XI.

- DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO PUESTO: NIVEL: Jefe de Departamento de Recursos Humanos

400-A JEFE INMEDIATO: Subdirector Administrativo PERSONAL A SU CARGO: Jefe de Oficina de Nmina Seguridad Social Desarrollo Organizacional Analista Administrativo Secretaria-Recepcionista FUNCIONES PRINCIPALES: I. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeo de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo; II. Proponer al Subdirector Administrativo y/o al Director General las polticas aplicables en el marco de sus actividades; III. Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, adems de los que delegue de manera expresa el Director del Hospital y el Subdirector Administrativo; IV. Emitir, dictmenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director General y las Subdirecciones Medica y Administrativa, siempre y cuando sean de su competencia; V. Ordenar y firmar la comunicacin de los acuerdos de trmite, transmitir las 1 1 1 4 1

resoluciones o acuerdos con la Direccin General y autorizar con su firma aqullos que le correspondan de acuerdo a sus funciones; VI. Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurdicas aplicables en el rea de su competencia; VII. Evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes tcnicos y materiales asignados para el desempeo de sus actividades; VIII. Acordar con el Subdirector Administrativo sobre los asuntos generales de su servicio; IX. Cuidar y proteger el patrimonio del Hospital; X. Formular los proyectos de Manuales Administrativos para el mejor desempeo de sus actividades; Clave: FO-DGDO-SDA-06 Revisin: 0 Gobierno del Estado de Morelos Oficiala Mayor FORMATO DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.2 de 4 FUNCIONES PRINCIPALES: XI. Controlar las incidencias de todo el personal adscrito al Hospital; XII. Realizar los trmites necesarios para el pago de salarios y de todas las prestaciones contractuales con la debida oportunidad; XIII. Supervisar en los pagos de impuestos , IMSS e INFONAVIT; XIV. Supervisar en los pagos de honorarios, suplencias, interconsultas y dobles turnos; XV. Elaborar y coordinar las actividades de capacitacin y desarrollo de recursos humanos;

XVI. Supervisar en la aplicacin de los procedimientos para el reclutamiento y seleccin de los recursos humanos, que se realicen de acuerdo a los parmetros establecidos; XVII. Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo; XVIII. Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores del Hospital; XIX. Elaborar los informes y/o reportes peridicamente, en materia de recursos humanos; XX. Propiciar la adecuada integracin y clima laboral de todo el personal adscrito al Hospital; as como la induccin al personal de nuevo ingreso; XXI. Coordinar y supervisar las actividades de las siguientes reas que orgnica y operativamente estn subordinadas a la Recursos Humanos y que son: Nminas, Seguridad Social, Estructura Orgnica, Control Operativo, Conmutador; XXII. Supervisar los trminos de las contrataciones y asesorar en los trminos de los despidos; XXIII. Escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal, canalizndolas al comit de Evaluacin, cuando la circunstancia lo amerite; XXIV. Atender y dar trmite a los reclamos sindicales; XXV. Coordinar la realizacin de evaluaciones de desempeo de todo el personal; XXVI. Supervisar que se tengan los expedientes completos de todo el personal del hospital, as como contratos vigentes y dems documentos administrativos; XXVII. Coordinar los programas de servicio social dentro de la institucin; XXVIII. Participar en la revisin contractual de cada dos aos, cuidando que se protejan los intereses de los trabajadores y de la institucin; XXIX. Cuidar que se cumpla con el ejercicio del presupuesto autorizado, de la partida 520 Remuneraciones al personal), reportando desviaciones al mismo, para la toma de

acciones oportunas; XXX. Apoyar en la organizacin de eventos como la fiesta de fin de ao de los trabajadores; XXXI. Realizar el clculo de finiquitos y/o indemnizaciones y pago de los mismos; XXXII. Actualizacin constante de la plantilla de trabajadores del hospital; XXXIII. Apoyar a Informtica en la revisin del Manual de Organizacin del hospital; XXXIV. Colaborar con auditores internos y externos proporcionando la informacin requerida de Recursos Humanos. XXXV. Coordinar las brigadas de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad. Clave: FO-DGDO-SDA06 Revisin: 0 Gobierno del Estado de Morelos Oficiala Mayor FORMATO DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.3 de 4 DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos RELACIONES INTERNAS: Direccin General Subdireccin Mdica Subdireccin Administrativa Comisara Consulta Externa y Hospitalizacin

Medicina Crtica y Urgencias Ciruga y Anestesia Enseanza e Investigacin Servicios Auxiliares y de Diagnstico Enfermera Laboratorio Clnico Trabajo Social Servicios Jurdicos Informtica y Estadstica Recursos Financieros Recursos Materiales Conservacin y Mantenimiento Servicios Generales RELACIONES EXTERNAS: Contralora General del Estado Secretara de Hacienda Oficiala Mayor (Direccin General de Recursos Humanos) Servicios de Salud de Morelos IMSS INFONAVIT Bancos Universidad La Salle U.A.E.M. CEBETIS Clave: FO-DGDO-SDA-06 Revisin: 0 Gobierno del

Estado de Morelos Oficiala Mayor FORMATO DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.4 de 4 PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos ESCOLARIDAD: Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administracin, afn maestra en Administracin o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicologa Laboral o Clnica, o carrera a fin EXPERIENCIA LABORAL: En reas de Recursos Humanos, Capacitacin, Administrativas CONOCIMIENTOS: - Administracin General y de Recursos Humanos - Ley Federal del Trabajo - Ley del Seguro Social - Ley General y Estatal de Salud - Leyes, decretos y Reglamentos de la Administracin Pblica Estatal (rea de Recursos Humanos HABILIDADES: - Manejo de personal - Relaciones humanas - Liderazgo - Direccin

- Conciliacin