COSTOS Y PRESUPUESTOS

ALUMNA: IZQUIERDO VILLANUEVA SUSY

DOCENTE: ING.VICTOR RAUL PAREDES TADEY

CICLO: VII

2012

UNJFSC-INGENIERA CIVIL

COSTOS Y PRESUPUESTOS

NDICE
1. INTRODUCCION . 2. TERMINOLOGIA BASICA

P g. 3

3. RELACION DE SUBPARTIDAS DE LA PARTIDA DE DEMOLICIONES Y MOVIMIENTO TIERRAS.

5 DE

4. RENDIMIENTOS MINIMOS DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL EN UNA JORNADA DE OCHO HORAS.. 5. REGIMEN LABORAL Y BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR DE CIVIL.... 6. REGIMEN LABORAL DE CIVIL.

CONSTRUCCION

14 17

CONSTRUCCION 29

7. INCREMENTO DE REMUNERACIONES LOGRADAS POR LA ...

FTCCP

30

8. BENEFICIOS SOCIALES ..

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INTRODUCCIN

En vista de que la Ingeniera Civil se acrecienta con el transcurrir del tiempo, es de nuestra obligacin como estudiantes, investigar y actualizarnos constantemente sobre las variaciones y tendencias en torno a nuestra carrera.

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A quines se les considera como trabajadores de Construccin Civil?

Todos los trabajadores que realizan, libremente y de manera eventual o temporal una labor de construccin para otra persona, sea natural o jurdica y quien a su vez se encuentre dentro de lo establecido en el Cdigo 45 de la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme (CIUU revisin 3.1) (Preparacin de terrenos, Construccin de Edificios Completos, Acondicionamiento de Edificios, Terminacin de Edificios, Alquiler de Equipo de Construccin con Operarios), con una relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin, sern considerados como trabajadores del Rgimen Especial de Construccin Civil; Salvo lo establecido en el Art. 14 del Decreto Legislativo No. 727, sobre obras menores a 50 UIT.

Qu categoras de trabajadores existen en el rgimen laboral de construccin civil?

Con el objeto de definir los trabajos y responsabilidades de los trabajadores de la construccin civil, se les clasifica en:

CATEGORIAS Operarios Oficiales Peones Calificados Auxiliares de operarios No calificados

OPERARIOS.- En la primera y mayor categora se encuentran los albailes, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, chferes, maquinistas cuando desempean las funciones de operarios mezcladores, concreteros y wincheros, mecnicos y todos los calificados en una especialidad del ramo como los que se dedican a la construccin de puentes, caminos y tneles. OFICIALES.- Ayudantes u oficiales son los trabajadores que se desempean como ayudantes de los operarios en calidad de auxiliares de ellos por no haber alcanzado calificacin en la especialidad. PEONES.- Los peones son los trabajadores no calificados que son ocupados en diversas tareas de la actividad constructora.

Todos los trabajadores dedicados al rubro de la construccin, se encuentran dentro de lo establecido en el rgimen laboral especial de la construccin civil?
NO, si bien un trabajador puede dedicarse a la actividad de construccin, para ser considerado dentro del rgimen laboral especial de la construccin civil, la condicin es que el valor de la obra en donde trabaje, supere las 50 UIT*, es decir S/.182,500.00 nuevos soles. * Valor de Unidad Impositiva Tributaria ao 2012 - UIT S/. 3,650.00 nuevos soles.

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Cmo es el contrato de los trabajadores del rgimen laboral de construccin civil?

El contrato de trabajo de los trabajadores del rgimen laboral de construccin civil es COLECTIVO, es decir lo suscribe CAPECO (Cmara Peruana de la Construccin) en representacin de los empleadores y la Federacin (Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per), en representacin de los trabajadores.

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE DE 01.06.2012 AL 31.05.2013

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CONCEPTO

Sobre Remuneracin Bsica (RB)

Sobre Bonif. Unificada de Construccin (BUC)

1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS 1,01 Indemnizacin: - Por tiempo de servicios - Por participacin de Utilidades 1,02 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) - Prestaciones Econmicas 1,04 Rgimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 2,00 2,01 2,02 2,03 2,04 2,05 3,00 3,01 3,02 3,03 3,04 4,00 4,01 4,02 4,03 4,04 PORCENTAJES DEDUCIDOS Salario Dominical Vacaciones record (30 das) Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad Jornales por das feriados no laborables Asignacin Escolar (Promedio 3 hijos) REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD) Sobre Salario Dominical 9% de 17,91% Sobre vacaciones record 9% de 11,54% Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22% Sobre jornales por das Feriados no laborables 9% de 3,98% SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR) Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,48% Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54% Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22% Sobre jornales por das feriados no laborables 3,00% de 3,98%

12,00 3,00 1,30 1,70 9,00 1,30 1,70 9,00

17,91 11,54 22,22 3,86 25,00

1,61 1,04 2,00 0,35

0,55 0,35 0,68 0,12

SUB-TOTAL Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneracin Bsica, y la Bonificacin Unificada de Construccin

TOTAL

114,23 Operario 3,80% Oficial 3,60% Pen 3,60% Operario 118,03 Oficial 117,83 Pen 117,83

12,00

(Ver Anexo)

ANEXO
CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA

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BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION

SOBRE LA REMUNERACION BASICA AL 01.06.2011 EDIFICACION CONCEPTO OPERARIO 1 Sobre Remuneracin Bsica vigente Bonificacin Unificada de 2 Construccin 3 Leyes Sociales sobre la Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) (BUC x 12,00%) % de incidencia del BUC sobre la Remuneracin Bsica (3)/(1)x100% S/. 48,60 S/. 15,55 S/. 1,87

CATEGORIAS OFICIAL S/. 41,60 S/. 12,48 S/. 1,50

PEON S/. 37,20 S/. 11,16 S/. 1,34

3,80%

3,60%

3,60%

COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2012 AL 31.05.2013

DESCRIPCION
Remuneracin Bsica del 01.06.2012 al 31.05.2013 Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la Remuneracin Bsica. Operario 118,03% Oficial 117,83% Pen 117,83% Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/.5.00/mes) Bonificacin Movilidad Acumulada (Res. Directoral N 777-87-DR-LIM del 08.07.87) Overol (Res. Direc. N 777-87-DR-LIM de 08.07.87) ( 2 x S/.90,00)/303 Total por da de 8 horas Costo de Hora Hombre (HH)

CATEGORIAS OPERARIO OFICIAL

48,60 57,36 41,60 49,02

PEON
37,20 43,83

15,55 0,17 7,20

12,48 0,17 7,20

11,16 0,17 7,20

0,60

0,60

0,60

129,48 16,18

111,07 13,88

100,16 12,52

La planilla de trabajadores que a continuacin se publica, ha sido elaborada teniendo como base el Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013 Expediente N 42494-2012-MTPE/1/20.21

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CUADRO DE REMUNERACIONES EN CONSTRUCCION CIVIL JORNALES VIGENTES DEL 01.06.2012 AL 31.05.2013 OPERARIO S/. Jornal Bsico Dominical B.Movilidad(***) B.U.C. 32% Descuentos Neto Semanal 32% 7,20 x 6 15,55 x 6 48,60 x 6 S/. 291,60 48,60 S.N.P. DESCUENTOS 13% 56,36 6,80 63,16

GRATIFICACION POR NAVIDAD Y AO NUEVO (*) DIARIO OPERARIO (S/.) OFICIAL PEON 12,96 11,09 9,92 MENSUAL 388,80 332,80 297,60 TOTAL 1.944,00 1.664,00 1.488,00

43,20 CONAFOV. 2% (**) 93,31 476,71 63,16 413,55

HORAS EXTRAS (*) SIMPLE OPERARIO (S/.) OFICIAL PEON 6,08 5,20 4,65 60% 9,72 8,32 7,44 100% 12,15 10,40 9,30

OFICIAL S/. Jornal Bsico Dominical B.Movilidad(***) B.U.C. 30% Descuentos Neto Semanal 7,20 x 6 12,48 x 6 41,60 x 6 S/. 249,60 41,60 S.N.P. DESCUENTOS 13%

INDEMNIZACION POR OTRA EXTRA (15%) OPERARIO (S/.) 47,59 OFICIAL 5,82 PEON 53,41 ASIGNACION ESCOLAR POR HIJO DIARIO OPERARIO (S/.) OFICIAL PEON 4,05 3,47 3,10 MENSUAL 121,50 104,00 93,00 0,91 0,78 0,70

43,20 CONAFOV. 2% (**) 74,88 409,28 53,41 355,87

PEON S/. Jornal Bsico Dominical B.Movilidad(***) B.U.C. 30% Descuentos Neto Semanal 7,20 x 6 11,16 x 6 37,20 x 6 S/. 223,20 DESCUENTOS 37,20 S.N.P. 13% 42,56 5,21 47,76

LIQUIDACION POR TIEMPO DE SERVICIO

43,20 CONAFOV. 2% (**) 66,96 370,56 47,76 322,80

DIARIO OPERARIO 15% (*) 10% S/. 7,29 4,86 12,15 OFICIAL (*) 15% 10% S/. 6,24 4,16 10,40 PEON (*) 15% 10% S/. 5,58 3,72 9,30

SEMANAL 43,74 29,16 72,90 37,44 24,96 62,40 33,48 22,32 55,80

(*) A estos montos deben deducirse los descuentos de Ley Sistema Nacional Pensiones (S.N.P.) y considerar la Ley N 29351 sobre inafectacin a Gratificaciones en el 2010, Ley N 29714 que prorroga vigencia de Ley 29351 hasta el 31/12/2014. (**) Aporte al CONAFOVICER 2% Res. Suprema 001.95-MTC del 05/01/95. (***) Se considera en Lima Metropolitana, S/1.20 como valor promedio referencial del pasaje urbano.

EJEMPLO APLICATIVO PARA DETERMINAR EL COSTO HORA MAQUINA (HM)

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Determinar el costo HORA MAQUINA de un Camin Volquete de 4x2, impulsado por motor Disel. Se tiene la siguiente informacin:

Informacin tcnica: Potencia Capacidad Peso Vida til = 210 HP = 8 m3 =19,000 Kg = 6,900 horas equivalente a 6 aos

Informacin econmica: Valor CIF = $ 120,000 Derechos de importacin, desaduanaje, almacenaje, transporte y otros = 35% del valor CIF. Valor Residual = 20% del Valor de Adquisicin Precios: Petrleo = S/. 12.00 /Gal, Aceite =S/. 50.00/Gal, Grasa = S/. 15.00/Lb

Informacin Complementaria: Tasa para el costo de los intereses por el capital invertido = 10% para dlares y 24% para moneda nacional. Costo de Filtros = 20% del costo de combustible y lubricantes Costo de Llantas = 30% del costo de combustible y lubricantes Considerar 20% como costo de los Gastos Generales y Utilidades Precio del Jornal del operador = S/. 92.00

Notas: 1) No considerar IGV. 2) Tipo de cambio = 1 dlar equivalente a 3.00 nuevos soles.

SOLUCION:

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1. Primero debemos analizar algunos conceptos con los que determinaremos los costos:

Valor CIF (VCIF): Como este dato esta en dlares debemos de convertirlo a nuevos soles. $120,000 <> S/.360, 000

Valor de Moneda Nacional (VMN): Denominado tambin como Derechos de importacin, desaduanaje, almacenaje, transporte y otros. 0.35 x VCIF = 0.35 x 36,000 = S/.126, 000

Valor de Adquisicin (VA): VA = VCIF + VMN = 360,000+126.000 = S/.486, 000

Valor Residual o Valor de Rescate (VR): 0.20 x VA = 0.20 x 486,00 = S/.97, 200

Vida til (n) : 6 aos x 1.150 horas/ao = 6,900horas.

Factor

= 0.583

Valor Medio de Inversin (VMI): Denominado tambin Valor Promedio de Inversin. VMI = k x VA = 0.583 x 486,000 = S/. 283,330.00

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2. Determinacin de Costos Fijos, Costos Variables y Gastos Generales y Utilidades: A. COSTOS FIJOS: Costo de Reposicin o Depreciacin (CD):

= S/.64, 800 /ao

S/.

Costo de Inters por el Capital Invertido (CI):

Dnde: R1 = Tasa de Moneda Extranjera = 0.1 R2 = Tasa de Moneda Nacional = 0.24 CI= 0.1 x 0.583 (360,000) + 0.24 x 0.583 (126,000) = S/.38,617.92 /ao CI = S/.38,617.92 /1,150 = S/.33.58 /hora Costo de Mantenimiento y Reposiciones (CMR):

Dnde: %MR segn CAPECO = 50 Por lo tanto:

) = S/. 40,500/ao

S/. 40,500/ao <> S/. 40,500/1,150 = S/. 35.21/hora

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Costo de Seguros y Almacenaje (CS, CA):

= S/. 14,166.90 /ao <> S/.12.531/hora

= S/. 11,333.52 /ao <> S/.9.85/hora

Entonces el COSTO FIJO TOTAL:

S/. 147.29/ hora

B. COSTOS VARIABLES: Costo de Combustible (CC): El costo de Combustible es tanto para Motores a petrleo como para Motores a gasolina. Segn el problema consideramos Motores a Petrleo.

S/.67.54/hora

Costo de Lubricantes (CL): = 0.20 x 50.00 = S/.10.00/hora = 0.10 x 15.00 = S/.1.50/hora

Aceites: Grasas:

Costo de Filtros (CF):

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)
) = S/.15.81/hora

Costo de Llantas (CLL):

)
) = S/.23.71/hora

Costo de Manejo del Operador (CMO): El costo Hora-Hombre del operador de la maquina o maquinista corresponde al de un operario de carreteras, al cual se debe incrementar un porcentaje de 10% al 15%. Para el problema considero un incremento del 15%.

S/. = S/.13.23/hora

Entonces el COSTO VARIABLE TOTAL:

S/. 131.79/ hora

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Resumen de COSTO TOTAL:

S/.279.08

C. GASTOS GENERALES Y UTILIDADES: Se considera como Gastos Generales el 10% del consideraremos un 20% y como Utilidades el 10% del . Por lo tanto

= .
S/. 55.81

3. Costo H-M: Finalmente el Costo Hora-Maquina (H-M):

HM = 279.08+55.81

S/. 334.89 /hora

En dlares con T.C = 3.00 nuevos soles:

$. 111.63 /hora

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