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CONTENIDO
1. INTRODUCCION DE LA EMPRESA 2. PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA EMPRESA 3. ESPECIFICACION DE PRODUCTO 4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA 5. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA 6. CONCLUSIONES 7. BIBLIOGRAFIA
1. INTRODUCCION
DISEOS Y PROYECTOS (SOLUCIONES INTEGRALES S.A.S)
Es una empresa ubicada en Itag, Antioquia, Colombia Dg 43 # 28-17 Local 10, Unidad Empresarial Maranda (www.dypsoluciones.com); Dedicada al diseo, consultora, ejecucin y auditora de proyectos de ingeniera civil, elctrica, electrnica, mecatrnica, tecnologa LED, energas renovables, eficiencia energtica, iluminacin, automatizacin, telecomunicaciones, seguridad electrnica, integracin, entre otros. Esta empresa se interesa por convertirse en los aliados estratgicos de organizaciones privadas y estatales, personas y comunidades con exigencias en el campo de las ingenieras, la construccin y las tecnologas de punta. La empresa cuenta con el equipo profesional, la experiencia y el conocimiento tcnico para apoyarlo y hacer realidad sus proyectos. Su especialidad es satisfacer sus necesidades y dar va libre a la imaginacin del cliente. Entregamos a nuestros clientes soluciones a la medida de sus necesidades. Entre los proyectos y servicios desarrollados por esta empresa podemos encontrar:
ENERGIA FOTOVOLTAICA Y EOLICA La radiacin solar se puede transformar directamente en energa elctrica mediante la utilizacin de paneles fotovoltaicos, siendo una forma de produccin de energas limpias sin ningn tipo de contaminacin por emisiones de CO2, preservando as el medio ambiente. En zonas aisladas que no estn conectadas a la red de distribucin de energa elctrica, se aprovecha el sol del da y se almacena la energa producida para utilizarla en horas de la noche. La energa Elica es obtenida del viento, o sea, la energa cintica generada por efecto de las corrientes de aire, y que es transformada en otras formas tiles para las actividades humanas. En la actualidad, la energa elica es utilizada principalmente para producir energa elctrica mediante aerogeneradores. Entre las principales aplicaciones para las energas elica y fotovoltaica son las siguientes: Telecomunicaciones Electrificacin rural Aplicaciones agrcolas Aplicaciones ganaderas Iluminacin pblica Sealizacin Control Desarrollo rural Electrificacin viviendas rurales aisladas Escuelas, centros comunales Bombeos de agua, electrificacin de cercas en fincas ganaderas Estaciones meteorolgicas Sistemas de vigilancia a control remoto
DISEO E IMPLEMENTACION DE ARQUITECTURA SOLAR PASIVA Ofrecen asesora mediante el uso de tcnicas pasivas y activas, entendiendo Pasivas como aprovechando los recursos disponibles tales como sol, vegetacin, lluvia, viento, clima local y las condiciones del entorno; Y Activas como aquellas que necesitan de dispositivos mecnicos para su funcionamiento, todo ello en beneficio de conseguir un confort trmico. Apoyados por simuladores de movimiento solar pueden tomar decisiones idneas para el mximo aprovechamiento de la radiacin solar y as conseguir un considerable ahorro energtico.
AUDITORIAS ENERGETICAS
Las auditorias son un proceso sistemtico mediante el que se obtiene un conocimiento suficientemente fiable del consumo energtico de una empresa para detectar los factores que afectan a dicho consumo para identificar y evaluar las distintas oportunidades de ahorro en funcin de su rentabilidad. Con estas auditorias se busca: Optimizar los consumos energticos, lo que se traduce en una importante reduccin de costos. Determinar si existe un sobredimensionamiento o sobrecarga en los equipos(motores), de manera de determinar su punto ptimo y con ello aumentar su vida til. Mejorar la competitividad de la empresa al reducirse los costos de produccin Mayor respeto y conservacin del medio ambiente, ya que, al no consumirse ms energa de la necesaria, se disminuyen las emisiones de CO2
SEGURIDAD ELECTRNICA
Ofrece soluciones de seguridad electrnica trabajando conjuntamente con el cliente para lograr el correcto diseo y especificacin de los sistemas requeridos, cumpliendo normas nacionales e internacionales. Suministro oportuno y preciso de equipos e instalaciones de alta calidad entregados en correcto orden de marcha. Entrena al usuario final para el manejo adecuado del sistema y garantiza un excelente soporte tcnico y atencin postventa. DISEO E INSTALACIN Sistema de deteccin de incendios Sistema de video vigilancia Sistema de control de accesos Sistema de deteccin de intrusos Sistema de megafona y audio evacuacin Sistema de integracin Sistemas de autoparking, control acceso parqueaderos, sistemas de cobro automtico y reconocimiento de placas.
CONSULTORIA Y DISEOS Diseo geomtrico de vas. Evaluacin y Revisin de planos segn leyes y reglamentos Urbansticos Diseo arquitectnico. Diseo de acueductos y alcantarillado. Diseo de obras fluviales y martimas: obras de despensa contra la erosin, muelles en espign, marinas flotantes, etc. Avalos de Predios e Inmuebles. Diseo de canales y lneas de conduccin de agua potable y servida. Diseo y construccin de muros de contencin.
Diseo e instalacin de redes de comunicacin industriales Diseo e instalacin de redes de amplificacin de seal celular. Sistemas de voz sobre IP, VoIP Sistemas de distribucin de contenidos multimedia, IPTV.
2. PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO
MISIN: D&P Soluciones Integrales S.A.S. se enfoca en generar Soluciones integrales a los problemas y necesidades de las organizaciones tanto estatales como privadas, personas y comunidades, que se desempean o reciben servicios de los campos de accin de las ingenieras, la construccin y las tecnologas de punta. Soportados por la experiencia y conocimiento de nuestros profesionales y empresas aliadas. VISIN: En los prximos 3 aos seremos reconocidos a nivel nacional e internacional como aliado estratgico para la generacin de soluciones integrales a las exigencias y necesidades de nuestros clientes y usuarios del sector privado y/o estatal. Somos y continuaremos siendo generadores de espacios para el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores y proveedores. FILOSOFA: D&P Soluciones Integrales S.A.S. considera fundamental mantener una relacin sostenible y equilibrada con el medio ambiente e impactar positivamente las comunidades y la sociedad en la que se circunscribe. Creemos en la generacin de oportunidades de crecimiento para nuestros colaboradores y aliados. Nos preocupamos por innovar, buscar y aprender nuevas tecnologas, que puedan dar lugar a soluciones integrales para nuestros clientes.
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura de esta empresa es como una organizacin matricial que se agrupa al personal simultneamente por funciones y divisiones, con esta estructura se quiere buscar mayor integracin de recursos especializados, lo cual es de gran utilidad cuando se desarrollan proyectos con tiempos definidos, en cuanto a su elaboracin o entrega. Esta estructura mas que todo esta pensada para desarrollarse en aquellas empresas que trabaja en proyectos que es a lo que se dedica principalmente esta empresa, ya que estos proyectos son un conjunto de actividades nicas, particulares y especificas que se deben trabajar de manera mas eficiente para tener en la innovacin y creatividad la ventaja competitiva mas representativa.
Con este tipo de organizacin la empresa tiene una orientacin hacia los resultados, enfocando la generacin de utilidades de los proyectos. y representa una clara oportunidad de ahorro de costos por la flexibilidad en la utilizacin del talento humano. Tambin se podra decir que es una organizacin lnea staff ya que hay un combinacin entre la organizacin lineal con la organizacin funcional; en la lineal porque la mayora de decisiones de proyectos las toman desde la cpula y en lo funcional porque se divide segn las reas de trabajo para mantener un orden y mayor concentracin de las decisiones en el conocimiento funcional.
5. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
Entre los principios administrativos encontramos los siguientes: Divisin de trabajo: de esta manera la empresa busca definir tareas a sus subordinados de acuerdo a su especializacin ya que asi producir mas con el mismo esfuerzo. Autoridad y responsabilidad: de acuerdo a las decisiones tomadas con responsabilidad por parte de la autoridad se generara mayor seguridad en la funcionalidad de la empresa. Disciplina: los trabajadores son responsables con sus labores en sus diferentes reas, no se ha visto problemas con ningn subordinado dentro de la empresa. Subordinacin de inters individual al general: en este caso todos los subordinados trabajan conjuntamente por el bien general de la empresa. Remuneracin al personal: el pago es justo de acuerdo al cargo. Orden: orden en los sitios de trabajo, cada trabajador es responsable de su respectiva rea o espacio de trabajo. Iniciativa: es lo principal en la empresa ya que lo ms importante es la creatividad e imaginacin para lograr el desarrollo de la organizacin.
Con estos principios administrativos la empresa a logrado tener un buen reconocimiento en el poco tiempo que lleva de permanencia sirviendo a su clientela, con grandes proyectos a logrado demostrar su eficiencia y responsabilidad en todos los servicios que presta a su respectiva clientela, brindando confianza y llevando una buena rentabilidad en sus servicios, aumentando cada vez mas sus recursos y eficiencia.
6. CONCLUSIONES
La realizacin de este trabajo me ha permitido tener una visin ms clara y completa acerca de la organizacin de una empresa y como de acuerdo a sta, cada empresa puede obtener su mximo de eficiencia como tambin puede disminuir su eficiencia, adems la importancia que tiene que llevar una empresa en cuanto a sus principios administrativos y el mando y responsabilidad que lleve la gerencia para lograr que estos principios se cumplan de una manera individual y grupal para el beneficio y desarrollo de la empresa.
7. BIBLIOGRAFIA
Entrevista al Gerente: ESTEBAN PINEDA RESTREPO Tel: +57(4)4484393 CEL: 3104531630-3146693128 epineda@dypsoluciones.com DISEOS Y PROYECTOS (soluciones integrales s.a.s.) http://www.dypsoluciones.com/. Archivos de la empresa Diseos y Proyectos (soluciones integrales s.a.s.) Principios administrativos de Fayol, (28 de julio de 2010) http://www.slideshare.net/renascentOak/principios-administrativos-de-fayol Tipos de estructura organizacional, (08 de septiembre 2011) http://crearunaempresaya.wordpress.com/2011/09/08/58/