Questes de Direito do Trabalho FCC

2012 1 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito do Trabalho / Direito Coletivo: Generalidades; ) Em se tratando de composio de conflitos coletivos de trabalho, considere: I. h dois modos de resolv-los: a autocomposio e a heterocomposio. II. caracterizam-se como tcnicas heterocompositivas a arbitragem e a conciliao. III. a negociao coletiva forma autocompositiva dos conflitos coletivos. IV. so idnticas as solues para os setores privados e pblicos. Est correto APENAS em a) I e II. b) I e III. c) II e III. d) III e IV. e) II. 2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito do Trabalho / Direito Coletivo: Generalidades; ) O empregado que se enquadre em categoria profissional diferenciada ter direito a a) optar pela aplicao de quaisquer dos instrumentos coletivos, j que no possui 1 o que se afirma qualquer forma de impelir empregadora a participar negociaes coletivas. sua de

b) apenas aos benefcios previstos na norma coletiva firmada pelo sindicato representativo da atividade econmica preponderante de seu empregador. c) todos os benefcios previstos nas normas coletivas de seu empregador e tambm queles previstos na norma coletiva entabulada pelo sindicato da categoria diferenciada. d) vantagens previstas no instrumento coletivo firmado pelo sindicato da categoria profissional diferenciada, desde que a empresa tenha sido representada por rgo de classe de sua categoria na negociao coletiva. e) melhorias previstas na norma coletiva firmada pelo sindicato representativo da categoria diferenciada, sendo que qualquer reduo de direito dever ser desconsiderada, independentemente do sindicato que as tenha firmado. 3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito do Trabalho / Organizao Sindical; Direito Coletivo: Generalidades; ) Determinado trabalhador se candidata a vaga em empresa e realiza entrevista, preenchendo ficha escrita. Em um dos questionamentos declara ser sindicalizado e j ter exercido funo de dirigente sindical em sindicato de categoria profissional diversa da atividade preponderante

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da empresa em que pretende se empregar. selecionado para o treinamento, mas desclassificado sob a alegao de que sua entrevista apresentou resposta inadequada. Neste caso, a) a manuteno da sindicalizao no autoriza reconhecimento da prtica de ato antissindical, pois esta se estabelece apenas em relao a diretores de sindicato, e no quanto a associados militantes. b) apenas caracteriza-se o dano material se o trabalhador evidenciar que poderia ter obtido outra contratao no perodo do treinamento. c) somente ocorreria ato antissindical se a empresa se opusesse contratao de trabalhador que estivesse vinculado a sindicato representativo de seus empregados. d) no h dano porque o contrato de trabalho no havia sido celebrado. e) ocorre dano pr-contratual, por prtica de ato antissindical, por afronta ao princpio de livre sindicalizao, sendo reparvel em ao de responsabilidade civil na Justia do Trabalho. 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho Prova TIPO 4 / Direito do Trabalho / Organizao Sindical; Direito Coletivo: Generalidades; ) Empregado integrante de categoria profissional diferenciada a) tem o direito de haver de seu empregador vantagens previstas em instrumento coletivo desde que a empresa para a qual trabalha tenha sido representada por rgo de classe de sua categoria. b) eleito dirigente sindical goza de estabilidade na empresa independentemente do exerccio de atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. c) reconhecido como tal por deciso judicial quando houver similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum. d) pode ser reconhecido como tal por dissdio coletivo, quando o Sindicato pretender a interpretao de norma relativa ao enquadramento sindical. e) beneficia-se do regime legal relativo aos bancrios quando trabalhar para um estabelecimento de crdito. 5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio rea Judiciria / Direito do Trabalho / Direito Coletivo: Generalidades; ) Em relao ao direito coletivo do trabalho correto afirmar que a) Conveno Coletiva de Trabalho o acordo de carter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais do trabalho. 2

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b) a solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas, constitui o vnculo social bsico denominado categoria profissional diferenciada. c) somente os Sindicatos podero celebrar convenes coletivas de trabalho para reger as relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no mbito de suas representaes. d) as condies estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho prevalecero sobre as estipuladas em Conveno Coletiva de Trabalho. a) A, C e D, apenas. b) A, B e C, apenas. c) A e C, apenas. d) B e C, apenas. e) A, B, C e D.

e) no ser permitido estipular durao de Conveno Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho superior a um ano. 2011 1 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Analista Judicirio rea Administrativa / Direito do Trabalho / Convenes Coletivas; Direito Coletivo: Generalidades; ) O Sindicado A pretende denunciar Conveno Coletiva de Trabalho. O Sindicato B pretende prorrogar Conveno Coletiva de Trabalho. O Sindicato C pretende revisar Conveno Coletiva de Trabalho e o Sindicato D pretende a revogao parcial de Conveno Coletiva de Trabalho. Nestes casos, ficar subordinada, em qualquer caso, aprovao de Assembleia Geral dos respectivos sindicatos convenentes os procedimentos pretendidos pelos Sindicatos 3