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El presupuesto es la estimacin o calculo de los costos econmicos del proyecto (organizados en rubros y fuentes de financiacin), con base en los recursos humanos, fsicos y tecnolgicos.
La importancia del presupuesto y de que mantenga una coherencia con los aspectos tcnicos del proyecto, radica al sometimiento de una evaluacin tcnica y econmica.
Representados por recursos humanos, fsicos y tecnolgicos que no demandan nueva inversin, o que no implica dinero fresco.
Se trata de recursos con los cuales ya cuenta la entidad; de todas maneras esto representa un costo importante para la institucin, razn por la cual la dedicacin de tiempo y de recursos debe reportarse en el presupuesto.
Son los recursos que requieren dinero fresco para el desarrollo del proyecto, es decir, son los gastos en los que incurre directamente la institucin por causa del proyecto, motivo por el que es preciso desembolsar dinero fresco o gestionar financiacin externa para poderlos adquirir.
Comprende todos aquellos costos que son financiados o cubiertos por la entidad proponente o ejecutora del proyecto. La contrapartida se traduce en los recursos que la institucin puede disponer o en aquellos costos que esta en capacidad de asumir.
La contrapartida puede ser de dos clases: Contrapartida fija Contrapartida incremental
Designacin que se da a una partida presupuestal, llmese personal, viajes, capacitacin, entre otros. El contenido de los diferentes rubros contemplados en el presupuesto debe obedecer estrictamente a las necesidades del proyecto.
A continuacin se describe los rubros presupuestales utilizados en un proyecto de investigacin: ms
Comunicaciones:
Administracin:
NORMATIVA
Normas y Obligaciones del empleador al trabajador. En Colombia, el cdigo Sustantivo de Trabajo. Sistemas de Pago
1. Por administracin: Se acuerda un pago o salario por jornada trabajada. 2. A destajo: Se acuerda un pago o salario por actividad realizada, basada en A.P.U. anlisis de precios unitarios.
NORMATIVA
En cualquiera de los dos casos debe existir un contrato de trabajo. 1, Actividad personal del trabajador. 2, Subordinacin continuada. Dependencia del trabajador con respeto al empleador, tiempo, modo y cantidad de trabajo. Imposicin de reglamentos sin atentar contra honra, derechos del empleado. 3, Un salario como retribucin del trabajo.
CLASES DE TRABAJO
1, Verbal: Acuerdo expresado oralmente.
2, Escrito: acuerdo expresado con clausuras. Identificacin del empleado y empleador. Objeto Plazo y forma de pago. Empleador > domicilio > Lugar de desarrollo del trabajo Plizas y multas.
JORNADA DE TRABAJO
8 Horas diarias. Hora diurna 6 am > 10pm. Hora nocturna (10pm 6am). Hora extra 1,25 veces la hora normal(diurna). Hora nocturna 1,35 veces la hora diurna. El domingo y festivo es doble.