OAB IX EXAME 1 FASE Direito do Trabalho Vlia Bonfim

EMPREGADOR

Correntes: 1 Sussekind, Vlia e corrente majoritria despersonalizao da figura do empregador pessoa (fsica ou jurdica); 2 - Evaristo Moraes Filho, Alice e Carrion equvoco Houve um lapso, pois o certo seria pessoa jurdica ou natural Lei 5.889/73, art. 3; 3 - Viso institucionalista Rego Monteiro (presidente) e Dorval objetivos comuns, anticontratualista. DESCONSIDERAO JURDICA Pessoa Jurdica -Fundamento: Incentivar o desenvolvimento e investimento. -Consequncia: separao patrimonial. -Natureza jurdica: teoria da fico e teoria realista. DA PESSOA

DESPERSONALIZAO DO EMPREGADOR De acordo com o art. 2 da CLT: Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. De acordo com o art. 966 do CC Art. 966. Considera-se empresrio quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada para a produo ou a circulao de bens ou de servios. Empresa: atividade econmica organizada

EMPREGADOR POR EQUIPARAO De acordo do o pargrafo 1o do art. 2 da CLT

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1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados

Art. 2: 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, (a) estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo (b) grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os (d) efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.

Correntes: 1 - Carrion, Dlio, Vlia e Rodrigues Pinto: Equipara-se = tambm; 1.A -Vlia A equiparao a que a lei se refere ao conceito de empresapara tal fim e no ao empregador; 2 - Alice, Srgio Pinto e Amauri so as que no tm personalidade jurdica. GRUPO ECONMICO

II Grupo coordenao

por

subordinao

por

a) (...) estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra (...); . b) (...) grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica (...); Arts. 243, pargrafo 2 e 266 da Lei 6.404/76. Grupo por subordinao: Art. 243 (...) 2 - Considera-se controlada a sociedade na qual a controladora, diretamente ou atravs de outras controladas, titular de direitos de scio que lhe assegurem, de modo permanente, preponderncia nas

GRUPO DE EMPRESAS I Conceito de Grupo art. 2, pargrafo 2 da CLT

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deliberaes sociais e o poder de eleger a maioria dos administradores.

Grupo vertical ou por subordinao -Dlio integrao vertical ocorre quando o produto percorre diversas etapas matria prima em mercadoria acabada; integrao horizontal o produto acabado utilizado pelo mesmo empresrio para satisfazer necessidades diferentes. -Autores que s admitem grupo vertical Magano

Grupo horizontal ou por coordenao:

-Cabe o grupo por subordinao e por coordenao Amauri, Carrion, Godinho, Alice, Vlia e aparentemente Srgio e Sussekind. -Lei 6.404/76 grupo por coordenao os consrcios

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II Elementos que ajudam a caracterizao do grupo a) identidade de scios majoritrios, que se constata atravs dos atos constitutivos das respectivas sociedades ou de scios de uma mesma famlia; b) diretoria de uma sociedade composta por scios de outra, que interfere na administrao daquela; c) criao de uma empresa por outra; d) uma sociedade ser a principal patrocinadora econmica de outra e tendo o poder de escolha dos dirigentes da patrocinada; d) uma sociedade ou pessoa jurdica ser acionista ou scia majoritria de outra; e) ingerncia administrativa da(s) mesma(s) pessoa(s) fsica(s) ou jurdica(s) sobre(s) a(s) outra(s); f) uma pessoa jurdica ter o poder de interferir nos atos de administrao e gesto de outra, numa relao de subordinao e ingerncia etc.

V Solidariedade - Ativa ou monista (Godinho chama de dual) art. 267 do CC. - Passiva ou dualista (shuld dvida e haftung responsabilidade) art. 275 CC. - Lei 435/37 mesmo empregador. -Hoje art. 2, pargrafo 2 da CLT e art. 53 da Exposio de Motivos - Solidariedade passiva Orlando, Cesarino, Lamarca e Amauri;

-Solidariedade ativa - Sussekind, Russomano, Catharino, Dlio, Magano, Godinho e Alice

-Solidariedade ativa ou passiva, dependendo do caso Carrion, Rodrigues Pinto e Vlia

- Smula 129 do TST VI Aspecto processual Antiga Smula 205 do TST

Alice execuo dos demais membros do grupo, mesmo no constando do plo passivo

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DIREITO DO TRABALHO SUCESSO DE EMPRESRIOS II Conceito: A 1) sucesso de empresrios a 2) transferncia da titularidade da empresa, de forma 3) provisria ou definitiva, a ttulo 4) pblico ou privado, 5) graciosa ou onerosamente e desde que o 6) sucessor continue explorando a mesma atividade econmica que explorava o sucedido, pouco importando a continuidade da prestao de servios pelo empregado, uma vez que o novo titular responde tanto pelas .... II Conceito (cont): 7) obrigaes trabalhistas dos contratos em curso como daqueles que se extinguiram antes da transferncia da titularidade da empresa, pois no contrato de trabalho, em relao ao empregador, no intuito personae art. 10 e 448 da CLT. Via de regra, o 8) sucedido no responde pelas dvidas trabalhistas aps a sucesso, j que a doutrina o desonera dessa responsabilidade. 1) Sucesso Nomenclatura: de empresrios

-Sucesso seqncia de pessoas ou coisas substituio de uma pessoa por outra; 2) Transferncia: - Transferir transmitir, passar, ceder; - Mesma atividade econmica interrupo Sussekind e Evaristo. Sem

-Sucesso de empregadores Evaristo Filho, Dlio (de estabelecimento), Romita, Alice, Godinho e Rodrigues Pinto; -Sucesso de empresas Orlando Gomes, Carrion; Sussekind,

-Sucesso de empresrios Srgio Pinto, Wagner Gglio e Vlia; -Sucesso de titulares da empresa Hugo Gueiros e Vlia.

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3) Provisria ou definitiva: - Definitiva compra e venda, doao, cesso definitiva, ciso, incorporao, arrematao em leilo ou hasta pblica etc. -Provisria arrendamento, usufruto, locao, comodato, cesso provisria, concesso pblica etc. - Art. 448 da CLT mudana da propriedade da empresa. 4) Ttulo pblico ou privado

-Privado: compra e venda, doao etc; -OJ 261 da SDI-I do TST;

-Pblico: a) Privatizao, leilo pblico ou desestatizao 13/04/90 at 10/07/97 Arts. 11, c e13 da Lei 8031/90 (Lei 9.491/97 revogou a alnea e o artigo 13). - Godinho, Alice e Srgio sucesso. b) Estatizao art. 37, II da CRFB e Smula 363 do TST;

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f) Arrematao em leilo pblico ou hasta pblica judicial. -Antes da Lei de Falncias Carrion, Lamarca e Jurisprudncia. Alice em sentido contrrio. -Lei 11.101/05, arts. 60; p. nico e art. 141, II e pargrafo 1 do art. 141 recuperao Alice e Ayoub no h sucesso. c) Substituio de concessionrio de servio pblico OJ 225 da SDI-I do TST. - Carrion, Srgio Pinto, Godinho, Dlio, Vlia e Sussekind - reconhecem a sucesso; d)Desmembramento de municpio OJ 92 da SDI-I; e)Cartrio extrajudicial. - LC 07/77 e art. 236 da CRFB Lei 8.935/94, arts. 20 e 21 - Aviso 123/01 da Corregedoria Geral do ERJ; g) Determinada por lei ex: art. 20 da Lei 8029/90 OJs transitrias 48 e 59 da SDI-I. 5) Oneroso ou gratuito: 6) Sucessor continue explorando a mesma atividade fim que o sucedido: 7)Sucesso de contrato vigente e contrato extinto:

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- Apenas os contratos em curso Dlio, Orlando, Rodrigues Pinto, Godinho e aparentemente Srgio Pinto. - Responde pelos contratos vigentes e pelos j extintos: Vlia, Carrion, Alice (s por 1 ano) e jurisprudncia. -Art. 1144 e 1446 do CC TRESPASSE ou sucesso civil. -Aparente contradio: OJs 261 e 225 da SDITST 8) O sucedido fica livre das dvidas trabalhistas: -Oj 225 da SDI. -Art. 1146 CC.

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