UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE FILOSOFA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIN

ESCUELA DE CIENCIAS EXACTAS

TRABAJOS EN CLASE

QUITO, ENERO 2012

1. De la data CALOSHA Haga una clasificacin cruzada de GNERO con la SATISFACCIN DE TRABAJO, realice el diagrama y un histograma, y determinar tanto con frecuencias absolutas como relativas

Tabla de contingencia 5.CUL ES SU GNERO? * 9.EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? 9.EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? MODERADAMEN MUY SATISFECHO 5.CUL ES SU GNERO? masculino Recuento % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % dentro de 9.EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? % del total femenino Recuento % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % dentro de 9.EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? % del total Total Recuento 19,3% 185 17,8% 171 2,0% 27 2,8% 17 41,8% 400 41,6% 41,5% 29,6% 64,7% 41,8% 27,0% 77 46,1% 25,0% 71 42,5% 4,8% 8 4,8% 1,5% 11 6,6% 58,3% 167 100,0% 58,4% 58,5% 70,4% 35,3% 58,3% 108 46,4% TE SATISFECHO 100 42,9% UN POCO SATISFECHO 19 8,2% MUY INSATISFECHO 6 2,6% Total 233 100,0%

% dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % dentro de 9.EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? % del total

46,3%

42,8%

6,8%

4,3%

100,0%

100,0%

100,0%

100,0%

100,0%

100,0%

46,3%

42,8%

6,8%

4,3%

100,0%

2. Realice una clasificacin cruzada de las variables, cual es la ocupacin (OCUPACIN), versus genero (SEXO),
Tabla de contingencia 2.CARGO QUE DESEMPEA * 5.CUL ES SU GNERO? 5.CUL ES SU GNERO? masculino 2.CARGO QUE DESEMPEA GERENTE Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total PROFESIONAL Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total TECNICO/VENTAS Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA 36 55,4% 15,5% 9,0% 33 50,0% 14,2% 8,3% 34 59,6% femenino 29 44,6% 17,4% 7,3% 33 50,0% 19,8% 8,3% 23 40,4% Total 65 100,0% 16,3% 16,3% 66 100,0% 16,5% 16,5% 57 100,0%

% dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total APOYO ADM. Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total SERVICIOS Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total PRODUCCION Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total OBRERO Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total Total Recuento % dentro de 2.CARGO QUE DESEMPEA % dentro de 5.CUL ES SU GNERO? % del total

14,6% 8,5% 14 21,5% 6,0% 3,5% 18 62,1% 7,7% 4,5% 51 94,4% 21,9% 12,8% 47 73,4% 20,2% 11,8% 233 58,3% 100,0% 58,3%

13,8% 5,8% 51 78,5% 30,5% 12,8% 11 37,9% 6,6% 2,8% 3 5,6% 1,8% ,8% 17 26,6% 10,2% 4,3% 167 41,8% 100,0% 41,8%

14,3% 14,3% 65 100,0% 16,3% 16,3% 29 100,0% 7,3% 7,3% 54 100,0% 13,5% 13,5% 64 100,0% 16,0% 16,0% 400 100,0% 100,0% 100,0%

3. Cul de las siguientes formas es la ms empleada por la mayora de las personas para sacar el trabajo (AVANZAR), versus como parte de su trabajo Participa en decisiones presupuestales? (DESPRESUP). Interprete los resultados.

Tabla de contingencia 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE * 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? SI 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE TRABAJO DURO Recuento % dentro de 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE % dentro de 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? % del total TRABAJO DURO Y SUERTE Recuento % dentro de 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE % dentro de 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? % del total 7,3% 12,8% 20,0% 17,7% 21,6% 20,0% 28,5% 29 36,3% 36,5% 51 63,8% 65,0% 80 100,0% 69,5% 61,9% 65,0% 114 43,8% NO 146 56,2% Total 260 100,0%

SUERTE

Recuento % dentro de 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE % dentro de 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? % del total

21 35,0%

39 65,0%

60 100,0%

12,8%

16,5%

15,0%

5,3% 164 41,0%

9,8% 236 59,0%

15,0% 400 100,0%

Total

Recuento % dentro de 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE % dentro de 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? % del total

100,0%

100,0%

100,0%

41,0%

59,0%

100,0%

4. Adems realice el grafico de barras de las tablas obtenidas e interprete los resultados que salen en los resultados de, filas, columnas y el total

TEORIA DE PROBABILIDADES

Refirindonos al GNERO, pregunta 5 de la data Kalosha y a la SATISFACCIN CON EL TRABAJO, pregunta 9 determinar: MUY SATISFECHO MASCULINO FEMENINO TOTAL 108 77 185 MED SATISFECHO 100 71 171 UN POCO SATISFECHO 19 8 27 MUY INSATISFECHO 6 11 17 TOTAL

233 167 400

a. Cul es la probabilidad de que un empleado seleccionado aleatoriamente sea: ? 1. Hombre Sea A Sea hombre P(A)= nmero de veces que ocurre A Nmero total de veces que puede ocurrir A P(A)=233/400 P(A)=0,5825= 58.25% 2. Este muy satisfecho con el trabajo P(B)=185/400=0.4625=46.25% 3. Sea hombre y este muy satisfecho con el trabajo P(AinterB)= 108/400= 0.27= 27% P(AyB)=P(A/B)*P(B) Regla de la probabilidad para dos eventos independientes E1 y E2 por lo tanto P(A/B)= P(A) o P(AyB)= P(A)*P(B) P(AyB)=0.5825*0.4625= 0.2694=26.94% 4. Sea mujer o este muy satisfecha con el trabajo Que sea mujer P(C )= 167/400 P(C )= 0,4175 = 41,75% Este muy satisfecha con su trabajo

P(D)=185/400 P(D)=0.4625 = 46.25% Sea mujer y esta muy satisfecha con su trabajo P(CinterD)= 77/400= 0,1925= 19,25% P(CyD)=P(C/D)*P(D) Regla de la probabilidad para dos eventos independientes E1 y E2 por lo tanto P(A/B)= P(A) o P(CyD)= P(C)*P(D) P(CyD)=0.4175*0.4625= 0.1930=19.30%

b. Dado que el empleado seleccionado sea un hombre Cul es la probabilidad de que este muy satisfecho con su trabajo? De acuerdo a los clculos realizados en el literal a se obtuvo un porcentaje del 26,94% de satisfaccin con su trabajo dado que es hombre. c. Dado que el empleado seleccionado sea mujer Cul es la probabilidad de que este muy satisfecha con su trabajo? De acuerdo a los clculos realizados en el literal a se obtuvo un porcentaje del 19,30% de satisfaccin con su trabajo dado que es mujer. d. Es el gnero estadsticamente independiente de la satisfaccin con el trabajo Es independiente de la satisfaccin con el trabajo ya que luego de realizar los clculos respectivos los porcentajes obtenidos son diferentes para masculino y femenino es decir el gnero no influye en la satisfaccin con el trabajo.

TRABAJO DE PROBABILIDADES A. Refirindonos al GENERO, pregunta 5de la data CALOSHA y a la SATISFACCI{ON CON EL TRABAJO, pregunta 9, determinar, Cul es la probabilidad? de que un empleado seleccionado aleatoriamente, sea :
Tabla de contingencia 5.CUL ES SU GNERO? * 9.EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? 9. EN GENERAL QU TAN SATISFECHO EST CON SU TRABAJO? MUY SATISFECHO MODERADAME UN NTE SATISFECHO masculino 5.CUL ES SU GNERO? femenino % del total Recuento % del total Recuento Total % del total 46,2% 42,8% 6,8% 4,2% 100,0% 27,0% 77 19,2% 185 25,0% 71 17,8% 171 4,8% 8 2,0% 27 1,5% 11 2,8% 17 58,2% 167 41,8% 400 Recuento 108 100 19 6 233 POCO MUY INSATISFECHO Total

SATISFECHO

1. Un hombre:

2. Este muy satisfecho con el trabajo

3. Sea hombre y este muy satisfecho con el trabajo

4. Sea una mujer o este muy satisfecho con el trabajo

B. Dado que el empleado seleccionado sea un hombre, Cul es la probabilidad de que este muy satisfecho con su trabajo?

C. Dado que el empleado sea una mujer Cul es la probabilidad de que este muy satisfecha con su trabajo.

D. Es el gnero estadsticamente independiente de la satisfaccin con el trabajo

Si, el genero es independiente de la satisfaccin de trabajo yo que el mismo no influye en la satisfaccin del trabajo, pese que el sexo MASCULINO presenta una mayor satisfaccin con respecto al FEMENINO

TRABAJO DE PROBABILIDADES #2 De la data CALOSHA: Cual es su ocupacin (OCUPACIN) con el gnero (SEXO)
Tabla de contingencia 2.CARGO QUE DESEMPEA * 5.CUL ES SU GNERO? 5.CUL ES SU GNERO? masculino GERENTE % del total PROFESIONAL % del total TECNICO/VENTAS % del total Recuento 2.CARGO QUE DESEMPEA APOYO ADM. % del total SERVICIOS % del total PRODUCCION % del total OBRERO % del total Total % del total 58,2% 41,8% 100,0% Recuento 11,8% 233 4,2% 167 16,0% 400 Recuento 12,8% 47 0,8% 17 13,5% 64 Recuento 4,5% 51 2,8% 3 7,2% 54 Recuento 3,5% 18 12,8% 11 16,2% 29 8,5% 14 5,8% 51 14,2% 65 Recuento 8,2% 34 8,2% 23 16,5% 57 Recuento 9,0% 33 7,2% 33 16,2% 66 Recuento 36 femenino 29 65 Total

Cual es la probabilidad de que un empleado seleccionado aleatoriamente: 1. 1.Sea gerente

2. Sea de servicio y mujer

3. Sea obrero y de sexo masculino

4. Sea mujer

5. Sabiendo que es profesional sea mujer

6. Sabiendo que es hombre sea del apoyo administrativo

7. Es el cargo estadsticamente independientemente del gnero?

Cual de las siguientes formas es la ms empleada por la mayora de las personas para sacar el trabajo (Avanzar) vs Como parte de su trabajo Participa en decisiones presupuestales? (DECPRESUP)

Tabla de contingencia 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE * 22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES?

22.COMO PARTE DE SU TRABAJO, PARTICIPA EN DECISIONES PRESUPUESTALES? SI TRABAJO DURO % del total 12.FORMAS DE SACAR EL TRABAJO ADELANTE TRABAJO DURO Y SUERTE % del total SUERTE % del total Total % del total 41,0% 59,0% Recuento 5,2% 164 9,8% 236 Recuento 7,2% 21 12,8% 39 Recuento 28,5% 29 36,5% 51 Recuento 114 NO 146

Total

260 65,0% 80 20,0% 60 15,0% 400 100,0%

Cual es la probabilidad de que un empleado seleccionado aleatoriamente: 1. Saque el trabajo duro y suerte 2. Si participa en las decisiones presupuestales 3. No participa en decisiones presupuestales y se necesita suerte para sacar el trabajo 4. Si participa en decisiones presupuestales o el trabajo duro podr sacar adelante el mismo. 5. Sabiendo que no participa en decisiones, Cual es la probabilidad de que para sacar el trabajo se necesite Trabajo duro y Suerte 6. Sabiendo que para sacar el trabajo, se necesita sacar el trabajo duro, Cual es la probabilidad de que si participa en decisiones presupuestales. 7. Las participaciones en decisiones presupuestales estadsticamente es independiente para sacar el trabajo 07 de enero del 2013 TEORIA DE INFERENCIA ESTADISTICA A) Intervalo de confianza: TEORIA DE ESTIMACIN.- Intervalo de confianza para la media poblacional con conocida (muestras grandes)

B) Prueba de hiptesis para la media poblacional con conocida (muestras grandes)

Con la data kalosha con un nivel de confianza del 95%: a. Encontrar la edad promedio de los trabajadores (edad).
Descriptivos Estadstico 3.CUL ES SU EDAD (RESPECTO Media 39,39 Error tp. ,531

AL LTIMO CUMPLEAOS

Intervalo de confianza para la media al 95% Media recortada al 5% Mediana Varianza Desv. tp. Mnimo Mximo Rango Amplitud intercuartil Asimetra Curtosis

Lmite inferior Lmite superior

38,34 40,43 39,05 38,00 112,864 10,624 18 69 51 14 ,479 -,368 ,122 ,243

b. Cuantas promociones si las hubo ha recibido mientras ha trabajado con su actual empleador (promo)
Estadsticos descriptivos N 17.CUNTAS PROMOCIONES, SI LAS HUBO, HA RECIBIDO MIENTRAS HA TRABAJADO CON SU ACTUAL EMPLEADOR? N vlido (segn lista) 400 400 380 ,95 Suma Media

c. Cuantos aos en total a trabajando para su actual empleador (Trafkalo)

Estadsticos descriptivos N 16.CUNTOS AOS EN TOTAL HA TRABAJADO PARA SU ACTUAL EMPLEADOR? N vlido (segn lista) 400 400 3466,3 8,666 Suma Media

PRUEBA DE HIPTESIS

Probar la hiptesis de que el promedio de horas trabajados por todos los trabajadores de la data KALOSHA es de 45(muestra poblacional) horas con un nivel de significancia del 5%. 1. Expresar la hiptesis nula El promedio de horas trabajadas es de 45 horas. 2. Expresar la hiptesis alternativa El promedio de horas trabajadas no es de 45 horas. 3. Definir el mximo error permitido para el caso de rechazar el caso de la hiptesis nula siendo esta verdadera. El error permitido es: 5% 4. Determinar el tamao de la muestra N= 400 5. Establecer una regla de decisin referida a cuando rechazar Ho de acuerdo con la observacin de una muestra. 6. Extraer una muestra y observar e estadstico correspondiente al parmetro en estudio. 7. Obtener Z real o Z observado a partir de los resultados de la muestra.
Estadsticos descriptivos N 1. CUNTAS HORAS TRABAJ LA SEMANA PASADA EN TODOS LOS TRABAJOS? N vlido (segn lista) 400 400 18173 45,43 10,046 Suma Media Desv. tp.

45,43= media muestral

CALCULO EN SPSS DE Z:

Estadsticos para una muestra

Media

Desviacin tp.

Error tp. de la media

1.CUNTAS HORAS TRABAJ LA SEMANA PASADA EN TODOS LOS TRABAJOS? 400 45,43 10,046 ,502

Prueba para una muestra Valor de prueba = 45 t gl Sig. (bilateral) Diferencia de medias Inferior 1.CUNTAS HORAS TRABAJ LA SEMANA PASADA EN TODOS LOS TRABAJOS? ,861 399 ,390 ,432 -,55 1,42 95% Intervalo de confianza para la diferencia Superior

PROBABILIDAD: p=0.390

Condiciones: p> p< 0.390> 0.05 Como la probabilidad p=0.390 si se tiene como nivel de significacin =0,05, el valor de la probabilidad p es mayor que alfa () entonces no ser rechaza la hiptesis nula de igualdad de medias Ho: uH=45
8. Aplicar la regla de decisin de acuerdo con lo observado 9. Expresar la decisin estadstica en trminos del problema

EJER PRUEBA DE HIPOTESIS 11 ENE Un fabricante de plsticos desea evaluar la durabilidad de los bloques de plstico moldeados en forma de rectngulos que se utilizan en la fabricacin de muebles, se examina una muestra aleatoria de 50 de tales bloques y sus mediciones de dureza en unidades de brenill, se presentan a continuacin.

Utilizando un nivel de significacin de 0,05 Existe evidencia de que la dureza promedio delos bloques de plstico sea mayor a los 260 283,6 289,2 243,8

269,1 279,3 255,3 273,6 273,3 250,1 252,3 267,2 267,7 278,8 301,6 271,7 255,3 283,1 238,7

235,0 281,0 260,9 334,9 240,2 313,2 303,1 274,8 302,6 267,5 277,8 256,3 277,4 239,9 279,3

233 276,9 254,6 295,5 194,4 259,5 281,9 265,2 249,3 291,9 262 270,4 285,9 228,7 263,7 263,5

Descriptivos Estadstico Media Intervalo de confianza para la media al 95% Media recortada al 5% Mediana Varianza Dureza Promedio Desv. tp. Mnimo Mximo Rango Amplitud intercuartil Asimetra Curtosis Lmite inferior Lmite superior 267,6400 260,6937 274,5863 267,6767 268,4000 597,408 24,44193 194,40 334,90 140,50 27,20 -,140 1,272 ,337 ,662 Error tp. 3,45661

Estadsticos para una muestra N Media Desviacin tp. Error tp. de la media Dureza Promedio 50 267,6400 24,44193 3,45661

Prueba para una muestra Valor de prueba = 260

gl

Sig. (bilateral)

Diferencia de medias

95% Intervalo de confianza para la diferencia Inferior Superior 14,5863

Dureza Promedio

2,210

49

,032

7,64000

,6937

EJERCICIO 2
Descriptivos Estadstico Media Intervalo de confianza para la media al 95% Media recortada al 5% Mediana Varianza EIE Desv. tp. Mnimo Mximo Rango Amplitud intercuartil Asimetra Curtosis Lmite inferior Lmite superior 3,0997 2,7580 3,4413 3,0613 3,0000 ,837 ,91501 2,00 5,00 3,00 1,67 ,425 -1,147 ,427 ,833 Error tp. ,16706

Prueba para una muestra Valor de prueba = 3 t gl Sig. (bilateral) Diferencia de medias Inferior EIE 95% Intervalo de confianza para la diferencia Superior ,4413

,597

29

,555

,09967

-,2420