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Sommaire
1 Engagement de la Direction ........................................................................................................... 4
2 Prsentation dentreprise .............................................................................................................. 5
2.1 Carte didentit ....................................................................................................................... 5
2.2 Activits ................................................................................................................................... 5
2.3 Principaux clients .................................................................................................................... 5
2.4 Organigramme ........................................................................................................................ 5
3 Votre intgration ............................................................................................................................ 6
3.1 Nos devoirs.............................................................................................................................. 6
3.2 Vos devoirs .............................................................................................................................. 6
3.3 Votre arrive dans lentreprise ............................................................................................... 6
3.4 Les horaires ............................................................................................................................. 6
3.5 Les congs pays ..................................................................................................................... 7
3.6 Les absences............................................................................................................................ 7
4 Votre travail en scurit................................................................................................................. 8
4.1 Consignes de scurit ............................................................................................................. 8
4.2 Conduite tenir en cas d'accident ........................................................................................ 10
5 Votre travail dans le respect de lenvironnement ....................................................................... 11
5.1 Consignes environnementales .............................................................................................. 11
5.2 La gestion des dchets .......................................................................................................... 11
6 Annuaire interne .......................................................................................................................... 12
7 Notes ............................................................................................................................................ 13

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de M. / Mlle. / Mme.

Fonction / Poste : ..............................................................................................................................................


Service : .............................................................................................................................................................
Dates de dbut et de fin du contrat : ................................................................................................................
Tuteur : ..............................................................................................................................................................

Lquipe de Direction vous souhaite la bienvenue.


Monsieur ou Madame XX
La Direction

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1 Engagement de la Direction
Dans un domaine de plus en plus exigeant et technologique, notre mission principale reste de
fournir aux clients, dans les meilleurs dlais et cots, les dispositifs dont ils ont besoin pour traiter
leurs patients de manire efficace et sre.
Il est important que nos efforts puissent dans le respect des exigences rglementaires :
-

Garantir la conformit et la fiabilit de nos produits


Maintenir lefficacit de notre organisation
Assurer une bonne gestion et suivi des risques lis la conformit de nos produits et la
scurit des patients.
amliorer en permanence la satisfaction de nos clients et les performances de notre
entreprise

Pour cela notre politique est oriente selon les axes suivants :

PERFORMANCES COMMERCIALES
PERFORMANCES PRODUITS
PERFORMANCES ORGANISATION

Je suis convaincu du bien fond dune telle dmarche et mengage fournir toutes les ressources
ncessaires au fonctionnement et lamlioration de notre organisation.
Chacun doit prendre en compte tous les aspects prcdemment cits, et se rassembler autour de
notre politique qualit.
Pour se faire je nomme XXXX responsable du service qualit qui a pour principales missions
dassurer chacun le soutien technique ncessaire au dveloppement de notre politique, et
lapplication et lamlioration de notre organisation.

A xxx le xx xxxx 20xx


Xxx xxxxxxx,
PDG.

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2 Prsentation dentreprise
La socit XXX est une entreprise cre en XXXX et spcialise dans XXXXX, base XXXXX.

2.1 Carte didentit


Sige social
Tlphone
Fax
e-mail
Direction
Effectif global
Chiffre d'affaire
Statut Juridique
Capital

2.2 Activits
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2.3 Principaux clients


xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2.4 Organigramme

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3 Votre intgration
3.1 Nos devoirs

Vous faire connatre le travail raliser (liste des tches, planning)


Vous donner les moyens de le faire conformment aux attentes des clients
Vous informer et vous former la scurit

3.2 Vos devoirs

Reprsenter positivement lentreprise


Avoir une tenue impeccable et un matriel propre
Prserver le matriel et les tenues qui vous sont remis
Etre ponctuel
Agir en toute scurit, en appliquant les prescriptions de ce document et celles qui vous
seront communiques
ommuniques sur le site
Respecter less consignes de ralisation des tches
Informer lentreprise en cas de situation prilleuse

3.3 Votre arrive dans lentreprise


A votre arrive dans lentreprise vous devez :

Signer votre contrat de travail


Vous rendre la visite mdicale dembauche

Vous serez convoqu une visite mdicale obligatoire. Un jour et une heure seront fixs. Cette visite est
obligatoire et dtermine votre aptitude la tenue de votre poste de travail.

Intgrer votre poste de travail

A votre arrive par votre responsable qui vous montrera le chantier, les consignes de travail et de scurit.
Il vous fournira le matriel ncessaire.
Tout au long de votre contrat, vous serez amen suivre des formations (qualit, techniques, scurit, )
dans lentreprise et lextrieur dans des centres de formations.

3.4 Les horaires


Vos horaires vous seront assigns et vous devrez les respecter. Votre devoir est d'tre
ponctuel car vous tes notre reprsentant auprs des entreprises.
Une feuille de pointage est remplir et rendre en fin de mois votre responsable.

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3.5 Les congs pays


Ils reprsentent 2,5 jours ouvrables* par mois de travail sur la priode du 1er juin de lanne
prcdente au 31 mai de lanne en cours, soit un total de 30 jours ouvrables au maximum.
La SOTEM ne ferme pas pendant l'anne, les congs sont donc libres de date mais il faut
IMPERATIVEMENT prvenir les dirigeants au moins deux mois l'avance.
Les dates de congs pays ne pourront tre modifies avant le dpart, sauf cas exceptionnel.
*tous les jours sauf dimanche, jours fris et jours chms dans lentreprise. Exemple : une
semaine de congs correspond six jours ouvrables.

3.6 Les absences


En cas d'absence imprvisible tlphonez, ou faites tlphoner, immdiatement votre
responsable pour qu'il prenne les mesures ncessaires votre remplacement et au respect des
engagements pris envers notre client.
Si c'est une maladie, faites-nous parvenir dans les 48 heures, le certificat mdical et toutes les
prolongations d'arrt de travail ventuelles.
En cas d'absence prvisible obtenez l'accord de votre responsable plusieurs jours l'avance de
manire ce qu'il puisse organiser votre absence.

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4 Votre travail en scurit


4.1 Consignes de scurit
Les protections individuelles
Elles sont obligatoires. Elles sont votre disposition, utilisez les convenablement et de faon
adapte. Pour votre scurit, portez les protections ncessaires votre poste de travail.

Les gants, protgent des coupures, brlures thermiques et chimiques

Le vtement de travail adapt, est une des premires mesures d'hygine et de scurit

Les chaussures de scurit, protgent des chutes d'objets lourds, des perforations et limitent les
risques de glissades

Le casque, protge d'un choc et de chute

Le harnais, protge des chutes de hauteur

La circulation

Ne passez pas sous une charge en hauteur ou ne restez pas en dessous.

Attention au passage des vhicules de manutention et n'obstruez pas les voies de circulation.

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La scurit durant votre travail, cest la votre et celle du client


Ce qui fait laccident, cest :

La prcipitation
Linattention
La non prparation du travail

Pour viter laccident :

Faites preuve de bon sens


Respectez les consignes
Utilisez
lisez les quipements de protection

Et si laccident arrive :

Donnez lalerte
Evitez de vous mettre en danger
Mettez la victime en scurit ou assistez quelquun qui sait prodiguer les premiers soins
Evacuez les lieux

Dans votre activit, il y a des risques


sques :

Demandez votre responsable quels sont les risques de lactivit ou ceux lis lactivit
ou aux locaux dintervention du client. Ils figurent sur le plan de prvention.
Les risques les plus frquents auxquels sont exposs les salaris de notre entreprise
e
sont :

o Les chutes de hauteur


o Les chutes de plain-pied

o Les lombalgies ( tours de rein )

o Les risques lectriques

o Les risques chimiques

o Le risque routier

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Le risque routier, un risque majeur

4.2 Conduite tenir en cas d'accident


En cas de blessure bnigne faites appel la personne dsigne pour dispenser les premiers soins,
sil en existe une, et prvenez votre responsable.

Ne paniquez pas ! Pensez supprimez le risque sil persiste.

Contacter le sauveteur
eur secouriste du travail prsent dans votre quipe (voir liste ci-aprs).
ci

Ne bougez pas le bless et protgez le de risques ventuels.


ALERTEZ ou faites alerter les secours. Composez :
- le 112 depuis un tlphone portable
- lee 15 pour le SAMU depuis un
u tlphone fixe

Liste des sauveteurs secouristes du travail (SST)

xx
xx
xx
xx
xx
xx
xx

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5 Votre travail dans le respect de lenvironnement


5.1 Consignes environnementales
Les activits de lentreprise peuvent avoir un impact sur lenvironnement. Nous avons identifi
les principales nuisances occasionnes et les consignes que vous devez respecter pour minimiser
ces nuisances :

Nos impacts environnementaux

Consignes respecter

Nuisances sonores

Dgagement de poussire

Gnes apportes aux riverains

Prsence darbres et de plantations

Dtrioration des revtements

Utiliser le matriel spcifique mis disposition (conforme aux


rglementations en vigueur)
Limiter au strict ncessaire lutilisation du compresseur, du groupe
lectrogne, etc
Les travaux bruyants se feront de prfrence entre 9H00 et 12H00.

Xxx
xxx

Informer les riverains avant le dbut des travaux


Etre courtois avec les riverains et disponible pour expliquer les nuisances
occasionnes.

Vrifier les consignes auprs des Services xxxx.


Xxx
xxx

Positionner des patins de protection sous les pieds des engins (nacelles,
grues, ) pour viter les marquages au sol

5.2 La gestion des dchets


Lentreprise met en uvre des dispositions spcifiques pour la gestion de ses dchets. Ainsi il
vous est demand de respecter le tri slectif suivant :

Cartons (aplatis) - papiers  Benne n1 petit modle


Plastiques  Benne n2 petit modle
Chutes de cbles  Benne n3 grand modle
Palettes et tourets bois  stocks dans un endroit matrialis
Ferraille et alu  stocks dans un endroit matrialis
Consommables informatiques et piles  point de collecte (bureaux)
Ampoules usages  stockes dans un endroit matrialis (reprise par grossiste)

Pour toutes informations complmentaires relatives la scurit ou lenvironnement, veuillez


vous rfrer au Responsable Qualit Scurit Environnement.

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6 Annuaire interne
Direction / Secrtariat
XXX, PDG .......................................................................................................... tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Assistante de direction ............................................................................ tl. : 04 xx xx xx xx
Encadrement
XXX, RQSE & Mthodes .................................................................................... tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Directeur commercial .............................................................................. tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Directeur technique ................................................................................. tl. : 06 xx xx xx xx
Agents de matrise
XXX, Responsable achats.................................................................................. tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Chef datelier............................................................................................ tl. : 06 xx xx xx xx
XXX, Responsable maintenance ....................................................................... tl. : 06 xx xx xx xx
XXX
XXX

OU

TROMBINOSCOPE

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7 Notes
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Ensemble, construisons lentreprise.

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