MANUAL DE FUNCIONES

MOLINO SAN JUAN S.A.C

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: GERENTA -----------------------------------------1

OBJETIVO: Mantener un control y supervisin de la empresa. FUNCIONES: 1. Asumir el control sobre el personal al servicio 2. Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas reas de trabajo 3. Supervisar la gestin del presupuesto de naturaleza econmica 4. Revisar informes mensuales 5. Toma decisiones con respecto a la compra de materias primas para el proceso. Ser la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las areas que pertenecen a la empresa. REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS Conocimientos: Administracin de empresas Administracin de recursos humanos Habilidades: liderazgo, empata, buena comunicacin, tolerancia al riesgo, visionaria. Actitudes: honesta, responsable, respetuosa, tolerante, criterio, autonoma, puntualidad. Responsabilidades adquiridas: supervisin y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa. Ambiente: oficina Riesgo: mnimo

PERFIL DEL CARGO:

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: Administrador Gerenta 1 OBJETIVO: FUNCIONES 1.

PERFIL DEL CARGO:

Es el encargado del correcto funcionamiento de la empresa, as como de controlar el comportamiento de los trabajadores dentro de la empresa. REQUISITOS INTELECTUALES:

Habilidades: liderazgo, empata, buena comunicacin. PERFIL DE Actitudes: responsable, respetuoso, tolerante, criterio, COMPETENCIAS autonoma, puntualidad. Responsabilidades adquiridas: supervisin para el buen funcionamiento de la empresa. Ambiente: empresa Riesgo: mnimo

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: Secretaria (rea administrativa) Administrador 1

OBJETIVO: Ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa FUNCIONES: 1. Recibir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2. Contestar las lneas telefnicas 3. Elaborar y presentar informes mensuales 4. Disposicin a nuevas tareas asignadas

PERFIL DEL CARGO:

Servir de apoyo y coordinacin para que los servicios administrativos y ejecutivos se desarrollen adecuada y eficientemente. REQUISITOS INTELECTUALES:

PERFIL DE COMPETENCIAS

Escolaridad: Titulo de secretaria. Experiencia: 1 ao mnimo. Actitudes: honesta, responsable, respetuosa, tolerante, criterio, autonoma, puntualidad, orden, discrecin, compromiso Responsabilidades adquiridas: recibir y enviar documentos confidenciales de la empresa y mantener discrecin de no publicar datos. Ambiente: oficina riesgo: mnimo

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: Operario Administrador 1 OBJETIVO: FUNCIONES:

PERFIL DEL CARGO:

REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: Vigilante Administrador 2 OBJETIVO: FUNCIONES: 1. Brindar seguridad en la empresa. 2. Controlar el ingreso y salida de vehculos en la empresa. 3.

PERFIL DEL CARGO:

REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: Trabajador Administrador 1 OBJETIVO: FUNCIONES:

PERFIL DEL CARGO:

REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS