____________________________________________ BASES PARA LA CONVOCATORIA PBLICA DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 2013

CONVOCATORIA PBLICA C.A.S. N 003-2012-MPC

1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Condorcanqui MPC. 2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Contratar bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios (C.A.S.) D.Leg. 1017 modificado por Ley N 29849, a personas que cumplan los requisitos mnimos para desempearse en diversas unidades orgnicas de la MPC, por el perodo de tres (03) meses, de acuerdo a las plazas y/o Cargos que deben cubrirse ante el requerimiento de los responsables de las unidades orgnicas de la comuna. 3. BASE LEGAL Constitucin Poltica del Per. Ley de Presupuesto del. Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013. Ley N 27972 -Ley Orgnica de Municipalidades. Decreto Legislativo N 1057 -Decreto Legislativo que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios, modificado por la Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. D.S. N 075-2008-PCM -Aprueba el reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios, as como las modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.. La Designacin del Comit Especial de Seleccin de Personal CAS en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui; aprobada mediante Resolucin de Alcalda N 517- 2012-MPC/A. 4. PLAZAS Y/O CARGOS, REQUISITOS Y UNIDAD ORGNICA SOLICTANTE.

Plaza y/o Cargo 01. Secretara Secretara Gerencia Municipal. II de

Requisitos Mnimos
Ttulo de Secretariado Ejecutivo o de Asistente de Gerencia. Experiencia en cargos similares no menor a dos (02) aos en gobiernos locales o administracin pblica o privada.

Remuneracin mensual S/. 1,700. 00

Unidad Orgnica Solicitante Gerencia Municipal.

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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Plaza y/o Cargo 02. Tcnico Auditora de Requisitos Mnimos
Ttulo de Educacin Superior no Universitaria en Contabilidad Tcnica. Contar con experiencia y/o capacitacin en control interno gubernamental. Experiencia en cargos similares no menor a dos (02) aos en gobiernos locales o administracin pblica o privada. Egresado de instituto tecnolgico superior o estudios superiores universitarios concluidos. Capacitacin en temas de Derecho y afines a las funciones del cargo. Conocimiento en computacin e informtica. Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares. Contar con Estudios Superiores en Ciencias de la Comunicacin o Periodismo. Manejo de paquetes informticos de oficina. Capacitacin especializada. Experiencia en cargos similares no menor de seis (06) meses. Estudios tcnicos concluidos. Conocimiento de paquetes informticos. Experiencia laboral no menor a seis (06) meses en cargos similares. Ttulo de Educacin Superior No Universitaria con estudios relacionados con la especialidad de Administracin y/o afines. Conocimiento y manejo de ofimtica. Experiencia Laboral no menor a un (01) ao. Ttulo de Educacin Superior Tcnica en Administracin, Contabilidad o en carreras afines, con conocimiento y experiencia relativa en la especialidad. Conocimiento y manejo de ofimtica. Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares.

Remuneracin

Unidad Orgnica Solicitante

S/. 1,700.00 rgano de Control Institucional.

03. Asistente Secretara General

de

S/. 1,700.00 Sub Gerencia de Secretara General.

04. Relacionista Pblico.

S/. 1,700.00 Sub Gerencia de Secretara General.

05. Responsable de trmite documentario.

S/. 1,000.00

Sub Gerencia de Secretara General.

06. Auxiliar de Servicios Administrativos.

S/. 1,700.00

Sub Gerencia Administracin Rentas.

de y

07. Auxiliar Servicios Recursos Humanos.

de en

S/. 1,700. 00

Unidad de Recursos Humanos.

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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Plaza y/o Cargo 08. Jefe de la Unidad de Contabilidad Requisitos Mnimos
Ttulo Profesional Universitario en Contabilidad, debidamente Colegiado. Manejo de paquetes informticos de oficina. Conocimiento y manejo del SIAF. Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo. Ttulo Profesional Tcnico en Contabilidad o Estudios contables concluidos. Conocimiento de paquetes informticos. Experiencia en cargos similares no menor de seis (06) meses. Ttulo Profesional Universitario o Grado Acadmico en Informtica o Sistemas. Tener capacitacin en la administracin de redes de sistemas informticos. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en labores afines al cargo. Ttulo Profesional Tcnico en Administracin o Contabilidad, con experiencia en contrataciones del Estado y del Sistema de Abastecimiento. Manejo de paquetes informticos de oficina. Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo. Egresado de instituto tecnolgico superior. Capacitacin en temas a fines a las funciones del cargo. Conocimiento de paquetes informticos Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares.

Remuneracin

Unidad Orgnica Solicitante

S/. 3,200.00 Unidad Contabilidad de

09. Auxiliar Contable.

S/. 1,700.00 Unidad Contabilidad. de

10. Ingeniero Informtico I Jefe de Unidad de Informtica y Estadstica.

S/. 3,200.00

Unidad Informtica.

de

11. Especialista Administrativo I Jefe de Unidad de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. 12. Tcnico Administrativo Control Patrimonial.

S/. 2,000.00

Unidad de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

S/. 1,200.00

Unidad de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

Plaza y/o Cargo 13. Almacenero

Requisitos Mnimos
Egresado de instituto tecnolgico superior. Conocimiento de paquetes informticos Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares.

Remuneracin

Unidad Orgnica Solicitante Unidad de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

S/. 1,200.00

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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14. Auxiliar Asistente Logstica. en de
Egresado de instituto tecnolgico superior. Conocimiento de paquetes informticos Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares. Ttulo Profesional en Administracin, Contabilidad u otra carrera profesional, con experiencia en Administracin Tributaria. Tener capacitacin y conocimiento en la administracin y legislacin tributaria municipal y tecnologa informtica aplicable. Manejo de paquetes informticos de oficina. Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo. Tener ttulo de secretariado ejecutivo. Experiencia en labores secretariales y ofimtica. Capacitacin en actividades relacionadas con la Oficina. Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares. Ttulo de Secretariado Ejecutivo con conocimiento y experiencia en su especialidad. Conocimiento y manejo de ofimtica. Experiencia en cargos similares no menor a un (01) ao en la administracin pblica. Ttulo Profesional en Administracin, Economa u otro afn, con conocimiento y experiencia relativa en planificacin, racionalizacin y organizacin y mtodos. Manejo de paquetes informticos de oficina. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el desempeo del cargo o en puestos similares.

S/. 1,200.00

Unidad de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

15. Director Administrativo I Jefe de Unidad de Administracin Tributaria.

S/. 3,200.00

Sub Gerencia Administracin Rentas.

de y

16. Secretaria Secretara Oficina Asesora Jurdica.

II

de de

S/. 1,700.00

Oficina de Asesora Jurdica.

17. Secretaria II Oficina de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin. 18. Planificador I Unidad de Planeamiento y Cooperacin Tcnica.

S/. 1,700.00

Oficina Planificacin, Presupuesto Racionalizacin.

de y

S/. 3,200.00

Oficina Planificacin, Presupuesto Racionalizacin.

de y

Plaza y/o Cargo 19. Jefe de O.P.I

Requisitos Mnimos
Ttulo profesional de Administracin, Economista o Ingeniera, con conocimiento y experiencia relativa en inversin pblica.

Remuneracin

Unidad Orgnica Solicitante Gerencia Municipal.

S/. 3,200.00

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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Manejo de paquetes informticos de oficina. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el desempeo del cargo o en puestos similares. Tener ttulo de secretariado ejecutivo. Capacitacin en el rea. Experiencia Laboral no menor a un (01) ao en cargos similares.

20. Secretaria II Secretara de Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo urbano y Rural. 21. Arquitecto I Divisin de Control Urbano y Catastro. 22. Asistente de Divisin Control Urbano y Catastro. 23. Ingeniero I Divisin Formuladora de Proyectos 24. Ingeniero I Divisin Liquidacin de Obras. 25. Tcnico Administrativo I Defensa Civil.

S/. 1,700.00

Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural.

Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera, Arquitectura o carreras similares que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo. Grado de Bachiller en Arquitectura o Tcnico en Construccin Civil. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el desempeo del cargo o en puestos similares. Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera, Arquitectura o carreras similares que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo. Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera, Arquitectura o carreras similares que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo. Ttulo Profesional No Universitario referente a estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin de INDECI. Experiencia laboral no menor a dos (02) aos en labores afines al cargo.

S/. 3,200.00

Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural.

S/. 2,000.00

S/. 3,200.00

S/. 3,200.00

S/. 1,700.00

Plaza y/o Cargo 26. Topgrafo

Requisitos Mnimos
Ttulo no Universitario relacionado con el rea. Capacitacin tcnica en Topografa.

Remuneracin

Unidad Orgnica Solicitante Sub Gerencia Infraestructura de y

S/. 1,700.00

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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Experiencia laboral no menor a seis (06) meses en labores afines.

Desarrollo Urbano y Rural. S/. 3,200.00 Sub Gerencia Desarrollo Econmico Productivo. de

27. Especialista Administrativo I Divisin de Medio Ambiente, Poblacin y Salud. 28. Tcnico Agropecuario. Para dar asistencia tcnica. (02 personal) 29. Asistente
Administrativo I Especialista en Participacin social y Ciudadana

Ttulo Profesional Universitario en Sanidad, Salud, Ingeniara Ambiental o carreras a fines que incluyan estudios y/o especializacin en gestin medio ambiental. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en labores afines al cargo. Ttulo Profesional no universitario o Bachiller, en agropecuaria. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el desempeo del cargo o en puestos similares.

S/. 1,700.00

Sub Gerencia Desarrollo Econmico Productivo.

de

30. Asistente Tcnico Administrativo PVL

31. Tcnico Administrativo II Jefe de Divisin de Seguridad Ciudadana.

Estudios Superiores en una carrera afn a las Ciencias Sociales, Trabajo Social o psicologa que incluya capacitacin relacionado con la especialidad. Tener capacitacin y conocimiento especializada en problemas sociales y sus alternativas de solucin. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en actividades afines con el cargo. Con estudios superiores concluidos y capacitacin en administracin del programa Vaso de leche. Experiencia laboral no menor a un (01) ao afines al cargo. Oficial de la PNP o del E.P en situacin de retiro que cuente con estudios o especializacin en temas relacionados con la especialidad. Alternativa; licenciado de las fuerzas Armadas o Policiales. Experiencia laboral no menor a un (01) aos en labores vinculadas al cargo.

S/. 2,000.00

Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

S/. 1,200.00

Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

S/. 3,200.00

Plaza y/o Cargo 32. Tcnico Administrativo I Especialista en Asuntos

Requisitos Mnimos
Estudios Superiores en una carrera afn a las Ciencias Sociales, que incluya capacitacin relacionado con la especialidad. Dominio de la lengua Awajum y

Remuneracin

Unidad Orgnica Solicitante Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios

S/. 1,700.00

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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Indgenas.
Wampis. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en actividades afines con el cargo. Estudios Superiores concluidos relacionado a Educacin; Capacitacin en materia de su competencia. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en labores afines al cargo.

Municipales.

33. Promotor en Educacin Cultura y deporte Tcnico Administrativo

S/. 1,700.00

Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

III. DISPOSICIONES ESPECFICAS 3.1 Para el concurso, y de conformidad con las disposiciones legales vigentes, participarn los postulantes que cumplan con el perfil y requisitos mnimos considerados para cada uno de los requerimientos de personal. 3.2 En el concurso no podrn presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el artculo 4 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificada por el D.S. N 065-2011-PCM, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios. Estos son: Las personas con inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado. Quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios. 3.3 Los postulantes debern presentar los documentos requeridos dentro de un sobre cerrado y rotulado con el nmero de proceso de contratacin al que postula, en mesa de partes de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, sito en Gonzalo Puerta N 100 Santa Mara de Nieva. 3.4. El Contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr un plazo de tres meses que regir a partir del 02 de enero del 2013 hasta el 31 de marzo del 2013, pudiendo prorrogarse o renovarse, segn sea el caso, de comn acuerdo.

IV. PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIN, EVALUACIN Y SELECCIN: 4.1.- La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo del Comit Especial de Seleccin de Personal CAS - MPC, en funcin al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros titulares y tres (03) miembros suplentes, designados por Resolucin de Alcalda, para tal fin. 4.2.- El presente proceso de seleccin consta de 03 etapas:

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Cumplimiento de requerimientos tcnicos mnimos (perfil) Evaluacin Curricular Entrevista. 4.3.- El presente proceso de seleccin se regir por un cronograma (Anexo N 01). Las etapas establecidas son de carcter eliminatorio, por lo que el postulante realizar el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional de la MPC: www.municondorcanqui.gob.pe A) PRIMERA ETAPA.- CUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS. (Tiene carcter eliminatorio y no tiene puntaje). En esta fase el postulante presentar una FICHA RESUMEN de acuerdo al Formato que corre en el Anexo N 02, dentro de un sobre de manila y conteniendo nicamente la documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos mnimos para la plaza y/o cargo al que postula. En el sobre de manila se imprimir el siguiente detalle:
Seores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI. Atte.: Comit Especial de Seleccin de Personal CAS MPC 2013. PROCESO DE CONTRATACIN N 003-2012-CAS/MPC Contrato Administrativo de Servicios, Objeto de la Convocatoria: Cobertura de plaza Para: __________________________________________________________________________ Nmero de Orden de la Plaza y/o Cargo N ____________________________________________ NOMBRES y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ______________________________________________________________________________ DIRECCIN: ___________________________________________________________________

Dicho sobre ser presentado en Mesa de Partes, durante el plazo establecido en el cronograma que corre en el Anexo N 01 Esta Ficha Resumen es el nico documento que ser evaluado en la presente etapa del proceso. En esta etapa, Comit Especial de Seleccin de Personal CAS - MPC verificar si los postulantes que hayan logrado inscribirse presentando sus respectivos documentos, cumple totalmente o no con los requerimientos tcnicos mnimos exigidos para cada puesto y/o cargo cuya cobertura es materia del presente proceso. Esta Ficha Resumen contendr la informacin bsica respecto a la formacin y experiencia del postulante, teniendo el carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante est obligado a respetar el principio de veracidad asumiendo las responsabilidades en caso de detectarse que lo declarado es falso, luego de realizarse el proceso de fiscalizacin y control posterior.

TELFONO: _______________________________________________________

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En caso que el postulante no rena los requisitos mnimos exigibles no podr participar en las prximas etapas. Para proseguir con el proceso de seleccin se requiere que como mnimo cinco (05) postulantes hayan cumplido con los requerimientos mnimos, caso contrario se declarar DESIERTO el proceso. La relacin de postulantes calificados y que pasan a la siguiente etapa ser publicada en la tablilla de publicaciones del local municipal y a travs del portal institucional de la MPC www.municondorcanqui.gob.pe. B) SEGUNDA ETAPA.- EVALUACIN CURRICULAR. (Tiene carcter eliminatorio y tiene puntaje) En esta etapa, los postulantes que hayan pasado la primera etapa, presentarn su currculum vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado, de acuerdo al Formato que corre en el Anexo N 03, en un solo original que deber ser presentado en la fecha establecida en el cronograma que corre en el Anexo N 01. Los currculum se presentaran en un sobre cerrado acompaado por Formulario indicado en el Anexo N03 y estar dirigido con una carta o solicitud simple al Presidente del Comit Especial de Seleccin de Personal CAS - MPC, conforme al siguiente detalle:
Seores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI. Atte.: Comit Especial de Seleccin de Personal CAS MPC 2013. PROCESO DE CONTRATACIN N 003-2012-CAS/MPC Contrato Administrativo de Servicios, Objeto de la Convocatoria: Cobertura de plaza Para: __________________________________________________________________________ Nmero de Orden de la Plaza y/o Cargo N ____________________________________________ NOMBRES y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ______________________________________________________________________________ DIRECCIN: ___________________________________________________________________

Todos los documentos que contengan informacin esencial de los currculum se presentarn en idioma castellano o, en su defecto, acompaados de traduccin oficial. El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Contenido del sobre cerrado, se deber incluir los siguientes documentos: a. Formato de contenido del Currculum Vitae - Anexo N 03. b. Copia simple de la documentacin sustentadora del Currculum Vitae. c. Copia simple del DNI

TELFONO: _______________________________________________________

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d. Partida de Nacimiento, para los casos de acreditar ser naturales de la Prov. Condorcanqui o Regin Amazonas. e. Declaracin Jurada segn Anexo N 04. El postulante que haya calificado en la etapa anterior y no presente su currculum documentado en la fecha establecida y/o no lo sustente con documentos, el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados en la base, ser descalificado en forma automtica. La calificacin curricular podr alcanzar hasta 50 puntos y, para continuar el proceso el postulante deber obtener un puntaje aprobatorio superior a 35 puntos. Cualquier postulante que presente documentos falsos o alterados ser eliminado automticamente y denunciado por delito contra la fe pblica. Para los postulantes quienes han declarado tener ttulo profesional universitario o no universitario o grado acadmico o egresado en educacin superior, se aplicar los siguientes criterios de evaluacin: A) FORMACION: Puntaje mximo 30 ptos. a.1 Por poseer ttulo profesional o tcnico, de acuerdo a las exigencias de la plaza que postula. 15 ptos. a.2. Por poseer grado de bachiller, de acuerdo a la plaza que postula, con 05 ptos. a.3. Calificacin Segn la antigedad del ttulo profesional o tcnico que tenga el postulante: (1 pto. Por cada ao mximo hasta 5 ptos.). a.4. Por contar con Ttulos, Diplomados o Grados Acadmicos de especialidad complementaria segn los requisitos mnimos: (05 ptos.) a.5. Por Certificados de capacitacin (ltimos cuatro aos) del 01 de noviembre 2008 al 30 de noviembre del 2012, de acuerdo a la plaza que postula, por evento mnimo de 40 horas hasta 80 horas de capacitacin: 2.00. ptos., por cada certificado. En caso superen las 80 horas de capacitacin, cada certificado tendr un puntaje de 4.00 ptos. Las actividades formativas cuyos documentos acreditativos no especifiquen su duracin en horas lectivas no sern tomados en cuenta. La puntuacin mxima por este apartado ser de (10 ptos.) B) EXPERIENCIA LABORAL: Puntaje mximo: 15 ptos. b.1) Por cada ao completo de servicios laborales prestados en el sector pblico o administracin pblica. Excepcionalmente, se considera que s existe un ao cuando se superen los 06 meses: 3 ptos. Mximo 15 ptos. b.2) Por cada mes completo de labor se considerar el puntaje de 0.20 ptos. Adicionales hasta 05 meses.

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C) PERSONAL Y SUPLETORIO: Puntaje mximo: 05 ptos. c.1) Acreditacin de ser nacido(a) en la Provincia de Condorcanqui con copia de partida de nacimiento : 2.5 Ptos. c.2.) Acreditacin de ser nacido(a) en otras provincias de la Regin Amazonas, con copia de partida de nacimiento : 2.0 ptos. c.3.) Acreditacin de residencia en cualquier provincia de la regin Amazonas, con DNI : 2.5 Ptos. Para los postulantes que postulen para cargos cuyos requisitos mnimos no constituyan ttulos de educacin superior, se considerar la certificacin respectiva con los puntajes previstos en los literales a.1, a3. Y a.5. ASPECTO NORMATIVO: Pueden postular aquellas personas con discapacidad fsica mas no con discapacidad mental; adems, la discapacidad fsica que presente no debe afectar a la labor funcional que corresponda a la plaza que postula. Todo aspirante o postulante que presente discapacidad debidamente acreditada con su inscripcin en CONADIS lo que e verificar con la certificacin respectiva, obtendr un puntaje adicional del 15% al puntaje obtenido en esta primera fase del concurso. C) TERCERA ETAPA.- Entrevista Personal. (Tiene puntaje y es eliminatorio) . En esta etapa el Comit Especial de Seleccin de Personal CAS MPC, evaluara a aquellos postulantes que hayan superado la segunda etapa y constituyen referentes de la evaluacin: el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula. El Postulante debe estar presente en el local del Auditorum Municipal con una anticipacin de cinco (05) minutos antes que se d inicio a la entrevista, para efectos de verificar su asistencia. En esta etapa se evaluarn los conocimientos de cultura general del postulante, as como temas especficos con respecto al servicio al que postula. As tambin, se evaluar las aptitudes personales de acuerdo a un formato de calificacin que cuantifique los resultados, abonando un puntaje total de 50 puntos. ASPECTO NORMATIVO: Se otorgar una Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas equivalente al 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Curricular y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de licenciado. 4.4 Culminada la evaluacin, el Comit Especial de Seleccin de Personal CAS MPC, consignar en un acta el resultado final del proceso, la cual ser publicada en un lugar visible de acceso pblico de la sede central de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui y en el portal web institucional, dentro del da hbil siguiente de

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terminada la etapa de seleccin. Asimismo, elevar un informe final con los resultados del proceso al Despacho de Alcalda, para las acciones administrativas y legales correspondientes. 4.5. La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos ern las presentes bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final ms alto, en cada puesto o cargo convocado, ser seleccionado como adjudicatario del rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057 del presente proceso. V.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 5.1 En caso de empate en el puntaje final, prevalecer el tiempo de experiencia en cargos similares oficiales. Si persiste el empate, se tomar en cuenta la antigedad de los estudios de los postulantes. 5.2 El postulante que habiendo aprobado la etapa de evaluacin del currculum vitae y no se presente en la fecha y hora programado para la entrevista personal, pierde la posibilidad de participacin, sin opcin a reclamo. 5.3 Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el procedimiento de contratacin, o el incumplimiento de las disposiciones de las bases del concurso de seleccin, ser puesto en conocimiento de la Contralora General de la Repblica y del Ministerio Pblico, para la determinacin de responsabilidades y sanciones a que hubiere a lugar. 5.4 No se devolver la documentacin entregada por los postulantes, procedindose a ordenar la documentacin que corresponde a los postulantes calificados, lo que pasar a ser parte del Contrato que suscribir y se archivar en el escalafn institucional. 5.4 Los aspectos no contemplados en esta base sern resueltos por el Comit Especial de Seleccin de Personal CAS MPC. 4.5 La Municipalidad Provincial de Condorcanqui, proveer los recursos fsicos y financieros para el funcionamiento del Comit Especial de Seleccin de Personal CAS MPC y el desarrollo de las acciones del proceso.

VI. ANEXOS Se utilizarn los siguientes anexos:

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ANEXO N 01

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL a) Convocatoria: Del 05/12/2012 al 12/12/2012; a travs del portal web institucional: http://www.municondorcanqui.gob.pe y en el panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. b) Presentacin de Ficha Resumen: Del 10/12/12 al 13/12/12 en mesa de partes Unidad de trmite Documentario de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, ubicada en Gonzalo Puerta N 100 Santa Mara de Nieva, en horario de oficina: De 8:00 a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas. c) Revisin de las Fichas Resumen: el 14 de diciembre del 2012. d) Publicacin de postulantes calificados para Evaluacin Curricular: 14 de diciembre 2012 a horas 17.30 p.m. e) Presentacin de Currculum: El 17/12/2012 en Mesa de Partes Unidad de Trmite Documentario de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, ubicada en Gonzalo Puerta N 100 Santa Mara de Nieva, en horario de oficina: De 8:00 a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas. Los currculos presentados fuera de la fecha y hora sealada, no sern considerados en la evaluacin. f) Evaluacin del Currculum Vitae: 18 de diciembre 2012. g) Publicacin de la relacin de los postulantes que pasan a la etapa de Entrevista Personal: 18/12/2012, a partir de las 17:00 horas, en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. h) Entrevista Personal al Personal Calificado, debern presentarse el da 19 de diciembre del 2012 a horas 9.00 a.m., en el Auditorium de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. i) Publicacin del Acta de Orden de Mritos del proceso de seleccin: 19/12/2012, a las 16:00 horas, a travs del portal web institucional y en el panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. j) Firma del contrato segn orden de calificacin. A partir del 26/12/2012; en la Oficina de la Unidad de Recursos Humanos.

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ANEXO N 03
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE I. DATOS PERSONALES Apellidos:___________________________________________________________ Nombres:___________________________________________________________ Lugar de Nacimiento: _________________________________________________ Documento de identidad:______________ RUC: ___________________________ Domicilio actual: _____________________________________________________ Telfono(s): Correo electrnico:__________________________________________ II. ESTUDIOS REALIZADOS Estudios Primarios en la I.E.: _________________________________________ Estudios Secundarios en la I.E: _______________________________________ Estudios Superiores en : ____________________________________________ II.1 FORMACIN PROFESIONAL Y CAPACITACIN: Ttulo Profesional ( ), Tcnico ( ) en: __________________________________ Otros ttulos profesionales o tcnicos: __________________________________ Diplomado en: ____________________________________________________ Grado Acadmico de: Bachiller( ), Magister ( ), Doctorado ( ). Certificados de Capacitacin en los siguientes eventos de capacitacin: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Calle: Gonzalo Puerta N 100-Santa Mara de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Per E-mail: municondor@yahoo.es Telef. 041 - 838022

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III. EXPERIENCIA LABORAL a) Experiencia laboral debidamente acreditada con la certificacin o contrato de trabajo en la administracin pblica. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ IV. PERSONAL SUPLETORIO: Partida o Acta de nacimiento acreditando haber nacido en la jurisdiccin de la Provincia de Condorcanqui ( ). Partida o Acta de nacimiento acreditando haber nacido en otra provincia dentro de la Regin de Amazonas ( ). Copia de mi DNI con la que acredito mi residencia dentro de la jurisdiccin de la Regin de Amazonas ( ) V. BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

FECHA: _______________________________________

Nota: Si presenta algn documento que se indica en el formato y va acompaado con un ( ), marcar una X dentro de ella.

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ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA
Yo, _____________________________________________, identificado(a) con DNI N ______________, con domicilio en _______________________________. Declaro bajo juramento: 1) No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. 2) No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a los previstos en las disposiciones legales sobre la materia. 3) No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-2002-PCM, que establece las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. 4) No haber sido sancionado administrativamente con destitucin o despido de ninguna entidad del sector pblico o empresas estatales, por causa o falta grave laboral, conforme al Registro Nacional de Sanciones de destitucin y despido (RNSDD). 5) No recibir simultneamente doble remuneracin y/o pensin a cargo del Estado, salvo por funcin docente o proveniente de dietas por participacin en directorios de entidades o empresas pblicas. 6) No encontrarme con licencia con o sin goce de remuneracin o descanso vacacional otorgado en razn de vnculo laboral existente con alguna entidad del Estado peruano. 7) No tener relacin de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los funcionarios de direccin y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, que gozan de facultad de nombramiento y contratacin de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin. 8) No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. 9) No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos. Firmo la presente declaracin en conformidad con lo establecido en el artculo 42 de la Ley N 27444 -Ley de Procedimiento Administrativo General. Santa Mara de Nieva, ________ de ________________de 2012.

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