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UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO - PIURA

ESCUELA DE ADMINISTRACIN PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL EMPRESARIAL POR EXPERIENCIA LABORAL

ASIGNATURA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

DOCENTE : PS. ALVARO SILVA TAVARA

ALUMNOS : LUIS M. RAMOS JUAREZ NOELIA PALACIOS DIAZ JUANA MIO RUIZ ANGELINA ZETA VILLASECA JULIANA MORAN RUIZ

PIURA - 2011

EMPRESA DE SERVICIOS PESQUEROS RICHARD EIRL En nuestra bsqueda de oportunidades de mejora continua, le pedimos nos ayude a emitir su opinin sobre las dimensiones de clima laboral de nuestra empresa. Por favor dedique 10 minutos de su valioso tiempo para responder esta encuesta, la informacin obtenida servir para conocer el nivel de satisfaccin de los empleados; sus respuestas sern tratadas y analizadas en forma CONFIDENCIAL Y ANONIMA. Responda este cuestionario, evaluando cada aseveracin, en una escala de 1 al 5, de acuerdo a la siguiente interpretacin: 1.- NUNCA, 2.- RARA VECES, 3.- ALGUNAS VECES, 4.- USUALMENTE, 5.- SIEMPRE 1 AUTONOMIA: 1 2 3 4 Todos participamos en las decisiones tomadas El Jefe escucha las alternativas de solucin de los empleados No se confa en las decisiones Individuales Se tiene suficiente autonoma en el trabajo O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 2 3 4 5

IDENTIDAD 1 2 3 4 1 2 3 4 Estamos orgullosos de pertenecer a esta Institucin Estoy altamente comprometido con las metas de la Institucin todos tenemos el mismo propsito Institucional Considera a la Empresa un como suya o como propia Nos esforzamos por mejorar nuestro desempeo estamos claros de lo que se espera de nuestro trabajo mantenemos altos estndares de desempeo estamos orgullosos de nuestro trabajo O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O

MOTIVACION

ESTRUCTURA 1 2 3 4 1 2 3 4 Tenemos los recursos necesarios para hacer nuestro trabajo El ambiente laboral en el cual me desempeo es seguro Mi lugar de trabajo es cmodo y agradable Su equipo de computo funciona a una velocidad adecuada Pertenezco a un buen equipo de trabajo Desarrollamos nuestras habilidades y conocimientos en equipo Nos adaptamos rpidamente a los cambios del equipo El empleado ayuda y aporta a su equipo de trabajo O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O

TRABAJO EN EQUIPO

Autonoma.- Es el grado de capacidad y responsabilidad, que tenemos los trabajadores de la empresa de servicios pesqueros Richard E.I.R.l. Para desempear las funciones encomendadas por la Gerencia y resolver los problemas que se presentan. Identidad.- Es el grado de compromiso e identificacin y orgullo, que sentimos por nuestra empresa de Servicios pesqueros Richard E.I.R.L. y de seguir perteneciendo a esta patronal. Motivacin.- Es el grado de impulso y esmero que le ponemos los trabajadores de Servicios Pesqueros Richard E.I.R.L. para que la empresa cumpla con los objetivos propuestos. Estructura.- Es el grado de satisfaccin que sentimos los trabajadores de la Empresa de Servicios Pesqueros Richard E.I.R.L. de gozar de un ambiente de trabajo excelente, buena comodidad, equipos de tecnologa de punta, es como nuestro segundo hogar. Trabajo en Equipo.- Es el grado de motivacin que tenemos los trabajadores de la Empresa de Servicios Pesqueros Richard E.I.R.L. de trabajar con una visin alentadora e integradora, donde se nos permite desarrollar nuestras habilidades y destrezas que aportan al equipo de trabajo.

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