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Novembre 2012

Newsletter 2012-11
Newsletter Diffuse toutes les CCI de la rgion Rhne-Alpes

Rglement Intrieur CCI Rhne Alpes: Le RI de la Misre


A 1 mois de la rgionalisation des CCI, et imprparation savamment calcule, tant au alors que le projet de loi a dj deux ans, niveau national de France CCI quau niveau les salaris des CCI ne savent toujours pas rgional. quelle sauce ils seront mangs. Objectifs des Prsidents de CCI: passer le Aprs le discours destin anesthsier les statut national au karcher et mettre en karcher, salaris. la rgionalisation ne changera place des rglements intrieurs rgionaux rien les prsidents des CCI territoriales harmoniss , vers le bas bas. sont l pour protger leurs poussins face Il est vrai quharmoniser des pratiques si aux rgionaux. diffrentes dans les CCI, dont certaines Les choses se prcipitent soudain dans une nappliquaient mme pas le minimum minomorum du Statut La belle mcanique est un peu grippe, car les projets nationaux prennent du retard, alors quen rgions, les Prsidents cherchent passer en force les RI avant les dispositifs nationaux. En plaant ainsi Pques avant les Rameaux, les Prsidents esprent dsosser encore plus le Statut national..

Un invraisemblable processus dadoption du RI rgion


Au lieu de prolonger les RI locaux en 2013, et ngocier un RI aprs les lections rgionales, les autorits ont confi rcemment la CPLIR la mission de mettre en place les RI avant 2013. La CPLIR, cest quoi ? Cest une commission paritaire rgionale consultative, cre en 2011, pour prparer la mise en rgion des CCI Territoriales, o chaque CCI est reprsente par un dlgu unique, nomm au suffrage indirect. La finalit inavoue de ces CPLIR tait ini- Bien qulus avec 1/3 des voix de la plus tialement de mesurer la docilit des dl- grosse CCI de la rgion, les RP de CFE CGC gus du personnel dans les rgions. Grenoble ne font pas partie de cette CPLIR. Cette CPLIR sest donc vue attribuer la mis- Nous, Grenoble, sommes de fait privs sion de dcider dun RI pour laquelle elle depuis 3 mois par le microcosme, du droit de dfendre vos intrts. navait jamais t mandate ! Aprs avoir travaill en collaboration avec lensemble des RP de la rgion, la CPLIR Rhne Alpes, sans doute sous des pressions diverses, sest mise travailler en vase clos depuis 3 mois. Un projet de RI (qui devait rester secret pour ne pas nuire aux tractations !!!) a donc t labor, pour tre vot, sous la pression, le 20 novembre.

RI Rhne Alpes: rien, ou presque rien sur presque tout


Nous sommes toutefois bien informs, et surtout, nous avons pu comparer le RI Ile de France o les Prsidents ont permis de travailler et ngocier en bonne intelligence. le remboursement de 50% des transports en commun. La mise en anne civile de la priode des congs, qui est plus gnante, mais pas oblige par le Statut. Quand on compare le RI Ile de France adop Le maintien des dispositions locales t hier, au projet Rhne Alpes, le contraste pour les RTT et les enseignants. est saisissant ! En somme, cela ne change gure du RI En Rhne-Alpes, le projet de RI, que tente Grenoble, que CFE CGC na pas vot il y a 3 dimposer lemployeur, contient: ans: il avait t adopt grce aux voix des dlgus de mche avec la Direction. Des articles gnralement vides, Des rptitions du Statut, (allocation On y trouve 2 amliorations par rapport au de fin de carrire, jours de congs Statut: lune, passer de 211 209 jours la dure du travail. Lautre o lon alloue 1 pour vnement familiaux, etc) jour de cong tous les 5 ans danciennet Des lments obligatoires, comme ( au lieu de 10). Un recul majeur: 3 jours non pays en cas majeur de maladie, alors que cette mesure nest pas dcide en national ! Mme si lon sait que les Prsidents font tout actuellement pour imposer 3 jours de carence si on tombe malade. Autre recul, par rapport Grenoble, les jours pour dcs dans les familles ! Voil ce que lon essaie de faire voter par la CPLIR !

Votre quipe

CFE-CGC, 59 rue du Rocher 75008 Paris

Les infos en continu sur le blog: http://cfecgc-cci.blogspot.com/

Troquer 1 jour danciennet tous les 5 ans Contre 3 jours non pays en cas de maladie et ne pas nous laisser le temps de pleurer nos morts
Tel tait donc le projet soumis au vote de la Le scandale en Rhne Alpes que nous CPLIR du 20 novembre. avons provoqu lundi et mardi a empch hier de faire voter ce projet de RI dun autre Ne sigeant pas en CPLIR, nous navons sicle.. pas eu dautre choix que brandir le RI Ile de France pour faire ressortir les contrastes. Cest une premire victoire. Un nouveau projet doit tre adopt semaine prochaine. Nous continuerons aider et soutenir les dlgus de la CPLIR, pour quils ne votent pas un RI de misre, que des forces tentent de leur faire adopter.

Le dernier projet est toujours un RI de misre


ensemble vaste comme la Suisse nest pas Les retours dinformations venus dautres prvue, alors quen Ile de France, chaque rgions indiquent galement que les Prsitablissement aura des dlgus syndicaux dents veulent tout imposer. pour assurer les relations de proximit ! CFE CGC demande donc repousser les Une disposition a t ajoute, reprise dIle Sont simplement prvues en Rhne Alpes votes des rglements intrieurs, ou voter de France: un amnagement horaire pour les chartes informatiques locales quand contre sils ne sont pas satisfaisants satisfaisants. les femmes enceintes. elles existent pour continuer comme mainLe ministre verra que sa rforme bloque tenant: les favoris de la Direction sexprimeLe CHS est prcis: on continue comme cause de lattitude des Prsidents de CCI de ront avec vous par mails, et les autres comprovince qui refusent de ngocier ce qui a maintenant ! ( no comment !) me nous ny auront pas droit. t fait en Ile de France. La reprsentation du Personnel dans un Les 3 jours de carence en cas de maladie ont t retirs: cest dj cela, mais cest pour attendre la dcision nationale du 4 dcembre !

CFE CGC appelle la CPLIR Rhone Alpes voter contre ce RI


Pour tre acceptable, le RI Rhone Alpes doit imprativement pracceptable voir:

Les allocations de fin de carrire sont plus avantageuses, Les salaris reoivent des primes quand ils remplacent des
salaris absents,

La Prvoyance, la mutuelle, la retraite, car au niveau National,


Mutuelles et Prvoyance sannoncent comme une catastrophe Le maintien de salaire des 3 j de carence pour maladie, Un volet augmentations et politique salariale, qui se substitue au niveau national qui a failli. Nous publions ici quelques dispositions reprises du RI vot en Ile de France, et dont nous demandons lintgration dans le RI Rhne Alpes, modulo les adaptations locales. un Plan pargne retraite est mis en place, Le personnel administratif et enseignant des tablissements denseignement travaille 198 jours ( 55 jours de congs), et non 209 ou 211, Des jours de congs sont octroys pour les mariages naissances, et surtout quand le malheur frappe,

Une information transparente est requise aprs loctroi des


primes, Le dialogue social est prvu avec des instances locales, les dlgus syndicaux locaux sur chaque site, etc, le personnel peut suivre gratuitement les cours des formations continues dispenss par leurs tablissements denseignement, Une augmentation minimale de 6% est prvue en cas de promotion un poste vacant, Le RI sapplique au personnel non Europen qui nest pas titularisable, Le fonctionnement des CHS est prvu, Les postes vacants sont publis sur internet, Une commission logement existe.

Ce que Ile de France veut, Rhne-Alpes le peut, Dlgus en cplir: Yes, you can