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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

LEY 1562 DE 2012

Blanca Inrida Daz Mogolln Enfermera Especialista en Salud Ocupacional Candidata magister Prevencin riesgos laborales Colombia

SALUD OCUPACIONAL: "Seguridad y Salud en el Trabajo". PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Se define el accidente de trabajo, retornndose a la definicin que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones
toda empresa deber administrar la Salud Ocupacional bajo los lineamientos de un Sistema de Gestin

AFILIACION OBLIGATORIA A LAS ARL


Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos, las personas vinculadas a travs de un contrato formal de presentacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes. Trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo; (en este caso el pago de sus aportes tambin ser por cuenta del empleador) y miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos sean fuentes de ingreso para la entidad

AFILIACION OBLIGATORIA A LAS ARL


Trabajadores independientes que tengan un contrato formal de prestacin de servicios superior a un mes Estudiantes de instituciones educativas pblicas o privadas que ejecuten trabajos que signifiquen ingresos para la institucin o cuyo entrenamiento es requisito para la culminacin de sus estudios e involucra un riesgo ocupacional Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente (miembros activos voluntarios de la Cruz Roja, los bomberos y la Defensa Civil)

AFILIACION OBLIGATORIA A LAS ARL


Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos

las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado sern responsables de la afiliacin y pago de aportes de sus trabajadores
le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).

ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente de trabajo cualquier suceso que por razones laborales produzca una lesin orgnica, perturbacin funcional o siquitrica, invalidez o la muerte. El que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

Tambin se considerar como accidente de trabajo


El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin El que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

ENFERMEDAD LABORAL

Es la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes

INGRESO BASE DE LIQUIDACIN (IBL)


Liquidar prestaciones econmicas

a) Para accidentes de trabajo


El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado

b) Para enfermedad laboral


El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del (IBC) anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral

En caso de que la calificacin en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomar el promedio del ltimo ao, o fraccin de ao si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) declarada e inscrita en la ltima ARL a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificacin

INGRESO BASE DE LIQUIDACIN (IBL)

Para el caso del pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestacin ser reconocida con base en el ltimo IBC pagado a la ARL anterior al inicio de la incapacidad mdica.

las ARL debern asumir el pago de la cotizacin a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los periodos de incapacidad temporal y hasta por un IBC igual al valor de la incapacidad.

prestaciones econmicas deben indexarse, con base en el ndice de Precios al Consumidor (IPC) al momento del pago

Monto de las cotizaciones


Trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del empleador. El contrato formal de prestacin de servicios personales, su afiliacin estar a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptundose lo estipulado en literal a) numeral 5 Art. 1.

Efectos por el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales.


La mora en el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, no genera la desafinacin automtica de los afiliados trabajadores En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar sus aportes al S G R L, ser responsable de los gastos en que incurra la ARL por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, as como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones econmicas. la A R L, deber enviar a la ltima direccin conocida de la empresa o del contratista afiliado una comunicacin por correo certificado en un plazo no mayor a un (1) mes despus del no pago de los aportes Con copia al representante de los Trabajadores en Comit Paritario de aportes. Salud Ocupacional (COPASO). Si pasados dos (2) meses desde la fecha de registro de la comunicacin contina la mora, la Administradora de Riesgos Laborales dar aviso a la Empresa y a la Direccin Territorial correspondiente del Ministerio del Trabajo
La administradora deber llevar el consecutivo de registro de radicacin de los anteriores avisos, la empresa reportada en mora no podr presentarse a procesos de contratacin estatal.

Reporte de informacin de actividades y resultados de promocin y prevencin


Las ARL debern presentar anualmente al Ministerio de Trabajo un reporte de actividades de prevencin y de resultados logrados y de las reducciones de la accidentalidad y enfermedades Servir para variacin del monto de la cotizacin. Semestralmente a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo para seguimiento y verificacin del cumplimiento. El incumplimiento multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes Las multas sern graduales de acuerdo a la gravedad irn al Fondo de Riesgos Laborales.

Artculo 9. Modifica el art. 66 Decreto-ley 1295 Decretode 1994. Supervisin de las empresas de alto riesgo
Artculo 9 ., el cual quedar as: Las ARL y el Ministerio de Trabajo, supervisarn en forma prioritaria y directamente o a travs de terceros idneos, a las empresas de alto riesgo, en la aplicacin del Programa de Salud Ocupacional segn el Sistema de Garanta de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promocin y Prevencin. Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias txicas o cancergenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales, debern cumplir con un nmero mnimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentacin conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Proteccin Social

Artculo 10. Fortalecimiento de la prevencin de los riesgos laborales en las micro y pequeas empresas en el pas Las ARL fortalecern actividades de promocin y prevencin en las micro y pequeas empresas con alta siniestralidad o clasificadas de alto riesgo En las campaas de promocin y prevencin con medios fsicos o electrnicos se involucrarn a trabajadores del sector informal de la economa, bajo la vigilancia y control del Ministerio de Trabajo

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


5 % de la cotizacin
Asesora tcnica bsica para el diseo del SG-SST y el plan de trabajo anual de todas las empresas Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional

Capacitacin a los miembros del COPASO o a los vigas ocupacionales Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas; g) Investigacin de los AT y EL.

Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin normas y reglamentos tcnicos en salud ocupacional, desarrollo del nivel bsico del plan de trabajo anual de su PSO

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


10% de la cotizacin
Desarrollar programas, campaas

Preveniciny control de riesgos Laborales y de rehabilitacin integral en las empresas afiliadas Prevencin de los daos secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez, para lograr la rehabilitacin integral, procesos de readaptacin y reubicacin laboral Apoyo, asesora y desarrollo de campaas para el desarrollo de los SVE y Monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


10% de la cotizacin
Desarrollar programas, campaas
Diseo y asesora en la implementacin de reas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas para los procesos de reinsercin laboral con el objeto de intervenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales. Asesora tcnica para la realizacin de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial, diseo e instalacin de mtodos de control de ingeniera, para reducir la exposicin de los trabajadores a niveles permisibles. Apoyar, asesorar y desarrollar campaas para el desarrollo de los SVE y Monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo

La ARL destinar 3% del total de la cotizacin para el Fondo de


Riesgos Laborales

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


Pargrafo 1 . Las administradoras de riesgos laborales no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, y deben otorgar todos los servicios de promocin y prevencin sin ninguna discriminacin, bajo el principio de la solidaridad, sin tener en cuenta el monto de la cotizacin o el nmero de trabajadores afiliados. Pargrafo 2o. En todas las ciudades o municipios donde existan trabajadores se deben desarrollar las actividades de promocin y prevencin con un grupo interdisciplinario capacitado y con licencia de salud ocupacional. Para ampliar la cobertura, la ejecucin de dichas actividades podr realizarse en forma virtual

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES


LEY 1562 DE 2012

Blanca Inrida Daz Mogolln Enfermera Especialista en Salud Ocupacional Candidata magister Prevencin riesgos laborales Colombia

SALUD OCUPACIONAL: "Seguridad y Salud en el Trabajo". PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Se define el accidente de trabajo, retornndose a la definicin que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones
toda empresa deber administrar la Salud Ocupacional bajo los lineamientos de un Sistema de Gestin

AFILIACION OBLIGATORIA A LAS ARL


Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos, las personas vinculadas a travs de un contrato formal de presentacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes. Trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo; (en este caso el pago de sus aportes tambin ser por cuenta del empleador) y miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos sean fuentes de ingreso para la entidad

AFILIACION OBLIGATORIA A LAS ARL


Trabajadores independientes que tengan un contrato formal de prestacin de servicios superior a un mes Estudiantes de instituciones educativas pblicas o privadas que ejecuten trabajos que signifiquen ingresos para la institucin o cuyo entrenamiento es requisito para la culminacin de sus estudios e involucra un riesgo ocupacional Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente (miembros activos voluntarios de la Cruz Roja, los bomberos y la Defensa Civil)

AFILIACION OBLIGATORIA A LAS ARL


Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos

las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado sern responsables de la afiliacin y pago de aportes de sus trabajadores
le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).

ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente de trabajo cualquier suceso que por razones laborales produzca una lesin orgnica, perturbacin funcional o siquitrica, invalidez o la muerte. El que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

Tambin se considerar como accidente de trabajo


El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin El que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

ENFERMEDAD LABORAL

Es la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes

INGRESO BASE DE LIQUIDACIN (IBL)


Liquidar prestaciones econmicas

a) Para accidentes de trabajo


El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado

b) Para enfermedad laboral


El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del (IBC) anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral

En caso de que la calificacin en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomar el promedio del ltimo ao, o fraccin de ao si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) declarada e inscrita en la ltima ARL a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificacin

INGRESO BASE DE LIQUIDACIN (IBL)

Para el caso del pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestacin ser reconocida con base en el ltimo IBC pagado a la ARL anterior al inicio de la incapacidad mdica.

las ARL debern asumir el pago de la cotizacin a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los periodos de incapacidad temporal y hasta por un IBC igual al valor de la incapacidad.

prestaciones econmicas deben indexarse, con base en el ndice de Precios al Consumidor (IPC) al momento del pago

Monto de las cotizaciones


Trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del empleador. El contrato formal de prestacin de servicios personales, su afiliacin estar a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptundose lo estipulado en literal a) numeral 5 Art. 1.

Efectos por el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales.


La mora en el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, no genera la desafinacin automtica de los afiliados trabajadores En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar sus aportes al S G R L, ser responsable de los gastos en que incurra la ARL por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, as como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones econmicas. la A R L, deber enviar a la ltima direccin conocida de la empresa o del contratista afiliado una comunicacin por correo certificado en un plazo no mayor a un (1) mes despus del no pago de los aportes Con copia al representante de los Trabajadores en Comit Paritario de aportes. Salud Ocupacional (COPASO). Si pasados dos (2) meses desde la fecha de registro de la comunicacin contina la mora, la Administradora de Riesgos Laborales dar aviso a la Empresa y a la Direccin Territorial correspondiente del Ministerio del Trabajo
La administradora deber llevar el consecutivo de registro de radicacin de los anteriores avisos, la empresa reportada en mora no podr presentarse a procesos de contratacin estatal.

Reporte de informacin de actividades y resultados de promocin y prevencin


Las ARL debern presentar anualmente al Ministerio de Trabajo un reporte de actividades de prevencin y de resultados logrados y de las reducciones de la accidentalidad y enfermedades Servir para variacin del monto de la cotizacin. Semestralmente a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo para seguimiento y verificacin del cumplimiento. El incumplimiento multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes Las multas sern graduales de acuerdo a la gravedad irn al Fondo de Riesgos Laborales.

Artculo 9. Modifica el art. 66 Decreto-ley 1295 Decretode 1994. Supervisin de las empresas de alto riesgo
Artculo 9 ., el cual quedar as: Las ARL y el Ministerio de Trabajo, supervisarn en forma prioritaria y directamente o a travs de terceros idneos, a las empresas de alto riesgo, en la aplicacin del Programa de Salud Ocupacional segn el Sistema de Garanta de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promocin y Prevencin. Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias txicas o cancergenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales, debern cumplir con un nmero mnimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentacin conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Proteccin Social

Artculo 10. Fortalecimiento de la prevencin de los riesgos laborales en las micro y pequeas empresas en el pas Las ARL fortalecern actividades de promocin y prevencin en las micro y pequeas empresas con alta siniestralidad o clasificadas de alto riesgo En las campaas de promocin y prevencin con medios fsicos o electrnicos se involucrarn a trabajadores del sector informal de la economa, bajo la vigilancia y control del Ministerio de Trabajo

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


5 % de la cotizacin
Asesora tcnica bsica para el diseo del SG-SST y el plan de trabajo anual de todas las empresas Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional

Capacitacin a los miembros del COPASO o a los vigas ocupacionales Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas; g) Investigacin de los AT y EL.

Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin normas y reglamentos tcnicos en salud ocupacional, desarrollo del nivel bsico del plan de trabajo anual de su PSO

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


10% de la cotizacin
Desarrollar programas, campaas

Preveniciny control de riesgos Laborales y de rehabilitacin integral en las empresas afiliadas Prevencin de los daos secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez, para lograr la rehabilitacin integral, procesos de readaptacin y reubicacin laboral Apoyo, asesora y desarrollo de campaas para el desarrollo de los SVE y Monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


10% de la cotizacin
Desarrollar programas, campaas
Diseo y asesora en la implementacin de reas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas para los procesos de reinsercin laboral con el objeto de intervenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales. Asesora tcnica para la realizacin de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial, diseo e instalacin de mtodos de control de ingeniera, para reducir la exposicin de los trabajadores a niveles permisibles. Apoyar, asesorar y desarrollar campaas para el desarrollo de los SVE y Monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo

La ARL destinar 3% del total de la cotizacin para el Fondo de


Riesgos Laborales

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin.


Pargrafo 1 . Las administradoras de riesgos laborales no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, y deben otorgar todos los servicios de promocin y prevencin sin ninguna discriminacin, bajo el principio de la solidaridad, sin tener en cuenta el monto de la cotizacin o el nmero de trabajadores afiliados. Pargrafo 2o. En todas las ciudades o municipios donde existan trabajadores se deben desarrollar las actividades de promocin y prevencin con un grupo interdisciplinario capacitado y con licencia de salud ocupacional. Para ampliar la cobertura, la ejecucin de dichas actividades podr realizarse en forma virtual

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