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un monde en crise | d o s s i e r

Rentrer au pays reste lobjectif des jeunes Tunisiens exils pour suivre leur cursus universitaire. Mais comment composer avec un march du travail souvent inadapt leur formation et leurs aspirations?

Le difficile retour en Tunisie des jeunes partis pour tudier


Tunis, correspondance envie de rentrer, latente, sest faite pressante avec la rvolution. Aprs un master ParisDauphine et une premire exprience de quatre ans dans le conseil en management, Selim Kharrat a saut le pas cet t : il a dmissionn pour prendre la direction dune ONG base Tunis, Al-Bawsala, spcialise dans le soutien au processus dmocratique. Lui qui navait pas lambition de rester en France y a finalement pass huit ans. Mais, par rapport une Europe en crise, jai senti que le champ des possibilits tait dsormais plus grand en Tunisie , explique le jeune homme de 31 ans. Six mille Tunisiens partent chaque anne tudier en France, ce qui en fait leur premire destination universitaire. Une tradition de lexcellence , souligne Sad Adi, ministre de lemploi dans le premier gouvernement post-rvolution. Mais, les tudes termines, le retour sur le march du travail tunisien nest pas sans encombres. Quand rentrer, comment trou-

Selim Kharrat navait paS lambition de reSter en France . il y a paSS huit anS
ver un emploi la hauteur des attentes ? Ces questions proccupent une majorit de ces jeunes qui, souvent, attendent de se mnager un bon site datterrissage. Cest trs rare que les gens reviennent tout de suite. En gnral, ils restent au moins trois, quatre ans, pour acqurir une premire exprience professionnelle, note Amine Aloulou, ancien dAgroParisTech et membre de lAssociation des Tunisiens des grandes coles (ATUGE), qui fdre 4 000 anciens lves. Pourtant, poursuitil, 90 % disent vouloir rentrer, mme si cela reste parfois longtemps ltat de fan-

mardi 13 novembre 2012 Le Monde Campus / 41

f r e d dy m a rt i n

d o s s i e r | un monde en crise
Dans le tissu des entreprises tunisiennes, essentiellement compos de PME, peuttre une quarantaine seulement ont la structure, lencadrement, lorganisation et la culture ncessaires pour faire voluer ces jeunes, reconnat Amine Aloulou. Parmi les secteurs qui absorbent un peu de hautes comptences, quelques fleurons nationaux, les banques, les grands groupes publics qui se restructurent, les multinationales. Quant la fonction publique, cest mort , tranche Amine Aloulou : La notion de grand corps de lEtat nexiste pas et on ne peut pas y faire carrire. Pourtant, la filire grandes coles a t cre, dans les annes 1960, pour fournir les hauts cadres dont le jeune pays avait besoin. A lpoque, tout le monde rentrait ds la fin des tudes, avec un poste qui attendait , raconte Amine Aloulou. Depuis, la crme des bacheliers et des lves prpa continue de partir, avec une bourse. Mais personne ne les appelle rentrer.

tasme. Souvent, llment dclencheur nest pas professionnel, cest un mariage, une naissance. Ceux qui rentrent vite sont aussi ceux qui ont des facilits, qui peuvent intgrer lentreprise familiale.

LLment dcLencheur nest pas professionneL, cest un mariage, une naissance Amine Aloulou, ex-tudiant dAgroParisTech
Cest le cas de Molka et Emna Taktak. Les deux surs, parties respectivement Londres et Paris, sont revenues au bercail sitt leurs tudes termines. Nous tions les seules dans nos promos dans ce cas, souligne Emna, attache sa famille et sa qualit de vie en Tunisie. Molka, elle, sest marie. Toutes deux viennent de commencer travailler dans lhtel de leur pre. Elles nont pour le moment ni fonction prcise ni salaire , mais sen accommodent. Le travail est intressant et les perspectives claires , souligne Molka. Mme si tu nes pas trs bien pay, tu fais grandir un projet, ajoute Emna. De toute faon, en Tunisie, la rmunration nest pas proportionnelle aux diplmes. Ils ne sont pas valoriss, cest frustrant. Cest dailleurs pour a quune majorit de leurs compatriotes et camarades de classe ont fait le choix de rester ltranger. On a tous envie de rentrer, tt ou tard . Diplme dune grande cole, Meriem est revenue en Tunisie en fvrier 2012 aprs trois ans dans la finance, pensant que la rvolution apporterait son lot dopportunits. Lexprience a tourn court. Sept mois plus tard, elle a regagn Paris. Jai ressenti un dcalage par rapport ce que jattends du monde professionnel : il ny a pas de services de ressources humaines, les postes ne sont pas bien dfinis et on a limpression que rien nest sr par rapport aux engagements de recrutement , dtaille-t-elle. La jeune femme nenvisage pas de retenter sa chance avant plusieurs annes : Les employeurs taient intresss par mon profil grande cole . Mais ils ne savaient pas vraiment o me mettre, car je suis encore junior. Dhabitude, ceux qui rentrent ont dix ou quinze ans dexprience et reviennent pour occuper des postes responsabilits.

La meilleure faon dexercer en Tunisie, cest de crer son entreprise , a conclu, pour sa part, Elys Jeribi. Ce polytechnicien de 30 ans vient de lancer une start-up dans le-commerce, un pied en France, un pied en Tunisie. Le projet sest concrtis dans la foule de la rvolution, qui a prcipit son retour : le jeune homme a intgr quelques mois le cabinet dun ministre. Si la chute du rgime de Ben Ali a suscit un enthousiasme, il ne sest pas concrtis dans la dure, remarque Sad Adi. Face aux difficults conomiques et linstabilit politique, la prudence a repris le pas. elodie AuffrAy

dans le public comme dans le priv, le rgne du piston


Les tunisiens ont tous dans leur
entourage quelquun qui a trouv un job grce ses relations. On engage quelquun quon connat, pour des questions de confiance et parce quon saide beaucoup entre Tunisiens. Genre, si jaide ton cousin un jour, tu pourras maider pour des papiers plus tard, dtaille une diplme. La pratique est courante aussi bien dans le secteur priv que dans la fonction publique, que beaucoup de jeunes rvent dintgrer. Karim parle du maire de son village qui a plac son fils dans la douane, du cousin entr dans la police judiciaire par des pots-de-vin. Beaucoup de mes amis travaillent dans des entreprises publiques grce leur pre, un ami de leur pre ou, avant, grce au RCD [lex-parti dEtat de Ben Ali], ajoute Rafa, 23 ans, diplm en imagerie mdicale. Un autre jeune homme raconte sans grands complexes comment il a lui-mme eu recours aux paules, selon lexpression consacre : A lpoque de Ben Ali, je connaissais la famille dun ministre, originaire de ma rgion. Il tait rentr pour les ftes de lAd. Je suis all le voir, il ma trouv un poste de chef de service dans ladministration. Quand on se noie, on saccroche mme une paille, se justifie-t-il. Pour Wided, la galre a commenc juste aprs la rvolution, quand sa socit, une entreprise daccueil de VIP laroport et proprit de proches de Ben Ali, a t confisque par lEtat et sest dbarrasse de ses prcaires. Depuis, elle essaie tout. Elle a dcroch une licence pour ouvrir un cybercaf et cherche un local. Elle fait aussi un stage dans une compagnie dassurances pour, peut-tre, un jour, avoir une franchise, car tous ceux qui lobtiennent, cest par connaissances . La jeune femme a mme essay de jouer le jeu du piston. Une fois, laroport, je nai pas fait payer le directeur dune socit publique, pensant quil pourrait maider. Quand je suis alle le voir son bureau, il ma fait des avances , raconte-t-elle, dgote qu en Tunisie, les comptences ne reprsentent rien . Ce lundi matin, au bureau demploi des cadres de Tunis, Wided vient dposer un dossier de candidature la fonction publique. Le trentime , compte-t-elle. Aprs la rvolution, les autorits ont lanc de multiples concours : 34 000 personnes ont t recrutes en 2011 ; 25 000 doivent ltre en 2012. En 2008, le rsultat dun concours de recrutement pour la Compagnie des phosphates de Gafsa (CPG), quasiment la seule industrie dans cette rgion du Sud, avait dclench six mois dmeutes. Les habitants dnonaient alors les passe-droits dont avaient bnfici les enfants de syndicalistes et de cadres locaux du RCD. Ceux qui ne connaissaient pas de responsables ou qui nachetaient pas leur poste navaient aucune chance, confirme Hdi Triki, charg de mission au ministre de lemploi. Sa mission, justement : faire le tri parmi les 45 000 candidats aux 6 000 postes ouverts la CPG. Les premiers rsultats, publis fin 2011, ont engendr de violentes protestations, les jeunes ayant dcel des injustices. Les autorits ont fait preuve de bonne volont et les nouvelles dcisions, connues depuis septembre, semblent mieux acceptes.

e. A.

42 / Le Monde Campus mardi 13 novembre 2012