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Hors Champ La Compil

Articles :
UnProjet...UnDfi Cinquantenaire des Maisons des jeunes. Pour Mmoire et Mditer Alimenter la Discussion. LAnimateur ? Coup de Blues II Kyazidis Hors Champ QUESTION idiote, bte et mchante Kyazidis Hors Champ

2012
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Nov

Les pieds dans le Plat (Dnominations dtournes) Kyazidis Hors Champ Page 9 Question idiote, mais question tout de mme. Kyazidis Hors Champ lucubrations dun dsappoint Kyazidis Hors Champ
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Le Gigantesque Chantier entamer au plus vite Kyazidis Hors Champ Page Rebelote le casse-tte nomm inspecteurs Kyazidis Hors Champ

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Dlires dt La Faute au sirocco (1re Partie) Kyazidis Hors ChampPage 17 Dlires dt La Faute au sirocco (2me Partie) Kyazidis Hors Champ Page 18 Rponse une question (lanimateur idal) Kyazidis Hors Champ Faute au sirocco (3me Partie) Kyazidis Hors Champ Page 22 La scne sestompe derrire les coulisses Kyazidis Hors Champ
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LObservatoire de la jeunesse, ses jumelles taient embues Kyazidis Hors Champ Page 27 Cest lAutomne, la saison des feuilles mortes. Kyazidis Hors Champ Page 29 Cest toujours lAutomne des arbres nus Kyazidis Hors Champ
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Rsistez aux changements Messieurs, nous nous enfonons ! Kyazidis Hors Champ Page 32 Dsolant pour ne pas dire Dsesprant Kyazidis Hors Champ Questions btes et trs mchantes Kyazidis Hors Champ Des Mots et des Maux Kyazidis Hors Champ Clins dil et vannes 10 Questions... Entre beaucoup dautres Des Questions, pour trouver la Bonne QUESTION. Salve 1 La Bonne Blague ! LAnimation socioculturelle en tunisie. Nouveaux horizons La Bonne Blague
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Kyazidi Wordpress Blog

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21/10/2012 23:49

Un Projet... Un Dfi
qui peuvent tre mis jour la sortie de chaque nouvelle promotion. Pour ce faire il est essentiel que tout le monde participe ce projet, ce qui sous-entend ladministration actuelle de Bir El Bey, la Direction gnrale de la jeunesse, les commissariats rgionaux, les associations danimateurs, et tous les animateurs (toutes les promotions confondues) pour laborer les listes par promotion dans un premier temps. Ensuite collecter les photos didentits avec les informations qui vont avec (nom et prnom et date promotion). Voil le projet, et nous tous de relever le dfi. Je me propose de faire le travail seul ou avec toute personne qui se porterait volontaire (ce qui serait intressant cest quune ou deux animateurs se portent volontaires pour collecter les photos de leur promotion) ensuite la centralisation sera facile raliser.

En 1976, ladministration de Bir El Bey a dit un petit livret qui contenait toutes les photos des promotions qui sont passes par lEcole et depuis, plus rien. LEcole est devenue institut suprieur, le nombre des tudiants na cess de progresser, mais PLUS de photos de promotions. Rien, Nada. Je pense, et je suis sr que je ne suis pas le seul, que cest vraiment dommage et que cest un oubli qui appelle rparation. Cest dans ce sens que je propose llaboration dun album photos qui regrouperait toutes les promotions qui sont passes par lInstitut depuis 1965. Il suffit davoir les photos (portraits) de chaque personne, son nom et prnom et sa date de promotion. Avec maintenant le numrique, lopration est trs facilement ralisable, nous pouvons mme diter deux copies une en papier (un livre) et une autre numrique (un DVD interactif) ce qui autoriserait du mme coup la cration dun site web. Supports

LAppel :
Partager ce message le maximum possible (facebook, mail, twitter, sms, etc.) Envoyer vos photos et infos. Envoyer vos suggestions. Nous proposer des moyens de financements. Vous pouvez ragir avec vos commentaires ou utiliser mon mail (kyazidi@ gmail.com)

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21/10/2012 23:49

Cinquantenaire des Maisons des jeunes.


Rapidement organiser deux concours nationaux, un concours daffiche (affiche du cinquantenaire), et de spots publicitaires. Cela permettra de baliser dj lvnement, de le lancer sur le plan national, puis de faire participer toutes les institutions et enfin dobtenir une multitude daffiches qui peuvent toffer des expositions qui se drouleront lors des manifestations. Les spots publicitaires peuvent tous tre projets aussi. Loccasion est excellente pour rehausser limage des institutions de jeunesse, seulement il est absolument obligatoire de rompre avec les habitudes, et les petites manifestations rgionales qui se distinguaient par leur amateurisme et ne touchaient que trs peu de gens. Donc, il est impratif de penser grand avec des objectifs importants, comme donner une nouvelle image des maisons des jeunes, rappeler leur existence et leur importance, marquer un renouveau conforme aux volutions de la socit tunisienne, etc. Ntant jamais cout quand il sagit de penser de grandes manifestations, je vais mautoriser quand mme quelques suggestions, qui mme si elles ne sont pas prises en considration, peuvent susciter de nouvelles ides. La rgle est de penser grand, donc ne pas penser rgion mais district en partant des quatre premires grandes maisons de jeunes, savoir Rads, Sousse, Sfax et Bizerte qui seront les centres des manifestations. Laffiche et le spot gagnants seront bien sr rcompenss, et tirs des milliers dexemplaires qui seront envoyer toutes les institutions en rapport avec le domaines (les maisons des jeunes, les clubs denfants, les maisons de cultures, les lyces, les instituts, les administrations rgionales et nationales, etc.). Ainsi le problme de linformation sera en partie rgl. Linformation sera complte par les mdias nationaux (journaux, tlvisions, et radios). Ensuite pour la manifestation proprement dite, elle doit se droul pendant au moins cinq jours., avec comme conditions : Une grande scne professionnelle implante au centre de linstitution, avec un clairage et sonorisation aussi, professionnels. Il sera trs judicieux davoir comme fond de scne un cran gant. Pour le programme proprement dit, je pense (quelques petites ides): Une nuit non-stop avec des groupes de musiques Rap. Une aprs-midi ou soires, animes par les spots publicitaires raliss par les jeunes.

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Cinquantenaire des Maisons des jeunes.

21/10/2012 23:49

Projection dextraits dentretiens vido raliss avec des personnes qui ont frquent la maison des jeunes dans leurs jeunesses. Exposition de toutes les affiches ralises (comme expliqu plus haut), accompagnant des photos anciennes de linstitution. Il sera intressant de profiter de loccasion pour lancer des projets rgionaux comme la crations de sites internet, de radiowebs, de journaux numriques en instaurant des ateliers permanents tout le long de la manifestation. Des soires son et lumires peuvent tre programmes agrmentes par des feux dartifices. Voil, il sagit tout simplement de donner quelques ides pour ouvrir dautres voies qui feront sortir ce cinquantenaire dun amateurisme certain sil est pens comme lhabitude le veut.

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21/10/2012 23:49

Pour Mmoire et Mditer

e 20 fvrier 2011, sur mon nouveau Blog Hors Champ, jai publi un article intitul Ensemble pour un nouveau Statut, Un statut qui rgulisera absolument tout et qui donnera au secteur ses fonctions relles, et par consquent son importance dans le panorama national, et del redfinir le statut de lanimateur dans la socit, un statut des plus important, longtemps, trop longtemps bafou et pitin. Larticle tait mme accompagn par une feuille de route pour aider la mise en place du projet de Rflexion Il ny avait personne derrire la porte, cela sonnait creux. Le Lien : http://kyazidi.blog4ever.com/blog/blog2470507-3-514648.html

Le Lien : http://kyazidi.blog4ever.com/blog/lirearticle-470507-2156355-10_questions____entre_ beaucoup_d_autres.html

Le 23 fvrier 2011, suite au mutisme des uns et labsence totale des autres, jai pouss un premier coup de gueule dont lobjectif cach tait de secouer le pommier esprant voir tomber mme des fruits verts, mais coup de gueule ou coup dans leau, lapathie a domin.

Le Lien : http://kyazidi.blog4ever.com/blog/lire-article-470507-2160690-coup_de_gueule___.html

Le 20 fvrier 2011, jai propos un article sous forme de dix questions qui pouvaient servir de base de rflexion qui commenait ainsi :

Le 16 mars 2011, vu labsence de ractions, je me suis permis de proposer encore dix autres questions juste pour trouver une seule question, la bonne question qui expliquerait le Silence Mais on na pas trouv la Bonne question

10 QUESTIONS
Entre beaucoup dautres, pour aborder une rflexion quon voudrait productive. 10 questions simples mais combien importantes pour repenser le profil de lanimateur en relation avec ses rles et fonctions. L aussi . autre lettre morte.

Le Lien : http://kyazidi.blog4ever.com/blog/lire-article-470507-2253481-des_questions__pour_trouver_la_bonne_question__sal.html

Le 26 Mars 2011, jai publi sur mon blog un appel tous les acteurs de notre domaine pour entreprendre un Gigantesque Brainstorming pour rflchir, collecter des ides et proposer une feuille de route

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Pour Mmoire et Mditer

21/10/2012 23:49

aux dcideurs qui auront officiellement la charge de rdiger le Statut qui nous manquait. Mais cet appel est rest sans cho.

Le Lien : http://kyazidi.blog4ever.com/blog/lire-article-470507-2796879-delires_d_ete__la_faute_au_ sirocco__3eme_partie_.html Jai slectionn juste ces articles publis en 2011, juste pour rappeler que nous avons voulu entamer le travail qui nous est demand aujourdhui et dire que tout ce qui a t crit est toujours dactualit. Loin de moi lide de blmer quiconque (je suis assez vieux pour savoir que cela ne se fait pas). Mais pour conclure, je me permet dinsister sur le fait quil y a matire rflexion dans ces articles.

Voil le lien pour revoir cet article : http://kyazidi. blog4ever.com/blog/lire-article-470507-2211032pour_un_gigantesque_brainstorming.html

Le 03 avril 2011, ayant termin (avec juste deux collgues, DEUX) une partie du travail (auquel personne na daign y particip), jai publi un article qui expliquait notre dmarche, nos premires constatations, et dans lequel nous avons lanc un deuxime appel en proposant les documents ralis. Mais lappel ntait peut tre pas trop fort malgr les visites de 185 personnes !

Retrouvez larticle :

http://cedriaplage.wordpress.com/2012/10/19/pourmmoire-et-mditer/ http://kyazidi.wordpress.com/2012/10/19/pourmmoire-et-mditer/ http://reagir2012.wordpress.com/2012/10/19/pourmmoire-et-mditer/

Le Lien : http://kyazidi.blog4ever.com/blog/lire-article-470507-2227966-promesse_tenue__les_doc. html

Le 19 septembre 2011, en dsespoir de cause, je me suis tourn vers Bir El Bey, en esprant que tous les chemins mnent Rome. Si on cherche comment renouer avec la maison Mre peut tre que cela va secouer tous les acteurs de notre domaine. Et pour ne pas proposer pour proposer, jai avanc des ides, un tas dides, qui je pensent peuvent chatouiller certains et les amener ragir Eh bien, comme il faillait sy attendre, ILS ntaient chatouilleux pour un centime.

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21/10/2012 23:49

Alimenter la Discussion. LAnimateur ?

Alimenter la Discussion. LAnimateur ?

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09 avr
bfaouzi

Coup de Blues II Kyazidis Hors Champ

ors Champ le blog a t et il lest encore, une belle exprience, seulement elle est incroyablement frustrante, des milliers (Eh Oui!) de visiteurs maintenant, mais trop, trop peu de ractions. A croire que les animateurs prfrent rester des spectateurs, mme vis-a-vis de leur destine professionnelle, une sorte dapathie les paralyse. Partout on observe des combats pour le changement, pour des conditions de travail meilleures, des statuts clairs, des fonctions reconnues, des rles importants. Tout un chacun essaye de marquer son territoire dans la socit, de se sentir important pour la socit en amenant ses propres pierres pour construire ou reconstruire le pays. Mais nos animateurs, apparemment ne voient pas les choses de la mme faon. Leur inertie est une nigme. Comment lexpliquer ? Comment la limite la justifier ? Surtout quon sait que jusquau mois de janvier dernier, ils travaillaient dans les pires des conditions, avec un profil compltement flou, des programmes politiss et imposs, des responsables qui ne comprenaient rien lanimation socioculturelle. Des responsables qui dilapidaient les budgets, qui ne reconnaissent aucun droit aux animateurs, comme le droit la formation. Des responsables qui soctroyaient tous les privilges (primes, voyages, etc). Des responsables qui croyaient faire de la politique (dont ils ignoraient les abc), et qui croyaient que tout tait bon pour gagner lestime de leurs propres chefs encore plus pourris queux. Toute la chane fonctionnait comme cela, aux dpens de ceux quils avaient relgu au bas du tableau, dans notre cas, les animateurs. Comment comprendre que ce animateurs sobstinent rester flasque malgr lincroyable opportunit qui soffrent eux ? Tout ce que nous avons demand, cest juste des ides, des projets, des ractions, on tait et on lest

encore prt discuter les plus folles lucubrations. En proposant des feuilles de routes, des dmarches, des exemples nous avons pens que cela aidera faire sortir les gens de leur torpeur. Jusqu maintenant nous nous livrons nous mme un terrible combat pour sinterdire de penser quon a chou, quoique le sentiment, est l, fort, trs fort. Les jours passent et limmobilisme saccentue et lattend deviendra impatience, et limpatience napportera que le Chaos. Dommage! ctait un beau projet. Il lest encore, mais jusqu quand ?

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08 mai

QUESTION idiote, bte et mchante Kyazidis Hors Champ


restriction, sans censure, alors l ILS deviennent muets comme des carpes? Rponse idiote, bte mais pas mchante : on est et on est rest une socit de loral.

Lors des runions, quelles soient sur le plan local, rgional, et mme national, les gens se lamentent quon ne laisse pas parler comme il le veulent, ne les laissent pas aller au bout de leurs ides, quon ne veut pas les entendre et les comprendre. Ils crient haut et fort quils comprennent tout, et quils ont le droit de tout critiquer et les ides et les personnes. Ils fustigent les animateurs des dbats, et dnoncent haut et fort quon les prive de leur droit la parole, et quand il lont, ils se disent frustrs de ne pouvoir sexprimer comme ils lentendent quel que soit la dure de leurs discours. La QUESTION EST : Pourquoi quand on offre, ces gens, un espace o ils peuvent sexprimer sans limite, dans la langue quils prfrent, un espace sans

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23 mai

Les pieds dans le Plat (Dnominations dtournes) Kyazidis Hors Champ


chambre, pardon, salle est occup par le Directeur, un beau bureau avec salon. Quest ce qui reste ? Le hall ? Il est la proprit de louvrier Alors Il est plus logique de nommer linstitution la Maison des Animateurs , les jeunes ne sont que des invits , ils ne peuvent tre propritaires.

aison des Jeunes ? Institutions appartenant aux jeunes, espaces rservs aux jeunes, espaces dexpression des jeunes, espaces de cration des jeunes.

Mais y bien regarder, rien de tout cela nest vrai. Les espaces nappartiennent pas aux jeunes, et ne sont pas amnags par les jeunes. Ils appartiennent aux animateurs et sont grs et amnags par les animateurs. Chaque animateur a sa chambre, pardon, son club. Chaque club est au nom dun animateur, il est amnag par ce dernier, et nest accessible quaprs autorisation de ce dernier. Chaque club est amnag par son animateur. Puis la plus belle

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20 juin

Question idiote, mais question tout de mme. Kyazidis Hors Champ


problmes aux attentes des jeunes, qui peut jouer efficacement son rle dans la socit, ce mme ministre sest autoris continuer ignorer que toutes, absolument toutes les autres maisons des jeunes, ne peuvent fonctionner, ni atteindre leurs objectifs avec leur statuts, leurs modes de fonctionnement, leurs budgets, leurs quipements ? Bte la Question ? Oui, jen convient mais je pense quil faut la poser. Des centaines dinstitutions, avec leurs cadres ducatifs, souffrent de ne pas pouvoir tre la hauteur de leurs missions, souffrent de ne pas jouer les rles dont ils ont longtemps rvs tant tudiants. Linstitution dEl Menzah a t pense par les mmes instances qui ont jug normal que les autres institutions vivent lenfer quotidien quils vivent en ce moment et qui a gnr une grave maladie chez les animateurs qui se traduit essentiellement par un profond dsespoir de voir un jour les choses changer malgr ce qui sest pass dernirement en Tunisie. La Maison des jeunes El Menzah est, comme dirai le franais, larbre qui cache la foret, lire dans tous les sens. Merci de toute manire El Menzah, pour tous ses efforts pour redorer limage de marque du Ministre et ainsi nous faire oublier les petites misres.

ersonne ne doute de la russite de la Maison des jeunes dEl Menzah ouille !!!! non cela sappelle Centre Culturel et Sportif (dsol!).. Mais rflexion faite, non cest une maison des jeunes construite par le Ministre de la Jeunesse (jomet exprs sport et ducation physique). Il y a toute une magouille dans lappellation de cette institution. Mais ce qui est certain cest que le Ministre, savais ce quil faisait, il savait quel plan architectural il fallait pour une institution de jeunesse, il savait quelle structure administrative mettre en place, il savait quel budget il fallait pour faire tourner une institution de jeunesse, bref il savait tout. Mais il a choisit de ne le faire qu El Menzah, et pour toutes les autres institutions (maisons des jeunes, centres de stages, maisons des jeunes itinrantes, units danimation de quartiers, bus internet) eh bien l, il a prfr le nombre la qualit, il a prfr les programmes la va-vite aux relles stratgies avec toutes les consquences que cela impliquent. Des infrastructures vieillissantes, en dlabrement la plupart du temps, souffrant de tous les maux, avec des budgets drisoires de fonctionnement, des quipements, qui souvent ne rpondent pas aux besoins de linstitution, avec des problmes quotidiens qui ne laissent aucune place aux objectifs rels. Alors, pour ne pas mgarer, LA QUESTION est Pourquoi ? Pourquoi le Ministre (avec toutes ses Directions) qui a prouv quil tait apte mettre en place une institution qui peut rpondre sans

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25 juin

lucubrations dun dsappoint Kyazidis Hors Champ

oil, cest lt, la saison de toutes les excuses pour justifier le farniente. La saison des couleurs. Le ciel bleu sans tache, la lumire clatante de blancheur, la mer bleue et verte miroir oisif du firmament, des fruits aux formes et aux couleurs varies ne plus en finir voquant des natures mortes faire rver artistes et gourmets. Des nuits colors non seulement par les lumires mais par les sons, cacophoniques souvent, mais la varit impose lambiance. Des habits bariols de toutes les couleurs possibles et imaginables, mme la plage o les gens sont dnuds, le peu quils portent offre une fresque grandiose. Saison des couleurs, saison des odeurs aussi,

longues soires et documentent les crmonies de mariages, les soires des nantis dans les boites de nuits ou les festivals. Saison des grandes soifs que chacun rassasie sa manire, l aussi le bal des couleurs est impressionnant, des couleurs des plus fantaisistes (celles des cocktails) au plus sombres et plus conventionnelles. Lt est une saison festival qui impose un rythme unique qui chambarde celui de tout le reste de lanne et o le farniente devient ROI. Reste que certains nattendent pas lt pour faire du farniente une rgle absolue. Suivez mon regard !!!

la puanteur ftides des poubelles surcharges par les victuailles des longues soires, odeur dune mer qui a chang son iode pour un mlange trange vacillant entre lgout et lusine dhydrocarbure. Saison des longs palabres vides de sens, des discours qui se veulent people , et qui agrmentent les

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27 juin

Le Gigantesque Chantier entamer au plus vite Kyazidis Hors Champ

e domaine de la jeunesse doit absolument se remettre en question sil veut avoir une place dans la fresque sociale et y jouer les rles importants voire essentiels quil a jouer. La socit tunisienne est en pleine mutation et les nouvelles assises ne souffriront aucun retard ni aucun retardataire. Le Ministre de la jeunesse et des sports et de lducation physique a devant lui un norme, un gigantesque chantier nomm Jeunesse . Un chantier qui ne doit pas tre laffaire dune poigne de responsables, mais de tous, absolument tous les acteurs et tous les niveaux. Il est impratif de tout revoir, tout analyser, tout repenser, les changements se doivent dtre radicaux. Cest dans ce sens que je mautorise davancer QUELQUES variables , jen oublie certainement dautres. Je les nonce en partant de la ralit de ltat des lieux et de lide que rien ne peut changer (TANT QUE ): 1. TANT QUE Les lieux dimplantations des maisons des jeunes ne sont pas remis en cause.

6. TANT QUE Le commissariat rgional intervient dune quelconque manire dans les programmes pdagogiques des institutions. 7. TANT QUE Linstitution se cloitre dans ses murs et fonctionne indpendamment de son environnement. 8. TANT QUE Lquipement est dcid et choisi par la Direction centrale. 9. TANT QUE Lindemnit du Directeur reste drisoire. 10. TANT QUE Le projet dinstitution nest pas sa principale stratgie de fonctionnement. 11. TANT QUE Les objectifs de lexistence mme de linstitution maison des jeunes ne soient rflchis, tenant compte de la ralit de son environnement, des caractristiques de ses jeunes, de leurs relles attentes, des objectifs clairs, et bien dfinis. 12. TANT QUE Lanimateur se prend pour un fonctionnaire. 13. TANT QUE Lanimateur nest scuris que dans son petit club avec sa petite technique. 14. TANT QUE Le terme dynamique de groupe se distingue par son obscurantisme. 15. TANT QUE Lanimateur nest pas profondment persuad que sa seule spcialit est la gestion des groupes de jeunes, et non une quelconque technique danimation.

2. TANT QUE Lamnagement des espaces reste un vain mot. 3. TANT QUE Le budget de fonctionnement des institutions reste en de des besoins. 4. TANT QUE La gestion du budget nest pas laffaire de lquipe danimation. 5. TANT QUE Le commissariat rgional gre les budgets des institutions.

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27 juin

16. TANT QUE Le jeune nest pas impliqu directement dans le fonctionnement de linstitution tous les niveaux. 17. TANT QUE Lanimateur croit ou se persuade de croire que le jeune attend de lui une quelconque formation technique. 18. TANT QUE La notion dAccueil dans une maison des jeunes nest pas laffaire des animateurs. 19. TANT QUE Lanimateur attend les directives pour bouger, censurant lui-mme sa propre crativit. 20. TANT QUE Le statut de linspecteur de la jeunesse reste flou dans ses relations avec le commissariat rgional et la Direction Gnrale. 21. TANT QUE Linspecteur joue sur deux scnes diamtralement opposs, la pdagogique et la policire . 22. TANT QUE Linspecteur ne croit pas en lobservation et lcoute actives comme principaux outils de travail, et que sa formation en ces domaines ncessite beaucoup de travail. 23. TANT QUE Linspecteur ne mise pas sur la recherche pour une meilleure formation et une politique daccompagnement des animateurs plus efficientes. 24. TANT QUE Linspecteur est persuad que sa principale fonction est lvaluation, une valuation qui sinspire uniquement dune grille, elle-mme douteuse. 25. TANT QUE La notion daccompagnement reste une notion flottante que chacun interprte sa manire en fonction de sa propre formation et ses propres convictions.

26. TANT QUE Ladministration centrale juge linspecteur sur ses rapports dactivits et non sur ses relles comptences. 27. TANT QUE Linspecteur uvre sans une vritable stratgie de formation base sur la recherche elle-mme base sur ltat des lieux. 28. TANT QUE Linspecteur croit que son titre fait foi par rapport formation et comptences. 29. TANT QUE Ladministration centrale ninstaure une Direction de la Formation qui planifie long terme, et au niveau national. 30. TANT QUE Lide que la formation est une affaire rgionale ne soit rvise minutieusement. 31. TANT QUE Les responsables pensent que le plus important dans la formation cest son thme et des fois la cible, et ngligent totalement toute la logistique. 32. TANT QUE La formation est assure par des formateurs choisis par oue dire, dcoulant dune absence dun vrai panel de formateurs avec des cv, et des parcours reconnus. 33. TANT QUE Le foss entre la formation programme par Bir El Bey et la ralit du terrain, se creuse danne en anne. 34. TANT QUE Aucune relle collaboration directe, entre le conseil scientifique de lInstitut de Bir El Bey et la Direction centrale de la jeunesse, nexiste. 35. TANT QUE Aucune stratgie de formation continue commune (Bir El Bey et Direction gnrale de la jeunesse) nest mise en place. 36. TANT QUE Quil nexiste aucune publication digne de ce nom, quelle soit de formation, dinformation ou autre.

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Le Gigantesque Chantier entamer au plus vite Kyazidis Hors Champ

27 juin

37. TANT QUE Le portail de la jeunesse reste ce quil est, un ramassis darticles noys dans ceux du sport et dun amateurisme des plus mdiocres. 38. TANT QUE Le tout numrique tarde venir, en commenant par les signatures numriques, les bases de donnes, etc. 39. TANT QUE Limage de marque des institutions reste floue, et quaucune stratgie damlioration nest mise en place. 40. TANT QUE Lobservatoire de la jeunesse reste la fentre unique pour linformation des jeunes et encore ! 41. TANT QUE Lobservatoire ne met pas son norme budget au profit de relles recherches impliquant les spcialistes de tout bord pour baliser les routes que peuvent suivre les institutions de jeunesse. 42. TANT QUE Lobservatoire ne base pas ses recherches sur des problmatiques imposes par les besoins des institutions. 43. TANT QUE Lobservatoire ne se dbarrasse pas de cette manie de programmer un sminaire et ensuite de dormir sur ses lauriers. 44. TANT QUE Lobservatoire ne se dbarrasse pas de lide quil est le seul dtenteur et diffuseur de linformation, choses quil nassure dailleurs pas. 45. TANT QUE Lobservatoire avec ce quil collecte des ministres et autres instances ne se cre pas une publication priodique. 46. TANT QUE Les changes (extrieurs) restent une nigme, tout est secret, les programmes, les critres de choix des participants. 47. TANT QUE Ces changes restent sans consquences directes sur le domaine.

48. TANT QUE Le Ministre ne met pas en place une compagne dinformation grande chelle, aussi longue que possible, et usant de tous les moyens et supports dinformation avec pour seul objectif limage de marque des institutions de jeunesses. 49. TANT QUE Le statut des Maisons des jeunes reste un projet, un sujet de discussion, dont il nexiste mme pas un brouillon. 50. TANT QUOn continue ( tous les niveaux, local, rgional, et national) fonctionner essentiellement en fonction des relations interpersonnelles et de leurs tendues, ne tenant aucun compte des comptences et des aptitudes. Et en confondant relations de travail et relations personnelles. Il reste bien sr beaucoup dautres points importants qui doivent tre mis sur la table, rviss dbattus pour des changements qui garantissent la meilleure mutation possible. Jen citerai titre dexemples quelques-uns : Les Maisons des jeunes itinrantes. Leurs modes de fonctionnement doivent sadapter aux nouvelles ralits des zones rurales du pays, ce qui suppose des tudes monographiques srieuses impliquant toutes les comptences possibles. Les Units dAnimation de quartier. L tout est faire, il ny avait aucune stratgie de travail, et si elle a exist il faut sans hsiter la renier sans sy attarder, et trs vite remettre les pendules lheure pour les dbarrasser de toutes les connotations accumules. Les Bus internet. L aussi tout est instaurer en partant des quipements (trs mal penss, donc inadapts), en passant par la stratgie de travail et surtout la formation spcifique des animateurs.

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07 juil
kyazidi

Rebelote le casse-tte nomm inspecteurs Kyazidis Hors Champ


taient en ralit la retraite quand on les a gratifi, mais jouissant du bonus de prolongation, ils taient peut tre irremplaables les bienheureux !), les deux autres (un commissaire rgional, et lautre un sous-directeur) ont bnfici de la promotion pour services rendus, parce que le barme et les critres taient l pour garantir le semblant de lgalit. Donc, sur le terrain, rien que trois inspecteurs principaux, lopration arithmtique trois plus quatre a donn trois comme rsultat. Mais bon, tout le monde ma assur que cest la rgle du jeu. Bien, trs bien mme, du moment quil y a rgle on doit sy conformer. Mais comment comprendre quand les concours pour les inspecteurs gnraux se succdent, et que bientt on va se retrouver avec quatre gnraux qui bien sr ne seront pas sur le terrain. Ajout cela deux concours, coup sur coup pour les inspecteurs tout courts , ce qui a enrichi le staff de vingt-trois nouveaux. A force de poser des questions et des interrogations idiotes je crois que je suis rellement idiot. Alors idiot pour idiot voil encore une nouvelle question bte pour viter un rabchage. Comment comprendre la stratgie du Ministre relative louverture des concours pour le recrutement des inspecteurs principaux et gnraux ? Comment comprendre quand on na que trois inspecteurs principaux sur le terrain. Trois seulement, rien que trois, trois en tout et pour tout ! Le dernier concours a vu la russite de quatre principaux, dont deux qui sont partis la retraite (et qui Alors si je ne membrouille pas, et si jai bien compris et surtout bien compt, on a rajout en bas et en haut (toutes mes excuses Messieurs) et lentre deux a t en un premier temps considr comme gratification entre amis, et dans un deuxime temps compltement gauchi. Mais comment trouver une logique tout cela ? Je suis sr quon va me rtorquer quil sagit de quota ! La belle excuse ! On va se retrouver avec une soixantaine dinspecteurs, un seul inspecteur principal (sur les trois il va y avoir certainement deux qui vont sauter le pas) et des inspecteurs gnraux (on ne peut pas prvoir sur les quatre sil y aura quelquun sur le terrain). Je mexcuse je ne peux traduire cela ni en quation, ni en opration arithmtique, trop fort pour moi. Alors de quel quota Messieurs vous parlez ?

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17 juil

Dlires dt La Faute au sirocco (1re Partie) Kyazidis Hors Champ


Des missions radio oublier rapidement. Il sest avr que nous avons un bon nombre de chercheurs et dexperts dans le domaine de la jeunesse. Ltonnant cest que nous les connaissons sans savoir quils ont saut le pas de professeur celui de chercheur. Et il a fallut que la radio (Radio Jeunesse) pour nous ouvrir les yeux et ensuite mme lesprit et ainsi remdier notre ignorance flagrante et honteuse. Mais si on a tellement de chercheurs, comment se fait-il que le domaine a touch le fond avec les pieds plombs ? Soyons srieux Messieurs, ces mthodes sont rvolues. Une Radio doit veiller son image et ne pas programmer des missions aux sujets trop pointus bass sur la participation dintervenants choisis on ne sait comment, puis ils sont prsents comme des chercheurs ou des experts. Cest grave Messieurs, on dirait que vous avez oubli rapidement ce qui sest pass dans le pays depuis janvier ? Des personnes qui se targuent didentits quils ne possdent pas et osent thoriser propos du domaine de la jeunesse, parler des inspecteurs et de lanimation en brodant des discours creux sans aucune consistance aucune, tout comme leurs diplmes de chercheurs et dexperts. Il faut arrter avec les mercenaires quils soient de la formation ou autre, ils ont eu leur temps et cela na jamais rien donn, ce nest pas en revtant des vestes qui ne sont pas les leurs que cela va changer. Les experts du domaine, si quelquun peut prtendre ce statut, seront les animateurs et personne dautre en ltat actuel des choses. Ltat des lieux me permet daffirmer cette vrit sans aucune hsitation.

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21 juil

Dlires dt La Faute au sirocco (2me Partie) Kyazidis Hors Champ


Les inspecteurs et le poil de la bte
Autre question : Pourquoi les inspecteurs ? En ce moment, avec tous les chambardements que subi le pays, nest-ce pas les animateurs quil faut AUSSI couter, ils sont les mieux indiqus pour tablir le meilleur tat des lieux, le plus juste du fait quil sera le plus raliste. Il est vident que certains diront que les inspecteurs jouent un rle important dans toute stratgie de rflexion, de conceptualisations issues dvaluations de ce qui se fait au niveau des institutions de tout le pays. Dautres trouveront aussi moult justifications comme toujours . Mais a ne sera que de la littrature sans fondement et sans aucun ancrage la ralit des choses. Il est urgent dcouter les animateurs, de les amener sexprimer, ils sont la cl de tout changement si changement on veut.

Dire que quand on veut on peut, cest connu, non ! Les inspecteurs de la jeunesse ont t runis, tenez-vous bien ! Trois fois de suite en peu prs un mois ! Du jamais vu. Et cerise sur le gteau, avec deux Ministres. a cest de linformation Non ? Quand on sait, quavant ils bataillaient pour quon les runisse et quils suppliaient presque pour que le Directeur Gnral assiste ces runions Pour du changement ! Cest du changement ! On ne peut rver mieux. Seulement un POURQUOI ? simpose. Pourquoi trois runions de suite et dans un laps de temps si court, et surtout MAINTENANT, priode qui se caractrise par une baisse importante du rgime du travail (elle est rserve aux congs) rajouter cela lapproche imminente de Ramadan et la fivre nationale des lections. Tout cela rend cette priode assez spciale et non avenue pour les runions, sauf si ces rencontres nont pour unique objectif llaboration dun tat des lieux.

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21 juil

Dnigrer nest pas juger

de dpasser les bornes de lthique et dagresser la personne moralement. Le tort de cet inspecteur, ce nest gure le contenu de son discours, cest surtout sa forme. Parce que le contenu, bien dautres que lui lont affirm que cela soit dans des cadres formels ou informels. Son tort a t de ressasser toujours voix haute ce que dautres racontent voix basse. Son tort aussi est que depuis le temps quil rpte la mme chose, cela devient de la provocation, et je crois que cest ce que tout le monde ne lui pardonne pas. Mais la fin, ce sera plus pertinent de juger les gens non pas sur leurs discours mais sur leurs actes. Logique non ? Et dans ce cas les pages Facebook vont se multiplier, et les lynchages vont devenir quotidiens. Et notre domaine sera un terrain des plus fertiles pour les chasses aux sorcires. Juste ne jamais oublier quon na vraiment pas besoin de tout cela dans notre domaine en ce moment, les dnigrements se multiplient et ce nest dans lintrt de personne. Nous passons par une priode de reconstruction que nous voulons la meilleure possible, alors ne nous laissons pas entrainer dans les conflits insipides. Et pour clore ce dlire, jaimerai rappeler que les synonymes de dnigrement cest accuser , calomnier , dconsidrer , diffamer , diminuer , discrditer , mdire , rabaisser , salir .

Une page Facebook ddie, une mini manifestation Kairouan pour dgager un inspecteur ! Et pourquoi ? Pour un discours que le dit inspecteur ressasse depuis 1980. Pour viter tout quiproquo, personnellement je ne suis pas daccord avec les ides exposes, jy suis mme diamtralement oppos. Mais, la fin, ce ne sont que des ides (peut tre saugrenues). Les ides dune personne qui doit avoir le droit de sexprimer comme tout autre personne. Chacun de nous aspire cette libert dexpression, chacun de nous revendique le droit dexpression. A-t-on le droit de manifester contre toute personne dont les ides ne nous plaisent pas ? Oui, absolument Oui, mais pas de nimporte quelle manire, au risque

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18 aot

Rponse une question (lanimateur idal) Kyazidis Hors Champ

n ami ma demand : quel est le profil idal de lanimateur ? Bonne question, mme sil sagit de lidal et lidal cest ce qui ne peut tre quexceptionnellement. Mais voil ma rponse. Un animateur est avant tout un acteur social des plus importants, il se situe dans la socit entre les parents, les professeurs et les frquentations de la rue, bien sr en ce qui concerne le jeune. Donc il a DES rles importants jouer qui peuvent se rsumer en deux mots Aider le jeune tre jeune , cest--dire laccompagner pour que jeunesse se fasse sans trop de drapages. Pour cela lanimateur doit : - Etre Un excellent communicateur et pour a il doit tre un bon observateur, il sagit de lObservation Active, celle qui permet de voir, dtecter, analyser, et qui doit saccompagner de lEcoute active. Deux qualits insparables, observer et couter pour comprendre et pouvoir agir. - Etre une personne libre, cest--dire croyant en ses propres qualits, en ses ides, et suffisamment panoui pour refuser toute alination do quelle vient, tout en restant ouvert. - Maitriser la notion de dynamique de groupe avec toutes ses contraintes et rgles. Lanimateur ne doit en aucun cas dominer le groupe en profitant de son statut, il est un lment du groupe qui uvre pour amener ce groupe vers lautogestion sans se dpartir de ses propres fonctions. Il est un catalyseur dans le groupe, il est essentiellement centr sur les membres du groupe beaucoup plus que sur lactivit, cest lui que revient de dtecter les blocages

et les contourner, de pousser les jeunes pour quils se dpassent eux-mmes. - Il doit tre convaincu que toutes les techniques danimations ne sont QUE DES OUTILS qui lui permettent de grer le groupe, de lui permettre de sexprimer, communiquer et partager. - Il doit tre convaincu que limportant dans une activit ce nest pas le rsultat mais lacheminement, lapproche. Tout ce que ralise le jeune concrtement est important pour lui, pour le groupe, mais pour lanimateur, les objectifs sont ailleurs, cest lambiance qui a t cre par le groupe, avec tout ce que cela implique, comme lacceptation de lautre. - Lanimateur doit tre quelque part un artiste dans le sens o il ne sencombre daucune rgle immuable, il doit tre capable dimproviser, de stimuler les jeunes pour quils se surpassent que ce soit dans leurs ides, penses, et ralisations pratiques. - Il doit possder une culture gnrale suffisamment labore pour pouvoir se retrouver indpendamment des gnrations et de leurs tendances. - Il doit (et maintenant cest une condition essentielle) maitrise les nouvelles technologies de linformation et de la communication pour les adapter au mieux son travail et ses objectifs. Voil quelques qualits, que lanimateur mon sens doit possder, bien entendu la liste peut se rallonger encore, je nai retenu que celles qui me paraissent primordiales et qui sont malheureusement ngliges.

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Rponse une question (lanimateur idal) Kyazidis Hors Champ

18 aot

Et comme on parle de lidal, je pense quil peut se raliser si lanimateur ne travaille PAS SEUL, et que dans nos institutions tout se fait par des quipes danimations, chaque animateur participant avec ses propres capacits, comptences, et l tout devient possible pour atteindre les objectifs premiers de lanimation socioculturelle. Juste une dernire prcision, lAnimateur est la pice maitresse de notre domaine, tout doit tre fait pour quil jouisse dune formation continue, accompagne chaque anne par des rencontres pour des changes dexpriences, en plus despaces dchanges continues comme internet, et l je parle dun site ddi et non de Facebook ou autre blogs.

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19 sept

Dlires dt La Faute au sirocco (3me Partie) Kyazidis Hors Champ


Renouer avec Bir El Bey Rendez-vous sur Facebook
Les changements qui se sont oprs en Tunisie sont indniablement une chance inoue pour nous de tout remettre en cause, le domaine a sombr depuis longtemps, les animateurs sont trs mal dans leurs peaux, les institutions sont dsertes par les jeunes, des programmes sans aucune imagination, etc. Donc loccasion de tout revoir et de proposer ladministration centrale un projet tait bonne prendre, mieux, elle ntait pas rater. Do lide dun espace commun pour collecter les ides et les propositions pour ensuite faire une synthse et en faire un document qui servirait de feuille de route. Depuis le mois de fvrier 2011 jai publi un blog (Hors Champ) dont le premier objectif est de mettre en place un espace de discussion, dialogue, et changes impliquant tous les acteurs du domaine de lanimation socioculturelle. Jai propos des thmes et des rubriques pour structurer les changes et les apports en ides et propositions. Ensuite jai entrepris de diffuser le blog le maximum possible, avec en soutien une news letter qui facilitait le suivi des ajouts darticles et messages. Le Blog a dpass les 25000 visiteurs avec une moyenne de 170 visites par jour, mais lobjectif na pas t atteint, en tout cas comme moi je lesprais. En cours de route jai rajout dautres blogs, un site et un forum, toujours pour largir au maximum lespace dchanges, mais l encore cela na pas chang grand-chose. Et la question de labstention malgr les visites est reste une nigme, trop dexplications se sont offertes moi, mais toutes insatisfaisantes. Alors jai tent une autre exprience en crant une page Facebook, partant du principe vrai que presque tous nos cadres ont leurs pages. Mais l aussi dception, en regardant ce que les gens changeaient, il ny avait pas grand espoir de redresser la barre. Le plus grand dfaut de Facebook, cest que les pages ne sont pas structures, tout le monde y fourre tout ce qui lui passe sous la souris, partage de photos, de vidos, et la politique qui ctoie le personnel. Malgr quon peut crer des pages avec des sujets spcifiques, ou mettre en place des groupes de discussions ferms, cela ncessite bien sr une certaine discipline ignore par la majorit. Nempche que lexprience est tenter. Jai cre ma page et jai lanc un groupe de discussion avec comme titre-programme Bir El Bey comme nous le voyons et comme nous le voulons . Une sorte dappel tous ceux qui pensent toujours que Bir El Bey est NOTRE et que cest devoir de vouloir sy intresser et de lamener collaborer avec le terrain. Il sagit de repenser Bir El Bey en tant quinstitut de formation des cadres de la jeunesse. Cest dire proposer des ides pour renouer dune faon gnrale avec lInstitut pour pouvoir mettre des projets en commun (projets de formation, de collaboration, dchanges, etc.). Depuis maintenant 20 ans lInstitut fonctionne indpendamment du terrain avec

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19 sept

tout ce que cela implique pour la formation des tudiants. Bir El Bey est le meilleur espace pour la formation, quelle soit de base ou formation continue et recyclage, avec son infrastructure et son statut il sapprte toutes les initiatives qui doivent lier troitement lInstitut au terrain. Alors il sagit de proposer des ides, des projets, des stratgies, etc. pour une meilleure efficience des formations quelles quelles soient. Lide est de collecter le maximum de propositions et de provoquer un vnement pour les mettre sur une table de discussion qui runira toutes les personnes qui seront intresss par la concrtisation de ce projet (profs,tudiants et administration de Bir El Bey, Animateurs sur le terrain, direction gnrale, inspecteurs, etc.) Pourquoi pas une universit dhiver qui sera organise Bir El Bey pendant les vacances dhiver. Voici les premires ides que jai propos : Il sera important de mettre en place un comit de coordination mixte (Bir El Bey/Direction gnrale). Mettre en place un systme de communication genre site web ou mieux un forum, qui permettrait entre autres les changes dinformations en continue. Mettre la disposition des tudiants de Bir El Bey la liste complte des maisons des jeunes pour les inciter les dcouvrir (ou juste celle de sa rgion pour chaque tudiant) et mme participer aux activits Demander ce que les formations des cadres (rgionaux ou nationaux) se fassent Bir El Bey pour crer un pont entre les animateurs et les tudiants animateurs, et ainsi permettre les changes et les collaborations. Les projets dinstitutions peuvent faire lobjet dun dossier qui sera transmis lInstitut et ainsi permettre aux tudiants dy participer

Constituer un autre dossier (national) regroupant toutes les manifestations prvues par les maisons des jeunes et le partager avec lInstitut. L aussi les tudiants pourront y participer La Direction gnrale peut programmer des sessions de formations communes (animateurs et tudiants) portant sur des thmes toujours dactualits comme les rseaux sociaux et leurs exploitations, ou la planification, le suivi, et les valuations des projets danimations, et bien dautres thmes possibles lencadrement peut tre mixte Impliquer dans la mesure du possible des animateurs dans les actions de linstitut, celui devrait communiquer le calendrier de ces actions Entreprendre des recherches actions communes, sur le terrain qui impliquerai des profs, des tudiants, des animateurs et des inspecteurs Entreprendre des recherches actions communes, sur le terrain qui impliquerai des profs, des tudiants, des animateurs et des inspecteurs Raliser des documentaires (aussi varis que possible) qui pourraient servir dans les cours de Bir El bey ou dans les journes pdagogiques. Documentaires qui seraient crits et raliss par des quipes mixtes. crer une revue commune qui sera alimente par les tudiants, les profs, et les animateurs. un comit de rdaction mixte sera aussi mis en place. Lessentiel tant de garder un contact permanent entre les gens du terrain et les tudiants et profs de Bir El Bey. Crer une mdiathque commune qui sera constitue de photos, diaporamas, vido etc Susceptibles dintresser et les animateurs et les tudiants dans leurs recherches, projets, etc.

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Dlires dt La Faute au sirocco (3me Partie) Kyazidis Hors Champ

19 sept

Maintenant la porte est ouverte, personnellement jy crois beaucoup en ce projet de renouer avec lInstitut. La collecte ne doit pas trop durer, linitiative des dialogues entre direction gnrale et la direction de Bir El Bey ne doit pas trop tarder. Lien Facebook : https://www.facebook.com/ groups/170555266357551/?notif_t=group_activity

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23 sept

La scne sestompe derrire les coulisses Kyazidis Hors Champ


Pourquoi ne pas opter pour linformation vraie, pour la transparence en informant tout le domaine des oprations et projets de ladministration centrale dans lesquels les gens du terrain seront impliqus ? Pourquoi ne pas communiquer chaque fois le profil des personnes qui auront participer aux projets ou oprations, et de l ouvrir la porte une comptitivit qui profiterait essentiellement ladministration centrale et son impartialit. Avant janvier 2011 on a accept en rigolant que le Directeur Gnral soit, presque, le seul bnficier de toutes les oprations qui se passaient ltranger, indpendamment de sa spcificit (sminaire, formation, accompagnement, etc. juste nemchi naa ), on a accept amrement en ricanant que la Direction est seule juge quand il sagit de nommer le responsable dune manifestation, on a accept durement en vomissant que les concours de promotion soient des mascarades qui rcompensent les amis au dtriment des comptences (rappelez-vous le dernier concours des inspecteurs principaux). Est-ce que cela a chang aprs janvier 2011 ? Oui ce nest plus le Directeur Gnral qui profite mais qui en profite au fait ? Sinon tout le reste na pas chang. Pour chaque opration les tractations obscures sont toujours l. Personne, non personne ne pourra accepter dtre lobjet dune tractation et pire personne nacceptera dtre oubli dans une tractation. Contradiction ? Non ! lisez entre les lignes. Lvidence premire qui sest impose depuis belle lurette, et qui na pas boug dun iota est que la comptence est le premier critre dlimination,

impression grandissante qui simpose moi de jour en jour est que les bureaux mme directoriaux ressemblent de plus en plus des antichambres, des corridors sombres. Quand Janvier 2011 a inaugur des changements fondamentaux dans le pays (remarquez que je ne parle pas de rvolution, et ce sciemment, parce quen fin de compte on a enlev des ttes pour les remplacer par dautres, et a ce ne peut tre une rvolution), et malgr tout, comme tout un chacun, je me suis rjoui en pensant que notre domaine aussi va profiter et tenter le coup des changements. Dsillusion totale. Niet. Statuquo absolu. Le plus frappant cest que on a continu comme si de rien ntait, si ce nest pire des fois. Tout se passe en catimini, tout est tractations. DE quoi je parle au juste? Des informations qui fusent de temps en temps, on ne sait ni comment, ni pourquoi, juste quil y aurait une manifestation, un voyage, une opration, un concours, un projet. Alors la question qui simpose est Pourquoi ce Blackout ? Tout se passe ou plutt se trame dans des cercles trs restreints do le terrain est le premier tre exclu. Nous on na droit quaux conclusions, aux dcisions finales. Et quand je dis nous je me trompe, parce quil sagit juste de ou des intress(s) par lopration. Comment les gens sont slectionns ? en fonction de quels critres ?

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La scne sestompe derrire les coulisses Kyazidis Hors Champ

23 sept

dcartement, ou des fois dtre lobjet de tractations houleuses, dgradantes pour lintress. Voil o on en est en septembre 2011, neuf mois aprs le coup denvoi des changements. Messieurs, nous voulons de la transparence, nous voulons savoir tout ce qui touche au domaine et qui se dcide au dtriment du terrain. Nous voulons que nos comptences seules soient reconnues et prises en compte. Nous voulons reconstruire avec vous notre domaine, nous ne pouvons continuer subir vos dcisions . Ce nest gure difficile, et ce nest aucun cas arrogant. Nous voulons ressentir profondment quon est des collaborateurs et non de simples excutant sourds, aveugles et muets. Discours confus et peut tre pas cohrent ? Est-ce que vous avez vu un homme en colre dont le discours est cohrent ? Mais vous savez que mme sans sa cohrence cest un discours juste, vrai, sincre, qui dit ce que tout le monde pense et dit tout bas et sans oser lavouer. Moi je ne veux pas tre de cela, je ne veux gure de faveurs , je ne demande que ce qui mest d et que je nai jamais pu obtenir malgr tout ce que jai donn et que je ne regrette jamais davoir donn.

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26 sept

LObservatoire de la jeunesse, ses jumelles taient embues Kyazidis Hors Champ


mises profit dans llaboration des plans de dveloppement. Il est charg notamment de : - fournir aux jeunes linformation fonctionnelle et de service, - regrouper en un seul espace les secteurs en charge directe des proccupations des jeunes, - raliser des sondages dopinions pour identifier les proccupations et les besoins des jeunes, - raliser des recherches et des tudes dvaluation et de prospection en rapport avec le secteur de la jeunesse, - raliser la consultation priodique de la jeunesse, en coordination avec les structures et institutions concernes, valuer et exploiter ses rsultats, - organiser des sminaires dapprentissage et de formation, des rencontres et des journes dtudes ainsi que des manifestations y affrentes. Donc ses rles sont multiples, informer, former, documenter et faire des tudes , et ses objectifs tournent autour des proccupations des jeunes visant lidentification des besoins pour llaboration de plans de dveloppement. Avec ces attributions-l comment depuis 2002, lobservatoire sest retrouv dans la position de la dindon de la farce ? A y bien regard, nous trouvons que lobservatoire devait identifier les proccupations des jeunes et pour cela il devait aller au devant des jeunes, souvrir sur eux, et qui sont ses meilleurs allis pour y parvenir si ce nest les institutions de jeunesse (surtout que nous sommes dans le mme Ministre de tutelle) ?

Avec tout ce qui se passe en Tunisie depuis janvier 2011, jai limpression quun organisme trs important a t oubli, il sagit en loccurrence de LObservatoire National de la Jeunesse . Il est important mon avis parce que thoriquement, de par ses rles et objectifs il tait le mieux plac pour connatre le mal-tre des jeunes et de l savoir quun changement soprera bon gr mal gr suite cet tat des faits. Seulement voil, il na rien vu passer. Et la grande Question est : POURQUOI ? Pourquoi avec tous ses moyens, et depuis le temps de sa mise en place, il a t aveugle, sourd et muet ? Pour essayer de comprendre revenons aux textes qui le rgentent : dans le journal officiel du mois de mai 2002 et sous le numro 41 nous trouvons : Article premier. Est cr, un observatoire dinformation, de formation, de documentation et dtudes appel observatoire national de la jeunesse . Ledit observatoire est un tablissement public caractre administratif plac sous tutelle du ministre de la jeunesse, de lenfance et des sports. Art. 2. Lobservatoire national de la jeunesse a pour objectif de prendre soins des proccupations des jeunes et de leurs aspirations, didentifier leurs besoins et dorganiser des consultations qui seront

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LObservatoire de la jeunesse, ses jumelles taient embues Kyazidis Hors Champ
Lhistoire dit que lobservatoire a toujours travaill seul indpendamment des maisons des jeunes, sauf pour les concertations politiques o il a eu juste besoin des animateurs pour faire les basses besognes. Lobservatoire qui normalement devait collaborer troitement avec les institutions de jeunesses pour mener ses tudes et proposer les pistes de la mise en place de stratgies a toujours ignor ces institutions. Alors que dit encore lhistoire ? elle dit que lobservatoire qui devait rendre compte de lnorme budget dont il dispose, organise chaque anne un sminaire sous un thme quil impose et qui na rien voir avec la ralit du terrain et des jeunes, et quil meuble avec quelques animateurs, mais surtout qui lui permet dditer un document qui ne sert personne. Pardon ! Ce document dun coup, dun seul coup va tre linformation , la formation , la documentation et ltude donc il a bien fait son travail. Conclusion, mais pas la seule conclusion, lObservatoire na pas fait son travail tout en prsentant une monnaie dchange qui fait supposer quil la fait et cest trs bien jou, puisque depuis 2002 personne na os demander des compte lobservatoire en commenant par le Ministre de tutelle, qui est chaque anne amen mettre en place la politique du secteur de la jeunesse ( partir de quelles donnes ? va voir). Informer : lobservatoire sest cantonn dans sa belle btisse obligeant les jeunes chmeurs ou autres se dplacer et en mettant leur disposition un comptoir qui a t supplant depuis belle lurette par internet. Former : l cest le blackout, un certain moment un laboratoire informatique a t mis en place puis aprs quelques tentatives de formations primaires et rgionales, a t ferm. Sinon on na jamais entendu par-

26 sept

ler de session de formation organise par lobservatoire. Et sil y en avait, alors l ca deviendrait catastrophique parce que cela enchainerait des questions trop embarrassantes pour lobservatoire, toujours en partant de son statut, rles et fonctions. Documentation : les quelques livrets issues des sminaires annuels et traitant de sujets et thmes obsoltes nont jamais fait lobjet dune relle distribution. Alors comment voudrions-nous que cet Observatoire soit au courant du mal tre des jeunes tunisiens, de leurs proccupations. Il y a eu les concertations avec les jeunes, supposes comme tel et comme un dialogue direct ordonn par le gouvernement et men comme une grande mascarade o tout est falsifi, tout est faux, puisque mme les rsultats taient dcids avant le dclenchement des oprations. Et tout ce qui a t avanc nest rien devant la ralit des choses, cest pour cela que je mtonne que personne nose encore demander des comptes une institution qui a dilapid des milliards au vu et au de tout le monde. Avant, les quelques oprations de camouflage explique bien des choses, mais aujourdhui ?

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06 oct

Cest lAutomne, la saison des feuilles mortes. Kyazidis Hors Champ


Le Projet des journalistes citoyens , Un Coup dans lEau ?
exposant le profil recherch en ca s de candidature. 2. Comme, les encadreurs sont des formateurs sans attaches particulires au Ministre, il fallait opter pour un formateur de la maison pour suivre lopration et ainsi garantir son suivi, son valuation et sa gnralisation. L aussi, le profil de la personne est capital, surtout pour les prolongements possibles du projet. Une personne capable de conceptualiser un projet plus large, plus tendue. En outre, les dcideurs nont pas cherch si des projets similaires, ou ayant les mmes objectifs, ont t mens dans notre domaine. Je dois rappeler ici que depuis deux annes avec le CNAFOR nous travaillons sur la formation des animateurs des espaces dinformation jeunesse implants dans tous les gouvernorats (une formation axe essentiellement sur les exploitations multiples et nombreuses des TIC, cration de blog, de newsletters, utilisations des rseaux sociaux, des bloglines, etc). At last but not least, nous sommes rests dans le circuit des oprations qui commencent le jour de lexcution et se terminent avec le dernier jour de son programme. Cest un schma perdant puisquil est sans lendemain. Il est perdant parce que tout largent et les efforts mis en uvre ne seront pas fructifis. Et puis il yaura encore et toujours des personnes qui subissent linjustice de cette manire de faire. Des comptences qui se perdent. Lexemple des olympiades informatiques en est une autre preuve (il mest impossible de dvelopper ici, cela prendra

Je dois prciser avant tout que cest une opration ou projet excellent parce que combien important en ce moment de former les gens dans la lecture et la lecture des informations, et de l les mener intervenir, sexprimer, partager, bref communiquer. L o le bt blesse, cest que ce projet a t lanc lancienne , cest--dire que certaines personnes ont dcid pour tout, choix des stagiaires, choix des accompagnateurs et autres administratifs. Elles ont dcid sans se soucier de deux lments des plus importants dont dpendra la russite de lopration : 1. Le profil des animateurs-stagiaires, cela sest dcid au pif. Il tait essentiel denvoyer une note toutes, absolument toutes les institutions les informant de lopration de son programme, de ses objectifs et leur

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Cest lAutomne, la saison des feuilles mortes. Kyazidis Hors Champ

06 oct

trop de place et finira par sortir du contexte, mais je dirai seulement bon entendeur . Et encore des expressions comme parer au plus urgent , le manque de temps , les contraintes matrielles , etc. continuent servir de prtextes pour camoufler les dfaillances et les checs des oprations menes au pif . Il est grand temps de tout revoir, chaque opration quel que soit sa nature doit tre pense et mene comme un projet avec tout ce que ce terme implique (travail de groupe impliquant toutes spcialits requises, recherches documentaires, un tat des lieux explicite, mise en place dun timing avec la rpartition des taches, les valuations intermdiaires, les budgets et cot, les dtails des oprations, etc.). Malheureusement, tout cela me pousse faire ce que jai toujours dcid de ne pas faire, cest--dire me dfendre personnellement (dfendre mes ides, bien sr), mais je dois avec amertume rajouter ceci : Je suis cas dans la catgorie grande gueule , donc cout du bout des oreilles. Et pour cet article je suis certain quon voquera le fait que jai demand participer lopration journaliste-citoyen et me la refus et que l est ma vengeance . Non messieurs, toute ma carrire a t base sur les refus et lincomprhension , jai mme un certain moment pris le pseudo de Don Quichotte , jassimile avec lge les dceptions sans problmes, mais me reste mon CV pour me dfendre, bien sr il est souvent ignor, mais ce nest pas grave, je continuerai a tre une grand gueule .

initiative de ne pas rserver les revues de presses quotidienne au Ministre et son cabinet. Une revue de presse bien faite (et elle est bien faite) est fort utile, non seulement elle nous pargne du temps, mais elle nous mne vers lessentiel de linformation, linformation qui nous concerne directement. Bon point pour le service de Presse du Ministre. Une ide ! on peut en faire une base qui sera au fil du temps une excellente source documentaire.

Une Agrable surprise, Un pas vers linformation gnralise


Depuis le dbut du mois je reois dans ma boite de rception mail et chaque jour, une Revue de presse fort intressante, qui je dois avouer est faite par un mordu et un connaisseur. Cest une excellente

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06 oct

Cest toujours lAutomne des arbres nus Kyazidis Hors Champ


Peut Mieux Faire !
il fera mieux le prochain trimestre o au prochain devoir. Clair, net et logique. Mais cest dans sa non-utilisation pour sanctionner les nuls et les brillants, que je trouve que lexpression peut mieux faire pose problme. Le fait quon ne lutilise jamais pour le nul, lui enlve tout espoir dvoluer, elle le condamne dans sa nullit. Nul tu es, nul tu resteras Vas voir ailleurs. Et le fait de ne pas lutiliser pour les lves brillants est aussi discutable. Tu es brillant mon ami, cest bien ou trs bien , tu nas pas faire defforts supplmentaires, tu nas pas te fatiguer plus que tu ne le fais dj. Pavane toi dans ta bonne observation qui rend si fiers tes parents, tu nas aucun soucis te faire. Qui na pas eu cette observation dans son cahier de notes ou bulletins : peut mieux faire , une expression trop connue, objet mme de plaisanterie mme chez les enseignants. Une expression passe-partout, elle accompagne les coliers et les lves pendant toute leur scolarit. Seulement voil, personnellement je trouve cette expression trop dangereuse. Sous une allure anodine elle est jugement consquence dune valuation. Elle est attribue aux moyens, jamais aux nuls et bien sr impensable pour un bon lve. Et cest l o est tapie sa dangerosit. Son jugement est tranchant mme si elle porte en elle un conditionnel une probabilit lallure positiviste. Llve moyen qui peut mieux faire cest une lapalissade. On sous-entend quavec un peu deffort Moi je pense que lexpression peut mieux faire la mrite le nul et le brillant tout comme le moyen, parce que tout simplement cest signe fort qui assure que nous pouvons toujours progresser, et surtout, surtout que nous pouvons nous dpasser nousmmes quel que soit notre niveau on peut aspirer mieux. Mais toutes ces lucubrations cest pourquoi ? a ne peut pas tre pour parler dune expression aussi vieille que lenseignement. Mais alors BON ENTENDEUR qui Pourra Mieux faire .

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13 oct

Rsistez aux changements Messieurs, nous nous enfonons ! Kyazidis Hors Champ
Rsister aux changements est une raction-rflexe, donc que nous pouvons comprendre jusqu un certain point, qui dpass, nous rentrerons dans la zone de la btise dclare. Depuis des mois les institutions de jeunesses vivent un malaise qui au fil des jours est en train de se transformer en angoisse refoule. Dans certaines rgions des acteurs du secteur de lanimation socioculturelle ont essay de bouger, sachant que cest la seule alternative pour y voir clair et participer llaboration des nouvelles stratgies de travails. Reste que ces mouvements sont rests sectoriels et surtout nont pas pu trouver la bonne oreille pour les couter et les suivre dans leurs dmarches. Des pages Facebook ont t cres, des blogs, il ya eu mme quelques articles de presse, mais lapathie gnralise sest maintenue et sest mme endurcie. Jusque-l on peut se leurrer soi-mme et trouver mille excuses ceux qui nont gure voulu participer aux rflexions et aux recherches, mais que peut-on rpondre des responsables rgionaux quand ils sopposent aux tentatives de trouver et de faire merger des ides qui peuvent aider redorer limage des institutions de jeunesses, leur rendre leur place dans la socit, jouer les rles qui lui incombent et accompagner les jeunes. Rien ! Tous les responsables nationaux, en commenant par le Ministre lui-mme ont appel lorganisation de runion de brainstorming pour rflchir sur la situation du secteur et pour proposer des pistes de solutions. Alors comment se fait-il que certains rgionaux rechignent suivre le mouvement, et pire sermonner les animateurs qui ont pris la dcision dagir ? Deux conclusions simposent : 1. Chasse le naturel il revient au galop , les rgionaux toujours indcis et ne sachant sur quel pied danser, sen remettent leurs vieux rflexes. 2. On continue vouloir faire de lanimateur un excuteur dordres et lexclure de toute instance o il pourra montrer ses capacits et ses potentiels, comme si lanimateur qui est devenu sous-directeur est par en enchantement et le grade aidant est devenu seul pouvoir dcider des marches suivre et des programmes mettre en place. Pour comprendre tout ce qui a prcd, je vous donne un exemple trs rcent, et trs loquent. Dans un gouvernorat prestigieux, des animateurs (dune institution de jeunesse) ont essay de mettre en place un comit de rflexion pluridisciplinaire, et de mettre un agenda de travail pour essayer de dissquer et comprendre la situation des institutions de jeunesse et des jeunes pour pouvoir ensuite proposer des actions concrtes sur le terrain. Leur travail de prparation a t trs mthodique avec des objectifs clairs : Ils ont intgrs des partenaires sociaux (sociologue, psy, et autres) et qui eux-mmes taient des anciens des maisons des jeunes.

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13 oct

Rsistez aux changements Messieurs, nous nous enfonons ! Kyazidis Hors Champ
Ils ont dcid de baliser le terrain avant dintgrer dans leur projet les autres maisons des jeunes de la rgion. Et comme ils navaient pas dinspecteur de jeunesse attitr au moment du lancement de lexprience, ils ont fait appel un inspecteur qui lui-mme tentait une exprience aux objectifs similaires aux leurs. Seulement, au bout de deux runions, qui soient dit en passant, taient la hauteur des attentes, lanimateur instigateur de lopration sest vu convoqu au commissariat pour tre sermonn comme sil ya eu atteinte la suret de ltat. Ma dernire remarque et elle trs importante mon sens, cest que seul un inspecteur avait le droit de jug du travail du groupe. Cest un travail, ou projet ou tout ce quon veut caractre pdagogique, et l personne, personne na le droit de prendre de dcision outre linspecteur. Tous les administratifs, avec tous nos respects, nont aucun droit dingrence, sauf sil mane du rapport dun inspecteur. Que chacun fasse son travail et tout ira bien, mme si on sobstine ce que rien ne bouge, et que la dgradation soit notre petite devise jalousement cache.

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Dsolant pour ne pas dire Dsesprant Kyazidis Hors Champ


Dsolant de voir que dans le grand tumulte que vit le pays, seul le domaine de la jeunesse reste la traine. Non seulement rien na chang, (malgr les efforts dsespr du dernier Ministre), mais lide que nous rgressons simpose chaque jour qui passe avec plus de force. Quand on voit les animateurs, pilier du domaine, hagards, angoisss, en tat constant de standby et ne faisant presque rien pour sen sortir. Je dis presque eu gard certains qui dissertent dans les rseaux sociaux sans conviction. Dsolant, quand on sait que tout un chacun est absolument conscient de ce qui se passe et a une ou des ides proposer ou mettre en uvre pour sen sortir, mais ne le fait pas, tant tellement habitu suivre les ordres ou le bon vouloir de son inspecteur. Comment un animateur peut-il favoriser lpanouissement des jeunes, comment peut-il dtecter les besoins, comment peut-il dtecter les problmes de communication, si lui-mme se trouve trs mal dans sa peau, si lui-mme narrive pas cerner ses propres besoins, si lui-mme souffre de la noncommunication . Cela fait presque une anne que lopportunit de se prendre en main sest offerte tous les acteurs du domaine de lanimation socioculturelle, mais le mois se suivent et le bgayement saccentue. Quand est-ce que lanimateur revendiquera son statut dlment central, revendiquera son droit dcider de son travail dans tous ses dtails et del du fonctionnement de linstitution dans laquelle il exercera sa libert de penser, de programmer, de proposer. En partant dune lapalissade (presque idiote), qui connait mieux que lanimateur, les caractristiques de lenvironnement de linstitution, condition fondamentale pour la mise en uvre dun projet dinstitution ? Ce nest bien sr pas linspecteur, ni fortiori les Administrations rgionales ou mme la centrale. Cest lquipe danimation de linstitution de dcider en partant dun tat des lieus ou mieux encore dune tude monographique, des orientations donner linstitution (programmes, projets, horaire, etc.), orientations qui seront ensuite proposes linspecteur et aux administrations avec toute largumentation ncessaire. Dsolant aussi de voir que lAdministration saccroche ses anciennes manies prouvant en quelque sorte des difficults pour changer. Dsolant dentendre que tout est fait pour que les rgions se prennent en main, mais quon retrouve tous les dossiers grer par la centrale, souvent parce que le rgional, ne pouvant lui aussi changer, prfre sen dbarrasser. Et puis on retrouve les mmes manifestations (prises comme portes de sortie pour se prouver quon avance) en plus mdiocres, puisque lenvie ny est pas.

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18 jan

Questions btes et trs mchantes Kyazidis Hors Champ


de revendications aussi nombreuses que diverses, organiss et orchestrs mme par des jeunes. Lanimateur nest-il pas un acteur social qui se doit dtre bien intgr dans la socit, de comprendre ses rouages, ses tenants et ses aboutissants ? Lanimateur nest-il pas la personne qui a t form pour observer son environnement et sen inspirer pour proposer des projets dactivits ? Aprs toute une anne batailler pour comprendre pourquoi la rvolution nous est passe sous le nez ? Comment nous qui vivons notre quotidien parmi les jeunes et fortiori lobservatoire de la jeunesse navons rien vu venir ? Et puis pourquoi nous ne sommes pas arrts aux ralits qui nous t lances la figure pour profiter du changement et repenser tout notre travail, ses objectifs et tout ce qui tourne autour et proposer de nouvelles pratiques qui seront conformes notre statut danimateurs socioculturels ? Mais, je dois lavouer, je me suis toujours cogn au mur chaque hypothse qui javais chafaud. Et voil que le prsent me renvoie de nouvelles questions que jestime graves, puisquil y va de notre identit, de nos fonctions et rles dans la socit qui nous chappent chaque jour un peu plus et sentourent dun brouillard sans fin. En voil quelques-unes des questions qui me taraudent lesprit en ce temps de sit-in, de barricades et Lanimateur na-t-il pas parmi ses fonctions laccompagnement du jeune pour faciliter son intgration sociale ? Lanimateur, travaillant dans le troisime milieu, nest-il pas la personne la plus proche du jeune qui lui facilite lexpression et la communication et de l, tre la personne la plus apte comprendre ses soucis, problmes et angoisses ? Alors, et jarrte l le flux des questions, est-ce quon va encore laisser passer cette occasion qui pourrait nous permettre de nous rapproprier notre statut rel dans la socit et limposer. Nous qui avons toujours accus la socit de ne pas nous reconnaitre. Nest-ce pas l une occasion en or pour rendre service aux jeunes, la socit et au pays, en imaginant des projets qui pourraient amener les jeunes au

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18 jan

dialogue sain, sans violence, en leur permettant de sexprimer, dchanger, communiquer, et de rflchir et de l comprendre et aider trouver des pistes de solutions ? Cest utopique ? Non ! je ne crois pas, avec maintenant les outils multimdias, avec les possibilits infinies quoffrent le numrique et internet, il est possible de mettre en place des projets qui peuvent amener les jeunes y participer et les dvelopper. Si on table sur un seul objectif, permettre au jeune de construire son discours de revendication au sein dun groupe et de lui donner la possibilit de diffuser ce discours tout le reste suivra. Par exemple uvrer pour mettre en place un rseau rgional de discussion (Facebook, Twitter, visioconfrence, etc.) que les jeunes greront et le dvelopperont pour quil devienne national. Je pense quil est possible que les animateurs dune rgion puissent trouver des ides de projets qui amneraient les jeunes y participer, en partant des ralits de la rgion, des vraies questions qui taraudent les jeunes et des meilleures approches pour garantir ladhsion des jeunes. Le feront-nous ? Ou bien lapathie qui nous gangrne est tellement ancre en nous quelle a entrain une paralysie gnralise ?

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n ces temps troubles, o on nous ressasse quon a reconquis notre libert dexpression, et notre libert de pense/penser, cest possible, rien nest sr quand on regarde de prs tout ce qui nous entoure et tout ce qui sy passe. Par contre on observe une errance, une incertitude, et une profonde angoisse impossible camoufler, et qui tous, engendrent partout et tous les niveaux des discours chaotiques, souvent contradictoires, des agissements biscornus, insenss, des fois mme loufoques.

Par exemple, il y a ceux qui ont dcid de se TAIRE, cest leur droit absolu. Mais quils se taisent, et arrtent lignominie de susurrer des discours mensongers, diffamatoires, et arrtent de colporter les ragots. Se taire, cest simposer le silence, et le silence est dOR. Pourquoi se privent-ils alors de cette richesse tout en allant contre-courant avec leurs propres convictions ? Et il y a ceux qui ont dcid de parler, de hausser la voix, cest aussi leur droit absolu .Mais ils doivent le faire selon les rgles. Ce nest pas avec les mmes mots ritrs linfini, que leurs discours auront de la consistance. Ce nest pas avec la mme revendication rpte jusqu lobsession quils atteindront ce statut de justicier rvolutionnaire quils se sont octroys eux-mmes et qui motive leurs sombres mesquineries. Il est vrai que les choix personnels sont indiscutables, tant quils restent personnels, mais il faut sy en tenir et ne pas se dbattre constamment avec ses propres contradictions. Soctroyer le droit de juger, cest se donner certaines comptences quon nest pas sr de possder. Et souvent on ne les a pas, on se leurre tout le temps, consciemment ou inconsciemment mais on se leurre surement. Palabrer longueur de journe pour contrer les frustrations, cest jongler avec des mots et rien que des mots, creux, vids de leurs sens par leur accumulation et la faiblesse du lexique do ils manent. La solution est dans le dpassement des discours plats, itratifs, pour laction. Agir remplace le meilleur discours jamais crit. Alors que vous vous taisiez ou que vous parlez, vous ne ferez quac-

Alors la premire question qui simpose est Estce que cest grave ? , ma rponse moi est sans quivoque, Non ! Au sortir dun profond changement de la socit tunisienne, il faut bien un temps dadaptation et cest dans la nature des choses. Alors pourquoi salarmer ? Mais il est, aussi intressant de ne pas se laisser avoir par cet tat des faits et de placer quelques balises rien que pour combattre lanxit par un minimum de srnit.

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centuer le chaos, lincertitude, langoisse et tous les maux de la socit. Lhistoire scrira sans vous, parce que lhistoire scrira de toute manire par ceux qui agissent. Vous vous plaisez dans la masse anonyme ? Vous voulez vivre emptrs dans vos sombres discours ? Libre vous !

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21/10/2012 23:52

Clins dil et vannes


Un avantage social Quand tu travailles la Steg, tu as droit llectricit gratos, mme chose si tu travailles la Sonede, tu as leau gogo aux frais de la princesse, pour la Sncft, le train sans dbourser un millime en Tunisie et ailleurs et ainsi de suite pour la plus part des socits nationales et ministres. Nous au Ministre de la Jeunesse et du Sport, Niet rien de rien, pas dintressement, aucun avantage social, et quest-ce que nos amis rclament cor et cri pour faire comme les autres ? Une carte daccs aux stades !!! Messieurs, suivez un peu mon raisonnement simpliste et la limite de la dbilit mais combien raliste ! Combien cote un billet daccs un stade ? Une bagatelle et rajouter que maintenant les matchs se jouent huis clos ! Combien peuvent en profiter sachant que les seuls vrais bnficiaires seront ceux qui habitent le grand Tunis (donc on limine 20 gouvernorats), puis si on limine les femmes et ceux que le sport nintresse pas, on va se retrouver avec quelques dizaines de personnes, soyons plus larges et disons quelques centaines. Ridicule Non ?

Une Direction hors norme

Navez-vous pas remarqu quil ya une direction qui malgr les affaires quelle brasse est dune discrtion incroyable ? Vous ne voyez pas ? Si, vous la connaissez bien ! Elle respecte un silence, jai envie de dire quasi religieux. Tout sy passe sous le sceau du mutisme absolu. Rares sont ceux qui savent qui part en mission et qui en revient.

Il fut un temps o Nemchi Na rsumait lui tout seul la situation. A lui toutes les oprations, les longues, les courtes, les importantes, et mmes celles qui ltaient moins ou pas du tout. Une sorte de Jules Verne qui prfrait les siges des avions, limmense fauteuil de son bureau.

Et pour revenir au silence, que jai dans mon ignorance associ la non-communication voulue, pour

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Clins dil et vannes

21/10/2012 23:52

dire que cest une stratgie consciente, dont les objectifs restent obscures (pour moi en tous cas), et elle est suivie scrupuleusement.

Quand on te fait lhonneur de tinformer (toujours discrtement) que tu partirais pour une mission, et que cette mission est annule par la suite, tu es laiss dans le blackout. Pourquoi tinformer et tintgrer dans le secret du non aboutissement de lopration ? Tu ny a pas droit, stratgie oblige, et mme si la mme histoire se rpte, rien ny change.

Non mais vraiment, il faut le faire ! Une Direction qui ne fait pas de vagues , cest du rarement vu. Les Directions, dhabitude, font plus de bruits que dactes, tout est amplifi pour laura de ladministration. Alors que l, les actes sont envelopps dans la laine de verre et les initis ont dpass la carpe dans son mutisme.

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21/10/2012 23:52

10 Questions... Entre beaucoup dautres


10 QUESTIONS
Entre beaucoup dautres, pour aborder une reflexion quon voudrait productive. 10 questions simples mais combien importantes pour repenser le profil de lanimateur en relation avec ses rles et fonctions.

1. Quel est le profil actuel de lAnimateur 2. Quels sont les Rles et Fonctions de lInspecteur 3. Quels sont les Rles et Fonctions du Commissariat Rgional 4. Quels sont les Rles et Fonctions de lAdministration Centrale 5. Quelle est lImage actuelle de linstitution MJ 6. Quelles relations rgissent les acteurs en place 7. Quelles sont les bases selon lesquelles sont dcides les documents imposes aux animateurs 8. Quel est le Statut Actuel dun Directeur de Maison de Jeunes 9. Quelle est la Situation du Recyclage et de la Formation Continue 10. Quesl sont les Rles et Fonctions de lObservatoire National de la Jeunesse Tlcharger le Document complet (Feuille de route propose par Khalifa YAZIDI) Document de travail

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21/10/2012 23:53

Des Questions, pour trouver la Bonne QUESTION. Salve 1


Des Questions, pour trouver la Bonne QUESTION. Salve 1
1. Pourquoi le nombrilisme est devenu le comportement le plus rpandu dans notre domaine ? 2. Pourquoi le rgionalisme, toujours l, prend encore de lampleur ? 3. Pourquoi laltruisme est rest un vain mot, un slogan vid de tout sens ? 4. Pourquoi limmobilisme est devenu la rgle de jeu la plus respecte ? 5. Pourquoi les ambitions dmesures se veulent lgitimes surtout chez les planqus ? 6. Pourquoi la Mea Culpa est toujours pour les autres et jamais pour soi-mme ? 7. Pourquoi ceux qui veulent imposer une dontologie sont ceux qui ont les dossiers les plus chargs ? 8. Pourquoi faites ce que je dis, et pas ce que je fais a prit encore plus de poids et dimportance ? 9. Pourquoi le silence est devenu encore plus cher que lor ? 10. Pourquoi lapathie gnrale observe dans notre domaine, tend devenir un tat de sant normal ?

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21/10/2012 23:53

La Bonne Blague !
Dj, do vient cette liste ? Dune rumeur ? Dune fuite au Ministre ? De manipulateurs aux obscurs desseins ? Des supposs candidats eux-mmes ? Des raisonnements des illumins de notre domaine ? Des rvolts cagouls de FaceBook ? Et puis est-ce important de savoir que tant de personnes pensent que tel ou tel a plus de chance davoir le poste ? Je nai pas vu le sondage (jai quitt FacePoubelle depuis un certain temps) mais est-ce que lventualit dun tranger au Ministre a t suggre ? Dans la ngative, le sondage est boiteux. Et si ctait une plaisanterie ? Elle serait de trs mauvais got parce que il fallait dans ce cas, donner des noms autres que ceux cits, comme par exemple ceux de retraits (Ali Skhiri il tait vraiment sur le point davoir le poste si lge ne la pas surpris au dernier moment). Et si ce sondage se justifie par une PEUR ? l cela devient srieux. Peur de voir lun des ntre accder au poste, une peur justifie ici soit par la jalousie, soit par le sentiment inavou quils sont tous incomptents de par leurs formations. Peur que celui plbiscit sera celui quon na jamais pu piffer et qui peut tre se rappellera un jour notre bon souvenir et prendra sa revanche. Et vivre avec cette incertitude est le summum de langoisse qui virera indubitablement la paranoa. Moi je nai pas trouv, mais voil les paris sont ouverts, vous de proposer des justifications ce sondage, des objectifs, etc Tapez 1 ou 2 ou 3, ou bien appelez le 0000 et dites beuuuuuu

ar pur hasard, jai su quOn a post sur Facebook un sondage dopinion (pratique assez courante quand on na rien raconter, et quon est fatigu des jaime et Partage ). Un sondage, qui par la question pose ma sidr, berlu et jen suis encore tout remu Je narrive pas comprendre le pourquoi et lobjectif de ce sondage qui propose une liste de noms supposs candidats au poste de Directeur Gnral de la Jeunesse. Un sondage cest pour tudier une tendance pour diffrentes raisons (comme par exemple calculer les chances de russite dun projet, pour voir limpact dune information ou dune campagne publicitaire, etc..). Mais l ! o caser ce sondage ? diffrentes questions se bousculent sans quune piste simpose.

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21/10/2012 23:53

LAnimation socioculturelle en tunisie. Nouveaux horizons


Pour cela je propose (ce nest quune proposition vous pouvez dcider de votre approche), que dans chaque rgion, soit organise une runion (juste une seule, deux la limite) qui regroupera tous les acteurs de lanimation socioculturelle, indpendemment de leurs statuts (animateurs, directeurs, inspecteurs, volontaires, contractuels, jeunes, commissaires, chefs de services, autres personnes). Runion qui aura pour seul but de mettre en place une stratgie dchanges dides.

TOUS CEUX QUI CROIENT ENCORE EN LA NOBLE ET LA NECESSAIRE FONCTION DANIMATEUR DANS NOTRE SOCIETE

Des IDEES qui seront collectes ensuite au niveau national, et del en faire UNE FEUILLE DE ROUTE qui sera propose la Direction Gnrale de la Jeunesse pour tude et pour lorganisation dun sminaire National qui aboutira (nous lesprons) llaboration du document final qui redonnera nos institutions leurs rles et aux animateurs (toutes catgories confondues) sa relle place dans la socit et dans la chane ducative.

Il sagit dorganiser un IMMENSE RESEAU de par la rpublique pour collecter le MAXIMUM dIDEES qui tournent autour de SEULEMENT DEUX AXES :

Rsum et Observations :

1. QUELLE INSTITUTION nous voulons (architecture, quipement, rles, fonctions, etc.)? 2. QUEL PROFIL de lANIMATEUR nous voulons (Statut, rles, fonctions, etc.)?

1. Organisation dune runion pour une mise au point des grandes lignes du prsent projet partir de laquelle mergera la stratgie dchanges des IDEES. Cela suppose que le brainstorming se fera en dehors de la runion.

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LAnimation socioculturelle en tunisie. Nouveaux horizons

21/10/2012 23:53

2. Toutes les personnes interesses par ce projet peuvent sexprimer librement (individuellement ou en groupe).

9. Pour lorganisation de toute lopration je me porte volontaire avec quelques amis du Gouvernorat de Ben Arous. Nous serons vos contacts, rpondrons vos questions, rcolteront et classeront vos ides.

3. Seront utiliss pour lexpression et les changes tous les moyens possibles (le prsent Blog, les emails, facebook, tweeter, msn, yahoo, etc...)

10. Reste que CHACUN, CHAQUE REGION peut proceder sa manire pour la collecte.

4. Le nombre des participants et de leurs statuts ne sont gure importants seules les ides comptent, plus il yen a plus le travail de tri sera facilit.

11. Pour les oprations finales de tris, classements, et rdaction, la porte sera ouverte tous les volontaires sans aucune exception. La formule sera mise au point au moment opportun.

5. Ne pas dvelopper les ides (pas de littrature), juste des titres (expliqus si ncessaire en quelques mots).

12. Lide est l, vous dagir.

6. Toutes les ides sont bonnes prendre (une suppose mauvaise ide peut par association engendrer une excellente ide, et une excellente ide peut savre irralisable).

13. RAPPEL : Ne traiter que les DEUX POINTS CITES ( savoir LInstitution et lAnimateur, et rien dautre, tout le reste dcoulera de lui mme si ces deux points sont regls).

7. il est possible de collecter les ides sur le plan rgional puis de les envoyer en une seule fois.

LOpration (ou Projet) commence tout de suite et la collecte prendra fin au bout de trois semaines, donc disons vers le 6/7 avril.

8. Nous partons du principe que chacun a son mot dire, ses ides, ses rves, alors QUE PERSONNE NE SOIT PRIVE DE CE DOIT.

Merci de bien vouloir participer ce brainstorming, une occasion pour nous retrouver tous, pour nous unir tous, et pour dcider ensemble de notre avenir li lavenir du domaine. Et SURTOUT FAITE CIRCULER LINFORMATION, envoyez ce texte toutes les personnes que vous connaissez. Et QUE DIEU NOUS VIENNE EN AIDE

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21/10/2012 23:53

La Bonne Blague

a semaine dernire, je me suis retrouv quelque part pour une formation, un jour avant le dbut de celle-ci pour massurer de la logistique. Et l jai rencontr un collgue qui ma pos la question, celle qui simpose toujours dans ce cas, Quest-ce que tu fais l ? , jai rpondu cest pour une formation , comme apparemment il ntait pas au courant, il a rpliqu quelle formation ? , jai expliqu quil sagissait dune deuxime session pour les animateurs des espaces dinfo-jeunes. Alors avec des yeux tous ronds de stupeur, et en rigolant un bon coup, il ma rtorqu et a existe toujours ces espaces info ? , jai rpondu tout btement que je suis un naf qui croit toujours en linformation et en la formation de nos animateurs. En bon sportif, il ma invit pour un caf et en route il a racont la bonne blague un autre collgue qui lui aussi a trouv la blague hilarante. Fallait bien reconnaitre que quelque part ils avaient raison, mais admettre aussi que ma naivet est tout ce qui reste pour sortir les animateurs de la lthargie o ils se prlassent.

La Bonne Blague