VCV

Ontplooiing Symbool
voor succes is kinderspel

december 2012

nummer 256

magazine

voor Nyenrodianen waar ook ter wereld

Woekeren
met talent

Rutger de Bruijn

Ondernemer in India

hoofdRedactioneel

inhoud

annemiek woRtel

Lichtpunten in een donkere maand

Bij de maand december heb ik altijd gemengde gevoelens. Natuurlijk, het is de maand om banden met familie en vrienden weer eens aan te halen. Gezelligheid, kaarsjes Maar er moet voor het eind van het kalenderjaar ook altijd nog heel veel werk afgemaakt worden. En iedereen die ik daarbij nodig heb, zit al met een half oor in de kerstboom. In het begin van de maand zijn mijn slechte eigenschappen weer benoemd. Op rijm weliswaar, maar toch, het blijft even slikken. En meteen daarna komt de vraag wiewaar-wat-viert en wat-zullen-we-daarbij-eten-en-drinken. Vaak wat teveel ook nog eens. Aan het eind van de maand blijkt dat ik rood sta omdat alle automatische incassos van de jaarafrekeningen in december hebben plaatsgevonden. Het moeilijkste vind ik de korte dagen, het gevoel dat je leeft als een menselijke marmot, met het donker opstaan, met het donker naar bed. Gelukkig is daar halverwege de maand de VCV Kerstborrel, een lichtpunt! Komt dus allen op 12 december naar het kasteel. Het thema van dit laatste nummer van 2012 is Ontplooien. De Nyenrodestudieprogrammas onderscheiden zich in de markt juist door hun nadruk op de ontplooiing van de studenten. Er is in alle programmas veel aandacht voor het vergaren van zelfkennis. Weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, is een voorwaarde om je goed te kunnen ontwikkelen en ontplooien. In de oude opzet betekende een studie op Nyenrode ook leren leven op de campus. Dat was een minstens zo belangrijke bijdrage aan onze ontplooiing als de studie zelf. Sinds kort is Nyenrode eigenaar van een undergraduate opleiding: de Nyenrode New Business School. Vooralsnog blijft deze bestaande opleiding in Amsterdam gevestigd. Het campusgedeelte, ooit zo typerend voor Nyenrode, is daarmee nog niet teruggebracht in het curriculum. Ik hoop, samen met veel alumni, dat dit de komende jaren alsnog gebeurt. Dat is meteen een mooie uitdaging voor Mia Doljic (19980709), onze nieuwe Rector. Het hele redactieteam van VCV Magazine en de VCV e-nieuwsbrief heet hem van harte welkom. Heeft u de VCV e-nieuwsbrief gelezen? Sinds oktober ontvangt u namelijk deze elektronische nieuwsbrief van de VCV. De e-nieuwsbrief is een nieuw onderdeel in de communicatiemix van de VCV. Deze belangrijke aanvulling op het papieren magazine stond al lang op het wensenlijstje van het VCV Hoofdbestuur en we zijn dan ook blij dat hij nu ook daadwerkelijk tot stand is gekomen. We kunnen er beter mee inhaken op actuele gebeurtenissen en het medium biedt andere mogelijkheden dan papier, zoals interactie, bewegend beeld en geluid. Ik doe hierbij daarom meteen een oproep aan u: wat zijn de elementen die u in het papieren magazine en in de elektronische nieuwsbrief wilt zien, niet meer wilt zien, meer of minder wilt zien? Heeft u suggesties, laat het ons weten. Namens het hele redactieteam wens ik u fijne feestdagen en een gezond en gelukkig 2013.

12

14

12 een avonturier
Annelies damen (19880026) kon in een gespreid bed stappen in het familiebedrijf Damen Shipyards. In plaats daarvan reisde ze de wereld rond en ontdekte ze haar echte roeping: ze is nu een succesvolle kunstfotografe.

14 Warm, trots en gepassioneerd

Paul de Kroon (19880110) heeft zijn draai gevonden in Turkije. Hier vind je een paar duizend jaar historie van verschillende beschavingen. En met vrienden op de Bosporus dobberen gaat nooit vervelen.

16 mooie producten en tevreden klanten

reacties op dit nummer: adsl1011@xs4all.nl deadlines volgende nummers: 257 eind februari 7 januari 258 eind mei 15 april 259 eind augustus 15 juli 260 eind november 14 oktober
2 | VCV magazine 256

Het bedrijf van Frank Ottenhof (20070329) levert software om verschillende verkeersmanagementsys temen met elkaar te verbinden. Dankzij ons systeem zijndefilesbijAmsterdamenormverminderd.

18 Kunst kiezen
Zijn baan bij Turmac was een inspirerende tijd voor Arie van der Giessen (19650046). AlexanderOrlow liet de kantoren met toonaangevende kunst decoreren.

nieuws

interviews

reportages

columns

media

priv

20

24

30

28

+
2 4 4 9 16 26 11 36
Van de redactie Van de bestuurstafel VcV nieuws VcV benefits energie & balans news@nyenrode nyenrode Fund Van de campus TumTum Jopping In memoriam Start-up.com Priv colofon

20 IncredIbLe IndIA
rutger de bruijn (20050013) vertrok zes jaar geleden naar India en maakte de transformatie van ontwikkelingsland naar bloeiende economie van dichtbij mee.

40 41 42 46 48 49 50 51

24 Staatsman in Sri Lanka

dinesh Gunawardena (19680601)zouministerworden.Alszoonvaneenverzetsheld en parlementarir lag dat voor de hand. Nyenrode was een uitdaging voor me, vertelt hij.

26 Alumni als coach

AlumniwerpenzichopalsbegeleidervanstudenteninhetNyenrodeEMBA-programma.

28 OnTPLOOIInG is kinderspel
Jan boomsma (20060901) is onderwijspsycholoog en bedrijfskundige. Hij heeft een heldere visie op ontplooiing, het betekent altijd blijven leren.

30 Symbool voor SucceS

Cultureel entrepreneur Joop van den ende ontving een eredoctoraat van Nyenrode. Wat is zijn visie op ondernemerschap, talent en ontplooiing?

columns 47 49
Kap breukelaar Joep Stassen

32 nyenrode is a very special place

maurits van rooijen benadrukt in zijn dankwoord het belang van de VCV voor Nyenrode.

34 Woekeren met TALenT

Prof.dr. Lidewey van der SluisishoogleraarStrategischTalentManagementaan Nyenrode. Ze geldt als trendsetter op het gebied van talent en ontwikkeling.
coverfoto: Rutger de Bruijn (20050013)
VCV magazine 256

|3

vcv nieuws

van het bestuur bbA en de campus

Mia Doljic (19980709) is per 1 november de nieuwe Rector op Nyenrode. Een overgang naar een nieuwe Rector gaat met onzekerheid gepaard over welk beleid er zal worden geformuleerd: wat blijft, wat gaat veranderen en hoe wordt de personele invulling? Hoe is de stand van zaken rondom het BBA-programma? Worden onze ambities werkelijkheid? De governance van Nyenrode staat weer duidelijk op de agenda. Ik heb daar in mijn rol als lid van de Raad van Toezicht van de Stichting Nijenrode van dichtbij het een en ander van mogen mee maken. Nyenrode is eveneens gestart met een BBA-programma. De opzet is gefinancierd door een twaalftal Nyenrodianen die onze alma mater een warm hart toedragen en blij waren te kunnen bijdragen aan een Nyenrode met een BBA-programma op de campus. De afweging was om of een geheel nieuw programma te ontwikkelen, of een bestaande opleiding te kopen. Er werd gekozen voor het laatste. De Nyenrode New Business School (NNBS) in Amsterdam werd het nieuwe BBA-programma voor en van Nyenrode. Inmiddels is het een succesvolle opleiding met goede vooruitzichten voor de studenten. Het campusgehalte is echter zeer laag. De studenten zijn hooguit een paar weken per jaar op de campus. Het studentenleven en de vorming zijn zodoende niet de kenmerkende elementen zoals veel alumni dat destijds hebben ervaren. De alumni willen graag een BBA-programma op de campus. Daar ligt de navelstreng met het verleden en de basis van het succes van velen in hun carrire. De huidige NCV heeft geen BBA-studentenleden. De NCV telt nauwelijks 100 leden, het zijn met name de MSc-studenten die het studentenleven inkleuren. De NNBS heeft haar eigen vereniging, de JCV, de Jongste Compagnie van Verre. De NNBS gaat binnenkort van huisvesting veranderen, van de Weteringschans naar de Keizersgracht. Een toplocatie in Amsterdam, maar geen campusleven. Een gemiste kans. Natuurlijk willen sommige studenten liever in Amsterdam studeren dan aan de Vecht. Maar de unieke vorming en persoonlijkheidsontwikkeling ontbreekt. Nu gaan er geluiden op om naast de NNBS een BBA-programma te ontwikkelen op Nyenrode. Een nieuwe Rector, dus nieuwe kansen voor een BBA op de campus? Het blijft op onze agenda staan! Van Verre,

VCVhOOfdBESTuur

Kom naar de Kerstborrel!

Het Hoofdbestuur nodigt je van harte uit voor de VCV Kerstborrel! De Kerstborrel vindt plaats in het kasteel op woensdag 12 december van 17.00 tot 19.30 uur. Voorafgaand aan de borrel kan je om 16.00uurdenieuweLEArNfactory(een nieuw leerconcept) op Nyenrode bezoeken enmeedraaien.OudVCVcollegaMarieke vanderMarkenNyenrodehoogleraar prof.dr.ing. Jacques reijniers mbA (19770526),directeurLEArN,zullenje ontvangen. Jacques zal een toelichting geven over het Lean management programma dat sinds 8 oktober van start is gegaan. Er zullen zelfs assembly operators aanwezig zijn om de simulatie te draaien! Zo kan iedereen die langskomt zelf ervaren wat lean is! We stellen het op prijs als je ons laat weten of je komt. Je kan je aanmelden op www.vcv.org/agenda.

VCVhOOfdBESTuur

Wisseling van de wacht

emile de Vries (20000155), Commissaris ICT, en Gert Jan Houkes (20060508), Commissaris Kringen, sluiten hun periode als HBlid af. Peter Willemse (20095532) en corina blokland (20070305) volgen hen op. Een VCVbestuursfunctie valt niet altijd te combineren met de eigen zakelijke activiteiten. We bedanken Emile en Gert Jan voor hun bijdrage het afgelopen jaar. ZijhebbenopdervA-vergaderingop 8 november afscheid genomen. Heel veel succes met jullie carrires! Voor de belangrijke post van Commissaris ICT hebben we Peter bereid gevonden de vacature in te vullen. Peter heeft zijn eigen ICTonderneming en is al druk doende om de nodige ondersteuning en afstemming met Nyenrode te organiseren. Samen metCommissarisMediaJulian Stevense (19910360) kan hij zijn borst nat maken de komende maanden, om de nieuwe website te lanceren. Peter, veel succes! Corina zal voorlopig naast haar activiteiten op educatief gebied ook het Commissariaat Kringen in haar portefeuille nemen. De nabije toekomst zal uitwijzen of deze combinatie valt te combineren. De komende maanden zullen we gebruiken om te bekijken in hoeverre wij de vrijgevallen positie nader invullen.

Jan Bernard nolst trenit voorzitter

VCVKriNgiNTEriMMANAgEMENT

Toonaangevend platform
deKringinterimManagement(KiM)isuitgegroeid tot een toonaangevend en actief platform voor interim managers. De focus ligt op het verhogen van kwaliteit en professionaliteit. Dit doen wij, in samenwerking met de universiteit Nyenrode, door de gerichte praktijk kennis en ervaring van onze interim managers te koppelenaanwetenschapenopleiding.dekwalificatie vaneenKiMinterimmanagerstaatvoorresultaat, kwaliteit, transparantie en open communicatie. Leden van de Kring komen meerdere keren per jaar bijeen om door lezingen en workshops kennis te vergaren en te netwerken. We hebben het programma voor 2013 alweer rond: 24 januari Workshop trends & ontwikkeling 14 februari Intervisie 20 maart Workshop NLP 19 april Conferentie 16mei 18 juni 24 september 1november 28 november AlgemeneLedenVergadering Workshop veranderkunde Workshop Leiderschap MasterclassNLP Intervisie

Vind jij persoonlijke ontwikkeling (vakinhoudelijk, intermenselijk, leiderschap, feedback) van belang? En biedt jij jouw opdrachtgever graag zekerheid op hetgebiedvankwaliteit?danbenjebijKiMaanhet juiste adres. Naast de workshops delen we professio neel ervaringen en verzorgen we terugkoppeling op het persoonlijke vlak middels intervisie. De kwaliteit maken en bepalen we zelf en de kostenzijnlaag.LedenvandeKiMkunnenaan alle activiteiten deelnemen zonder (of tegen sterk gereduceerde) kosten buiten het lidmaatschap. Het lidmaatschapsgeld voor 2013 is 240 euro.

Het Kringbestuur bestaat uit Peter beerten (20045301), voorzitter, charlotte Krielaart (19970324), secretaris, Koen meeusen (20035410), marketing en bard dolmans (19820152), penningmeester. Voor meer informatie kun je mailen met info@nyenrodeinterimmanagement.nl.

VCVLAdiESCirCLE

rENiENOiB1964

beken kleur

bossche belevenissen
Ruim dertig deelnemers waren bij de alweer 21e jaarlijkse renie aanwezig. Ditmaal was Den Bosch onze gaststad. NaeenrondjekoffiemeteenBosscheBol gingen we per bus naar de ZuidWillemsvaart waar in het voorlichtingsgebouw van Rijkswater staat een son et lumire met persoonlijke presentatie aan ons werd gegeven. Het ging over de verlegging, buiten Den Bosch om, van het noordelijke deel van deze vaart. De Zuid Willemsvaart heeft door de bedrijfsterreinen die eraan liggen voor de industrie nog altijd veelwaarde.Aandeomleggingwarenjarenvan discussie vooraf gegaan, omdat er een investering van 150 miljoen euro gemoeid was. Interessant was tijdens de presentatie ook te ervaren hoe water en het graven erin toch voor ons Nederlan ders altijd weer een boeiende zaak is, gezien de vele reacties uit het aangereisde publiek. Terug in de stad stond in de Bossche kelders eenBrabantsekoffietafeloponstewachten. Dat ging er in als koek. Daarna ging het te voet naar de aanlegsteiger van de Kring Vrienden van sHertogenbosch die ons daar in twee rond vaartboten langs de Binnendieze dwars door het centrum lieten varen. Wat in de afgelopen honderden jaren hier met water zoal werd

De Ladies Circle organiseerde op 16 oktober een training voor de Ladies van Nyenrode. Het thema van de avond was: Beken kleur en verhoog uw persoonlijke effectivi teit. charlotte Winde (20010144) van Calystegia Training&Adviesmaakteonsmetenthousiasmeen vrolijkheid in vogelvlucht bekend met Insights Discovery. Insights Discovery geeft door middel van een een voudige en aansprekende kleurentaal (zacht groen, helder blauw, stralend geel en vurig rood) niet alleen een helder beeld van je eigen voorkeursstijl in gedrag, maar ook in de voorkeursstijlen van anderen. Juist door je bewust te zijn van je eigen stijl en die van anderen kan je je persoonlijke effectiviteit vergroten. Tijdens de interactieve training hebben we dat aan denlijveondervonden!Almetalwasheteengezellige, leerzame en inspirerende avond!

gedaan: gn van de aanwezigen was ooit eerder in zn leven onder een kerk door gevaren! EnvandekleinstebarsvanOeteldonkwerd door ons gezelschap daarna snel compleet gevuld om daar onder het genot van meest alcoholische versnaperingen (en bitterballen!) verder te kunnen praten. Het diner vond die avond plaats in de Toekan in Vught. Zoals gewoonlijk verliep ditweerzeergeanimeerd,zodatnaafloopnog duidelijk behoefte bestond om de droog gelopen stembanden weer wat vochtig te maken in de aangrenzende bar. Jos en Willem, hartelijke dank voor dit leuke en interessante programma en ook voor de prima organisatie. Frederik Schnau (19640102)
VCV magazine 256

|5

vcv nieuws
hOMECOMiNgBBAENCT1982

Wat doe jij nou?

De betrokkenheid van alumni bij Nyenrode en de VCV lijkt volgens een vast patroon in de tijd te verlopen. Net na de studie staan we nog met n been in het studentenleven. We spreken andere alumni geregeld enwetenwaterspeeltopdeuniversiteit.Maarna een paar jaar worden andere zaken belangrijker: we krijgen een partner, een huis, kinderen en een heel drukkeloopbaan.Alswede40gepasseerdzijn,gaan we ons afvragen wat er eigenlijk echt belangrijk is in hetleven.Misschienvanwegeeentegenslag,een vertraging in onze loopbaan, of omdat onze kinderen zelf in de leeftijd komen dat ze studiekeuzes moeten maken. Dan denken we steeds vaker terug aan onze tijd op Nyenrode, en wat we daar allemaal geleerd hebben. En hoe het is met onze oude studiegenoten, vrienden en liefdes? Sommigen willen iets terugdoen voor de opleiding waar we zoveel aan hebben gehad. Is het daardoor dat we plotseling zoveel illustere BBAersuit1982opsleutelfunctiesindeVCVen op Nyenrode terugziet? Precies op dit keerpunt in onze levenscyclus als alumni organiseerde jaarvertegenwoordiger Jan Vollaers (19820126) deeersteeigenhomecomingvanBBAenCT1982. Deze stond in het teken van werkelijke belangstelling voor de ander. In plaats van slap te kletsen over wat doe jij nou, werden we in groepen aan het werk gezet. De organisatie gaf ons een set vragen over onszelf mee, van het diepgravende soort, waarvan we de antwoorden onderling moesten bespreken. Het leidde tot warme gesprekken en ontboezemingen. Jaargenoot en President Stichting Nijenrode Piero Overmars (19820097) praatte ons vervolgens bij over de ontwikkelingen op Nyenrode. Tijdens het uitstekende diner in het Koetshuis bekende spreker chantal van den brink (19820020) hoe vaak ze bang was geweest toen ze als student over het middenpad liep. Bang om niet geaccepteerd te worden, bang om niet te voldoen. Haar oproep om vanaf nu onze menselijke kant voorop te stellen,

vond veel weerklank. De stemming was zo constructief dat jaargenoot Walter remmerswaal (19820104) vanhetNyenrodefundnamensBBA1982nogtwee revolving scholarships voor nieuwe studenten kon binnenslepen. In totaal zet dat de teller voor 1982 op drie. Het was hoopgevend om te constateren dat we 30 jaar na dato eindelijk volwassen met elkaar konden omgaan. Dank hiervoor aan organisatoren Jan Vollaers, Pieter bas boertje (19820013), bas Pulles (19820102), Suzanne rozema (19820105) en edme burger (19820021).

Practicum is een zeer vooruitstrevende, ISO9001, -14001 n FSC-gecertificeerde, organisatie in de grafimedia. Vanuit de vestigingen in Soest bedienen wij een breed portfolio van clinten, varirend van het MKB tot multinationals. Practicum is graag uw pro-actieve partner waarbij deskundigheid, betrokkenheid en persoonlijke service hoog in het vaandel staan. Practicum

levert u veel mr dan alleen uw drukwerk. Op maatschappelijk verantwoorde en innovatieve wijze geven wij inhoud aan het vinden van een totaaloplossing voor al uw communicatievraagstukken. Laat uzelf overtuigen van onze meerwaarde in een persoonlijk gesprek op n van onze vestigingen of bezoek ons online via onze website www.practicum.nl.

Drukkerij Practicum
Torenstraat 22a 3764 CM Soest T 035 601 21 00 drukkerij@practicum.nl

Drukkerij Atlas
Koningsweg 22 3762 EC Soest T 035 601 47 51 info@drukkerijatlas.nl

Onkenhout Groep
Koningsweg 22 3762 EC Soest T 035 601 47 51 info@drukkerijatlas.nl

Digiprint Soest
Koninginnelaan 6 3762 DE Soest T 035 602 70 17 digiprint@practicum.nl
T 035 601 21 00 studio@drukvooru.nl www.drukvooru.nl

rENiENOiB1949

Gezellig en intiem
Hotel Hogerhuys in Noordwijk, mooi en rustig gelegen vlak bij zee, modern gerenoveerd, overdekte parkeergelegenheid en vriendelijk personeel, was een uitstekende keus als onze ontmoetingsplaats. In de lounge stond het feestcomit rob (19490059) en Bibi Valkhoff gereed om ons welkom te heten. hetbijpratenkononderhetgenotvankoffie,thee, softdrinksenzoetigheden.Aanwezigwaren:Wielke (19490005)enAdavan den berg, Gert boot (19490009), coen (19490015)enMariemma dekker, erik (19490023) en Genevieve van Galen, Jan (19490027) en Jenell Hottinga, dies de Klerk (19490033), Willem de Lestrieux-Hendrichs (19490038), Karel van Stuyvenberg (19490053), Rob en Bibi Valkhoff, Jan Ziedses des Plantes (19490066) en rien (19490019) en Trudy elstrodt. Omvijfuurstarttedeofficileborrelmetsterkere dranken en warme borrelhapjes. De traditionele groepsfotos werden door Jenell Hottinga genomen. Tegen half acht ging iedereen naar het restaurant, dat we geheel voor ons zelf hadden. We genoten vaneenvoortreffelijkviergangendiner.fantastisch wat de kok in zijn kleine keuken presteerde. De extra wijn aan tafel was te danken aan Peter bloemen (19490008), die helaas door omstandigheden moest afzeggen, maar toch zijn bijdrage leverde ter verhoging van de feestvreugde. Hoe gezellig het was moge blijken uit het feit, dat de laatsten pas tegen middernacht de kamer op zochten. De volgende ochtend stond er een welvoorziene ontbijttafel klaar met champagne. Pas toen bleek tot onze verbazing dat het hotel was volgeboekt, daar hadden we de vorige avond niets van gemerkt. Tegen half elf vertrokken we in colonne rijdend naar Warmond, waar Jan Flach (19490022), Aeg (19490057) en Connie Timmerman zich bij ons aansloten en wij aan boord gingen voor een drie uur durende rondvaart over de Kagerplas en verder rond Leiden,langsrijnsburgenOegstgeestterugnaar Warmond, onderweg de lunch gebruikend. We boften

enorm. Na de regen in de nacht genoten we de hele dag van een stralende zon. Aanallegoededingenkomteeneinde,zoook aan deze renie. Terugkijkend vind ik dat deze een van de gezelligste en intieme bijeenkomsten is geweest. Gezien de uitstekende organisatie moeten Rob en Bibi veel voorbereidend werk hebben gedaan. We hebben enorm genoten, Rob en Bibi heel hartelijk dank! Wellicht tot ziens op de kleine renie in 2013. rien elstrodt (19490019)

VCVKriNgfiNANCE

JAArgANg1980

bruisende borrel
Op6septemberwarenmeer dan 70 Nyenrodianen van verschillende jaargangen aanwezig op het zonnige terrasvandeAmstelClub inhetgelijknamigeAmstel Hotel. De aanwezigen genoten zichtbaar van elkaars weerzien en van de door onze sponsor Network&Search aange boden hapjes en drankjes. Deze keer had de financeborreleengastspreker, namelijk Loek Winter, een succesvol ondernemer in de zorg. Loek hield een boeiend betoog en de reacties uit de zaal waren zeer enthousiast over deze doorNyenrodeaangesteldehoogleraarOndernemerschapindeZorg. definanceKringheeftzichvoorgenomenomdeborrelsmetenigeregelmaat meer inhoud te geven met een leuke en innemende gastspreker. Suggesties zijn welkom. Wil je op de hoogte gehouden worden van de geplande events, meld je dan aanbijdeVCVfinancegroupopLinkedin.Totbinnenkort! Antoine boelen (19890013), Jeanet van erp (20000034), Olof Knst (19950086), marieke Palstra (19900185) en Harm Teeuwen (20020102)

Golf van creativiteit

OpdeVCVgolfdagopde Kennemer wist het team van jaargang 1980, bestaande uit Jan Verbeek (19800525), maurice meesters (19800078) en rob berting (19800009), de teamprijs te veroveren: een beeldhouwworkshop bij IntoTuition van marjolein berger-Vos (19840102).Aangevuldmetflightgenoot Wim Huisman (19810514)togendemannennaarMijdrechtomdaar, zonder enige ervaring, van een stuk Braziliaanse ruwe steen in vier uur tijd een eigen creatie te maken voor het thuisfront. Een prima golf en beeldhouw zonnetje zorgde voor een geweldige sfeer in de tuin, waar al gauw boormachines, raspen en schuurpapier zorgden voor hilarische momenten en ongekende creatieve ideen. Het eindresultaat heeft alle heren doen verbazen hoeveel passie en creativiteit iemand in zich heeft als hij zich ongestoord kan storten op het vormgeven van een steen. Resultaat: een persoonlijk beeld waar je trots op kan zijn. Reactie van mijn superblije Spaanse vrouw met het persoonlijke cadeau: No me digas (ik kan het niet geloven). Vervolgens toog het team naar Brummen om op de golfbaan van voorzitter Verbeek bij kasteel Engelenburg een rondje te lopen en te genieten van een ouderwets diner. Probeer in 2013 dit ingespeelde team maar eens te weerhouden de teamprijs te prolongeren! rob berting (19800009)
VCV magazine 256

|7

vcv nieuws
hOMECOMiNgiMBA2001

Interesting stories
Afteralmostayearofpreparation,themomentwas finallythere:our2ndiMBAhomecomingintheweekend of September 14 and 15, which was 10 years after our graduation back in 2002. Twenty class mates (out of 34) from all over the world came home to Nyenrode. Wegatheredatthecastleat11AM,andgradually thepeoplearrived.firstremarkableconclusion: peopledidnotchangeabit!unbelievable.itseemed like it was only a few days ago we saw each other. Aftermostpeoplearrivedwecontinuedwitha lunch.Afterlunch,westartedlisteningtothestories of everyones life over the last 5 years. Very interesting stories, and people ended up well, both personally and professionally.Atsevenwehaddinnerinderidderzaal, and after dinner we met in the Zolderbar for a nightcap. It was great to be back in the bar where we always had a drink after tough exams: so many memories! Afterarelativelyshortnightweleftcampusfor Amsterdam.WemetattheAmericanhotelatthe Leidseplein for a canal tour in a sloep with a BBQ on board. The sun was very generous on Saturday afternoon and we enjoyed a great boat tour and BBQ. At6PMwedockedagainattheAmericanhoteland we walked through the Vondelpark to SoVine, a wine bar.Theofficialprogramendedinthewinebar and most of us went back home on Sunday or visited

friends/family in the Netherlands. Looking back, it was in one word: great! See you in 5 years! Ivo Knottnerus (20010413)

hOMECOMiNgNOiB1946,1947EN1948

Heren van het eerste uur

De heren van de jaargangen 1946, 1947 en 1948 waren op 2 oktober terug op Nyenrode voor de jaarlijkse homecoming. De eerste lichtingen studenten werden hartelijkwelkomgehetendoorMettyWillemsevanhet NyenrodeAlumniVCVOffice.Nahetwelkomstwoord door jaarvertegenwoordiger Hans Kalff (19460045) konden de lichtingen kennismaken met Chris van den Brandhof,scholarshipstudentinhethuidigeMScprogramma. Piero Overmars (19820097), President Stichting Nijenrode, praatte de heren bij over Nyenrode.

Save the date: Nyenrode Alumni VCV Motoren Cabriodag zondag 2 juni

vcv Benefits

VcV Pennenfits
Sinds 2011 is Yvo Paagman (19820098) de trotse medeeigenaar van het inmiddels 110 jaar oude bedrijf Carlier in Rotterdam. Carlier is n van de grootste kantoorvakhandels van Nederland met een uitgebreid assorti ment luxe schrijfwaren. Recentelijk is de winkel volledig verbouwd naar een eigentijds concept waarbij de diverse merken een belangrijkere rol hebben gekregen.MetnameMontblanc, Visconti,CarandAche,Parker,Waterman en Lamy hebben een prominente plaatsindewinkel.Ookdevakkennis en service is van een ongekend niveau. De komende decembermaand staat voor velen mede in het teken van het geven van mooie cadeaus aan uw naasten en zakenrelaties. Daarom heeft Carlier een echte VCV PennenfitsvooralleVCV-leden. Bij een aankoopbedrag voor een (vul)pen van 100 euro of meer krijgtu15%korting.uwaankoop kanzowelindewinkel,Meent120, Rotterdam of via de webshop www.carliermeent.nl. De promotie code is VCV2012 en is geldig tot 31december2012.Alvastveel schrijfplezier toegewenst in 2013!

VCV magazine 256

|9

vcv Benefits

cross channel excellence

Leidinggevenden in marketing, sales en service krijgen het steeds moeilijker. Hun afdelingen weigeren om samen te werken. Terwijl de markt razendsnel verandert. Door de voortschrijdende digitalisering groeit het aantal commu nicatie en distributiekanalen steeds verder. En de klanten en prospects gebruiken steeds meer van die kanalen dwars door elkaar heen in hun orintatie, koop en gebruiksprocessen. Bovendien treden er onverwachte concurrenten toe die het kanalenspel beter beheersen. De enige oplossing is het implementeren van een gentegreerde multichannel aanpak waarbij de strategie, structuren, processen en systemen naadloos op elkaar afge stemd zijn. En dit vormt in de meeste organisaties een enorme uitdaging. Cross channel excellence beschrijft op een praktische manier hoe een multichannel aanpak op een optimale manier kan worden gemplementeerd en gemanaged. De methode is geba seerd op wetenschappelijk onderzoek, aangevuld met jarenlange ervaringen uit de harde marketing en salespraktijk. Een must read boek voor iedere direc teur en leidinggevende in marketing, sales en service die een doorbraak wilrealiserennaarmaximalerOi. mike Hoogveld (19910247) is managing partnerbijredfoxBlueenruim15jaar actief op het raakvlak van marketing en sales. Hij is bedigd register marketeer en een veel gevraagd spreker, auteur en consultant. Hij is specialist in het ontwerpen en implementeren van cross channelaan pakken en de daarbij horende integratie. Daarnaast verricht hij als promovendus wetenschappelijk onderzoek naar succes factoren in cross channel management. VCVMagazinemaggratistienexemplaren van Cross channel excellence weggeven. Stuur een email naar vcvalumni@nyenrode.nl en de boeken worden onder de inzenders verloot.

Bespaar tijd en geld

Kom je nog wel toe aan ondernemen of je werk, zonder dagelijks afgeleid te worden door een stroom aan bijzaken?Ofbenjeteveeltijdkwijtaan het beantwoorden van mail, het zoeken naar documenten en allerlei andere zaken die beter georganiseerd zouden kunnen worden? EenProfessionalOrganizerkanje helpen structuur aan te brengen waar deze ontbreekt en zo kostbare tijd en

vcv Benefits vereenvoudigen en veraangenamen het leven van vcv-leden: extra aantrekkingskracht, korting en bijzondere aanbiedingen. van nyenrodianen, voor nyenrodianen. heb jij ook Benefits voor vcv-leden, neem dan contact op met het nyenrode alumni vcv office, vcvalumni@nyenrode.nl.

daarmee geld voor je besparen. Tijd die je effectiever kunt besteden aan het runnen van je bedrijf. AlsProfessionalOrganizermet meer dan 20 jaar werkervaring in de zakelijke dienstverlening kan Jocelyn Vlaar (20000440) je een manier van werken brengen die rust en overzicht creert en bovendien duurzaam is. deaanpakvanProOrganizinglevert direct rendement op.

VCVleden krijgen nu ruim 28% korting op het normale tarief van 350 euro (excl. btw) per dagdeel en betalen nu slechts 250 euro (excl. btw) per dagdeel gedurende het overeengekomen traject. Dit aanbod geldt voor de eerste 10 aanmelders, dus wees er snel bij! Stuur een mail naar info@proorganizing.nl o.v.v. VCVBenefitenontdekwatPro Organizingvoorjekanbetekenen.

maak kennis met je innerlijke familie

Iedereen heeft een innerlijke familie. De kunst is deze familieleden te leren kennen en zo goed mogelijk met elkaar telatensamenwerken.Opdiemanier haal je het beste uit jezelf n anderen. hetboekMaakkennismetjeinnerlijke familie geeft een toegankelijke en soms zelfs grappige methode om jezelf en anderen beter te begrijpen, te coachen en te veranderen. Schrijfster SusanSmitoverditboek:Arienne Klijn biedt met aanstekelijke hartstocht krachtige manieren om een coach van jezelf te worden. grondleggerispsychologeArienne Klijn. Zij heeft de afgelopen jaren honderden leidinggevenden en professionals getraind in het model, o.a. bij de (top van) de Belastingdienst en de Rabobank. Compagnon Stella de Jager (19950071) wil zoveel mogelijk mensen kennis laten maken met hun innerlijke familie. Dit in de overtuiging dat het model mensen uitdaagt en inspireert om te gaan handelen in overeenstemming met wat goed is voor zichzelf n wat goed is voor de gemeenschap.Omdieredenkrijgen alle VCVleden een cadeaubon voor een gratisworkshopvanArienneKlijn.deze cadeaubon voor twee personen kun je inwisselen op www.innerlijkefamilie.nl. Je mag dus ook (gratis) een partner, vriend(in) of collega meenemen. De codevandecadeaubonisBX-38-fM. Opdewebsiteisookdemogelijkheid om jezelf te testen en lees je het blog vanArienneKlijn. daarnaastmagVCVMagazinetien boeken verloten onder de leden die een mail sturen naar vcvalumni@nyenrode.nl.

10 | VCV magazine 256

eneRgie & Balans

Heb jij een boormachine? Zo ja, dan gebruik je die waarschijnlijk slechts enkele minuten per maand en ligt hij verder in een kast. En je buurman? Die heeft er waarschijnlijk ook een in zijn schuur liggen. Terwijl we eigenlijk helemaal geen boormachine willen hebben. We willen alleen een gaatje in de muur als ons dat uitkomt! Hoeveel spullen hebben we in de loop der tijd verzameld die we eigenlijk niet echt nodig hebben? Door de opkomst van internet en social networks wordt het steeds makkelijker om vraag en aanbod, behoefte en oplossing bijelkaartekrijgen.Marktplaatszorgteral jaren voor dat overtollige zaken eenvoudig kunnen worden doorverkocht: iets wat vroeger fysiek gebeurde, kan nu virtueel. De laatste tijd zien we echter ook veel slimme nieuwe initiatieven ontstaan als koopdelen, dienstenruil en durftevragen. Vroeger was vragen dom. Door om hulp te vragen liet je zien dat je het zelf niet aankon en toonde je je zwakte. Durftevragen (met liveevents,opfacebook,als#dtvopTwitter en nu zelfs als boek) maakt vragen weer cool. Tegenwoordig wordt het steeds meer als een kracht gezien dat je om feedback of hulp vraagt. En wat nog mooier is: het blijkt dat de meeste mensen het heerlijk vinden om anderen te helpen! Laatst kwam ik vroeg in de ochtend op Schiphol aan vanuit Curaao. Ik had geen taxi kunnen regelen van station Breukelen naar Nyenrode. Vanuit de trein plaatste ik op Twitterenfacebookeenoproep:wiekanme een lift geven? Toen ik in Breukelen aankwam, stond daar een vriendelijke onbekende op me te wachten, die mij en mijn koffer netjes naar Nyenrode reed. Beide werden we hier heel blij van!

estheR JacoBs (19890074) woRdt ook wel de no excuses-lady genoemd. Ze geeft motivational speeches en woRkshops oveR andeRs denken en Je dRomen RealiseRen. in haaR Boeken BeschRiJft Ze haaR eigen pRoces van vallen en opstaan, geeft Ze pRaktische tips en laat Ze Zien dat alles mogeliJk is. estheR leeft Zelf ook een dRoomleven: Ze weRkt slechts enkele maanden peR JaaR en veRdeelt haaR tiJd tussen
foto:AnneLakeman

cuRaao (waaR haaR foute man woont) en amsteRdam. www.estheRJacoBs.info

Geven is het nieuwe hebben

beter te vinden. Zonder moeite, zonder kosten en zonder eigenbelang. Als delen het nieuwe hebben is, dan is geven het nieuwe krijgen Toch zijn sommigen nog huiverig ten opzichte van de vele crowdfunding, collaborative consumption en andere deelplatforms op internet. Kun je die virtuele vreemden zomaar vertrouwen? Rachel Botsman legt in haar inspirerende speech op TED.com uit dat het tegenovergestelde juist het geval is: technology is enabling trust between strangers. Doordat alle informatie zichtbaar en vindbaar is, kun je heel snel de track record van iemand nakijken.Oplichterszijnzoextrazichtbaar.Als je kunt kiezen om in zee te gaan met Pietje die 99% van zijn 798 afspraken na is gekomen en Jantje die voor 50% van zijn 4 afspraken een ontevreden naast zijn naam heeft staan, dan weet je het wel! En wat blijkt: het overgrote deel van de mensen op dit soort websites is gewoon te vertrouwen, net als in real life (waar die statistieken overigens jammergenoeg niet op iemand voorhoofd staan). En wat hebben we eigenlijk te verliezen als het om dienstenruil of kennisdeling gaat? Alstweemenseneeneurouitwisselen,hebben ze nog steeds allebei 1 euro. Wisselen zij echterhunideenuit,danhebbenzenaafloop allebei twee ideen, of is er zelfs een nieuw, derde idee ontstaan. Een kaars gaat niet minder branden als hij andere kaarsen aansteekt. Delen is dus steeds minder eng, zeker in onze huidige kenniseconomie. Vandaar ook dat steeds meer professionals gratis hun kennis en tips weggeven. In blogs, in YouTube videos of gewoon live. Er worden ook steeds vaker diensten geruild: mijn masseur doet binnenkort mee aan een free publicity workshop die ik geef in ruil voor een aantal massages. Voor ons beide heeft deze uitwisseling een grote waarde, en de deal wordt met gesloten beurs gemaakt. Wathebjijtegeven?Ongebruiktespullen? Een luisterend oor? Ben je een handige klusserofhebjeeenspecifiekeskill?En wat heb je nodig? Iemand die je huis schoon maakt? Je tuin doet? Een oppas voor je kids of huisdieren? Voordat je je portefeuille pakt, Google eerst eens of je een deal kunt maken. En leer hoe goed het voelt om te geven. En om te ontvangen. We make a living by what we get. We make a life by what we give. Winston Churchill
VCV magazine 256

wat heb je te verliezen als het om dienstenruil of kennisdeling gaat? na afloop heb je allebei twee ideen, of is er zelfs een nieuw, derde idee ontstaan.
Ofhetnugaatomhetvindenvaneenlift vanAnaarB,hulpbijjeboekhouding, hetorganiserenvaneenflashmobof een opruimactie van afval in het hele land: gelijkgestemde zielen weten elkaar steeds

| 11

alumni 2.0

Tekst: Annemiek Wortel

Ik ben een avonturier

annelies damen (19880026) kon in een gespreid bed stappen in het familiebedrijf damen shipyards. in plaats daarvan volgde ze haar hart en reisde ze de wereld rond. in afrika ontdekte ze haar echte roeping: ze is nu een succesvolle kunstfotografe.
Ik was al toegelaten op Nyenrode, maar vond het een beetje bekakt. Ik ging liever naar de Erasmus universiteitinrotterdam.diestudiebleekvoormij teveel op macroniveau, ik ben een handson type. Ik ben dus alsnog naar Nyenrode gegaan. Het was er leuk, en de studie was inhoudelijk interessant, maar het leven op Nyenrode was ook een beetje beklemmend. Ik ging daarom wel ieder weekend weg. Tijdens mijn tweede jaar liep ik stage in HongKong. Vanaf dat moment wist ik: ik wil liefst alleen nog in hetbuitenlandwerken.NamijnBBAhebikdriekeer eenhalfjaarergensandersgewerkt:bijdeNMBin NewYork,bijKPMgopCuraao,enbijeenrederijin gabon.daarismijnliefdevoorAfrikaontstaan.daarna heb ik met een vriendin een tocht gemaakt van een half jaar, beginnend met de TransSiberi Express. Ik deed er sales en marketing van een internationale foodingredientbeurs. Dat betekende veel reizen en ik kon er alle talen spreken. Leuk, maar na drie jaar begon het toch weer te kriebelen. Ik ontmoette mijn toenmalige vriend ensamenbeslotenwenaarAfrikategaan.ikhebmijnbaan opgezegd, mijn auto en mijn huis verkocht en we zijn ver trokken.ineenjaartijdzijnwevanMarokkonaarKaap tad s gereisd.ikhadwelergensinAfrikawillenblijven,maar we kregen geen werkvergunning. Daarom zijn we terug gegaan naar Europa, naar Spanje. We hebben Spaans geleerd en zijn een eigen bedrijf gestart in Sitges, vlakbij Barcelona. We importeerden Nederlandse merken. Daar naast ontwikkelden en verkochten we Spaans onroerend goed. We hebben veel gehad aan het Nyenrodenetwerk.

Wedding, Indies serie

het is soms wel een be

Fotografie is geen werken

Langzaamaan rijpte bij mij het idee dat ik werk wilde makenvanmijnhobby:fotografie.Mijnvaderreisde vroeger al heel veel. Hij kwam op bestemmingen die toen echt onbekend waren en nam altijd mooie fotos meeterug.ikkochtmijneerstespiegelreflexcameratoen iknamijnBBAnaarNewYorkging.ikhadookwelwat fotografie-cursussengevolgdengingnooitzondercamera opstap.inAfrikamaakteikprachtigefotos.ikdeed toelatingsexamenvoordefotoacademieinAmsterdam, werd toegelaten en besloot die opleiding te gaan volgen. Mijnvaderhadmijsindsmijnafstuderengeregeld gepolst voor een baan binnen ons familiebedrijf, Damen Shipyards.Maardattrokmijniet.ToeniknaarNederland kwamvoordefotoacademiedeedhijeenleukvoorstel: het beheer en de herstructurering van het onroerend goed van Damen Shipyards. Er moest een aantal werven verkocht worden. Het ging om veel omvattende projecten met juridische, politieke, milieutechnische en creatieve kanten. Ik zou nooit 60 uur per week n ding kunnen

Het buitenland trok

Toen ik in 1994 terugkwam naar Nederland lagen de banen niet voor het oprapen. Ik kon aan de slag bijMillerfreeman,eengroteorganisatorvanbeurzen.

Oproep
Heb jij ook een opvallende keuze gemaakt in je leven waardoor je loopbaan een heel andere wending nam? Heb je het roer radicaal omgegooid? Heb je risico genomen en je zekerheden losgelaten voor een duik in het onbekende? Al dan niet met succes? Wat heb je ervan geleerd en wat kunnen andere nyenrodianen ervan leren? deze verhalen willen we graag van je horen. meld je aan voor onze nieuwe rubriek: adsl1011@xs4all.nl of vcvalumni@nyenrode.nl.
12 | VCV magazine 256

bambooforest 1, maui serie

doen, maar dit was een brede baan met veel disciplines. Ik heb wel bedongen dat ik vier dagen per week kon werken. Zokonikdefotografie-opleidingnaastmijnbaandoen.

Ondernemer in kunst
ikvondkunstfotografiehetleukstenhebgekozenvoor de autonome variant van de opleiding. Die leidt je op om je eigen projecten te bedenken. Het afstudeerwerk van mijn lichting 2006 werd bij veilinghuis Sothebys tentoon gesteld. Ik hing vooraan en de verkoop begon meteen te lopen. Vanaf dat moment werd ik gevraagd voor exposities, zoalsinNewYorkenMumbai.Enikverkochtmijnwerk daar ook meteen goed. Dankzij Nyenrode heb ik wel een voorsprong. Ik snap hoe ik mijn eigen kunst moet vermarkten. Ik heb er geleerd mezelf te presenteren: heel belangrijk voor een kunstenaar. Ik heb ook gexposeerd inhetgorcumsMuseum.daarbijstondmijnindische grootmoedercentraal.Voormijnfotografieendeexposities reis ik heel veel. Vrouwen staan vaak centraal als thema in mijn werk. Van hen gaat zoveel kracht uit. Intussen zou ik alleen van mijn werk als kunstfotografe kunnen leven, maar dan zou ik iets zuiniger moeten doen. In 2008 was ik uitgekeken op mijn functie in het onroerend goed bij Damen. Het grote werk was gedaan, dewervenverkocht,hetwerdsaai.Maarikwildehet familiebedrijf niet de rug toekeren. In die periode ging Damen Shipyards over op een nieuwe structuur van de board. Samen met mijn twee broers en zus, kon ik daar binnen een rol als nonexecutive boardmember vervullen. Ik heb belangrijke verantwoordelijkheden, onder meer voor het onroerend goed, maar ik ben niet operationeel actief. Opdiemanierkanikmeertijdaandefotografiebesteden. Het is soms wel een beetje rommelig, al die verschillende activiteiten. Dan vind ik het moeilijk om mijn aandacht erbij te houden. Ik bereid een nieuw project grondig voor. Ik lees me in, ga soms op locatie kijken. Ik moet mezelf dwingen om ruimte te maken om er dan echt in te duiken. Rust vind ik ook door yoga en meditatie.

etje rommelig, al die verschillende activiteiten.

Steeds nieuwe dingen

Ik ben iemand die gemakkelijk grote wendingen in het leveninitieert.BijvoorbeeldtoenikdoorAfrikagingreizen. Maarzelfvondikdeperiodetijdensmijnstudiefotografie ingrijpender. In die tijd stierf mijn moeder. Het raakte uit met mijn vriend en ik verhuisde alleen terug van Bussum naarAmsterdam.datallesbijelkaarvoeldemeeralshet verbranden van schepen achter mij, dan eerdere avonturen en grote reizen. BinnenkortgaikweernaarAfrika.damenShipyards heropenteenwerfinKaapstad.Mijnvaderleidthetbedrijf, maar een paar maanden per jaar zeilt hij de wereld rond. Hij komt straks in Kaapstad aan. Samen reizen we dan naarMozambiqueomdaarklantenteontmoeten.Maar eerstgaikvoormijnlopendefotografieprojectnaaribiza.

Voor meer informatie:

ad@damen.nl / www.anneliesdamen.nl
Luo 1, my Africa serie

reageren?
AnnemiekWortel,adsl1011@xs4all.nl
VCV magazine 256

| 13

chatten met

Tekst: corine van Poppel

turkije

paul de kroon (19880110)

Geboortedatum: Woonplaats: burgerlijke status: nationaliteit: Opleiding(en): Werk: 22 juli 1970 Istanbul getrouwdmetiris,tweezonenMaxenKoen Nederlands NyenrodeBBA, Bedrijfseconomie Rotterdam CEOroyalBankofScotland(rBS)Turkijeenisral

Warm en trots
Sinds wanneer leef je in Turkije?
Ik ben hier aan de slag gegaan in oktober 2010. Mijngezinisinjanuari2011overgekomen.

Hoe ben je er terechtgekomen?

Ik werd gevraagd om RBS in Turkije te gaan leiden. Daar hoefde ik niet lang over na te denken. Turkije is een mooie groeimarkt en een fascinerend land. Tot op heden voldoet het aan alle verwachtingen. Zakelijk een land vol kansen, priv een fantastisch maar complex land met rijke cultuur, warme mensen enlekkereten.Mijnvrouwenikwarenalregelmatig in Istanbul en andere plaatsen in Turkije geweest, dus we hadden een vrij goed beeld wat we konden verwachten. Geen echt grote verrassingen, behalve dat we niet wisten dat het in Istanbul ook echt winter kan worden met veel sneeuw.

bijgekomen. Dit betekent commercile eindverantwoor delijkheid voor alle klantenrelaties en het onderhouden van contacten met diverse marktpartijen en stake holders zoals overheidsinstanties en toezichthouders.

isditveellangerenflexibeler.Menisoverhet algemeen zeer klantgericht, voor je klant maak je altijd tijd. Kortom, de winkel is altijd open.

Hoe reis je naar je werk?

Te voet of met de auto, afhankelijk van het weer. In een stad waar de infrastructuur niet toegerust is op een bevolking van bijna 15 miljoen mensen was het een bewuste keuze dichtbij kantoor te gaan wonen. We zitten in Etiler, centraal gelegen aan de Europese kant.

met welke uitdagingen kreeg je te maken?

Allereerstwashetbelangrijkdatdekinderenhun draai konden vinden. Ze spraken nauwelijks Engels, watinhetbeginnietgemakkelijkwas.Mijnvrouwiris en ik zijn Turks gaan leren. Zij spreekt het inmiddels vloeiend, terwijl ik me op basisniveau prima kan redden. De taal spreken is erg positief voor zowel het sociale als zakelijke leven. Turks staat bekend als een moeilijke taal, waardoor Turken het des te meer waarderen als je echt moeite doet om in hun taal te communiceren.

Hoeveel vakantiedagen heb je?

Vijfentwintig.daarnaastzijnernogofficilefeestdagen zoals de Bayrams en Republic Day.

Pensioen, ziektekostenverzekering en vakantiegeld?

Bij RBS is het goed geregeld, maar in Turkije zijn veel van dit soort zaken nog in ontwikkeling. Voor de talloze kleine ondernemers zijn zulke regelingen nog een luxe.

Wat doe je voor de kost?

Alscountrymanagerbenikverantwoordelijkvoor onze business in Turkije. Sinds 2011 is daar Isral

Leven de Turken om te werken of werken ze om te leven?

Ze werken om te leven, maar werk is wel belangrijk.

Hoe verschilt de omgang met bazen?

Turkije is een sterk hirarchisch land. Hierdoor is het de uitdaging om ervoor te zorgen dat de hirarchie het resultaat niet in de weg staat. Ik probeer de afstand klein genoeg te maken om talent alle ruimte te bieden. Tegelijkertijd is dit een land waar persoonlijke relaties bijzonder belangrijk zijn, zowel werk als priv. Klanten relaties beperken zich zeker niet alleen tot zakelijke aangelegenheden.Allesdraaitomvertrouwen.

Wat is de lunchcultuur?
Turken zijn Bourgondirs. Samen met je klanten of collegas eten is onderdeel van de cultuur. Istanbul biedt dan ook buitengewoon goede mogelijkheden.

Vanaf de oprichting van het nOIb in 1946 zijn nyenrodianen naar het buitenland vertrokken, neerlands naam en faam te dragen, de wijde wereld rond. door de moderne communicatiemiddelen is het tegenwoordig gemakkelijk om contact met ze te houden. In de rubriek chatten met interviewt corine van Poppel (19960108) een nyenrodiaan die woont en werkt in het buitenland.
14 | VCV magazine 256

beschrijf de Turkse cultuur eens?

Warm, trots en gepassioneerd.

erger je je aan dingen?

Het heeft geen zin je te ergeren. Je kunt je het beste aanpassen aan de lokale gebruiken, binnen je persoonlijke grenzen natuurlijk. Toch blijven er

Wat zijn de reguliere werktijden?

Officieelvan8.30tot18.00uur,maarindepraktijk

altijd dingen die je anders zou willen zien. In mijn geval de drukte van het verkeer, de momenten waar Turkse passie nodeloos de effectiviteit in de weg gaat zitten, wanneer dingen gewoon niet goed geregeld worden of men niet toe wil geven dat men iets niet weet. Illustratief karakteriseert men zulke situaties vaak met de uitdrukking burasi Trkiye, wat zoiets betekent als: Het is hier Turkije.

Wat denk je dat het beeld van Turkije is in nederland?

Er bestaan veel misverstanden over Turkije. Heel begrijpelijk, want hoe beter je het leert kennen, hoe meer je beseft hoe complex het is. De rijke geschiedenis kent veel voorbeelden. Zo wordt in westerse geschiedenisboeken gesproken over de val van Constantinopel, terwijl dat hier de verovering heet. De nuances gaan doorgaans verloren in de

Het minste missen we het gebrek aan klantvriende lijkheid, het gebrek aan optimisme in de huidige tijd en natuurlijk het weer, ook al is het in Instanbul niet zo mooi als veel mensen denken.

meer Turken of nederlanders als vrienden?

We hebben veel Turkse vrienden. Daarnaast ook veel Nederlanders en expats met allerlei nationaliteiten.

Heb je nog iets specifieks Turks overgenomen?

Ontbijtenmeteensimit,soortTurksebagel.En geen dag gaat voorbij zonder Turkse thee, of ay zoals men het noemt. Inmiddels ben ik ook een Galatasaray fan, mede omdat onze zoons daar voet ballen.Verderzijnweeenstukflexibelergeworden. diegewoontehaddenwealtoenweinMiamien Australiwoonden.Jeprobeertoveralweernieuwe dingen te leren en toch bij jezelf te blijven, dat verrijkt je leven en geeft nieuwe inspiratie.

dit is een land waar persoonlijke relaties bijzonder belangrijk zijn.

internationale berichtgeving over Turkije. Deze is vaak gekleurd door percepties van Turkse migranten, politieke discussies over de islam. Tegelijkertijd wordt dit jaar gevierd dat Nederland al 400 jaar een van de belangrijkste handelspartners van Turkije is. Het land staat nummer zestien op de ranglijst van grootste economien ter wereld, met een voorspelde groei die het land in de toekomst mogelijk in de top 10 brengt. Turkijeisletterlijkenfiguurlijkvolopinontwikkeling.

nog contact met andere nyenrodianen?

Los van de jaar(club) contacten en wereldwijd de veleNyenrodianenindefinanciledienstverlening, woneninTurkijenietzoveelNyenrodianen.Onlangs heb ik met eugene Willemsen (19840106) ervarin gen uitgewisseld en eerder sprak ik Ivo Knottnerus (20010413), die al enige tijd in Istanbul woont.

Favoriete plekje in je nieuwe land?

Nietnspecifiekeplek,deenormeafwisseling aan bijzondere plekken is geweldig, bijvoorbeeld MardinenNemrut,inhetzuidenbijdegrensmet Syri. Natuurlijke gaat een mooie zomeravond met vrienden aan of op de Bosporus dobberend tussen twee continenten nooit vervelen.

Fiets je weleens?
In Istanbul nooit, want levensgevaarlijk.

Zijn Turken gezellig?

Absoluut.Turkengenietenveelvanhetlevenen zijn heel sociaal in het betrekken van hun vrienden en familie hierbij. In een stad als Istanbul is ook 24 uur lang elke dag van het jaar wat te beleven.

Wat mis je het meest en het minst uit nederland?

Voor ons gevoel missen we niet veel, maar verlangen weleensnaarlekkerfietsenmetonzejongens,verse zuivel of een witbiertje van de tap met bitterballen.

Volg je het nieuws uit nederland?

regelmatig.Metmijnvoorliefdevoorsporthouik deNederlandseprestatieszoalsopdeOlympische Spelenwelbij.OverhetEKvoetbalzullenwehet maar niet meer hebben. Gelukkig heeft Nederland van Turkije gewonnen.

Hoe vaak ga je terug naar nederland?

Ongeveerdriekeerperjaar.Vaakprobeerikeen Nederlands bezoek voor werk te combineren met een weekend met vrienden. Het is maar drie uur vliegen, dus je bent er zo.

Is Turkije je eindstation?
We zullen ongetwijfeld een band met het land en de mensen houden, Istanbul was altijd al een van onze favoriete steden. De toekomst brengt vast weer een nieuwe uitdaging. Vooralsnog zijn we als gezin happy en gaat het zakelijk uitstekend, dus op dit moment is er geen reden voor verandering.

nog zaken die je kwijt wilt?

Turkije is een prachtig land met vele dimensies. Het beste advies is het zelf te ontdekken.

Voor meer informatie:

Paul de Kroon, paul.de.kroon@rbs.com

reageren?
Corine van Poppel, corine.van_poppel@givaudan.com
VCV magazine 256

| 15

eigen Rekening en Risico

Tekst: Suzanne Luijks

met ondernemers in de familie heeft frank ottenhof (20070329) een praktische mentaliteit meegekregen. sommige dingen zijn lastig, maar los het op! files bijvoorbeeld. dankzij ons systeem zijn de files en opstoppingen bij amsterdam enorm verminderd.

Mooie producten en tevreden klanten

Wie ben je?
MijnnaamisfrankOttenhof,ikben38jaar en woon in Vinkeveen met mijn vrouw en twee kinderen. Ik heb de Havo gedaan en ben daarna gaan werken. Ik zag het nut van een studie niet zo in, maar ik merkte in mijn eerste baan al snel dat ik zonder verdere opleiding tegen een grens aanliep. Vervolgens ben ik gaan studeren, eerst informaticaaandehTSenlateraandeVu,en nogweerlaterhetMScopNyenrode.Toenik eenmaal het nut van studeren inzag, was ik heel gemotiveerd en haalde prachtige cijfers, terwijl ik op de Havo tevreden was met een 5,45. toegepastrondomAmsterdamendefilesen opstoppingen zijn hierdoor enorm verminderd.

Waarom werd je ondernemer?

Ik werkte bij een projectontwikkelaar die de eerste grote verkeerscentrale bouwde in Nederland.Opzekermomentbegreepikdat het niet moest gaan om losstaande rudimentaire systemen, maar dat een breed verkeersmanage mentsysteem nodig was, om de bestaande capaciteit beter te benutten met gespeciali seerdesoftwarepakketten.Mijn erkgever w zag dit niet zitten, want zon pakket ontwikkelen was geen project met een begin en einde.

de familie, de neven en nichten van vaderszijde zijn bijna allemaal ondernemer. Het was pittig in het begin, ons eerste kind werd geboren in hetjaardatikvoormezelfstartte,in1997.Maar de kans deed zich toen voor en ik was er klaar voor. En van huis uit heb ik een heel praktische mentaliteit meegekregen. Sommige dingen zijn lastig, maar los het op!

Wat zijn je sterke en zwakke punten?

Sterke punten zijn mijn creativiteit en door zettingsvermogen.Alsikergenshetnutvan inzie, ga ik er vol voor, ik ben op Nyenrode ook cum laude afgestudeerd. De creativiteit

Wat doet je bedrijf?

Ik ben ondernemer sinds 1997. Trinit Automationlevertsoftwareomverschillende verkeersmanagementsystemen met elkaar te verbinden. Verkeersmanagement vindt plaats op het niveau van de Gemeente, het Rijk en de Provincie. Wanneer deze verschillende systemen gekoppeld worden, verbetert de doorstroming en veiligheid. Simpelweg bestaan er drie mogelijkhe denomhetaantalfilestelatenafnemen:bebou wen (nieuwe wegen), beprijzen (rekeningrijden) en benutten. Het laatste is de snelste en goed koopsteoptie.Onssysteemwordtbijvoorbeeld

nyenrode heeft natuurlijk de entrepreneurial spirit. het heeft mijn persoonlijke ontwikkeling een boost gegeven.
We zijn vervolgens met drie man gestart en hebben een pakket geschreven waarmee je verschillende systemen integraal kunt bedienen. Inmiddels zijn we met 65 mensen. uit zich in het overlopen van ideen, maar welincombi atiemeteensterkefinancile n intutie,zienofergenseenmarktvooris.Als ik doorsla in mijn sterke punten worden het valkuilen.Alsikhetnutvanietsnietinzie, ben ik geneigd het snel af te blazen. Ik moet mensen soms meer ruimte geven om dingen

In eigen rekening en risico komen nyenrodianen aan het woord die zelfstandig ondernemer zijn. Van zzpers tot dgas. Wat doen ze en wat drijft ze?
16 | VCV magazine 256

Heb je getwijfeld om de stap te maken?

Geen moment. Ik heb ook veel ondernemers in

op hun manier te doen en zelf dingen te leren. Alsjedoor chietindoorzettings ermogenkan s v het drammerig worden, zeker als ik denk of weet dat ik gelijk heb. Gelukkig is er nu een goed team om me heen dat ook ruimte durft te vragen en nemen.

groeien soms niet mee met de organisatie. In de snelle groei gun je mensen kansen die zenietaltijdkunnenwaarmaken.Alsmensen niet aan de verwachtingen voldoen, ga je soms toch te lang door. We hebben geleerd daarin duidelijker en zakelijker te zijn.

Wat zijn je ambities met Trinit?

We zijn de afgelopen tien jaar ieder jaar 30 procent gegroeid. Dat is mooi, maar het hoge groeitempo zet de organisatie ook onder druk. We hebben constant meer werk dan we aankunnen en willen geen klanten teleurstellen. Dit jaar groeien we wat minder, dat creert ruimte voor consolidatie en het professiona liseren van de organisatie, daaraan werken we hard. Mijnambitieligtnumetnameopinternationaalgebied.hetproductTrafficlinkisnu zover ontwikkeld dat iedereen het kan inrichten, en we zijn in contact met resellers uit diverse landen, waaronder China. Dat betekent veel contacten leggen, veel reizen, dat kan alleen als het intern op orde is. We hebben dus groeiambities, worldwide leading inActiveTrafficManagement,maardekern blijft het hebben van mooie producten en tevreden klanten.

Wat waren hoogte- en dieptepunten?

Het klinkt misschien gek, maar ik heb geen hl specifiekehoogtepunten.Natuurlijk,hetleveren van ons eerste systeem, het winnen van een prijsvraag met een mooi innovatief product, dat waren hoogtepunten, maar ik kan ook genieten vanhetfeitdatwenueenheelgoedMThebben. Er zijn zoveel dingen te benoemen waarover ik enthousiast ben, dat zijn allemaal hoogtepunten. Persoonlijk ben ik er heel trots op dat de zaken diewebeschrevenhebbeninonsMarket Excellence Plan 20102015 nu ook in de praktijk gebeuren. We hebben de juiste tendensen eruit gepikt. Hierdoor lopen we niet achter de feiten aan, maar zijn we steeds twee stappen vooruit. Dat is ondernemen. De dieptepunten hebben te maken met mensen. Het is als snelgroeiende onderneming moeilijk de juiste mensen te krijgen. Nieuwe mensen zijn bij ons heel zichtbaar en moeten breed inzetbaar zijn, dat valt in de praktijk wel eenstegen.Mensendieallangerbijonswerken

Wat heeft nyenrode voor jou betekend?

ikhebhetparttimeMScgedaanvan2007 tot 2010, en heb er ontzettend veel aan gehad. Ik voelde me als een kind in een snoepwinkel, je hoort zoveel nieuwe ideen en theorien maar past dat ook meteen toe in de praktijk. Het was diepgaand en praktisch tegelijk. Veel cases deden we over Trinit, je hebt dus drie jaar lang consultancy van een groep slimme ervaren mensen met feedback van een professor bovendien. En Nyenrode heeft natuurlijk de entrepreneurial spirit. Het heeft mijn persoonlijke ontwikkeling een boost gegeven en daarnaast professionele technieken bij Trinit gebracht.

Zou je weer in loondienst kunnen werken?

Nee, dit gaat over vrijheid. We worden regel matig benaderd door partijen die ons willen overnemen, dat wil ik niet om dezelfde reden.

Voor meer informatie:

frankOttenhof,f.ottenhof@trinite.nl

reageren? Ook in deze rubriek?

Suzanne Luijks, suzanne@luijks.nl
VCV magazine 256

| 17

kunst in Je omgeving

Tekst: Pol Schevernels

De kleine dingen
wat is het favoriete kunstwerk van arie van der giessen (19650046) en waarom? ik heb leren kijken door de ogen van de kunstenaar. alleen met je eigen ideen en interpretaties bezig blijven, past niet. Je hebt gewoon meerdere invalshoeken nodig, letterlijk en figuurlijk. dat is ook in het normale leven en in zakelijke discussies onmisbaar gebleken.

Ter voorbereiding van ons gesprek stelde ik me weer eens de vraag: wat doet kunst eigenlijk met me? Ik ben namelijk een alleseter en toch heb ik geen brede knip, zoalsdeechtekunstverzamelaar.Mijn vrouw en ik genieten meer van de kleine dingen,letterlijkenfiguurlijk.Wenoemen dat onze pareltjes. Maartoch,jeschaftkunstnietvoorniets aan.Jehebterietsmee.Omerietsmeete hebben moet je het er wel eerst mee krijgen. Mijnmoederdieeenhalfjaargeledenis overleden, heeft me de liefde voor kunst bijgebracht. Zelf was ze erg genteresseerd in glasobjecten. Ze heeft in onze opvoeding ook culturele dimensies aangebracht. Ik herinner me nog vakanties dwars door Europa waarbij mijn vader als chauffeur altijd wel ons uiteindelijke einddoel bereikte, maar waarin meerdere ommetjes zaten om ergens iets bijzonders op cultureel gebied te gaan bekijken. Daar is mijn waarnemen begonnen, maar mijn verdiepen kreeg pas een impuls toen ik me meer en meer ging realiseren dat ik moest leren kijken door de ogen van de kunstenaar. Dat bleek een prima opstap en leermethode om te leren kijken en daardoor ook beter te leren te begrijpen wat anderen ervanvinden.Alleenmaarmetjeeigenideen en interpretaties bezig blijven, past niet. Je hebt gewoon meerdere invalshoeken nodig om tot een afgewogen beeldvorming en goede
18 | VCV magazine 256

standpuntbepaling te komen. Letterlijk en figuurlijk.Bovendienisdezebenaderingook in het normale leven en vooral in zakelijke discussies onmisbaar gebleken.

Stuyvesant collectie
MijnbaanbijTurmacwaseeninspirerende tijd.AlexanderOrlowlietdekantorenen fabriekshallen met toonaangevende kunst decoreren. Hij had een goed oog en goed gevoel voor de selectie van de juiste kunstwerken in de Stuyvesant collectie, dat bleek onlangs wel uit de opbrengst van de veilingen. Ik herinner me nog hoe verrast ikwasdooreenobjectvanmotorfietsonderdelen dat in de hal stond, een werk van deLimburgseJapannerTajiri.Ofdatjeop een wandeling door het gebouw gewoon een Niki de Saint Phalle tegenkwam: n van haar beroemde manshoge vrouwen beelden met rondborstige en uitbundige vormen en expressief in felle kleuren. Het meest bijzonder vond ik dat ik mijn werk achter mijn bureau deed met een heuse Vasarelyachtermeaandemuur.Alleenal het idee dat ik in de schaduw zat van zon beroemde kunstenaar.

Zelf aan de slag

Het grote werk kon ik natuurlijk niet kwijt in mijn privsituatie. Ik was altijd al een aardige tekenaar geweest en ik maakte vooral kleine

stillevens in pentekening van vogels. Die kleinebeestjeskunnenmeongelooflijk fascineren. Logisch dat ik op een zaterdag op een kunstmarkt in Bilthoven mijn vingers niet kon afhouden van een mooi bronzen musje.Omdatikmusjesalkwetterendin een groepje in een plasje water badderend voor me zag, werden het er dus enkele meer. Ze raken me enorm, alleen al in de manier waarop ik ze neerzet. Hetzelfde gebeurde met een kerkuiltje dat ik bij een galerie aantrof. Prachtig gestileerd was dat in feite schuwe dier. Het verdient daarom ook een rustige plek in onze woonkamer. VoordatikinAlmerekwamwonen,volgde ik in mijn vrije tijd een schildercursus. De drukte weerhoudt me er nu nog van, maar ik ga het zeker weer oppakken. Vooral de besprekingen van de diverse technieken en invalshoeken vond ik erg zinvol. Daar heb ik ook met kleur leren werken. Weet je dat er niets zo moeilijk is als bijvoorbeeld lucht, water en sneeuw tot leven te brengen? Kijk eens naar deze sneeuw in een stilleven dat

galerie Jas, die inmiddels verdwenen is. Ze vond daar een prachtig glazen object waarvan ze de prijs niet wist. Ze vond het zo mooi dat ik niet begreep waarom ze het niet kocht. Ik stelde voor om er in elk geval eenoptieoptenemen.Maargoedook, want daardoor kon ze het kopen voordat andere belangstellenden die zich gemeld hadden en er mee op de loop gingen. Toen een jaar later weer de naam van galerie Jas viel, meldde ze dat ze stout was geweest. Ik vroeg of ze weer een optie had genomen, waarop ze meldde dat ze het glaswerk al gekocht had. Ik deed de administratie voor haar en zou dus door dit kostbare initiatief in de boeken verrast kunnenworden.Aljareneerderhadzeeen paar glasobjecten van Norman Stuart Clarke aangeschaft. Deze kunstenaar uit Cornwall was een prima observator van de natuur en vond volop inspiratie in de golven, de stenen en rotspartijen op het strand, de lichtinval door bomen. In zijn werk tref je ook invloeden van Van Gogh aan, waardoor

weet je dat er niets zo moeilijk is als lucht, water en sneeuw tot leven te brengen?
mijn moeder in opdracht heeft laten maken. Toen ik in de omgeving van Kortenhoef aan het joggen was, herkende ik plotseling het kerkje. Natuurlijk ben ik het daarna met mijn moeder in de rolstoel nog eens gaan bezoeken. er zeer bijzondere kleureffecten ontstaan. Dit vaasje van zon 15 cm hoog is niet alleen mijn favoriet vanwege die bijzondere motieven en het gebruik van colorieten die vooral bij de inval van het licht een mystieke sfeer krijgen, maar vooral vanwege de zeer aparte vorm. En dan te bedenken dat Clarke vrachtwagenchauffeur was en op zijn route bij een bezoek aan een glasblazer opmerkte dat hij dat ook graag wilde gaan doen. Hij ging in Londen workshops glasblazen volgen en groeide daarna uit tot een wereldfeno meen onder glaskunstenaars. Via Cornwall verhuisdehijnaarfrankrijkomuiteindelijk in Roemeni terecht te komen, waar het een eldorado is voor glasblazers.

Golven en rotspartijen
Toen mijn moeder een half jaar geleden overleed, liet ze me talrijke werken na. Ondanksdatikbijmijneigenaankopenen producties soms heel bijzondere en warme verhalen heb, kies ik toch mijn favoriete kunstwerk uit de erfenis van mijn moeder. Ze had iets met mooie oude glazen en kwam zo ook al vroeg in contact met het werkvanAndriesCopier,diealopdertienjarige leeftijd assistent werd op de etsafdeling van zijn vader Gijsbert in de glasfabriek in Leerdam. Directeur Cochius herkende zijn bijzondere talent en stuurde hem naar de kunstopleiding. Eind vorige eeuw kwam ik bij mijn moeder een uitnodigingtegenvandebekendeutrechtse

Voor meer informatie:

Arievandergiessen,ariev.d.giessen@kpnmail.nl

reageren?
Pol Schevernels, schevernels@planet.nl
VCV magazine 256

| 19

ontplooien

Tekst: marjolein Houweling

de ontplooiing van een nieuwe wereldmacht

Incredible India
Rutger de Bruijn (20050013) trok zes jaar geleden de stoute schoenen aan en vertrok naar india, wereldmacht in opkomst. hij maakte de transformatie van ontwikkelingsland naar bloeiende economie van dichtbij mee. en droeg zn eigen steentje bij. een kijkje in een land dat zich ontplooit. de eerste jaren waren zwaar!

Zes jaar geleden tijdens mijn studie op Nyenrode werd ik door Prof. dsire van Gorp (20080929) als Best of class uitgenodigd mee te gaan naar India. Ik was er al vaker geweest, maar het verschil tussen mijn vorige bezoek en dat in 2006 was overweldigend: India had changed overnight! Ruwe energie, passie, groei. Zaken die ik in Nederland zelfs voor de crisis ver te zoeken vond. De keuze was snel gemaakt, de dag na mijn

er is een groot verschil tussen de romantiek van het avontuur en de dagelijkse problemen die je tegenkomt.
afstuderen op Nyenrode vertrok ik vol goede moed en met nog meer ideen naar India. Zo begon het verhaal van Rutger. Hij zette een bedrijf op, NexusNovus, een onderneming die andere bedrijven ondersteunt bij hun gang naar India. Tot 1820 waren China en India de twee grootste economische machtenindewereld.MaardekolonialeoverheersingdoorgrootBrittanni veranderde alles. De Britten bouwden een immens rijk

op met steunpunten in British India (Bangladesh, Burma, India enPakistan),hongKong,Shanghai,MaleisienSingapore.Pas na de onafhankelijkheid van India in 1947, kwam er een einde aan de Britse overheersing. Nu staat India opnieuw op het punt een wereldmacht te worden. Volgens een bekend onderzoek van Goldman Sachs zal in 2023 de Indiase economie groter zijn dan de Duitse. In 2032 wordt Japan gepasseerd en vanaf dan is India, op de VS en China na, de grootste economische wereldmacht. Brazili en Rusland zijntegendietijdgroterdandegroteEu-landengroot-Brittanni, duitsland,frankrijkenitali.hetlandhoortbijdezogenaamde BRIClanden: Brazili, Rusland, India en China. In de vier BRICs is de productiviteit nog zo veel lager dan in het Westen dat forse groei mogelijk is gedurende een economische inhaalperiode. De kapitaalintensiteit is nog laag, en aangezien het rendement op kapitaal structureel hoger is, zal een toename van de investeringen zich vertalen in een relatief gunstige groeivoet. Bovendien kunnen de landen gebruik maken van technologie die in het westen al voor handen is.

Pijlers van succes

Volgens economen zijn er drie macroeconomische aanjagers vandegroei:demografie,consumptieeninfrastructuur.inindia is de beroepsbevolking gegroeid, de groei van de totale bevolking vlakt af. Dat stimuleert de binnenlandse consumptie. De middenklasse groeit de komende jaren. Verder is de regering actief met infrastructurele projecten, vastgelegd in een nieuw vijfjarenplan. De groei van het bbp zorgt voor de expansie van een aantal sectoren. De omzet van de banken bijvoorbeeld zal in 2020 naar verwachting vervijfvoudigd zijn ten opzichte van 2009.
VCV magazine 256

| 21

ProfessorKishoreMarubani,schrijvervanhetboekTheNewAsian Hemisphere, verklaart de spectaculaire transformatie aan de hand van zeven belangrijke principes: het omarmen van het principe van de vrijemarkteconomie; voorop lopen in wetenschap en tech nologie; nastreven van een meritocratie, een maatschappij waar talent en verdienste centraal staan; pragmatisme; nastreven van een vredescultuur. Het zogenaamde vredesdividend na de Tweede Wereldoorlog heeft onder andere voor de enorme groei van Duitsland, en in het kielzog de rest van Europa, gezorgd. Zonder angst of gunst wetten handhaven; aandacht voor goed onderwijs: Guangzhou, een stad in China, heeft zeven universiteiten. Beginselen die in het oude India al werden omarmd, als de geboorteplaats van onder andere het hindoesme en boeddhisme, de bakermat van de wiskunde, met een rijke traditie in literatuur en muziek en architectonische meesterwerken. Tot het land door de koloniale onderdrukking en oorlogen teruggeworpen werd tot het niveau van een derde wereldland.

en de dagelijkse problemen die je tegenkomt als startende jonge ondernemerineenlanddatjenietkent.Allesgingfoutnatuurlijk. hetwaseenmooieleerschool,maarookeendure!Optijdenhadden we zelfs geen geld meer om onderbroeken te kopen. Gelukkig ligt datnuverachterons.Alsiknuterugkijknaardietijd,dandenk

geen ijsbreker zo sterk als een mooie quote uit een Bollywood film.
ik dat het voornamelijk jeugdige koppigheid geweest moet zijn. Stug volhouden en het geloof dat een economie als die van India ons uiteindelijk het gouden idee wel op een presenteerblaadje zouaanreiken.Meteengroeitijdensdecrisisvanverboven de 7% was dat ook geen raar idee natuurlijk.

Harde praktijk
Rutger maakte de wederopbouw van binnenuit mee. Hij kan meepraten over de harde praktijk. De eerste jaren waren zwaar! Er is een groot verschil tussen de romantiek van het avontuur

22 | VCV magazine 256

Zijn doorzettingsvermogen werd beloond. NexusNovus, gevestigd in Bangalore, is nu de nummer n als het aankomt op het ondersteunenvanNederlandse(MKB)bedrijveninhungang naarindia.Wijwerkennumet25manenzijnflinkmeer medewerkersaanhetaannemen.OokisNexusNovusactiefin de import en exporthandel. Voornamelijk de handel in vanille bonenheeftonsbedrijfgeenwindeierengelegd.Maarhetis nietallesrozengeurenmaneschijn.Mindersuccesvolwas het importeren van westerse snacks en koekjes, vertelt hij. Daarmee hebben we veel geld verloren, maar heeft ons uiteindelijk wel een netwerk opgeleverd van duizenden supermarkten waar we nu op Indiase bodem geproduceerde producten rechtstreeks aan leveren. Rutger integreerde in een paar jaar tijd in de gemleerde indiasesamenleving.Ondertussenbenikgetrouwdmeteen indiaseuitMumbai.Zijismijneigentestpanelenlaboratorium voor ideen die ik heb, die zouden kunnen aansluiten in India.

OokhetfeitdatwethuiseencombinatievanEngelsenhindi spreken, draagt bij aan zakelijk succes: geen ijsbreker zo sterk alseenmooiequoteuiteenBollywoodfilm.MetNyenrodeben ik altijd in contact gebleven. Zo organiseerden wij in samen werking met enkele andere partijen bijvoorbeeld de Vibrant indiadag.OpNyenrodenatuurlijk! Bronnen: NRC, http://wetenschap.infonu.nl, Wikipedia, Goldman Sachs

Voor meer informatie:

Rutger de Bruijn, rmdebruijn@nexusnovus.com

reageren?
Marjoleinhouweling,u_cap@euronet.nl
VCV magazine 256

| 23

ontplooien

Tekst: Annemiek Wortel

Staatsman in Sri Lanka

dinesh gunawardena (19680601) zou minister worden. als zoon van een verzetsheld en parlementarir lag dat voor de hand. hij werd partijleider en chief whip in sri lanka, een land anderhalf keer zo groot als nederland en met 22 miljoen inwoners.
smeren met witte verf werden ze de campus afgevoerd. De docenten St. John Nixon, Van den OudenrijnenKleinWassinkherinnerthijzichgoed. Bij gebrek aan cricket, de volkssport in Sri Lanka, speelde Dinesh basketbal en voetbal. Hij kijkt nog altijd met plezier, en soms met afgrijzen, naar de verrichtingen van het Nederlands elftal. Na zijn afstuderen is Dinesh nog driemaal naar Nyenrode teruggekeerd. Hij ontmoette er Jacques Chirac die er, als burgemeester van Parijs, een lezing gaf. EnhijsprakNeelieKroes,ex-collegaMinistervan Transport, bij een ander bezoek aan Breukelen.

Het is 6 september en Colombo staat blank door de Yala, de zuidwestmoesson. Het verkeer kruipt langzaam voort. Sinds de Tamil Tijgers in 2009 zijn verslagen, is Sri Lanka bezig aan een economische opmars. Er is een groot aantal infrastructurele projecten genitieerd. Zo worden er snelwegen aangelegd, een complete zeehaven en een tweede internationaleluchthaven.Maardenieuwewegen zijn nog niet klaar om het verkeer in goede banen teleiden.ikbenopwegnaarhetMinisterievan Waterstaat, naar Dinesh Gunawardena, als minister van Waterstaat een van de machts ministers van President Rajapaksa. Zijn wachtkamer zit vol met mensen die naar zijngunstendingen.Maarlanghoefikniette wachten, Dinesh kijkt uit naar de ontmoeting met een Nyenrodiaan: even onbevangen herinneringen ophalen aan het Breukelen van de woelige jaren 1968 en 1969. Nadat hij zijn diploma van het Royal College in Colombo had gehaald, wilde hij zich verder ontplooien en vond in Nyenrode de ideale vervolgopleiding. Dinesh was er van overtuigd dat bedrijfskunde hem de verbreding zou geven die hij later in de politiek goed gebruiken kon. In die tijd was Nyenrode een van de weinige Europese businessopleidingen buiten Engeland met een Engelstalig programma. Bovendien had Nyenrode een uitstekend uitwisselingsprogramma met universiteiten in de Verenigde Staten. Zijn ouders hadden liever niet dat hij naar Engeland ging. Dat lag in die tijd gevoelig, Sri Lanka was nog niet zo heel lang onafhankelijk van GrootBrittanni. Zijn vader Philip was een vrijheidsstrijder, een Sri Lankaanse held. Het werd dus Nyenrode en daarop aansluitenddeuniversityofOregon.Nyenrode was een uitdaging voor me, vertelt Dinesh, gekleedinsmetteloosofficieelwit.devlagvan Sri Lanka naast zijn bureau reikt tot bijna aan het plafond. Hij staat bekend als een begaafd
24 | VCV magazine 256

debater, charmant en overtuigend. Zo lijkt hij ook zijn herinnering aan Nyenrode op te halen, met een glimlach en een verrassend helder beeld van toen. Het programma was intensief en we kregen veel vakken. Het beste vond ik de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten. Daar heb ik veel aan gehad. Dinesh woonde twee jaar op de campus. De winters waren het moeilijkst. Wat een kou! En dan het rondje park van die sportleraar, hoe heethijookweer?Oja:Tan,zegtdemandie inderdaad niet geboren lijkt om bij temperaturen van rond het vriespunt door Tan het bos ingejaagd teworden.Maarja,wieweleigenlijk?

Fietsen, trams, kanalen

Nederland is een rode draad in het leven van dinesh.OpgegroeidinTangallezaghijvrouwen kant weven zoals dat hun overgrootmoeders was geleerd door de Hollanders. In het nabije Galle, bovendepoortvanhetfort,hangthetschild vandeVerenigdeOost-indischeCompagnie. hetVOCzwaaidetussen1658en1798inCeylon de scepter. De erfenis van Nederland is overal in Sri Lanka, in achternamen, gebruiken, gerechten, vertelt Dinesh. Nederlanders worden in Sri Lanka niet herinnerd als overheersers, jullie hebben ons ook veel gebracht. Holland heeft ons uiteindelijk Portugal helpen verdrijven. We hebben veel afstammelingen van Nederlanders, Burgher People, op sleutelfuncties in onze samenleving. Hij richtte, eenmaal lid van het Parlement, de Sri LankaansNederlandse Parlementaire Samenwerking op. Nederlanders hebben,

dolle mina
Vond de geboren socialist (zijn vader was grondlegger van de Socialistische Beweging) Nyenrode geen kapitalistisch bolwerk? Niet in de context van de Nederlandse samenleving die ik toen en bij latere bezoeken heb leren kennen, zegt hij diplomatiek. Nederland was destijds een toonbeeld van een tolerante, sociale samenleving.

de winters waren het moeilijkst. wat een kou!

Aandatbeeldkondekleinegemeenschapopde campus in Breukelen weinig veranderen. Dinesh heeft ook de keerzijde, of de humor zo u wilt, gezien van die tolerantie. In januari 1970 werd hetkasteelbezetdoordedolleMinas.dinesh keek zijn ogen uit. Dat waren vrouwen die tegen de slavernij van hun sekse demonstreerden. Grappig, maar toen ze de boel begonnen in te in tegenstelling tot andere kolonisten, een vreemde cultuur ook mee teruggenomen naar hun vaderland. Jullie zijn ondernemend en begrijpen wat de mensen willen. Daarom voelde ik me thuis op Nyenrode en doe ik graag zaken met Nederlanders. Gisteren waren jullie ambassadeur en een Nederlandse bankier nog opbezoekbijme.in2004,toenhijMinister

Toen het door de tsunami verwoeste cricketstadion in Galle opnieuw gebouwd werd, heeft hij zijn politieke macht gebruikt om de originele plannen te verbieden. Het nieuwe stadion zou de aanblik vanhetdutchfortverpesthebben.datheefthij kunnen voorkomen.

Inspirerend leiderschap
Socialist Dinesh Gunawardena is er bovenal voor de bevolking, hoewel de Tamils hem hebben verweten alleen oog te hebben voor het Singhalese belang. Hij werd, vierentwintig jaar oud,in1973partijleidervandeMahajanaEksath Peramuna(MEP,VerenigdVolksfront).deMEP was opgericht door zijn vader Philip in 1959. Het aantal voorkeurstemmen dat hij tijdens de verkiezingen in 1989 kreeg is nog altijd een record.in2000wasdeMEPmede-oprichtervan de Volksalliantie, waarin het vervolgens opging. Dinesh kreeg verschillende ministersposten en was Chief Whip van zijn partij. De vertaling van whip is zweep of gesel. Dinesh bewaakt de stemdiscipline in de fractie, sommeert leden aanwezig te zijn bij zittingen en geeft tal van andere marsorders. In februari 2010 kreeg Dinesh de Leadership award for propoor policy uitgereikt in India. Zijn populariteit bij de bevolking en zijn lange staat van dienst brachten hem in het centrum van de macht in Sri Lanka. In het kabinet, waarvoor het Nyenrode Koetshuis nodig zou zijn om aan iedereen plaats te bieden, zit hij aan de hoofdtafel. Zijn politieke triomfen werden overschaduwd door het voortijdig overlijden van zijn vrouw in de jaren tachtig. Hij moest zijn openbare leven combineren met de zorg voor zijn zoon Yadamini en dochter Sankapali. Na ruim een uur is zijn kostbare tijd tot zijn spijt op. Er zijn die dag lokale verkiezingen en Dinesh wordt verwacht op diverse podia. Laten we een academische reis organiseren naar Sri Lanka, zegt hij enthousiast bij het afscheid. We zijn hier volop in ontwikkeling en erg interessant voor afstudeerders. Ik ben graag gastheer. Drienveertig jaar nadat hij zijn Nyenrode afstudeerscriptie Introduction of Television inSriLanka,aMarketStudyinleverde,laat hij dolgraag zien hoe Sri Lanka zich in voor en tegenspoed, mede onder zijn leiderschap heeft ontplooid. De Nyenrodecommunity heeft met Dinesh een staatsman in haar gelederen waar ze trots op mag zijn.

vanStedelijkeOntwikkelingwas,introduceerde hij zeezandontginning in Sri Lanka. Baggeren om land te winnen en tegelijkertijd om zand te verzamelen voor de bouw. Het leverde mooie samenwerkingsverbanden met Nederlandse baggeraarsop.Ookhetwisselsysteemophet treinspoor heeft hij uit Nederland gehaald toen hijMinistervanTransportwas(in2000).Maar er is nog altijd veel te doen in Sri Lanka vindt deMinister.Nederlandheefteengeweldige infrastructuur. Treinen, snelwegen, trams. En fietspaden.Maardaarlijkenerteweinigvan te zijn, zegt hij met een grijns. Hij is nog steeds onderdeindrukvandegroteaantallenfietsers die hij in Nederland zag. Wij hadden ook trams in Colombo maar die zijn weg. Kijk nu eens naar het verkeer, een chaos. We maken ook geen gebruik meer van de kanalen die jullie ooit gegraven hebben om specerijen mee tevervoeren.Onsbeleidophetgebiedvan infrastructuur moet sterk verbeteren.

china
De Chinezen hebben om geopolitieke redenen hunzinnengezetopSriLanka.uiteraardis

de ligging van het eiland ten opzichte van India van belang. Sri Lanka ligt ook op de aanvoerroute vangrondstoffenuitAfrika.deChinezensluiten graag en makkelijk grote contracten in Sri Lanka, meestalmetzeersoepelefinancieringsregelingen. SriLankalaathetzichwelgevallen.Ookalomdat het Westen Sri Lanka regelmatig op de vingers tiktoverdeafloopvandeburgeroorlog,waarbij over en weer schendingen van mensenrechten plaatsgevonden zouden hebben. Toch blijft Nederland niet met lege handen zitten. Verschillende bedrijven zijn betrokken bij grote projecten. Dinesh kent ook de Nederlandse bijdrage aan de rampenbestrijding in zijn land. Metdatprojectwerdeneenflinkaantal alarmeringstorens geplaatst in de kustgebieden. hijwasMinistervanStedelijkeOntwikkeling toen zijn land door de tsunami werd getroffen. Ik heb getracht de bouwgrens aan de kust op teschroeventot100meter.Maardelokale bevolking protesteerde hevig en we zijn op 50 meter uitgekomen. Hij glimlacht. Het is duidelijk dat hij ook de gewone man zijn overwinning gunt. Maarsomsstaathijopzijnstrepen.Nietvoor politiek gewin of eigen belang, maar uit principe.

reageren?
JanMeertens,jan@meertens.com
VCV magazine 256

| 25

ontplooien

Tekst: Annemiek Wortel

Alumni als coach

Vanaf links: Shaoqing Wang (Program manager mbA programs), dsire van Gorp (Associate dean degree Programs), roderick bredero, marieke Steffens (manager career & Personal development center), Paulien Schul, dennis Heijn, Toon Janssen, Kas draaijer en Annelies Oosterhoff

grijze haren en levenservaring kunnen helpen bij het coachen van jonge mensen. nyenrode-alumni werpen zich op als begeleider en coach van studenten in het nyenrode executive mBa programma, emBa. en kruipen ook zelf weer even in de schoolbanken.

hetNyenrodeExecutiveMBAprogramma,EMBA,heefteen onderdeel Peer Group Coaching, genaamd Intervisie. Dat betekent de studenten elkaars problemen delen en elkaar adviseren over mogelijke oplossingen. Deze studenten zijn allemaal werkende mensen, die deze studie naast hun drukke baan doen. Het idee ontstond om Nyenrodealumni bij dit programmaonderdeel te betrekken als begeleider. Kas draaijer (19660025) is een van debetrokkenalumni.OnzerolisomeengroepjeEMBA-studenten te helpen tijdens hun coachingsessies. Door vragen te stellen, te sturen en soms ook suggesties voor oplossingen te geven. Het EMBAheeftongeveer25studenten,elkealumnus-coachheeft een groepje van vier tot vijf eigen studenten. De sessies zijn een keer of vier per jaar. Het programma wordt vanuit Nyenrode aangestuurdenstaatonderleidingvanMariekeSteffensvande afdeling Career en Personal Development van Nyenrode. Naast Kas zijn de andere alumni die als coach optreden roderick bredero (19770015), dennis Heijn (19810050), Toon Janssen (19790055), Annelies Oosterhoff (20060924) en Paulien Schul (20090527). De alumnicoaches doen het werk vrijwillig en krijgen er geen vergoeding voor.

aardig inkomen weten te verdienen, naar de schitterende wijken waar nog altijd de rijke blanken wonen. We hadden goede en diepgaande discussies over het land en de mensen. In de resterende vrije tijd hebben we enkele toeristische hoogtepunten bezocht, zoals Cape Point, Kaap de Goede Hoop en Boulders Beachmetdepinguns.KaswasnietonbekendmetZuid-Afrika. Maarondankseenjarenlangverblijfinhetbuitenland,enZuidAfrikaredelijkgoedkennende,pikjetochaltijdweernieuwe dingen op, vertelt hij.

ik geniet van het contact met jonge, ambitieuze mensen.

Grijze haren en levenservaring helpen bij het coachen. Na Nyenrode speelde mijn carrire zich af in transport, in commercile en managementfuncties. Het grootste deel daarvanbijNedlloydenP&ONedlloyd,descheepvaarttakvan het toenmalige Nedlloyd concern. Het werk bracht me naar Afrika,hetVerreOosten,Zuid-AmerikaendiverseEuropese landen. Een waardevolle ervaring, die ik nooit hadden willen missen en die soms, in ontwikkelingslanden, een beetje op coachingleek.Mijngroepjeishechtgeworden,metmensen die voor elkaar klaarstaan en goudeerlijk tegenover elkaar zijn. Ik ben blij en trots, dat ik hieraan een bijdrage mag leveren. Ik hoop dan ook dat het hier niet bij blijft, maar dat wij, als team, nog lang zo door mogen gaan. Ik geniet van het contact met jonge, ambitieuze mensen. Ik hoop dat ik een waardevolle bijdrage aan hun verdere ontwikkeling kan geven. Ik doe het op mijn manier en krijg de indruk dat dit gewaardeerd wordt.

Grote betrokkenheid
EnvandemodulesvanhetEMBA-programmavondplaatsop Stellenboschuniversity,inZuid-Afrika.Kas:Nyenrodeheeftons uitgenodigd om ook hier bij te zijn. Ik ervaar dat als een bewijs vanwaardering.WehebbenopStellenboschuniversitykennis gemaakt met de lokale staf en konden een aantal onderdelen vanhetEMBA-programmavolgen.ikvolgdeondermeereendeel vandecourseEconomicsinSouthAfrica,goedenduidelijk gepresenteerd.Ookzatikbijdeeerstepresentatievanprofessor ChristoNelinzakeOperationsinMulti-culturalorganisations. Een zeer boeiende en plezierige persoonlijkheid met een uitstekend verhaal. Ik genoot van de prima dialoog met de studenten en facilitators. Ik vond het leuk om weer eens in deschoolbankentezitteneneengedeeltevanhetEMBAprogramma mee te maken. Ik deed er ook een coachingsessie met mijn groepje studenten.OokzijwaardeerdenhetzeerdatwijerinZuid-Afrika bij waren. Bij de gezellige BBQ was er een goede uitwisseling met studenten en vertegenwoordigers van het lokale bedrijfs leven. Ik was onder de indruk van de betrokkenheid van de begeleidersenbestuurdersvanStellenboschuniversity. Vrijdag kregen wij, alumnicoaches, een rondleiding door Zuid AfrikainhetkleinvanChristoNel.OpdeTafelbergfilosofeerden weoverZuid-Afrikasverledenentoekomstenderolvande hoofdpersonen in dit proces. Daarna door naar Hout Baai. Van de shanty town met zijn have nots, naar de vissers, die een

Voor meer informatie:

Kas Draaijer, Kwdraaijer@hotmail.com

reageren?
AnnemiekWortel,adsl1011@xs4all.nl
VCV magazine 256

| 27

ontplooien

Tekst: Jan meertens

Ontplooiing is kinderspel
Jan Boomsma (20060901) is onderwijspsycholoog en bedrijfskundige. hij heeft een heldere visie op ontplooiing, het betekent altijd blijven leren. ontplooiing is een sociaal proces waarbij je samen met en van anderen leert en de nieuwe kennis in steeds nieuwe situaties kunt toepassen.
in openbare instellingen. Het sociale proces van de opleiding was enorm verrijkend. Ik heb veel geleerd van andere deelnemers die ieder vanuit hun eigen perspectief kennis en ervaring inbrachten. Hij heeft, nog altijd, bijna wekelijks contact met drie medestudenten: marco rodie (20060920), Hester Sanderman (20060921) en Jan Iedema (20060908).Alledrieactiefin denon-profitenpubliekesector.

Mensenmoetenuitgedaagdwordenomzich voortdurend te ontplooien en dat begint al in het basisonderwijs, stelt Jan Boomsma, de 42jarige directeur van Spirit Basisscholen. Hij is een vast beraden voorganger in onderwijsvernieuwing. Leerkrachten moeten de gelegenheid krijgen zich te kunnen focussen op het leerproces zelf, zegt Jan. Er zijn in het onderwijs te veel initiatieven die weinig te maken hebben met het primaire leren. Het neemt kostbare aandacht weg van vakmensen die hard nodig zijn om kinderen te helpen zich te ontplooien. Opallerleigebied,nietalleenmetrekenenentaal. Spirit Basisscholen is een groep van zeven scho lenindiemen,Weesp,Muiderbergendriemond. Jan spreekt van bovenschoolse samenwerking vanuit een oecumenische inspiratie. Leerkrachten, kinderen en ouders worden intensief betrokken bij programmas die respect in de omgang met elkaar bevorderen. Zonder onderscheid in religie of afkomst. We vieren op onze scholen de christelijke feesten,maarookislamitische,zegtJan.Moslims kiezen in Nederland vaak voor een christelijke school. Het geeft hen een gevoel van betrokkenheid, zeker in grootstedelijke gebieden. Godsdienst is iets dat men kan delen, het zet aan tot dialoog en saamhorigheid. En van de Spirit scholen is een vreedzame school. We proberen het thema en het gevoel vrede te ontwikkelen bij de kinderen. Het is een traject van twee jaar met intensieve betrokken heidvandeouders,verteltJan.Alsdirecteurvan de Stichting Spirit is het zijn taak zoveel mogelijk ruimte te creren voor kinderen om zich te ont plooien. Dat begint bij de directeuren van de scho len.Zijzijnvaakbezigmetrandverschijnselen.Mails beantwoorden, schemas maken en soms een tlbuis vervangen.Maareenschooldirecteurdientonder wijskundig leiderschap te geven, hij moet invulling geven aan de ontplooiingsbehoefte van de leer krachten. Pas dan kunnen kinderen optimaal leren.
28 | VCV magazine 256

Samen leren
Jan is niet altijd in onderwijsmanagement actief geweest.hijbegonbijOBdgroningen,dat tegenwoordig Cedin heet. Later verhuisde hij met zijn vrouw Rolanda mee naar het westen en werd consultant voor de Verenigde Bijzondere Scholen. daarna,bijdeStichtingNOBdieNederlands onderwijs in het buitenland subsidieert en ondersteunt, kreeg hij een taak in het onderwijs management. Hij besefte meer en meer dat hij eindverantwoordelijkheid ambieerde. In overleg methetNOBzochthijeengeschikteopleidingen vonddieinhetNyenrodePublicgovernanceMBA. Ik ben naast een onderwijsmens ook een man voordepubliekesector,zegtJan.OpNyenrode vond ik de perfecte opleiding voor management

data
Direct na Nyenrode begon Jan bij Drielanden Educatieve Dienstverlening als adjunctdirecteur. Een lastige klus. We zaten in heel moeilijk vaar water, waarbij veel energie ging naar het afwenden van een faillissement. De Nyenrodeopleiding kwamhemdirectvanpas.uiteindelijkvondJan een bureau dat Drielanden overnam. Hij bleef enige tijdaaninhetmanagement.Maardeperiodebij Drielanden had veel van hem gevergd en hij ging op zoek naar een organisatie waarin hij zijn passie voor het onderwijs zelf kwijt kon, als eindverant woordelijke.hetwerdSpirit.OpNyenrodeleerde Jan dat het goed gebruiken van data een krachtige managementtoolis.Metenisweten,inderdaad, maar het gaat erom wat er met die wetenschap gebeurt. Bij Spirit gebruiken we de beschikbare

data om onze mensen verder te professionaliseren. Niet de data op zich, maar het leren van kinderen en professionals staat centraal. Het helpt ons een zo groot mogelijk deel van het beschikbare geld aan het primaire onderwijsproces, dus aan de kinderen, te besteden. Leerkrachten verzamelen idealiter dagelijks gegevens over de vooruitgang van de kinderen. Kinderen die bijvoorbeeld moeilijk lezen kunnenvrijsnelgedentificeerd,gevolgdenbegeleid worden. Leerlingen met een grote achterstand krijgeneeneigenontwikkelingsprofieldatcontinu gemonitord wordt, zegt Jan. Zo proberen we ervoor te zorgen dat we bij zoveel mogelijk kinderen eruit halen wat er in zit. Kennis over de vorderingen van kinderen helpt ook de interactie tussen de kinderen verbeteren. Waarom de hele groep iets uitleggen terwijl de helft het al snapt? En kunnen kinderen elkaar ook niet op weg helpen? Samen leren, dat is de toekomst. In het kader van kwaliteitszorg meten we ook de tevredenheid van ouders, leerlingen en leerkrachten. Zo kunnen we op weekbasis bijsturen en eventueel het onderwijsprogramma aanpassen. Jan streeft er naar dat de nietprimaire taken op de scholen zoveel mogelijk bovenschools worden opgevangen. De leerkrachten zelf moeten zich volledig kunnen focussen op onderwijs. Voor die tlbuis kan ook de gezamenlijke concirge op de fietsstappen.daarhoeftdedirecteurnietvoor op de stoel te klimmen. Die moet met zijn vak, leiderschap, bezig zijn.

de schijn van kwaliteit

Jan is niet gerust op het handhaven van de onderwijskwaliteit in ons land. We lopen een risico als we niet meer investeren in onderwijs. En nee, dat zit hem niet in salarisverhogingen en meer geld erbij. Salarissen in Nederland zijn niet slecht, betoogt Jan. Het zit m in de focus op het primaire proces. De primaire drive moet zijn: kinderen laten leren. Daarvoor heb je leerkrachten nodig die

leerkrachten moeten zich kunnen focussen op het leerproces zelf.

zichzelf individueel en in teamverband voortdurend willenverbeteren.Ontplooiingindepurezinvan het woord. Jan is er van overtuigd dat de fundering van goed lerende kinderen in het basisonderwijs ligt. Dat ligt misschien voor de hand, maar in zijn ogen wordt de discussie te vaak gevoerd over het voortgezet en hoger onderwijs. En er zijn nog steeds veel initiatieven in het basisonderwijs die niets met het primaire proces te maken hebben. Vernieuwing is terug naar de basis. Jan schuwt de confrontatie niet. Hij vindt dat het ontslagrecht in het onderwijs soepeler mag. Kwaliteitsverbetering moetaftedwingenzijn.Enhijvindtdekwalificatie Excellente Scholen geen goed idee. Het zou schijnkwaliteit in de hand kunnen werken. Iedere school dient zich altijd te verbeteren. Het predicaat Excellent is geen eindstation. Ik vind dat geld nu soms verkeerd wordt ingezet. Dat moet anders, stelt Jan. Hij geeft met Spirit het goede voorbeeld: zijn bestuur is gericht op ontplooiing van directeuren en leerkrachten die met vak manschap, plezier en enthousiasme een brede professionele onderwijscultuur vormen. Het succes moet zich gaan bewijzen in het leren van kinderen, de tevredenheid van de ouders en de voldoening van de leerkrachten.

Wie is
Jan boomsma is getrouwd met Rolanda Baars. Ze hebben twee kinderen, Ruben en Jesse. AlgemeendirecteurSpiritbasisscholen (april 2011 tot heden) Commercieeladjunct-directeurOnderwijsAdvies Directeur/bestuurder Drielanden Educatieve dienstverlening Adjunct-directeurdrielandenEducatieve Dienstverlening ManagerofEducationServicesfoundation dutchEducationAbroad(StichtingNOB) Senior consultant VBS (Vereniging voor Verenigde Bijzondere Scholen) ProductManagerOBdgroningen(CEdiN) OnderwijsadviseurrgAB

Voor meer informatie:

Jan Boomsma, directie@spiritbasisscholen.nl

reageren?
JanMeertens,jan@meertens.com
VCV magazine 256

| 29

ontplooien

Tekst: marjolein Houweling

Symbool voor succes

cultureel entrepreneur Joop van den ende ontving ter gelegenheid van de opening van het academische jaar een eredoctoraat van nyenrode. wat is zijn visie op ondernemerschap, talent en ontplooiing?
rijker is ervoor te zorgen dat je als ondernemer vanonbesprokengedragbent.Ookdatzalhelpen om een goed ondernemer te worden. En dan bedoel ik niet alleen als succesvol ondernemer maar vooral ook als betrouwbare en loyale zaken partner. Natuurlijk is het moeilijk om een speech van vijftig minuten samen te vatten in vijf minuten, maar dit zijn wel de uitgangspunten voor mij. Was u bekend met nyenrode, anders dan dat u de naam kende? Maarnatuurlijk.Nyenrodeisopgerichtvanuithet bedrijfsleven om nieuwe generaties ondernemers Op welke manier gaat u invulling geven aan het eredoctoraat? In mijn dankwoord heb ik geprobeerd om een aantal lessen, die ik als ondernemer heb geleerd mooie successen maar ook duidelijke fouten uit te leggen aan de aanwezige studenten. Ik hoop dat mijn aanbevelingen over het hebben van een passie voor je product, het stellen van een doel en het hebben van een masterplan, hen zal helpen om een goede ondernemer te worden. Nog belang

30 | VCV magazine 256

ik jonge ondernemers die hun succes aan de wereld willen laten zien door in snelle autos te gaanrijden.dathebbenJohndeMoleniknooit gedaan. Wij hebben de winst van Endemol altijd teruggebracht in de onderneming om de risicos van nieuwe succesvolle formats aan te kunnen. Dat heb ik de studenten in mijn speech willen meegeven. ganietvoorhetsnellefinancilesucces. een beetje flauw, maar toch: nyenrode heeft een rijke geschiedenis, zowel het landgoed als de opleiding. nyenrode, the musical, lijkt u dat wat? Nyenrode is een bekende naam, dus dat zal helpen om de titel bij het grote publiek onder deaandachttebrengen.Maarikbetwijfelof de geschiedenis van deze universiteit een goed dramatisch verhaal in zich heeft om een groot publiek de emoties en diepere gedachten te bieden diebijeengoedetheaterproductiehoren.Maar misschien levert Nyenrode meer interessante themas op dan ik nu zo snel voor me zie. Het begintbijhetscript.Alsdatallesinzichheeft om het publiek te ontroeren, amuseren en mee tevoeren,wilikeenmusicalnietuitsluiten.Maar eerlijk gezegd: Nyenrode heeft een grote reputatie in het opleiden van studenten tot ondernemer. Wat mij betreft blijft Nyenrode trouw aan deze passie en doelstelling.

op te leiden. Deze universiteit heeft een indruk wekkende staat van dienst en ik verwacht dat die lijn zal worden doorgezet. nyenrode spreekt vaak tot de verbeelding van de wat eigenzinnige entrepreneur, van Albert Plesman tot roland Kahn. Vindt u uzelf ook passen in die traditie? Ik vind dat het niet aan mij is om mij te vergelijken met andere ondernemers, zeker niet met de grote namen die u noemt. Ik heb gehoor gegeven aan mijn passie voor entertainment en in het bijzonder voor televisie en theater. Het talent dat ik had heb ik zorgvuldig ontwikkeld en ik heb risicos willen

tot onafhankelijke televisie en theaterproducent in een tijd dat Nederland nog volledig verzuild was.Alsondernemerhebikindekunstencultuur een interessant gebied gevonden dat mij zakelijk en priv heeft vooruitgebracht. Ik kan zeggen dat kunst mijn leven heeft verrijkt. In uw toespraak stelde u: Ga niet voor het snelle geld, de directe winst. dat is voor veel jonge mensen moeilijk te begrijpen, omdat succes erg belangrijk wordt gevonden. Kunt u hier nog iets over zeggen? Ja, dat wil ik graag. Het is heel verleidelijk om je eerste successen als ondernemer te vieren.

ruim baan voor jong talent

Joop van den Ende staat symbool voor succesvol ondernemerschap,zosprakprof.dr.Mauritsvan rooijen,voormaligrectorMagnificusenCEOvan Nyenrode.Onderzijnbezielendeleidingfloreerden Joop van den Ende Theaterproducties, Joop van den Ende Televisieproducties, Endemol en meest recentelijk Stage Entertainment, het grootste live entertainmentbedrijf van Europa. Samen met zijn vrouw Janine richtte hij bovendien de VandenEnde foundationopwaarmeezijkansenbiedenaan jong cultureel talent, culturele initiatieven en cultureelondernemerschap.Alsondernemer verenigt hij de kernwaarden die Nyenrode op haar studenten wil overdragen: Entrepreneurship, Leadership en Stewardship. Joop van den Ende heeft deze waarden vertaald naar organisaties met een ondernemende cultuur en ruimte voor innovatie en creativiteit. Die prestatie onder strepen we graag met een eredoctoraat.

soms zie ik jonge ondernemers die hun succes aan de wereld willen tonen door in snelle autos te rijden. dat hebben John de mol en ik nooit gedaan.
nemen. Daarin verschil ik niet van andere ondernemers. Ik heb wel bewust gekozen om tijd en geld te investeren in de mogelijkheden die ik ontdekte in de televisie en theaterwereld. Ik heb kansen gegrepen waarmee ik mij kon ontwikkelen En daar is niets op tegen, zo lang je er maar niet in doorslaat. Een goed ondernemer kijkt altijd verder vooruit, zoekt naar kansen en zal een succes op dit moment altijd willen investeren in de toekomst van zijn onderneming. Soms zie

reageren?
Marjoleinhouweling,u_cap@euronet.nl
VCV magazine 256

| 31

ontplooien

dankwoord maurits van Rooijen

Nyenrode is a very special place

maurits van Rooijen nam afscheid als Rector magnificus en ceo van nyenrode. in zijn dankwoord benadrukt hij nogmaals het belang van de vcv voor nyenrode.
Do I miss waking up, opening the curtains and seeingthegreenfieldsofpolderNijenrode?do I miss my early morning stroll from Postmas old residencetomyoffice,whereMariannewaitsfor mewithcoffeeandmail?Ofcourseido.Nyenrode isaveryspecialplace.Onceitgetsaholdonyou, it stays with you, for life. WhenistartedmyroleasrectorMagnificus I said that I did not so much regard it as a position, but as a privilege. Leaving that position is not so much leaving a privilege though, it is, actually, it is about not leaving at all. Being back again in theuK,beingabletosleepinmyowncomfortable bed, next to my wife whom I missed very much when at Nyenrode, being back in the middle of the buzz of the London City something admittedly I also missed sometimes when at Nyenrode I discover that somehow I have failed to leave Nyenrode properly. I have worked for quite a few universities in my career, but I never considered Nyenrode really as work, it was more a matter of becoming part of it. Maybethatsoundsodd.Peoplefrequentlysaid that being in charge of Nyenrode must be a touch job,achallengingposition.Mycolleaguesatother universities almost felt sorry for me: not an enviable task, running a university without any government funding and managing an institution that over the last decades has had a rather uncomfortable track record. Physically, it could be challenging indeed, because if you really want to immerse yourself in the Nyenrodean life, the days are long. It was only duringthelastsixmonthsthatMarianneand
32 | VCV magazine 256

I agreed that it was sensible to have at least one or two evenings a week to myself and making sure every other weekend was mine as well. But and this will surprise many as a job, it was actually fun. Nyenrode is a small institution and as long as you know what you are doing, changing the fortunes of Nyenrode as an academic institution as well as a business was not really the worlds hardest task. Compared with my current brief leading a higher educationorganisationinthefor-profitsectorwith over 30,000 students on campuses across the

sharing a common purpose, a feeling of trust rather than fear and above all commitment to onesetofvalues.forthefirst,oneimportant commonvisionwasrestoringtheNyenrodeBBA. forthelatterweintroducedthetrinityofLeadership, Entrepreneurship and Stewardship as our shared value.Andcentraltoallthatisthequestionhow much one really cares about Nyenrode. It is not so much about having a job at Nyenrode or studying there or having studied there or having a contract. Being a member of the Nyenrode

it has been heartwarming to see so many alumni being willing to contribute.

globe getting Nyenrode university sorted was almosteasy.Atmyvariousspeechesialready have explained what was the trick to do it: aligning NyenrodesABC.NyenrodeasAcademicinstitution, Nyenrode as Business and Nyenrode as a Community all need to head in the same direction. So what you need to do is quite obvious and even the question how to do it is straightforward as long as you remember that university communities are very different from other organisations. You cannot drive them, you need to take people with you, by community is above all a matter of having an emotional attachment. When it comes to that emotion, well, this is something you cannot fake. It requires a thorough understanding an emotional understanding even more than a rational understanding what Nyenrode is really about. In that sense, the three years I lived on the Nijenrode castle estate, were for me student years. Yes, I admit, I was as much a Nyenrode student asarector.Andwhommademeunderstand whatNyenrodereallymeant?Alumniofcourse.

Anduptoacertainextend(fellow)students. I would not have succeeded without meeting the many generations of Nyenrodeans, as groups during homecomings but very frequently also on one to one basis or by being involved with them in Nyenrodes daily operations and teaching. That more than anything has made my time at Nyenrode such a special experience. It has thaught me a lot, not just about what higher education really should be about, but also about life in general. Nyenrode cannot exist without its alumni. Nyenrodeans are the custodians of Nyenrode, Nyenrodeans make sure Nyenrode prospers, now and in the future. It has been heartwarming to see so many alumni being willing to contribute, through donations for scholarships, through contributions in teaching, through active engagement in various boards. But also by just remaining engaged, making sure Nyenrode stayed on track, because if you do not really understand what Nyenrode is about, if you do not understand the Nyenrode emotion, one easily makes mistakes. The biggest mistake would be to allow it to become just a normal university, the biggest risk that egos might try to overshadow and that ignorance might misguide the university.

The alumni guard against those mistakes. They havetokeepawatchfuleye.ultimatelyalumniare responsible to keep the true Nyenrode spirit alive. Ofcourse,havingsteppeddown,itwouldbe inappropriate for me to look forward. That is the role of my successor. But having been in that leading role for some years, I am well aware of the strength and weakness of Nyenrode. So against better judgement I shall give in to the temptation togivesomeadvice.Mymainconcernisthat Nyenrode can be a bit complacent and too insular. Nyenrodes original mission is to be international and to have an important role in the global world of business. That was an extremely powerful vision in1946,whentheNOiBwasestablished.Nowall major business schools have understood the importance of this. The thinking and doing of the top schools have become thoroughly international. So I was surprised, even shocked, when I discovered how little that was still understood at Nyenrode. We seem to have gone adrift from our own original mission in recent years. I had the impression that the anxiety about operating beyond the Dutch comfort zone, where the name Nyenrode still has that special ring, hindered the

further development of Nyenrode as a prominent university/business school and as a business. ultimatelythislackofunderstandingoftherealities of the modern world of higher education and business itself might very well be the biggest threat to Nyenrodes long term survival. Well, that is at leastmyview.Maybeitisinappropriatebutyes, ihavesetasatargetformyselftofindawayto help Nyenrode gain that international recognition for its unique education and if appropriate even using the extensive resources currently at my disposal to help move Nyenrode as a business tothatgloballevelaswell.Ofcourse,nolonger being the Rector, this no longer is my concern. Andthisiswhereyourealise,onceyougotthat emotional link to Nyenrode you never really are able to leave, even against better judgement So feel free to consider that commitment almost like a repayment for the education I received at Nyenrode. Maurits van Rooijen is CEO (academic division) of Global University Systems, Rector/CEO of the London School of Business and Finance and professor Academic Entrepreneurship at Nyenrode Business Universiteit.
VCV magazine 256

| 33

ontplooien

Tekst: Annemiek Wortel

Woekeren met talent

prof.dr. lidewey van der sluis is hoogleraar strategisch talent management aan nyenrode. Ze geldt als trendsetter op het gebied van talent en ontwikkeling. ieder mens heeft een unieke mix aan kwaliteiten meegekregen.
opdeVeluwe.Mijnmoederwaskleuterleidster. Wijwoondenindepastorie.Mijndriebroersenik deden thuis wat er gezegd werd. Ik ben opgegroeid met het besef een rolmodel te zijn. Wij moesten altijd het goede voorbeeld geven. Dat gediscipli neerdeziterdusvanhuisuitin.Opeenverjaardag neem ik nooit een gebakje, ik ga op tijd naar bed, ik rook niet en ik drink geen alcohol. Sommige vinden dat saai. Het zij zo. Ik kies mijn eigen weg en stel me van nature onafhankelijk op. Ik blijf graag dicht bij mezelf, het liefst in verbinding met anderen. In die volgorde. Genieten vind ik moeilijk. Mensenzeggenvaaktegenme:laatheteenslos, probeereenslekkertegenieten.Maardatzitniet in mijn systeem. Ik vind wel dingen leuk natuurlijk. Ik geniet bijvoorbeeld van hardlopen en van mijn werk. Dat ik beide in goede gezondheid kan doen, vindikeenvoorrecht.Alsikopvakantieben,kan ikookwelgenieten.Opmijnmanier.inanonimiteit. Het moederschap is ook een groot goed, maar ik ervaar dat ook als grote verantwoordelijkheid. Ik leef van zondag tot zondag. De zondag is mijn

De functionele ruimte van mijn hoogleraarschap heb ik optimaal benut in de afgelopen vijf jaar. Een van mijn belangrijke bijdragen aan het vakgebied is om talent te beschouwen als een belegging. Zoals bij elke belegging, zitten er ook aantalentkansenenrisicos.Mensendiein de HRhoek werkzaam zijn en zich bezighouden met personeelszaken en talentontwikkeling zet ik daarmee aan het denken. Zij zeggen dan houop,wehebbenhetovermensen.Maar op de arbeidsmarkt zijn mensen waardedragers. Alseconoomhoudikervanomdiezakelijke benadering in te brengen. We zijn als maatschappij verantwoordelijk voor het genereren van waarde uit het menselijke kapitaal dat aanwezig is. Talentontwikkeling is onze opdracht. Het onderhouden en verhogen van die waarde zullen we met elkaar moeten doen. In de driehoek van werkgevers, individuen en overheid. Hoe, dt boeit mij. Daar doe ik onderzoek naar, daar geef ik presentaties over, daar ga ik over in gesprek met business partners en daar heb ik samen met de markt een instrument voor ontwikkeld, het Talent Lab. Dat is een effectief in-company ontwikkeltraject gebaseerdopeenspecifiekecoachmethodiek. Ik ben er trots op, want het genereert daad werkelijk rendement op talent.

Door de diversiteit in werkhouding en benadering stellen zij andere vragen dan ik. Heel leerzaam. Ik voel me sterk verbonden met de maatschappelijke taakvanrOCs,hogescholenenuniversiteiten. En of het nou studenten aan Nyenrode zijn, of aan andere opleidingen, ik zie dat ze allemaal dezelfde behoefte hebben om zichzelf te vinden, hun identiteit te vormen, en om als mens een plekje op de arbeidsmarkt te verwerven. Ik lever daar graag een bijdrage aan. Mijneigentalenten?Moeilijkomvanjezelf te zeggen, maar ik vind het heerlijk om met taal

geluk, toeval en de gunfactor spelen een grotere rol in talentontwikkeling dan we veelal aannemen.
te spelen, in woord en geschrift. Naast mijn werk, schrijfikalsamateurgedichten.Mijnoratieop Nyenrode heb ik met een gedicht van mijzelf afgesloten. Ik heb de gave van het woord. Vanaf de voorgrond, het podium, kan ik mensen inspireren. Verder ben ik analytisch, heel gedisciplineerd en gestructureerd. Ik beweeg graag, het liefst ben ik elke dag minstens een uur buiten. En ik ben een doorzetter. Ik laat me niet snel uit het veld slaan. anker,eenrustpuntinmijnleefritme.Opdiedag ga ik met mijn gezin naar de kerk, leid ik eens per maand de jeugdkerk, en bezoeken we mijn schoonmoeder (80). Zondagsrust geeft mij energie in de hectiek van alledag.

eigen talenten
Ookvoormijzelfzoekiknaarmogelijkhedenom me te blijven ontwikkelen. Ik ben lid van twee radenvanToezicht.Sinds2010bijrOCLeiden (rOC,regionaalOpleidingsCentrum)ensinds december vorig jaar bij Hogeschool InHolland. Daar staan we voor grote uitdagingen van maatschappelijke relevantie. Ik werk er samen met mensen uit diverse disciplines en andere werkomgevingen dan het academische bedrijf.
34 | VCV magazine 256

Goed genoeg
Mijnuitgangspuntvoortalentontwikkelingis,dat mensen goed genoeg zijn zoals ze zijn. Iedereen is even belangrijk. Niemand is beter dan de ander. Wel anders. Ieder mens heeft een unieke mix aan kwaliteiten meegekregen. Net als een vrije wil. Metbeideinstrumentenkaniemandeentalent worden. Talentmanagement gaat om het zoeken

Het geloof als leidraad

Ik ben protestants, calvinistisch opgevoed. MijnvaderwasdomineeinOldebroek,eendorp

mooie synergie gevonden tussen de Zuid Afrikaansepositievepsychologischebenadering en mijn Nederlandse strategische economische benadering. Het wankele evenwicht in de samenleving tussen hoop en vrees, tussen onmacht en kracht, is een inspiratiebron voor mijn collegas daar. En voor mij hier.

echtheid als trend

Binnen Nyenrode kan ik mijn eigen kleur bepalen en mijn eigenheid behouden. Dat is voor mij belangrijk. Ik hecht aan echtheid. De zoektocht naar echtheid lijkt op maatschappelijk niveau een opkomende trend. Voor Nyenrode zou De maskers af een mooie aanvulling kunnen zijn op het bestaande thema De luiken open. Ik blijf graag bezig met het versterken van de kracht van het instituut. Vanuit mijn talenten n ambities. Want zoals je weet: Talent is goed, ambitie is beter. Dit is niet voor niets de titel van mijn nieuwste boek.

Wie is
Prof.dr. Lidewey e.c. van der Sluis (1972) is hoogleraarStrategischTalentManagementaan Nyenrode. Daarnaast is zij vakgroepvoorzitter van het Nyenrode Center for Leadership and Managementdevelopmentendirecteurvanhet Powerhouse Competing for Talent, het externe netwerk van academici en praktijkbeoefenaars rondom haar leerstoel. Ze studeerde aan de universiteitvanAmsterdamenbehaaldehaar doctorstitelaandeErasmusuniversiteit Rotterdam, met een tussentijdse werkperiode aan de London Business School. Daarna bouwde zeopdeVrijeuniversiteitensinds2007op Nyenrode een reputatie op als bevlogen docent en vernieuwende denker met visie op het onder wijs en de arbeidsmarkt. Lidewey van der Sluis is als buitengewoon hoogleraar verbonden aan deNorth-WestuniversityinVanderbijlpark,ZuidAfrika.Zijgeldtalseenautoriteitophetgebied van strategisch talent management. Ze is een veelgevraagd spreker in binnen en buitenland. daarnaastiszetoezichthouderbijrOCLeiden en Hogeschool InHolland. Lidewey is gehuwd en moeder van een zoon (12) en een dochter (10).

naar een plekje op de arbeidsmarkt waar iemand tot zn recht komt. Iedereen kan door te zoeken en te kiezen zn talent ontwikkelen. Prachtig vind ik dat: talent is een gave, succes is een opgave. Wat minder leuk is, is dat niet iedereen dezelfde kansen krijgt. Geluk, toeval en de gunfactor spelen een grotere rol in talent ontwikkeling dan we veelal aannemen. Desondanks wordt de maakbaarheid van succes vaak verondersteld. Competentie ontwikkeling moet tot succes leiden terwijl succes zeer contextafhankelijk is. Ik bepleit dat mensen moeten weten waar ze in de context goed in zouden moeten zijn. Van hoog tot laag

in organisaties moet duidelijk zijn wie waarvoor wordt betaald. Inzicht in de toegevoegde waarde die medewerkers leveren is belangrijker dan welk competentiesysteem dan ook. Dan is het de vraag of de daadwerkelijk geleverde toege voegde waarde overeenkomt met de gewenste waarde. Het managen van de arbeidsrelatie in die richting is talentmanagement. Ik ben sinds oktober van dit jaar buiten gewoonhoogleraaraandeNorth-Westuniversity inZuid-Afrika,60kilometertenzuidenvan Johannesburg.ToeniknogopdeVrijeuniversiteit inAmsterdamwerkte,hadikalcontactenmet mensen van deze vakgroep. We hebben een

foto:Nyenrode,kledingSheSuit

Voor meer informatie:

Lidewey van de Sluis, l.vdsluis@nyenrode.nl http://talentmanagement.nyenrode.nl

reageren?
AnnemiekWortel,adsl1011@xs4all.nl
VCV magazine 256

| 35

news@nyenrode

Zoeken naar eerherstel en schilderijen

marei von saher, schoondochter van Jacques goudstikker, bracht in het weekend van 14 tot 16 september een bezoek aan nyenrode. goudstikker was van 1930 tot aan zijn dood in mei 1940 eigenaar van kasteel nijenrode.
een restaurant, Le Tournebride. Goudstikker liet onder meer het labyrint op het landgoed aanleggen en het prieel in het rosarium.

Wenen aan de Vecht

Goudstikker hield ook grote feesten op Nijenrode, voordehighsocietyvandiedagen.feestenwaarbij vaak geldinzameling voor goede doelen centraal stond.Metbijzondereoptredensvanbijvoorbeeld het Concertgebouworkest. Tijdens n van die feesten, Wenen aan de Vecht in 1937, ontmoette hijzijnlatereechtgenote,deOostenrijksezangeres Dsi von Halban. Samen kregen ze n zoon, Edo.

Jacques Goudstikker was voor de Tweede Wereld oorlog n van de belangrijkste kunsthandelaren in Europa. Hij had een handelscollectie van meer dan 1.000 schilderijen, met onder meer Italiaanse meesters uit de 15e eeuw en Nederlandse en Vlaamse kunst uit de 17e eeuw. Zijn kunsthandel wasgevestigdopdeherengrachtinAmsterdam. Hij overleed toen hij vanwege de Duitse invasie per boot naar Engeland vluchtte en tijdens die reis verongelukte. Vanaf eind jaren 90 vecht zijn schoondochterMareimethaarkinderenvoor

teruggave van schilderijen uit de Goudstikker collectie en voor eerherstel.

Voor een groot publiek

OpkasteelNijenrodehadgoudstikkerzijntentoonstellingsruimtes.Omdathijvanvonddatook minder kapitaalkrachtigen moesten kunnen genieten van kunst, stelde hij kasteel Nijenrode open voor het publiek. De tentoonstellingsruimtes werden aangekleed in een stijl die aansloot bij de gexposeerde kunst. In het Koetshuis kwam

Oorlog en teruggave
Direct na Goudstikkers dood in 1940, liet de nazi top, inclusief Hermann Gring en Hitler zelf, het oog vallen op de collectie. De leiding over de kunst handel van Goudstikker werd overgenomen door deduitsehandelaarAloisMiedl.hijginginhethuis vangoudstikkerinOuderkerkaandeAmstelwonen enkwamregelmatigsamenmetfigurenuitdenazitop op Nijenrode bijeen om Goudstikkers wijnkelder te plunderen. De schilderijen uit de collectie Goudstikker werden ver onder de werkelijke waarde aananderenazisverkocht.uiteraardzonder instemming van Goudstikkers weduwe en erfgename. NadeoorlogkreegdeNederlandseoverheideenflink deel van de collectie in bezit. Begin jaren vijftig sloot Dsi ter compensatie een voor haar erg ongunstige deal met de overheid. OokkasteelNijenroderaaktedsikwijt.Ze kocht het na de oorlog weer terug en verhuurde het vervolgensaanhetNederlandsOpleidingsinstituut voorhetBuitenland,hetNOiB.Laterverkochtze het kasteel aan het nieuwe onderwijsinstituut. Zoon Edo kreeg in de jaren vijftig de achternaam van de tweede echtgenoot van zijn moeder, Von Saher.hijtrouwdemetMarei,eensuccesvolle kunstschaatster. In 1997 werd zij benaderd door journalist Pieter den Hollander. Hij had zich in de zaak verdiept en was tot de conclusie gekomen dat niet alleen de Duitsers en een aantal medewerkers van de kunsthandel, maar ook de Nederlandse Staat haar familie sterk hadden benadeeld.

36 | VCV magazine 256

foto:JrgenKrielen

nieuws

Ze besloot om samen met haar dochters, de kleinkin deren van Jacques Goudstikker, alsnog te proberen gerechtigheid te halen en diende een claim in bij de Nederlandse Staat voor restitutie van de Goudstikker schilderijeninoverheidsbezit.uiteindelijkkregenzij in 2006 ruim 200 schilderijen uit de collectie terug. MareivonSaherblijftsamenmethaardochtersop zoek naar schilderijen die eigenlijk aan haar familie toebehoren. Ze zijn waarschijnlijk over de hele wereld verspreidgeraakt.NaareigenzeggenisMarei von Saher er niet op uit om die schilderijen uit het publieke domein te halen; ze wil ze in de geest van Jacques Goudstikker graag aan een groot publiek laten zien. Een deel van de teruggekregen schilderij en maakt een tournee langs allerlei tentoonstellings ruimtes. Het eren van de naam van Jacques Goudstikker speelt daarbij een grote rol, vertelde ze tijdens haar bezoek aan Nyenrode in september.

nieuwe rector magnificus

ook met de bouw van theaters en als cultureel mecenas. Van den Ende is inmiddels een begrip in de internationale media en theaterwereld.

Opening LeArn center

Fotoshoot
MareivonSaherwasnaarNyenrodegekomenter gelegenheid van een fotoshoot voor het magazine OdeaanBreukelen,datgemaaktwordtdoorJaap Holtzapffel (19790048). Ze kreeg een rondleiding over het landgoed en was op uitnodiging van het bestuur van de universiteit te gast tijdens een diner, met vertegenwoordigers van de universiteit en

Prof.dr. mia doljic (19980709) is met ingang van1novemberrectorMagnificusenCEOvan Nyenrode.Miadoljicwaslidvanderaad vanBestuurvanhetAcademischMedisch Centrum(AMC)inAmsterdamenvice-decaan vandeMedischefaculteitvandeuniversiteit vanAmsterdam.hijheeftookeenMBAbehaald aanNyenrode.hijvolgtMauritsvanrooijenop die een functie in Londen aanvaardde bij een internationale instelling in het hoger onderwijs.

Olof bik programmadirecteur

dr.OlofBikisop1decembergestartals programmadirecteurAccountancy.Metzijn expertisealsAssociateProfessorophetgebied van Behavioral & Cultural Governance gaat Bik leiding geven aan de verdere vernieuwing van deaccountancy-opleiding.OlofBikleiddede Behavioral & Cultural Governance praktijk van PwC, die hij in 2009 heeft opgericht. Daarvoor was Bik 15 jaar werkzaam in de internationale controlepraktijk van PwC. Hij was tevens bijna tien jaar als onderzoeker en docent verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. Bik promoveerde in 2010. Hij is alumnus van de accountancyopleiding van Nyenrode en won deNiVrA-NyenrodeEssayprijs2003.

het eren van de naam van Jacques goudstikker speelt een grote rol.
mensen die haar hebben bijgestaan bij haar claim voor restitutie van de schilderijen. Ze overnachtte in de Speelstal op het landgoed. Voorafgaand aan het bezoekaanNyenrodenamzeinAmsterdamnamens Jacques Goudstikker een erepenning in ontvangst vandeVereenigingvanhandelareninOudeKunstin Nederland. Goudstikker is een aantal jaar voorzitter geweest van deze vereniging. Wilt u een exemplaar van Ode aan Breukelen met Nyenrode-cover ontvangen voor 14 euro + verzendkosten? Stuur een mailtje met uw naam en adresgegevens naar: uitgever@hommagemagazines.nl. Het batige saldo van het tijdschrift is bestemd voor de Johan Cruyff Foundation die sport- en spelprojecten voor kinderen steunt, waarbij speciale aandacht wordt gevraagd voor gehandicapte kinderen.

Opmaandag8oktoberopendedr.JimWomack, founderandSeniorAdvisorvanhetLean Enterprise Institute en wereldwijd de autoriteit ophetgebiedvanLEAN,officieelhetLEArN CenterophetlandgoedvanNyenrode.LEAN zijn methoden en technieken om verspilling tijdens het productieproces te vermijden. LEArNstaatvoorLEANEducationandresearch NetworkeniseeninitiatiefvanABNAmro, Achmea,NyenrodeenMcKinsey&Company om onderzoek, kennis en ervaring met betrek kingtotLEANmetelkaarendemaatschappij tedelenenverderteontwikkelen.Metditcenter willen de initiatiefnemers een bijdrage leveren aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederlandse organisaties. Meer informatie: www.nyenrode.nl/lean

nyenrode career challenge

De Nyenrode Career Challenge 2013, met het thema Your vision, our ambition, is op 19 oktober van start gegaan. Nyenrode organiseert deze Challenge in samenwerking met Capgemini en The International C orrespondent.Ambitieuzeprofessionals werken aan opdrachten die in het teken staan van een visie op toekomstig ondernemerschap. De toenemende behoefte aan een duurzame maatschappij vraagt creatieve oplossingen voor maatschappelijke issues en bedrijfstechnische problemen.definalistenmogenop18en 19 januari hun visie op het voorgelegde probleem pitchen aan een vakkundige jury, bestaande uit experts van Nyenrode, Capgemini en The International Correspondent. De winnende deelnemers kunnen full of partial scholarships bemachtigen voor de Executive MBA,deMasterofScienceinControllingof deExecutiveMasteroffinanceandControl. Meer informatie: http://nyenrodecareerchallenge.com
VCV magazine 256

eredoctoraat Joop van den ende

Ter gelegenheid van de opening van het academische jaar op 10 september ontving cultureel entrepreneur Joop van den Ende een eredoctoraat van Nyenrode. Joop van den Ende maakte vooral naam met de productie van musicals,films,televisieshowsen-drama,maar

| 37

news@nyenrode
nieuws

nyenrode-team wint

bond het Nyenrodeteam de strijd aan met vijf andere teams van universiteiten uit de hele wereld.definalistendedeneenassessment van drie dagen met aan het eind een presentatie.definalevondplaatsophet hoofdkantoorvanLufthansainfrankfurt.

gaan samen slimme oplossingen bedenken voor de problemen in sloppenwijken. Innova tieve oplossingen zijn hard nodig omdat de stedelijke bevolking de komende jaren sterk blijft groeien en huidige, conventionele methodes niet voldoen.

Onderwijs in sloppenwijken
Een team van drie recent afgestudeerden van de internationalMBA,Adri Simamora (20110402), Sandeep Wadhwa (S11402) en maria Loreta Scaff (20110416), heeft de Lufthansa Global BusinessCaseChallengegewonnen.indefinale Cordaid,NyenrodeenATOsbornegaaneen nieuweopleidingontwikkelen:urbanChange Labs. Deze nieuwe opleiding, met een innova tief onderwijsconcept, geeft invulling aan het internationale thema Changing Cities Building Opportunities.deelnemersaandeopleiding komen uit verschillende bedrijfssectoren. Zij

nyenrode beste mbA-opleider

VolgenslezersvanhetbladManagement Team (septembereditie) is Nyenrode de beste opleider van Nederland, als het gaat omacademischeMBAs.Nyenrodekrijgt een gemiddelde score van 8,12 en houdt daarmeeTSM,rSMrotterdam,TiasNimbas enMaastrichtuniversityachterzich.

ondeRZoek & puBlicaties

campus

de robuuste professional

business Spiritualiteit magazine

Afgelopenseptemberbestondhet driemaandelijkse Business Spiritualiteit MagazineNyenrodevijfjaar.Nadezeproeftijdishettijdomtegaanvernieuwen.Om hetNyenrodeprofielteversterkenkomen er naast Paul de blot (20040901) nog vier Nyenrodedocenten in de redactieraad. Dat zijn Jacques reijniers (19770526), ShardaNandram,hermanvandeMeulen enrobBlomme.Artikelenensuggesties zijn welkom bij p.deblot@nyenrode.nl.

Virtual tour

LES, acroniem van Leadership, Entrepreneur ship en Stewardship, vat de drie basiswaarden samen waar Nyenrode voor staat. De bundel De robuuste professional. Wijze LESsen verzamelt de inzichten over deze waarden vanuit de verschillende Nyenrodedisciplines. Het is geen boek over, maar een boek van Nyenrode, voor iedereen die is genteresseerd in bedrijfskunde, management, accountancy en controlling. Veel hoogleraren, vakdocenten, trainers en onderzoekers van Nyenrode leverdeneenbijdrageaanhetboek.Onderwerpen zijn onder meer leiderschap, corporate governance, duurzaam ondernemen, bedrijfs ethiek, business spiritualiteit, ondernemende familiebedrijven, het inkoopbeleid van organisaties en robuuste accountants en controllers. De redactie van het boek lag in handen van dr. Edgar Karssing, prof.dr.mr. MarcelPheijfferenprof.dr.Bobhoogenboom.
38 | VCV magazine 256

dutch Female board Index 2012

Van de 60 nieuwe commissarissen die dit jaar bij Nederlandse beursgenoteerde onderne mingen zijn aangesteld, zijn er veertien vrouw (23,3%).datblijktuitThedutchfemaleBoard index2012vanprof.dr.MijntjeLckerathRovers, hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode. Het totaal aantal vrouwen in raden van commissarissen van de 96 beursgeno teerde NVs is gegroeid tot negen. Per saldo nam het aantal vrouwelijke bestuursleden echter niet toe. Slechts 74 van de huidige 711 commissarissen en bestuursleden zijn vrouw (10,4% per 31 augustus). De meerder heid (52%) van de 96 beursgenoteerde bedrij ven heeft helemaal geen vrouwen in hun raad van commissarissen of raad van bestuur.

OpdewebsitevanNyenrodeisnueenvirtual tour van het kasteel te zien. Iedereen kan nu de sfeer van ons 13e eeuwse landgoed ervaren. Kijk op www.nyenrode.nl/about

faculteit

Oratie Lineke Sneller

Protectionisme bedreigt nederlandse economie

de nieuwe norm. Het proefschrift van Rosalie van Stormbroek is een pleidooi voor gedifferen tieerd personeelsbeleid op weg naar de iDeal. Zij promoveerde op 12 oktober.

Oratie Sjaak bloem

Lineke Sneller accepteerde op 27 september formeel de leerstoel Toegevoegde waarde van IT aan Nyenrode door het uitspreken van haar oratie. Sneller, naast hoogleraar aan Nyenrode ookCiOvanVodafoneNederland,pleitteinhaar oratie voor meer aandacht voor de waarde van informatietechnologie. Zowel bij de overheid als het bedrijfsleven worden grote bedragen aan IT uitgegeven, terwijl weinig is onderzocht of IT waarde toevoegt, en hoe. De Rijksoverheid heeft op dit moment projecten lopen met een geschat budget van 1,7 miljard, en bedrijven besteden tussen de 2 en de 15 procent van hun omzet aan IT.

dennis Vink (19980148) hoogleraar Finance and Investment

Dennis Vink is benoemd tot hoogleraar financeandinvestment.hijisdirecteurvan hetfinanceCenterenwasverantwoordelijk voor trainingsprogrammas op het gebied vaninvesteringenfinancieringbijgrote ondernemingenzoalsdeABNAmro,deANWB, BAM,deiNg,Eureko/Achmea,heijmansen Eneco.in1999behaaldedenniszijnMSc infinancialManagementaandeNyenrode.

Het protectionistisch klimaat, een xenofobe cultuur en het gebrek aan leiderschap in politiek en bedrijfsleven zijn grote risicos voor de duur zame ontwikkeling van de Nederlandse economie. Het verplaatsen van bedrijfsactiviteiten naar het buitenland en het binnenhalen van jong buiten lands talent zijn voor een vergrijzend Nederland van essentieel belang voor een gezonde toe komst. In een diensteneconomie als de onze levert het verplaatsen van bedrijfsactiviteiten juist banen op, in plaats van dat het banen zou kosten. Dat stelde prof.dr. dsire van Gorp (20080929) in haar oratie, die zij op vrijdag 14 september hield bij de aanvaarding van haar leerstoel International Business Strategy.

Methetuitsprekenvanzijnoratieop24oktober aanvaardde prof.dr. Bloem de leerstoel Health care consumers and experienced Health aan Nyenrode. In zijn oratie ging hij in op het belang van integratie van gezondheidsbeleving in het zorgproces. De leerstoel is ingesteld op initiatief van gezondheidszorgbedrijf Janssen en richt zich op het verkrijgen van inzichten in gezond heidsbelevingen van zorgconsumenten.

Proefschrift Van Stormbroek

De mindset van professionals is een belangrijke motor van hun arbeidskracht. Dat constateert Rosalie van Stormbroek in haar promotie onderzoek. Professionals navigeren op de arbeidsmarkt vanuit hun eigen denkkader in hun zoektocht naar werk. Gewenste arbeidscontracten zijn op hn maat gemaakt. Vooronesizefitsallisonderprofessionals steedsminderruimte.Onesizefitsoneis

Voisey hoogleraar Strategy and International management

Christopher Voisey is aangesteld als hoogleraar StrategyandinternationalManagement. Voisey trad in 2011 in dienst bij Nyenrode als universitair hoofddocent en directeur van het Strategy Center. Christopher heeft eenPhdinManagementeneenMScin Management:beidetitelsbehaaldehijaan hetMassachusettsinstituteofTechnology SloanSchoolofManagement(VS).

campus

crowdsourcing-prijspenning
In de september/oktober editie van De Beeldenaar verscheen een artikel van de hand van erfgoed manager Gert Immerzeel over een oude prijspenning die hij begin 2011 op het landgoed vond. De Beeldenaar is het tijdschrift van het Koninklijk NederlandsgenootschapvoorMunt-enPenningkundeendeVerenigingvoorPenningkunst.uit

onderzoek bleek dat de penning rond 1860 is gemaakt voor de Vereeniging ter bevordering van fabriek en handnijverheid in Nederland. Dit soort verenigingen organiseerden regel matig wedstrijden waarbij mensen oplossingen bedachten voor allerlei praktische bedrijfs en maatschappijvraagstukken. De penning werd uitgereikt aan de persoon met de meest inno vatieve en ondernemende visie. Nyenrode en crowdsourcing hebben dus samen al een lange geschiedenis, zo blijkt uit de vondst van de

prijspenning. Het is een historische prijs die nog steeds heel goed aansluit bij Nyenrodes huidige doelen en idealen. In de nieuwe Nyenrode Career Challenge zal Nyenrode samen met Capgemini en The International Correspondent weer op zoek gaan naar bruikbare en innovatieve toekomstvisies. Zij zullen het talent belonen dat de beste ideen heeft voor een duurzame toekomst voor business en de maatschappij. De oude prijspenning zal dan als inspiratie dienen voor de nieuwe prijs.
VCV magazine 256

| 39

nyenrode fund
Jaargang 1985: Verrassende vonken
een hilarisch filmpje op YouTube van Joep Stassen (19850083) inspireerde mede jaargang 1985 tot de donatie van een revolving scholarship. Joep was de spreekstalmeester op de Dank dedonorendag(zieVCVMagazinejuli). Aangestokendoorhetenthousiasmevande aanwezige alumni en de representanten van de foundingfathers,beldehijenkelejaargenoten. Zijn voorstel: ook een revolving scholarship van zijn jaar doneren. Hij trof warme sympathie voor zijn idee bij zijn gehoor, waaronder ook enkele CTers. Joep zou Joep niet zijn als hij niet direct demodernemediainschakeldedooreenfilmpje met een oproep op YouTube te plaatsen. Een bedelbrief werd rondgestuurd waarin naar het filmpjewerdverwezen.deinhoudvandebrief maarvooralhetfilmpjemetstudenteZara, Svetozara Koleva (S11679) in een hoofdrol, was hilarisch en miste zijn effect niet. Prompt werd een commissie benoemd met Lorenzo doringo (19850507), david de buck (19850152), Adrie Kuyper (19850518) en Joep zelf, om het project te cordineren en de voortgang te bewaken. Lorenzo licht de werk zaamheden toe: Binnen een paar weken hadden we het beoogde bedrag voor een scholarship bij elkaar en zelfs nog meer, waardoor we een mooirondbedragaanhetNfkondenaanbieden. Maarnatuurlijkkregenweookdenodigevragen van oude maten. De meeste van ons hebben zelf studerende kinderen, dus er wordt eigenlijk al heel wat gesponsord. De bijdrage van 200 euro bleek echter nauwelijks een hobbel. Eigenlijk zijn we begonnen vanuit ons enthousiasme om vanuit de heup te schieten en kregen we door de reacties meer en meer vaardigheid om scherpschutter te worden. bleekindediscussieeenclosefinishmetals u iteindelijkewinnaarPriscaMetz.Zestudeerde industrialdesignEngineeringaandeTutedelft enlieponderanderestagebijunilever.Voor mij als CTer was het natuurlijk een mooie bij komstigheid dat onze scholarship een technische studie heeft gehad. Natuurlijk hebben we haar cv aangeboden aan alle jaargenoten, met het ver zoek om waar nodig standby te zijn voor support. Van diverse alumni kregen we al direct reacties dat ze graag hun diensten wilden aanbieden en zeker indien assistentie gewenst zou zijn voor een branche waarin men zelf werkzaam is. Zelf heb ik in mijn loopbaan ervaren hoe belangrijk het is als je over een netwerk van senioren vooral uit het vak kunt beschikken om kansen en leerpunten mee te bediscussiren. PriscaMetzzelfvoegttoedatzenahaar MasterStrategicProductdesign,datsterk gefocust is op Brand Identity, Portfolio Design enMarketing,kennismisteophetgebiedvan businessenfinancileaspecten.dathoopik viamijnMasterManagementopNyenrodete kunnen aanvullen. Bovendien is het heel erg leuk en nuttig dat ik dankzij mijn revolving scholarship van de jaargang 1985 op support en feedback kan rekenen. Heel erg nuttig, want ze hebben allemaal meegemaakt wat ik nu ervaar. Boven dien beschikken ze door hun gevarieerde loop banen inmiddels ook over veel ervaring waar ik mijn voordeel mee kan doen. Ik heb tijdens mijn werkzaamhedenbijunileveralmogenproeven aaneenfascinerendewerkomgeving.BijOutof home(OOh)moestiknieuweproductconcepten ontwikkelen voor nieuwe en bestaande markten. Dit naast het bestaande portfolio van bekende merkenalsLiptoniceTea,Ola,Cup-a-Soupen Bifi.hetonderzoekdatikuitvoerde,resulteerde in een roadmap met daarin vijf productconcep tenomdehuidigebusinessindeOOh-marktte latengroeien.Ongetwijfeldwordiktijdensmijn Nyenrodestudie met meer van dergelijke cases geconfronteerd, waar dan ook meer business en financileaspecteneenessentilerolinspelen. Ik verheug me er in elk geval op. BekijkhetfilmpjevanJoepaanzijnjaargenoten: http://www.youtube.com/ watch?v=dNC6bJfe6wI&feature=youtu.be

drukke dag
Opmaandag10septemberwasdeopening van het academisch jaar en de alumni lieten van zich horen door, vanuit diverse ingezamelde scholarships bij hun jaargangen, de selectie te verrichten voor de student(e) die in aanmerking zou komen voor dit revolving scholarship. De potentile en geselecteerde studenten versche nen voor diverse selectiecommissies van alumni. Nyenrodefundgreepdezefeestdaguit e fficiency-overwegingenookaanomde vertegenwoordigers van de diverse jaargangen hetbijdeafleveringvaneenscholarship behorende contract te laten ondertekenen.

Scholarship uitreiking

Selectie
De commissie boog zich ook over de longlist van kandidaten die Nyenrode aanleverde. Leuk werk om eens door de cvs en de motivatie van de achttien geselecteerden te gaan. Natuurlijk met soms clichmatige opsommingen, maar er zaten ook verrassende vonken in. De samenstelling van het gezelschap was ook behoorlijk interna tionaal met vertegenwoordigers uit Indonesi endefilipijnen.Wemaaktenelkopbasisvan ieders eigen criteria een keuze van vijf kandi daten voor de shortlist, in de hoop dat we die al snel konden verkleinen doordat er gezamenlijke namen in zouden voorkomen. Dat bleek, met een overlap van drie personen. Voorafgaand aan de opening van het academisch jaar hebben we ze alledrie gesproken om kennis te kunnen nemen van hun drive en hun entrepreneurial spirit. Het
40 | VCV magazine 256

In de Wapenzaal in het kasteel vond op maandag 24 september de jaarlijkse scholarship uitreiking plaats.dewinnaarsvanalleMSc-beurzen(ruim 30)kregenvanprogrammadirecteurAndrNijhof eencertificaatuitgereiktalsbewijsvanhetwin nenvaneenbeurs.destudentenvanMSc-20 zijn in de zomer van 2011 aan hun studie begon nen.Vijfvandezebeurzenzijngefinancierddoor alumni. Vertegenwoordigers van de jaren 1953, 1958 en 1966, alsmede jaarclub Groovallegiance (1983) waren aanwezig om hun student weer te ontmoeten. De winnaar van de 1964beurs kon helaas niet aanwezig zijn. De overige beur zenzijngefinancierddoorhetNyenrodefund (en dus haar donors) en de universiteit. Voorhethieropvolgendejaar(MSc-21)zijn inmiddels 8 beurzen van alumni ter beschikking gesteld en voor het komende jaar komen daar nogeens14(!)dooralumnigefinancierdebeur zen bij. Een geweldig resultaat! Het totaal aantal lopende revolving alumnibeurzen komt daarmee op 30 stuks, terwijl er nog zeker tien jaren bezig zijnmetdevoorbereidingen.Alsstraksdeeerste terugbetalingengaanbeginnenhooptNfeen fase te bereiken waarin er net zoveel beurzen verstrekt kunnen worden als er gelden terug komen.Maareerstmoetenernogveelmeer jaren, Kringen, jaarclubs, disputen en individuele alumni mee gaan doen. Heel veel dank!

Voor meer informatie:

Nyenrodefund, Erik Wuite, nf@nyenrode.nl www.stichtingnyenrodefonds.nl

van de campus

Paddenstoelen en pepernoten
Ontplooienentotbloeikomenvankaraktersismoeilijkvoortestellen wanneer men op dit moment naar buiten kijkt. Enkel paddenstoelen en schimmels tieren weelderig in dit jaargetijde, en dat zijn doorgaans niet de organismen waar ik de Nyenrodiaan mee vergelijk. De meesten niet althans. Zelfs toen je nog meeuwen als golfjes tekende en de zon met een gezichtje, wist je al: voor groei zijn een goede bodem, voeding en geduld nodig. Niet alleen het plantje wat je van de juffrouw thuis mocht verzorgen, maar ook de nieuwe lengtestreepjes op de muur waren afhankelijk van bovenstaande. In vorige epistels heb ik u waarschijnlijk al overtuigd van de soms tegoedebodemvandegemiddeldestudiegenoot.Afgelopenweek ontbrakdevoedingeveneensniet.Alsscheidendelichtinghebbenwe onsindewattenlatenleggendoorMSc-21.Stuntweekwashettoneel waarop de jongsten konden excelleren. Oudevertrouwdenwarendeontbijtjes,drankjes,speechesen premature pepernoten. (Semi)nieuw waren wakeboards op de Mensa-vijver,lasergamingophetrugbyveld,motorsopwaterstof, ondergetekende in de boeien door een grote kale agent en rens cappon (20000019) die haringen ontleedt. De caravan van RTLX sneuveldedankzijJawsofLife.dearmeiMBAersbetenzichstuk op hun tentamens. Tot op het laatste moment bleef het spannend wie van de acht kandidaten de Heeren Vijf zou redden. De uiteindelijke uitslag had dan ook, net als de groteske campagne, veel overeenkomsten met Amerika.Evenzodevoertaal.Meteeninternationalaanhetroer en wellicht zelfs bij de bar bewijzen Nyenrode en de NCV ondanks conventies, niet conventioneel te zijn. Diepe wortels gaan dus niet ten koste van groei. Ik hoop dat Bram deze week ook wat hoop kan putten uit deze mantra.OfuithetfeitdathijvastnogwelkomisbijCollegeTour. Ofuithetfeitdathijiniedergevalingoedgezelschapverkeerd quaruziemetdeNederlandsebelastingdienst.ikzelfenMitthebben dat ook wel eens. We hebben hem in ieder geval uitgenodigd voor Jazznight. Hollandse haringenjenevertijdensdazzlingdutch.Onzecommissieisalmaanden bezig met organisatie en invitatie. Wie helaas niet komt is Diederik. Hij vond het oneerlijk dat hij het dubbele voor zijn kaartje moest betalen. Wist u trouwens dat de Bijbelse Samson ten onder ging toen hij zijn haar verloor? Ik ook niet. ikdachtzelffijndedanstezijnontsprongen.geenlangstudeerboete. Nogeenkleineaalmoesvandestaatontfutseld,enreizendeopdeOV van mijn thesispartner red ik op mijn laatste spaarcenten de eindstreep (ik haat het om in een hokje te worden gestopt, maar soms maak ik graag gebruik van het stigma van de langharige student). Nu blijkt echter dat ik mijn startsalaris beter kan laten uitbetalen als bonus bovenop het minimumloon.Oftochallescash,netalsBram. Onsgeduld,dederdeinhetrijtje,wordtnamelijkbijnabeloond. Nog een paar weekjes zwoegen en dan mogen we waarschijnlijk onze handtekening zetten onder het burgerleven. Dan laten wij de campus aan onzeopvolgers,denieuweCampusdeanendenieuwerectorMagnificus. Ik feliciteer dan ook (alvast) alle nieuwe commissies, bovengenoemden en het LXVIIIe Elect Preinauguraat. Iedereen sterkte met de zenuwen voor afstuderen, overalls en (commissie)sollicitaties. Kijk naar buiten. Het kasteel is misschien wel op zn mooist met paddenstoelen en pepernoten. Van Verre! Syro ronan ronda Voorzitter LXVIIe Collegie der Heeren Vijf

reageren?
Syro Ronan Ronda, S.Ronda@msc20.nyenrode.nl

VCV magazine 256

| 41

tumtum
Tweet your tums!

Onderredactievannicoline Smoor, Amarja niehof en Sven Kuil MetdankaanPolSchevernels,MettyWillemse,Simoneredel-danils,frankWesterink,Annemarijkeudo,JokeSiahaya-dinkeloo, ChantalvandenBrink,CarolinevanWezel-Knulst,TheoCoster,Paulfikkers,henkJansenenJanderkBoerma.

De redactie van TumTum vindt u achter @VCVTum allovertheplace.gezocht:NyenrodianenWaarOok Ter Wereld in de pers! Salem Samhoud @salemsamhoud Laten we nieuwe kabinet toch een goede kans geven. We moeten samen lijden om de crisis het hoofd te bieden. esther Jacobs @estherjacobs Amerikaansediabeticihebbeneendriemaalhogere kans dat voet of been moet worden geamputeerd dan Nederlandse lotgenoten. Verbijsterend! #nrc Yesim candan @YesimCandan Ik had vertrouwen in #rutte en #Samsom maar helaas dit is geen binnenkomer. Patrick Stal @patrickstal Saturday morning branding enthusiasts at @nyenrodeBupic.twitter.com/OcVugKjT nrc.nl @nrc Nederlandse universiteiten zijn op zoek naar filantropenennemendaarbijeenvoorbeeld aan de VS http://nrch.nl/kht esther mollema @esthermollema A.s.woensdagprofessionalboardsforumbijShell. Eindelijk! 25 vz Raad van Com. ontmoeten 45 nieuwe topvrouwen. #pbfnl spreker: Hans Wijers. VcV nyenrode @vcvnyenrode Prof.dr.MiadoljiappointedasrectorMagnificus &CEOofNyenrodeBusinessuniversiteit

daar zijn we weer! met ook nu weer in TumTum een collage van publieke signalen in de media waarin alumni een rol spelen, gebundeld door nicoline Smoor, Amarja niehof en Sven Kuil. met krijtstreepjes en potloodpunten, spannende of gespannen carrires, een hart onder de riem, fotos en vreemde berichten. Ook wat interessants, leuks of (te) geks meegemaakt, gelezen of gezien in de media? bijdragen zijn van harte welkom bij vcvtum@gmail.com, twitter.com/VcVTum of bij het nyenrode Alumni VcV Office: Straatweg 25, 3621 bG breukelen, vcvalumni@nyenrode.nl.

Heels on wheels
AlsTeam38Heels on Wheels zullen Ilse Franckaert (20090032) en Florentien van der Spek (20090093)gaandeelnemenaanMaxxis Scancovery Trial 2013, een rally kriskras door Scandinavi in barre winterse omstandigheden. Samen met 73 andere teams gaan ze de uitdaging aan om in een week ongeveer 6.000 kilometer af te leggen. De voorbereidingen zijn in volle gang: van goede, warme winterkleding, een tankpas, verzekeringen, diverse navigatiesystemen, een auto. Heels on Wheels gaat rijden voor twee goededoelen:hetonderzoeknaardezeerernstigespier/zenuwziekteALS(AmyotrofischeLateraal Sclerose).daarnaasthebbenweagekozenvoorOrangeBabies,eenNederlandsestichtingmethiv besmette zwangere vrouwen in ontwikkelingslanden helpt. Grote en kleine sponsoren zijn van harte welkom. Zie www.scanct.nl, team 38.

Via brussel naar Zrich

Tussen de vele recruitmentbureaus een nieuwe loot aan de stam:SireLifeSciences.OprichterJordy Stravers (20060118): We richten ons op niches in de lifesciencesindustrie. Dus geen algemeen directeur, maar een R&Ddirecteur binnen de cacao industrie. Daar zijn er nog geen twintig van in Europa. Belgi is onze belangrijkste markt. Binnenkort openen we een kantoor in Brussel, de telefoonlijn ligt er al. Daarnaast willen we dit jaar een vestiging openen in Zrich. De Zwitserse markt is nog minder competitiefdandeBelgische.Mijnmede-oprichterJanWillem Broekhoven is kwart Zwitsers, zijn Zwitserse paspoort scheelt een hoop rompslomp bij de oprichting. (Bron: Financieele Dagblad)

burgerspionnen
OnzegeheimedienstAiVdkrijgtjaarlijks10.000 meldingen van burgers, bedrijven, overheidsonderdelen, politieinlichtingendiensten (CIEs en RIDs) en buiten landse inlichtingendiensten. De meldingen zijn heel divers,iedereenkanbellenmetdeAiVddatzeiets gezien of gehoord hebben of iets weten. De helft van alle meldingen wordt direct terzijde geschoven, de rest wordt bekeken maar is meestal niet bijzonder. De pre cieze aard en inhoud van de zijn geheim. De Commissie van Toezicht betreffende de Inlichtingen en Veiligheids diensten (CTIVD) heeft er nimmer een diepgaand onderzoek naar gedaan, erkent CTIVDvoorzitter bert van delden (19710006) desgevraagd. Tijdens controles van de toezichtcommissie op de geheime dienst komen tips wel eens onder het vergrootglas teiggen.MaarookdaaroverzwijgtBertinalletalen. l (Bron: De Telegraaf)
42 | VCV magazine 256

Lifetime achievements
NieuwsvanuitTelAviv,waarTheo coster (19470016) en zijn vrouwOraalsinds1955wonen.deafgelopen47jaarhebben zij zich onder de naam Theora Design bezig gehouden met het creren van voornamelijk kinderspellen en puzzels. Sommige daarvan zijn wereldbekend zoals Guess Who Wie Is Het (MB-spellen).dewereldbondvangame&Toydesigners beloonde hun creatieve werk op 16 november in Chicago met deLifetimeAchievementAward.Enerismeer.Theo,oudklasgenootenvriendvanAnnefrank,maakteinsamenwerking met vijf andere overlevende exklasgenoten een documentaire. deNederlandseuitgeverijCarreravroegofzeeenboekzouden kunnenuitgevenopbasisvanmijnfilm.hetboekwerdviade frankfurterBoekenbeursdooreentientalandereuitgeverijen uitgegeveninhetduits,Amerikaans,Slovaaks,Braziliaans,Nederlands,Tjechisch,Japans,frans, Portugees,Australischenitaliaans.datlijktonsookweleenlifetimeachievement. Klasgenoten van Anne Frank, door Theo Coster & Martien Bos, ISBN 9048803217, 10 euro.

nog n keer: JK
Het tijdperk Jan Kees de Jager (19870056) als minister is voorbij. Hij kijkt met veel genoegen terug op zijn Haagse jaren en benoemt zelf twee fantastische hoogte punten: het Lenteakkoord, de grootste besparing ooit in n jaar en de dag dat ik in Washington tot tijdelijk regeringsleider werd gebombardeerd en opeens tussen de echte grote regeringsleiders van de G20 in het Witte Huis was. De bureaucratie is hem meegevallen. Gek genoeg is het ministerschap juist niet bureaucratisch. Opfinancinleerjesnelbeslissingennemendiecomplexzijnenrisicovol Soms op basis van weinig informatie. Het gaat hier behoorlijk bedrijfs matig. Hij kijkt terug op heftige jaren. Ik heb de afgelopen jaren van crisis naar crisis geleefd. Die dynamiek is leerzaam, maar het vergt veel energie. Er zijn veel nachten geweest dat ik n, twee, hooguit drie uurtjes sliep. Ik ben de afgelopen zes jaar amper met vakantie geweest. ikklaagniethoor,jekiesterzelfvoor.Maarditisgeenbaandiejetien jaar wilt doen. Het zou goed kunnen dat ik op vakantie ga. Wat hij daarnagaatdoen,isnogeenverrassing.Ookvoorhem.hijzegtde politiek vaarwel. Voor minstens twintig jaar. Ik ga nu echt voor een langereperiodehetbedrijfslevenin.fijnevakantieJKenwelezen graag in Jopping wat het is geworden! (Bronnen: Financieele Dagblad, Volkskrant, NRC)

new York als ghost town

Nadat burgemeester Bloomberg publiekelijk had gemeld dat de marathon door zou gaan, togen Adriaan rijkens (20100070) en bram Stevers (20100076) vol goede moed naar New York om deel te nemen aan de fameuzeNewYorkMarathon.Naveelwedstrijdenentrainingenwaren zetopfitenklaarvoorhetchtewerk.bart de bruijn (20100017) en maarten Wisbrun (20070136) zouden ook deelnemen en er zouden ook nog veel supporters komen, waaronder madeln Hartholt (20100034) en richard de Kunder (20100054). In New York City aangekomen kwamen AdriaanenBramerechteralsnelachterdatSandyeenongekendspoor van vernieling had achtergelaten. Vanaf het Empire State Building zagen zehoeLowerManhattanvollediginhetdonkerlag.devolgendedagliepen ze door Soho, waar bijna geen mens was te bekennen. Het leek wel een ghost town. Het zou ongepast zijn om de marathon doorgang te laten vinden. Dat vond Bloomberg bij nader inzien ook: de marathon werd afge last.Ergteleurstellend,maarookvoorAdriaanenBramheelbegrijpelijk gezien het aantal doden en de tienduizenden mensen zonder huis, elektri citeitofwater.AdriaanenBramzullennusamenmetbijnavijftigduizend anderehardlopersdeNYCMarathon2013lopen.hetkomendejaarkunt u hun hardloopavonturen volgen via www.bigapplemarathon.com.

Knuffelbeer
In het Chinese Chengdu kunnen toeristen nog genieten van de bedreigde reuzenpanda.Onderdebezoekersookrob van Tilburg (19995514), die al zn leven lang in de ban is van de panda. Ik heb zelfs een zolder kamer waarin ruim tweehonderd beren staan, en ook allerlei ander materiaal. Ik was helemaal in de wolken toen ik hoorde dat ik hier naar toe kon. Het is zo belangrijk om de pandabeer te behoeden voor de onder gang. Hij betaalde 150 euro om op de foto te gaan met een reuzenpanda vaneenhalfjaaroud,waarmeehijookmeteenofficieeldonateuris. (Bron: De Telegraaf)

dik voor elkaar

Hij woont sinds midden jaren tachtig in New York en is daar een echte socialite. Vermogens beheerder Alexander roepers (19770094) haalt met regelmaat de tabloids, vooral door het vrouwelijk schoon aan zijn zijde: dat hij in scheiding ligt met de moeder van zijn drie tienerkinde ren is ook algemeen bekend. Alstopbeleggerishijnogal mediaschuw, zodanig dat Quote hem lange tijd over het hoofd zag. Deze zomer kwam hij echter met stip de Quote 500 binnen met een geschat vermogen van een half miljard. Ik ben een gengageerde aandeelhouder-activistdiegraagachterdeschermenopereert.Mijn ervaring is dat topmannen beter luisteren als je geen openbaar gevecht met ze voert. Hij werkt voor de happy few die minimaal een miljoen in beheer geven: het jaarlijkse rendement van zijn hoofdfonds Cambrian is18,5%.Alseenvalue investor mijdt hij ondernemingen die hij niet kan doorgronden zoals banken, verzekeraars en technologiebedrijven. Alexandergenietvanhetlevenzoalshedgefondsmanagersdatdoen.hij zeilt met eigen crew races in zijn boot Plenty, vernoemd naar een Bondgirl uit Diamons are forever. Hij woont op enkele van de mooiste plekjes aan deoostkust,zoalsop5thAvenue.TochlaatNederlandhemnietlos.hij was commissaris bij Spyker maar stapte snel op na onenigheid met oude vriendVictorMuller.hijissponsorvandeNetherlandsAmericafoundation en heeft de renovatie van het Scheepvaartmuseum ondersteund waardoor hij zich heer van de New Yorkse kamer mag noemen. (Bron: Financieele Dagblad)
VCV magazine 256

e-spurt
Ebon, marktleider van online cadeaubonnen, heeft Value Creation and Company als investeerderaangetrokken.Met het extra kapitaal wil Ebon fors groeien. De cadeaubonnen van het bedrijf zijn bij een breed scala aan online webshops te gebruiken. Naast uitbreiding van het aantal webshops, verwachten we ook een grote groei aan gebruikers, zegt medeoprichter erwin de Zeeuw (20080301). Niet alleen particulieren, maar ook bedrijven die hun medewerkers of relaties met een gepersonaliseerde cadeaubon willen verrassen. (Bron: Investormatch.nl)

| 43

tumtum
Tomeato
MetdeTomeatomaken s terrenchefMoshikroth en Salem Samhoud (19800100) zich op voor een internationale doorbraak. De vegetarische burger zonder geur, kleur en smaakstoffen, heeft naar hun overtuiging alles in huis: gezond, lekker, goedkoop en internationale potentie. De Tomeato werd gelanceerd in het Holland Heineken House tijdensdeOlympischeSpeleninLonden.daarnawasdeburger twee maanden voor 8,95 euro te koop bij @Samhoud places, het ditjaargeopenderestaurantaandeAmsterdamseOosterdoks ade. k Daar was de tomatenburger razend populair. Nu is het zaak de bur ger grootschalig op de markt te zetten. Voorwaarde is dat het een partij is die bij wil dragen aan een betere maatschappij. Dat kan een hamburgerketen zijn, een cateraar maar ook een supermarkt. (Bron: Financieele Dagblad)

And the winner is

marleen evertsz (20010051), medeoprichter en managing partner bij GoldRepublic, schrijft sindsoktobereenwekelijksecolumnindefinancileTelegraaf.Zegeefthaarmeningover de handel in fysiek goud en zilver. In haar eerste column besprak ze het effect van de uitkomst van de Presidentsverkiezingen op de goudkoers. Romney spreekt zich duidelijk uit tegen het huidigebeleidvandefedenwildatdedollarweereensterkemunteenheidwordt,steltze. Bij zijn winst zal een kortstondige daling van de goudprijs een goed moment kunnen zijn om intestappenofompositiesuittebreiden,voordatdeAmerikanenbeseffendatookromney deeconomienietopkortetermijnkanherstellen.Obamasteunthetgevoerdebeleidvan Bernanke onvoorwaardelijk en zal naar verwachting bij herverkiezing geen schokkend andere koers kiezen. Dit betekent dat de rente op middellange termijn hoe dan ook extreem laag zal blijvenendatdeinflatieverderzaloplopen.daardoorlijkthetonvermijdelijkdatbeleggers meer bescherming zullen zoeken in goud. (Bron: De Financile Telegraaf)

Officier boudewijn
boudewijn Poelmann (19670100) is benoemd totOfficierindeOrdevanOranje-Nassau.Alsmedeoprichter van de Postcode Loterij Nederland (en later de BankGiro Loterij en VriendenLoterij) zette hij een enorm vehikel op ter ondersteuning van goede doelen. Ongeveer40procentvanallehuishoudensinonsland koopt de loten, de jaaromzet is ruim 1,3 miljard euro en alle tvomroepen, mediabedrijven en tvproductie bedrijven liggen aan zijn voeten. Vorig jaar kregen ruim 200 goede doelen, waaronder ruim 60 musea, bijna 400 miljoen aan giften. En sinds 1990 ontvangt de samenleving ruim 5 miljard euro terug aan afdrachten. Het levert hem twee gezichten op: Poelmann de weldoener en Poelmann de slimme ondernemer die schathemeltjerijk is geworden. Het raakte hem vroeger diep, nu niet meer, ook al is het niet waar. Eerlijk gezegd vind ik dat Nederland trotser zou moeten zijn op de Postcode Loterij. In het buitenland worden we meer gewaardeerd. We zijn een veilige, nietverslavende loterij, die veel bijdraagt aan de samenleving en ook een mooi exportproduct is, want we zitten nu ook in andere landen. Hij is vereerd met de onder scheiding, een erkenning voor de verschillende goededoelenloterijen. Van harte Boudewijn! (Bronnen: t Gooi dichtbij, De Telegraaf)

Gespot
Frans van Konijnenburg (20080042) als Hoofdpiet.

Jet set summer?

Het is een Jet Set zomer geweest voor Viktoria cservenyak (20046004). Haar boek belandde het lijstje redactiefavorieten vanMarieClaire,grazia enfabLifestyleenop de vakantieinpaklijst vanBeauMonde.Jackie wilde graag alles weten over haar eigen voorkeuren op het gebied van mode (sophisticated and juicy), inrichting (hangmat), en boeken (inderdaad). Haar boek werd getiptinLost&foundenLXrYeninAMMagazineverklaptze haar eigen hotspots. We dromen thuis op het terras weg naar CapdAntibes,Saint-Tropez,Sardini,Miami,Boedapest,ibiza en meer hotspots voor jetsetters. Plekken waar ze zelf research deed voor haar boek. Het zware leven van een schrijver?
44 | VCV magazine 256

een ander wijsje

De renie van jaargang 1953 bracht de aanwezigen terug naar memorabele momenten. Deze foto uit de verzameling van Henk Jansen (19530034) hoort bij een herinnering van Willem Zevenbergen (19530091). In het laatste oorlogsjaar had hij bij een stoomtram ongeluk zijn rechterarm en twee vingers van zijn linkerhand verloren, maar met zijn over gebleven drie vingers en beide voeten kon hij op een pedaalorgel heel aardig terecht. Willem kreeg toestemming om stil op de speeltafel van het carillon te oefenen. Het standaard liedje was Daar waslaatsteenmeisjeloos.Opverzoekvanrudi van Wijk (19530089)werdechtereenkeerdatAuf Wiedersehen. Bij de weekafsluiting, zaterdag om twaalf uur, galmde dat liedje uit de klokkentoren en rolde Rudi een spandoek uit om zijn kandidatuur voor de Heeren V te ondersteunen: Van Wijk biedt u voor t loze meisje, nu eens een ander wijsje. Na sterke vergroting valt op het spandoek nog te lezen: Van Wijk biedt een ander wijsje. Hoe Willem dat voor elkaar kreeg, weet ik niet. Gewoon klokje voor klokje, legde hij mij uit, maar wel metgevoel,nopdegoeiemaat!.AldusJan derk boerma (19530006).

#dathebjeofdathebjeniet
Sinds 2008 zwaait Angelique de Vries-Schipperijn (19900529) de scepter over de Nederlandse marktbijSAPenmagzebijveel verschillende bedrijven meekijken in de keuken. Wat maakt iemand een saleskanon? Stel je gaat uit eten. Dan wil je niet alleen dat het eten goed is, maar ook dat ze vriendelijk zijn en proactief aan je denken. Iemand die een ander dat gevoel kan geven, is wat ik zoek. Dat heb je of dat heb je niet. (Bron: Management Team)

In de tas
margriet Poldervaart-deppe (19990041) van Depster Design stelt dat vrouwen van mannen kunnen leren om groot te denken. Mannenmoetenbeterleren luisteren en vooruit denken. Ze praten veel, vragen veel, maar echt luisteren doen ze niet. Zij denken zeker zakelijk alleen maar aan gaan, gaan en nog eens gaan. Ik moet dan ook heel vaak aan mannen uitleggen waarom ik niet denk aan groeien in termen vanomzetofaantalwinkels.Alshetmijluktomdoorteblijvengroeienop artistiek niveau, om steeds mooiere dingen te maken die steeds exclusiever endaardoorookduurderworden,danbenikpasechttevreden.Met de interviewer die Quote had gestuurd was ze wel content. Hij had zich goed ingelezen. Dat vond ik wel knap, want je verwacht niet dat een mannelijke journalist ineens intelligent vragen over damestassen gaat stellen. (Bron: Quote)

enkeltje mars
deoudeVOC-mentaliteitduiktop:MarsalsNederlandsekolonie!het initiatiefMarsOnewilin2023vierontdekkingsreizigersnaarderode planeet brengen, waar ze de rest van hun leven zullen blijven, een terugreisbehoortniettotdemogelijkheden.Maarelketweejaarzaleen nieuwe groep ruimtereizigers arriveren. In 2033 zullen er twintig mensen leven,werkenenzichvermakenopMars.initiatiefnemerBasLansdorp gelooft heilig in de missie, maar brak zich lang het hoofd over de 4,9mrd(!)euroomhetprojecttefinancieren.TelevisieproducentPaul rmer (20025206), medebedenker van Big Brother, reikte de oplossing aan:eenwereldwijderealityshowoverdeMarsbewoners.daarnaastwil het bedrijf sponsorgelden ophalen en investeringsrondes organiseren. De selectie van de astronauten begint dit jaar. Voor wie interesse heeft: deaanstaandeMarsbewonerszullentienjaartrainingondergaan,waarbij ze voor maanden aaneen afgesloten zullen zijn van vrienden en familie. dereisnaarMarsduurtzevenmaanden,waarnazijzichopMarsvestigen in opblaasbare pods die een slaapkamer, woonkamer, kantoor en plant productie unit hebben. Terwijl wij toekijken. (Bron: Wel.nl)

Soft & nobel?

Een baan voor het leven is pass, ook voor ambtenaren. In de provincie Overijsselontvingen42mensenberichtdatzeontslagenwerden. Een cultuurschok hier, aldus provinciesecretaris Harry Timmerman (19920721). Waar ontslagenen in het bedrijfsleven hun bureau veelal binneneenuurmoetenleegmaken,gaathetinOverijsselheelvoorzichtig. Totnovember2014zittenzeineenapartteam,Overijssel@search,om hen klaar te stomen voor een andere baan. Dertig andere ambtenaren kregen bericht dat hun baan op 1 januari 2016 komt te vervallen. Legt deprovinciedeambtenarennietergindewatten?Alsikderauwheidvan een ander zou overnemen, gaat er structureel iets mis in een organisatie als de onze. En de slag voor de mensen die het treft, is er niet minder om. En vergeet niet: Bij de overheid komt de wachtgelduitkering ten laste van de overheid die ontslaat. Het is dus niet uit softheid of nobelheid dat we alles op alles zetten om een plek voor hen te vinden. (Bron: De Stentor)

Op t nachtkastje
Chantal van den brink (19820020) presenteerde begin september het eerste deel van haar trilogie Brieven van mijn Ziel.Onderwerpishaareigenontwikkeling, een zoektocht naar genezing en groei. Aanleidingwasdechronischevermoeidheid die bleef nadat ze op achttienjarige leeftijd de ziekte van Pfeiffer had gehad. Na Nyenrode volgde een stevige commer cile baan tot ze tien jaar later een burn out kreeg. Dan begint de reis die haar van het zakenleven leidt naar een leven als healer, waarover ze openhartig verslag van doet. Vooruitlopend op deel 2 en 3 kunnen we vast verklappen dat haar vermoeidheid is verdwenen en ze heeft een nieuwe passie: schrijven en schilderen. Deze reis is volbracht, een nieuwe kan beginnen. Brieven van mijn ziel 1: Over wakker worden en op reis gaan naar een wondere wereld die mijn leven op zijn kop zet, door Chantal van den Brink, ISBN 9789081817202, 19,98 euro. (Bronnen: De Kaap, Stichtse Courant)

Taekwondo in t hoofd
Ariane Inden (19850028) runt samen met echtgenoot erik boertje (19840012) meer dan honderd winkels met schoonheids salons die haar naam dragen. In 2008, toen de economische crisis zich voor het eerst manifesteerde, gingen veel ondernemers wachten tothetvoorbijzouzijn.Alsofhet daarna vanzelf weer goed gaat met je bedrijf. Sinds ze op haar 18denationaalkampioentaekwondowerd,isArianedoordrongenvanhet belang van vooruitdenken en problemen vr zijn. Bij deze sport wint niet de fysiek sterkste maar degene die zijn aandacht geen tel laat verslappen en op het juiste moment handelt. Tijd voor taekwondo heeft ze tot haar spijtnietmeer.Maarinmijnhoofddoeikhetnogsteeds. (Bron: Elsevier)
VCV magazine 256

| 45

Jopping
Van baan veranderd of een eigen bedrijf begonnen? Laat het ons weten en je carrirestap zal opgenomen worden in de volgende uitgave van VcV magazine (vcvalumni@nyenrode.nl)
Cordinatie: metty Willemse de formules heen de categorien te laten groeien. Joanne.keijman@nsstations.nl http://retail.nsstations.nl/overons roald van der Linde (19870074) is als Kamerlid genstalleerd in de Tweede Kamer. Hij stond voor de VVD op nummer 42 van de kandidatenlijst. hijwasdirectorvanNetherlandsfinancial Investments. Eerder werkte hij onder meer als ambtenaarophetministerievanfinancinen bij de Nederlandse ambassade in Washington. mail@roaldvanderlinde.nl divisie Zorg & Gezondheid. Verantwoordelijk voor design en implementatie van het speerpunt Vermaatschappelijking, te weten beddenafbouw, extramuralisatie en integratie in de samenleving. Claudia.Disse@achmea.nl rob van Acker (19960001): Since June ihavetakenonanewroleasCfOforBMW financialServicesinScandinavia.ihavemoved withthefamilyfromMunichtoStockholm. rob.van-Acker@bmwfs.se SpecialAccountgroup.focusopNewBusiness in dienstverlening. j.hoogstra@technischeunie.com Gertjan Hoffer (20010061): Per 1 oktober ben iktoegetredentotdedirectievanMKBfonds. WijparticipereninNederlandseMKB-bedrijven en richten ons met name op bedrijven met (financile)problemenbijbedrijfsopvolging. G.hoffer@mkbfonds.nl Sjoerd van Klink (20020052): Batenborch International is een internationaal executive searchbureau,metkantoreninfrankrijk,Belgi, Duitsland en Nederland, gespecialiseerd in Sales&Marketing.Benjeeencommercile professional op zoek naar een nieuwe uitdaging, of ben je op zoek naar nieuwe collegas die commercieel het verschil maken, aarzel niet en mail me. s.vanklink@batenborch.nl

martin van der Pal (19660070) is sinds 1 september partner geworden van het internationalebureaurelationshipAudits &Management.ditbureaubrengtdekwaliteit van de klantrelatie in kaart als strategisch uitgangspunt voor client relationship management.daarnaastdoetrA&Monderzoek naar de geschiktheid van strategische toeleveranciers. mvdpal@casema.nl www.relationshipaudits.com

Since No Excuses lady esther Jacobs (19890074) spends a lot of time in the Caribbean,TheEconomistintelligenceunit asked her to become a regular contributor for political and economical news stories and analysis of the Dutch speaking Caribbean countriesCuraao,Aruba,SintMaartenand Suriname. info@estherjacobs.info www.estherjacobs.info / https://portal.eiu.com Andre driessen (19790025) moved to Beijing to take up the position of Deputy Head of MissionattheNetherlandsEmbassy.hewillbe working on the broad agenda of Dutch interests in this fast developing and strategic market. andre.driessen@minbuza.nl

Jovan Ponsioen (19960107):After14years withiNgihavebeenaskedtojoinAmundito head the Benelux distribution. Part of this role is to expand the network and establish a new officeinAmsterdamhostingallAmundis activitiesforthedutchMarket.Amundiis number2inAssetmanagementinEurope. J_ponsioen@hotmail.com Jeanet van erp (20000034): Per the 1st ofAugustijoinedgroupActuarialandrisk ManagementwithindeltaLloydgroupto strengthen the newly setup department Capital Management.jeanet_van_erp@deltalloyd.nl

marcel nijmeijer (20020075): Na zes jaar bij Deloitte Consulting ben ik per 1 oktober als partner aangesloten bij Corporate Match.CorporateMatchbegeleidtbedrijfsovernames in het midden en kleinbedrijf en houdt zich bezig met resultaatoptimalisatie. CorporateMatchheeftalvestigingenin heerenveen,NijmegenenAmsterdamen de nieuwe vestiging in Zwolle wordt mede door mij opgezet. mnijmeijer@corporatematch.nl

claudia disse (19900111) is vanaf 1 oktober werkzaamalsProjectregisseurggZbijAchmea,

Jan Hoogstra (20000331): Sinds kort ben ikwerkzaambijTechnischeuniealsManager

Harald van Horn (19860156) is sinds een paar maanden directeur bij de snelgroeiende en succesvolle Coare Group: een architectenburo, een realisatiebedrijf en een projectinrichter. Ontwerpenenbouwenincombinatiemethet Nieuwe Werken in een uniek concept gegoten, dat ervoor zorgt dat Coare hard groeit. horn@coare.nl Joanne Keijman-eradus (19870061): NS Stations Retailbedrijf werkt al meer dan 30 jaar voorNSStations.Mijnrolalscategorymanager isomallereerstCMoptebouwen,enomover
46 | VCV magazine 256

daan de Vries (20040129): Back from Rio de Janeiro, I became in July the controller of AnthonyVeder,ashippingcompanybased in Rotterdam. The company is one of the few tanker owners fully dedicated to the transport ofliquefiedgas.ddvries@anthonyveder.com

Jopping
erik Hamoen (20050040):TheOlympicsare overbutiwillstayinLondon.forgreaterAnglia I will start as Head of Customer Service South East. In this role I will be responsible for the stationsintheSouthEastofEastAnglia. erik.hamoen@greateranglia.co.uk finland,Norway,greece,Benelux,theuK and Germany. P.willemse@gac.nl Frederik van Kesteren (20070064): Na drie jaarsalesbijOcebenikper1oktobergestart bijPonalsdealerAccountManagerSeat. frederik.van.kesteren@pon.com

kap BReukelaaR

Het gevaar van maslow

Het was een van de eerste colleges psychologie in mijn eerste jaar Nyenrode waar de piramide van Maslow aan de orde kwam. Al snel leerden we dat het hoogst haalbare in het leven de zelfontplooiing was, de vijfde en hoogste schaal in het model. Trouwe lezers van mijn column weten dat ik graag naar de financile kant van de zaak kijk en dan is vooral de fase vr de zelfontplooiing interessant. Die vierde schaal heeft betrekking op het krijgen van zelfrespect gecombineerd met waardering en erkenning van de omgeving. Financieel is dat een gevaarlijke fase. Sommigen denken immers dat respect wordt afgemeten aan de hand van materile welvaart. Met andere woorden, de maatschappelijke status is meetbaar op basis van de auto waar je in rijdt, het huis waar je in woont en de merkkleding die de kinderen dragen. In mijn praktijk kom ik regelmatig situaties tegen waarin deze gedachtegang heel vervelende gevolgen blijkt te hebben. Medisch specialisten vormen een klassiek voorbeeld van een groep waar het regelmatig mis gaat. Een gemiddelde specialist verdient jaarlijks onderaan de streep rond de anderhalve ton bruto. Bovendien geniet hij of zij een maatschappelijke status waar een bepaalde levensstandaard bij hoort. Een paar jaar geleden vroeg een cardioloog mij om hem te adviseren. Op zijn veertigste kon hij zich eindelijk inkopen in de maatschap van cardiologen binnen een regionaal ziekenhuis. Daarvoor moest hij verhuizen. Voor de inkoop in de maatschap was een financiering nodig van twee ton. Daarnaast had hij een huis op het oog waarvoor hij een hypotheek van een ton of zeven nodig had. Bovendien wilde hij nu graag eens een knappe auto kopen van tachtigduizend euro. De afgelopen jaren had hij in loondienst gewerkt. Van het relatief bescheiden salaris had hij niets gespaard, in de wetenschap dat straks de zilvervloot zou komen. Sterker nog, zijn bank had hem vooruitlopend op zijn toenemende inkomen een medisch anticipatiekrediet verstrekt, feitelijk een consumptieve lening. Al met al had hij nu een negatief vermogen van een ton. Ik rekende hem voor dat het vervullen van al zijn wensen een schuld van rond de 1,1 miljoen euro zouden opleveren. Dat moest hij dan terugbetalen uit zijn winstaandeel van twee ton bruto per jaar. Van die winst zouden nog de nodige vaste lasten af gaan. Denk aan de premies voor het pensioen en een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering, de kosten van de accountant en wat andere vaste lasten. De werkelijke winst zou rond de anderhalve ton uitkomen. De rente en aflossing van de consumptieve schulden en van de financiering om zich in te kopen zouden de eerste tien jaar een forse hap uit het netto inkomen halen. Ik kon niet anders dan adviseren om de wensen flink naar beneden bij te stellen, de lopende schulden snel te saneren zodat hij over een jaar of tien geen andere schulden zou hebben dan die op de eigen woning. Vanaf zijn vijftigste kon hij dan werkelijk iets gaan opbouwen. Voorlopig moest hij het dus doen met zijn maatschappelijke status. Ik ben benieuwd of hij de hoogste trap van Maslow ooit zal bereiken.
VCV magazine 256

nikola curak (20060032): Sinds 1 september benikwerkzaamalsinvestmentManagerbij Neon Private Equity. Neon is een private equity investeringsmaatschappij die een focus heeft op middelgrote Nederlandse bedrijven. Nikola.curak@neonprivateequity.com

erik van der Plas (20080072): Na mijn managementtraineeshipbijOrmitben ik vanaf 1 september gestart als Category ManagerAfterSalesbijPonAutomotive in Leusden. erik.van.der.plas@pon.com

Peter Willemse (20065523):Asofthe1st ofAugust2011ibecamedirectoratand shareholderofgACglobalSolutions,asuccesfull companyofferingworldwideMicrosoftErP services. We currently serve customers in among othersAruba,Curacao,Argentina,Moscow,

Stefanie beninger (20080402): I started my next 4year challenge: a position as a PhD in Business student and researcher specialized in marketing at Segal Graduate School, Simon fraseruniversityinVancouver,Canada. sbeninge@sfu.ca

| 47

In Memoriam
John Grondman (19610032)
In de avond van 17 september kreeg ik te horen dat John die middag onverwachts was overleden. Hij mocht maar 70 jaar worden. De herinneringen gaan dan terug naar het jaar 1961, toen wij gezamenlijkbegonnenaandeNOiB-opleidingopKasteelNyenrode. Na een inspannend Sportkamp werden John en ik ingedeeld in het Plesman Paviljoen. John was een rustige, gezellige kamergenoot, die je omdat we niet in dezelfde studiegroep zaten in ieder geval voor het avondeten weer ontmoette. Na het eerste jaar verhuisden wij naar het minder moderne Koetshuis, alwaar de zgn. koffiekamerwerdgedeeldmetTheo Kockx (19610045) en Jos Zweegers (19610096). Door de jaren heen bleef John een man van weinig woorden. Ik heb hem eigenlijk nooit cht kwaad gezien. Hij was zeker geen grijze muis. In tegendeel, hij deed altijd mee wanneer er iets op kamer of op kasteelniveau georganiseerd werd. En bij tijd en wijle trof je hem aan intMoedehooft,alwaarhijdeaanwezigekasteelgangersmeteen biertje in de hand geamuseerd toekeek. Hij had ook veel gevoel voor humor, maar dat liet hij slechts blijken door met twinkelende ogen zon beetje te grinniken. Wanneerdefinancindattoelieten,togenwijopJohnsscooternaar Van de Broek op het station van Breukelen om een biefstukje te eten en een keutje leggen. Tijdens deze culinaire biljartsessies stelde John zich iets gedrevener op, want winnen vond hij op de keper beschouwd toch wel belangrijk. Na Nyenrode scheidden onze wegen zich. Tijdens mijn lang durig verblijf in het buitenland wierp John zich spontaan op tot jaarvertegenwoordiger. Daarnaast was hij een van de weinigen uit ons jaar die van begin af aan VCVlid was. Hiermee onderstreepte hij zijn verbondenheid met Nyenrode. Een periode van zijn leven, die hijvolgenszijnbroerfred alseenvandefijnsteinzijn leven heeft ervaren. Tijdens de crematieplechtigheid spraken de kinderen liefdevol over hun vader. Een man van weinig woorden, die intens van het leven genoot. John was niet alleen handig met zijn handjes, hij was ook een natuur en muziekliefhebber, een goede schrijver en sportman, die regelmatig metLiahetgoedelevenopzochtinLadoucefrance.Zoalszijnzoonter afsluitingzei:Mijnpawaseenbikkel! MedenamensonsstudiejaarwensikLiaendekinderenheelveel sterkte toe bij het verwerken van dit ontijdige verlies. rob Jager Gerlings (19610043)

In Memoriam
Robert Maarten Warnaar (19620115)
Op13septemberismijnoud-kamergenootengoedevriendrobert MaartenWarnaaroverleden.robis69jaargeworden.Bijde homecoming van ons jaar 1962 op 11 september hebben wij nog stilgestaan bij het gevecht dat Rob op dat moment nog voerde. Rob wist dat hij de strijd onmogelijk zou kunnen winnen. Zijn ziekte had zich een klein half jaar geleden aangekondigd. Helaas kon de primaire tumor toen al niet meer worden vastgesteld. Rob heeft de regie tot het laatst toe zelf in handen gehouden en alle zaken, ook zijn uitvaart betreffende, zelf geregeld. Hij is in het bijzijn van zijn dochter Danielle uit zijn eerste huwelijk en vrouw Regine thuis overleden. Rob heeft zijn jaren op Nyenrode als zeer nuttig en gelukkig ervaren. Na Nyenrode hebben wij, beiden afkomstig uit Rotterdam, veelvuldig contact gehouden. De vader van Rob was directeureigenaar van de
48 | VCV magazine 256

kolen en oliegroothandel Sintmaartensdijk. Rob wilde wel net als zijn vader mensen warmte leveren, maar dan via een modernere variant in de vorm van centrale verwarming. Hij deed enkele studies op dit gebied en richtte het bedrijf Siwako op, een groot handel in CVartikelen. De zakelijke activiteiten van Rob zijn veelal succesvol geweest. Zijn privleven is gekenmerkt door moeilijke periodes die hij heeft doorgemaakt tengevolge van ernstige psychische problemen waarmee zijn eerste vrouw te maken kreeg kort na de geboorte van zijn enige dochter begin jaren zeventig. Ik heb zeer veel respect voor de wijze waarop Rob voor zijn eerste vrouw is blijven zorgen. mr. John b. Sellenraad (19620094), jaarvertegenwoordiger

start-up.com
ondeRnemende nyenRodianen Beginnen een BedRiJf
Stella de Jager (19950071): Na 16 jaar voor grote uitgeefconcerns gewerkt te hebben ben ik op 1 februari netwerkorganisatie IS2 gestart. IS2 helpt mensen met ideen die de wereld mooier maken om dit kenbaar te maken aan het juiste publiek. Dit kan een top 10organisatie zijn die een betere visie wil overbrengen op haarleidinggevenden.Ofeenpsycholoogdie haar gedachtegoed in de wereld wil zetten, of een leraar die zijn lessen wil verspreiden. IS2 realiseert deze ideen door slimme combinaties van apps, websites, boeken en social media te ontwikkelenenwaarnodigzelftefinancieren. Ookeenideewaarvandewereldmooierwordt? Aarzelnietenmail! stella@is2.nl / www.is2.nl

Joep stassen

Zelfontplooiing
chris ritzen (20080348): This summer I moved toPolandandstartediMprovera.imaselfemployed professional and provide Business Analysis&ProjectManagementservicesrelated toiMtopicsintheEngineeringindustry. chrisritzen@improvera.pl

Alex Gitzels (20000038) started his own media companyWest-frieslandMedia.Plan.Create. results!focusonconnectinglocalbusinesses with their customers. alex@wfmedia.nl marty de Graaf (20000325): Na een langdurig dienstverband bij Saltro Diagnostisch Centrum ben ik een eigen adviesbedrijf gestart: Parala Interim & Consultancy Health. Hiermee richt ik mij op de omgeving van de medische diagnostiek. De medische diagnostiek verandert sterk door technologische veranderingen, intrede vandemarktwerkingenfinanciledruk.door mijnspecifiekekennisenervaringenuitgebreid netwerk in de diagnostiekmarkt kan ik van waarde zijn bij fusies en integraties van medische laboratoria. martydegraaf@msn.com / www.paralia.nl

marian dragt (20080803): I started my own managementconsultingfirmMd2Consultancy, specialized in strategy and business model transformation. Besides, we have a special focus on the creative industry, the cultural sector and startups. mdragt@md2consultancy.com

rosane Gama Sa (20100407): I have recently founded Lamica Brasil, an exporting business selling handicraft items made by talented, but disadvantaged craftspeople from Brazil. rosa34@hotmail.com / www.lamicabrasil.com

Serge van den berg (20030305): Na 11 jaar in loondienst bij Shell in 2011 de sprong gewaagd om te gaan ondernemen met Prodrivelearning.com: een online trainingsprogramma voor leaserijders in veilig en zuinig autorijden. Een prachtige sprong in het diepe die zich nu aan het uitbetalen is in veel werkplezier en een succesvol bedrijf! serge.vandenberg@prodrivelearning.com

Wie zich ontplooit, vouwt zich uit en neemt de gelegenheid om eens te kijken wat zich tussen de plooien bevindt en wat hij daarvan kan gebruiken voor de toekomst. Een puber is daar heel erg mee bezig en dat ruik je. Toen mijn zoon nog een kind was en rondscharrelde en lummelde, keek ik geboeid toe hoe hij opgroeide en zich ontwikkelde. Op handjes en voetjes kroop hij van de ene ontdekking naar de andere. De knop van de verwarming en de inhoud van prullenbak werden betast, besnuffeld en geproefd. En voor dat alles nam hij uitgebreid de tijd. Nu hij vijftien is en zijn handen en voeten te groot bij de rest van zijn lijf, ben ik niet meer gefascineerd, maar erger ik me kapot als hij loopt te lummelen. Kijk, de ontplooiing die ik als ouder graag zie, en ook sponsor met euros, hangt samen met school en bijvoorbeeld een piano of tennisracket. Mijn zoon ontplooit zich het liefst op een hangplek in het park. Dat is het verschil en dat proef je. Sinds de Verlichting is zelfontplooiing zo ongeveer het allerbelangrijkste recht en streven van de mens. Dat vinden zowel links als rechts. Socialisten koppelen er de emancipatie van de arbeider aan en liberalen vinden dat een mens vrij is en zelf verantwoordelijk voor zijn eigen geluk en succes. Dus zorgt de overheid ervoor dat de burger zich kan ontplooien. Daarom kost een abonnement bij de bieb bijna niks dankzij de socialisten, en mag je 130 km per uur over vijf banen naar Den Bosch dankzij de liberalen. Zo legt mijn zoon dat uit. Het goede nieuws is dat hij heeft gehoord van de Verlichting en dat hij weet dat socialisten links zitten en liberalen rechts. Jammer is dat ondanks de gratis kaart hij nooit in de bieb komt. Zelfontplooiing staat helemaal bovenaan in de behoeftepiramide van Maslow, pap. Eerst moet jij zorgen dat ik geen honger lijdt, onder een dak slaap, vrienden heb en de meisjes mij waarderen. Dan pas kom ik toe aan zelfontplooiing en kan ik me op mijn huiswerk concentreren. Zo verklaart mijn zoon dat huiswerk op de allerlaatste plaats komt. En als hij dan kennelijk met zijn behoeften in de top van de piramide zit en eindelijk achter zijn bureautje plaatsneemt en zijn wiskundeboek openslaat, dan is dat altijd maar van zeer korte duur. Een concentratieboog van een garnaaltje zorgt er voor dat hij al na enkele minuten weer naar beneden glijdt de piramide af. Dan heeft hij honger of slaap, of appen zijn vrienden of heeft ie zin in besnuffelen, proeven en betasten.

VCV magazine 256

| 49

pRiv

Geboren
16052012 Kasperfredrik,zoonvanmarcel nijmeijer (20020075) en Stefanie Derrez, broertje vanMarijn,mnijmeijer@corporatematch.nl

08062012 Teun Jan, zoon van Klaasjan beentjes (199900012) en Brechtje Hodes, broertje van Julius, kmbeentjes@hotmail.com

02072012 rexArendJohannes,zoonvanHajo de boer (19980410) en Jet de boer-Lasseur (19980088), broertje van Bo, hajodeboer@ziggo.nl

09072012 Celine en Willem, in China geboren dochter en zoon van erwin den breejen (19910197) enMengyunLi,dbreejen@hotmail.com

In Memoriam
Rom Bult (19680013)
In augustus 1968 was ik tijdens het basis/introductiekamp Roms sinjeur en leerde ik hem kennen als een rustig iemand, duidelijk, maar niet zijn mening aan de ander opdringend, leidend zonder echt voor leider te spelen. Rom speelde in 1969 als voorzitter van de toenmalige Campusraad een belangrijke rol in het democratiseringsproces van Nyenrode in de voor de toenmalige rector Postma en Raad van Toezicht zeer woelige en verwarrende tijden. Toenikin1972getooidmeteenMBAterugkeerdeuitOregon, kwamikromweertegenbijhettoenmaligeMarkon,Nederlands oudste marketingadviesbureau. Sindsdien zijn Rom en ik, zijn vrouw en mijn vrouw dikke vrienden geworden en gebleven tot en met de dagvanvandaag.Onzediscussiesoverhetdooronsbeidenzogeliefde adviseursvak en over de goede en soms minder leuke aspecten van het eigen ondernemer zijn, het met onze gezinnen samen op vakantie gaan in de Provence, het samen bridgen en tennissen en onze zondagseuitjesnaarAjax,hetzijnmaareenpaarvoorbeeldenvan hoe ik Rom zal missen. Rom was een integere en echte vriend. Fred dekker (19670029) verloren. Het meest intensief contact hadden we toen we samen in het VCV Hoofdbestuur zaten. Jij als voorzitter en ik als vice. De HBvergaderingen waren vaak bij jou thuis in Harmelen. Mooietijdwasdat. Je was een door gaans evenwichtig mens, een geboren bestuurder en wijs in je oordelen. Bij onrecht of momenten dat integriteit in het geding waren, kon je echter knap kwaad reageren, soms zo erg dat je bloeddruk zichtbaar omhoog sprong. We zagen elkaar nog steeds ieder jaar bij een diner met gelijkgestemde Nijenrodianen. Een paar weken geleden liet je me nog per mail weten ook dit jaar weer present te zijn. Dat kan niet meer. Je laat een gat, maarookeenindrukachter.Allereerstvoordejouliefhebbenden,maar ookbijanderen.Adieurom. Simon van den ende (19710008)

Verdomme Rom! Wat een verlies. Zo ineens ertussenuit gepiept. Veel te jong zeggen we tegenwoordig omdat we allemaal het idee hebben nogmiddeninhetleventestaan,nietoudtezijn.Mensengaanpas dood boven de 80. Niet dus. De schok is er niet minder om. In de eersteplaatsvoorMarjan,jedriedochters,jeschoonzoons,jekleinkinderen en je moeder. Ik leerde je kennen in 1971 en we hebben elkaar nooit uit het oog
50 | VCV magazine 256

pRiv

colofon

28072012 MeesPieter,zoonvanmichael brandt (20000009) en Jimke Scholten (20020091),broertjevanMijntje, michael.brandt@funpromotion.nl

VcV magazine voor nyenrodianen waar ook ter wereld 55ste jaargang, december 2012, nummer 256 VcV magazine is het officile periodiek van de nyenrode Alumni Voortgezette compagnie van Verre (VcV), Vereniging van oud-studenten aan nyenrode, en verschijnt elke twee maanden in een oplage van 5.500.

hoofdredactie AnnemiekWortel(19820136BBA&iMBA) eindredactie CynthiaSchalkwijk(19880160BBA) 20092012 PepijnAndreashendrikus,zoonvanmiranda van eckeveld (20020024) en Ronald Geerts, mirandavaneckeveld@hotmail.com cordinatoren Simone RedelDanils (19960021 IDP) MettyWillemse frankWesterink vormgeving u-Cap,CynthiaSchalkwijk(19880160BBA) medewerkers robertBenninga(19700006NOiB),helmhorsten,Marjoleinhouweling, femkehovinga(20100039MSc),EstherJacobs(19890074BBA), SvenKuil(19970116idP),SuzanneLuijks(19840063BBA&iMBA), JanMeertens(19770073BBA),AmarjaNiehof(20080516PTMBA), CorinevanPoppel(19960108idP),PolSchevernels(19590082NOiB), NicolineSmoor(19840132BBA),LXViieCollegiederheerenV 21092012 Joris Wolter, zoon van Pepijn Pelt (20000102) enAnnemiekePelt-Thissen,broertjevan Rozemarijn, pepijnpelt@hotmail.com columnisten KapBreukelaar(19860015BBA)enJoepStassen(19850083BBA) redactieadres en secretariaat NyenrodeAlumniVCVOffice NyenrodeBusinessuniversiteit Straatweg 25 3621 BG Breukelen t: (+31) 346 29 15 13 f: (+31) 346 26 64 38 e: vcvalumni@nyenrode.nl w: www.vcv.org bank: ING Bank Breukelen, rekeningnummer 65.73.45.350 iBAN:NL54iNgB0657345350,BiC:iNgBNL2A De contributie is 75, euro per jaar, partnerlidmaatschap is 20, euro per jaar advertenties NyenrodeAlumniVCVOffice Straatweg 25 3621 BG Breukelen t: (+31) 346 29 15 13 f: (+31) 346 26 64 38 e: vcvalumni@nyenrode.nl abonnement VCV-ledenontvangenVCVMagazineautomatisch ExtranummerskunnenwordenopgevraagdbijhetNyenrodeAlumniVCVOffice nummer deadline verschijningsdatum 257 7 januari eind februari 258 15 april eind mei 259 15 juli eind augustus 260 14 oktober eind november issn 15696901 dedigitaleeditiesvanVCVMagazineinNederlandsenEngelskunnenworden geraadpleegdopdewebsitewww.vcv.org,VCVMagazineonline.Opdewebsite vindt ook actuele informatieoverdracht plaats. www.nyenrode.nl informeert over de universiteit en bevat links naar alle gerelateerde websites. De redactie behoudt zich te allen tijde het recht kopij te weigeren, in te korten of anderszins te redigeren. Het plaatsen van kopij houdt niet in dat de redactie de strekking van het geschrevene altijd onderschrijft. Een IM is max. 400 woorden. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopien, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
VCV magazine 256

01082012 Sara-floor,dochtervanJojanneke (20070318) en John (20080360) Holtrust-Westerbeek, jojanneke.john@gmail.com

04082012 feline,dochtervanJasper Willems (20030116) en emmy Willems-Pijnenborg (20010113), epijnenborg@hotmail.com

08102012 LiekeAnnedorien,dochtervanrinske Oosterbaan (20000101)enMauricerohde,zusje van Hylke, Rinske.oosterbaan@momentive.com

15082012 Elin Verena, dochter van marc van der Kuil (20010085)enimneNater,zusjevanfloris, marcvanderkuil@hotmail.com

17102012 Isarencka, dochter van dick Hulzebos (20080330) en Sharine PhillipsHulzebos, zusje van Iskander, hollywood@hollysoodsae.com

Overleden
30082012 Theodore, zoon van roderick Adam (20060002)enAmandaTaylor-Adam, roderick.adam@gmail.com John Grondman Rob Warnaar Harry de Boer Rom Bult Bashofland Niek Stroomer 19610032 19620115 19650015 19680013 19770048 20030349

| 51

Bewezen en betrouwbaar.
Porsche Approved.
Door de jaren heen verzamelen we herinneringen. We koesteren de dingen die ons inspireerden en die hun waarde bewezen hebben. Zoals een Porsche. Elke Porsche staat voor puur rijplezier, onberispelijke kwaliteit en hoogstaande techniek. Ook een Porsche Approved Occasion lost deze belofte nog steeds in. Een auto waarvan de volledige geschiedenis bekend is, inclusief Porsche Approved Garantie en onze mobiliteitsgarantie Porsche Assistance. Bewezen en betrouwbaar, goedgekeurd door de of cile Porsche-dealer. Kijk voor het totale aanbod op www.porsche.nl/approved

Porsche Centrum Amsterdam Sijsjesbergweg 50, 1105 AL Amsterdam. Telefoon 020 4 911 911. Porsche Centrum Eindhoven De Scheper 305, 5688 HP Oirschot. Telefoon 088 8 911 911. Porsche Centrum Gelderland Ressenerbroek 2, 6666 MR Heteren. Telefoon 026 356 0 911. Porsche Centrum Groningen Bornholmstraat 25, 9723 AW Groningen. Telefoon 050 8 537 911. Porsche Centrum Leusden Zuiderinslag 8, 3833 BP Leusden. Telefoon 033 4 949 911. Porsche Centrum Rotterdam Landaulettestraat 9, 3063 NR Rotterdam. Telefoon 088 911 9 911. Porsche Centrum Twente Vonderweg 33, 7468 DC Enter. Telefoon 054 7 384 911. Porsche Service Centrum Limburg Afrikalaan 41, 6199 AH Maastricht-Airport. Telefoon 043 8 000 911. Porsche Service Centrum Rotterdam Airport Frobenstraat 3, 3045 RD Rotterdam. Telefoon 010 211 0 200.