentreprise individuelle : appartient en totalit une seule personne qui assure la gestion et le direction. La socit : juridiquement la socit est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre en commun leurs biens ou leur travail ou les deux la fois en vue de partager le bnfice qui pourra tre rsult. La cooprative : elle runit des personnes qui dsirent mettre en commun leurs conomies ainsi que leurs comptences pour autosatisfaction des besoins spcifiques (logement, consommation), sans chercher le profit, ils peuvent exercer une activit lucrative (lartisanat).

Synthse : la classification juridique

Entreprises prives

ENTREPRISES

Entreprises du secteur public

Entreprises individuelles

Entreprises socitaires

Autres types dentreprise s - Sts coopratives - Sts mutualistes

Entreprises semi-publiques

Entreprises publiques

- Sts dconomie - Les entreprises mixte nationales - Les concessions - Les tablissements publics,industriels et commerciaux

Socits de personnes

SARL

Socits de capitaux

17

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

Post test
1) Quelle diffrence fates vous entre secteur et branche ? 2) Etablir une classification des entreprises selon le critre juridique. 3) Quelles diffrences fates vous entre socits de personnes et de capitaux ? 4) Quentend t-on par la valeur ajoute ? 5) Cites les caractristiques de la S.A.R.L 6) Quelle est la diffrence entre une action et une obligation ? 7) Quelle est la diffrence entre une entreprise et une socit ? 8) Identifiez le genre dentreprise : petite, moyenne, grande ou trs grande, dont il sagit dans chacune des quatre phrases suivantes : a) Le patron doit dlguer une partie de son pouvoir des assistants. b) Une direction gnrale regroupe la direction des diffrents produits (dpartementalisation par produit). c) Lentreprise dispose dun certain nombre dusine et dun rseau commercial. d) Le patron exerce toutes les fonctions.

18

Ista Hay Riad

M. Rafi Med Mle : 7116

19