rgano de Expresin del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III poca - Nmero 19 - Enero de 2013

PGINA 2

BOICOT A COOSUR

En la maana del 20 de diciembre, unas cuarenta personas secundaron la concentracin convocada por el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) en solidaridad con los dos compaeros detenidos en Logroo tras la Huelga General del 14N y los siete compaeros imputados en Gijn por participar en la Huelga General del 29M. Durante algo ms de una hora, unas cuarenta personas se concentraron en la Plaza de la Constitucin exigiendo la inmediata absolucin de todos los cargos para los dos compaeros de Logroo y los siete de Gijn. A las peticiones realizadas por el SOV de Salamanca (CNT-AIT) se sumaron miembros de Accin Antifascista exigiendo la inmediata puesta en libertad de Alfon, detenido durante la Huelga General del 14N. El SOV de Salamanca (CNT-AIT) aprovech la ocasin para dirigir un escrito al Subdelegado del Gobierno en Salamanca. En l se exige que se ponga fin a toda la pantomima preparada en Logroo, pidiendo adems la dimisin del Delegado del Gobierno en Logroo, Alberto Bretn, y advirtiendo de que, en caso de no acabar cuanto antes

BASTA DE REPRESIN SINDICAL

contra esta persecucin, los actos irn desarrollndose cada vez con mayor constancia y contundencia. En los ltimos instantes de la concentracin, se realiz un corte de trfico en la Gran Va durante algo menos de quince minutos. Se aprovech para leer un comunicado y dar por cerrada la concentracin. Los compaeros detenidos en Logroo son acusados de causar actos violentos contra la Polica y diferentes establecimientos comerciales; y sobre ellos cae la amenaza de acumular sanciones que podran sumar penas de hasta seis y siete aos de prisin. Todo ello a pesar de que el SOV de Logroo (CNTAIT) ha conseguido acumular un enorme volumen de pruebas, muchas de ellas audiovisuales, en las que se demuestra que la actitud de los miembros de CNT-AIT durante los piquetes fue totalmente contraria a la denuncia por las fuerzas del orden. Para mayor vergenza, el SOV de Logroo (CNTAIT) ha aclarado que uno de los compaeros detenidos se encontraba, en el momento de los hechos, en su puesto de trabajo; pues tena turno de noche y a las 22 empez a trabajar, al fi-

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nalizar para l la convocatoria de huelga a esa hora. Los compaeros encausados en Gijn lo fueron de forma aleatoria. La Polica Local de Gijn identific a numerosas personas que estaban participando en los piquetes de la Huelga General del 29M. Posteriormente, utiliz esas identificaciones para denunciar aleatoriamente a siete personas por diversos delitos que se haban cometido ese da, sin aportar ninguna prueba de esas denuncias. En el caso de Alfon, se trata de una detencin que se realiz en Madrid. Alfonso fue detenido junto a otras personas acusado de portar material para cometer actos vandlicos. A pesar de que el resto de personas abandon las dependencias policiales tras 72 horas, Alfon sigue encerrado sin que se est siguiendo, ni tan siquiera, la Ley que ellos mismos han establecido. De nuevo nos encontramos ante un montaje policial. Exigimos la inmediata absolucin de todas las personas detenidas o encausadas en las dos ltimas Huelga Generales. Exigimos el fin de la criminalizacin y persecucin del movimiento anarcosindicalista.

CONTINAN LAS ACCIONES CONTRA RACC

PGINA 3

SIGUEN LAS CONCENTRACIONES CONTRA GINOS

PGINA 4 CALENDARIO LABORAL PARA EL AO 2013 (SALAMANCA CAPITAL)

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EN LA CALLE ENERO 2013

Respondiendo a la llamada de solidaridad de los compaeros y compaeras del Sindicato de Oficios Varios de Jaen (CNTAIT), miembros y simpatizantes del SOV de Salamanca (CNTAIT) han realizado en las ultimas semanas un llamamiento al boicot de los productos de Acesur en diversos supermercados de Salamanca. El motivo del llamamiento al boicot es el despido de un trabajador por secundar la Huelga General del 29M. Adems, se ha informado a los clientes de la estafa que est realizando la marca Coosur al etiquetar como aceite de oliva virgen extra un aceite de peor calidad. Estafa que est suponiendo ingresos extra por miles de millones de euros. El llamamiento al boicot incluye, en la amplia mayora de supermercados de la ciudad, los diversos aceites de oliva de Coosur, los diferentes aceites de oliva de La Espaola y los

COMIENZAN LAS ACCIONES CONTRA COOSUR

diferentes aceites de girasol Coosol; adems, en algunos supermercados de Carrefour, la salsa cocktail de Coosur y, en supermercados de Eroski, la salsa alioli de Coosur. Las acciones se han desarrollado por el momento, y se seguirn desarrollando en los prximos das, en supermercados de las cadenas DIA, Carrefour y El Corte Ingls. En las prximas semanas, el Sindicato valorar, en acuerdo con lo que consideren los compaeros y compaeras del SOV de Jan (CNT-AIT), extender el conflicto a otras cadenas de supermercados como Eroski o El rbol. Queremos que a las empresas les quede claro que tienen mucho ms que perder cuando no respetan los derechos de los trabajadores que estn organizados en la CNT-AIT. Pedimos que, mientras se mantenga el llamamiento al boicot, no se compren ninguno de los productos arriba mencionados.

El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) se ha concentrado en las ltimas semanas frente a las puertas de los establecimiento que la firma RACC tiene en Salamanca para reclamar la readmisin de la compaera despedida en Barcelona. Los piquetes informativo han recordado llos motivos del despido de nuestra compaera, que no son otros que ponerse enferma y coger la baja, cosa por la que parece que a los empresarios no les sale a cuenta. Durante una hora se ha repartido informacin sobre el conflicto y se han coreado consignas contra la empresa, las condiciones laborales actuales y por la readmisin de la trabajadora. El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) se ha concentrado en las ltimas semanas frente a las puertas de los establecimiento que la firma RACC tiene en Salamanca para reclamar la readmisin de la compaera despedida en Barcelona. Los actos se han sucedido tanto en la Autoescuela Driver-RACC como en la propia oficina del RACC en la Plaza de Coln. En la primera, los responsables eludieron cualquier responsabilidad y afirmaron no tener ninguna capacidad para intervenir en el conflicto. En la

SIGUEN LAS CONCENTRACIONES CONTRA RACC

segunda, las trabajadoras se limitaron a seguir la consigna de la empresa: no entablar conversacin con los compaeros y compaeras del Sindicato que pretendieran hablar con la empresa. Estas actitudes de la empresa slo harn que el conflicto, en lugar de solucionarse, se encone an ms, en cuyo caso ser la empresa la que ms tenga que perder. Y es que los trabajadores lo estamos perdiendo casi todo precisamente por no luchar por nuestras condiciones laborales. Los piquetes informativo han recordado los motivos del despido de nuestra compaera, que no son otros que ponerse enferma y coger la baja, cosa por la que parece que a los empresarios no les sale a cuenta. Adems el despido se produjo precisamente el primer da en que la trabajadora empezaba a disfrutar de una reduccin de jornada por maternidad. Hemos dejado claro a RACC en todas las ocasiones que no vamos a dejar de prestar nuestro apoyo a los compaeros y compaeras de Barcelona hasta que el conflicto est cerrado. Queda en manos de la empresa la solucin al conflicto que, por su propio beneficio, debera llegar cuanto antes.

EN LA CALLE ENERO 2013

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En las ltimas semanas el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) ha realizado diversas concentraciones de apoyo al conflicto que mantiene el SOV de Barcelona (CNTAIT) con la cadena de restaurantes Ginos. Estas concentraciones se han desarrollado en el Centro Comercial Vialia, donde la empresa tiene uno de los dos restaurantes que tiene en la ciudad; el otro restaurante se encuentra en el Centro Comercial El Tormes. Las acciones han servido para denunciar pblicamente las coacciones que ha venido realizando la empresa en los ltimos meses a trabajadores de la plantilla de Ginos en Barcelona para que firmaran una clusula adicional a su contrato que empeorara sus condiciones laborales a partir del 1 de enero de 2013. Tambin se ha continuado haciendo un llamamiento al boicot para que la empresa readmita a Gastn, compaero despedido en Barcelona por su actividad sindical. Sin embargo, hemos querido profundizar en este conflicto porque, una vez ms, el papel

GINOS Y SU COMIT DE EMPRESA CONTRA LOS TRABAJADORES

jugado por los "sindicatos" de representacin ha sido el de ponerse del lado de la empresa y dejar a un lado los derechos de los trabajadores. A finales de noviembre se renen representantes de la empresa y del Comit Intercentros (CCOO, UGT y FETICO) y firman un ERE. Aceptan las argumentaciones de la empresa y aceptan los siguientes acuerdos: - Salarios: Congelar el salario base del 2012 para los aos 2013, 2014 y 2015. Incluyendo la posibilidad de que los salarios se reduzcan en 2013 y 2014 si los beneficios netos de la empresa no alcanzan los tres millones de euros. Eliminar las compensaciones por contingencias comunes en varios apartados recogidos en el Convenio Colectivo del Grupo VIPS. - Horario: La reduccin de un 25% de la jornada a aquellos trabajadores que estime la empresa. La empresa dispondr libremente del 40% del horario de la jornada en los dos primeros trimestres y del 25% en los dos ltimos trimestres del ao 2013. - Despido: Aplicacin de una indemnizacin de 26 das por ao con un tope de nueve mensualidades para aquellos trabajadores que no quieran, o puedan, asumir estas condiciones laborales. Legalmente, este cambio, por la ltima reforma laboral, otorgara a los trabajadores el "derecho" a optar a una indemnizacin de 20 das con un tope de 12 mensualidades. Un trabajador que haya estado trabajando doce aos, vera mermada la indemnizacin que le correpondera. "Gracias" por un lado a la reforma laboral, y por otro a la actuacin de las organizaciones sindicales de representacin. La empresa est, pues, "proponiendo" a los trabajadores que firmen voluntariamente el "desafo 2013", que es como llaman ellos a una clusula "voluntaria" que supone asumir las mismas condiciones pacta-

das en el Expediente de Regulacin camuflado. A aquellos trabajadores y trabajadoras que se niegan a firmar el "desafo 2013" les aplica, por obra y gracia del Comit de Empresa el Expediente. Esta es la forma en que las Organizaciones sindicales de representacin, CCOO y UGT en este caso, se oponen a la reforma laboral: facilitando su aplicacin. Nada que nos extrae, ya hemos visto como en diferentes Comunidades Autnomas (Castilla y Len, Galicia, Andaluca) han sido las propias Organizaciones sindicales, convertidas en empresas, las que han aplicado a sus propios trabajadores la reforma laboral contra la que decan estar luchando. Si ya se sabe, el tiempo pone a cada uno en su lugar.

Ferrer, llam un da burro al maestro y, como es de suponer, fue severamente castigado. Educar equivale actualmente a domar, adiestrar, domesticar..., dijo Ferrer aos despus. As, para sentar las bases de la Escuela Moderna, slo necesit tomar lo contrario de lo que viv en mi infancia. El resultado fueron las propuestas que mayor influencia han ejercido en los mtodos de enseanza del siglo XX. Ferrer, conocido pensador y militante libertario, reuni en el libro La Escuela Moderna su teora pedaggica y sus aplicaciones prcticas, insoslayables para todos los educadores progresistas y que perduran todava en la actualidad, cuando se cumplen cien aos de la muerte por fusilamiento de su autor.
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LA ESCUELA MODERNA DE FERRER I GUARDIA

Seales de Humo: Viernes a partir de las 18 horas en la Plaza del Corrillo.

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