PLANO DE ENSINO

Escola: Curso: Unidade: Cincias Jurdicas e Sociais Direito Taguatinga Disciplina Direito do Trabalho I

N Formulrio: F-PROF-0019 V.01

Professor: Data: Cdigo

Wildemar Flix Assuno e Silva 10/08/2012(noturno) e 09/08/2012(matutino) Carga Horria 80h Perodo 5 sem. Perodo Ministrado 2/2012

PrRequisito D - 402 D - 302 Ementa

Estudo dos Elementos Estruturantes da Teoria Geral do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Sujeitos do Contrato Individual do Trabalho (Empregado e Empregador). Direito Constitucional do Trabalho. Contrato Individual de Trabalho (elementos e requisitos). Direitos e Obrigaes advindos da Relao de Trabalho (13 salrio; frias; licenas, etc.). Trabalho Temporrio. Remunerao e Salrio. Modalidades do Salrio. Alterao Contratual. Isonomia Salarial.Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Extino do Contrato de Trabalho Contribuio para o perfil do egresso Empreender um movimento contnuo de aprendizagem ao egresso de modo a contribuir para sua formao acadmica e prepar-lo para enfrentar os desafios da carreira jurdica. Objetivos Objetivo geral:

A disciplina tem por objetivo propiciar ao graduando um preciso entendimento sobre a legislao
trabalhista e contribuir para uma formao acadmica crtica e fundamentada.

Objetivos especficos: Preparar os graduandos para utilizao de elementos de doutrina, jurisprudncia e legislao componentes da tcnica jurdica do Direito do Trabalho; Orientar para eventuais e futuras pesquisas e para a preparao de trabalhos acadmicos em Direito do Trabalho; Contribuir para formao de uma conscincia crtica, que trate o Direito do Trabalho e demais setores do Direito Pblico com os princpios, tcnicas e esprito que lhes so prprios e metodologicamente adequados; Preparar o acadmico para a vida profissional. Contedo programtico UNIDADE I Estudo dos elementos estruturantes da Teoria Geral do Direito do Trabalho; Princpios do Direito do Trabalho; Fontes do Direito do Trabalho; Sujeitos do Contrato Individual do Trabalho. UNIDADE II Direito Constitucional do Trabalho; Contrato Individual de Trabalho (elementos/requisitos); Pgina 1 de 5

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Direitos e obrigaes advindos da Relao de Trabalho. UNIDADE III Trabalho temporrio; Remunerao e salrio; Modalidades de salrio; Alterao contratual; Isonomia salarial;

Resciso do Contrato de Trabalho.

Metodologia de ensino Aulas expositivas empregando: quadro negro, retro-projetor e power-point; Seminrios para apresentao de trabalhos de pesquisa;

Resoluo de exerccios; Estudos dirigidos em sala de aula; Debates.

Recursos instrucionais Quadro negro e giz; Articulao com outras disciplinas do curso O Direito do Trabalho articula-se direta ou indiretamente com as demais Disciplinas do Curso, todavia, so mais intensas suas relaes, dentre outros, com o Direito Constitucional , Direito Processual Civil, Direito Civil e Direito Processual do Trabalho. Articulao com o exame nacional de desempenho dos estudantes - ENADE Utilizar de um ensino interdisciplinar para que o educando possa construir um conhecimento crtico e fundamentado para os desafios da atividade profissional e enfrentar os desafios deste exame bem como do exame de ordem. Avaliao

Conforme critrio estabelecido em Resoluo n 01/2012 do Conselho Superior (CONSUP) da Faculdade Projeo, a avaliao da disciplina feita oficialmente por meio de duas avaliaes, chamadas respectivamente de Avaliao 1 (A1), e Avaliao 2 (A2).

Avaliao 1 (A1) Todas as Disciplinas: A 1 avaliao dever ser realizada at o 10 encontro de aula conforme cronograma estabelecido e supervisionado pela coordenao de curso, sendo que esta consiste em trabalhos ou seminrios ou relatrios ou atividades em grupo e uma prova dos contedos ministrados, ficando a critrio do docente da disciplina, que dever apresentar tipo, forma e periodicidade desta
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avaliao no plano de ensino.

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Avaliao 2 (A2) Todas as Disciplinas sem Prova Institucional: A 2 avaliao dever ser realizada at o 18 encontro de aula conforme cronograma estabelecido e supervisionado pela coordenao de curso e ficando a critrio do docente da disciplina, que dever apresentar tipo, forma e periodicidade desta avaliao no plano de ensino, a prova ser de contedos cumulativos e o aluno dever fazer individualmente e de forma presencial.

Avaliao 2 (A2) Disciplinas com Prova Institucional: A prova elaborada por um colegiado de professores, internos ou externos IES, denominada Prova Institucional (PI), ter 60% (sessenta por cento) da 2 avaliao (A2) sendo que os outros 40% (quarenta por cento) ficar a critrio do docente, no sendo permitidos a realizao de trabalhos ou seminrios ou relatrios ou atividades em grupo como composio de nota para a A2. Observao: O emprego correto do vernculo ser levado em considerao na correo de todas as avaliaes compreendendo questes discursivas, onde poder ser descontado at 10% da nota de cada questo discursiva, por ocasio das incorrees e/ou imperfeies gramaticais ou erros de grafia. Pois plausvel que o aluno do curso de Direito saiba no apenas escrever corretamente, mas, tambm, concatenar suas idias de modo a express-las da maneira clara e correta. Considera-se aprovado, na disciplina o aluno que tenha cumprido a exigncia de frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) e obtido uma mdia final, na disciplina (MF) igual ou superior a 6,0 (seis), resultante da mdia aritmtica das 02 (duas) avaliaes aplicadas no decorrer do semestre letivo. Ao aluno que obtiver Mdia Final (MF) inferior a 6,0 (seis) e igual ou superior a 2,0 (dois) na disciplina, ser dada a oportunidade de realizar uma Prova Final (PF), ainda no respectivo semestre letivo, para demonstrar o seu conhecimento sobre a disciplina. A Prova Final a ltima oportunidade de avaliao na disciplina para o aluno. No haver Prova Substitutiva para o aluno que faltar no dia da aplicao da Prova Final. Em caso de perda de mais de uma prova da mesma disciplina, no mesmo semestre, o aluno far somente uma Prova Substitutiva, que substituir, a critrio do aluno, uma das provas no realizadas. O aluno com direito Prova Final ser aprovado quando obtiver nota igual ou superior a 6,0 (seis) na Mdia Final Definitiva (MFD), que ser resultante da mdia aritmtica entre a mdia final (MF) e a nota da Prova de Prova Final (PF). Assim: MFD = MF + PF 2

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O registro, na pauta acadmica eletrnica, do desempenho acadmico parcial ou final do aluno, que compreende frequncia e nota da aprendizagem de responsabilidade do Professor. Prova Substitutiva: Ao aluno que tenha faltado avaliao agendada facultado o direito de requerer, junto Central de Atendimento ao Aluno, no prazo definido no Calendrio Acadmico, a realizao da Prova Substitutiva, devendo pagar a taxa correspondente, dentro do prazo estipulado, conforme segue as orientaes abaixo: O pedido s ser aceito a partir do pagamento da taxa. A Prova Substitutiva ser aplicada aps o trmino do perodo de provas regulares, conforme definido em calendrio acadmico. O aluno poder fazer a Prova Substitutiva sem motivo justificado. A Prova Substitutiva abranger toda a matria lecionada no semestre e substituir uma das provas no realizadas

Observao: Para a Prova Substitutiva de Prova Institucional o prazo ser de 03 (trs) dias para impetrar pedido, diferentemente da avaliao substitutiva tradicional onde de 06 (seis) dias conforme calendrio acadmico. O aluno que discordar do resultado da sua avaliao poder recorrer, formalizando pedido de reviso, por meio de processo prprio junto Central de Atendimento ao Aluno da Instituio, no prazo de 7 (sete) dias, a partir da data de divulgao da nota, objeto da reviso, devendo anexar o documento avaliativo de justificativa original para comprovar e fundamentar sua solicitao. Entretanto, sugere-se aos alunos que discutam qualquer problema de ordem acadmica ou pessoal referente disciplina com o professor antes de tomar uma atitude unilateral junto Coordenao do Curso de Direito.

Bibliografia Bibliografia Bsica:

1. DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTr.

2. BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. So Paulo: LTr. 3. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. So Paulo: Atlas. Bibliografia Complementar:

1. CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo: Saraiva.

2. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Direito do Trabalho. So Paulo: Saraiva.

3. SSSEKIND, Arnaldo; MARANHO, Dlio; VIANNA, Segadas. Vol. 1. Instituies de Direito do

Trabalho. So Paulo: LTr, 2005.

4. SSSEKIND, Arnaldo; MARANHO, Dlio; VIANNA, Segadas. Vol. 2. Instituies de Direito do

Trabalho. So Paulo: LTr, 2005. 1. Brasil. Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Pgina 4 de 5

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Cronograma de atividades Atividade

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Encontro 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Unidade I - Estudo dos elementos estruturantes da Teoria Geral do Direito do Trabalho; Unidade I - Estudo dos elementos estruturantes da Teoria Geral do Direito do Trabalho; Unidade I - Princpios do Direito do Trabalho; Unidade I - Fontes do Direito do Trabalho; Unidade I - Sujeitos do Contrato Individual do Trabalho; Unidade I - Sujeitos do Contrato Individual do Trabalho. Unidade II - Direito Constitucional do Trabalho; Unidade II - Contrato Individual de Trabalho (elementos/requisitos); Unidade II - Contrato Individual de Trabalho (elementos/requisitos); Aplicao da 1 Prova Unidade II - Direitos e obrigaes advindos da Relao de Trabalho; Unidade II - Direitos e obrigaes advindos da Relao de Trabalho.

Unidade III - Trabalho temporrio; Unidade III - Remunerao e salrio;

Unidade III - Remunerao e salrio; Unidade III - Modalidades de salrio; Unidade III - Alterao contratual; Unidade III - Isonomia salarial; Unidade III - Resciso do Contrato de Trabalho. Aplicao da 2 Prova Observaes DATAS DAS AVALIAES Turmas Matutino A1 - 11/10/2012 A2 - 29/11/2012 PF - 13/12/2012 Turmas Noturno A1 19/10/2012 A2 30/11/2012 PF 14/12/2012

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