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REVISES
Carlos Rouco
Revises 1. A liderana como arte e cincia. 2. Evoluo do conhecimento da liderana atravs das diferentes teorias e modelos. 3. Estilos de liderana. 4. Estilos de liderana quanto tomada de deciso.
Carlos Rouco
Objectivos/ Competncias 1. Definir a tica e a moral 2. Compreender e explicar os valores ticos na tomada de deciso 3. Explicar a importncia dos cdigos deontolgicos e os seus valores. 4. Caracterizar a liderana pela tica
Carlos Rouco
tica
A tica a cincia relativa aos costumes, cincia da virtude, cincia do bem, cincia da felicidade.
Carlos Rouco
tica Assume como seu objectivo elaborar uma reflexo sobre os problemas e princpios fundamentais da moral.
- Reflexo crtica: questiona as origens, liberdades,valores, finalidades, objectivos de aco e relaes com os outros .
Carlos Rouco
Moral A moral procura com que os indivduos se harmonizem voluntariamente, ou seja, de modo consciente e livre, os eu interesse colectivos de determinados grupo social ou da sociedade inteira. A moral tem uma dimenso mais prtica, liga-se ao agir quotidiano e s exigncias imediatas.
Carlos Rouco
TICA
Sublinha o desejvel
MORAL
Impositiva: obriga prtica do bem, normas e interdies
Carlos Rouco
...reservo a palavra tica para a viso de uma vida cumprida sob a gide das aces consideradas boas e a de moral para a vertente obrigatria marcada pelas normas, obrigaes, interdies caracterizada, por um lado, pela exigncia de universalidade e por outro, pelo efeito de coaco.
Paul Ricur
thique et moral Lectures 1
Carlos Rouco
tica da Virtude
tica do Dever/Kantismo Utilitarismo Principialismo tica da Responsabilidade tica do Cuidado tica Casustica tica Contratualista
Carlos Rouco
TICA DO CUIDADO Carol Gilligan: contrape o valor do cuidado (feminino) ao da justia (masculino).
TICA DA RESPONSABILIDADE Hans Jonas: Devemos avanar de uma cincia eticamente livre para uma cincia eticamente responsvel: de uma tecnocracia que domina o homem para uma tecnologia que esteja ao servio da humanidade do prprio homem.
Carlos Rouco
TICA CONTRATUALISTA Robert Veach: contrato mdico-doente, mdico-sociedade, princpios orientadores da relao mdico-doente (beneficncia, revelao-verdade, preservao da vida)
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Duas teses principais E A possibilidade da virtude ser ensinada E Relao entre as vrias designaes da aret e a tese socrtica.
Atravs de cuidados humanos, podem tornar os homens bons, j, tornar os maus em bons uma tarefa desafiante. Carlos Rouco
Carlos Rouco
Conhecimento e realidade
Formas de Conhecimento Razo Saber, Cincia Sentidos Opinio, Crena Mundo Sensvel Mundo Inteligvel Tipos de Realidade
Plato, segue o mtodo socrtico com duas distines: A confisso da ignorncia e um argumento (com perguntas e respostas) que se aproxima da verdade. Carlos Rouco
Alexandre e Aristteles
Carlos Rouco
O ensino da coragem, como de outras virtudes morais, exige a prtica continuada. A tica eudemonista, a moralidade consiste na procura da felicidade, tida como bem supremo. A felicidade associa-se ao Bem, Virtude e Alma e no ao corpo ou bens exteriores.
Carlos Rouco
A felicidade acessvel a todos os homens? Mas o que a educao tica para Aristteles? cultivar nas pessoas traos capazes de viver o bem e de realizarem vidas felizes.
O que distingue a educao moral em Aristteles e Plato? Aristteles enfatiza o carcter e a conduta e Plato o intelecto e o raciocnio. Carlos Rouco
Virtudes morais
Aristteles destaca a:
Coragem justo equilbrio entre o medo e a temeridade. Temperana justo equilbrio entre o desregramento e a insensibilidade. Mansido justo equilbrio entre a prodigalidade e a avareza.
Carlos Rouco
Virtudes morais
Aristteles destaca a:
Magnificincia justo equilbrio entre a falta de gosto e a mesquinhez. Magnanimidade justo equilbrio entre a vaidade e a humildade.
Afabilidade justo equilbrio entre a obsequiosidade e o esprito conflituoso. Reserva justo equilbrio entre a timidez e o descaramento.
Carlos Rouco
Educar o carcter de uma pessoa subordin-lo a preferir as virtudes e a recusar tudo o que vil.
Carlos Rouco
Jesus de Nazar
Carlos Rouco
A sua base a f
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
A coragem
A prudncia
As virtudes comuns
A justia
A temperana
Carlos Rouco
Bens Interiores
Bens Exteriores
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Quanto ao matematismo questiona se soma de quebrados poder dar um inteiro? Ao esteticismo, no h dvida que serve de inspirao s mais clebres obras de artes Quanto ao militarismo admite que enquanto houver guerra haver militares, mas uma coisa o militar, outra coisa a militarite.
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
tica no algo para certos dias. algo para todos os dias e reflecte-se em tudo o que se faz
Carlos Rouco
Tomar decises ticas Fortalece a segurana e satisfao no trabalho Mantm abertas as suas opes de progresso na carreira Ajuda a construir equipas mais slidas Consolida a sua credibilidade as pessoas confiam em si e umas nas outras Mantm os canais de comunicao abertos Reduz significativamente o stress
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Pilares fundamentais
Carlos Rouco
Responsabilidades do lder F A maior responsabilidade de um lder modelar o comportamento que ele espera dos outros F Por isso, o lder, d o exemplo aos seus seguidores F Os seguidores observam o lder de forma constante, aprendem as suas atitude para definirem o que podem fazer
Carlos Rouco
Cdigo Deontolgico
REGO, Armnio e BRAGA, Jorge (2005). tica para Engenheiros: Desafiando a sndrome do vaivm challenger
Carlos Rouco
Cdigo Deontolgico
O engenheiro deve defender o ambiente e os recursos naturais. O engenheiro deve garantir a segurana do pessoal executante, dos utentes e do pblico em geral. O engenheiro deve opor-se utilizao fraudulenta, ou contrria ao bem comum, do seu trabalho.
O engenheiro deve contribuir para a realizao dos objectivos econmico-sociais das organizaes em que se integre, promovendo o aumento da produtividade, a melhoria da qualidade dos produtos e das condies de trabalho com o justo tratamento das pessoas.
Carlos Rouco
Cdigo Deontolgico
O engenheiro no deve divulgar nem utilizar segredos profissionais ou informaes, em especial as cientficas a tcnicas obtidas confidencialmente no exerccio das suas funes, salvo se, em conscincia, considerar poderem estar em srio risco exigncias do bem comum. O engenheiro deve avaliar com objectividade o trabalho dos seus colaboradores, contribuindo para a sua valorizao e promoo profissionais. O engenheiro deve prestar aos colegas, desde que solicitada, toda a colaborao possvel.
Carlos Rouco
Cdigo Deontolgico
O engenheiro, na sua actividade associativa profissional, deve pugnar pelo prestgio da profisso e impor-se pelo valor da sua colaborao e por uma conduta irrepreensvel, usando sempre de boa f, lealdade e iseno, quer actuando individualmente, quer colectivamente. O engenheiro no deve aceitar trabalhos ou exercer funes que ultrapassem a sua competncia ou exijam mais tempo do que aquele de que disponha.
Carlos Rouco
tica Organizacional
Deontologia Militar
Quadro de padres, expresso em normas, princpios, orientao de procedimentos ou regras de comportamento, definindo o que apropriado ou inapropriado O militar, antes de ser profissional das armas, um homem e um cidado. Os valores da profisso militar, como profisso ao servio de um Estado democrtico, tm que ser consistentes com os valores morais, espirituais e sociais que definem o carcter fundamental da nao, tais como a verdade, a justia, a honestidade, a dignidade humana, a imparcialidade, a igualdade e a responsabilidade pessoal.
Carlos Rouco
Valores
Deontologia Militar
Carlos Rouco
Deontologia Militar
o militar deve, em todas as situaes, pautar o seu procedimentos pelos princpios ticos e pelos ditames da virtude e da honra
Estatuto dos Militares das Foras Armadas
Carlos Rouco
Deontologia Militar
A responsabilidade tica do lder reside na sua influncia, nomeadamente na persuaso, sobre o comportamento moral dos seus subordinados O desenvolvimento e a manuteno de padres ticos constitui a chave da liderana militar, pelas responsabilidades ticas de extrema gravidade susceptveis de implicar o sacrifcio da vida. Na influncia interpessoal, um importante aspecto da comunicao persuasiva a credibilidade do comunicador, o que requer do lder uma reconhecida integridade pessoal e que as suas palavras e aces sejam congruentes.
Carlos Rouco
F Os lderes ticos assumem responsabilidade pessoal por todos os seus actos e aces e considerem -se a si prprios responsveis por demonstrar,diariamente, um comportamento tico inequvoco. F No toleram violaes aos valores porque sabem que basta uma ma podre para estragar todo o cabaz
Carlos Rouco
Carlos Rouco
Carlos Rouco
F Reconhecem e premeiam comportamentos e prticas baseadas em valores. E arranjam tempo para comemorar estes sucessos.
F Comunicam a sua expectativa positiva e encorajam a iniciativa, reforando o melhor que h em cada um.
Carlos Rouco
F Exigem de cada indivduo o compromisso para com a actuao tica, construindo assim uma cultura interna assente na integridade, o que lhes permite atrair e conservar excelentes seguidores e contribuir para um sucesso duradouro na organizao. F Mas o mais importante mesmo que agem correctamente. Isto , fazem como dizem.
Carlos Rouco
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REGO, Armnio e BRAGA, Jorge (2005). tica para Engenheiros: Desafiando a sndrome do vaivm challenger
Carlos Rouco
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