Tema 3: LA EMPRESA Y EL MERCADO LABORAL

1. Definicin de Economa. Es la ciencia que intenta encontrar la mejor forma de producir mas para satisfacer mejor las necesidades humanas, procurando adems que lo que se produce se distribuya entre los miembros de la sociedad del modo ms justo. Lose seres humanos tenemos necesidades (alimentacin, vivienda, etc.) y por otra parte hay recursos de los que podemos disponer (bienes y servicios que son capaces de satisfacer estas necesidades). Debido al desequilibrio que se da entre los bienes y el reparto de ellos para satisfacer las necesidades, existen diferencias segn los pases en funcin de cuanto intervenga el Estado para planificar y dirigir su economa. Hay dos tipos de bienes:

a) Bienes libres: son los que se encuentran en la naturaleza de forma

libre, es decir, que no pertenecen a nadie por lo cual son propiedad de todos. Ejemplo: aire b) Bienes econmicos: son los resultados de un esfuerzo humano y tecnolgico. Algunos se llaman de primera necesidad porque son imprescindibles para la vida (alimento, vivienda) Otros se generan a partir de ellos y constituyen los bienes de segunda o tercera necesidad.

2. Definicin de empresa.

La empresa es la unidad de produccin que se encarga de la obtencin, transformacin y distribucin de los bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades humanas. En la empresa se transforman los factores de produccin en bienes y servicios los cuales se comercializan posteriormente atendiendo a la demanda del mercado. Al vender estos productos se generan unos ingresos que permiten renovar los factores de produccin y reanudar as el ciclo productivo.

El mercado es el conjunto de la oferta de productos de la empresa y los posibles compradores de los mismos. Los beneficios de una empresa son los ingresos que se realizan (por la venta de los productos) menos los costes (los que se generan al producir, transformar o distribuir los factores de produccin). Hay varios tipos de empresas. Se pueden clasificar de diferentes maneras: a) En funcin del sector al que correspondan: 1. Empresas del sector primario: minera, pesca, agricultura, ganadera 2. Empresas del sector secundario: industria, construccin, obras pblicas 3. Empresas del sector terciario: transporte, comercio b) En funcin del numero de trabajadores de la empresa: 1. 2. 3. 4. 5. Hasta 5 trabajadores: empresa muy pequea o artesanal. Entre 5 y 50: pequea empresa entre 50 y 250: mediana empresa Entre 250 y 500: gran empresa A partir de 500: empresa muy grande

c) En funcin de quin sea el propietario: 1. Empresario individual: el propietario de la empresa es una persona fsica 2. Empresario social: el propietario de la empresa es una sociedad Las empresas se organizan tanto horizontal como verticalmente: la estructura horizontal de una empresa refleja las dependencias territoriales de la misma o los diferentes sectores que abarca. La estructura vertical muestra la organizacin interna de las diferentes jerarquas de la empresa.

Ejemplo organigrama vertical

Director general

Departamento administrativo Departamento comercial

Jefe de departamento

Administrativo 1

Administrativo 2

3. El mercado de trabajo
Es el lugar donde concurren las demandas de trabajo de los trabajadores y las ofertas de empleo de las empresas. Cuando el nmero de trabajadores que ofrecen sus servicios es superior a la cantidad de personas que los empresarios pueden contratar, existe el desempleo (paro). En funcin de los grupos de poblacin que tengamos el mercado se puede clasificar en: a) Mercado con poblacin en edad de trabajar: comprendido por todas las personas de ms de 16 aos y por debajo de la edad de jubilacin. b) Mercado de poblacin activa: constituido pos la poblacin empleada y los que quieren trabajar pero no encuentran empleo.

c) Mercado de poblacin inactiva: tienen edad de trabajar y tienen una ocupacin peor no pertenecen a la poblacin activa (estudiantes) d) Mercado con poblacin en situacin peculiar: los que forman parte de una ONG. En Espaa las caractersticas del Mercado de Trabajo con el que contamos son: a) Altsima tasa de desempleo con problemas sociales extremos. b) Bajas tasas de natalidad. c) Paro de larga duracin. d) Progresiva incorporacin de la mujer al mundo laboral.

e) Elevado porcentaje de trabajo temporal.