INTRODUCCIN Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud

de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social. En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organizacin Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el pas conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones

LA SALUD OCUPACIONAL SU TRAYECTORIA Y TRACENDENCIA HISTORIA E IMPORTANCIA. La medicina del trabajo es tan antigua como el ser humano sobre la Tierra. Cuando el ser humano siente la necesidad de cazar, recolectar frutas, hojas o races se expone a los riesgos inherentes a las actividades laborales, de tal manera que en las actividades mencionadas se adquiran lesiones, enfermedades que en un momento dado podan terminar con la vida de un individuo. La medicina fue aprendiendo a travs del tiempo por las personas que la requeran y en la actualidad nos damos cuenta que aquellos conocimientos primitivos fueron el antecedente de la medicina del trabajo, cuando en el desarrollo de sus actividades por obtener alimentos los miembros de una comunidad se lesionaban o enfermaban, el brujo o el chaman para mitigar el dolor del compaero, tenia que hacer uso de los conocimientos previos, de tal manera que en aquel entonces se empez solucionando las necesidades mas apremiantes; haciendo curaciones, reduciendo fracturas, buscando tomas mgicas y algunas otras cosas que reintegraran la salud a aquella persona se pudiera decir a aquel trabajador.

MARCO LEGAL
La salud ocupacional tiene como campo propio la proteccin de la salud del trabajador, esta proteccin se encuentra inicialmente reconocida en el artculo 81

de la Ley novena de 1.979, en la cual se seala la salud como una condicin indispensable para el desarrollo socioeconmico del pas. Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurdico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la salud de los trabajadores. En Colombia se han expedido varias leyes desde 1.950 y hasta la fecha entre ellas las ms importantes han sido: La Ley 9 de 1.979 o Cdigo Sanitario Nacional CAPITULO III SALUD OCUPACIOANL 1- EDIFICACIONES DESTINADAS A LUGARES DE TRABAJO 2- CONDICIONES AMBIENTALES 3- AGENTES QUIMICOS Y BIOLOGICOS 4- AGENTES FISICOS 5- VALORES LIMITES EN LUGARES DE TRABAJO 6- ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO 7- SEGURIDAD INDUSTRIAL, MAQUINARIAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. 8- CALDERAS Y REPICIENTES SOMETIDOS APRESION 9- RIESGOS ELECTRICOS 10- HORNOS Y EQUIPOS DE COMBUSTION La Resolucin 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial El Decreto 614 / 84, que implement el Plan Nacional de Salud Ocupacional

REGLAMENTACIN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la cual consta de tres componentes como son: El Rgimen de Pensiones La Atencin en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:

programa de salud ocupacional de la empresa: consiste en el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.

2.La definicin de polticas laborales, de proteccin de los trabajadores y de prevencin de los riesgos del trabajo se da en el marco legal del pas. como en la mayora de los pases de Amrica latina, en Colombia prevalece el modelo organizado bajo un esquema de subordinacin y remuneracin formal, afianzado en las polticas econmicas que se tratan en el entorno econmico de esta caracterizacin, por lo cual surgen crecientes inequidades frente a la proliferacin de los sectores no estructurados de la economa. se percibe la necesidad de fortalecer el marco legal, las estrategias, los planes y las acciones de salud ocupacional y de la proteccin de riesgos del trabajo, sobre todo frente a la necesidad de armonizar el otorgamiento de estos derechos sociales

dentro del marco de la integracin econmica. caractersticas de la estructura y sus fundamentos se reconoce que la salud ocupacional y la prevencin de los riesgos del trabajo se logra mediante la interaccin multisectorial que se plantea en todos los pases, a travs de sus leyes y estructuras pluralizadas en materia de salud ocupacional y riesgos profesionales. el modelo colombiano corresponde al sistema pluralizado que antes mencionamos, al cual se afilian las empresas y sus trabajadores del sector formal de la economa. para proteger la salud de los trabajadores del sector no estructurado de la economa se han realizado actividades de promocin y prevencin, con recursos de las entidades territoriales y del fondo de riesgos profesionales, de acuerdo con lo establecido en el artculo 22 de la ley 776 de 2002. 2.La definicin de polticas laborales, de proteccin de los trabajadores y de prevencin de los riesgos del trabajo se da en el marco legal del pas. como en la mayora de los pases de Amrica latina, en Colombia prevalece el modelo organizado bajo un esquema de subordinacin y remuneracin formal, afianzado en las polticas econmicas que se tratan en el entorno econmico de esta caracterizacin, por lo cual surgen crecientes inequidades frente a la proliferacin de los sectores no estructurados de la economa. se percibe la necesidad de fortalecer el marco legal, las estrategias, los planes y las acciones de salud ocupacional y de la proteccin de riesgos del trabajo, sobre todo frente a la necesidad de armonizar el otorgamiento de estos derechos sociales dentro del marco de la integracin econmica. es importante anotar que existe una serie de elementos que amarran la operacin de este sistema al sistema integral de seguridad social, especficamente con el sistema general de pensiones y de seguridad social en salud, en diferentes aspectos, a saber: en lo administrativo, mediante la definicin comn del ingreso base de liquidacin, ibl; la definicin de una cotizacin y la existencia de un fondo, que si bien no es solidario s es comn para todos los actores del sistema. en lo operativo, mediante la atencin al trabajador en las instituciones prestadoras de servicios de salud. ips; la calificacin del origen y el desarrollo de programas de promocin y prevencin, todas ellas estrategias comunes en los tres sistemas generales de seguridad social, que permiten afirmar que el modelo es eminentemente preventivo y no curativo. en el mbito de vigilancia y control pretende desarrollar sistemas de control de garanta de calidad, ms all de la vigilancia punitiva. ministerio de la proteccin social

el nuevo ministerio, creado mediante la expedicin del decreto 205 de 2003, tiene como objetivos primordiales la formulacin, adopcin, direccin, coordinacin, ejecucin, control y seguimiento del sistema de la proteccin social. la integracin en su operacin del conjunto de obligaciones; instituciones pblicas, privadas y mixtas; normas; procedimientos y recursos pblicos y privados destinados a prevenir, mitigar y superar los riesgos que afectan la calidad de vida de la poblacin y la incorporacin del sistema nacional de bienestar familiar, el sistema general de seguridad social integral y los especficamente asignados al ministerio. para llevar a cabo sus funciones, el ministerio expidi la resolucin 0002 de 2003, mediante la cual organiz los grupos de trabajo encargados de adelantar las funciones encomendadas por el legislador. como resultado hoy existe la fusin estructural que consolid un cuerpo nico, director en materia de salud ocupacional y proteccin social de los trabajadores. la direccin general de riesgos profesionales asume las siguientes funciones relacionadas con la proteccin de la salud de los trabajadores: disear las polticas, normas, estrategias, programas y proyectos para el desarrollo del sistema general de riesgos profesionales Salud Ocupacional En Colombia Todas las empresas, cualquiera que sea su tamao o actividad, deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino tambin, porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL sealada por varias normas jurdica de imperativo cumplimiento. Adems, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios mltiples en la resolucin 166 de 2001,y estableci el 28 de julio como Da Nacional de la Salud en el Mundo del Trabajo..A travs de los diferentes eventos programados para la celebracin de este da, se hace un llamado a la reflexin con el fin de que participen trabajadores, empleadores, estudiantes, profesores, sindicatos, gremios, Aseguradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y asociaciones cientficas de todo el pas y, as, se institucionalice del Da Nacional de la Salud en el Mundo delTrabajo.