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SISTEMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO

AVANCES
2012

Mayor articulacin y coordinacin interinstitucional a nivel nacional y territorial

Meta del Plan Nacional de Desarrollo construida interinstitucionalme nte(Ley 1450 de 2011)

Fortalecimiento de la Comisin Intersectorial de Derechos Humanos y DIH

Mayor efectividad en la intervencin del Gobierno para el cumplimiento de las obligaciones del Estado. (procesos, recursos e impactos)

CULES SON LOS 3 NIVELES DEL SNDH-DIH?

SNDH-DIH NIVEL CENTRAL

SNDH-DIH NIVEL TERRITORIAL

SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIN EN DDHH Y DIH

SISTEMA NACIONAL DE DDHH Y DIH

Definicin de lneas estratgicas y de accin para de los mecanismos judiciales de Eficiencia estatal en el funcionamiento garantizar mayores niveles del respeto Mecanismos paray operadores y contratistas las de Prevencin Capacitacin de orientacin en la Poltica Pblicadistintas poblaciones Inclusin igualdad privado de las que incluya de las empresas del derecho a ladel sector la no discriminacin, acciones de responsabilidad reparacin; manejo apropiado del Estado las empresas SISTEMA NACIONAL DE con en de Y identificadas en social empresarial en fortalecimiento yHUMANOSdeDIH en el adecuado (mujeres, indgenas, ycontribuir DESC DERECHOSsituacinmejores prcticas por privadas paraafrocolombianos,fortalecimiento decapacidades de los de DDHH DIH; al poblacin prioridades discapacidad, poblacin uso de los de apuesta reclamacin judiciales y extrajudiciales; LGBTI, nios y de:mecanismos DDHH y DIH; inclusiny/oenfoque diferencial en nias, comunidades, adulto mayor), la Accin est en incluir eldepartamentales; autoridades locales y cuestin presidentes seguridad, de de Juntas Comunal del sector aseguramiento de del captulo de la y debida diligenciaveeduras que y transparencia Poltica Pblica en materia de privado en casos de el proceso de formulacin empresa mecanismos de prevencinprivado en dialogo permanente que tengael y reparacin puesta mejoresambientales de impactos forzado eny Participacin del sector detener el reclutamiento prcticas en acciones tendienteslosescenario obligaciones y en de empresade hacen seguimiento de determinar las de la cuestin marcha del a una asuntos en corrupcin; activacin derechos humanos, as como, generados por actividades subsistemas PLANEDH menores. entre las la violenciaempresariales. DDHH. relacionamientotemtico empresas y sus grupos de.inters, de manera diferenciada. como eje antisindical.
Igualdad, no discriminaci n y respeto a las identidades

Ciudadana, cultura y educacin en DH

Derechos civiles y polticos

DIH y conflicto armado

DESCA

Justicia

Asuntos Internacionales

Definicin de retos, oportunidades y prioridades en las zonas de operaciones, a partir del desarrollo internacional en cuestin de empresa y DDHH; implementacin y seguimiento a las obligaciones, Comunicaciones recomendaciones y compromisos del Estado en materia de empresa, DDHH y DIH, con el objetivo de verificar su eficaz cumplimiento en articulacin con entidades competentes en la materia, dentro del espacio del Sistema; de igual forma, seguimiento a los compromisos en materia de DDHH, derivados en los tratados de libre comercio vigentes.