Vous êtes sur la page 1sur 45

Lautomatisation dans lindustrie manufacturire

Je veux offrir mes talents! Le plan de carrire


Un plan, pourquoi ?
Jean Luc Archambault, T.P. 20 Novembre 2009

Dbutons avec cette chanson


Hirarchie interprte par Carmen Maria Vga http://eticops.multiply.com/video/item/20

http://video.aol.co.uk/video-detail/hirarchie-carmen-maria-vega/1143382913

mon boulot on m'aime Moi, mon boulot c'est ma vie Je cours et me dmne Et j'coute et j'obis Ne pas perdre de temps Entrer dans la famille En attendant, je suis polie Bonjour, Pardon, Merci Un jour que j'aurai enfin eu ma promotion Un beau bureau, une secrtaire, des stocks options Je f'rai ma loi et on m'entendra quand je crie En attendant, je suis gentille Bonjour, Pardon, Merci Je deviens ton amie Hirarchie, ma chrie

Faut savoir tre impec', savoir se faire des amis Qu'on dgage aussi sec, au milieu de la partie Passer d'la crme aux gens, pour tre reconnue Et c'est pourquoi, je suis faux cul Toujours, Ah bon ? Ben oui ! Moi qui aurais tant voulu faire le tour d'la Terre Et m'en aller le cur lger la tte en l'air Pour a, y'aurait fallu qu'au moins, je sois partie Et maintenant je suis ici Bonjour, Pardon, Merci Je deviens ton amie Hirarchie, ma chrie

Allez les gars, on est pas fatigu Faut augmenter la productivit Un p'tit effort, encore Et j's'rai promotionne Travaille mort, vas-y ! Et d'un coup j'ai la flemme Et d'un coup j'ai plus envie Toujours les mmes dilemmes Toujours les mmes soucis Pas faire jaser les gens Faire preuve de diplomatie Avoir l'air gentil Bonjour, Pardon, Merci

Un jour que j'aurai enfin pt une durite Lasse de camoufler en vain les dmons qui m'habitent J'm'en irai faire la guerre celui qu'a envie En attendant je suis ravie Bonjour, Pardon, Merci Je deviens ton amie Hirarchie, ma chrie

Dfinitions
tre faux cul = tre hypocrite Pter une durite = pter une coche Avoir la flemme = ne rien faire par paresse

Cest quoi un plan de carrire ?


Cest un truc flexible qui se bricole comme une chanson. (Son criture nest pas facile pour autant). On est lauteur, le compositeur et le musicien.

Ouais, pis aprs !!!

12345-

Commencez par une vision de votre plan de carrire. Partez du principe que rien n'est impossible. Que voulez-vous avoir ralis d'ici 10 ans ? crivez votre scnario idal Formulez un objectif concret pour le raliser.

Comment faire le plan ? Par le focus

Prend la dcision de le faire Cest un but atteindre Analyse tes intrts et tes talents Ne te laisse pas distraire Fixe-toi un chancier et respecte-le

Comment focuser ?

Chauffer ses mninges crire ce quon aime et ce quon naime pas faire Rflchir aux impacts moyens et longs termes crire ses objectifs, ses valeurs, ses exigences

Vous devez savoir o vous voulez prcisment arriver.

Les outils pour faire le plan


1- Analyser Dans un bureau calme, avec du papier, crayon et de la motivation. Se poser les quatre questions suivantes. Sappliquer y rpondre honntement. Questions Quai-je fais dutile dans ma carrire Quai-je fais dutile dans ma vie Dans quelles conditions Comment lai-je fait

Les outils
2- Anticiper Cibler et crire lobjectif de carrire qui correspond nos aspirations les plus profondes.

Pour anticiper, notre mental doit tre trs actif. On y parvient avec de la pratique.

Les outils
3- Vivre au prsent Vendre tel Moi Inc. et non tel autre.
Source: http://talentium.wordpress.com/editorial/

Vivre au prsent quilibre les deux hmisphres du cerveau. Le Moi Inc. stimule lestime de soi.

Moi Inc.
Moi Inc. est un grand dfi personnel. Cest une dmarche o lon trouve les rponses lintrieur de soi alors que la majorit des personnes cherchent des rponses lextrieur. Une formation sur le Moi Inc. permet de passer la 2e question: Comment dmarrer la dmarche ?.

Source: Ren DesChnes, membre du Club des amis de Carrefour Plein-Sud

Les outils
4- tre heureux et libre
Savoir ce quon veut. Prendre les moyens pour lobtenir.

Limprvu et limpossible se raliseront.

La mise en uvre
Elle commence par la prise de conscience des peurs qui nous habitent.

Comment on fait a ?
On lche prise (faire confiance son intuition) et on consulte son coach. On fait chauffer ses mninges et on utilise les ponts entre le cerveau gauche et le cerveau droit. On y parvient avec de lentrainement.

cerveau gauche

cerveau droit

Ensuite, on fait quoi ?


1- Grer ses peurs. Lnergie contenue dans chaque peur est un levier. 2- Canaliser lnergie et sen servir comme levier: Le truc: Mettre 20 % dnergie identifier ses peurs Mettre 80 % laborer le maximum de solutions possibles
Source: Richard Aub

Exemples de peurs
tre jug tre humain tre vulnrable avoir peur dtre prendre des risques prendre une dcision mettre un point de vue dbouler de son pidestal chouer, stresser, changer remettre en cause son quilibre

Canaliser ses peurs et utiliser leur nergie comme levier


Par la pense systmique, la matrise personnelle, la remise en cause des modles mentaux, la vision partage et lapprentissage en quipe. (Source: Peter Senge) Une peur nest quun simple cadeau mal emball !
(Source: Richard Aub)

La rponse lincertitude nest pas la certitude, mais la prise de pouvoir sur sa vie.

Les outils pour combattre nos peurs


Ces cinq perles de sagesse
12345Demeurer fidle soi-mme (Rflchir davantage) Ne laisser aucun regret derrire soi (Risquer davantage) tre un amour (Aimer davantage) Vivre le moment prsent (Apprcier davantage la vie) Donner plus quon reoit (tre plus gnreux)

Source: http://talentium.wordpress.com/editorial/

quoi servent les 5 perles de sagesse ?


avoir la bonne attitude. La bonne attitude fait toute la diffrence. On est attirant, le langage corporel est cohrent avec le plan et on dcouvre ses talents cachs.

La bonne attitude, a sert quoi ?


1- bien rpondre cette question: Est-ce que je fais ce que jai vraiment le got de faire?

2- provoquer un changement. Provoquer un changement se fait en 4 tapes: on sen moque on bataille contre on coute on agit

Pourquoi lattitude est-elle si importante ?


La bonne attitude permet :

Danalyser nos forces, nos faiblesses, nos expriences et nos aspirations Dutiliser les bons moyens pour atteindre son objectif de carrire De se fixer un objectif de carrire qui rpond nos valeurs De rpondre la question : Quest-ce qui est vraiment important pour moi

quoi sert lobjectif de carrire dans le plan ?


prendre clairement position annoncer nos couleurs en quelques lignes faciliter llimination des autres candidatures focuser sur le dfi quon recherche et non sur soi-mme se faire comprendre et savoir ce quon apporte de bien contenir des lments essentiels et pratiquement non ngociables justifier la pertinence de ta candidature non sollicite par un employeur se faire une impression rapide de qui tu es et de lemploi o tu es le meilleur

Mise en garde
Un objectif de carrire mal rdig ferme des portes. Utilisez-le avec prudence dans votre CV et en entrevue.

Les questions te poser


Quest-ce quune carrire pour moi Quel est mon rve professionnel Quest-ce que jai fait de bien jusqu prsent Quest-ce que jaime faire Quest-ce que je naime pas faire Quels sont les postes que jai le plus apprcis Quavaient-ils en commun

Les questions te poser


Quels sont les postes que jai le moins apprcis Quavaient-ils en commun Quelles sont mes forces et mes faiblesses Dans quel type dentreprise je souhaite travailler Dans quelles conditions de travail Quelles habilets dois-je acqurir pour vendre mon Moi Inc.

Un mentor est de bon conseil

Il vous dira les choses que vous ne voulez pas entendre

Mise en garde
Si tu es trop occup pour choisir ton mentor et que tu te dit: "Je le ferai plus tard"... peut-tre que tu ne le fera jamais... Ne procrastine pas, sinon tu risques de trouver le temps long.

Si vous n'avez pas de mentor, je vous encourage y songer


Un mentor vous donnera un coup de pouce extraordinaire dans votre dveloppement et dans votre panouissement professionnel. Il ne rglera pas les problmes votre place. Mais il vous offrira mieux : il vous donnera l'occasion de prendre du recul, de mettre les choses en perspective, de ddramatiser. Un peu comme un phare, il vous aidera viter les cueils ou emprunter des chemins moins frquents. Un mentor, c'est une oreille attentive, la tape dans le dos qui donne des ailes, la voix de la sagesse et de l'exprience. Pourquoi s'en passer ?

Source: http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/avez-vous-un-mentor-/504941

Questions rpondre pour prparer le plan


1. Quelle est l'activit que j'aime le plus ? a) dans mon travail b) dans mes loisirs 2. Quel travail, quelle formation, quel loisir m'a apport le plus de satisfaction ? 3. Quelles sont les tches que j'ai le mieux accomplies ? Pourquoi? 4. Quelles sont les tches qui ont t les plus difficiles ? Pourquoi ? 5. Quelles sont les conditions pour que je travaille le mieux et le plus efficacement ? a) sous pression du temps b) sous pression d'un groupe c) seul

Questions rpondre pour prparer le plan


6. Quel est le domaine dans mon travail pour lequel j'ai le plus de points forts ? a) savoir-faire pratique b) connaissances

7. Quels connaissances et savoir-faire me manquent ? 8. Ces manques m'ont-ils limit ou empch d'avancer dans ma carrire ? Si oui, qu'est-ce que je peux entreprendre pour les surmonter ? 9. Quel est mon objectif le plus important long terme ? 10. Qu'est-ce que je veux avoir accompli la fin de ma carrire ?

Questions rpondre pour prparer le plan


11. Est-ce que j'ai une alternative cet objectif ? Quelle est-elle ? 12. Quel est le domaine d'activit qui me mne mon objectif long terme ? 13. Comment est-ce que j'imagine mon travail lors de ma prochaine promotion ? a) dans quel domaine ? b) avec qui ? 14. Acqurir des savoir-faire, est-ce important pour dvelopper ma carrire ? 15. Quelles sont les actions que je vais entreprendre pour rpondre ce besoin ? Quand ? 16. Qui est le mieux plac pour m'aider efficacement ?

Questions rpondre pour prparer le plan

17. Quelle est l'incidence de la qualit de mon travail sur le dveloppement de ma carrire ? (bien excuter le travail qui m'est confi !) 18. Quels risques entranent le dveloppement de ma carrire ? a) environnement nouveau b) quitter mes "habitudes dautosabotage" 19. Quelles en sont les consquences sur ma vie et ma famille ?

Aprs, je fais quoi ?


Fixe-toi un objectif court terme qui te mnera ton objectif professionnel Mets au point ta stratgie Discute sen avec ton mentor. Rvise ta stratgie chaque fois que tu atteins un objectif court terme Vrifie ta trajectoire priodiquement Sois patient Rappelles-toi que personne n'est 100 % satisfait de son plan de carrire

C'est toi qui as le pouvoir de te rapprocher le plus possible de ce 100 % idal !

Vous avez la libert de le faire. Faut juste en avoir envie !

Le plan est le reflet de ta personnalit


Surveille Surveille Surveille Surveille Surveille tes penses; elles deviendront des mots. tes mots; ils deviendront des actions. tes actions; elles deviendront des habitudes. tes habitudes; elles deviendront ta personnalit ta personnalit; elle deviendra ta destine

Source: Frank Outkyw

Rgalez-vous avant de prparer le plan. Dressez votre profil dindividu

Il est ax sur le dtail Il excelle dans le travail tape par tape Il pense et agit d'une manire mthodique et logique Il s'acquitte de ses tches avec brio si on lui dit ce quil doit faire Mon score en % =

Il est lcoute et respecte les gens Il est intelligent, ingnieux, calme et responsable Il manque de discernement malgr son ralisme Manque un peu de capacit de rflexion profonde, danalyse et dobservation Il est perfectionniste, dou dune grande ouverture desprit Il possde une thique altruiste et de lintuition Il sentoure des meilleurs lments pour russir Mon score en % =

Il sait que la course se gagnera lentement mais srement Il considre le pour et le contre Il se mfie, en gnral, des ides nouvelles Favorise la tradition, les solutions prouves et procde avec prudence Il voit rapidement les problmes et ce qui pourrait ne pas fonctionner Mon score en % =

Cest une personne d'action Elle excelle crer des relations et des contacts Est le meilleur pour partager linformation et pour la passer au suivant Aime tablir des priorits et planifier une stratgie menant la russite Si on lui soumet une ide, elle sait instantanment comment la mettre en application Mon score en % =

Rgalez-vous encore plus Calculez votre profil global


%

% ____
100%

Conclusion
La conclusion est dans le titre de la prochaine page.

Dmarrer la chanson "Faut Qua S'Rgale" Interprt par : Sinsemilia

http://www.youtube.com/watch?v=gvNuNmKLqcs

Faut qua srgale !!!


Rgionale Plein-Sud

Fans de Carrefour Plein-Sud

Forum de discussion

Que dire de plus, une tonne de brique comme celle-l a rveille Quest-ce quon fait aprs Jai limpression dtre un poisson bien accroch un hameon et jen veux plus Maintenant o trouve t-on la marchandise ?
Etienne Carrier, ing.jr Rgionale de Plein-Sud de lOIQ