Plan de Formación, Docencia e Investigación 2013

COMISIN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN
Avenida del Brillante, 106 14012 - CORDOBA Telfono: 957 004600 (Centralita) Fax: 957 283010 (Administracin) Web: www.sanjuandedios-oh.es
PLAN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE CRDOBA
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Fecha de elaboracin: 01-12-12 Elaborado por: Jos A. Ramrez Moreno. Coordinador de Formacin, Docencia e Investigacin Revisado por: Miguel Ruiz. Jefe de RRHH. Antonio Raya. Director de Enfermera Aprobado por: Comit de Direccin ltima revisin, actualizacin o modificacin: 01-12-12
PLAN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN 2013

A continuacin se detalla el Plan de Formacin del ao 2013, donde se desarrollan las acciones formativas tanto internas como externas que se realizaran en el periodo concreto. Los diferentes anexos dan la visin clara del desarrollo y trabajo que se realiza en el Centro para elaborar el definitivo plan de formacin. Como podrn observar se cuenta de manera importante con todos los trabajadores del centro para que participen en la confeccin de nuestro plan formativo, posteriormente se analizan estas propuestas y se implican las que la propia direccin cree necesarias para los objetivos de aprendizaje del propio Centro. Mas tarde se realiza una propuesta de acciones formativas donde aparece el nmero de horas, curso numero de alumnos con el fin de no poner en peligro el equilibrio de la actividad asistencial por realizar una formacin masiva. Posteriormente se pide a las diferentes empresas de formacin presupuesto parta las acciones formativas propuestas y en Comit de Direccin se determina cual es la empresa que desarrollara junto a la Comisin de formacin, Docencia e Investigacin y el Coordinador de Formacin, la realidad del plan propuesto. Un vez adjudicado se realizan tantas reuniones sean necesarias para transmitir a la empresa de formacin nuestras inquietudes con respecto al curso propuesto. Posteriormente a la realizacin de cada curso deben cumplir unos requisitos de calidad como son la evaluacin del conocimiento adquirido por los profesionales. Recprocamente se le pide al alumnado que evale la accin y al profesorado para analizar donde podemos mejorar. Los talleres formativos que aparecen en el plan son necesarios para poder conseguir una normalizacin de los cuidados entre las propias unidades y adquirir conocimientos que son tiles para el da a da de la labor diaria con el paciente y familia. Los cursos a distancia son cursos que nos ayudan a conseguir mayor cobertura formativa, por tanto dar mejor respuesta a nuestros profesionales para hacer que mejoren con su formacin en su quehacer diario. Dentro del plan, en los presupuestos de acciones formativas no va contemplado el coste por sustitucin del personal, ya que como refiere nuestro convenio colectivo las clases formativas presenciales se concedern como jornada laboral por ello, por cada hora de curso presencial se debe calcular el correspondiente presupuesto de sustituciones. Este coste si esta reflejado dentro del presupuesto global de coberturas totales de los diferentes centros de costo y unidades funcionales. Tampoco se contemplan en este presupuesto los desplazamientos, hoteles y inscripciones para cualquier evento cientfico donde se presente un trabajo representativo del Hospital. Para ello, se contemplan en presupuestos generales una partida de una cantidad importante para cubrir estos gastos y otros derivados como son la impresin de pster, imprenta, etc. Antes de financiar el curso, congreso o jornada, siempre se intentara negociar con casas comerciales para la total o parcial subvencin.
Como elemento diferenciador con otros aos, se intentar que el mayor nmero posible de acciones formativas se realicen a distancia u on-line. Por ello la importancia de que a nivel corporativo la Curia Provincial facilite el acceso a la plataforma moodle que ya funciona en otros centros al resto de los pertenecientes a la Provincia.
La Formacin Continuada, es la mejor herramienta de la que disponemos los profesionales de la salud para garantizar un ciclo de mejora continuo, que junto con la Docencia y la Investigacin, aumentan la calidad de los resultados en el desempeo diario de las competencias de cada uno de nosotros. Por esto que la principal labor de esta Comisin, es la de apoyar las iniciativas formativas, docentes e investigadoras que surjan en el Centro, colaborando en las gestiones que se precisen para su desarrollo y ejecucin; supervisando que las mismas respeten las normativas legales, ticas y filosficas de la Orden Hospitalaria a la que pertenecemos.
OBJETIVOS
Fomentar la formacin continuada de calidad y proveer los elementos necesarios para medir los indicadores de la misma. Potenciar la formacin interna y externa que suscite nuevos conocimientos, actualice las habilidades de lo profesionales o, en su caso, rectifique las deficiencias desde el marco de la metodologa enfermera vigente. Continuar elaborando programas de reciclaje en formacin continuada destinados al enriquecimiento humano. Propiciar un ambiente que impulse y canalice las iniciativas en relacin con la actividad investigadora y docente (interna y externa). Fomentar y motivar la fidelidad de los trabajadores. Propiciar formacin adecuada para que nuestros profesionales desarrollen una prctica asistencial con garantas de seguridad clnica. Intentar que cada vez sean ms las acciones formativas realizadas en plataformas moodle. Propiciar la docencia fuera de nuestro centro, a travs de nuestros trabajadores.
PLAN OPERATIVO
Realizar encuestas a los trabajadores para la deteccin de necesidades formativas Se realiza cada dos aos con el fin de dar cobertura al mayor nmero de personas. Se anexa formato de encuesta y resultados. Se edita encuesta el mes de septiembre del 2012 encuesta para realizar el plan de formacin 2013.
Valoracin de los cursos realizados en el curso 2012. Sugerencias. Incorporamos las acciones formativas mejor valoradas por los trabajadores a la vez que se analizan las sugerencias y las que organizativamente dan un valor aadido a la Institucin.
Valoracin de personal Mediante las valoraciones de personal realizadas por los coordinadores y responsables de servicios y divisiones, se detectan necesidades formativas puntuales, que quedan plasmadas la mayora en los objetivos de las unidades o en su caso en los talleres formativos que se realizaran durante el ao formativo.
Crear programas que ejecuten acciones formativas orientadas al desempeo del Trabajo en Equipo, Motivacin, Tcnicas de Autoestima, estrs, formacin tcnica, etc. Crear programas que ejecuten acciones formativas orientadas a la Metodologa Enfermera y el proceso enfermero Necesarios debido al desarrollo de la profesin enfermera y las nuevas implantaciones en el Hospital de herramientas basadas en la metodologa enfermera actual, incluyendo la nueva nomenclatura y la estructura asistencial con enfermeras referente, de enlace, primaria, etc.
Aumentar el nmero de profesionales con Formacin de Biotica A travs del Foro Local de Biotica y en colaboracin con la Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin, se organizaran seminarios a puertas abiertas, para todo el curso 2013.
Crear programas que ejecuten acciones formativas de acuerdo con el Plan de de Seguridad del Paciente vigente. Evaluar las acciones formativas. Evaluar la calidad de la accin formativa, los conocimientos adquiridos por los participantes y la aplicacin de estos en el puesto de trabajo.
ELABORACIN DEL PLAN DE FORMACIN

El Plan de Formacin del Hospital San Juan de Dios de Crdoba cuenta con tres reas:
Formacin Institucional:
Donde se contemplan todas las acciones formativas para el personal que parten de la organizacin, tanto las de la Provincia Btica, como las propias del Centro. En este apartado se encuentran los cursos relacionados con Historia, Filosofa y Carisma de la Orden Hospitalaria, (en varios niveles), Acogida a los Nuevos Trabajadores, Master y Especialista fomentados desde la propia institucin...
Formacin corporativa:
En este bloque se englobar el programa de formacin en cuestiones identificadas como estratgicas (conocimientos y habilidades/competencias) por la Provincia. Incluir tambin los programas especficos de Desarrollo Directivo. Ser establecido tambin a nivel Provincial. Para la financiacin de la Formacin Corporativa los Centros de la Provincia Btica debern reservar el 30% de sus respectivos crditos FORCEM. En lo que exceda de dicha cuanta, la financiacin se consensuar en cada caso entre Curia y Centros. El planning y cronograma anual de formacin institucional y formacin corporativa se comunicar a los Centros con carcter previo a la elaboracin de los presupuestos anuales, a fin de que se puedan contemplar en la elaboracin de los mismos a todos los efectos (crdito FORCEM, sustitucin de plantilla, etc.).
Formacin tcnica local:

Se ejecuta de tres formas: Formacin Externa e Interna. 1. Formacin Externa: se fomenta la participacin de los profesionales en Foros Cientficos, Congresos, Jornadas... 2. Formacin Interna: de acuerdo con el Plan de Formacin editado por la Curia Provincial Btica en cumplimiento con la ley laboral vigente, cada dos aos se realiza encuesta de necesidades formativas a los profesionales, a tener en cuenta para la elaboracin del Plan de Formacin del Centro. 3. Formacin No Reglada: Este apartado incluye todas las acciones formativas que parten de forma espontnea, de los propios trabajadores. Para ello existe un procedimiento de solicitud, elaborado por el la Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin.
En base a lo anterior, esta Comisin elabora el Plan de Formacin del Centro incluyendo: definicin de la accin formativa, objetivo, contenidos, metodologa, horas lectivas, nmero de alumnos, recursos econmicos y materiales, as como el cronograma de realizacin adaptado al Provincial y al propio del Centro.
FORMACIN INSTITUCIONAL Y CORPORATIVA:

A) CURIA PROVINCIAL BTICA
Sensibilizacin en Cultura de la Orden Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Trabajadores 29, 30 y 31 de enero Fechas de celebracin: Sensibilizacin en Cultura de la Orden Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Trabajadores 12, 13 y 14 de febrero Fechas de celebracin: Sensibilizacin en Cultura de la Orden Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Trabajadores 2, 3 y 4 de abril Fechas de celebracin: Sensibilizacin en Cultura de la Orden Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Directivos 14, 15 y 16 de mayo Fechas de celebracin: Programa Bsico en Cultura de la Orden Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Trabajadores 11, 12 y 13 de junio Fechas de celebracin: Programa Bsico en Cultura de la Orden Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Pastoral y RRHH 18, 19 y 20 de junio Fechas de celebracin: Master en Cuidados Paliativos Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Facultativos y Diplomados Fechas de celebracin: A lo largo del ao
Curso de Teologa Nivel 2 Curia Provincial Btica Organizado por: Dirigido a: Pastoral de la Salud Fechas de celebracin: 16 y 17 de enero
Taller de Trascendencia Organizado por: Dirigido a: Fechas de celebracin:
Curia Provincial Btica Trabajadores del Centro 9, 10, 11 y 12 de abril
Curso de atencin al usuario, seguridad vial y sensibilizacin ambiental Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin Organizado por: Dirigido a: PROFESIONALES DEL CENTRO (25) Fechas de celebracin: 17 de abril 2013
FORMACION TECNICA LOCAL

A) PROPIAS DEL CENTRO
Formacin continuada en Biotica Equipo local de Biotica Organizado por: Dirigido a: Trabajadores del Centro Fechas de celebracin: 31 enero, 27 feb, 25 abr, 30 may y 27 junio
Formacin continuada al voluntariado Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin Organizado por: Dirigido a: VOLUNTARIADO Fechas de celebracin: A lo largo del ao Conocimiento de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, Calidad Asistencial, Seguridad Clnica y Gestin Medio Ambiental. Protocolo de Acogida. Comisin de Filosofa Institucional y Plan de Acogida a nuevos Organizado por: trabajadores Dirigido a TRABAJADORES Y COLABORADORES DEL CENTRO Fechas de celebracin: 17 de mayo 22 noviembre Conocimiento de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, Calidad Asistencial, Seguridad Clnica, Gestin Medio Ambiental y Riesgos Laborales. Protocolo de Acogida Alumnado. Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin Organizado por: Dirigido a Alumnado de prcticas asistenciales. Fechas de celebracin: Octubre 2012, Enero, Marzo y Junio del 2013 Metodologa Enfermera. Organizado por: Dirigido a Fechas de celebracin:
Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin. ENFERMERAS (15) 12, 13 y 14 de febrero
Curso de Urgencias y emergencias Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin Organizado por: Dirigido a: Facultativos y Diplomados (20) Fechas de celebracin: 8, 9 y 10 de mayo Cuidados Intensivos Organizado por: Dirigido a: Fechas de celebracin:
Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin PROFESIONALES DEL CENTRO (20) 3, 4 y 5 de abril
Intervencin Bsica en Tabaquismo Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin Organizado por: Dirigido a: PROFESIONALES DEL CENTRO (15) Fechas de celebracin: 14 de marzo
Talleres de formacin continuada. VENDAJES, SUTURAS Y UPP Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin. Organizado por: Dirigido a PROFESIONALES DE ENFERMERIA DEL CENTRO Fechas de celebracin: 11 de abril
Formacin medioambiental (Simulacros de Emergencias Ambientales) Comisin de Calidad y Medioambiente Organizado por: Dirigido a TRABAJADORES DEL CENTRO Fechas de celebracin: A lo largo del ao
Talleres de formacin continuada. MANEJO DE DESFRIBRILADORES, MONITORES y RESPIRADORES Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin. Organizado por: Dirigido a Fechas de celebracin: PROFESIONALES DEL CENTRO del 8 al 12 de abril
Talleres de formacin continuada CUIDADOS POSTQUIRURGICOS Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin. Organizado por: Dirigido a Fechas de celebracin: PROFESIONALES DEL CENTRO 12 de abril
Escuela de Padres Atencin Temprana Equipo de atencin temprana Organizado por: Dirigido a Familiares de los pacientes atendidos en el Centro Fechas de celebracin: Enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, septiembre, octubre, noviembre, diciembre 2013
Cursos on-line Seguridad clnica. Comisin de formacin, docencia e investigacin Organizado por: Dirigido a PROFESIONALES DEL CENTRO Fechas de celebracin: Durante el ao Cursos on-line Ingls Sanitario Comisin de formacin, docencia e investigacin Organizado por: Dirigido a PROFESIONALES DEL CENTRO Fechas de celebracin: Durante el ao Cursos on-line Actualizacin Auxiliares de Enfermera Comisin de formacin, docencia e investigacin Organizado por: Dirigido a Auxiliares de Enfermera Fechas de celebracin: Durante el ao Cursos on-line Atencin del Auxiliar de Enfermera en las necesidades de movilizacin y transporte. Comisin de formacin, docencia e investigacin Organizado por: Dirigido a Auxiliares de Enfermera Fechas de celebracin: Durante el ao
Semana de Sensibilizacin sobre Seguridad del Paciente Comisin de Calidad y Medio Ambiente Organizado por: Dirigido a TRABAJADORES Y COLABORADORES DEL CENTRO Fechas de celebracin: 11 al 15 marzo Semana de Sensibilizacin Ambiental Comisin de Calidad y Medio Ambiente Organizado por: Dirigido a TRABAJADORES Y COLABORADORES DEL CENTRO Fechas de celebracin: 18 al 22 de febrero
FORMACIN NO REGLADA:
Acciones Formativas de contrato programa (Asociaciones Sanitarias, Empresas de Formacin) Cualquiera de inters para los profesionales
Nota: Se seguir el Procedimiento de Solicitud de Acciones Formativas elaborado para tal fin.
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DOCENCIA
...... la Docencia se convierte cada da, dentro de la estructura asistencial, en un galante de calidad. Hasta el punto que si no mostramos a la sociedad lo que hacemos en forma de enseanza no existimos con la vitalidad que los dems exigen. De ah el compromiso de contemplar en los presupuestos anuales de los Centros una partida para Docencia y la voluntad de concertar con otras entidades el estar abiertos a una vocacin docente que nace desde los orgenes de la institucin. ....... la Docencia es una responsabilidad de todo el Centro. Un a acreditacin que dar razn de nuestro saber estar presentes en la sociedad. Un elemento bsico de la calidad asistencial que requiere esfuerzo. Un compromiso de ensear a todos a pensar y a hacer de manera nueva para el bien de la persona que sufre. (6.2.2 de la Carta de Identidad)
Se aborda esta disciplina desde el Centro, a travs de dos vertientes:
Formadores Internos:
El Centro cuenta con profesionales con capacitacin docente. Se cuenta con ellos para las acciones formativas programadas.
Convenios de colaboracin:
Mantenemos acuerdos de colaboracin docente para el curso 2010-2011, con las siguientes entidades:
Prcticas Regladas:
E.U. Enfermera Crdoba E.U. Trabajo Social de Jan Universidad Alfonso X El Sabio Facultad de Farmacia de la Universidad de Sevilla Facultad de Extremadura Nursing School IC-DIEN (Blgica) IES Fuensanta IES Ramn y Cajal IES Maimnides IES Lope de Vega IES San lvaro IES Sansuea IES Ausias March de Valencia
Prcticas Tuteladas:
E.U. Enfermera Navarra E.U. Fisioterapia Alicante E.U. Enfermera Cdiz Universidad Europea de Madrid E.U. Enfermera y Fisioterapia de San Juan de Dios de Madrid
Colaboracin Centros de Formacin:
AVICENA Instituto Fomento y Desarrollo (Ayuntamiento de Crdoba) Junta de Andaluca ICSE Encuentros en la Calle Confederacin de Sordomudos
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Otras
Colaboracin Docente en acciones formativas externas e internas Voluntariado Pastoral de la Salud Colaboracin con Centros de Educacin (visitas guiadas) Talleres Alumnos en prcticas
INVESTIGACIN
El Centro impulsa y canaliza las iniciativas en relacin con la actividad investigadora, ya sean proyectos propios o de colaboracin con instituciones externas. Para ello se implanta protocolo para la realizacin de estudios de investigacin y ensayos clnicos en este Centro. Para el Plan de Formacin, Docencia e Investigacin del 2013 se proyectan las siguientes actividades y acciones: Publicaciones cientficas Asistencia a Jornadas y Congresos (presentacin de comunicaciones orales y pster) Estudios de campo (Estudio de Prevalencia de Infecciones Nosocomiales) Colaboracin con proyectos de investigacin externos
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ANEXO 1
COMPONENTES DE LA COMISIN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE CRDOBA
Los miembros de la Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin son las siguientes: .- D. Miguel Ruiz Jimnez (Presidente) .- D. Jos Antonio Ramrez Moreno (Coordinador) .- D. Antonio Raya Serrano (Director de Enfermera) .- Da. Mercedes Ortiz Martn (Universidades) .- Da. Sonia Lpez Luque (Vocal Colegios Externos- Secretaria) .- Da. M Paz Alcaide Marquez (Vocal Colegios Externos- Secretaria) .- Da. Carmen Zafra Arroyo (Vocal) .- Da. Ana Prez Ruz (Vocal) .- Da. Aurora Fuentes Romero (Vocal) .- Hno. Manuel Armenteros (Superior-Filosofa Institucional)
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ELABORACIN DEL PLAN DE FORMACIN

Formacin tcnica local:

COMISIN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN

FORMACIN INSTITUCIONAL Y CORPORATIVA:

Taller de Trascendencia Organizado por: Dirigido a: Fechas de celebracin:

Curia Provincial Btica Trabajadores del Centro 9, 10, 11 y 12 de abril

COMISIN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN

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FORMACION TECNICA LOCAL

Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin. ENFERMERAS (15) 12, 13 y 14 de febrero

Comisin de Formacin, Docencia e Investigacin PROFESIONALES DEL CENTRO (20) 3, 4 y 5 de abril

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COMISIN DE FORMACIN, DOCENCIA E INVESTIGACIN

Se aborda esta disciplina desde el Centro, a travs de dos vertientes:

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