CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.

2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 1.1 Compreenso geral do texto. 1.2 Reconhecimento de informaes especficas. 1.3 Capacidade de anlise e sntese. 1.4 Inferncia e predio. 1.5 Coeso e coerncia. 1.6 Falsos cognatos. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso de contedos semnticos. 2.1 Verbos. 2.2 Preposies. 2.3 Conjunes. 2.4 Pronomes. 2.5 Coordenao e subordinao. 2.6 Discurso direto e indireto. 2.7 Voz passiva. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais.

2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio,. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Lei n 8.429/1992 e alteraes Improbidade administrativa: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 10 Lei n 12.527/2011 ( Lei de acesso informao).

11. Lei n 9.781/1999 (Processo Administrativo Federal). DIREITO CIVIL: 1 Parte geral. 1.1 Personalidade e capacidade. 1.2 Pessoas jurdicas. 1.3 Bens. 1.4 Negcio jurdico. 1.5 Parte Especial. 1.5.1 Direito das obrigaes. 1.5.2 Contratos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1 I GESTO PBLICA: 1.1 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 1.2 A evoluo da Administrao Pblica e a reforma do Estado. 1.3 Agncias Reguladoras. 1.4 Excelncia nos servios pblicos. 1.5 Recursos humanos na Administrao Pblica. 4 Excelncia na gesto dos servios pblicos. II GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos e prticas de RH relativas ao servidor pblico. 2 Lei n 8112/1990 - Regime jurdico dos servidores pblico. 2.1 Lei n 10.871/2004. 3 Planejamento estratgico de RH. 4 Gesto do desempenho. 5 Comportamento, clima e cultura organizacional. 6 Gesto do conhecimento e mapeamento competncias. 7 Qualidade de vida no trabalho. 8 Banco de dados e sistemas de informaes de RH. 9 Caractersticas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 10 Movimentao e satisfao no trabalho. III EDUCAO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 1 Educao corporativa. 1.2 Educao a distncia. 1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 1.4 Avaliao. IV GESTO ORGANIZACIONAL: 1 Planejamento Estratgico: definies de estratgia, condies necessrias para se

desenvolver a estratgia, questes-chave em estratgia. 2 Processos associados: formao de estratgia, anlise, formulao, formalizao, deciso e implementao. 3 Metas estratgicas e resultados pretendidos. 4 Indicadores de desempenho. 5 Ferramentas de anlise de cenrio interno e externo. 6 Modelagem organizacional: conceitos bsicos. 7 Identificao e delimitao de processos de negcio. 8 Tcnicas de mapeamento, anlise, simulao e modelagem de processos. 9 Construo e mensurao de indicadores de processos. 10 Notaes de processos (BMPN, IDEF, etc). 11 Gesto de projetos: planejamento, execuo, monitoramento e controle, encerramento. 12 Nove reas de conhecimento de gesto de projetos. 13 Gesto de risco. 14 A organizao e o processo decisrio. 15 O processo racional de soluo de problemas. 15.1 Fatores que afetam a deciso. 15.2 Tipos de decises. 15.3 Processo de mudana: mudana organizacional, foras internas e externas. 15.4 O papel do agente e mtodos de mudana.