MINISTRIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA EDITAL ESAF N 88, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2012(*) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

DE ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE AFC DA SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL - STN O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA - ESAF, no uso de suas atribuies e considerando a subdelegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 273, 13/12/2012 , do Secretrio-Executivo do Ministrio da Fazenda, publicada no Dirio Oficial da Unio - DO de 17/12/2012, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries e a realizao do concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE - AFC DA SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL - STN, do Ministrio da Fazenda, autorizado pela Portaria n 552, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 21/11/2012, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n. 8.112, de 11/12/1990, do Decreto-Lei n. 2.346, de 23/07/1987 (DOU 24/07/1987), da portaria SEDAP n. 1.067, de 02/06/1988 (DOU 06/06/1988), do Decreto 434 de 24/01/1992 (DOU 27/01/1992), da Lei n. 11.890, de 24/12/2008 (DOU de 26/12/2008) e, em particular, as normas contidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.3, observado o disposto nos subitens 13.2.3 e 13.3. 1.2 - O concurso ser constitudo de duas etapas, especficas para este processo seletivo: 1.2.1 - Primeira Etapa: 1.2.1.1 - Prova 1 - Objetiva de Conhecimentos Gerais: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, comum a todas as reas de Conhecimento, valendo, no mximo, 100 pontos ponderados; 1.2.1.2 - Prova 2 - Objetiva de Conhecimentos Especficos para cada rea de Conhecimento: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 150 pontos ponderados; 1.2.1.3 - Prova 3 - Discursiva para cada rea de Conhecimento: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 120 pontos; 1.2.2 - Segunda Etapa: Curso de Formao - de carter apenas eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, at o limite de vagas estabelecido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acrscimo e de substituio prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21/8/2009, publicado no DO de 24/8/2009, obedecido o Regulamento prprio a lhes ser entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa. 1.3 - A escolaridade, o nmero de vagas, a localidade de exerccio e a taxa de inscrio so os estabelecidos no quadro a seguir: Cargo: ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE (Secretaria do Tesouro Nacional STN) Escolaridade: Curso superior concludo em nvel de graduao Taxa de Inscrio: R$ 120,00 N de vagas rea de Conhecimento Ampla Candidatos com Total Localidade concorrncia deficincia de exerccio Contbil 28 2 30 Desenvolvimento Institucional 19 1 20 Econmico-financeira 166 9 175 Tecnologia da Informao: Governana e Gesto 22 2 Braslia-DF em Tecnologia da Informao 24 Tecnologia da Informao: Gesto em 5 1 6 Infraestrutura de Tecnologia da Informao Totais 240 15 255 1.4 - As vagas distribudas por rea de Conhecimento so independentes e no se comunicam para efeito da aprovao e classificao, observado o subitem 16.4 deste Edital. 2 - DO SUBSDIO INICIAL: parcela mensal no valor de R$ 12.961,00, instituda pela Lei 11.890 de 24 de dezembro de 2008 (DOU de 26/12/2008). 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Atividade de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria, financeira e patrimonial, anlise contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais dos Sistemas de Administrao Financeira Federal e de Contabilidade Federal; orientao e superviso de auxiliares; anlise, pesquisa e percia dos atos e fatos de administrao oramentria, financeira e patrimonial; interpretao da legislao econmico-fiscal e financeira; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes programao financeira anual e plurianual da Unio; modernizao e informatizao da administrao financeira do Governo Federal. 4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias:

a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do Ministrio da Fazenda; h) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao (MEC); i) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; k) apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986, e na Lei n 8.429, de 02/06/1992; IV - punido com demisso ou destituio do cargo por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, e art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei n 8.112/90. l) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos conforme letra l impedir a posse do candidato. I - PRIMEIRA ETAPA 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - O pedido de inscrio ser efetuado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 de janeiro de 2013 e 23h59min do dia 28 de janeiro de 2013, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais), por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do pedido de inscrio. 5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Pedido de Inscrio j preenchido via internet durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados at o dia 13 de fevereiro de 2013. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo. 5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar: a) o idioma de sua preferncia (espanhol ou ingls), disciplina qual se submeter; b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital; c) a rea de Conhecimento, a cujas vagas optar por concorrer, observado o contido no subitem 16.4 deste Edital. 5.7.1 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para uma nica rea de Conhecimento, considerando que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios. 5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.9 - Ser facultado ao candidato alterar seus dados cadastrais no prprio pedido de inscrio, via Internet, somente

dentro do prazo estabelecido para inscrio indicado no subitem 5.2, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes nesse sentido, por quaisquer meios, posteriores a esse prazo. 6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26/6/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 6.1.1 - Para estar inscrito no Cadastro nico necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal. 6.1.2 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 6.1.3 - da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a atualizao do seu cadastro na base da dados. 6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1. 6.2.1 - Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico. 6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 e 23h59min do dia 28/01/2013. 6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/9/1979. 6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 08/02/2013. 6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno somente no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF, em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da ESAF. 6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2. 6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004 poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso. 7.2 - O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para: Escola de Administrao Fazendria ESAF/DIRES/Concurso Pblico para AFC/STN-2012 - Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas;

c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile. 7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 12.1, ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez. 7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 7.10 - A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio da Fazenda, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo. 7.11 - O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Gesto Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio da Fazenda, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso. 7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia. 7.13 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, mas a sua deficincia seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, definidas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos. 7.14 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.10, ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n. 3.298/99. 7.15 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 12.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia, em conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 7.16 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n. 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a candidatos com deficincia estabelecido no subitem 1.3, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados. 7.17 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado. 7.18 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea de Conhecimento da qual foram subtradas. 8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 8.1 - As provas objetivas sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, na data provvel de 24 de maro de 2013. 8.1.1 - A data e os horrios de aplicao das provas sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 8.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 8.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas. 8.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda, sediado na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas. 8.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado. 8.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-

DF, munido de seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 8.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 8.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado. 8.7.2 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.7.3 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.7.4 - No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em relao ao tempo de durao da prova. 8.8 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em corpo tamanho 20. 8.9 - O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, previamente, enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para Escola de Administrao Fazendria ESAF/DIRES/Concurso Pblico para AFC/STN - 2012 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686- 900, Braslia-DF, laudo mdico especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. 8.9.1 - De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 8.9.2 - O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 8.9 no poder prestar provas fazendo uso de aparelho auditivo. 8.10 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 8.11 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.12 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.13 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro (vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade). 8.14 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 (trinta) dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.14.1 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.15 - Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade. 8.16 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.23, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova. 8.16.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.17- Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, controle de alarme de carro, smartphones, tablets, ipod, mp3, bip, walkman, pager, notebook, palmtop, pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens; b) o uso de luvas, bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das mos e das orelhas do candidato. 8.18 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.19- Depois de identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 8.20 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 17.5. 8.21 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 8.22 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. 8.23 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero guardados em saco plstico fornecido pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da carteira onde o

candidato ir sentar-se. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.23.1 - O aparelho celular permanecer desligado desde sua guarda no saco plstico at a sada do candidato do recinto de provas. 8.24 - No haver segunda chamada para as provas. 8.25 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 8.26- Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, depois de decorrida 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.27 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 8.28 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do recinto de aplicao de provas. 8.29 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 8.30 - No ser permitido ao candidato fumar em sala de provas. 8.31 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas. 8.31.1 - Da mesma forma, de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas. 8.32 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2. 8.33 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 8.34 - Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, em papel prprio, fornecido pela ESAF. 8.35 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas e o seu Caderno de Prova. 8.36 - Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 8.37 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 8.38 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 9 - DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 - Sero aplicadas duas provas objetivas, de conhecimentos gerais e especficos, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital, conforme discriminado a seguir: N de Pontuao ponderada Provas Disciplinas Questes Peso Mnima Mnima no conj. por prova das provas 1 e 2 D1- Lngua Portuguesa 20 2 D2- Lngua Estrangeira (Espanhol ou Ingls) 10 1. D3- Direito Administrativo 6 Conhecimentos D4- Direito Constitucional 6 40 Gerais D5- Raciocnio Lgico-Quantitativo 10 1 D6- Estatstica 8 D7- Finanas Pblicas 10 D8- Administrao Pblica 10 2. Conhecimentos Especficos rea de Conhecimento: D9- Anlise de demonstrativos contbeis 15 D10- Contabilidade de Custos e Gerencial 15 Contbil D11- Contabilidade Geral e Avanada 30 D9- Administrao 15 2,5 60 150 15 Desenvolvimento D10- Comunicao D11- Estratgia e Planejamento 15 Institucional D12- Gesto de Pessoas nas Organizaes 15 D9- Economia Brasileira 10 D10- Economia do Setor Pblico 10 EconmicoD11- Finanas e Administrao Financeira 10 2,5 60 financeira D12- Macroeconomia 15 D13- Microeconomia 15 D9- Anlise de Negcio 18 Governana e

Gesto em Tecnologia da Informao Gesto em Infraestrutura de Tecnologia da Informao

D10- Banco de Dados e Gesto da Informao D11- Engenharia de Software D12- Governana de TI D9- Banco de Dados D10- Governana de TI

12 12 18 14 12

2,5

60

D11- Redes de Computadores 10 2,5 60 D12- Segurana da Informao 16 D13- Sistemas de Computao 8 9.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.3 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao dos candidatos aprovados nas provas objetivas at o limite estabelecido no subitem 10.1, observado o contido nos subitens 10.2 e 10.3. 9.4 - Os demais candidatos no constantes da relao a que se refere o subitem 9.3 sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 10 - DA PROVA DISCURSIVA 10.1 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas na forma estabelecida nas letras a e b do subitem 12.1, at o limite fixado no quadro a seguir sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, para realizao da prova discursiva: Quantitativo de candidatos a serem convocados para prestar a prova discursiva Ampla concorrncia Candidatos com Total rea de Conhecimento deficincia Contbil 280 20 300 Desenvolvimento Institucional 190 10 200 Econmico-financeira 996 54 1.050 Governana e Gesto em Tecnologia da Informao 220 20 240 Gesto em Infraestrutura de Tecnologia da Informao 50 10 60 Total 1.736 114 1.850 10.2 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o ltimo candidato de ampla concorrncia e com o ltimo candidato com deficincia. 10.3 - Caso o nmero de candidatos com deficincia aprovados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 10.1, a diferena entre este nmero e o quantitativo de candidatos deficientes a serem convocados no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 10.4 - A prova discursiva ter durao de 3 horas e ser aplicada em data e horrio a serem oportunamente publicados por edital no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 10.5 - A prova discursiva, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 120 (cento e vinte) pontos, sendo 60 (sessenta) pontos o tema e 20 (vinte) pontos cada questo. 10.5.1 A prova discursiva versar sobre o desenvolvimento, em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), fabricada em material transparente, de 1 (uma) dissertao, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, e de 3 (trs) questes, em um mnimo de 15 (quinze) e em um mximo de 30 (trinta) linhas cada, observados os roteiros estabelecidos. 10.5.2 - O tema da dissertao e das questes da prova podero versar sobre as disciplinas constantes do quadro a seguir: Temas das Provas Discursivas rea de Conhecimento Contbil Disciplinas Contabilidade Geral e Avanada e/ou Contabilidade de Custos e Gerencial Administrao organizaes e/ou

Desenvolvimento Institucional

Gesto

de

pessoas

nas

Econmico-Financeira

Economia do Setor Pblico e/ou Macroeconomia e/ou Microeconomia Anlise de Negcio e/ou Governana de TI Segurana da Informao e/ou Banco de Dados

Governana e Gesto em Tecnologia da Informao Gesto de Infraestrutura em Tecnologia da Informao

10.6 - A avaliao da prova discursiva abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento da dissertao e de cada questo: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao assunto abordado e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 40 (quarenta) pontos a dissertao e 12 (doze) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Contedo da resposta Dissertao Capacidade de argumentao Sequncia lgica do pensamento Alinhamento ao tema Viso sistmica Cobertura dos tpicos apresentados (at -8) (at -6) (at -10) (at -6) (at -10) Pontos a deduzir Cada questo (at -2) (at -2) (at -3) (at -2) (at -3)

b) quanto ao uso do idioma na dissertao e em cada questo: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, o tema, no mximo, 20 (vinte) pontos e valendo, no mximo, 8 (oito) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Tipos de erro Pontos a deduzir Dissertao Aspectos formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao. Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia; clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico et. ali; paragrafao. Cada linha excedente ao mximo exigido. Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido. (-0,50 cada erro) (-1,00 cada erro) Cada questo (-0,25 cada erro) (-0,50 cada erro)

(-1,50 cada erro)

(-0,75 cada erro)

(-0,66) (-1,00)

(-0,40) (-0,80)

10.6.1 - As marcaes ou cdigos decorrentes da avaliao de contedo podero ser apostos, na correspondente folha de respostas, tanto na coluna reservada ao examinador quanto ao final do texto escrito pelo candidato. 10.7 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado. 10.8 - Em caso de fuga ao assunto abordado no tema ou nas questes, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero. 10.9 - O resultado provisrio da prova discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem alfabtica, dos candidatos habilitados e classificados, por rea de Conhecimento. 10.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. 11 - DOS RECURSOS 11.1 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;

d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser formulado e enviado, via internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas. 11.2 - Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova; b) admitir-se- um nico recurso por tema/questo, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo eletrnico indicado na letra e do subitem 11.1; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador devidamente constitudo. 11.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, via postal ou extemporneos. 11.5 - A deciso dos recursos quanto s provas objetivas e discursivas ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 11.6 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursivas estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio. 11.6.1 - O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante os 2 (dois) dias teis seguintes ao perodo indicado no subitem 11.6. 12 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA 12.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado na Primeira Etapa do concurso, por rea de Conhecimento, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas objetivas 1 e 2; b) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas 1 e 2; c) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos totais correspondentes prova discursiva; d) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas, na prova discursiva, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o 3 do art. 16 do mesmo Decreto. 12.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741, de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso). 12.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 1 - tenha obtido o maior nmero de pontos na prova discursiva; 2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova 2 (Conhecimentos Especficos); 3 - tenha obtido o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas Disciplinas D1- Lngua Portuguesa, D-7 Finanas Pblicas e D8- Administrao Pblica, todas da Prova Objetiva 1. 12.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 12.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 12.1, observado o subitem 13.2.3 e aqueles que no forem convocados para participar da Segunda Etapa do concurso. 12.5 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso, revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea de Conhecimento das quais foram subtradas. 12.6 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo seletivo. 12.7 - O resultado final da Primeira Etapa ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 12.8 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a candidatos com deficincia. 12.9 - Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa na forma do subitem 12.1. II - SEGUNDA ETAPA 13 - DO CURSO DE FORMAO 13.1 - O Curso de Formao, a ser realizado em Braslia-DF, ser regido por este edital, por edital de convocao para matrcula e por regulamento prprio. Esses atos estabelecero a programao do Curso de Formao, a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de realizao e de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 13.2 - No haver remessa de correspondncia sobre o processo de matrcula para o endereo residencial dos candidatos. O Edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio (DO) e disponibilizado no endereo

www.esaf.fazenda.gov.br, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 13.2.1- Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, o candidato convocado para preenchimento de vaga que no efetivar sua matrcula no Curso de Formao, ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo. 13.2.2 - As informaes prestadas para matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que as fornecer com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 13.2.3 - Havendo desistncias na fase de matrcula, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de classificao da Primeira Etapa. 13.3 A critrio da Administrao, observados os termos e prazos do Decreto n 6.944/2009, e respeitado o prazo de validade do concurso, os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 12.1, podero ser convocados para o Curso de Formao em grupos distintos quanto poca de sua realizao. 13.4 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 13.2.3 e 13.3, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 13.5 - No ato da matrcula, para o Curso de Formao, sero exigidos: I - atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao; II - no caso de candidato que se julgue amparado pelo 2, do art. 5, da Lei n 8.112/90, deciso, fornecida pela Equipe Multiprofissional, referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo; e III - no caso de candidato servidor federal, ocupante de cargo efetivo da administrao direta da Unio, de autarquia federal ou de fundao pblica federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio; 13.6 - o candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo. 13.7 - durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor referido no subitem 13.5, inciso III; 13.7.1 - O candidato matriculado no Curso de Formao e dele desistente ter que devolver, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 13.1, o auxlio financeiro percebido, considerando que, nessa hiptese de desistncia, no poder haver nus para a Administrao Pblica, exceto se decorrer de caso fortuito ou motivo de fora maior. 13.7.2 - A devoluo do auxlio financeiro percebido tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 13.1 no caso de aprovado o candidato no concurso, no se apresentar para a posse e exerccio do cargo. Excetuam-se, igualmente, situaes decorrentes de caso fortuito ou motivo de fora maior. 13.8 - O candidato a que se refere o subitem 13.5, inciso III, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de frequncia ao Curso de Formao. 13.9 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de quaisquer despesas. 14 - DA APROVAO Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do concurso, na forma do subitem 12.1, obedecidos os subitens 13.2.3 e 13.3, e no eliminados na Segunda Etapa do concurso. 15 - DA HOMOLOGAO Aps a realizao do(s) Curso(s) de Formao, o resultado final dos candidatos considerados aprovados ser homologado, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na Primeira Etapa do concurso, no se admitindo recurso desse resultado. 16 - DA NOMEAO E DA LOTAO 16.1 - Os candidatos aprovados, depois de nomeados, sero lotados na Secretaria do Tesouro Nacional - STN e tero exerccio em Braslia-DF. 16.1.1 - A critrio da Administrao, os candidatos aprovados, depois de nomeados, podero ter execcio nas demais Secretarias do Ministrio da Fazenda que no tenham carreira prpria. 16.2 - A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade com os candidatos de ampla concorrncia em cada rea de Conhecimento. 16.3 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 16.4 Na hiptese de convocaes adicionais, conforme disposto no subitem 13.3, no havendo candidatos aprovados em nmero suficiente ao nmero de vagas autorizado para cada rea de conhecimento, as vagas remanescentes sero acrescidas s estabelecidas para a rea Econmico-Financeira. 17 - DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados.

17.3 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.4 - O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da homologao do resultado final da Segunda Etapa do concurso referente primeira convocao para o Curso de Formao, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, mediante ato da Secretaria Executiva do Ministrio da Fazenda. 17.5 - Ser excludo do concurso, por ato do Diretor-Geral da ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) agir com o propsito de provocar tumulto, insurgindo-se contra as normas do concurso; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; e) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.17; f) for responsvel por falsa identificao pessoal; g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; h) no devolver, integralmente, o material recebido, exceto o material didtico do Curso de Formao; i) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; ou j) no atender s determinaes regulamentares da ESAF. 17.5.1 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato do Diretor-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF. 17.5.2 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 17.6 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica e de segurana, nenhuma outra forma de publicidade ou divulgao dos cadernos de prova, em qualquer fase do concurso, poder ser utilizada. 17.7 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo, e na STN, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 17.7.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na forma do subitem 17.7. 17.8 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da ESAF, ouvida a STN, no que couber.

Alexandre Ribeiro Motta

(*) Publicado no DOU de 28/12/2012 - Seo 3 - pgs125 a 131

ANEXO I PROGRAMAS

PROVA 1 - Conhecimentos Gerais (Comum a todas as reas): LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA ESTRANGEIRA (ESPANHOL OU INGLS) Domnio instrumental de estruturas gramaticais e vocabulrio, em sua morfologia e semntica, para a efetiva compreenso de textos jornalsticos em reas afins ao campo de atuao profissional. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo. 2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007. Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011. 12. Sistema de Registro de Preos. 13. Regime de contratao afeto s microempresas e empresas de pequeno porte. 14. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 15. Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e autorizao. 16. Parcerias Pblico- Privadas. 17. Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas. 18. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 19. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 20. Controle interno e externo da administrao pblica. 21. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 22. Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. 23. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 24. Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 25. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 26. Legislao de Pessoal Civil da Unio. 27. Improbidade administrativa. 28. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 29. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 2. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 3. Supremacia da Constituio. 4. Tipos de Constituio. 5. Poder constituinte. 6. Princpios constitucionais. 7. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. 8. Emenda, reforma e reviso constitucional. 9. Anlise do princpio hierrquico das normas. 10. Princpios fundamentais da CF/88. 11. Direitos e garantias fundamentais. 12. Organizao do Estado poltico-administrativo. 13. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 14. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 15. Sistema Tributrio Nacional. 16. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico. 17. As Polticas Pblicas na CF/88. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam- se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. ESTATSTICA: 1. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Momentos das distribuies. 2. Teorema de Bayes. 3. Amostragem. 4. Inferncia estatstica. Estimao por ponto e por intervalo. 5. Independncia estatstica. 6.

Expectncia. 7. Desvio padro. 8. Varincia. 9. Covarincia. 10. Correlao. 11. Anlise de varincia. 12. Intervalo de confiana. 13. Teste de hipteses. 14. Problemas com dados. 15. Regresso simples. FINANAS PBLICAS: 1. Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. 2. Viso clssica das funes do Estado. Evoluo das funes do Governo. 3. Falhas de mercado, bens pblicos e externalidades. O papel do Governo. 4. Os objetivos da poltica fiscal. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 5. O financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade. Tipos de tributos. 6. Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit. 7. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo o Manual Tcnico do Oramento - MTO- 2013. 8. Resultado Fiscal do Governo (Necessidade de Financiamento do Setor Pblico NFSP): Resultado Primrio e Resultado Nominal 9. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro. Anexo de Metas Fiscais. Anexo de Riscos Fiscais. Receita Corrente Lquida. Renncia de receita. Gerao da Despesa e Despesa Obrigatria de Carter Continuado. Vedaes. Instrumentos de transparncia. 10. Finanas pblicas no Brasil experincias recentes a partir de 1970. ADMINISTRAO PBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo. 2. A Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformao da Administrao Pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica. 4. O Sistema de Freios e Contrapesos. 5. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 6. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 7. Governabilidade, governana e accountability. 8. Governo eletrnico e transparncia. 9. Qualidade na Administrao Pblica. 10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica empreendedora. 12. Ciclo de Gesto do Governo Federal. 13. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 14. Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do conhecimento. 15. Educao Corporativa: conceitos, princpios, prticas e tendncias. 16. Gesto de pessoas: estilos de liderana; gesto por competncias; trabalho em equipe; motivao. 17. Empoderamento. 18. Cultura Organizacional: conceitos, elementos, influncias intra e supraorganizacionais e mudana organizacional. Clima organizacional. 19. Gerenciamento de projetos e de processos. 20. Controle da Administrao Pblica. 21. tica no exerccio da funo pblica. PROVA OBJETIVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS: REA DE CONHECIMENTO: CONTBIL ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS: 1. Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis de acordo com a Deliberao CVM n. 539, de 14/3/2008. 2. Demonstrao Financeira de acordo com os art. 176 a 188 da Lei n. 6.404/1976 e alteraes posteriores. 3. Avaliao de investimentos em coligadas e controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n. 6.404/1976 e Instruo CVM n. 247, de 27/3/1996 (texto consolidado) e alteraes posteriores. 4. Anlise do retorno sobre o capital empregado: componentes do retorno sobre o capital empregado, retorno sobre o ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o patrimnio lquido. Economic Value Aded EVA (Lucro Residual). Ebit. Ebitda. Indicadores. Anlise da lucratividade: anlise da formao do resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prestados, anlise das despesas e anlise da variao. Indicadores. 5. Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Indicadores. Anlise da estrutura de capital e da solvncia. Indicadores e medidas de solvncia. Anlise horizontal e vertical. Anlise da rentabilidade. A equao de DuPont e seus componentes: margem operacional e giro do ativo operacional, anlise da formao da margem operacional. Anlise da qualidade do lucro lquido. Anlise de tendncias. Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores. 6. Administrao Financeira: Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, playback e payback descontado, VPL Valor Presente Lquido, TIR Taxa Interna de Retorno). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo de precificao de ativos CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Leasing Operacional. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado).

CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAL: 1. Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidade de Custos, terminologia em entidades no industriais. Sistema de Custos e sua aplicabilidade no Setor Pblico. 2. Classificao de custos. Custos diretos: custos fixos e variveis. Distino entre custos e despesas. Custos indiretos: alocao e determinao da base para alocao. Custos indiretos: custos fixos e variveis. 3. Mtodos de custeio: por absoro, direto ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades). Definio, principais caractersticas, diferenciao, vantagens e desvantagens de cada mtodo. 4. Objetos de Custos. Elementos de Custos. Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo

padro e anlise das variaes. Custos Integrais. Custos Parciais. Centro de Custos. RKW. 5. Gesto Estratgica de Custos. Indicadores de Custos para avaliao da Gesto. 6. A informao de Custos para a tomada de deciso para melhorar a qualidade do gasto pblico e a gesto pblica.7. Sistema de Informao Gerencial. Qualidade do Gasto Pblico. Gesto Estratgica. Misso. Viso. Objetivos. Eficincia. Eficcia. Efetividade. Indicadores de avaliao: qualitativos e quantitativos. Gesto da Qualidade. 8. Avaliao de Investimentos. Custos de Oportunidade. Anlise de Custos. Indicadores Fsicos e Financeiros. Meta Fsica. 9. Diferenas entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da informao no financeira no processo gerencial. Balanced Scorecard. Planejamento. Resolues e Pronunciamentos Contbeis do Conselho Federal de Contabilidade sobre Custos e Estoques.

CONTABILIDADE GERAL E AVANADA: 1. Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/1993 e suas alteraes e Resoluo 1.374/2011). O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM atualizadas. 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Apurao de resultados. Sistema de contas; Plano de contas, sistema de partidas dobradas.. 3. Escriturao: Conceito e mtodos lanamento contbil: Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. Balancete de verificao: conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. Livro Razo. Livro Dirio. Escriturao de Operaes com Mercadorias. Mtodos de Avaliao de Estoques. Apurao do Custos das operaes com Mercadorias.4. Provises ativas e passivas. constituio, utilizao e reverses, Folha de pagamento clculos, provises e registros, Benefcios pagos aos Empregados, clculos e registros contbeis, Proviso para Creditos de Liquidao Duvidosos (PCLD), clculo, constituio, utilizao, registros contbeis. 5. Tratamento contbil das Perdas no Recebimento de Crditos Concedidos, reverses e recuperao de crditos concedidos. 6. Provises contingenciais ativas e passivas clculos e tratamento contbil. 7,. Duplicatas Descontadas, conceito, clculo e registros contbeis, aplicaes financeiras, variaes monetrias, receitas e despesas financeiras, 8. Despesas antecipadas e receitas antecipadas, clculos e tratamento contbil 9. Tratamento contbil dos Passivos, classificao e contedo das contas, 10. Operaes Financeiras ativas e passivas e operaes com debntures, contedo , classificao e tratamento contbil 11. Emprstimos e Financiamentos: Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. apropriao, principal, juros, juros a transcorrer, passivo atuarial, depsitos judiciais,: forma de clculos contabilizao, 12. Tratamento contbil do Arrendamento Mercantil. 13. Tratamento do Ativo Imobilizado, conceitos e forma de clculo da: Depreciao, Amortizao e Exausto; Tratamento dos Reparos, Benfeitorias e conservao de bens do ativo imobilizado. Despesas versus imobilizado. Ganhos ou Perdas de Capital: conceito e tratamento contbil, baixa e alienao de bem do ativo imobilizado clculos e registros14. Tratamento contbil atualizado da Reavaliao de Bens: conceito, forma, contabilizao, realizao da reserva. 15. Reduo ao valor recupervel (impairment) aplicao, clculo e forma de registro. 16. Ativo Investimento: contas componentes, conceitos, formas e mtodos de avaliao, Participaes Societrias tipos, mtodos de avaliao, operaes reflexas, valores no realizados, alienao de investimentos avaliados pelo mtodo de custo. pelo mtodo de equivalncia patrimonial e pelo valor justo, clculo e contabilizao. gio e Desgio, apurao dos ativos lquidos, compra vantajosa e a apurao da expectativa de rentabilidade futura. 17. Ativo Intangvel, componentes, conceitos evidenciao e formas de avaliao, 18. Ativo Diferido tratamento contbil atualizado. Critrios de Avaliao. 19. Patrimnio Lquido: Capital, reservas de capital; reservas de lucros: Legal, Estatutrias, para Contingncias, Reteno de Lucros, reverso de reservas, aes em tesouraria, distribuio de lucros e dividendos, clculo e contabilizao dos dividendos, pagamento de dividendos, compensao de prejuzos20 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. Elaborao. Classificao das contas, critrios de avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes atualizada). 18. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/1976 atualizada. Apurao da Receita Lquida, do Custo das Mercadorias ou dos Servios Vendidos e dos Lucros: Bruto, apurao do Resultado do Exerccio, antes e depois da Proviso para o Imposto sobre a Renda e Contribuio Social e participaes e apurao do lucro lquido do exerccio 19. o Lucro. Transferncia e distribuio do Lucro Lquido na forma da legislao societria atualizada. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido versus Demonstrao da Conta Lucros Prejuzos Acumulados, conceitos, forma e exigncias de apresentao de acordo com a legislao societria atualizada. 20 Demonstrao do Fluxo de Caixa: mtodos e forma de apresentao. 21. Elaborao e Consolidao das Demonstraes Contbeis: objetivo, obrigatoriedade, conceitos, tcnicas de consolidao, gerao dos demonstrativos consolidados. 22. Demonstrao do Valor Adicionado - DVA: conceito, forma de apresentao e elaborao. 23. Concentrao e Extino de Sociedades: aspectos legais, incorporao, fuso, ciso, transformao dissoluo, liquidao e extino. Contabilizao. 24. Remunerao do Capital Prprio. Participao Societria: Aes, Dividendos, debntures, partes beneficirias. Mtodos de Avaliao: Mtodo de Custo e Equivalncia patrimonial, relevncia, sociedades controladas, sociedades coligadas, clculo da avaliao, gio e desgio, recebimento de lucros ou dividendos de investimentos, contabilizao. 25. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Capitalizao dos encargos financeiros. 26. Operaes descontinuadas. Conceito, clculos e tratamento contbil 27. Arrendamento mercantil Conceito, tipos, clculos e tratamento contbil. 28. Importaes e exportaes (noes bsicas). 29. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 30. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. 31. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital .33. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. 34. Operaes com joint-ventures Conceito, e tratamento contbil.

Legislao Societria atualizada e legislao complementar. 35. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macroeconmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento operacional e de investimento. Controle Realizao e variaes oramentrias. REA DE CONHECIMENTO: DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ADMINISTRAO: 1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. A organizao e o processo decisrio. 2. Gesto do conhecimento e aprendizagem organizacionais. 2.1. O conhecimento como ativo estratgico. 2.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 2.3. Principais prticas de gesto do conhecimento. 3. A organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento administrativo. 4.1Abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. 5 Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Efeitos da revoluo tecnolgica. 7. Departamentalizao: critrios de agrupamento de atividades. 8. Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. 8 Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de mudana. 9. Organizaes como comunidades de conhecimento. 10. Gesto de projetos. Conceitos e Tcnicas. COMUNICAO: 1 - Teorias da comunicao: histria e conceitos. 2 - Histria da comunicao governamental no Brasil. 3 - Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos. 4 - Teorias e tcnicas da produo da notcia. 5 - Conceitos e tcnicas de planejamento em Comunicao. 6 - Comunicao nas organizaes: conceitos, teorias e tcnicas. 7 - Publicaes jornalsticas empresariais: histria; conceitos e tcnicas de planejamento e execuo. 8 - Comunicao Integrada nas organizaes: planejamento e operacionalizao; 9 - Organizaes e seus diferentes Pblicos: conceitos, planejamento, estratgias e operacionalizao; 10 - Comunicao como ferramenta de gesto; 11 - Comunicao interna e Endomarketing; 12 - Redes sociais e internet: uso nas organizaes pblicas. 13 Comunicao Pblica: direitos do cidado informao. 14 - Teorias e tcnicas de pesquisa em comunicao. 15 Teorias sobre opinio pblica. ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2. Planejamento estratgico. 2.1 Conceitos, mtodos e tcnicas. 2.2 Modelos de gesto e estruturas organizacionais. 2.3 Avaliao de desempenho institucional. 2.4 Planejamento organizacional. 2.5 As escolas de planejamento estratgico. 2.6 Modelo SWOT. 2.7 Modelo Porter. 2.8 Planejamento baseado em cenrios. 2.9. Sistema de medio de desempenho organizacional. 2.10. Indicadores de desempenho. 2.11. Balanced Scorecard. 2.12. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.13. Projetos e suas etapas. 3. Gesto de qualidade. 3.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 3.2 Anlise, padronizao e melhoria de processos. 3.3 Ciclo PDCA. 3.4 Benchmarking. 3.5 Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. 3.6 Prmio Nacional da Qualidade como estratgia competitiva.

GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES: 1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 2. Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, estilos de liderana, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional. 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 8.1. Sistemas de Recompensas. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competncias e habilidades necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 11. Educao corporativa. 12. Educao distncia. 13. Projeto pedaggico. 14. Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com as demais funes do processo de Gesto de Pessoas; 15. Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao. 16. Liderana. Natureza da liderana. Estilos de liderana e situaes de trabalho. 17. Teorias de motivao. Comprometimento e satisfao com o trabalho REA DE CONHECIMENTO: ECONMICO-FINANCEIRA ECONOMIA BRASILEIRA: 1. Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. 2. Reformas estruturais da dcada de 90. 3. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. 4. O ajuste de 1999. 5. Instrumentos de financiamento do setor pblico e Parceria Pblico-Privado (PPP). 5. Contexto e Impactos da LRF nas Finanas Pblicas dos governos federais, estaduais e municipais. ECONOMIA DO SETOR PBLICO: 1. Conceito de bem pblico. 2. Funes governamentais. 3. Conceitos gerais de tributao. 4. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. 5. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: Necessidade de Financiamento do Setor Pblico - NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio.

6.Curva de Laffer monetria e o financiamento atravs de senhoriagem. 6. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico. 7. Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. 8. Previdncia Social. 9. Sistema tributrio. 10. Federalismo. 11. Privatizao e regulao no Brasil. FINANAS E ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1. Estrutura e Funcionamento do Sistema Financeiro Nacional. 2. Introduo anlise de Investimentos: valor presente lquido e taxa interna de retorno. 3. Tipos de ttulos financeiros: bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos: opes, futuros, swaps. 4. Mercados financeiros: ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 5. Noes sobre risco e retorno. 6. Determinao da mdia, medidas de disperso. 7. Retorno esperado e retorno mdio. Retornos e desvio-padro de carteiras. 8. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes. Determinao da fronteira eficiente. 9. Simplificaes: modelo de um fator. Modelos multifatoriais. 10. Anlise de utilidade. Curvas de indiferena. 11. Averso ao risco. Escolha tima. 12. Modelo de avaliao de preos de ativos: CAPM. 13. Verso simplificada, extenses. 14. Teoria de avaliao por arbitragem: APT. Mercados eficientes. Avaliao de preos de aes. 15. Teoria da taxa de juros e os preos dos bnus. as diferentes taxas: vista, futura, curva de rendimentos (yield). a estrutura a termo da taxa de juros. 16. Gerncia de carteiras de renda fixa: durao. convexidade. swaps. 17. Derivativos: opes e futuros: definies e avaliao de preo. 18. Diversificao de carteira. minimizao de riscos. 19. Anlise de risco de mercado: Valor em Risco (Value at Risk VAR), teste de estresse e cenrios. MACROECONOMIA: 1. Introduo: conceitos bsicos, identidades fundamentais, formas de mensurao do produto e da renda nacional. 2. Modelo keynesiano, multiplicador. 3. A Sntese Neoclssica: o modelo IS/LM; oferta e demanda agregadas, Curva de Phillips. 4. Modelo Ps-Keynesiano de fragilidade financeira. 5. Modelos de Crescimento Econmico. 6. Escolha Intertemporal com Incerteza: Consumo, Investimento, Dvida Pblica, Crescimento timo, Sistemas de Previdncia. 7. Poltica Fiscal: diferentes vises tericas, objetivos, instrumentos, coordenao com poltica monetria. 8. Poltica Monetria: agregados monetrios, impactos da dvida pblica na liquidez do sistema financeiro, esterelizao, impactos cambiais. 9. Moeda: criao e destruio de moeda,multiplicador dos meios de pagamento, objetivos e instrumentos de poltica monetria, poltica monetria e derivativos. 10. Inflao e Estabilizao: metas de inflao, dficit pblico, seigniorage, indexao. 11. Regimes cambiais. 9. Investimento Pblico: Histrico e seu Papel na economia brasileira. MICROECONOMIA: 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Incerteza, utilidade esperada, averso e risco, demanda por seguros.4. Teoria de Mercados: Concorrncia perfeita. Monoplio e Oligoplio. 5. Teoria dos jogos: Jogos em forma estendida e estratgica, estratgias mistas. Conceitos de soluo, dominncia e dominncia iterada, equilbrio de Nash. 6. Falhas de mercado: informao assimtrica, incerteza e desenho de contratos, o problema do agente e do principal, seleo adversa, Incentivos e risco moral (moral hazard). 7. Externalidades e bens pblicos. 8. Modelo de troca simples, caixa de Edgeworth, equilbrio Walrasiano, primeiro e segundo teoremas do bem-estar, eficincia de Pareto. REA DE CONHECIMENTO: TI - GOVERNANA E GESTO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

ANLISE DE NEGCIO: 1. Conceitos bsicos. 2. Identificao e delimitao de processos de negcio. 3.

Tcnicas de anlise de negcio. 4. Modelagem de processos de negcio. 5. Integrao de processos de negcio. 6. BABOK Verso 2.0 (Business Analysis Body of Knowledge): conceitos chave, reas de conhecimento, tarefas, tcnicas e competncias fundamentais. 7. Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; especificao de requisitos; gerenciamento de requisitos; tcnicas de validao de requisitos. 8. Prototipao. 8. Visualizao de dados: conceitos bsicos, anlise visual, sistemas de informaes geogrficas (GIS).
BANCO DE DADOS E GESTO DA INFORMAO: ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Fundamentos:

finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, modelagem funcional. 2. Administrao de dados: fundamentos: dado, informao, conhecimento e inteligncia; modelos de dados; nveis de abstrao de modelos de dados; metadados; linguagens de definio e de manipulao de dados; normalizao. 3. Administrao de banco de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento de banco de dados, organizao de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de acesso, tipos de bancos de dados, projeto de bancos de dados. 4. Solues de suporte deciso: Business Inteligence (BI).
GOVERNANA DE TI: 1. 1. Governana de TI: ABNT NBR ISO/IEC 38500:2009. 2. COBIT 4.1: conceitos bsicos; estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios; processos e objetivos de controle. 3. Ciclo de vida de servios ITIL v3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes da

estratgia de servio, desenho de servio, transio de servio, operao de servio e melhoria de servio continuada. 4. PMBOK 4 Edio (Project Management Body of Knowledge): Conceitos e fundamentos; Estrutura, ciclo de vida e organizao do gerenciamento de projetos; Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos, reas de conhecimento; tcnicas aplicveis ao gerenciamento de projetos. 5. Gerenciamento gil de projetos de software com SCRUM. 6. Sistemas Pblicos de Informao: SIAFI e Tesouro Direto. 7. Governo Eletrnico: E-Ping e E-Mag. 8. Contratao de bens e servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4, de 12 de novembro de 2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de termos de referncias e/ou projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. 9. SISP: Finalidade, organizao e competncias; Decreto 7579/2011. REA DE CONHECIMENTO: TI - GESTO EM INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, modelagem

funcional. 2. Administrao de banco de dados: fundamentos, organizao, de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de acesso, tipos de bancos de dados, projeto de bancos de dados, administrao e tunning de banco de dados Oracle. 3. Solues de suporte deciso: Datawarehouse, OLAP, Data Mining, BI Business Inteligence. 4. Ferramentas de Banco de Dados: configurao e administrao de banco de dados: Oracle, DB2, SQLServer, Postgres.
GOVERNANA DE TI: 1. 1. Governana de TI: ABNT NBR ISO/IEC 38500:2009. 2. COBIT 4.1: conceitos bsicos; estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios; processos e objetivos de controle. 3. Ciclo de vida de servios ITIL v3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes da estratgia de servio, desenho de servio, transio de servio, operao de servio e melhoria de servio continuada. 4. PMBOK 4 Edio (Project Management Body of Knowledge): Conceitos e fundamentos; Estrutura, ciclo de vida e organizao do gerenciamento de projetos; Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos, reas de conhecimento; tcnicas aplicveis ao gerenciamento de projetos. 5. Gerenciamento gil de projetos de software com SCRUM. 6. Sistemas Pblicos de Informao: SIAFI e Tesouro Direto. 7. Governo Eletrnico: E-Ping e E-Mag. 8. Contratao de bens e servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4, de 12 de novembro de 2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de termos de referncias e/ou projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. 9. SISP: Finalidade, organizao e competncias; Decreto 7579/2011. REDES DE COMPUTADORES: 1. Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, Extranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres Ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP). 3. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 4. Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP e AD. 5. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS). 6. Tecnologias de redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. 7. Estrutura da Internet. 8. Voz sobre IP: conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). 9. Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). SEGURANA DA INFORMAO: 1. Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. 2. Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio. Norma Complementar n 04/IN01/DSIC/GSIPR 3. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Norma Complementar n 03/IN01/DSIC/GSIPR. 4. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. 5. Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. 6. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, Norma Complementar n 08/IN01/DSIC/GSIPR tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). 7. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm. 8. Segurana na Internet: virtual private networks, segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 9. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital, ICP-Brasil: conceitos, funcionamento, estrutura. 10. NBR ISO/IEC 27002:2005: estrutura, objetivos e conceitos gerais. 11. NBR ISO/IEC 27001:2006: estrutura, objetivos e conceitos gerais.

SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Sistemas operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, caractersticas dos sistemas operacionais corporativos das famlias Windows. 2. Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 3. MS Windows: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao cliente e servidor. 4. Redes Microsoft: polticas, grupos, domnios e florestas. 5. Software livre: conceito, tipos de licena. 6. Consolidao de servidores: conceitos, arquitetura. 7. Infraestrutura de virtualizao. 8. Subsistemas de armazenamentos de dados: storage, NAS, DAS e SAN. 9. Conceitos, padres e arquitetura. 10. Servidor de aplicao Java/JBoss: conceitos, arquitetura, tipos de interface. 11. Monitoramento e auditoria.

ANEXO II Cidade/Endereo Aracaju-SE Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 - Centro Telefones: (79) 2104-6401/6448/6424 Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro - Telefones: (91) 3241-1040 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3254-7330/7331/7337/7335 Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 Centro Telefone: (95) 3198-3600 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5813/5887/5800 Campo Grande-MS - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 Telefones: (67) 3345-4190 / 4198 Cuiab-MT - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa Marques n 99 - Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar Centro Telefone: (41) 3259-5800 Florianpolis-SC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Getlio Vargas n 138 Edifcio Dona Angelina - Sala 01 - Trreo - Telefones: (48) 3216-8732 / 8743 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104 Goinia-GO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Rua 6 Quadra F-04 Lotes 38/40 n 483 - Setor Oeste - Telefone: (62) 3901-4300 / 4305 Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83) 3216-4596 / 3216-4496 Macap-AP - Delegacia da Receita Federal -Rua Eliezer Levy n 1.350 Telefone: (96) 3198-2261 Macei-AL - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Praa D. Pedro II n 16 - Centro Telefones: (82) 3223-8289 / 2720 Manaus-AM - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Av. 7 de Setembro, 280 1 andar Ed. INSS - Centro - Telefone: (92) 3622-4880 Natal-RN - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222 Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conjunto 3 - Av. NO 04 - Lote 5/6 - Telefone: (63) 3901-1144 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefone: (51) 3455-2054 Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel - Telefone: (69) 3217-5616

Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Engenheiro Abdias de Carvalho n 1111 - 1 andar Bairro Prado - Telefones: (81) 3236-8313 / 8314 /8661 Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3202-3144 e 3224-4712 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Lus-MA - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7190 /7128 /7129 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 21 andar Bairro da Luz Telefones: (11) 3376-1500/1509 Teresina-PI - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro Telefone: (86) 3215-8016 Vitria-ES - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Pietrngelo de Biase n 56 Centro Telefones: (27) 3211-5101 / 5102