SOLDADO DA POLCIA MILITAR DO ESTADO DA BAHIA EDITAL- SAEB/01/2008

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

1. Administrao pblica: conceito e princpios. 2. Poderes administrativos. 3. Atos administrativos. 3.1 Conceito. 3.2 Atributos. 3.3 Requisitos. 3.4 Classificao. 3.5 Extino. 4. Organizao administrativa. 4.1 rgos pblicos: conceito e classificao. 4.2 Entidades administrativas: conceito e espcies. Agentes pblicos: espcies. 5. Regime jurdico do militar estadual: Estatuto dos Policiais Militares do Estado da Bahia (Lei Estadual no 7.990, de 27 de dezembro de 2001).

PONTO 01 : ADMINISTRAO PBLICA

CONCEITO: Pode-se conceituar Administrao Pblica sob dois enfoques: em sentido amplo, engloba a funo poltica, que estabelece as diretrizes governamentais e a funo administrativa, que executa o planejado; em sentido estrito, o conceito de Administrao Pblica corresponde atividade meramente administrativa, excluda a funo poltica do governo.

A doutrina diverge quanto conceituao de Administrao Pblica, bipartindo-se nos conceitos, saber: 1) SUBJETIVO/ FORMAL/ ORGNICO: designa os entes que exercem a atividade administrativas-pessoas jurdicas, rgos e agentes pblicos-incumbindos de exercer a atividade administrativa. O que levado em considerao a atividade administrativa em si, no o Poder em que ela exercida. Ou seja, cabvel este conceito a todos os entes da Administrao Pblica;

2)OBJETIVO/MATERIAL/FUNCIONAL:denota a natureza da atividade administrativa exercida pelos referidos entes, caracterizando a prpria funo administrativa( Poder Executivo). Em suma, por este vis, enquadra-se nessa definio to-somente as funes desempenhadas pelo Poder Executivo. Contudo, sintetizando o contedo em anlise, pode-se classificar Administrao Pblica como todo o aparelhamento estatal, voltado pra a efetivao do interesse pblico.

Portanto, o enfoque adotado, pela doutrina majoritria o primeiro, ou seja, o critrio subjetivo/ formal/orgnico, por ser este mais abrangente e por tomar como pressuposto de classificao a funo administrativa e no o rgo exercente da mesma, o que, como visto, constitui flagrante equvoco.

PONTO 02 : PRINCPIOS DA ADMINISTRAO PBLICA

Princpios so disposies mandamentais que afetam o direito positivado, servindo como vetores para a sua aplicao. So as molas mestras que animam o sistema jurdico. O tema princpios, em Direito Administrativo, subdivide-se em dois grupos: os princpios explcitos ou expressos ( LIMPE= LEGALIDAE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE E EFICINCIA)-estes encontram-se insculpidos no art. 37 da Constituio Federal-e os princpios implcitos, aos quais se chega por deduo lgica , a partir do cotejamento dos princpios da SUPREMACIA DO INTERESSE PBLICO SOBRE O PRIVADO e INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PBLICO. So esses dois ltimos os pilares do Direito Administrativo. Impende registrar que tambm h a incidncia de princpios espessos na legislao esparsa- Lei n 96784/99, a saber: AMPLA DEFESA, CONTRADITRIO, RAZOABILIDADE, PROPORCIONALIDADE, FINALIDADE, SEGURANA JURDICA, INTERESSE PBLICO e MOTIVAO. Passa-se a anlise dos princpios:

PRINCPIOS EXPRESSOS:
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LEGALIDADE Este um princpio caracterstico do Direito Administrativo, que o diferencia dos demais ramos do direito, em decorrncia da legalidade estrita que impe ao atuar administrativo, entendido como o mandamento de que o administrador somente pode fazer o que a lei prescreve, no restando margem de liberdade para agir de modo diverso. Aqui no cabe a incidncia do preceito aplicado ao direito privado de que o que no proibido juridicamente facultado. Na seara administrativa, as atribuies devem ser cumpridas em consonncia com a letra fria da lei. IMPESSOALIDADE Este princpio visa salvaguardar a observncia do interesse pblico quando da exarao do ato administrativo. Por fora desse princpio, no poder o administrador pblico, a pretexto de prejudicar um desafeto, assumir medida que o onere sobremaneira, por mero capricho pessoal daquele, assim como beneficiar simpatizantes, por motivos de afinidade pessoal; MORALIDADE Princpio em voga nas discusses atuais quando da abordagem de assuntos atinentes mquina pblica e da atuao de polticos acusados de corrupo. Reza este princpio que o atuar administrativo deve pautarse na probidade, na tica e nos bons costumes; PUBLICIDADE Aos atos administrativos devem conhecimento necessrio aos ser dados o interessados
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( administrados). Este princpio, contudo no absoluto, haja vista que no se opem aos atos aos quais o sigilo seja importante para a consecuo de seus fins, assim como os atos que reclamam os imperativos da segurana nacional, soberania ou segurana pblica, a exemplo do inqurito policial; EFICINCIA A Administrao Pblica deve buscar equacionar os recursos envidados com os resultados perquirido, ou seja visa este princpio combater os desperdcios de dinheiro pblico assim como a economia de materiais recursos humanos. Deseja estabelecer o perfeito equilbrio entre estes elementos, ou seja, a efetivao do melhor custobenefcio;

PRINCPIOS IMPLCITOS

SUPREMACIA DO INTERESSE PBLICO SOBE O PRIVADO Conforme assinalado alhures, cuida-se de princpio basilar do Direito Administrativo. Por fora deste princpio, a Administrao Pblica dever sempre observar a prevalncia do interesse pblico em face das aspiraes dos particulares. Como desdobramento deste princpio, o Estado exerce o seu poder de fiscalizao assim como pode intervir na esfera privada; INDISPONIBILIDADE DO INTERSSE PBLICO

A incidncia deste mandamento tem como pano de fundo a salvaguarda e efetividade da impessoalidade no atuar administrativo quanto aos bens e interesses pblicos . H que se concluir que os agentes pblicos so meros gestores da coisa pblica; AMPLA DEFESA Cuida-se de princpio interdisciplinar que assegura aos litigantes em processo administrativo ou judicial a utilizao de todos os meios de defesa em direito admitidos. Assim, poder o interessado utilizar-se de todas as provas licitamente possveis ;

CONTRADITRIO Embora seja tratado como sinnimo de ampla defesa, difere daquele pelo fato de ser este a garantia do indivduo de contraditar as alegaes que lhes so imputadas. Permite ao interessado manifestar-se sobre todos os atos do processo administrativa ou judicial; RAZOABILIDADE Juntamente com o principio da proporcionalidade trata-se de um princpio em especial evidncia no mbito jurdico, sobremaneira. Corresponde a adequao do binmio necessidade- adequao. A sua inobservncia enseja a ilegalidade do ato;

PROPORCIONALIDADE

Reclama a adequao entre o dano ocorrido e a sano aplicada ao mesmo. O no atendimento a este preceito eiva de ilegalidade o ato administrativo. FINALIDADE Restringe o atuar administrativo, condicionando-o a persecuo do bem coletivo. O no atendimento a este mandamento enquadrar a conduta do gestor pblico na conduta de desvio de finalidade, punida na forma da lei.

SEGURANA JURDICA Em verdade trata-se de mandamento constitucional, constante do rol do artigo 5, inciso XXXVI, da Constituio Federal, e dispe sobre a impossibilidade de aplicao de nova interpretao jurdica dada a fatos pretritos; INTERESSE PBLICO o entendimento quanto a prevalncia do interesse pblico quanto cotejado em face do interesse privado. Destarte, na instalao do conflito entre essas categorias de direito, subrepor-se- a primeira.

MOTIVAO Este princpio requer ateno especial em face da confuso conceitual muito recorrente quando da sua abordagem. normalmente confundido com o motivo, requisito do ato administrativo, assunto melhor tratado no prximo bloco. Entende-se por motivao a exposio dos motivos. Observa-se que estes no precisam ser expressos, via de regra, contudo se o forem, passaro a compor o ato, sob
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pena de nulidade, conforme trata a Teoria dos Motivos Determinantes.

PONTO 03: PODERES DA ADMINISTRAO PBLICA

Este um tema de grande relevo dentro do Direito pblico, especialmente o Direito Administrativo, por traduzir as prerrogativas conferidas Administrao Pblica, quando do exerccio de seu poder de imprio. Cuidam-se de disposies inarredveis do atuar administrativo, haja vista a impossibilidade de serem dissociadas do atuar administrativo, razo pela qual so denominados poderesdeveres. O tema torna-se inteligvel quando estabelecido o seguinte raciocnio: os poderes da Administrao so indissociveis de sua atividade, a atividade administrativa visa ao fim pblico, portanto deve pautar-se no princpio da supremacia do interesse pblico quanto aos particulares, logo se cuidam de normas de ordem pblica. Assim sendo, estar o gestor adstrito sua observncia restrita, no lhe cabendo qualquer liberdade quanto deciso de utiliz-los ou no, sobretudo por no poder dispor do interesse pblico. Feitas essas consideraes, pode-se definir poderes da Administrao como as prerrogativas concedidas Administrao Pblica para oferecer-lhes meios para assegurar o exerccio de suas atividades. So poderes da Administrao Pblica:

PODER VINCULADO Cuida-se do poder de que dispe a Administrao para a prtica de atos administrativos nos quais limitada ou inexistente sua liberdade de atuao. exercido pela Administrao Pblica dentro da margem estabelecida pela lei. Trata-se da efetivao do princpio da legalidade. Por fora deste poder toda atuao administrativa pr-ordenada, no cabendo liberdade quando ao exerccio ou no de uma disposio emanada do poder pblico; O Poder vinculado apenas possibilita Administrao executar o ato vinculado nas estritas hipteses legais e observando o contedo rigidamente estabelecido na lei. O ato que se desvie minimamente dos requisitos minuciosamente previstos na lei ser nulo e caber Administrao ou ao Poder Judicirio declarar sua nulidade.

PODER DISCRICIONRIO Diferentemente do poder vinculado, nesta modalidade de poder, o gestor pblico goza de certa liberdade no que tange ao exerccio de seu mister. A liberdade quando escolha da deciso adotada pelo administrador, calca-se nos critrios de convenincia e oportunidade. O exerccio do poder discricionrio limitado pelos princpios da proporcionalidade e razoabilidade, j estudados anteriormente. H que se frisar que discricionariedade no se confunde com arbitrariedade. O ato discricionrio implica liberdade de atuao administrativa, conforme o poder discricionrio, baseado no mrito administrativo, sempre dentro dos limites previstos na lei.

Arbitrariedade, por seu turno, corresponde atuao do agente que exorbita os contornos da lei, desnaturando o ato administrativo e caracterizado pelo desvio de poder, de modo que no se cabvel aqui falar-se em utilizao do poder discricionrio e sim em desvio desse poder.

PODER DISCIPLINAR Trata-se da prerrogativa de que dispe a Administrao Pblica para impor sanes aos seus servidores ou aos particulares que lhes so vinculados por atos ou contratos administrativos. decorrncia do poder hierrquico.
No se deve confundir o poder disciplinar da Administrao com o poder punitivo do Estado. Este no um poder de expresso interna, pelo contrrio, realizado pelo Poder Judicirio e diz respeito represso de crimes e contravenes tipificados nas leis penais Pode-se afirmar que h uma discricionariedade limitada no exerccio do poder disciplinar, a exemplo da autoridade ao graduar o nmero de dias na aplicao da penalidade de suspenso.

PODER HIERRQUICO o poder que tem a Administrao Pblica de escalonar funes dentro de sua estrutura. Conforme dispe a nomenclatura, provm de uma relao de hierarquia oriunda da desconcentrao administrativa. Este poder corresponde prerrogativa conferida ao superior hierrquico de ordenar, controlar e revisar os atos do subordinado, assim como o poder de delegar e avocar competncias (os temas delegao e avocao sero tratados no ponto Atos Administrativos).

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Como resultado do poder hierrquico a Administrao dotada da prerrogativa de ordenar, coordenar, controlar e corrigir as atividades de seus rgos e agentes no seu mbito interno. Do exerccio do poder hierrquico decorrem as prerrogativas, do superior para o subordinado, de dar ordens, fiscalizar, rever, delegar e avocar.

PODER REGULAMENTAR Cuida-se do poder que tem Executivo de regulamentar atos normativos gerais e abstratos. O poder
regulamentar, estritamente considerado, costuma ser definido como a faculdade de que dispem os Chefes de Poder Executivo de expedir atos administrativos gerais e abstratos, de efeitos externos, que explicitem o disposto nas leis a fim de garantir sua fiel execuo. A Constituio de 1988, em seu art. 84, IV, assim trata o poder regulamentar do Executivo Federal: Art. 84 - Compete privativamente ao Presidente da Repblica: ................ IV - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir decretos e regulamentos para sua fiel execuo;

O ato administrativo hbil para plasmar a vontade do Chefe do Executivo no exerccio do Poder Regulamentar o decreto. No que tange a classificao dos decretos h se considerar trs distines doutrinrias: a) decretos ou regulamentos de execuo- regras jurdicas gerais e impessoais, editadas em atendimento a uma lei e concernentes a atuao da Administrao Pblica, possibilitando a execuo da lei de que tratam;
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b) decretos ou regulamentos autnomos- atos editados pelo Poder Executivo decorrentes de uma lei que regulam circunstncias no disciplinadas nessa; c) decretos ou regulamentos autorizadoscomplementam disposies da lei em razo de determinao nela expressa, para que o Poder assim o faa.

PODER DE POLCIA Tema polmico e bastante abordado pelas mais diversas bancas de concursos pblicos, sinteticamente, o poder de polcia, a prerrogativa que tem a Administrao Pblica de limitar e disciplinar direitos dos seus subordinados. Pode-se encontrar uma definio abrangente no art. 78 do Cdigo Tributrio Nacional, de onde se depreende que: Considera-se poder de polcia atividade da administrao pblica que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prtica de ato ou a absteno de fato, em razo de interesse pblico concernente segurana, higiene, ordem, aos costumes, disciplina da produo e do mercado, ao exerccio de atividades econmicas dependentes de concesso ou autorizao do Poder Pblico, tranqilidade pblica ou ao respeito propriedade e aos direitos individuais ou coletivos.

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Esta nomenclatura inadequada e remonta ao Estado de Polcia, instaurado no Perodo Ditatorial instaurado no pas.Talvez fosse mais oportuno consider-lo como Poder Fiscalizatrio. So caractersticas do Poder de Polcia: a) discricionariedade; b) coercibilidade c) auto-executoriedade Nessa esteira, h que se discorrer sobre questo igualmente polmica e referente natureza do Poder de Polcia. Cuida saber se o mesmo preventivo ou repressivo. A resposta ambos. O que definir a natureza deste o rgo que o exerce. Assim necessrio se faz distingui-lo sob duas nuances: a polcia administrativa e a polcia judiciria. Veja o quadro comparativo abaixo:

POLCIA ADMINISTRATIVA Atua sobre bens e servios Exercida por rgos fiscalizadores Normas de Direito Administrativo Carter preventivo

POLCIA JUDICIRIA Atua sobre pessoas Exercida por corporaes especializadas, como as polcias civil e militar Normas de Direito Penal e Processual Penal Carter repressivo ou preventivo

PONTO 04 : ATOS ADMINISTRATIVOS.

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CONCEITO.

Para a realizao de seu mister, a Administrao Pblica precisa comunicar-se com os seus administrados e essa comunicao d-se por meio dos chamados atos administrativo, pelo que se entende: Ato administrativo toda manifestao unilateral de vontade da Administrao pblica, que, agindo nessa qualidade, tenha por fim, imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigaes aos administrados ou a si prpria.

REQUISITOS DO ATO ADMINISTRATIVO.

So os elementos caracterizadores do ato administrativo enquanto manifestao de vontade por parte da Administrao Pblica. Cuidam-se dos elementos necessrios a formao do ato administrativo. Correspondem competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Cumpre ressaltar que a competncia, a finalidade e a forma so sempre vinculadas, ou seja, deveram atender s prescries legais, ao passo que aos demais requisitos assistir certa discricionariedade. Passa-se ao estudo dos referidos requisitos :

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a) COMPETNCIA: o conjunto de atribuies de pessoas jurdicas, rgos e agentes conferidas pela lei. Trata-se da primeira condio de validade do ato administrativo. O executor do ato administrativo deve ter competncia para tanto. A competncia decorre sempre da lei e por ela delimitada. Tambm intransfervel e improrrogvel, podendo ser delegada ou avocada conforme dispuser a lei. So, portanto, caractersticas da competncia : 1) decorrente de lei; 2) indelegabilidade e 3) improrrogabilidade. Os critrios para a distribuio da competncia so em razo da matria, do territrio, do grau hierrquico, em razo do tempo e em razo do fracionamento.

b) FINALIDADE: outro requisito essencial ao ato administrativo a finalidade. O objetivo sempre ser o interesse pblico. Assim, a finalidade elemento vinculado, pois no se admite ato administrativo sem finalidade pblica. Os atos administrativos que no objetivam o interesse pblico so NULOS;

c) FORMA: o revestimento exteriorizador do ato administrativo. Trata-se de outro elemento vinculado, ou seja, est indicado na lei. Se os atos jurdicos entre particulares podem ser aperfeioados com liberdade de forma, isto exceo quando se trata de ato administrativo. A forma normal dos atos administrativos a escrita, embora possam ser realizados atravs de ordens verbais e at atravs de sinais convencionais. Estes ltimos s sero admitidos em caso de urgncia. Do mesmo modo que sua realizao formal, a
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modificao ou revogao do ato administrativo tambm o . A inobservncia da forma motivo para invalidade do ato.

d) MOTIVO: o fato que autoriza a autoridade realizao do ato administrativo. Pode ser vinculado, quando expresso em lei, ou discricionrio, quando a critrio do administrador. " O ato discricionrio, quando motivado, fica vinculado ao motivo que lhe serviu de suporte, com o que se verificado ser o mesmo falso ou inexistente, deixa de subsistir". Em regra, no precisa vir expresso no bojo do ato administrativo, contudo, uma vez feito isso, passaram a compor o ato, sendo sua inobservncia motivo de invaliadao para o mesmo, segundo a Teoria dos Motivos Determinantes.

e) OBJETO: corresponde ao contedo do ato, atravs do qual a Administrao manifesta seu poder e sua vontade, ou atesta situaes preexistentes. No caso dos atos discricionrios, o objeto fica sujeito escolha do Poder Pblico-hiptese do mrito administrativo. Nos atos vinculados, dever obecer a prescrio da lei. O objeto , portanto, o contedo enunciado no ato e tem por condo criar, modificar ou comprovar situaes jurdicas. Cumpre informar que o objeto tem que ser lcito, possvel de fato e de direito, determinado ou determinvel e deve estar em conformidade com os bons costumes, ou seja, deve certo quanto aos destinatrios, moralmente vlido.

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Normalmente os cursos preparatrios utilizam a expresso COMFIFORMOB, para designar os atos administrativos que equivalem, respectivamente a: COMPETNCIA, FINALIDADE, FORMA, MOTIVO e OBJETO. Se for til memorizao, deve ser utilizado certamente.

ATRIBUTOS DO ATO ADMINISTRATIVO

So caractersticas prprias dos atos administrativos que os diferenciam dos demais atos jurdicos privados. A justificativa para tanto o fato de serem emanadas do Poder Pblico em seu poder de imprio.Correspondem :

a) PRESUNO DE LEGALIDADE: Compreende presuno de que o ato encontra-se em conformidade com o ordenamento jurdico vigente. Trata-se do ntido desdobramento do princpio da legalidade. Esta presuno compe o ato em vista da celeridade e segurana das atividades pblicas, que no podem sujeitar-se a impugnaes, para que sejam exercidas. So operadas imediatamente e a sua invalidade depende de argio de nulidade, ou seja, cabe prova em contrrio, vale dizer so presunes relativas (juris tantum).

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Registre-se tambm que podem ser confrontadas via Mandado de Segurana, Ao Popular, suspendendo-os at o pronunciamento final de invalidade ou validade. O nus da prova de ilegitimidade do ato incumbe a quem a alega. Como conseqncia da presuno de legalidade, tem-se os seguintes efeitos: a) produziro efeitos at a sua declarao de nulidade pela prpria Administrao ou Poder Judicirio ( incidncia das Smulas 346 e 473 do STF );

b) no podero ser apreciados de ofcio pelo Poder Judicirio, dada a intangibilidade do mrito administrativo pelo referido poder. Dessa forma, somente ser declarada a invalidade do ato mediante provocao da parte interessada;

A este atributo tambm chama-se de presuno de legitimidade ou presuno de veracidade.

b) IMPERATIVIDADE: a imposio do ato administrativo a todos ( erga ominis) independentemente do assentimento destes. Para o seu cumprimento, o Estado utiliza-se da coero, razo pela qual desnecessria a anuncia do particular em face do ato administrativo. A imperatividade s existe nos atos que impem obrigaes. Nos casos em que o ato confere direitos solicitados pelos administrados ou quando so enunciativos, este atributo inexiste.
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c) AUTO-EXECUTORIEDADE: a garantia que tem a Administrao Pblica de executar a vontade administrativa sem a necessidade de socorrer-se ao Poder Judicirio para chancelar os seu comandos.Consiste no fato do ato administrativo poder ser posto em execuo independentemente de interveno do Poder Judicirio. A auto-executoriedade em relao as medidas s medidas coercitivas que independem do Poder Judicirio para aplicao preliminar, cabendo o controle judicial posteriormente, se o administrado se sentir lesado no seu direito.

d) TIPICIDADE: O ato administrativo deve corresponder s figuras previamente definidas pela lei. Para cada finalidade da Administrao existe um ato definido em lei. Isto decorrncia do princpio da legalidade. Representa uma garantia para o administrativo, pois a Administrao fica impedida de praticar atos sem previso legal.

CLASSIFICAO DOS ATOS ADMINISTRATIVOS

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ATO VINCULADO E ATO DISCRICIONRIO Conquanto haja diversas classificaes acerca dos atos administrativos, certamente so de maior relevo a classificao que os distingue em vinculados e discricionrios. O ato vinculado aquele no qual a lei dispe sobre todos os requisitos expressamente, vinculando sobremaneira o administrador, no lhe deixar margem de escolha. Aqui no pode o administrador fazer juzo de convenincia e oportunidade para a perpetrao do ato, ou seja, atendidas as condies legais, o ato deve ser realizado e, faltando qualquer dos elementos exigidos na lei torna-se impossvel sua prtica. Cita-se como exemplo a concesso de licena gestante ou da licena paternidade e a aposentadoria compulsria. Atendidas as condies da lei no cabe ao administrador, sob nenhuma circunstncia, alegar que a servidora ou o servidor so essenciais ao servio, que no seria conveniente seu afastamento ou qualquer outra tentativa de no editar o devido ato de concesso. Configurada a hiptese legal, somente uma atitude admissvel: a edio do ato concessivo, sem espao para juzo de oportunidade ou convenincia administrativa. No que tange o ato discricionrio cumpre informar que neste a Administrao pode atuar com certa liberdade de escolha, nos termos e limites da lei, quanto ao seu contedo, seu destinatrio, seu modo de realizao, sua oportunidade e sua convenincia administrativa. Cumpre informar, contudo, que h distino entre discricionariedade e arbitrariedade. A primeira corresponde existncia de lei e prtica do ato dentro dos limites por ela imposta, a segunda significa prtica de ato contrrio lei ou nela no previsto, exorbitando os seus contornos.

QUANTO AOS DESTINATRIOS

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ATOS INTERNOS Atos administrativos internos so aqueles destinados a produzir efeito somente no mbito da Administrao Pblica, atingindo diretamente apenas seus rgos e agentes. Em princpio tais atos no deveriam produzir efeitos em relao a terceiros estranhos Administrao, o que, entretanto, ocorre com relativa freqncia devido a distores na sua utilizao (esta a posio da doutrina tradicional). Como, em princpio, no obrigam nem geram direitos para os administrados, os atos em comento no necessitam ser publicados no Dirio Oficial para vigerem e produzirem efeitos, bastando a comunicao direta aos destinatrios ou a utilizao de outros meios de divulgao interna. Deve-se observar, entretanto, que, qualquer espcie de ato, para produzir o menor efeito que seja sobre os administrados, obrigatoriamente dever ser publicado, em atendimento ao princpio da publicidade dos atos da Administrao. Os atos internos, de regra, no geram direitos adquiridos a seus destinatrios e podem ser revogados a qualquer tempo pela Administrao que os expediu. Exemplos de atos internos: portaria de remoo de um servidor; ordens de servio; portaria de criao de grupos de trabalho etc.

ATOS EXTERNOS Os atos externos, contrariamente aos anteriores, so aqueles que atingem os administrados em geral, gerando para estes direitos, obrigaes, declarando situaes jurdicas a eles relativas, determinando procedimentos etc.

So tambm considerados atos externos os que, embora no destinados aos administrados, devam produzir efeitos fora da

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repartio que os editou ou onerem o patrimnio pblico, casos em que imprescindvel a observncia do princpio da publicidade. Como devem produzir seus efeitos perante terceiros, externos Administrao, a vigncia de tais atos somente se inicia com sua publicao na imprensa ou rgo oficial, antes da qual evidentemente no pode ser presumido seu conhecimento nem exigida sua observncia. So exemplos de atos externos todos os decretos, os regulamentos, nomeao de candidatos aprovados em concurso pblico etc.

QUANTO SUA FORMAO ATOS SIMPLES Ato administrativo simples o que decorre da manifestao de vontade de um nico rgo, unipessoal ou colegiado. O ato simples est completo com essa s manifestao, no dependendo de outras, concomitantes ou posteriores, para que seja considerado perfeito e, em princpio, esteja apto a produzir seus efeitos. O principal cuidado aqui observar-se que no interessa o nmero de pessoas que pratica o ato, mas sim a expresso de vontade, que deve ser unitria. Portanto, simples tanto o ato de exonerao de um servidor comissionado como a deciso administrativa proferida pelo Conselho de Contribuintes do Ministrio da Fazenda.

ATOS COMPLEXOS O ato administrativo complexo o que necessita, para sua formao, da manifestao de vontade de dois ou mais diferentes rgos. Significa que isoladamente nenhum dos rgos suficiente para dar existncia ao ato. Este fato possui importncia porque, sendo o caso de impugnar-se o ato ou atac-lo judicialmente,
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necessariamente tero que j haver sido expressas todas as manifestaes necessrias, sem as quais o ato ainda no estar formado. Com base no exposto acima, deve diferenciar-se o ato complexo do procedimento administrativo. Este ltimo constitui uma srie encadeada de atos visando ao atingimento de um objetivo final ou prtica de um ato final, o qual encerra o procedimento. A principal diferena reside no fato de poderem os atos intermedirios do procedimento ser objeto de impugnao ou ataque judicial, sempre que entenda o interessado estar ocorrendo leso ou ameaa a direito seu. o caso, p. ex., do procedimento de licitao pblica. J o ato complexo no se aperfeioa e no est apto a gerar direitos e obrigaes enquanto no manifestadas as vontades distintas necessrias sua formao, no sendo possvel impugnlo antes da integrao da vontade final da Administrao. Exemplo de ato complexo seria a concesso de determinados regimes especiais de tributao que dependem de parecer favorvel de diferentes ministrios, como o Ministrio da Indstria e Comrcio e o Ministrio da Fazenda, no caso da iseno relativa a algumas aquisies de bens de informtica. Igualmente, a reduo de alquotas de IPI para alguns refrigerantes depende de aprovao integrada do Ministrio da Agricultura e da Secretaria da Receita Federal (as manifestaes no so simultneas e sequer apreciam os mesmos elementos. O regime especial de reduo de alquotas somente passa a existir quando presentes ambas as manifestaes). Tambm alguns regimes especiais relativos a documentos fiscais somente se aperfeioam com a edio de um ato concessivo da Fazenda estadual e outro da Receita Federal, ambos integrados e indispensveis existncia do regime.

ATO COMPOSTO O ato composto o que resulta da vontade nica de um rgo, mas, para produzir seus efeitos, ou seja, tornar-se exeqvel,
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depende de um ato posterior que o aprove. A funo deste segundo ato meramente homologatria e seu efeito justamente tornar exeqvel o ato. No a conjugao de vontades diversas que d existncia ao ato composto. este forma-se com uma s manifestao de vontade. Ocorre que faz-se necessria uma verificao posterior para que o ato possa produzir os efeitos que lhe so prprios. Exemplos de atos compostos so os diversos regulamentos, os quais so elaborados por um rgo tcnico, normalmente um ministrio e so aprovados e postos em vigncia por um decreto.

ATOS ADMINISTRATIVOS EM ESPCIE LICENA A licena um ato administrativo da espcie atos negociais, segundo a doutrina tradicional. Este ato caracterizado por ser vinculado e, em princpio, definitivo. Cabe aqui um esclarecimento. A distino entre atos discricionrios e vinculados j foi exaustivamente estudada nas ltimas aulas. Veremos agora que os atos administrativos, especialmente os negociais, podem ser precrios ou definitivos (mais correto falar-se em presuno de definitividade). Os atos ditos precrios so atos em que predomina o interesse do particular. J sabemos que a Administrao somente pode agir em prol do interesse pblico e que este a finalidade de qualquer ato administrativo, requisito sem o qual o ato nulo. Ocorre que h atos nos quais, ao lado do interesse pblico tutelado, existe interesse do particular, o qual, normalmente, quem provoca a Administrao para a obteno do ato (no se trata de contrato pois estamos ainda diante de ato unilateral). Pois bem, nestes atos em que, ao lado do interesse pblico, existe interesse privado em varivel intensidade, torna-se importante a noo de precariedade ou definitividade as quais so
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determinadas justamente em funo do grau de interesse do particular. Assim, os atos em que visivelmente predomina o interesse da Administrao so, de regra, atos ditos definitivos. Tal no significa que no possam ser revogados. Embora a revogao destes atos no seja inteiramente livre, a ocorrncia de interesse pblico superveniente autoriza sua revogao por haver ele se tornado inoportuno ou inconveniente. O que pode existir direito de indenizao ao particular que tenha sofrido prejuzo com a revogao do ato. Voltando-se licena, temos que, uma vez atendidas as exigncias legais pelo interessado, deve a Administrao concedla, existindo direito subjetivo do particular sua obteno, uma vez que se trata de ato vinculado. Esse tambm o motivo de sua presuno de definitividade, pois enquanto estiverem sendo cumpridas as condies da lei no cabe Administrao manifestar-se quanto oportunidade e convenincia do ato para revog-lo. So exemplos a concesso de um alvar para a realizao de uma obra, para o funcionamento de um estabelecimento, a licena para o exerccio de uma profisso, a licena para dirigir etc.

AUTORIZAO A autorizao constitui um ato administrativo discricionrio e precrio. o mais precrio dos atos administrativos, justamente por ser aquele em que existe maior predomnio do interesse do particular. Por meio do ato de autorizao o poder pblico possibilita ao particular a realizao de alguma atividade ou a utilizao de algum bem. A Administrao decide discricionariamente sobre a oportunidade e convenincia da concesso ou no da autorizao requerida. De qualquer forma no surge qualquer direito obteno ou continuidade da autorizao e a Administrao pode revog-la
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a qualquer tempo sem que caiba ao particular direito a qualquer indenizao. So exemplos: autorizao para utilizao do passeio pblico pelas bancas de jornais; autorizao para prestao de servio de txi; autorizao para bloquear o trnsito de uma rua para realizao de competio esportiva etc.

PERMISSO A permisso, segundo a doutrina tradicional, ato administrativo (portanto unilateral) discricionrio e precrio, mediante o qual possibilitado ao particular realizar determinadas atividades cujo interesse predominante seja da coletividade. A permisso distingue-se da concesso por ser esta ltima um contrato administrativo, para cujo aperfeioamento necessria a concorrncia de manifestao de vontades da Administrao e do particular, sendo, portanto, bilateral. Embora seja ato, e no contrato, a permisso pode ser concedida sob condies impostas pela Administrao. Alm disso, a delegao da prestao de servios pblicos obrigatoriamente deve ser precedida de licitao, conforme expressa previso constitucional (CF/88 art. 175). A permisso deferida sob condies, especialmente condies onerosas para o permissionrio, como a obrigao de realizar determinadas obras ou investimentos de interesse predominante da comunidade, embora no chegue a ter desnaturado seu carter de precariedade, limita a liberdade da Administrao no tocante sua revogao. Normalmente a revogao de permisso onerosa para o particular deve ser fundamentada ou em falta do particular e inadequada realizao da atividade permitida ou em supervenincia de interesse pblico, impondo-se, neste ltimo caso, a indenizao pelos gastos realizados. Em resumo, as permisses condicionadas e onerosas, especialmente as precedidas de licitao, embora no deixem de ser atos discricionrios e precrios, geram direitos para o permissionrio (como direito indenizao ou direito adjudicao no caso das licitaes) e sua revogao deve ser motivada e
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fundada em falta do particular ou supervenincia de interesse pblico. O exemplo mais tpico de permisso a delegao da prestao de servio de transporte coletivo nos centros urbanos que um caso de permisso condicionada e onerosa para o particular. Para um estudo mais acurado sobre atos administrativos, indicamos a obra do Prof. Hely Lopes Meirelles, considerada um verdadeiro Cdigo Administrativo nesse assunto.

EXTINO DOS ATOS ADMINISTRATIVOS

Como espcie de ato jurdico, o ato administrativo tambm tem sua extino, que compreende a retirada do mesmo do mundo jurdico, por ter este atingido os seu efeitos ou tornarem-se inoportunos, inconvenientes ou por no guardarem correspondncia com as prescries legais.

MODALIDADES DE EXTINO.

EXTINO NATURAL
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Essa modalidade ocorre quando o ato administrativo j cumpriu o seu mister, ou seja, quando atingiu os efeitos para os quais foi editado.

ANULAO Ocorre quando o ato administrativo retirado do mundo jurdico por restar eivado de ilegalidade, comprometendo o mesmo em sua integralidade. Cuida de salvaguardar e efetiva o princpio da legalidade.

REVOGAO Decorrente da inconvenincia e inoportunidade do ato. Cuida de salvaguardar o mrito administrativo.

No que tange a essas duas modalidades de extino do ato administrativo, cumpre evidenciar o entendimento da Corte Suprema do Judicirio Ptrio, a saber :

Smula 346. A administrao pblica pode declarar a nulidade dos seus prprios atos.

Smula 473. A administrao pode anular seus prprios atos, quando eivados de vcios que os tornam ilegais, porque deles no se originam direitos; ou revog-los, por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciao judicial. CADUCIDADE
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A caducidade origina-se de uma legislao superveniente que acarreta a perda dos efeitos jurdicos da antiga norma que respaldava a prtica daquele ato. fundamentada em nova legislao que impede a manuteno da situao anteriormente consentida.

CONTRAPOSIO Observada quando da expedio e ato posterior totalmente incompatvel com o ato anterior, cujos efeitos so contrapostos aos daquele. tambm conhecida por derrubada. Por serem os seus efeitos antagnicos impossvel a coexistncia pacfica de ambos no mesmo espao de tempo.

RENNCIA Ocorre a extino do ato pelo fato de o prprio beneficirio rejeitar o direito que desfrutava. Cuida-se de ato voluntrio.

PONTO 04: ORGANIZAO ADMINISTRATIVA

RGO PBLICO

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rgo Pblico uma unidade com atribuio especfica dentro da organizao do Estado. composto por agentes pblicos que dirigem e compem o rgo, voltado para o cumprimento de uma atividade estatal.

Hely Lopes Meirelles define rgo como "centros de competncia institudos para o desempenho de funes estatais, atravs de seus agentes, cuja atuao imputada pessoa jurdica a que pertencem".

Os rgos pblicos compem a estrutura do Estado, mas no tm personalidade jurdica, sendo apenas parte integrante de uma estrutura maior, possuidora de personalidade. Sendo parte da estrutura maior, o rgo pblico no tem vontade prpria. Restringe-se a efetuar suas finalidadades no mbito da competncia funcional que lhes foi outorga pelo ente estatal..

Elementos
Em um rgo pblico esto presentes as seguintes caractersticas 1) Funa pblica; 2) cargo pblico e 3) agente pblico. CARACTERSTICAS DOS RGOS PBLICOS Sero observadas no decorrer do estudo do presente tema que no que diz respeito aos rgos pblicos existem algumas caractersticas presentes em todas as espcies de rgos e outras que somente se apresentam em alguns. De modo geral, os autores apresentam como caractersticas dos rgos (algumas no presentes em todos): a. integram a estrutura de uma pessoa jurdica; b. no possuem personalidade jurdica; c. so resultado da desconcentrao; d. alguns possuem autonomia gerencial, oramentria e financeira; e. podem firmar, por meio de seus administradores, contratos de gesto com outros rgos ou com pessoas jurdicas (CF, art. 37, 8); f. no tm capacidade para representar em juzo a pessoa jurdica que integram; g. alguns tm capacidade processual para defesa em juzo de suas prerrogativas funcionais; h. no possuem patrimnio prprio.

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CLASSIFICAO DOS RGOS PBLICOS

QUANTO POSIO ESTATAL a) rgos Independentes Os rgos independentes so os diretamente previstos no texto constitucional, representando os trs Poderes (Cmara dos Deputados, Senado Federal, STF, STJ e demais tribunais, Presidncia da Repblica e seus simtricos nas demais esferas da Federao). So rgos sem qualquer subordinao hierrquica ou funcional. As atribuies destes rgos so exercidas por agentes polticos. b) rgos Autnomos Situam-se na cpula da Administrao, hierarquicamente logo abaixo dos rgos independentes. Possuem ampla autonomia administrativa, financeira e tcnica, caracterizando-se como rgos diretivos. So exemplos: os ministrios, as Secretarias de Estado, a AGU etc. c) rgos Superiores So rgos que possuem atribuies de direo, controle e deciso mas que sempre esto sujeitos ao controle hierrquico de uma chefia mais alta. No tm autonomia administrativa nem financeira. Incluem-se nessa categoria rgos com denominaes muito heterogneas, como Procuradorias, Coordenadorias, Gabinetes etc. d) rgos Subalternos Saio todos os rgos que exercem atribuies de mera execuo, sempre subordinados a vrios nveis hierrquicos superiores. Tm reduzido poder decisrio. So exemplos as sees de expediente, de pessoal, de material, de portaria etc.

QUANTO ESTRUTURA a) rgos Simples Os rgos simples ou unitrios so constitudos por um s centro de competncia. Estes rgos no so subdivididos em sua estrutura interna, integrando-se em rgos maiores. No interessa o nmero de cargos que
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tenha o rgo mas sim a inexistncia de subdivises com atribuies especficas em sua estrutura, resultado de desconcentrao administrativa. b) rgos Compostos Os rgos compostos renem em sua estrutura diversos rgos, como resultado da desconcentrao administrativa. o que ocorre com os Ministrios e as Secretarias. Citando um exemplo concreto: O Ministrio da Fazenda integrado por vrios rgos, dentre os quais a Secretaria da Receita Federal. Esta composta por diversos rgos, dentre os quais as suas Superintendncias Regionais. Estas so integradas por Delegacias, que so integradas por Sees at chegarmos a um rgo que no seja mais subdividido (este ser o rgo unitrio; todos os demais so compostos).

QUANTO ATUAO FUNCIONAL a) rgos Singulares Tambm denominados unipessoais, so os rgos em que a atuao ou as decises so atribuio de um nico agente, seu chefe e representante. exemplo a Presidncia da Repblica b) rgos Colegiados Tambm denominados pluripessoais, so caracterizados por atuar e decidir atravs da manifestao conjunta de seus membros. Os atos e decises so tomados aps deliberao e aprovao pelos membros integrantes do rgo, conforme as regras regimentais pertinentes a quorum de instalao, de deliberao, de aprovao etc.
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So exemplos o Congresso Nacional e os tribunais.

ESTRUTURA DA ADMINISTRAO
O estudo a cerca da estrutura administrativa para o presente concurso dar-se- de maneira objetiva com o intuito de atender aos objetivos do concurso objeto de nosso estudo. Dessa forma seguiremos o seguinte roteiro :

Autarquia Definio So pessoas jurdicas de direito pblico, dotadas de capital exclusivamente pblico, com capacidade administrativa e criadas para a prestao de servio pblico (no tem cap. polt. no podem editar leis) auto administrao capac. financeira patrimnio prprio

Fundao uma pessoa jurdica composta por um patrimnio personalizado, destinado pelo seu fundador para uma finalidade especfica. Pode ser pblica ou privada (no integra a Administrao indireta). auto administrao capac. financeira patrimnio prprio

Empresa Pblica So pessoas jurdicas de direito privado compostas por capital exclusivamente pblico, criadas para a prestao de servios pblicos ou explorao de atividades econmicas sob qualquer modalidade empresarial auto administrao capac. financeira patrimnio prprio

Soc. Mista

Econ.

Pessoa jurdica de direito privado criada para prestao de servio pblico ou explorao de atividade econmica, com capital misto e na forma de S/A

Caractersticas

auto administrao capac. financeira patrimnio prprio

Controle

No h No h No h No h hierarquia e hierarquia e hierarquia e hierarquia e subordinao, subordinao, subordinao, subordinao, 33

s controle da s controle da s controle da s controle da legalidade legalidade legalidade legalidade Criao Extino e Lei especifica Lei especfica para criar cria a fundao pblica e se privada autoriza sua criao Tem - Art. 150, 2, CF - art. 188, CPC FP tem - art. 150, 2, CF e art. 188, CPC FPriv. no tem Lei especfica autoriza sua criao que se efetiva com registro dos atos constitutivos No tem art. 173, 2 e art. 150, 3 da CF (silncio da CF se exerce servio pblico) Lei especfica autoriza sua criao que se efetiva com registro dos atos constitutivos No tem art. 173, 2 e art. 150, 3 da CF (silncio da CF se exerce servio pblico)

Privilgio

Resp. Estado

do Subsidiria

Subsidiria

- Se presta Subsidiria serv. pub. - art, 242 da L Resp. S/A subsidiria - Se exerce ativ. econ. Est. no tem respons. Depende: sim e SP - no AE No - art. 242 da L S/A Banco do Brasil S/A, Petrobrs, Sabesp, Banespa, Metr, IMESP, CET, Anhembi, CETESB, Congs, COHAB, CESP (Centrais Eletr. de SP).

Falncia

No

No

Exemplos

INCRA (Inst, Nac. de Colonizao e Reforma agrria), Banco Central, Embratel, INSS, IBAMA, DNER, IPESP

FUNAI, Butant, FEBEN, Fund. Memorial da Amrica Latina, IBEGE, FUNDAP, FAPESP.

BNDS, Radiobrs (sp) e Caixa Econmica Federal (AE)

AGNCIAS REGULADORAS 34

so autarquias de regime especial, so responsveis pela regulamentao, o controle e a fiscalizao de servios pblicos transferidos ao setor privado. As duas principais agncias so: ANEEL Agncia Nacional de Energia Eltrica Lei 9427/96 e ANATEL Agncia Nacional das Telecomunicaes, ANP Agncia Nacional de Petrleo

AGNCIAS EXECUTIVAS

autarquias e fundaes que por iniciativa da Administrao Direta celebram contrato de gesto visando a melhoria dos servios que prestam em troca de uma maior autonomia gerencial, oramentria e financeira. Criadas pela Lei 9649/98, mas ainda no existem

ORGANIZAES SOCIAIS integram a Administrao Pblica, integram a iniciativa privada mas atuam ao lado do Estado, cooperando com ele estabelecendo parcerias com o poder pblico. So pessoas jurdicas de direito privado sem fins lucrativos criadas por particulares para a execuo de servios pblicos no exclusivos do Estado, previsto em lei. A lei 9637/98 autorizou que fossem repassados servios de: pesquisa cientfica, ensino, meio ambiente, cultura e sade. O instrumento para o repasse contrato de gesto art. 37, 8 ( um contrato diferente j que o contrato de gesto se celebra entre a Administrao direta e a indireta), dispensa licitao como acontece em todos os outros casos de transferncia de servio pblico (facilita o desvio do dinheiro pblico). Podem receber: dotaes oramentrias, bens pblicos atravs de uma permisso de uso, recebem servidores pblicos.

SERVIOS SOCIAIS AUTNOMOS

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rtulo atribudo a todas as pessoas jurdicas de direito privado, integrantes da iniciativa privada que foram criadas para desenvolver atividades de auxlio a determinadas categorias profissionais que no tenham finalidade lucrativa. Ex. SESI, SENAC, SESC (a finalidade fomentar o desenvolvimento de certas categorias privadas e, por isso, interessa a Administrao ajudar). Podem receber incentivos com dotaes oramentrias e titularizam contribuies parafiscais.

PONTO 05 : AGENTES PBLICOS.

Antes de enfrentar o presente tema, necessrio se faz apreender alguns conceitos que o iro permear implicitamente , haja vista que recorrente a confuso feita para com os mesmos no discurso do senso comum e tambm nos meios de comunicao, assim como no mbito acadmico, por falta do esclarecimento necessrio. Em face do ora narrado cuida-se, nesse espao, das distines entre os termos funo pblica, cargo pblico e emprego pblico. Veja-se:

FUNO PBLICA: a atribuio ou conjunto de atribuies que a Administrao Pblica confere aos agentes pblicos para a consecuo de seus fins. Todos os que realizam funes de Estado tm funo pblica, o que leva a concluir que pode haver funo pblica sem cargo pblico, no sendo verdadeira a recproca.

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 CARGO PBLICO: o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional da Administrao Pblica que devem ser cometidas a um servidor pblico. So caractersticas principais dos cargos pblicos: a) so criados e extintos por lei ( princpio da similitude de formas); b) podem ser de carter efetivo( permanente), exigindo aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ou em comisso( pressupe a confiana como elemento ensejador do provimento, sendo, por isso, de livre nomeao e exonerao). Em se tratando de cargo efetivo, o servidor, adquirir estabilidade no servio pblico, aps 3( trs )anos de efetivo exerccio e aprovao em estgio probatrio de 36 ( trinta e seis) meses ;

EMPREGO PBLICO: o vnculo empregatcio estabelecido entre o particular e a Administrao Pblica, sob o regime celetista (pressupe aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos). Em nenhuma hiptese , o empregado adquirir estabilidade no servio pblico, dada a incompatibilidade deste instituto com o regime de direito insculpido na CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS-CLT;

O conceito de agente pblico abrange todo aquele indivduo que, de alguma forma , independentemente de vnculo institucional com a Administrao Pblica ou percepo de remunerao, exerce atividade de interesse pblico.

Subdividem-se em cinco categorias, a saber:

AGENTES POLTICOS: compem o alto escalo do servio pblicos os componentes do governo. Sua competncia definida pelas Constituies Federal e
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Estadual, no se sujeitando, por isso, s regras insidentes sobre os sevidores pblicos em geral. Outrossim no so hierarquizados. Citeam-se como exemplos : Presidente e Vice-Presidente da Repblica, Senadores, Deputados federal e Estadual, Vereadores, juzes, promotores de justia, procuradores do estado ou municpios, etc.

AGENTES ADMINISTRATIVOS: correspondem a todos os que tm vnculo com a Administrao Pblica e exercem atividade de carter permanente em decorrncia de relao funcional. Subdividem-se em :

SEVIDORES PBLICOS : so os ocupantes de cargo pblico efetivo ou em comisso, sob regime estatutrio;

EMPREGADOS PBLICOS : vinculam-se Administrao Pblica por relao empreagatcia ( regida pela CLT );

AGENTES HONORFICOS : exercem funo de relevncia social e designado para a funo pblica em razo de sua condio cvica. Em regra, a funao desempenhada no remunerada. Citam-se como exemplos os jurados, os mesrios, os embaixadores de organismos internacionais( UNESCO, ONU, etc);

AGENTES DELEGADOS: so os particulares aos quais so incumbidas a concretizao de determinada atividade, obra ou servio pblico, realizados em nome prprio, e
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por conta e risco do exeqente. O Estado delega o exerccio de uma atividade para ser explorada pelo particular. So exemplos : os servios cartorrios e os permissionrios;

AGENTES CREDENCIADOS: so os particulares ao qual compete representar a Administrao Pblica em determinado ato ou realizar atividade especfica, a exemplo dos cientistas designados para representar o pas em Congressos Internacionais;

Cumpre discorrer mais a cerca dessa categoria de agentes pblicos, em que a divergncia da nomenclatura adotada para a sua designao. Estes compem o gnero particulares em colaborao com a administrao, visto que, no obstante desempenhem funo pblica, no se despojam da caracterstica de particular. Podem ser remunerados ou no, so exercidos em carter ocasional ou temporrio. Essa categoria de agentes exercem funes estatais de diversas maneiras e podem classificar-se em : a) requisitados : so agentes convocados para exercer funo pblica( mnus pblico), sob pena de sofrerem sanes ( exemplos : os recrutados para o servio militar obrigatrio, os jurados e mesrios; b) voluntrios: so os particulares que atuam na Administrao Pblica de forma espontnea em situaes anmalas ( pessoas que auxiliam o corpo de bombeiros no resgate de vtimas de uma tragdia, mdicos voluntrios em hospitais pblicos, pessoas que, em caso de guerra, assumem o controle de determinada repartio em que o chefe foi morto, abandonou-a ou foi aprisionado pelo inimigo;
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c) contratados por locao civil de servios: so particulares contratos para a prestao de servio de remunerado Administrao Pblica, normalmente em razo de seu qualificao tcnica mpar, a exemplo do engenheiro contratado por rgo pblico para emitir parecer sobre a situao da estrutura do mesmo, ou o advogado contratado para fazer sustentao oral em determinado tribunal; d) os trabalhadores que atuam em concessionrias e permissionrias de servios pblicos( este assunto ser tratado na aula n , na qual ser abordado o tema Administrao Pblica Indireta), enquadrando-se nessa categoria somente aqueles que exercem uma funo pblica, a exemplo dos trabalhadores que prestam servio de transporte coletivo; e) os delegados de funo ou de ofcio pblico( denominao urilizada pela Constituio Federal, no art, 236): os agentes dessa categoria no perdem a qualidade de particulaares, no enquadrando a categoria de servidores pblicoa, como usualmente ocorre. Desempenham, to-somente funo pblica. Citam-se como exemplos os cartorrios extrajudiciais ( aqueles que exercem atividades notariais); f) sujeitos que, com o reconhecimento do Poder Pblico, praticam atos dotados de fora jurdica oficial, como ocorre com os particulares que prestam servios pblicos, independentemente de contrato de concesso ou permisso, e que recebem o poder para faze-lo diretamente do texto constitucional, tais como ensino e sade. Dessa forma, so tambm agentes pblicos em colaborao, os diretores de faculdades particulares e diretores de hospitais privados.

PONTO 07 : DIREITO ADMINISTRATIVO MILITAR

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ESTATUTO DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DA BAHIA

LEI N 7.990 DE 27 DE DEZEMBRO DE 2001

Dispe sobre o Estatuto dos Policiais Militares do Estado da Bahia e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO

GENERALIDADES CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Este Estatuto regula o ingresso, as situaes institucionais, as obrigaes, os deveres, direitos, garantias e prerrogativas dos integrantes da Polcia Militar do Estado da Bahia.

Art. 2 - Os integrantes da Polcia Militar do Estado da Bahia constituem a categoria especial de servidores pblicos militares estaduais denominados policiais militares, cuja carreira integrada por cargos tcnicos estruturados hierarquicamente.

Art. 3 - A hierarquia e a disciplina so a base institucional da Polcia Militar.

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 1 - A hierarquia policial militar a organizao em carreira da autoridade em nveis diferentes, dentro da estrutura da Polcia Militar, consubstanciada no esprito de acatamento seqncia de autoridade.

2 - Disciplina a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e disposies que fundamentam o organismo policial militar e coordenam seu funcionamento regular e harmnico, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes desse organismo.

3 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser observados e mantidos em todas as circunstncias da vida, entre os policiais militares.

Art. 4 - A situao jurdica dos policiais militares definida pelos dispositivos constitucionais que lhe forem aplicveis, por este Estatuto e por legislao especfica e peculiar que lhes outorguem direitos e prerrogativas e lhes imponham deveres e obrigaes.

CAPTULO II DO INGRESSO NA POLCIA MILITAR

SEO I DOS REQUISITOS E CONDIES PARA O INGRESSO

Art. 5 - So requisitos e condies para o ingresso na Polcia Militar:

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I. II.

ser brasileiro nato ou naturalizado; ter o mnimo de dezoito e o mximo de trinta anos de idade; III. estar em dia com o Servio Militar Obrigatrio; IV. ser eleitor e achar-se em gozo dos seus direitos polticos; V. possuir idoneidade moral, comprovada por meio de folha corrida policial militar e judicial, na forma prevista em edital; VI. aptido fsica e mental, comprovada mediante exames mdicos, testes fsicos e exames psicolgicos, na forma prevista em edital; VII. possuir estatura mnima de 1,60 m para candidatos do sexo masculino e 1,55 m para as candidatas do sexo feminino; VIII. possuir a escolaridade ou formao profissional exigida ao acompanhamento do curso de formao a que se candidata, na forma prevista em edital. Art. 6 - O ingresso na Polcia Militar assegurado aos aprovados em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, mediante matrcula em curso profissionalizante, observadas as condies prescritas nesta Lei, nos Regulamentos e nos respectivos editais de concurso da Instituio.

SEO II DO COMPROMISSO POLICIAL MILITAR

Art. 7 - Todo cidado, aps ingressar na Polcia Militar, prestar compromisso de honra, no qual afirmar a sua aceitao consciente das obrigaes e dos deveres policiais militares e manifestar a sua firme disposio de bem cumpri-los.

Art. 8 - O compromisso a que se refere o artigo anterior ter carter solene e ser prestado pelo policial militar na presena da tropa, no ato de sua investidura, conforme os seguintes dizeres: Ao ingressar na Polcia Militar do Estado da Bahia, prometo regular a minha conduta pelos preceitos da moral, cumprir rigorosamente as ordens legais das autoridades a que estiver subordinado e dedicarme inteiramente ao servio policial militar, manuteno da ordem
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pblica e segurana da sociedade mesmo com o risco da prpria vida.

Pargrafo nico - Ao ser promovido ou nomeado ao primeiro posto, o Oficial prestar compromisso, em solenidade especial, nos seguintes termos: Perante as Bandeiras do Brasil e da Bahia, pela minha honra, prometo cumprir os deveres de Oficial da Polcia Militar do Estado da Bahia e dedicar-me inteiramente ao seu servio.

CAPTULO III DA HIERARQUIA POLICIAL MILITAR

SEO I DA ESCALA HIERRQUICA

Art. 9 - Os postos e graduaes da escala hierrquica so os seguintes:

I.

Oficiais: a) Coronel PM; b) Tenente Coronel PM; c) Major PM; d) Capito PM; e) 1 Tenente PM.

II. Praas Especiais: a) Aspirante a Oficial PM; b) Aluno a Oficial PM; c) Aluno do Curso de Formao de Sargentos PM; d) Aluno do Curso de Formao de Soldados PM. III. Praas: a) Sargento PM; b) Soldado PM 1 Classe.

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Art. 10 - Posto o grau hierrquico do Oficial, conferido por ato do Governador do Estado e registrado em Carta Patente; Graduao o grau hierrquico do Praa conferido pelo Comandante Geral da Polcia Militar.

1 - A todos os postos e graduaes de que trata este artigo ser acrescida a designao PM.

2 - Quando se tratar de policial militar dos Quadros Complementar e Auxiliar, o posto ser seguido da designao policial militar e da abreviatura da especialidade.

3 - Sempre que o policial militar da reserva remunerada ou reformado fizer uso do posto ou graduao, dever faz-lo com as abreviaturas indicadoras de sua situao.

SEO II DA PRECEDNCIA Art. 11 - A precedncia entre policiais militares da ativa, do mesmo grau hierrquico, assegurada pela antigidade no posto ou graduao e pelo Quadro, salvo nos casos de precedncia funcional estabelecida em Lei.

1 - A antigidade em cada posto ou graduao contada a partir da data da assinatura do ato da respectiva promoo ou nomeao, salvo quando for fixada outra data.

2 - No caso do pargrafo anterior, havendo igualdade, a antigidade ser estabelecida:

a) entre policiais militares do mesmo Quadro, pela posio, nas respectivas escalas numricas ou registros existentes na Instituio;
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b) nos demais casos, pela antigidade no posto ou graduao anterior se, ainda assim, subsistir a igualdade, recorrer-se-, sucessivamente, aos graus hierrquicos anteriores, data de praa e data de nascimento para definir a precedncia, sendo considerados mais antigos, respectivamente, os de data de praa mais antiga e de maior idade; c) entre os alunos de um mesmo rgo de formao de policiais militares, de acordo com o regulamento do respectivo rgo, se no estiverem especificamente enquadrados nas alneas a e b deste pargrafo. 3 - Nos casos de nomeao coletiva por concluso de curso e promoo ao primeiro posto ou graduao, prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida no curso. 4 - Em igualdade de posto ou graduao, os policiais militares da ativa tm precedncia sobre os da inatividade.

5 - Em igualdade de posto ou graduao, a precedncia entre os policiais militares de carreira na ativa e os convocados definida pelo tempo de efetivo servio no posto ou graduao destes.

6 - Em igualdade de posto, os Oficiais do Quadro de Segurana tero precedncia sobre os Oficiais do Quadro de Oficiais Auxiliares da Polcia Militar e estes tero precedncia sobre os Oficiais do Quadro Complementar de Oficiais Policiais Militares.

7 - A precedncia entre os Praas Especiais e aos demais assim regulada: a) o Aspirante Oficial hierarquicamente superior aos praas; b) o Aluno Oficial hierarquicamente superior aos Subtenentes; c) o Aluno do Curso de Formao de Sargentos hierarquicamente superior ao Cabo. TTULO II

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CAPTULO I DAS FORMAS DE PROVIMENTO

Art. 12 - So formas de provimento do cargo de policial militar:

I - nomeao; II - reverso; III - reintegrao.

Art. 13 - A nomeao far-se- em carter permanente, quando se tratar de provimento em cargo da carreira ou em carter temporrio, para cargos de livre nomeao e exonerao.

1 - A investidura nos cargos dar-se- com a posse e o efetivo exerccio com o desempenho das atribuies inerentes aos cargos.

2 - So competentes para dar posse o Governador do Estado e o Comandante Geral da Polcia Militar.

Art. 14 - A reverso o ato pelo qual o policial militar agregado retorna escala hierrquica, to logo cesse o motivo que determinou a sua agregao, ocupando lugar que lhe competir na respectiva escala numrica, na primeira vaga que ocorrer.

Pargrafo nico - A competncia para a reverso da mesma autoridade que efetuou a agregao, nos termos do art. 26 desta Lei.

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Art. 15 - A reintegrao o retorno do policial militar demitido ao cargo anteriormente ocupado ou o resultante de sua transformao, quando invalidado o ato de afastamento pela via judicial, por sentena transitada em julgado, ou pela via administrativa, nos termos do art. 91 desta Lei. CAPTULO II DAS SITUAES INSTITUCIONAIS DA POLCIA MILITAR

Art. 16 - O policiais militares encontram-se organizados em carreira, em uma das seguintes situaes institucionais:

I. a) b) c) d) e) f) g) II. os os os os os os os

na ativa: de carreira; convocados; praas especiais. agregados; excedentes; ausentes e desertores; desaparecidos e extraviados. na inatividade: a) os da reserva remunerada; b) os reformados. os da reserva no remunerada.

III.

Art. 17 - O policial militar de carreira aquele que se encontra no desempenho do servio policial militar a partir da concluso com aproveitamento, do respectivo curso de formao.

Art. 18 - O policial militar da reserva remunerada, por convenincia da Administrao, em carter transitrio e mediante aceitao voluntria, poder ser convocado para o servio ativo, por ato do Governador do Estado.

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 1 - O policial militar convocado nos termos deste artigo ter os direitos e deveres dos da ativa de igual situao hierrquica, exceto quanto promoo, a que no concorrer, fazendo jus ao respectivo acrscimo no seu tempo de servio e a uma indenizao no valor de 30% (trinta por cento) dos seus proventos, enquanto perdurar a convocao.

2 - A convocao de que trata este artigo ter a durao necessria ao cumprimento da atividade ou misso que lhe deu origem e dever ser precedida de inspeo de sade, vedado o exerccio de cargo ou funo de comando, direo e chefia.

3 - No implicar em convocao a nomeao para cargo em comisso.

Art. 19 - Os Praas Especiais so os Aspirantes a Oficial, Alunos dos diversos cursos de formao.

Art. 20 - Integram a categoria dos Praas Especiais:

I.

IV. V. VI.

os Aspirantes a Oficial; II. os Alunos do Curso de Formao de Oficiais do Quadro de Oficiais Policiais Militares; III. os Alunos do Curso de Formao de Oficiais do Quadro Complementar; os Alunos do Curso de Formao Oficiais Auxiliares; os Alunos do Curso de Formao de Sargentos; os Alunos do Curso de Formao de Soldados.

1 - Equiparam-se aos Alunos do Curso de Formao de Oficiais do Quadro de Oficiais Policiais Militares, os Alunos do Curso de Formao de Oficiais do Quadro de Oficiais Bombeiros Militares realizados na Polcia Militar da Bahia ou em outras Instituies militares.

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 2 - Durante o perodo de realizao do curso profissionalizante, o Aluno Oficial receber, a ttulo de bolsa de estudo, o equivalente a 30% (trinta por cento) da remunerao do posto de Tenente e o Aluno a Soldado o equivalente a um salrio mnimo.

3 - Na hiptese de ser policial militar de carreira, o Aluno poder optar pela percepo da bolsa de estudo de que trata o pargrafo anterior ou pela remunerao do seu posto ou graduao, acrescida das vantagens pessoais.

Art. 21 - A agregao a situao na qual o policial militar da ativa deixa de ocupar vaga na escala hierrquica de seu Quadro, nela permanecendo sem nmero.

Art. 22 - O policial militar ser agregado e considerado, para todos os efeitos legais, como em servio ativo, quando:

I. nomeado para cargo policial militar ou considerado de natureza policial militar, estabelecido em Lei, no previsto no Quadro de Organizao da Polcia Militar; II. estiver aguardando sua transferncia, a pedido ou ex officio, para a reserva remunerada, por ter sido enquadrado em quaisquer dos requisitos que a motivarem. 1 - A agregao do policial militar, no caso do inciso I, contada a partir da data de posse no novo cargo at o regresso Polcia Militar ou transferncia ex officio para a reserva remunerada.

2 - A agregao do policial militar, no caso do inciso II deste artigo, contada a partir da data indicada no ato que a torna pblica.

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Art. 23 - O policial militar ser agregado quando for afastado, temporariamente, do servio ativo por motivo de:

I.

II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X.

XI.

XII.

XIII. XIV.

ter sido julgado incapacitado, temporariamente, para o servio policial militar e submetido a gozo de licena para tratamento de sade prpria, a pedido ou ex officio, ou por motivo de acidente; ter ultrapassado doze meses em licena para tratamento de sade prpria; ter entrado em gozo de licena para tratar de interesse particular ou para acompanhar cnjuge ou companheiro; ter ultrapassado seis meses contnuos em gozo de licena para tratar de sade de pessoa da famlia; ter sido julgado incapaz definitivamente, enquanto tramita o processo de reforma; ter sido considerado oficialmente extraviado; ter-se esgotado o prazo que caracteriza o crime de desero previsto no Cdigo Penal Militar, se oficial ou praa com estabilidade assegurada; ter, como desertor, se apresentado voluntariamente, ou ter sido capturado e reincludo a fim de se ver processar; se ver processar administrativamente ou atravs de processo judicial, aps ficar exclusivamente disposio da Justia; ter sido condenado a pena restritiva de liberdade superior a seis meses, por sentena transitada em julgado, enquanto durar a execuo, includo o perodo de sua suspenso condicional, se concedida esta, ou at ser declarado indigno de pertencer Polcia Militar ou com ela incompatvel; ter sido condenado pena de suspenso do exerccio do posto, graduao, cargo ou funo prevista no Cdigo Penal Militar ou em outros diplomas legais, penais ou extra-penais; ter passado disposio de rgo ou entidade da Unio, de outros Estados, do Estado ou do Municpio, para exercer cargo ou funo de natureza civil; ter sido nomeado para qualquer cargo, emprego ou funo pblico civil temporrio, no eletivo, inclusive da administrao indireta; ter se candidatado a cargo eletivo, desde que conte dez ou mais anos de servio;
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XV. permanecer desaparecido por mais de trinta dias, na forma do art. 30 desta Lei. Pargrafo nico - A agregao do policial militar contada da seguinte forma:

a) nos casos dos incisos I, II e IV, a partir do primeiro dia aps os respectivos prazos e enquanto durar o evento; b) nos casos dos incisos III, V, VI VII, VIII, IX, X, XI e XV, a partir da data indicada no ato que tornar pblico o respectivo evento; c) nos casos dos incisos XII e XIII, a partir da data da posse no cargo at o regresso Polcia Militar ou transferncia ex officio para a reserva; d) no caso do inciso XIV, a partir da data do registro como candidato at sua diplomao ou seu regresso Polcia Militar, se no houver sido eleito. Art. 24 - O policial militar agregado fica sujeito s obrigaes disciplinares concernentes s suas relaes com outros policiais militares e autoridades civis, salvo quando titular de cargo que lhe d precedncia funcional sobre outros policiais militares ou militares mais graduados ou antigos.

Art. 25 - O policial militar agregado ficar adido, para efeito de alteraes e remunerao, ao rgo de pessoal da Instituio, continuando a figurar no respectivo registro, sem nmero, no lugar que at ento ocupava.

Pargrafo nico - O policial militar agregado, quando no desempenho de cargo policial militar, ou considerado de natureza policial militar, concorrer promoo, por qualquer dos critrios, sem prejuzo do nmero de concorrentes regularmente estipulado.

Art. 26 - A agregao se faz:

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I. por ato do Governador do Estado ou da autoridade por ele delegada, quanto aos Oficiais; II. por ato do Comandante Geral ou da autoridade por ele delegada, quanto aos praas. Art. 27 - Excedente a situao transitria a que, automaticamente, passa o policial militar que:

I.

tendo cessado o motivo que determinou sua agregao, seja revertido ao respectivo Quadro, estando o mesmo com seu efetivo completo; II. seja promovido por bravura, sem haver vaga; III. sendo o mais moderno da respectiva escala hierrquica, ultrapasse o efetivo de seu Quadro, em virtude da promoo de outro policial militar em ressarcimento de preterio; IV. tendo cessado o motivo que determinou sua reforma por incapacidade, retorne ao respectivo Quadro, estando este com seu efetivo completo. 1 - O policial militar, cuja situao de excedente, ocupar a mesma posio relativa, em antigidade, que lhe cabe na escala hierrquica e receber o nmero que lhe competir, em conseqncia da primeira vaga que se verificar.

2 - O policial militar, na situao de excedente, considerado para todos os efeitos como em efetivo servio e a ele se aplicam, respeitados os requisitos legais, em igualdade de condies e sem nenhuma restrio, as normas para indicao para cargo policial militar, curso ou promoo.

3 - O policial militar, excedente por haver sido promovido por bravura sem haver vaga, ocupar a primeira vaga aberta, deslocando o critrio de promoo a ser seguido para a vaga seguinte.

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Art. 28 - considerado ausente o policial militar que, por mais de vinte e quatro horas consecutivas:

I. II. III. IV.

V.

deixar de comparecer sua organizao policial militar sem comunicar motivo de impedimento; ausentar-se, sem licena, da organizao policial militar onde serve ou do local onde deva permanecer; deixar de se apresentar no lugar designado, findo o prazo de trnsito ou frias; deixar de se apresentar autoridade competente aps a cassao ou trmino de licena ou agregao ou ainda no momento em que efetivada mobilizao, declarado o estado de defesa, de stio ou de guerra; deixar de se apresentar a autoridade competente, aps o trmino de cumprimento de pena.

1 - tambm considerado ausente o policial militar que deixar de se apresentar no momento da partida de comboio que deva integrar, por ocasio de deslocamento da unidade em que serve.

2 - Decorrido o prazo mencionado neste artigo, sero adotadas as providncias cabveis para a averiguao da ausncia, observando-se os procedimentos disciplinares previstos neste Estatuto e/ou criminais.

Art. 29 - O policial militar considerado desertor nos casos previstos na legislao penal militar.

Art. 30 - considerado desaparecido o policial militar na ativa, assim declarado por ato do Comandante Geral, quando no desempenho de qualquer servio, em viagem, em operao policial militar ou em caso de calamidade pblica, tiver paradeiro ignorado por mais de oito dias.

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Pargrafo nico - A situao de desaparecimento s ser considerada quando no houver indcio de desero.

Art. 31 - O policial militar que, na forma do artigo anterior, permanecer desaparecido por mais de trinta dias, ser oficialmente considerado extraviado e agregado na forma do art. 23, inciso XV.

Art. 32 - O policial militar da reserva remunerada aquele afastado do servio que, nessa situao, perceba remunerao do Estado, ficando sujeito ao disciplinar da Instituio e prestao de servios na ativa, nos termos do art. 18 deste Estatuto.

Art. 33 - O policial militar reformado o que est dispensado definitivamente da prestao do servio ativo, percebendo remunerao pelo Estado e permanecendo sujeito ao controle disciplinar da Instituio.

Art. 34 - O oficial militar da reserva no remunerada aquele ex-integrante do servio ativo exonerado na forma do art. 186.

Pargrafo nico - O oficial da reserva no remunerada no est sujeito ao disciplinar da Instituio nem a convocao. CAPTULO III DA ESTABILIDADE Art. 35 - O policial militar, habilitado em concurso pblico e nomeado para cargo de sua carreira, adquirir estabilidade ao completar trs anos de efetivo exerccio, desde que seja aprovado no estgio probatrio, por ato homologado pela autoridade competente.

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Art. 36 - O estgio probatrio compreende um perodo de trinta e seis meses, durante o qual sero observadas a aptido e capacidade para o desempenho do cargo, observados, entre outros, os seguintes fatores:

I. assiduidade; II. disciplina; III. observncia das normas hierrquicas e tica militar; IV. responsabilidade; V. capacidade de adequao para cumprimento dos deveres militares; VI. eficincia. 1 - A autoridade competente ter o prazo improrrogvel de trinta dias para a homologao do resultado do estgio probatrio.

2 - O perodo em que o praa especial encontrar-se no curso de formao ser computado para o estgio probatrio de que trata este artigo. TTULO III DA DEONTOLOGIA POLICIAL MILITAR

CAPTULO I DAS OBRIGAES POLICIAIS MILITARES SEO I DOS VALORES POLICIAIS MILITARES

Art. 37 - So valores institucionais:

I.

da organizao: a) a dignidade do homem; b) a disciplina; c) a hierarquia;

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d) a e) a f) a g) a h) a i) a j) a

credibilidade; tica; efetividade; solidariedade; capacitao profissional; doutrina; tradio.

II. do profissional: a) a eficincia e a eficcia; b) o esprito profissional; c) a aparncia pessoal; d) a auto-estima; e) f) g) h) o a a a profissionalismo; bravura; solidariedade; dedicao.

Art. 38 - So manifestaes essenciais dos valores policiais militares:

I.

II. III. IV. V. VI.

o sentimento de servir sociedade, traduzido pela vontade de cumprir o dever policial militar e pelo integral devotamento preservao da ordem pblica e garantia dos direitos fundamentais da pessoa humana; o civismo e o respeito s tradies histricas; a f na elevada misso da Polcia Militar; o orgulho do policial militar pela Instituio; o amor profisso policial militar e o entusiasmo com que exercida; o aprimoramento tcnico-profissional. SEO II DA TICA POLICIAL MILITAR

Art. 39 - O sentimento do dever, a dignidade policial militar e o decoro da classe impem a cada um dos integrantes da Polcia Militar conduta moral e profissional irrepreensveis, tanto
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durante o servio quanto fora dele, com observncia dos seguintes preceitos da tica policial militar:

I. II. III. IV.

V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV.

XV.

XVI.

amar a verdade e a responsabilidade como fundamento da dignidade pessoal; exercer com autoridade, eficincia, eficcia, efetividade e probidade as funes que lhe couberem em decorrncia do cargo; respeitar a dignidade da pessoa humana; cumprir e fazer cumprir as Leis, os regulamentos, as instrues e as ordens das autoridades competentes, exceo das manifestamente ilegais; ser justo e imparcial no julgamento dos atos e na apreciao do mrito dos subordinados; zelar pelo preparo moral, intelectual e fsico prprio e dos subordinados, tendo em vista o cumprimento da misso comum; praticar a solidariedade e desenvolver permanentemente o esprito de cooperao; ser discreto em suas atitudes e maneiras e polido em sua linguagem falada e escrita; abster-se de tratar de matria sigilosa, de qualquer natureza, fora do mbito apropriado; cumprir seus deveres de cidado; manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; comportar-se educadamente em todas as situaes; conduzir-se de modo que no sejam prejudicados os princpios da disciplina, do respeito e do decoro policial militar; abster-se de fazer uso do posto ou da graduao para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros; abster-se, na inatividade, do uso das designaes hierrquicas quando: a) em atividade poltico-partidria; b) em atividade comercial ou industrial; c) para discutir ou provocar discusses pela imprensa a respeito de assuntos polticos ou policiais militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, se devidamente autorizado; d) no exerccio de funes de natureza no policiais militares, mesmo oficiais. zelar pelo bom conceito da Polcia Militar;
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XVII. zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico. Art. 40 - Ao policial militar da ativa vedado comerciar ou tomar parte na administrao ou gerncia de sociedade ou dela ser scio ou participar, exceto como acionista ou quotista, em sociedade annima ou por quotas de responsabilidade limitada.

Pargrafo nico - No intuito de aperfeioar a prtica profissional permitido aos oficiais do Quadro Complementar de Oficiais Policiais Militares o exerccio de sua atividade tcnicoprofissional no meio civil, desde que compatvel com as atribuies do seu cargo e com o horrio de trabalho, respeitadas as limitaes constitucionais. TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I DOS DEVERES POLICIAIS MILITARES

SEO I CONCEITUAO

Art. 41 - Os deveres policiais militares emanam de um conjunto de vnculos morais e racionais, que ligam o policial militar ptria, Instituio e segurana da sociedade e do ser humano, e compreendem, essencialmente:

I. a dedicao integral ao servio policial militar e a fidelidade Instituio a que pertence; II. o respeito aos Smbolos Nacionais; III. a submisso aos princpios da legalidade, da probidade, da moralidade e da lealdade em todas as circunstncias;
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IV. a disciplina e o respeito hierarquia; V. o cumprimento das obrigaes e ordens recebidas, salvo as manifestamente ilegais; VI. o trato condigno e com urbanidade a todos; VII. o compromisso de atender com presteza ao pblico em geral, prestando com solicitude as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; VIII. a assiduidade e pontualidade ao servio, inclusive quando convocado para cumprimento de atividades em horrio extraordinrio. SEO II DO COMANDO E DA SUBORDINAO

Art. 42 - Comando a soma de autoridade, deveres e responsabilidades de que o policial militar investido legalmente, quando conduz seres humanos ou dirige uma organizao policial militar, sendo vinculado ao grau hierrquico e constitui uma prerrogativa impessoal, em cujo exerccio o policial militar se define e se caracteriza como chefe.

Pargrafo nico - Aplica-se direo, coordenao e chefia de organizao policial militar, no que couber, o estabelecido para o comando.

Art. 43 - A subordinao o respeito ao princpio da hierarquia, em face do qual as ordens dos superiores, salvo as manifestamente ilegais, devem ser plena e prontamente acatadas.

Pargrafo nico - A subordinao no afeta, de modo algum, a dignidade pessoal do policial militar e decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada da Polcia Militar.

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Art. 44 - As funes de comando, de chefia, de coordenao e de direo de organizao policial militar so privativas dos integrantes do Quadro de Oficiais Policiais Militares.

1 - Os integrantes do Quadro de Oficiais Auxiliares da Polcia Militar exercero funes auxiliares e complementares de Comando, de Chefia, de Coordenao e de direo de organizao policial militar.

2 - Aos integrantes do Quadro Complementar de Oficiais Policiais Militares cabe, ao longo da carreira, o exerccio das funes tcnicas de suas respectivas especialidades.

Art. 45 - Os graduados auxiliam e complementam as atividades dos Oficiais no emprego de meios, na instruo e na administrao da Unidade, devendo ser empregados na superviso da execuo das atividades inerentes misso institucional da Polcia Militar.

Pargrafo nico - No exerccio das suas atividades profissionais e no comando de subordinados, os Sargentos devero impor-se pela capacidade tcnico-profissional, pelo exemplo e pela lealdade, incumbindo-lhes assegurar a observncia minuciosa e ininterrupta das ordens, das regras de servio e das normas operativas, pelos praas que lhes estiverem diretamente subordinadas, bem como a manuteno da coeso e do moral da tropa, em todas as circunstncias.

Art. 46 - Os soldados podero, excepcional e temporariamente, exercer o comando de frao de tropa em locais e situaes que assim o exijam.

Art. 47 - Aos praas especiais, em curso de formao, cabe a rigorosa observncia das prescries dos regulamentos que lhes so pertinentes, exigindo-se-lhes inteira dedicao ao estudo e ao aprendizado tcnico-profissional, ficando vedado o emprego em
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atividade operacional instruo.

ou

administrativa,

salvo

em

carter

de

CAPTULO II DA VIOLAO DAS OBRIGAES E DOS DEVERES POLICIAIS MILITARES

SEO I DA ATRIBUIO DE RESPONSABILIDADES. Art. 48 - O policial militar em funo de comando responde integralmente pelas decises que tomar, pelas ordens que emitir, pelos atos que praticar, bem como pelas conseqncias que deles advierem.

1 - Cabe ao policial militar subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento e compreenso.

2 - Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento de ordem recebida, a responsabilidade pessoal e integral pelos excessos e abusos que cometer.

Art. 49 - A violao das obrigaes ou dos deveres policiais militares poder constituir crime ou transgresso disciplinar, segundo disposto na legislao especfica.

Art. 50 - O policial militar responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.

1 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo do errio ou de terceiros, na seguinte forma:
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a)

a indenizao de prejuzos causados ao errio ser feita por intermdio de imposio legal ou mandado judicial, sendo descontada em parcelas mensais no excedentes tera parte da remunerao ou dos proventos do policial militar; b) tratando-se de dano causado a terceiros, responder o policial militar perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, de iniciativa da Procuradoria Geral do Estado. 2 - A responsabilidade penal abrange os crimes militares, bem como os crimes de competncia da Justia comum e as contravenes imputados ao policial militar nessa qualidade.

3 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo, praticado no desempenho de cargo ou funo capaz de configurar, luz da legislao prpria, transgresso disciplinar.

4 - As responsabilidades civil, penal e administrativa podero cumular-se, sendo independentes entre si. 5 - A responsabilidade administrativa do policial militar policial militar sujeita-se aos efeitos da eliso e da prescrio na seguinte forma:

a) ser elidida no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou de sua autoria; b) prescrever: 1. em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso; 2. em trs anos, quanto s infraes punveis com sanes de deteno; 3. em cento e oitenta dias, quanto s demais infraes.

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c) o prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido; d) sendo a falta tipificada penalmente, prescrever juntamente com o crime; e) a abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio at a deciso final por autoridade competente. SEO II DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES Art. 51 - So transgresses do policial militar: I. no levar ao conhecimento da autoridade competente, no mais curto prazo, falta ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia e couber reprimir; II. deixar de punir o transgressor da disciplina; III. retardar a execuo de qualquer ordem, sem justificativa; IV. no cumprir ordem legal recebida; V. simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever, servio ou instruo; VI. deixar, imotivadamente, de participar a tempo autoridade imediatamente superior, impossibilidade de comparecer OPM ou a qualquer ato de servio; VII. faltar ou chegar atrasado injustificadamente qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir; VIII. permutar servio sem permisso da autoridade competente; IX. abandonar servio para o qual tenha sido designado; X. afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por ora de disposio legal ou ordem; XI. deixar de apresentar-se OPM para a qual tenha sido transferido ou classificado e s autoridades competentes nos casos de comisso ou servios extraordinrios para os quais tenha sido designado;

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XII. no se apresentar, findo qualquer afastamento do servio ou ainda, logo que souber que o mesmo foi interrompido; XIII. deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou incria, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tomar conhecimento; XIV. portar arma sem registro; XV. sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou condecorao; XVI. sair ou tentar sair da OPM com tropa ou frao de tropa, sem ordem expressa da autoridade competente; XVII. abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com a expressa declarao de motivo, salvo em situaes de emergncia; XVIII. deixar de portar o seu documento de identidade ou de exibi-lo quando solicitado. XIX. deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado ou deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil, de cumprimentar superior, uniformizado ou no, neste caso desde que o conhea ou prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de considerao e respeito; XX. dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel, que possa acarretar ao subordinado responsabilidade ainda que no chegue a ser cumprida; XXI. prestar informao a superior hierrquico induzindo-o a erro, deliberadamente. SEO III DAS PENALIDADES Art. 52 - So sanes disciplinares a que esto sujeitos os policiais militares: I. advertncia; II. deteno; III. demisso.
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Pargrafo nico - Decorrero da aplicao das sanes disciplinares, a que forem submetidos os policiais militares, submisso a programa de reeducao, suspenso de frias ou licenas em gozo ou desligamento de curso, conforme deciso da autoridade competente, constante do ato de julgamento.

Art. 53 - Na aplicao das penalidades, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os antecedentes funcionais, os danos que dela provierem para o servio pblico e as circunstncias agravantes e atenuantes.

Art. 54 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de proibio e de inobservncia de dever funcional previstos em Lei, regulamento ou norma interna, que no justifiquem imposio de penalidade mais grave.

Art. 55 - A deteno ser aplicada em caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a demisso, no podendo exceder de trinta dias, devendo ser cumprida em rea livre do quartel.

Art. 56 - A penalidade de advertncia e a de deteno tero seus registros cancelados, aps o decurso de dois anos, quanto primeira, e quatro anos, quanto a segunda, de efetivo exerccio, se o policial militar no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no produzir efeitos retroativos. Art. 57 - A pena de demisso, observada as disposies do art. 53 desta Lei, ser aplicada nos seguintes casos:

I.

a prtica de violncia fsica ou moral, tortura ou coao contra os cidados, pelos policiais militares, ainda que cometida fora do servio;

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II. a consumao ou tentativa como autor, co-autor ou partcipe em crimes que o incompatibilizem com o servio policial militar, especialmente os tipificados como: a) de homicdio (art. 121 do Cdigo Penal Brasileiro); 1. quando praticado em atividade tpica de grupo de extermnio, ainda que cometido por um s agente; 2. qualificado (art. 121, 2, I, II, III, IV e V do Cdigo Penal Brasileiro). b) de latrocnio (art. 157, 3 do Cdigo Penal Brasileiro, in fine); c) de extorso: 1. qualificado pela morte (art. 158, 2 do Cdigo Penal Brasileiro); 2. mediante seqestro e na forma qualificada (art. 159, caput e 1, 2 e 3 do Cdigo Penal Brasileiro). d) de estupro (art. 213 e sua combinao com o art. 223, caput e pargrafo nico, ambos do Cdigo Penal Brasileiro); e) de atentado violento ao pudor (art. 214 e sua combinao com art. 223, caput e pargrafo nico do Cdigo Penal Brasileiro); f) de epidemia com resultado morte (art. 267, 1 do Cdigo Penal Brasileiro); g) contra a f pblica, punveis com pena de recluso; h) contra a administrao pblica; i) de desero. III. trfico ilcito de entorpecentes e drogas afins; IV. prtica de terrorismo; V. integrao ou formao de quadrilha; VI. revelao de segredo apropriado em razo do cargo ou funo; VII. a insubordinao ou desrespeito grave contra superior hierrquico (art. 163 a 166 do CPM); VIII. improbidade administrativa; IX. deixar de punir o transgressor da disciplina nos casos previstos neste artigo; X. utilizar pessoal ou recurso material da repartio ou sob a guarda desta em servio ou em atividades particulares; XI. fazer uso do posto ou da graduao para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros; XII. participar o policial militar da ativa de firma comercial, de emprego industrial de qualquer
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natureza, ou nelas exercer funo ou emprego remunerado, exceto como acionista ou quotista em sociedade annima ou por quotas de responsabilidade limitada; XIII. dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel, que possa acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que no chegue a ser cumprida; XIV. permanecer no mau comportamento por perodo superior a dezoito meses, caracterizado este pela reincidncia de atitudes que importem nas transgresses previstas nos incisos I a XX, do art. 51, desta Lei. CAPTULO III DA APURAO DISCIPLINAR

Art. 58 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio obrigada a promover a sua imediata apurao mediante sindicncia ou processo disciplinar.

Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto.

Art. 59 - Como medida cautelar, e a fim de que o policial militar acusado do cometimento de falta disciplinar no interfira na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder, fundamentadamente, de ofcio ou por provocao de encarregado de feito investigatrio, requerer ao escalo competente o seu afastamento do exerccio do cargo ou da funo, pelo prazo de trinta dias, sem prejuzo da remunerao, devendo permanecer disposio da Instituio para efeito da instruo da apurao da falta.

Pargrafo nico - O afastamento dever determinar a proibio temporria do uso de uniforme e arma e ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo de apurao regular da falta.
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DA SEO I DA SINDICNCIA

Art. 60 - A sindicncia ser instaurada para apurar irregularidades ocorridas no servio pblico, identificando a autoria e materialidade da transgresso, dela podendo resultar:

I. II. III. IV. V.

arquivamento do procedimento; instaurao de processo disciplinar sumario; instaurao de processo administrativo disciplinar; instaurao de inqurito policial militar; encaminhamento ao Ministrio Pblico, quando resultar provado o cometimento de ilcito penal de competncia da Justia Comum.

1 - A sindicncia poder ser conduzida por um ou mais policiais militares, que podero ser dispensados de suas atribuies normais, at a apresentao do relatrio final.

2 - O prazo para concluso da sindicncia no exceder trinta dias, podendo ser prorrogado por metade deste perodo, a critrio da autoridade competente.

3 - O processo disciplinar sumario destina-se a apurao de falta que, em tese, seja aplicada a pena de advertncia e deteno.

4 - O processo administrativo disciplinar ser instaurado quando, em tese, sobre a falta se aplique a pena de demisso, mediante a nomeao pela autoridade competente da Comisso do Processo Administrativo Disciplinar.

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SEO II DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 61 - O processo disciplinar sumrio desenvolver-se- com as seguintes fases:

I.

publicao da portaria, com descrio do fato objeto da apurao e indicao do dispositivo legal supostamente violado, alm da nomeao de um ou mais policiais militares que conduziro o processo, bem como o presidente dos trabalhos na hiptese de mais de um policial militar na comisso apuradora; II. citao, defesa inicial, instruo, defesa final e o relatrio; III. julgamento. 1 - O policial militar ou a Comisso escolher livremente o secretrio para os trabalhos, observada a hierarquia.

2 - O prazo para a concluso do processo disciplinar ser de trinta dias, prorrogvel pela metade do perodo mediante ato da autoridade competente.

3 - Para garantir a celeridade da instruo no curso do processo disciplinar sumario, o policial militar ou a comisso apuradora poder ficar dispensados dos demais trabalhos regulares.

4 - O policial militar ou a comisso apuradora dever iniciar seus trabalhos, no prazo mximo de trinta dias, contados da sua instaurao, s podendo ultrapassar o perodo de trinta dias, na hiptese de pedido motivado e despacho fundamentado da autoridade competente, desde que comprovada a existncia de circunstncia excepcional.

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 5 - O processo disciplinar sumario no poder ser conduzido por cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

6 - Aplicam-se, no que couber, ao presente processo as regras previstas nas Sees III, IV, V e VI deste Captulo.

Art. 62 - O processo administrativo disciplinar destina-se a apurar responsabilidade do policial militar por infrao praticada no exerccio de suas funes ou relacionada com as atribuies do seu cargo, inclusive conduta irregular do mesmo, verificada em sua vida privada, que tenha repercusso nas atribuies do cargo ou no servio pblico.

1 - Para a apurao prevista no caput deste artigo, a autoridade competente nomear a Comisso Processante que observar as normas previstas neste Captulo.

2 - O processo administrativo disciplinar somente ser precedido de sindicncia quando no houver elementos suficientes para a constatao da materialidade do fato ou identificao da autoria.

Art. 63 - O processo administrativo desenvolver-se- com as seguintes fases:

disciplinar

I.

instaurao, com a publicao da portaria do ato que constituir Comisso Processante responsvel pelo feito; II. lavratura do termo de acusao; III. citao, defesa inicial, instruo, defesa final e relatrio; IV. julgamento. 1 - A autoridade competente, mediante portaria, designar a Comisso, composta por trs policiais militares de
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hierarquia igual ou superior do acusado, determinar que esta lavre o termo de acusao, descrevendo detalhadamente os fatos imputados ao policial militar alm indicar o dispositivo legal supostamente violado e as penalidades a que o acusado estar sujeito.

2 - A cpia do termo mencionado no pargrafo anterior integrar o ato de citao, sendo pea indispensvel, sob pena de nulidade da citao.

3 - Na portaria ser indicado tambm o membro que ser o presidente da Comisso, permitindo livremente a escolha por este do secretrio dos trabalhos.

4 - O prazo para a concluso do processo disciplinar ser de sessenta dias, prorrogvel por igual perodo pela autoridade competente.

5 - Sempre que necessrio, e mediante requerimento fundamentado autoridade que instaurou o feito, os membros da Comisso dedicaro tempo integral aos seus trabalhos, ficando dispensados de suas funes, at a entrega do relatrio final.

6 - A Comisso dever iniciar seus trabalhos, no prazo de cinco dias, contados da data de sua instaurao, s podendo ultrapassar o perodo previsto nesta Lei para sua concluso na hiptese de pedido motivado pelo seu Presidente e despacho fundamentado da autoridade competente, desde que comprovada a existncia de circunstncia excepcional.

7 - A Comisso, ao emitir o seu relatrio final, indicar se a falta praticada torna o Praa ou o Oficial indigno para permanecer na Polcia Militar ou com a Instituio incompatvel.

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Art. 64 - No poder participar de comisso cnjuge, companheiro ou parente do indiciando, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

Art. 65 - O policial militar da reserva remunerada e o reformado podero ser tambm submetidos a Processo Disciplinar, podendo ser apenados com sanes compatveis com sua situao institucional.

Art. 66 - O processo administrativo disciplinar de que possa resultar a indignidade ou incompatibilidade do Oficial para permanncia na Polcia Militar ser julgado pelo Tribunal de Justia do Estado da Bahia para deciso quanto a perda do posto e da patente.

Art. 67 - Os membros da Comisso exercero suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou quando exigido pelo interesse publico, sob pena da responsabilidade.

Pargrafo nico - As reunies e as audincias da Comisso tero carter pblico, excetuando-se as sesses de julgamento e os casos em que o interesse da disciplina assim no o recomende.

SEO III DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS

Art. 68 - O presidente da Comisso, aps nomear o secretrio, determinar a autuao da portaria e das demais peas existentes e instalar os trabalhos, designando dia, hora e local para as reunies e ordenar a citao do acusado para apresentar defesa inicial e indicar provas, inclusive rol de testemunhas com no mximo de cinco nomes.

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Art. 69 - Os termos sero lavrados pelo secretrio da Comisso e tero forma processual.

1 - A juntada de qualquer documento aos autos ser feita por ordem cronolgica de apresentao, devendo o presidente rubricar todas as folhas.

2 - Constar dos autos do processo a folha de antecedentes funcionais do acusado.

3 - As reunies da Comisso sero registradas em atas circunstanciadas.

4 - Todos os atos, documentos e termos do processo sero extrados em duas vias ou reproduzidas em cpias autenticadas, formando autos suplementares.

Art. 70 - A citao do acusado ser feita pessoalmente ou por edital e dever conter:

I.

a descrio dos fatos e os fundamentos da imputao; II. data, hora e local do comparecimento do acusado, para apresentao da defesa e interrogatrio; III. a obrigatoriedade do acusado fazer-se representar por advogado; IV. a informao quanto continuidade do processo independentemente do no comparecimento do acusado. 1 - A citao pessoal ser feita, preferencialmente, pelo secretrio da Comisso, apresentando ao destinatrio o instrumento correspondente em duas vias, devidamente assinadas pelo Presidente e acompanhadas do termo de acusao.

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 2 - O comparecimento voluntrio do acusado perante a Comisso supre a citao.

3 - Quando o acusado se encontrar em lugar incerto ou no sabido ou quando houver fundada suspeita de ocultao para frustrar a diligncia, a citao ser feita por edital.

4 - O edital ser publicado, por uma vez, no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao da localidade do ltimo domiclio conhecido, se houver, e far remisso expressa ao termo de acusao.

5 - Recusando-se o acusado a receber a citao, dever o fato ser certificado vista de duas testemunhas.

6 - A designao da data para apresentao da defesa inicial e o interrogatrio do acusado respeitar o interstcio mnimo de cinco dias contados da data da citao.

SEO IV DA INSTRUO Art. 71 - A instruo respeitar o princpio do contraditrio, assegurando-se ao acusado ampla defesa, com meios e recursos a ela inerentes. Art. 72 - Os autos da sindicncia, se realizada, integraro o processo disciplinar como pea informativa.

Art. 73 - A Comisso promover o interrogatrio do acusado, a tomada de depoimentos, acareaes e a produo de outras provas, inclusive a pericial, se necessria.

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 1 - No caso de mais de um acusado, cada um ser ouvido separadamente podendo ser promovida a acareao, sempre que divergirem em suas declaraes.

2 - A designao dos peritos recair, preferencialmente, em policiais militares com capacidade tcnica especializada, e na falta deles, em pessoas estranhas ao servio pblico estadual, com a mesma capacidade tcnica especfica para a investigao a ser procedida, assegurado ao acusado a faculdade de formular quesitos. 3 - O presidente da Comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

Art. 74 - A defesa do acusado ser promovida por advogado por ele constitudo ou por defensor pblico ou dativo.

1 - Caso o acusado, regularmente intimado, no comparea sem motivo justificado, o presidente da Comisso designar defensor pblico ou dativo.

2 - Nenhum ato da instruo poder ser praticado sem a prvia intimao do acusado e do seu defensor.

Art. 75 - Em qualquer fase do processo poder ser juntado documento aos autos, antes do relatrio.

Art. 76 - As testemunhas sero intimadas atravs de ato expedido pelo presidente da Comisso, devendo a segunda via, com o ciente delas, ser anexada aos autos.

1 - Se a testemunha for policial militar, a intimao poder ser feita mediante requisio ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia, hora e local marcados para a audincia.

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 2 - Se as testemunhas arroladas pela defesa no forem encontradas e o acusado, intimado para tanto, no fizer a substituio dentro do prazo de trs dias teis, prosseguir-se- nos demais termos do processo.

Art. 77 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.

1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 - Antes de depor, a testemunha ser qualificada, no sendo compromissada em caso de amizade ntima ou inimizade capital ou parentesco com o acusado ou denunciante, em linha reta ou colateral at o terceiro grau.

Art. 78 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a Comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por Junta Mdica oficial, da qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra, que emitir o respectivo laudo, facultada ao acusado a indicao de assistente tcnico.

Pargrafo nico - O incidente de insanidade mental ser processado em autos apartados e apensos ao processo principal, ficando este sobrestado at a apresentao do laudo, sem prejuzo da realizao de diligncias imprescindveis.

Art. 79 - O acusado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar a Comisso o local onde ser encontrado.

Art. 80 - Compete Comisso tomar conhecimento de novas imputaes que surgirem, durante o curso do processo, contra o acusado, caso em que este poder produzir novas provas objetivando a defesa.

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Art. 81 - Ultimada a instruo, intimar-se- o acusado, atravs de seu defensor, a apresentar defesa no prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do processo.

Pargrafo nico - Havendo dois ou mais acusados, o prazo ser comum de vinte dias, correndo na repartio.

Art. 82 - A ausncia do policial militar acusado, regularmente citado, no importar no reconhecimento da verdade dos fatos. Art. 83 - Apresentada a defesa final, a Comisso elaborar relatrio minucioso, no qual resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se basear para formar a sua convico e ser conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do policial militar, indicando o dispositivo legal transgredido, bem como a natureza e a gravidade da infrao cometida, os antecedentes funcionais, os danos que dela provierem para o servio pblico e, em especial, para o servio policial militar propriamente dito, alm das circunstncias agravantes e atenuantes.

1 - A Comisso apreciar separadamente irregularidades que forem imputadas a cada acusado.

as

2 - A Comisso poder sugerir providncias para evitar reiterao de fatos semelhantes aos que originaram o processo e quaisquer outras que lhe paream de interesse pblico.

Art. 84 - A Comisso ter o prazo de vinte dias, prorrogvel por mais dez, para entregar o relatrio final autoridade competente que a instituiu, a contar do trmino do prazo de apresentao da defesa final.

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Art. 85 - O processo disciplinar, com o relatrio da Comisso, ser remetido para julgamento pela autoridade que determinou a instaurao. SEO V DO JULGAMENTO

Art. 86 - No prazo de trinta dias, contados do recebimento do processo, a autoridade que o instaurou, investida no papel de julgadora, proferir a sua deciso.

1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.

2 - Havendo acusados pertencentes a unidades diversas e pluralidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

3 - Se a penalidade prevista for a demisso, a sano, no tocante aos Oficiais, caber ao Governador do Estado.

4 - Reconhecida pela Comisso a inocncia do policial militar, a autoridade instauradora do processo determinar o seu arquivamento.

Art. 87 - O julgamento acatar, ordinariamente, o relatrio da Comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.

1 - Quando o relatrio contrariar as evidncias dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, discordar das concluses do colegiado, e, fundamentadamente, com base nas provas intra-autos, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o policial militar de responsabilidade.
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 2 - Se constatado que a Comisso laborou propositadamente em erro, de modo a conduzir as concluses no sentido da absolvio ou da condenao, ser imposta a seus membros penalidade disciplinar correspondente transgresso e na medida de sua culpa, mediante procedimento disciplinar prprio, com as garantias constitucionais a este inerente, em especial o contraditrio e a ampla defesa.

3 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo, ressalvada a hiptese de procrastinao intencional.

Art. 88 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 50, 5 ser responsabilizada na forma do Captulo II, do Ttulo IV, deste Estatuto.

Art. 89 - Quando a transgresso disciplinar tambm estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando os autos suplementares arquivados na repartio.

Art. 90 - O policial militar submetido a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou passar, voluntariamente, para a reserva, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

SEO VI REVISO DO PROCESSO Art. 91 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

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Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. TTULO V DOS DIREITOS E PRERROGATIVAS DOS POLICIAIS MILIARES

CAPTULO I DOS DIREITOS

SEO I ENUMERAO

Art. 92 - So direitos dos Policiais Militares:

I.

a garantia da patente e da graduao, em toda a sua plenitude, com as vantagens, prerrogativas e deveres a ela inerentes; II. os proventos calculados com base na remunerao integral do seu posto ou graduao quando, no contando com trinta anos de servio, for transferido para a reserva remunerada ex officio por ter atingido a idade limite de permanncia em atividade no posto ou na graduao; III. os proventos calculados com base na remunerao integral do posto ou graduao imediatamente superior quando, contando com trinta anos ou mais de servio, for transferido para a reserva remunerada; IV. os proventos calculados com base na remunerao integral do seu prprio posto ou graduao acrescida de 20% (vinte por cento) quando, contando com trinta e cinco anos ou mais de servio, for ocupante do ltimo posto da estrutura hierrquica da Corporao no seu quadro e, nessa condio, seja transferido para a reserva remunerada; V. nas condies ou nas limitaes impostas na legislao e regulamentao peculiares: a) o uso das designaes hierrquicas;
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b) a ocupao de cargo correspondente ao posto ou graduao, satisfeitas as exigncias de qualificao e competncia para o seu exerccio; c) a percepo de remunerao; d) a alimentao, assim entendida as refeies ou subsdios com esse objetivo, fornecido aos policiais militares durante o servio; e) o fardamento, constituindo-se no conjunto de uniformes necessrios ao desempenho de suas atividades, incluindo-se as roupas indispensveis no alojamento; f) indenizao de transporte; g) indenizao de dirias; h) auxlio transporte, devido ao policial militar nos deslocamentos da residncia para o trabalho e vice-versa, na forma e condies estabelecidas em regulamento; i) honorrio de ensino, observado o disposto em regulamento; j) a promoo; k) a transferncia, a pedido, para a reserva remunerada; l) as frias, os afastamentos temporrios do servio e as licenas; m) a exonerao a pedido; n) adicional de frias correspondente a um tero da remunerao percebida; o) reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; p) adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na mesma forma e condies dos funcionrios pblicos civis; q) adicional noturno; r) adicional por servio extraordinrio; s) o auxlio-natalidade, licena-maternidade e paternidade, garantindo-se gestante a mudana de funo, nos casos em que houver recomendao mdica, sem prejuzo de seus vencimentos e demais vantagens do cargo, posto ou graduao; t) seguro contra acidentes do trabalho; u) estabilidade econmica pelo exerccio de cargo comissionado. VI. o policial militar acidentado em servio, que necessite de tratamento especializado, recomendado por Junta Mdica Oficial, ter garantido os recursos mdico-hospitalares,
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medicamentos e prteses necessrios sua recuperao conforme dispuser o regulamento; VII. outros direitos previstos em Lei.

SEO II DOS DEPENDENTES DO POLICIAL MILITAR Art. 93 - Consideram-se dependentes econmicos do policial militar:

I.

para efeito de previdncia social: a) cnjuge ou o(a) companheiro(a); b) os filhos solteiros, desde que civilmente menores; c) os filhos solteiros invlidos de qualquer idade; d) os pais invlidos de qualquer idade. II. para efeito de fruio dos servios de assistncia sade: a) cnjuge, ou o(a) companheiro(a); b) os filhos solteiros, menores de 18 anos; c) os filhos solteiros invlidos com dependncia econmica. 1 - A dependncia econmica das pessoas indicadas

nas alneas a e b, dos incisos I e II, presumida e a das demais deve ser comprovada.

2 - Equiparam-se aos filhos, nas condies dos incisos I e II deste artigo, os dependentes nos termos da legislao previdenciria estadual.

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 3 - considerado companheiro(a), nos termos do inciso I deste artigo, a pessoa que, sem ser casado(a), mantm unio estvel com o policial militar solteiro(a), vivo(a), separado(a) judicialmente ou divorciado(a), ainda que este(a) preste alimentos ao ex-cnjuge, e desde que resulte comprovada vida em comum.

4 - Considera-se dependente econmico, para os fins desta Lei, a pessoa que no tenha renda, no disponha de bens e tenha suas necessidades bsicas integralmente atendidas pelo policial militar.

5 - Perdurar at vinte e quatro anos de idade, para efeitos previdencirios a condio de dependente para o filho solteiro, desde que no percebam qualquer rendimento, na forma do pargrafo anterior, e sejam comprovadas, semestralmente, suas matrculas e freqncia regular em curso de nvel superior ou a sujeio a ensino especial, nas hipteses previstas no art. 9, da Lei Federal n 5.692, de 11 de agosto de 1971.

6 - Dos dependentes invlidos exigir-se- prova de no serem beneficirios, como segurados ou dependentes, de outros segurados de qualquer sistema previdencirio oficial, ressalvada a hiptese do pargrafo seguinte.

7 - No caso de filho maior, solteiro, invlido e economicamente dependente, admitir-se- a duplicidade de vinculao previdenciria como dependente, unicamente em relao aos genitores, segurados de qualquer regime previdencirio.

8 - A condio de invalidez ser apurada por Junta Mdica Oficial do Estado ou por instituio credenciada pelo Poder Pblico, devendo ser verificada no prazo nunca superior a seis meses nos casos de invalidez temporria.

9 - A perda da qualidade de dependente ocorrer:

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a) para o cnjuge, pela separao judicial ou pelo divrcio, desde que no lhe tenha sido assegurada a percepo de alimentos, ou pela anulao do casamento; b) para o companheiro(a), quando revogada a sua indicao pelo policial militar ou desaparecidas as condies inerentes a essa qualidade; c) para o filho e os referidos no 2, deste artigo, ao alcanarem a maioridade civil, ressalvado o disposto no 5, do mesmo artigo, ou na hiptese de emancipao; d) para o maior invlido, pela cessao da invalidez; e) para o solteiro, vivo ou divorciado, pelo casamento ou concubinato; f) para o separado judicialmente com percepo de alimentos, pelo concubinato; g) para os beneficirios economicamente dependentes, quando cessar esta situao; h) para o dependente em geral, pela perda o posto ou graduao aquele de quem depende. 10 - A qualidade de dependente intransmissvel. SEO III DO DIREITO DE PETIO Art. 94 - assegurado ao policial militar o direito de requerer, representar, pedir reconsiderao e recorrer, dirigindo o seu pedido, por escrito, autoridade competente.

1 - Para o exerccio do direito de que trata este artigo, assegurada vista do processo ou documento na repartio, e cpia, esta ltima mediante o ressarcimento das respectivas despesas, ressalvado o disposto na Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994.

2 - Se no houver pronunciamento da autoridade competente no prazo de trinta dias, considerar-se- indeferido o pedido.

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 3 - Preclui, em trinta dias, a contar da publicao, ou da cincia, pelo policial militar interessado, do ato, deciso ou omisso, para apresentar pedido de reconsiderao ou interpor recurso.

Art. 95 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado, devendo ser apresentado em quinze dias corridos, a contar do recebimento da comunicao oficial ou do efetivo conhecimento pelo interessado, quanto a ato relacionado com a lista de composio para acesso.

Pargrafo nico - Em caso de deferimento do requerimento ou provimento do pedido de reconsiderao, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 96 - Caber recurso, nas hipteses de indeferimento ou no apreciao do pedido de reconsiderao, sendo competente para apreciar o recurso a autoridade hierarquicamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso.

1 - Entende-se indeferido, para todos os efeitos, o recurso que no for examinado pela autoridade competente, no prazo de trinta dias do seu encaminhamento pelo policial militar interessado.

2 - Acolhido o recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

3 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente, em despacho fundamentado.

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Art. 97 - O direito de requerer prescreve em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de inatividade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes da relao funcional e nos demais casos em cento e vinte dias.

Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da cincia, pelo policial militar, quando no for publicado.

Art. 98 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem a prescrio administrativa, recomeando a correr, pelo restante, no dia em que cessar a causa da suspenso.

Art. 99 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo quando o policial militar provar evento imprevisto, alheio sua vontade, que o impediu de exercer o direito de petio.

Art. 100 - A administrao dever rever seus atos a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.

SEO IV DOS DIREITOS POLTICOS Art. 101 - Os policiais militares so alistveis como eleitores e elegveis segundo as regras seguintes:

I. se contar com menos de dez anos de servio, dever afastar-se da atividade; II. se contar mais de dez anos de servio ser, ao se candidatar a cargo eletivo, trs meses antes da data limite para realizao das convenes dos partidos polticos, agregado ex officio e considerado em gozo de licena para tratar de interesse particular; se eleito, passar, automaticamente, no ato da
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diplomao, para a inatividade, fazendo jus a remunerao proporcional ao seu tempo de servio. Pargrafo nico - Enquanto em atividade, os policiais militares no podem filiar-se a partidos polticos.

SEO V DA REMUNERAO Art. 102 - A remunerao dos policiais militares devida em bases estabelecidas em legislao peculiar, compreendendo:

I.

na ativa: 1. vencimentos constitudo de: a) soldo; b) gratificaes. 2. Indenizaes. II. na inatividade, proventos constitudos seguintes parcelas: a) soldo ou quotas de soldo; b) gratificaes incorporveis.

das

1 - So gratificaes a que faz jus o policial militar no servio ativo:

a) temporrio; b) c) de anunio;

pelo

exerccio

de

cargo

de

provimento

natalina; adicional por tempo de servio, sob a forma

d) adicional por exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; e) adicional por prestao de servio extraordinrio; f) g) h) adicional noturno; adicional de inatividade; gratificao de atividade policial militar; i ) honorrios de ensino.

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 2 - So indenizaes devidas ao policial militar no servio ativo:

a) b) c) d) e) f) g) h)

ajuda de custo; diria; transporte; transporte de bagagem; auxlio acidente; auxlio moradia; auxlio invalidez; auxlio fardamento.

3 - O policial militar far jus, ainda, a seguro de vida ou invalidez permanente em face de riscos profissionais custeado integralmente pelo Estado.

Art. 103 - O policial militar ter direito a perceber, pelo exerccio do cargo de provimento temporrio, gratificao equivalente a 30% (trinta por cento) do valor correspondente ao smbolo respectivo ou optar pelo valor integral do smbolo, que neste caso, ser pago como vencimento bsico enquanto perdurar a investidura ou ainda pela diferena entre este e o soldo respectivo.

Pargrafo nico - O policial militar substituto perceber, a partir do dcimo dia consecutivo, a remunerao do cargo do substitudo, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, sendo-lhe facultado exercer qualquer das opes previstas neste artigo.

Art. 104 - Ao policial militar que tiver exercido, por dez anos contnuos ou no, cargo de provimento temporrio, assegurada estabilidade econmica, consistente no direito de continuar a perceber, no caso de exonerao ou dispensa, como vantagem pessoal, retribuio equivalente a 30% (trinta por cento) do valor do smbolo correspondente ao cargo de maior hierarquia que tenha exercido por mais de dois anos ou a diferena entre o maior valor e o vencimento do cargo de provimento permanente.
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 1 - O direito estabilidade econmica constitui-se com a exonerao ou dispensa do cargo de provimento temporrio, sendo o valor correspondente fixado neste momento.

2 - A vantagem pessoal por estabilidade econmica ser reajustada sempre que houver modificao no valor do smbolo em que foi fixada, observando-se as correlaes e transformaes estabelecidas em Lei.

3 - O policial militar beneficiado pela estabilidade econmica que vier a ocupar outro cargo de provimento temporrio dever optar, enquanto perdurar esta situao entre a vantagem pessoal j adquirida e o valor da gratificao pertinente ao exerccio do novo cargo.

4 - O policial militar beneficiado pela estabilidade econmica que vier a ocupar, por mais de dois anos, outro cargo de provimento temporrio, poder obter a modificao do valor da vantagem pessoal, passando esta a ser calculada com base no valor do smbolo correspondente ao novo cargo.

5 - o valor da estabilidade econmica no servir de base para clculo de qualquer outra parcela remuneratria.

Art. 105 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o policial militar ativo fizer jus, no ms de exerccio, no respectivo ano, considerando a frao igual ou superior a quinze dias como ms integral, no servindo de base para clculo de qualquer parcela remuneratria.

1 - A gratificao ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano ou no ensejo das frias do policial militar, sempre que este requerer at trinta dias antes do perodo de gozo,

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no podendo exceder metade da remunerao por este percebida no ms.

2 - Ao policial militar inativo, com exceo da reserva no remunerada, ser devida a gratificao natalina em valor equivalente aos respectivos proventos.

3 - Ao policial militar exonerado ou demitido ser devida a gratificao na proporcionalidade dos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms do afastamento do servio.

4 - Na hiptese de ter havido adiantamento do valor superior ao devido no ms da exonerao ou demisso, o excesso ser devolvido, no prazo de trinta dias, findo o qual, sem devoluo, ser o dbito inscrito na dvida ativa.

Art. 106 - O policial militar com mais de cinco anos de efetivo exerccio no servio pblico ter direito por anunio, contnuo ou no, percepo de adicional calculado razo de 1% (um por cento) sobre o valor do soldo do cargo que ocupante, a contar do ms em que o policial militar completar o anunio.

1 - Para efeito desta gratificao, considera-se de efetivo exerccio o tempo de servio prestado, sob qualquer regime de trabalho, na administrao pblica estadual, suas autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.

2 - Para o clculo do adicional no sero computadas quaisquer parcelas pecunirias, ainda que incorporadas ao vencimento para outros efeitos legais.

3 - O policial militar beneficiado pela estabilidade econmica na forma do art. 104 desta Lei, ter o adicional por tempo
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de servio a que faa jus calculado sobre o valor do smbolo do cargo em que tenha se estabilizado, quando for este superior ao soldo do posto ou graduao que ocupe.

Art. 107 - Os policiais militares que trabalharem com habitualidade em condies insalubres, perigosas ou penosas faro jus ao adicional correspondente, conforme definido em regulamento.

1 - O direito aos adicionais de que trata este artigo cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa concesso.

2 - Haver permanente controle da atividade do policial militar em operaes ou locais considerados insalubres, perigosos ou penosos.

3 - A policial militar gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes, condies e locais previstos neste artigo, para exercer suas atividades em outros locais.

Art. 108 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho, incidindo sobre o soldo e a gratificao de atividade policial ou outra que a substitua, na forma disciplinada em regulamento.

Pargrafo nico - Somente ser permitida a realizao de servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas dirias, podendo ser elevado este limite nas atividades que no comportem interrupo.

Art. 109 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco do dia
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seguinte, ter o valor-hora acrescido de cinqenta por cento sobre o soldo na forma da regulamentao correspondente.

Pargrafo nico - Tratando-se de servio extraordinrio, o acrscimo a que se refere este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo anterior.

Art. 110 - A gratificao de atividade policial militar ser concedida ao policial militar a fim de compens-lo pelo exerccio de suas atividades e os riscos dele decorrentes, considerando, conjuntamente, a natureza do exerccio funcional, o grau de risco inerente s atribuies normais do posto ou graduao e o conceito e nvel de desempenho do policial militar.

1 - A gratificao ser escalonada em referncias de I a V, com fixao de valor para cada uma delas sendo concedida ou alterada para as referncias III, IV ou V em razo, tambm, da remunerao do regime de trabalho de quarenta horas semanais a que o policial militar ficar sujeito.

2 - O policial militar perder o direito a gratificao quando afastado do exerccio das funes inerentes ao seu posto ou graduao, salvo nas hipteses de frias, npcias, luto, instalao, trnsito, licena gestante, licena paternidade, licena para tratamento de sade e licena prmio por assiduidade, esta ltima se a gratificao vier sendo percebida h mais de seis meses.

3 - Os valores da gratificao de atividade policial militar sero revistos na mesma poca e no mesmo percentual de reajuste do soldo.

4 - A gratificao de atividade policial militar incorporase aos proventos de inatividade quando percebida por cinco anos consecutivas ou dez interpolados, calculados pela mdia percentual dos ltimos doze meses imediatamente anteriores ao ms civil em
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que for protocolado o pedido de inativao ou quele em que for adquirido o direito inatividade.

5 - Fica assegurada aos atuais policiais militares a incorporao, aos proventos de inatividade, da gratificao de atividade policial militar, qualquer que seja o seu tempo de percepo.

6 - Na hiptese de nomeao para exerccio de cargo de provimento temporrio, o pagamento da gratificao somente ser mantido se o cargo em que esta se efetivar for estabelecido em Lei, como sendo policial militar ou de natureza policial militar e na hiptese de substituio de cargo de provimento temporrio o policial militar perceber, durante tal perodo, a gratificao do substitudo.

Art. 111 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do policial militar que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, ou que se deslocar a servio ou por motivo de curso, no pas ou para o exterior.

1 - Correm por conta da administrao as despesas de transporte do policial militar e sua famlia.

2 - assegurada aos dependentes do policial militar que falecer na nova sede, a ajuda de custo e transporte para a localidade de origem dentro do prazo de cento e oitenta dias, contados do bito.

3 - A ajuda de custo no poder exceder a importncia correspondente a quinze vezes o valor do menor soldo pago, excetuando da regra a hiptese de curso no exterior, competindo a sua fixao ao Governador do Estado.

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 4 - No ser concedida ajuda de custo:

a) ao policial militar que for afastado para servir em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; b) ao policial militar que for removido a pedido; c) a um dos cnjuges, sendo ambos servidores estaduais, quando o outro tiver direito ajuda de custo pela mesma mudana. Art. 112 - O policial militar ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de trinta dias.

Pargrafo nico - No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao de ofcio ou de retorno por motivo de doena comprovada.

Art. 113 - Ao policial militar que se deslocar da sede em carter eventual ou transitrio, no interesse do servio, sero concedidas, alm de transporte, dirias para atender s despesas de alimentao e hospedagem, desde que o deslocamento no implique desligamento da sede.

1 - O total de dirias atribudas ao policial militar no poder exceder a cento e oitenta dias por ano, salvo em casos especiais expressamente autorizados pelo Chefe do Poder Executivo.

2 - O policial militar que receber dirias e no se afastar da sede, sem justificativa, fica obrigado a restitu-la integralmente e de uma s vez, no prazo de cinco dias.

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 3 - Na hiptese do policial militar retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo de cinco dias do seu retorno.

4 - Os valores das dirias de alimentao e hospedagem sero fixadas em tabela prpria, considerando os diversos postos e graduaes que devero ser agrupados segundo critrios estabelecidos em regulamento.

Art. 114 - Conceder-se- indenizao de transporte ao policial militar que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, na sede ou fora dela, no interesse da administrao, na forma e condies estabelecidas em regulamento.

Art. 115 - O policial militar da ativa que venha a ser reformado por incapacidade definitiva e considerado invlido, impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho, no podendo prover os meios de sua subsistncia, far jus a um auxlioinvalidez no valor de 25% (vinte e cinco por cento) do soldo com a gratificao de tempo de servio, desde que satisfaa a uma das condies abaixo especificada, devidamente declaradas por junta oficial de sade:

I.

necessitar de internamento em instituio apropriada, policial militar ou no; II. necessitar de assistncia ou de cuidados permanentes de enfermagem. 1 - Quando, por deficincia hospitalar ou prescrio mdica comprovada por Junta Policial Militar de Sade, o policial militar em uma das condies previstas neste artigo, receber tratamento na prpria residncia, tambm far jus ao auxlioinvalidez.

2 - Para continuidade do direito ao recebimento do auxlio-invalidez o policial militar ficar obrigado a apresentar,
96

anualmente, declarao de que no exerce qualquer atividade remunerada pblica ou privada e, a critrio da administrao, submeter-se periodicamente, a inspeo de sade de controle.

3 - No caso de oficial ou praa mentalmente enfermo, a declarao de que trata este artigo dever ser firmada por 2 (dois) oficiais da ativa da Polcia Militar.

4 - O auxlio-invalidez ser suspenso automaticamente pela autoridade competente, se for verificado que o policial militar nas condies deste artigo, exera ou tenha exercido, aps o recebimento do auxlio, qualquer atividade remunerada, sem prejuzo de outras sanes cabveis, bem como for julgado apto em inspeo de sade a que se refere o pargrafo anterior.

5 - O policial militar de que trata este captulo ter direito ao transporte dentro do Estado, quando for obrigado a se afastar de seu domiclio para ser submetido inspeo de sade, prevista no 2 deste artigo.

6 - O auxlio-invalidez no poder ser inferior ao valor do soldo do posto de Sargento PM.

Art. 116 - O adicional de inatividade ser calculado e pago mensalmente ao policial militar na inatividade, incidindo sobre o soldo do posto ou graduao e em funo da soma do tempo de efetivo servio, com os acrscimos assegurados na legislao em vigor para esse fim, nas seguintes condies: I. de 30% (trinta por cento), quando o tempo for de 35 (trinta e cinco) anos; II. de 25% (vinte e cinco por cento), quando o tempo computado for de 30 (trinta) anos; III. de 5% (cinco por cento), quando o tempo computado for inferior a 30 (trinta) anos.

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Pargrafo nico - O adicional de inatividade de que trata este artigo ser devido exclusivamente aos policiais militares que tenham ingressado na Instituio at a data da vigncia desta Lei.

Art. 117 - A remunerao e proventos no esto sujeitos a penhora, seqestro ou arresto, exceto em casos previstos em Lei.

Art. 118 - O valor do soldo de um mesmo grau hierrquico igual para o policial militar da ativa e da inatividade, ressalvado o disposto no inciso II, do art. 92, desta Lei.

Art. 119 - Por ocasio de sua passagem para a inatividade, o policial militar ter direito a tantas quotas de soldo quantos forem os anos de servio, computveis para a inatividade at o mximo de trinta anos, ressalvado o disposto do inciso II, do art. 92, desta Lei.

Pargrafo nico - Para efeito de contagem dessas quotas, a frao de tempo igual ou superior a cento e oitenta dias ser considerada um ano.

Art. 120 - A proibio de acumular proventos de inatividade no se aplica aos policiais militares da reserva remunerada e aos reformados quanto ao exerccio de mandato eletivo, observado o que dispe a Constituio Federal.

Art. 121 - Os proventos da inatividade sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos policiais militares em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos policiais militares em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, na forma da Lei.

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Pargrafo nico - Ressalvados os casos previstos em Lei, os proventos da inatividade no podero exceder remunerao percebida pelo policial militar da ativa no posto ou graduao correspondente aos seus proventos.

SEO VI DA PROMOO

SUBSEO I GENERALIDADES

Art. 122 - O acesso na hierarquia policial militar, fundamentado principalmente no desempenho profissional e valor moral, seletivo, gradual e sucessivo e ser feito mediante promoes, de conformidade com a legislao e regulamentao de promoes de modo a obter-se um fluxo ascensional regular e equilibrado de carreira.

Pargrafo nico - O planejamento da carreira dos policiais militares atribuio do Comando Geral da Polcia Militar.

Art. 123 - A promoo tem como finalidade bsica o preenchimento de vagas pertinentes ao grau hierrquico superior, com base nos efetivos fixados em Lei para os diferentes quadros.

Pargrafo nico - A forma gradual e sucessiva da promoo resultar de um planejamento organizado de acordo com as suas peculiaridades e depender, alm do atendimento aos requisitos estabelecidos neste Estatuto e em regulamento, do desempenho satisfatrio de cargo ou funo e de aprovao em curso programado para os diversos postos e graduaes.

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Art. 124 - Os Alunos Oficiais que conclurem o Curso de Formao de Oficiais sero declarados Aspirantes a Oficial pelo Comandante Geral da Policia Militar.

Art. 125 - Os alunos dos diversos cursos de formao de Praas que conclurem os respectivos Cursos sero promovidos pelo Comandante Geral s respectivas graduaes.

SUBSEO II DOS CRITRIOS DE PROMOES

Art. 126 - As promoes sero efetuadas pelos critrios de:

I. antigidade; II. merecimento; III. bravura; IV. post mortem; V. ressarcimento de preterio. 1 - Promoo por antigidade a que se baseia na precedncia hierrquica de um oficial PM sobre os demais de igual posto, dentro de um mesmo Quadro, decorrente do tempo de servio.

2 - Promoo por merecimento a que se baseia no conjunto de atributos e qualidades que distinguem e realam o valor do policial militar entre seus pares, avaliados no decurso da carreira e no desempenho de cargos e comisses exercidos, em particular no posto que ocupa.

3 - A promoo por bravura a que corresponde ao reconhecimento, pela Instituio, da prtica, pelo policial militar, de ato ou atos no comuns de coragem e audcia, em razo do servio que, ultrapassando os limites normais do cumprimento do dever,
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representem feitos indispensveis ou teis s operaes policiais militares, pelos resultados alcanados ou pelo exemplo positivo deles emanados, observando-se o seguinte:

a) ato de bravura, considerado altamente meritrio, apurado em sindicncia procedida por um Conselho Especial para este fim designado pelo Comandante Geral; b) na promoo por bravura no se aplicam as exigncias estipuladas para promoo por outro critrio previsto nesta Lei; c) ser concedida ao oficial promovido por bravura, quando for o caso, a oportunidade de satisfazer as condies de acesso ao posto ou graduao a que foi promovido, de acordo com o regulamento desta Lei. 4 - A promoo post mortem a que visa expressar o reconhecimento do Estado ao policial militar falecido no cumprimento do dever, ou em conseqncia deste, em situao em que haja ao para a preservao da ordem pblica, ou em conseqncia de ferimento, quando no exerccio da sua atividade ou em razo de acidente em servio, doena, molstia ou enfermidades contradas no cumprimento do dever ou que neste tenham tido sua origem.

a) os casos de morte por ferimento, doena, molstia ou enfermidades referidos neste artigo, sero comprovados por atestado de origem ou inqurito sanitrio de origem, quando no houver outro procedimento apuratrio, sendo utilizados como meios subsidirios para esclarecer a situao os termos relativos ao acidente, baixa ao hospital, bem como as papeletas de tratamento nas enfermarias e hospitais e os respectivos registros de baixa;
b) no

caso de falecimento do policial militar, a promoo por bravura exclui a promoo post mortem que resulte das conseqncias do ato de bravura. 5 - Em casos extraordinrios, poder haver promoo em ressarcimento de preterio, outorgada aps ser reconhecido, administrativa ou judicialmente, o direito ao policial militar preterido promoo que lhe caberia, observado o seguinte:
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a) caracteriza-se essa hiptese e o seu direito promoo quando o policial militar. 1. tiver soluo favorvel a recurso interposto; 2. tiver cessada sua situao de desaparecido ou extraviado; 3. for absolvido ou impronunciado no processo a que estiver respondendo, quando a sentena transitar em julgado; 4. for considerado no culpado em processo administrativo disciplinar. b) a promoo em ressarcimento de preterio ser considerada efetuada segundo os critrios de antigidade, recebendo o policial militar promovido o nmero que lhe competia na escala hierrquica, como se houvesse sido promovido na poca devida. Art. 127 - As promoes so efetuadas:

I.

para as vagas de Coronel PM, somente pelo critrio de merecimento; II. para as vagas de Tenente Coronel PM, Major PM, Capito PM, 1 Tenente PM, e 1 Sargento PM, pelos critrios de antigidade e merecimento, de acordo com a seguinte proporcionalidade em relao ao nmero de vagas; III. para o posto de Tenente Coronel uma por antigidade e quatro por merecimento; IV. para o posto de Major PM uma por antigidade e duas por merecimento; V. para o posto de Capito PM uma por antigidade e uma por merecimento; VI. para o posto de 1 Tenente PM somente pelo critrio de antigidade; VII. para a graduao de 1 Sargento PM uma por antiguidade e duas por merecimento. Pargrafo nico - Quando o policial militar concorrer promoo por ambos os critrios, o preenchimento da vaga de antigidade poder ser feito pelo critrio de merecimento, sem prejuzo do cmputo das futuras quotas de merecimento.
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SUBSEO III DAS LISTAS DE ACESSO

Art. 128 - Listas de Acesso promoo so relaes de Oficiais e Praas dos diferentes Quadros, organizadas por postos e graduaes, objetivando o enquadramento dos concorrentes sob os pontos de vista da Pr-qualificao para a Promoo(Lista de Prqualificao - LPQ), do critrio de Antigidade (Lista de Acesso por Antigidade - LAA) , do critrio de Merecimento (Lista de Acesso por Merecimento - LAM) e dos concorrentes finais elevao (Lista de Acesso Preferencial - LAP).

1 - A Lista de Pr-qualificao (LPQ) a relao dos Oficiais e Praas concorrentes que satisfazem s condies de acesso e esto compreendidos nos limites quantitativos de antigidade, fixados no Regulamento de Promoes.

2 - A Lista de Acesso por Antigidade (LAA) a relao dos Oficiais e Praas pr-qualificados, concorrentes ao acesso por esse critrio, dispostos em ordem decrescente de antigidade.

3 - A Lista de Acesso por Merecimento (LAM) a relao dos Oficiais e Praas pr-qualificados e habilitados ao acesso, por pontuao igual ou superior mdia do total de pontos dos concorrentes em face da apreciao do seu desempenho profissional, mrito e qualidades exigidas para a promoo.

4 - A Lista de Acesso Preferencial (LAP) o elenco de Oficiais e Praas pr-qualificados e habilitados segundo o nmero e espcie de vagas existentes sob cada critrio.

Art. 129 - As Listas de Acesso sero organizadas na data e na forma da regulamentao da presente Lei.
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 1 - Os parmetros para a avaliao do desempenho utilizados para a composio das Listas devem considerar, alm dos requisitos compatveis com as caractersticas profissiogrficas do posto e graduao visados:

a) a eficincia revelada no desempenho de cargos e comisses; b) a potencialidade para o desempenho de cargos mais elevados; c) a capacidade de liderana, iniciativa e presteza nas decises; d) os resultados obtidos em cursos de interesse da Instituio; e) realce do oficial entre seus pares; f) a conduta moral e social; g) satisfatrio condicionamento fsico, apurado em teste de aptido fsica. 2 - O mrito e as qualidades consideradas para fins de pontuao so aferidos a partir dos itens constantes de fichas de informaes, elaboradas e tabuladas pelas Subcomisses de Avaliao de Desempenho.

Art. 130 - O Oficial e o Praa no poder constar da Lista de Pr-qualificao, quando:

I.

no satisfizer aos requisitos de: a) interstcio; b) aptido fsica; ou c) as peculiaridades inerentes a cada posto ou graduao dos diferentes quadros. II. for considerado no habilitado para o acesso, em carter provisrio, a juzo da Subcomisso de Avaliao de Desempenho (SAD), por incapacidade de atendimento aos requisitos de: a) desempenho profissional; b) conceito moral. III. encontrar-se preso por motivao processual penal ou penal;

104

IV. V. VI. VII.

VIII. IX.

X. XI. XII. XIII. XIV.

XV.

for denunciado ou pronunciado em processo crime, enquanto a sentena final no transitar em julgado; estiver submetido a processo administrativo disciplinar; estiver preso preventivamente, em virtude de inqurito policial militar ou instruo penal de quaisquer jurisdies; encontrar-se no cumprimento de sentena penal transitada em julgado por crime de jurisdio penal militar ou comum, enquanto durar o cumprimento da pena, devendo, no caso de suspenso condicional, ser computado o tempo acrescido pena original; estiver licenciado para tratar de interesse particular; for condenado pena de suspenso do exerccio do posto ou graduao, cargo ou funo prevista no Cdigo Penal Militar ou em legislao penal ou extra-penal extravagante, durante o prazo de suspenso; for considerado desaparecido; for considerado extraviado; for considerado desertor; estiver em dbito para com a Fazenda Estadual, por alcance; estiver cumprindo pena acessria de interdio para o exerccio de funo pelo dobro do prazo da pena aplicada por condenao por crime de tortura; estiver cumprindo sano administrativa de suspenso do cargo, funo ou posto ou graduao, ou pena de impedimento de exerccio de funes no municpio da culpa, por condenao em processo por abuso de autoridade.

1 - Na hiptese do inciso II deste artigo o Oficial ou Praa ser submetido a Processo Administrativo Disciplinar.

2 - Recebido o relatrio da Comisso, instaurado na forma do pargrafo anterior, o Governador do Estado ou o Comandante Geral decidir sobre a inabilitao para o acesso.

3 - Alm das hipteses previstas neste artigo, ser excludo de qualquer Lista de Acesso o Oficial ou Praa que:
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a) nela houver sido includo indevidamente; b) houver sido promovido; c) houver falecido; d) houver passado para a inatividade. Art. 131 - Ser excludo da Lista de Acesso por Merecimento (LAM) j organizada, ou dela no poder constar, o Oficial ou Praa que estiver ou vier a estar agregado:

I.

por motivo de gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, por prazo superior a seis meses contnuos; II. em virtude de exerccio de cargo, emprego ou funo pblica de provimento temporrio, inclusive da administrao indireta; III. por ter passado disposio de rgo do Governo Federal, do Governo do Estado ou de outro Estado ou do Distrito Federal, para exercer funo de natureza civil. Pargrafo nico - Para ser includo ou reincludo na Lista de Acesso por Merecimento (LAM), o Oficial ou Praa a que se refere este artigo deve reverter ao servio ativo da Instituio, pelo menos noventa dias antes da data de reunio da Comisso de Promoes para avaliao dos concorrentes promoo para o perodo ao qual se referir.

Art. 132 - O Oficial ou Praa que deixar no posto ou graduao, de figurar por trs vezes consecutivas ou no, em Lista de Acesso por Merecimento (LAM) por insuficincia de desempenho, se cada uma delas foi integrada por oficial com menos tempo de servio no posto, considerado inabilitado para a promoo ao posto imediato pelo critrio de merecimento.

acesso,

Art. 133 - A inabilitao do Oficial ou Praa para o em carter definitivo, somente resultar de ato do

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Governador do Estado, para o primeiro e, do Comandante Geral da PMBA, em decorrncia de processo administrativo disciplinar.

SUBSEO IV DAS CONDIES BSICAS PARA A PROMOO

Art. 134 - Para ser promovido pelo critrio de antigidade ou de merecimento, indispensvel que o policial militar esteja includo na Lista de Pr-qualificao.

1 - Para ingressar na Lista de Pr-qualificao, necessrio que o Oficial ou Praa PM satisfaa os seguintes requisitos essenciais, estabelecidos para cada posto ou graduao:

a) b) c) d)

condies de acesso; interstcio; aptido fsica; as peculiaridades dos diferentes quadros, reconhecidas atravs da aprovao em Curso preparatrio para o novo posto ou graduao. e) conceito profissional; f) conceito moral. 2 - Interstcio, para fins de ingresso em Lista de Prqualificao o tempo mnimo de permanncia em cada posto ou graduao:

a) para o posto de Coronel PM - trinta meses b) para o posto de Tenente Coronel PM - trinta e seis meses c) para o posto de Major PM - quarenta e oito meses; d) para o posto de Capito PM - quarenta e oito meses; e) para o posto de Tenente PM - sessenta meses; f) para a Aspirante Oficial PM - doze meses; g) para a graduao de Sargento PM - sessenta meses.

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 3 - , ainda, condio essencial ao ingresso na Lista de Pr-qualificao para promoo ao posto de coronel do QOPM o exerccio de funo arregimentada, como oficial superior, por vinte e quatro meses, consecutivos ou no, sendo pelo menos doze meses, na chefia, comando, direo ou coordenao ou no exerccio de cargo de direo e assessoramento superior, exercido na atividade policial militar ou de natureza policial militar no mbito da administrao pblica estadual.

4 - O regulamento de promoes definir e discriminar as condies de acesso, de arregimentao, as unidades com autonomia administrativa e os procedimentos para a avaliao dos conceitos profissional e moral.

5 - Os perodos de interstcio e de servio arregimentado previstos nesta Lei, s podero ser reduzidos pelo Governador do Estado quando justificada a modificao em face da necessidade excepcional do servio policial militar.

Art. 135 - A promoo pelo critrio de antigidade competir ao policial militar que, estando na Lista de Acesso, for o mais antigo da escala numrica em que se achar.

Pargrafo nico - A antigidade para a promoo contada no posto ou graduao, deduzido o tempo relativo:

a) b) c) liberdade;

ausncia no justificada; priso disciplinar com prejuzo do servio; cumprimento de pena judicial privativa

da

d) suspenso das funes, por determinao judicial ou administrativa; e) licena para tratar de assunto particular; f) agregao, como excedente, por ter sido promovido indevidamente; g) afastamento para realizao de curso ou estgio, custeado pelo Estado, em que no tenha logrado aprovao.
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Art. 136 - O policial militar que se julgar prejudicado em seu direito promoo em conseqncia de composio de Lista de Acesso poder impetrar recurso ao Comandante Geral da Instituio, como primeira instncia na esfera administrativa, conforme previsto no art. 96 desta Lei.

Pargrafo nico - Os recursos referentes composio de Lista de Acesso e promoo devero ser solucionados no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data de seu recebimento. SUBSEO V DO PROCESSAMENTO DAS PROMOES

Art. 137 - O ato de promoo dos Oficiais consubstanciado por decreto do Governador do Estado, sendo o das Praas efetivado por ato administrativo do Comandante Geral.

1 - O ato de nomeao para o posto inicial de carreira, bem como o de promoo ao primeiro posto de oficial superior, acarreta expedio de Carta Patente, pelo Governador do Estado.

2 - A promoo aos demais postos apostilada ltima Carta Patente expedida.

Art. 138 - Nos diferentes Quadros, as vagas que se devem considerar para a promoo sero provenientes de:

I. II. III. IV. V. VI.

promoo ao posto ou graduao superior; agregao; passagem situao de inatividade; demisso; falecimento; aumento de efetivo.
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 1 - As vagas so consideradas abertas:

a) na data da assinatura do ato que promover, passar para a inatividade, demitir ou agregar o policial militar; b) na data do bito do policial militar; c) como dispuser a Lei, no caso de aumento de efetivo. 2 - Cada vaga aberta em determinado posto ou graduao acarretar vaga nos postos ou graduaes inferiores, sendo esta seqncia interrompida no posto ou graduao em que houver preenchimento por excedente.

3 - Sero tambm consideradas as vagas que resultarem das transferncias ex officio para a reserva remunerada j previstas, at a data da promoo, inclusive por implemento de idade.

4 - No preenche vaga o policial militar que, estando agregado, venha a ser promovido e continue na mesma situao.

Art. 139 - As promoes sero coordenadas e processadas pela Comisso de Promoes de Oficiais, com base no exame de mrito procedido pelas Subcomisses de Avaliao de Desempenho.

1 - Integram a Comisso de Promoes de Oficiais as seguintes Subcomisses de Avaliao de Desempenho:

a) Subcomisso A - para avaliao de desempenho de Tenentes constituda por dois Majores e dois Tenentes Coronis, e presidida por um Coronel, designados pelo Comandante Geral; b) Subcomisso B - para avaliao de desempenho de Capites constituda por quatro
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Tenentes Coronis e presidida por um Coronel designados pelo Comandante Geral; c) Subcomisso C - para avaliao de desempenho de Majores e Tenentes Coronis, constituda por quatro Coronis designados pelo Comandante Geral e presidida pelo Diretor de Administrao. d) Subcomisso D - para avaliao de desempenho de Sargentos constituda por cinco Tenentes Coronis ou Majores Comandantes de Unidades Operacionais, o Coordenador de Operaes e o Diretor de Administrao, que a presidir; e) Subcomisso E - para avaliao de desempenho de Soldados constituda por seis Tenentes Coronis ou Majores Comandantes de Unidades Operacionais, o Comandante de Policiamento da Capital, o Comandante de Policiamento do Interior e o Diretor de Administrao, que a presidir. 2 - A Comisso de Promoes de Oficiais, de carter permanente, presidida pelo Comandante Geral da Instituio constituda de membros natos e efetivos sob as seguintes condies:

a) so membros natos da Comisso de Promoes de Oficiais o Comandante Geral, o Subcomandante Geral e o Diretor do Departamento de Administrao; b) os membros efetivos da Comisso so quatro Coronis do Quadro de Oficiais Policiais militares (QOPM), designados pelo Comandante Geral da Instituio, pelo prazo de um ano, que estejam em exerccio de cargo da Polcia Militar previsto em QO, h mais de seis meses, podendo haver reconduo para igual perodo. 3 - A Comisso de Promoes de Praas, de carter permanente, presidida pelo Subcomandante Geral da Instituio constituda de membros natos e efetivos sob as seguintes condies:

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a) so membros natos da Comisso de Promoes de Praas o Subcomandante Geral, o Diretor do Departamento de Administrao, o Coordenador de Operaes, e o Diretor do Instituto de Ensino e o Chefe de Gabinete da Casa Militar; b) os membros efetivos 03 (trs) Oficiais Superiores, Comandantes de Unidade Operacional da Capital e 03 (trs) Oficiais Superiores, Comandantes de Unidade Operacional do Interior, designados pelo Comandante Geral da Instituio, pelo prazo de um ano, que estejam, h mais de seis meses, podendo haver reconduo para igual perodo. 4 - As Subcomisses de Avaliao tm como finalidade subsidiar o processo promocional atravs da indicao dos policiais militares aptos elevao por excelncia de desempenho, sendo constitudas sob as seguintes condies:

a) os membros sero designados pelo Comandante Geral da Instituio, dentre os Oficiais que estejam no exerccio de cargo em Unidade Administrativa ou Operacional da Polcia Militar prevista no QO h mais de seis meses; b) o mandato de um ano sem direito reconduo no posto. 5 - A critrio do Comandante Geral podero ser criadas, em cada Unidade Administrativa ou Operacional, rgos colegiados, de composio compatvel como o seu efetivo, denominados Subcomisses Setoriais de Avaliao de Desempenho, destinados a subsidiar o processo de avaliao.

6 - As subcomisses de que trata o pargrafo anterior sero integradas pelo Comandante, Chefe ou Diretor, Subcomandante, Subchefe, e Subdiretor, Chefe da UPO, Chefe da UAAF e um representante eleito pela unidade, do posto ou graduao avaliado.

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 7 - O regulamento de Promoes definir as atribuies e o funcionamento das Comisses de Promoes de Oficiais e de Praas e, das Subcomisses de Avaliao de Desempenho. SEO VII DAS FRIAS E DOS AFASTAMENTOS TEMPORRIOS DO SERVIO Art. 140 - O policial militar far jus, anualmente, a trinta dias consecutivos de frias, que, no caso de necessidade do servio, podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, sob as condies dos pargrafos seguintes:

1 - Para o primeiro perodo aquisitivo sero exigidos doze meses de exerccio; para os demais, o direito ser reconhecido aps cada perodo de doze meses de efetivo servio, podendo ser gozadas dentro do exerccio a que se refere, segundo previso constante de Plano de Frias, de responsabilidade da Unidade em que serve.

2 - Sero responsabilizados os Diretores, Coordenadores e Chefes que injustificadamente, a concesso regular das frias.

Comandantes, prejudicarem,

3 - A concesso de frias no ser prejudicada pelo gozo anterior de licena para tratamento de sade, licena prmio por assiduidade, nem por punio anterior, decorrente de transgresso disciplinar, pelo estado de guerra, de emergncia ou de stio ou para que sejam cumpridos atos de servio, bem como no anula o direito quelas licenas.

4 - Somente em casos de interesse da segurana nacional, de grave perturbao da ordem, de calamidade pblica, comoo interna, transferncia para a inatividade ou como medida administrativa de cunho disciplinar, seja por afastamento preventivo ou para cumprimento de punio decorrente de transgresso disciplinar de natureza grave e em caso de internamento hospitalar,
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ter o policial militar interrompido ou deixar de gozar na poca prevista o perodo de frias a que tiver direito, registrando-se o fato nos seus assentamentos.

5 - Na impossibilidade de gozo de frias no momento oportuno pelos motivos previstos no pargrafo anterior, ressalvados os casos de cumprimento de punio decorrente de transgresso disciplinar de natureza grave, o perodo de frias no usufrudo ser indenizado pelo Estado.

6 - Independentemente de solicitao ser pago ao policial militar, por ocasio das frias, um acrscimo de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de gozo.

7 - As frias sero gozadas de acordo com escala organizada pela unidade administrativa ou operacional competente.

8 - facultado ao policial militar converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, desde que o requeira com antecedncia mnima de sessenta dias.

9 - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do acrscimo de frias previsto no 6 deste artigo, sendo o pagamento dos benefcios efetuado no ms anterior ao do incio das frias.

Art. 141 - Obedecidas as disposies legais e regulamentares, o policial militar tem direito, ainda, aos seguintes perodos de afastamento total do servio sem qualquer prejuzo, por motivo de:

I. II. III. IV.

npcias: oito dias; luto: oito dias; instalao: at dez dias; trnsito: at trinta dias;
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V. amamentao; VI. doao de sangue: um dia, por semestre. 1 - O afastamento por luto relativo ao falecimento de cnjuge, companheiro(a), pais, padrasto ou madrasta, filhos, enteados, menor sob guarda e tutela e irmos, desde que comprovados mediante documento hbil.

2 - O afastamento para amamentao do prprio filho ou adotado, devido at que este complete seis meses e consistir em dois descansos na jornada de trabalho, de meia hora cada um, quando o exigir a sade do lactente, este perodo poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente, em despacho fundamentado

3 - Preservado o interesse do servio e carga horria a que est obrigado o policial militar, poder ser concedido horrio especial ao policial militar estudante, quando comprovada a incompatibilidade do horrio escolar com o da Unidade, sem prejuzo do exerccio do cargo e respeitada a durao semanal do trabalho, condicionada compensao de horrios.

Art. 142 - As frias e outros afastamentos mencionados nos arts. 140 e 141 so concedidos com a remunerao do respectivo posto ou graduao, cargo e vantagens deste decorrentes e computados como tempo de efetivo servio para todos os efeitos legais.

SEO VIII DAS LICENAS

SUBSEO I GENERALIDADES Art. 143 - Licenas so autorizaes para afastamento total do servio, em carter temporrio, concedidas ao policial militar
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em consonncia com as disposies legais e regulamentares que lhes so pertinentes.

Art. 144 - As licenas podero ser interrompidas a pedido ou nas condies estabelecidas neste artigo.

Pargrafo nico - A interrupo da licena prmio por assiduidade e da licena para tratar de interesse particular poder ocorrer:

a) em caso de mobilizao e estado de guerra; b) em caso de decretao de estado de defesa ou estado de stio; c) para cumprimento de sentena que importe em restrio da liberdade individual; d) para cumprimento de punio disciplinar, conforme regulado pelo Comando Geral; e) em caso de denncia ou de pronncia em processo criminal ou indiciamento em inqurito policial militar, a juzo da autoridade que efetivou a denncia ou a indiciao. SUBSEO II DAS ESPCIES DE LICENA Art. 145 - So licenas do servio policial militar:

I. II. III. IV. V. VI.

prmio por assiduidade; para tratar de interesse particular; para tratamento de sade de pessoa da famlia; para tratamento da prpria sade; por motivo de acidente; por motivo de afastamento do cnjuge companheiro; VII. para o policial militar atleta participar competio oficial; VIII. gestante; IX. paternidade e (o) adotante .

ou de

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Art. 146 - Licena prmio por assiduidade a autorizao para o afastamento total do servio, concedida a ttulo de reconhecimento da Administrao pela constncia de freqncia ao expediente ou s atividades da misso policial militar, relativa a cada qinqnio de tempo de efetivo servio prestado, sem qualquer restrio para a sua carreira ou reduo em sua remunerao.

1 - A licena prmio por assiduidade tem a durao de trs meses, a ser gozada de uma s vez quando solicitada pelo interessado e julgado conveniente pela autoridade competente, poder ser parcelada em perodos no inferiores a trinta dias.

2 - O perodo de licena prmio por assiduidade no interrompe a contagem de tempo de efetivo servio.

3 - Os perodos de licena prmio por assiduidade no gozados pelo policial militar so computados em dobro para fins exclusivos de contagem de tempo para a passagem inatividade e, nesta situao, para todos os efeitos legais.

4 - A licena prmio por assiduidade no prejudicada pelo gozo anterior de licena para tratamento de sade prpria e para que sejam cumpridos atos de servio, bem como no anula o direito quelas licenas.

5 - O direito de requerer licena prmio assiduidade no prescreve nem est sujeito a caducidade.

por

6 - Uma vez concedida a licena prmio por assiduidade, o policial militar, dispensado do exerccio das funes que exercer, ficar disposio do rgo de pessoal da Polcia Militar.

7 - No se conceder licena prmio por assiduidade a policial militar que no perodo aquisitivo:
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a) deteno; b)

sofrer sano disciplinar de afastar-se do cargo em virtude de: 1. licena para tratamento de sade de pessoa da famlia; 2. licena para tratar de interesse particular; 3. condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva; 4. autorizao para acompanhar cnjuge ou companheiro.

Art. 147 - Licena para tratar de interesse particular a autorizao para o afastamento total do servio, concedida ao policial militar com mais de dez anos de efetivo servio que a requerer com aquela finalidade, pelo prazo de at trs anos, sem remunerao e com prejuzo do cmputo do tempo de efetivo servio.

1 - O policial militar dever aguardar a concesso da licena em servio.

2 - A licena para tratar de interesse particular poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do policial militar ou por motivo de interesse pblico, mediante ato fundamentado da autoridade que a concedeu.

3 - No ser concedida nova licena para tratar de interesse particular antes de decorridos dois anos do trmino da anterior, salvo para completar o perodo de que trata este artigo.

4 - A licena para tratar de interesse particular fica condicionada indicao, pelo beneficirio, do local onde poder ser encontrado, para fins de mobilizao ou interrupo, respondendo omisso, falsidade ou mudana no comunicada de domicilio Administrao.

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Art. 148 - Licena para tratamento de sade de pessoa da famlia o afastamento total do servio que poder ser concedido ao policial militar, mediante prvia comprovao do estado de sade do familiar adoentado por meio de junta mdica oficial.

1 - A interrupo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia para cumprimento de pena disciplinar que importe em restrio da liberdade individual, ser regulada pelo Comando Geral.

2 - A licena para tratamento de sade de pessoa da famlia ser sempre concedida com prejuzo da contagem de tempo de efetivo servio e a remunerao durante seu gozo obedecer aos termos do pargrafo 6 deste artigo.

3 - Pessoas da famlia para efeito da concesso de que trata o caput deste artigo so:

a) companheiro(a); b) madrasta; c) d) tutela; e) f) incapazes.

o os pais,

cnjuge o padastro

ou ou ou ou

os filhos, enteados, menor sob guarda os avs; os irmos menores

4 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do policial militar for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de sindicncia social.

5 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena, constituindo a constatao de burla motivo para a sua cassao e apurao de responsabilidade administrativa.
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 6 - A remunerao da licena para tratamento de sade de pessoa da famlia ser concedida:

a) - at trs meses; b) remunerao - quando ultrapassar seis meses; c)

com remunerao integral com 2/3 (dois teros) da exceder a trs e no

com 1/3 (um tero) da remunerao - quando exceder a seis e no ultrapassar doze meses.

7 - O policial militar no poder permanecer de licena para tratamento de sade de pessoa de famlia, por mais de vinte e quatro meses, consecutivos ou interpolados.

Art. 149 - Licena para tratamento da prpria sade o afastamento total do servio, concedido ao policial militar at o perodo mximo de dois anos, a pedido ou compulsoriamente, de oficio, com base em percia realizada por junta mdica oficial, sem prejuzo do cmputo do tempo de servio e da remunerao a que fizer jus:

1 - Para licena at quinze dias, a inspeo poder ser feita por mdico de setor de assistncia mdica da Polcia Militar, Mdico Oficial ou credenciado sob as seguintes condies:

a) sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do policial militar ou no estabelecimento hospitalar onde ele se encontrar internado; b) inexistindo mdico da Instituio ou vinculado a sistema oficial de sade no local onde se encontrar o policial militar, ser aceito atestado fornecido por mdico particular, com validade condicionada a homologao pelo setor de assistncia de sade da Instituio.

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 2 - Durante os primeiros doze meses, o policial militar ser considerado temporariamente incapacitado para o servio; decorrido esse prazo, ser agregado na forma do inciso I do art. 23 desta Lei.

3 - Decorrido um ano de agregao, na forma do pargrafo anterior, o policial militar ser submetido a nova inspeo mdica e, se for considerado fsica ou mentalmente inapto para o exerccio das funes do seu cargo, ser julgado definitivamente incapaz para o servio e reformado na forma do inciso II, do art. 177, desta Lei.

4 - Se for considerado apto, na inspeo mdica a que se refere o pargrafo anterior, para o exerccio de funes burocrticas, o policial militar dever ser a elas adaptado.

5 - Contar-se- como de prorrogao o perodo compreendido entre o dia do trmino da licena e o do conhecimento, pelo interessado, do resultado de nova avaliao a que for submetido se julgado apto para reassumir o exerccio de suas funes;

6 - Verificada a cura clnica, o policial militar voltar atividade, ainda quando, a juzo de mdico oficial deva continuar o tratamento, desde que as funes sejam compatveis com suas condies orgnicas.

7 - Para efeito da concesso de licena de ofcio, o policial militar obrigado a submeter-se inspeo mdica determinada pela autoridade competente para licenciar. No caso de recusa injustificada, sujeitar-se- s medidas disciplinares previstas nesta Lei.

8 - O policial militar poder desistir da licena a pedido desde que, a juzo de inspeo mdica, seja julgado apto para o exerccio.
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 9 - A licena para tratamento de sade ser concedida sem prejuzo da remunerao, sendo vedado ao policial militar o exerccio de qualquer atividade remunerada, sob pena de cassao da licena, sem prejuzo da apurao da sua responsabilidade funcional.

10 - A modalidade de licena compulsria para tratamento de sade ser aplicada quando restar verificado que o policial militar portador de uma das molstias graves enumeradas nos diversos incisos deste pargrafo cujo estado, a juzo clnico, se tornou incompatvel com o exerccio das funes do cargo ou arriscado para as pessoas que o cercam:

a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o)

tuberculose ativa; hansenase; alienao mental; neoplasia maligna; cegueira posterior ao ingresso no servio pblico; paralisia irreversvel e incapacitante; cardiopatia grave; doena de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avanado da doena de Paget (osteite deformante); sndrome da deficincia imunolgica adquirida (AIDS); esclerose mltipla; contaminao por radiao; outras que a Lei indicar, com base na medicina especializada.

Art. 150 - Licena por motivo de acidente o afastamento com remunerao integral e sem prejuzo do cmputo do tempo de servio a que faz jus o policial militar acidentado em servio ou em decorrncia deste que for vitimado em ocorrncia policial militar de que participou ou em que foi envolvido, estando ou no escalado, oficialmente, de servio.

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 1 - Equipara-se a acidente em servio, para efeitos desta Lei:

a) o fato ligado ao servio, dele decorrente ou em cuja etiologia, de qualquer modo se identifique relao com o cargo, a funo ou a misso do servio policial militar, que, mesmo no tendo sido a causa exclusiva do acidente, haja contribudo diretamente para a provocao de leso corporal, reduo ou perda da sua capacidade para o servio ou produzido quadro clnico que exija repouso e ateno mdica na sua recuperao; b) o dano sofrido pelo policial militar no local e no horrio do servio, dele decorrente ou em cuja etiologia, de qualquer modo, exista relao de causa e efeito com o servio, em conseqncia de: 1. ato de agresso ou sabotagem praticado por terceiro; 2. ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o servio e no constitua falta disciplinar do policial militar beneficirio; 3. ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro; 4. desabamentos, inundaes, incndios e outros sinistros; 5. casos fortuitos ou decorrentes de fora maior. c) a doena proveniente de contaminao acidental do policial militar no exerccio de sua atividade por substncia txica e/ou ionizante ou radioativa; d) o dano sofrido em deslocamento ou viagem para o servio ou a servio da polcia militar, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do policial militar. 2 - No considerada agravao ou complicao de acidente em servio a leso superveniente absolutamente independente, resultante de acidente de outra origem que se associe ou se superponha as conseqncias do anterior.

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Art. 151 - Licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro (a) o afastamento do servio, com prejuzo da remunerao e do cmputo do tempo de servio, de possvel concesso ao policial militar que necessitar acompanhar companheiro ou cnjuge, policial militar pblico estadual, que for deslocado para outro ponto do Estado, do Pas ou do exterior, para realizao de curso, treinamento ou misso ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

Pargrafo nico - Ocorrendo o deslocamento no territrio estadual o policial militar poder ser lotado provisoriamente em Unidade Administrativa ou Operacional, desde que para exerccio de atividade compatvel com posto ou graduao.

Art. 152 - Licena para o policial militar atleta participar de competio oficial o afastamento do servio concedvel ao praticante de desporto amador oficialmente reconhecido, durante o perodo da competio oficial.

Pargrafo nico - A licena para participao de competio desportiva ser concedida sem prejuzo da remunerao e do cmputo do tempo de servio.

Art. 153 - Licena gestante o afastamento total do servio, sem prejuzo da remunerao e do cmputo do tempo de servio, concedido policial militar no perodo de 120 dias consecutivos depois do parto.

1 - Para os fins previstos neste artigo, o incio do afastamento da policial militar ser determinado por atestado mdico emitido por rgo oficial, observado o seguinte:

a) a licena poder, a depender das condies clnicas, ter incio no nono ms de gestao, ou antes, por prescrio mdica;

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b) no caso de nascimento prematuro, a licena ter incio na data do parto; c) no caso de natimorto, a licena ter incio na data do parto; 2 - Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero ser aumentados de mais duas semanas cada um, mediante justificativa constante de atestado mdico, observado o seguinte: a) no caso de natimorto, a policial militar ser submetida, trinta dias aps o evento, a exame mdico para verificao de suas condies para reassuno das funes; b) em se tratando de aborto no criminoso, devidamente atestado por mdico oficial, a policial militar ter direito a trinta dias de repouso; c) em caso de parto antecipado, a mulher conservar o direito a 120 dias consecutivos previstos neste artigo. Art. 154 - Licena paternidade o afastamento total do servio pelo prazo de cinco dias consecutivos, e imediatos ao nascimento do filho ou acolhimento do adotado, destinado ao apoio do policial militar sua famlia por ocasio do nascimento ou adoo de filho, sem prejuzo da remunerao e do cmputo do tempo de servio.

1 - Ao policial militar que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at um ano de idade sero concedidos cento e vinte dias de licena, para ajustamento da criana, a contar do dia em que este chegar ao novo lar.

2 - Na hiptese do pargrafo anterior, em se tratando de criana com mais de um ano de idade, o prazo ser de sessenta dias. CAPTULO II DAS PRERROGATIVAS
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SEO I CONSTITUIO E ENUMERAO

Art. 155 - As prerrogativas do policial militar so constitudas pelas honras, dignidades e distines devidas aos graus hierrquicos e aos cargos.

Pargrafo nico - So prerrogativas do policial militar:

a) uso de ttulos, uniformes, distintivos, insgnias e emblemas da Polcia Militar do Estado, correspondentes ao posto ou graduao; b) honras, tratamento e sinais de respeito que lhes sejam assegurados em Leis e regulamentos; c) cumprimento das penas disciplinares de priso ou deteno somente em organizao policial militar cujo Comandante, Coordenador, Chefe ou Diretor tenha precedncia hierrquica sobre o preso ou detido; d) julgamento em foro especial, nos crimes militares; e) o porte de arma, na conformidade da legislao federal pertinente. Art. 156 - Somente em caso de flagrante delito ou em cumprimento de mandado judicial, o policial militar poder ser preso por autoridade policial civil, ficando esta obrigada a entreg-lo imediatamente autoridade policial militar mais prxima, s podendo ret-lo em dependncia policial civil durante o tempo necessrio lavratura do flagrante.

1 - Cabe ao Comandante Geral da Polcia Militar a iniciativa de responsabilizar a autoridade policial que no cumprir o disposto neste artigo e que maltratar ou consentir que seja maltratado preso policial militar, ou no lhe der o tratamento devido.

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 2 - O Comandante Geral da Polcia Militar providenciar junto s autoridades competentes os meios de segurana do policial militar submetido a processo criminal na Justia comum ou militar, em razo de ato praticado em servio.

Art. 157 - O policial militar da ativa no exerccio de funes policiais militares dispensado do servio do jri na Justia Comum e do servio na Justia Eleitoral, na forma da legislao competente.

Art. 158 - O porte de arma inerente ao policial militar, sendo impostas restries ao seu uso apenas aos que revelarem conduta contra-indicada ou inaptido psicolgica para essa prerrogativa.

1 - Os policiais militares somente podero portar arma de fogo, desde que legalmente registrada no seu nome ou pertencente Instituio, nos limites do Territrio Federal , na forma da legislao especfica..

2 - As aquisies e transferncias de arma de fogo devero ser obrigatoriamente comunicadas ao rgo prprio da Instituio, para registro junto ao rgo competente.

3 - Somente em relao aos policiais militares de bom comportamento presume-se a aptido para adquirir armas, nas condies e prazos fixados pela legislao federal.

SUBSEO NICA DO USO DOS UNIFORMES

Art. 159 - Os uniformes da Polcia Militar, com seus distintivos, insgnias, emblemas, so privativos dos policiais militares e simbolizam as prerrogativas que lhes so inerentes.
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Art. 160 - O uso dos uniformes com seus distintivos, insgnias e emblemas, bem como os modelos, descrio, composio, peas acessrias e outras disposies so estabelecidos na regulamentao peculiar.

Pargrafo nico - proibido ao policial militar o uso de uniformes:

a) em manifestao de carter poltico-partidria, desde que no esteja de servio; b) em evento no policial militar no exterior, salvo quando expressamente determinado ou autorizado; c) na inatividade, salvo para comparecer a solenidades policiais militares e a cerimnias cvicas comemorativas de datas nacionais ou a atos sociais solenes de carter particular, desde que autorizado pelo Diretor de Administrao. Art. 161 - vedado a pessoas ou organizaes civis de qualquer natureza usar uniformes, mesmo que semelhantes, ou ostentar distintivos, insgnias ou emblemas que possam ser confundidos com os adotados na Polcia Militar.

Pargrafo nico - So responsveis civil, penal e administrativamente pela infrao das disposies deste artigo, alm dos comitentes, os proprietrios, gerentes, diretores ou chefes de reparties das referidas organizaes. TTULO VI DO SERVIO POLICIAL MILITAR

CAPTULO I DO SERVIO E DA CARREIRA POLICIAL MILITAR

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Art. 162 - O servio policial militar consiste no desempenho das funes inerentes ao cargo policial militar e no exerccio das atividades inerentes misso institucional da Polcia Militar, compreendendo todos os encargos previstos na legislao peculiar e especfica relacionados com a preservao da ordem pblica no Estado.

1 - A jornada de trabalho do policial militar ser de 30 (trinta) horas semanais ou de 40 (quarenta) horas semanais, de acordo com a necessidade do servio.

2 - So equivalentes as expresses na ativa, da ativa, em servio ativo, em servio na ativa, em servio, em atividade, em efetivo servio, atividade policial militar ou em atividade de natureza policial militar, quando referentes aos policiais militares no desempenho de encargo, incumbncia, misso ou tarefa, servio ou atividade policial militar, nas organizaes policiais militares, bem como em outros rgos do Estado, desde que previstos em Lei ou Regulamento.

Art. 163 - A carreira policial militar caracterizada pela atividade continuada e inteiramente devotada s finalidades da Instituio denominada atividade policial militar e pela possibilidade de ascenso hierrquica, na conformidade do merecimento e antigidade do policial militar.

Pargrafo nico - A carreira policial militar inicia-se com o ingresso e obedece seqncia de graus hierrquicos, sendo privativa do pessoal da ativa.

Art. 164 - O ingresso na carreira de oficial PM feito no posto de Tenente PM, satisfeitas as exigncias legais, mediante curso de formao realizado na prpria Instituio.

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 1 - A posio hierrquica do oficial PM no posto inicial resulta da sua classificao no curso de formao.

2 - A ascenso aos demais postos depender de aprovao em curso programado para habilitar o Oficial assuno das responsabilidades do novo grau, cujo acesso dar-se- mediante teste seletivo de provas ou de provas e ttulos, respeitada a antigidade.

3 - A reprovao em dois cursos, consecutivos ou no, implicar em presuno de inaptido para a continuidade na carreira policial militar, sujeitando o Oficial PM apurao da sua aptido para permanncia na carreira, assegurados o contraditrio e ampla defesa.

4 - O ingresso na carreira de Oficial PM no Quadro Auxiliar de Segurana privativo de policial militar, dar-se-, mediante curso de formao realizado na prpria Instituio, na forma estabelecida neste artigo.

5 - O processo de seleo para o ingresso na carreira de Oficial observar o disposto em regulamento.

Art. 165 - O ingresso na carreira de Praa da Polcia Militar ocorrer na graduao de soldado PM 1 classe, mediante curso de formao realizado na prpria Instituio, observadas as exigncias previstas nesta Lei e no respectivo edital convocatrio do concurso.

1 - O acesso graduao de 1 Sargento, privativo de policial militar de carreira, dar-se- mediante curso de formao realizado na prpria Instituio e ser precedido de avaliao de desempenho dos candidatos matrcula no referido curso, sob responsabilidade de Comisso especialmente designada pelo Comandante Geral, com mandato de dois anos, permitida a reconduo.
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 2 - O processo de seleo de que trata o pargrafo anterior observar o disposto em regulamento.

CAPTULO II DO CARGO E FUNO POLICIAIS MILITARES

SEO I DO CARGO POLICIAL MILITAR

Art. 166 - Cargo policial militar o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometidos a um policial militar em servio ativo, com as caractersticas essenciais de criao por Lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres pblicos, em carter permanente ou temporrio.

1 - O cargo policial militar a que se refere este artigo o que se encontra especificado no Quadro de Organizao e legislao especfica.

2 - As obrigaes inerentes ao cargo policial militar devem ser compatveis com o correspondente grau hierrquico e definidas em legislao peculiar.

3 - A competncia para a nomeao dos ocupantes dos cargos de provimento temporrio da estrutura da Polcia Militar, smbolo DAS-1 a DAI-4, do Governador do Estado, competindo ao Comandante Geral prover os demais.

Art. 167 - Os cargos policiais militares so providos com pessoal que satisfaa os requisitos de grau hierrquico e de qualificao exigidos para o seu desempenho.

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 1 - O desempenho a que se refere o caput deste artigo ser avaliado por uma Comisso Especial, cuja composio, competncia, organizao e atribuies sero regulamentadas.

2 - O objetivo da avaliao de desempenho em razo do cargo verificar a efetividade do cumprimento das metas do planejamento estratgico da Instituio, bem como da adequao do avaliado aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e aos parmetros de eficincia e economicidade no trato com a coisa pblica.

3 - A constatao, pela Comisso, de rendimento insatisfatrio no exerccio do cargo ensejar, sem prejuzo das medidas administrativas cabveis, o afastamento do seu titular, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Art. 168 - A vacncia do cargo policial militar decorrer de:

I. II. III. IV. V. VI.

exonerao; demisso; inatividade; falecimento; extravio; desero.

1 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as vagas decorrentes de seu preenchimento.

2 - A exonerao de policial militar ocupante de cargo de provimento temporrio, dar-se- a seu pedido ou por iniciativa da autoridade competente para a nomeao.

3 - A demisso de policiais militares ser aplicada exclusivamente como sano disciplinar.

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 4 - A data de abertura de vaga por extravio a que for oficialmente considerada para os efeitos dessa ocorrncia.

5 - A data de abertura de vaga por desero aquela assim considerada pela legislao penal militar.

Art. 169 - Dentro de uma mesma organizao policial militar a seqncia de substituies bem como as normas, atribuies e responsabilidades a elas relativas, so as estabelecidas na legislao peculiar, respeitadas as qualificaes exigidas para o cargo ou para o exerccio da funo.

Art. 170 - O policial militar ocupante de cargo provido em carter efetivo permanente ou temporrio gozar dos direitos correspondentes ao cargo, conforme previsto em dispositivo legal. SEO II DA FUNO POLICIAL MILITAR Art. 171 - Funo policial militar o exerccio das atribuies inerentes ao cargo policial militar.

Art. 172 - As obrigaes que, pela generalidade, peculiaridade, durao, vulto ou natureza no so catalogadas como posies tituladas em Quadro de Organizao ou dispositivo legal, so cumpridas como encargo, incumbncia, servio, comisso ou atividade policial militar ou de natureza policial militar.

Pargrafo nico - Aplica-se, no que couber, ao encargo, incumbncia, servio, comisso ou atividade policial militar ou de natureza policial militar, o disposto neste Captulo para o cargo policial militar.

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CAPTULO III DO DESLIGAMENTO DO SERVIO ATIVO

SEO I DOS MOTIVOS DE EXCLUSO DO SERVIO ATIVO

Art. 173 - A excluso do servio ativo e o conseqente desligamento da organizao a que estiver vinculado o policial militar, decorrem dos seguintes motivos: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. transferncia para a reserva remunerada; reforma; demisso; perda do posto, da patente e da graduao; exonerao; desero; falecimento; extravio.

Art. 174 - O policial militar da ativa, enquadrado em um dos incisos I, II e V do artigo anterior, ou tendo requerido exonerao a pedido, continuar no exerccio de suas funes at ser desligado da organizao policial militar em que serve.

1 - O desligamento do policial militar da organizao em que serve dever ser feito aps a publicao em Dirio Oficial, ou boletim de sua organizao policial militar, do ato oficial correspondente e no poder exceder a 45 (quarenta e cinco) dias da data desse ato.

2 - Ultrapassado o prazo a que se refere o pargrafo anterior, o policial militar ser considerado desligado da organizao a que estiver vinculado, deixando de contar tempo de servio, para fins de transferncia para a inatividade. SEO II
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DA PASSAGEM PARA A RESERVA REMUNERADA

Art. 175 - A passagem do policial militar situao de inatividade, mediante transferncia para a reserva remunerada, se efetua:

I. a pedido; II. ex officio. Pargrafo nico - A transferncia para a reserva remunerada pode ser suspensa na vigncia do estado de stio, estado de defesa ou em caso de mobilizao, calamidade pblica ou perturbao da ordem pblica.

Art. 176 - A transferncia para a reserva remunerada, a pedido, ser concedida mediante requerimento escrito, ao policial militar que contar, no mnimo, trinta anos de servio.

1 - No caso de o policial militar haver realizado qualquer curso ou estgio de durao superior a seis meses, por conta do Estado, em outra Unidade da Federao ou no exterior, sem que hajam decorridos trs anos de seu trmino, dever informar no seu pedido tal fato, para que seja calculada a indenizao de todas as despesas correspondentes realizao do referido curso ou estgio.

2 - A falta de pagamento da indenizao das despesas referidas no pargrafo anterior determinar a inscrio na dvida ativa do dbito.

3 - No ser concedida transferncia para a reserva remunerada, a pedido, ao policial militar que:

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a) estiver respondendo a processo criminal, processo civil por abuso de autoridade ou processo administrativo; b) estiver cumprindo pena de qualquer natureza. Art. 177 - A transferncia para a reserva remunerada, ex officio, verificar-se- sempre que o policial militar incidir em um dos seguintes casos:

I.

atingir a idade-limite de 60 anos para Oficiais e Praas; II. terem ultrapassado, os oficiais, oito anos de permanncia no ltimo posto previsto na hierarquia do seu Quadro, desde que, tambm conte trinta ou mais anos de contribuio. III. ser diplomado em cargo eletivo, na forma do inciso II, do 1 do art. 48, da Constituio Estadual; IV. for o oficial considerado no habilitado para o acesso em carter definitivo, no momento em que vier a ser objeto de apreciao para o ingresso em Lista de Acesso; V. tomar posse em cargo ou emprego publico civil permanente; VI. permanecer afastado para exerccio de cargo, emprego ou funo publica civil ou temporria no eletiva, ainda que da administrao direta por mais de dois anos, contnuos ou no.

1 - A transferncia para a reserva remunerada no se processar quando o policial militar for enquadrado nos incisos I, a, e II deste artigo, encontrar-se exercendo cargo de Secretrio de Estado ou equivalente, Subsecretario, Chefe de Gabinete de Secretaria de Estado ou outro cargo em comisso de hierarquia igual aos j mencionados, enquanto durar a investidura.

2 - Para efeito do disposto neste artigo, a idade do policial militar considerada ser a consignada para o ingresso na Instituio, vedada qualquer alterao posterior. SEO III DA REFORMA

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Art. 178 - A reforma dar-se- ex officio e ser aplicada ao policial militar que:

I.

atingir as seguintes idades-limite para permanncia na reserva remunerada: a) se oficial superior, 64 anos; b) se oficial intermedirio ou subalterno, 60 anos; 1. se praa, 56 anos. II. for julgado incapaz definitivamente para o servio ativo da Polcia Militar; III. estiver agregado por mais de um ano, por ter sido julgado incapaz temporariamente, mediante homologao de Junta de Sade ou Junta Mdica credenciada; IV. for condenado pena de reforma, prevista no Cdigo Penal Militar, por sentena passada em julgado, por deciso da Justia Estadual em conseqncia do Conselho da Justificao para os Praas e Oficiais. Pargrafo nico - O policial militar reformado s readquirir a situao policial militar anterior:

a) se Oficial, na hiptese do inciso I, letra c, do

caput deste artigo, por outra sentena da justia Militar ou do Tribunal de Justia do Estado e nas condies nela estabelecidas; b) se a reforma decorrer de subsuno hiptese do inciso I, letra a, do caput deste artigo, em se tratando de molstia curvel responsvel por afastamento durante perodo inferior a dois anos, houver recuperado a sade, segundo laudo de junta de inspeo. Art. 179 - A incapacidade definitiva pode sobrevir em conseqncia de:

I.

ferimento recebido em operaes policiais militares ou na manuteno da ordem pblica ou

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II. III. IV. V.

enfermidade contrada nessa situao ou que tenha nela sua causa eficiente; acidente em servio ou em decorrncia do servio; qualquer doena, molstia ou enfermidade adquirida, com relao de causa e efeito s condies inerentes ao servio; qualquer das doenas constantes do 10, do art. 149 deste Estatuto; acidente ou doena, molstia ou enfermidade sem relao de causa e efeito com o servio.

1 - Os casos de que tratam os incisos I, II e III deste artigo sero comprovados por atestado de origem ou Inqurito Sanitrio de Origem, sendo os termos do acidente, baixa a hospital, papeletas de tratamento nas enfermarias e hospitais e os registros de baixa utilizados como meios subsidirios para esclarecer a situao.

2 - O policial militar julgado incapaz por um dos motivos constantes do inciso IV deste artigo, somente poder ser reformado aps a homologao, por Junta de Sade ou Junta Mdica credenciada, de inspeo que concluir pela incapacidade definitiva, obedecida a regulamentao especial da Polcia Militar.

Art. 180 - O policial militar da ativa, julgado incapaz definitivamente por um dos motivos constantes dos incisos I, II, III e IV do artigo anterior, ser reformado com qualquer tempo de servio.

Art. 181 - O policial militar da ativa, julgado incapaz definitivamente por um dos motivos constantes do inciso I, do art. 179, desta Lei, ser reformado com a remunerao integral.

1 - Aplica-se o disposto neste artigo aos casos previstos nos incisos II, III e IV, do art. 179, desta Lei, quando, verificada a incapacidade definitiva, for o policial militar considerado invlido, impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho.

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 2 - Ao benefcio previsto neste artigo e seus pargrafos podero ser acrescidos outros relativos remunerao, estabelecidos em Lei, desde que o policial militar, ao ser reformado, j satisfaa s condies por ela exigidas.

Art. 182 - O policial militar da ativa, julgado incapaz definitivamente por um dos motivos constantes do inciso V, do art. 179, desta Lei, ser reformado com remunerao proporcional ao tempo de servio.

Art. 183 - O policial militar reformado por incapacidade definitiva que for julgado apto em inspeo pela Junta de Sade ou Junta Mdica credenciada, em grau de recurso ou reviso, poder retornar ao servio ativo ou ser transferido para a reserva.

1 - O retorno ao servio ativo ocorrer se o tempo decorrido na situao de reformado no ultrapassar dois anos devendo ser procedido na forma do disposto no 1, do artigo 27, desta Lei.

2 - A transferncia para a reserva remunerada, observado o limite de idade para a permanncia nessa situao, ocorrer se o tempo transcorrido como reformado ultrapassar de dois anos.

Art. 184 - O policial militar reformado por alienao mental, enquanto no ocorrer a designao judicial de curador, ter sua remunerao paga aos seus beneficirios ou responsveis, desde que o tenham sob sua guarda e responsabilidade e lhe dispensem tratamento humano e condigno, at sessenta dias aps o ato de reforma.

1 - O responsvel pelo policial militar reformado providenciar a sua interdio judicial, demonstrando a propositura da ao, sob pena de suspenso da respectiva remunerao at que a medida seja providenciada.
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 2 - A interdio judicial do policial militar e seu internamento em instituio apropriada, policial militar ou no, devero ser providenciados pela Instituio quando no houver beneficirio, parente ou responsvel pelo mesmo ou, possuindo, no adotar a providncia indicada no caput deste artigo, no prazo de 60 (sessenta dias).

3 - Os processos e os atos de registro de interdio de policial militar tero andamento sumrio, sero instrudos com laudo proferido pela Junta de Sade ou Junta Mdica credenciada e isentos de custas.

SEO IV DA EXONERAO Art. 185 - A exonerao de policiais militares e conseqente extino do vnculo funcional e o desligamento da Instituio se efetuar:

I.
II.

a pedido; ex officio.

Art. 186 - A exonerao, a pedido, ser concedida mediante requerimento do interessado.

1 - A exonerao a pedido no implicar indenizao aos cofres pblicos pela preparao e formao profissionais, quando contar o policial militar com mais de cinco anos de carreira, ressalvada a hiptese de realizao de curso ou estgio com nus para a Instituio;

2 - Quando o policial militar tiver realizado qualquer curso ou estgio, no Pas ou Exterior, no ser concedida a exonerao a pedido antes de decorrido perodo igual ao do
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afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas correspondentes.

3 - O policial militar exonerado, a pedido, passa a integrar o contingente da reserva no remunerada, sem direito a qualquer remunerao, sendo a sua situao militar definida pela Lei do Servio Militar.

4 - O direito exonerao, a pedido, poder ser suspenso na vigncia do estado de defesa, estado de stio ou em caso de mobilizao, calamidade pblica ou grave perturbao da ordem pblica.

Art. 187 - A exonerao ex officio ser aplicada ao policial militar nas seguintes hipteses:

I.

por motivo de licena para tratar de interesses particulares, alm de trs anos contnuos; II. quando no satisfizer as condies do estgio probatrio; III. quando ultrapassar dois anos contnuos ou no, em licena para tratamento de sade de pessoa de sua famlia; IV. quando permanecer agregado por prazo superior a dois anos, contnuos ou no, por haver passado disposio de rgo ou entidade da Unio, do Estado, de outro Estado da Federao ou de Municpio, para exercer funo de natureza civil. 1 - As hipteses previstas neste artigo sero examinadas em procedimento administrativo regular, devendo a autoridade competente fundamentar o ato que dele resulte.

2 - O policial militar exonerado ex officio passa a integrar o contingente da reserva no remunerada, no ter direito a qualquer remunerao, sendo a sua situao militar definida pela Lei do Servio Militar.

141

Art. 188 - No se conceder exonerao a pedido:

I. ao policial militar que esteja em dbito com a Fazenda Pblica; II. ao policial militar agregado por estar sendo processado no foro militar ou comum ou respondendo a processo administrativo disciplinar. SEO V DA PERDA DO POSTO, DA PATENTE E DA GRADUAO

Art. 189 - O Oficial s perder o posto e a patente se for declarado indigno para a permanncia na Polcia Militar ou tiver conduta com ela incompatvel, por deciso do Tribunal de Justia do Estado da Bahia, em decorrncia de julgamento a que for submetido.

Pargrafo nico - O Oficial declarado indigno do oficialato, ou com ele incompatvel, condenado perda do posto e patente s poder readquirir a situao policial militar anterior por outra sentena judicial e nas condies nela estabelecidas.

Art. 190 - O Oficial que houver perdido o posto e a patente ser demitido sem direito a qualquer remunerao e ter a sua situao militar definida pela Lei do Servio Militar.

Art. 191 - Ficar sujeito declarao de indignidade para o oficialato e para permanncia na Instituio por incompatibilidade com a mesma, o Oficial que:

I.

for condenado, por tribunal civil ou militar, em sentena transitada em julgado a pena privativa de liberdade individual superior a dois anos, aps submisso a processo administrativo disciplinar; II. for condenado, em sentena transitada em julgado, por crimes para os quais o Cdigo Penal Militar comina a perda do posto e da patente como penas
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acessrias e por crimes previstos na legislao especial concernente Segurana Nacional; III. incidir nos casos previstos em Lei, que motivam o julgamento por processo administrativo disciplinar e neste for considerado culpado. Art. 192 - Perder a graduao o Praa que incidir nas situaes previstas nos incisos II e III, do artigo anterior.

SEO VI DA DEMISSO Art. 193 - A demisso ser aplicada como sano aos policiais militares de carreira, aps a instaurao de processo administrativo em que seja assegurada a ampla defesa e o contraditrio nos seguintes casos: I. incurso numa das situaes constantes do art. 57 desta Lei ; II. quando assim se pronunciar a Justia Militar ou Tribunal de Justia, aps terem sido condenados, por sentena transitada em julgado, a pena privativa ou restritiva de liberdade individual superior a dois anos; III. que incidirem nos casos que motivarem a apurao em processo administrativo disciplinar e nele forem considerados culpados. Pargrafo nico - O policial militar que houver sido demitido a bem da disciplina s poder readquirir a situao policial militar anterior :

a) por sentena judicial, em qualquer caso; b) por outra deciso da autoridade julgadora do processo administrativo disciplinar na hiptese de reviso do mesmo. Art. 194 - Ser do Governador do Estado a competncia do ato de demisso do Oficial.
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Pargrafo nico - A competncia para o ato de demisso do Praa do Comandante Geral da Polcia Militar.

Art. 195 - A demisso do Oficial ou Praa no o isenta das indenizaes dos prejuzos causados ao Errio.

Pargrafo nico - O Oficial ou Praa demitido no ter direito a qualquer remunerao ou indenizao e a sua situao ser definida pela Lei do Servio Militar. SEO VII DA DESERO Art. 196 - A desero do policial militar acarreta a interrupo do cmputo do tempo de servio policial militar e a conseqente demisso ex officio.

1 - A demisso do policial militar desertor, com estabilidade assegurada, processar-se- aps um ano de agregao, se no houver captura ou apresentao voluntria antes desse prazo.

2 - O policial militar, sem estabilidade assegurada, ser automaticamente demitido aps oficialmente declarado desertor, mediante devido processo legal.

3 - O policial militar desertor que for capturado ou que se apresentar voluntariamente, depois de haver sido demitido ser reintegrado ao servio ativo e, a seguir, agregado para se ver processar.

4 - O Oficial desertor ter sua situao definida pelos dispositivos que lhe so aplicveis pela legislao penal militar.
144

 5 - O policial militar desertor no far jus a qualquer remunerao, exceto na hiptese prevista no pargrafo anterior restrita esta, todavia, ao soldo. SEO VIII DO FALECIMENTO E DO EXTRAVIO Art. 197 - O policial militar da ativa que vier a falecer ser excludo do servio ativo e desligado da organizao a que estava vinculado, a partir da data da ocorrncia do bito.

Art. 198 - O extravio do policial militar da ativa acarreta interrupo da contagem do tempo de servio policial militar, com o conseqente afastamento temporrio do servio ativo, a partir da data em que o mesmo for oficialmente considerado extraviado.

1 - A excluso do servio ativo ser feita seis meses aps a agregao por motivo de extravio.

2 - Em caso de naufrgio, sinistro areo, catstrofe, calamidade pblica ou outros acidentes oficialmente reconhecidos, o extravio ou o desaparecimento do policial militar da ativa ser considerado, para fins deste Estatuto, como falecimento, to logo sejam esgotados os prazos mximos de possvel sobrevivncia ou quando se dem por encerradas as providncias de busca e salvamento.

Art. 199 - O policial militar reaparecido ser submetido a processo administrativo disciplinar, por deciso do Comandante Geral, se assim for julgado necessrio.

Pargrafo nico - O reaparecimento de policial militar extraviado, j excludo do servio ativo, resultar em sua
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reintegrao e nova agregao, pelo tempo necessrio apurao das causas que deram origem ao extravio. CAPTULO IV DO TEMPO DE SERVIO Art. 200 - O policial militar comea a contar tempo de servio a partir da data de sua matrcula no respectivo curso de formao.

1 - O policial militar reintegrado recomea a contar tempo de servio na data de sua reintegrao.

2 - A contagem do tempo de servio feita dia a dia, excludos os perodos em que no houve efetiva prestao de servio nem tenham sido assim considerados por fora desta Lei.

3 - Quando, por motivo de fora maior, oficialmente reconhecido, como nos casos de inundao, naufrgio, incndio, sinistro areo e outras calamidades, faltarem dados para contagem do tempo de servio, aps processo administrativo onde se recolhero todos os indcios existentes, caber ao Comandante Geral da Polcia Militar decidir sobre o tempo a ser computado, para cada caso particular, de acordo com os elementos disponveis.

Art. 201 - Na apurao do tempo de servio do policial militar ser feita a distino entre tempo de efetivo servio e anos de servio.

1 - Tempo de efetivo servio o espao de tempo computado dia a dia entre a data do ingresso e a data limite estabelecida para sua contagem ou a data do desligamento do servio ativo, mesmo que tal espao de tempo seja parcelado, devendo ser observadas as seguintes peculiaridades:

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a) ser tambm computado como tempo de efetivo servio o tempo passado dia-a-dia pelo policial militar da reserva remunerada que for convocado para o exerccio de funes policiais militares. b) o tempo de servio em campanha computado pelo dobro, como tempo de efetivo servio, para todos os efeitos. c) no sero deduzidos do tempo de efetivo servio os perodos em que o policial militar estiver afastado do exerccio de suas funes em gozo de licena prmio assiduidade nem nos afastamentos previstos nos arts. 141, incisos I a VI, 145 incisos IV, V, VIII e IX desta Lei. d) ao tempo de efetivo servio de que trata este artigo, apurado e totalizado em dias, ser aplicado o divisor trezentos e sessenta e cinco, para a correspondente obteno dos anos de efetivo servio, at uma casa decimal arredondvel para mais; 2 - Anos de servio a expresso que designa o tempo de efetivo servio a que se refere o pargrafo anterior, com o acrscimo do tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, prestado pelo policial militar anteriormente ao seu ingresso na Polcia Militar.

Art. 202 - O acrscimo a que se refere o 2, do art. 198, desta Lei ser computado para a transferncia para a inatividade.

Art. 203 - No computvel, para efeito algum, o tempo:

I.

decorrido por prazo superior a doze meses, em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia; II. passado em licena para tratar de interesse particular ou para acompanhamento de cnjuge;
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III. passado como desertor; IV. decorrido em cumprimento de pena de suspenso de exerccio do posto, graduao, cargo ou funo, por sentena passada em julgado; V. decorrido em cumprimento de sano disciplinar que interfira no exerccio; VI. decorrido em cumprimento de pena privativa de liberdade, por sentena transitada em julgado, desde que no tenha sido concedida suspenso condicional da pena, caso as condies estipuladas na sentena no o impeam. Art. 204 - Entende-se por tempo de servio em campanha o perodo em que o policial militar estiver em operaes de guerra.

Pargrafo nico - O tempo de servio passado pelo policial militar no exerccio de atividades decorrentes ou dependentes de operaes de guerra, ser regulado em legislao especfica.

Art. 205 - O tempo de servio dos policiais militares beneficiados por anistia ser contado na forma estabelecida no ato legal que a conceder.

Art. 206 - A data limite estabelecida para final de contagem dos anos de servio, para fins de passagem para a inatividade, ser a do desligamento da Unidade a que pertencia o policial militar, em conseqncia da excluso do servio ativo.

Art. 207 - Na contagem dos anos de servio no poder ser computada qualquer superposio de tempo de servio pblico federal, estadual e municipal. CAPTULO V DAS RECOMPENSAS E DAS DISPENSAS DO SERVIO ATIVO

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Art. 208 - As recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelo policial militar.

1 - So recompensas:

a) os prmios de Honra ao Mrito; b) as condecoraes por servios prestados; c) os elogios, louvores e referncias elogiosas individuais ou coletivos; d) as dispensas de servio. 2 - As recompensas sero concedidas de acordo com as normas estabelecidas nos regulamentos da Polcia Militar.

Art. 209 - As dispensas de servio so autorizaes concedidas ao policial militar para o afastamento total do servio, em carter temporrio.

1 - As dispensas de servio podem ser concedidas ao policial militar: a) como recompensa; b) para desconto em frias. 2 - As dispensas de servio sero concedidas com a remunerao integral e computadas como tempo de efetivo servio. TTULO VII DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E REGRAS DE TRANSIO

CAPTULO NICO DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

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Art. 210 - A assistncia religiosa Polcia Militar ser regulada por legislao especfica.

Art. 211 - Aos Oficiais do Quadro de Oficiais Policiais Militares e do Quadro de Oficiais Auxiliares, portadores ou que venham a adquirir diploma de nvel superior nas modalidades profissionais contempladas pelas especialidades do Quadro Complementar de Oficiais assegurado o direito de transferirem-se para este, sem submisso a curso de adaptao, havendo convenincia para o servio, respeitado o posto e a patente e condicionado o ingresso no posto inicial do referido Quadro.

Pargrafo nico - Aos Oficiais do Quadro Complementar de Oficiais Policiais Militares assegurada a matrcula em Curso de Formao de Oficiais Policiais Militares, observadas a convenincia para o servio.

Art. 212 - Aos policiais militares que se incapacitem para o servio policial militar e que, juzo de junta mdica oficial, renam condies de serem readaptados para o exerccio de atividades administrativas, fica assegurada a faculdade de optarem pela permanncia no servio ativo e, nesta condio, prosseguirem na carreira.

Art. 213 - Aos Praas da Policia Militar possuidores ou que venham adquirir diploma de nvel superior nas modalidades profissionais contempladas pelas especialidades do Quadro Complementar assegurada a matrcula no Curso de Formao de Oficiais respectivos, mediante processo seletivo, observada a convenincia do servio.

Art. 214 - vedado o uso, por organizao civil, de designaes, smbolos, uniformes e grafismos de veculos e uniformes que possam sugerir sua vinculao Polcia Militar.

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Pargrafo nico - Excetuam-se da prescrio deste artigo as associaes, clubes, crculos e outras organizaes que congreguem membros da Polcia Militar e que se destinem, exclusivamente, a promover intercmbio social e assistencial entre os policiais militares e suas famlias e entre esses e a sociedade civil.

Art. 215 - A Polcia Militar organizar e manter um programa de readaptao, a ser regulamentado, destinado reciclagem dos valores morais, ticos e institucionais dos policiais militares que revelem conduta caracterizada por:

I. II. III.

insensibilidade s medidas correicionais; violncia gratuita; envolvimento em episdios de confronto armado em servio que resultem em morte; IV. vcios de embriaguez alcolica e/ou de dependncia de substncias entorpecentes; V. desvios de conduta, caracterizados por reiterada inadaptao aos valores policiais militares; VI. uso indevido de arma de fogo; VII. baixo desempenho funcional; VIII. ingresso no mau comportamento. Art. 216 - Integram o Quadro Complementar de Oficiais, os profissionais da rea de sade que ingressarem na Policia Militar aps a vigncia desta Lei.

Art. 217 - Integram o Quadro de Oficiais Policiais Militares para todos os efeitos legais os oficiais que concluram e que vierem a concluir com aproveitamento do Curso de Formao de Oficiais Bombeiros Militares em outras corporaes por designao do Comando Geral da Polcia Militar.

Art. 218 - A antiguidade dos oficiais de que trata o pargrafo anterior ser definida pela data de promoo ao primeiro posto, sendo, em caso de nomeao coletiva, efetuada com base na ordem de classificao obtida pelas mdias finais nos respectivos cursos.

151

Art. 219 - Aps a entrada em vigor do presente Estatuto sero ajustados todos os dispositivos legais e regulamentares que com ele tenham ou venham a ter pertinncia devendo as normas com implicaes disciplinares ser editadas em cento e oitenta dias a contar da publicao desta Lei.

1 - At que sejam devidamente regulamentados, os Conselhos de Justificao e Disciplinares em andamento e os que venham a ocorrer at a promulgao de sua normatizao definitiva, devero ser concludos sob os aspectos procedimentais no contemplados por esta Lei, observadas as prescries legais em vigor.

2 - Os atuais oficiais-capeles passam a integrar o Quadro Complementar de Oficiais Policiais Militares, nos postos em que se encontram.

3 - O Quadro Suplementar de Oficiais Bombeiros Militares ser extinto medida em que ocorrer a vacncia dos respectivos postos.

4 - Os integrantes do Quadro de Oficiais Especialista passam a compor o Quadro de Oficiais Auxiliares da Polcia Militar.

Art. 220 - At que sejam extintas as graduaes de Subtenente PM e Cabo PM, na forma prevista na Lei n 7.145, de 19 de agosto de 1997, sero as mesmas consideradas como integrantes da escala hierrquica a que se refere o art. 9, desta Lei, exclusivamente para os efeitos nela previstos.

Art. 221 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.

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Art. 222 - Revogam-se as disposies em contrrio.

PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 27 de dezembro de 2001.

CSAR BORGES Governador

Srgio Ferreira Secretrio de Governo

Ktia Maria Alves Santos Secretria da Segurana Pblica

Ana Benvinda Teixeira Lage Secretria da Administrao

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BIBLIOGRAFIA
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 15 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1990. 704 p. Lei n 7.990 DE 27 de dezembro de 2001 ( Estatuto da Polcia Militar da Bahia).

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